宿舍管理員管理制度（精選6篇）

宿舍管理員管理制度 篇1

1、熱愛本職工作，有強烈的責任心，能吃苦耐勞，具有奉獻精神。

2、遵守學校的一切規章制度，服從學校的管理。按時上班，不遲到、早退、脫崗、離崗，做到交接班手續齊全。

3、根據學校住宿生管理制度對住宿生進行嚴格管理。

4、嚴格按照住宿生作息時間開、鎖宿舍大門，督促學生起牀、自習、休息和整理內務。

5、對來訪人員統一登記，禁止一切閒雜人員及非住宿生入內。

6、認真填寫住宿生請假登記表。

7、確保宿舍的安全和衛生，每日上午、下午對宿舍進行一次常規檢查，並按標準評分和記錄；每晚鎖門後查鋪，並做好記錄。

8、做好洗手間、走廊、樓梯的衛生工作。每日上午、下午各打掃一次，確保洗手間無積水、無堵塞、無異味。

9、住宿生如發生矛盾，宿管員應積極開展調解工作，較嚴重者，及時上報主管處室。

10、宿管員無權批准住宿生請假，住宿生必須到主管處室履行請假手續。

11、對於學生家長來訪，宿管員要做好登記工作，住宿生不在宿舍，外人無權進入宿舍。週日下午爲家長探親時間，其它時間謝絕家長出入宿舍。

12、注意發現學生宿舍區的安全隱患及存在的問題，及時上報。

宿舍管理員管理制度 篇2

爲加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

1、管理員值班期間要嚴格按照《寢室管理員工作職責》完成每天的工作任務，如工作未達到標準將給予警告，每月警告累計三次者扣除100元，以此類推；

2、按照學校規定，辦理學生的入住、退宿、請假等手續；

3、必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。

4、嚴格請、銷假制度。因私事請假3天以內的（含3天），需自己調整好值班，並由寢室負責人批准；3天以上的，需上報政教處。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。

5、上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發3天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。

6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，並給予警告；每月累計曠工3次者，扣發半月基本工資，並給予記過處分；每月累計曠工4次及以上，扣發當月基本工資，予以辭退。

7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

8、嚴格按照《宿舍管理制度扣分細則》對各寢室進行量化評比考覈，每天做好登記，每週一對上一週情況進行彙總，每月3號以前對上一月情況進行彙總，並及時上報學校。

9、服從學校的其他工作安排。

10、因個人工作失誤造成學生傷害或重大損失的，按國家相關規定執行。因個人工作表現突出，學校將根據實際情況給予獎勵。

宿舍管理員管理制度 篇3

1、目的

爲營造一個整潔、舒適的休息環境,養成'人人愛整潔'的習慣,樹立一支全面素養的形象隊伍。

2、範圍

適用花園項目小組

3、職責和權限

宿舍長:每個宿舍的宿舍長對宿舍管理負有全責,宿舍長有權利對舍員進行排班值日的安排工作,對違反宿舍管理規定的舍員有處罰的權限。

4、方法和過程控制

結合月考覈實際,安全員宿舍每週進行一次內務衛生檢查,由所有不當班人員參與對宿舍內個人衛生情況進行打分,結合制度,將每月檢查結果分數統計納入月考勤中,每次檢查完後將結果貼於宿舍門內。每月評出最高分和最低分,根據分數的高低進行獎懲制。

宿舍管理員管理制度 篇4

1、管理好學生宿舍的一切設施，經常教育學生愛護公物。

2、按時開關學生宿舍大門，不擅離崗位，嚴格控制外來人員進入學生宿舍，搞好宿舍的安全保衛工作，杜絕盜竊、火災等事故。

3、督促學生搞好宿舍區衛生和個人衛生，開展衛生檢查評比、文明宿舍評比工作。

4、注意節約用水、用電。

5、檢查和督促學生遵守作息制度，按時起牀與就寢，培養學生良好的生活習慣。

6、熱心幫助住宿生解決生活困難，發現問題及時處理，發生重大問題要及時報告。

宿舍管理員管理制度 篇5

1、每天巡樓時攜帶對講機，有關工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對已完成的工程維修情況報告進行巡查；

2、每天按規定時間巡查指定區域；

3、每次巡樓時必須按規定檢查公用設施，發現故障在2小時內報修；

4、回訪師生，徵求服務意見和收集師生信息；

5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發現問題及時處理和跟進；

6、檢查各樓層電房、管井房、風機房、電訊房房門有否鎖閉；

7、每天參加工作例會；

8、做好外來人員的登記盤查工作。

宿舍管理員管理制度 篇6

1、認真執行各項物業法規政策，堅持原則，秉公辦事，保護師生的合法權益，維護正常校區管理秩序；

2、全面掌握轄區內房屋及配套設施的基本情況，建立正確完善的基礎資料檔案，並及時做好變更記錄；

3、熟悉管轄區域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關係；

4、按時檢查督促責任區域的清潔衛生工作，確保任何時候都能達到衛生標準要求；

5、做好管轄區域的各項管理內容的日巡視，及時發現和制止違章行爲，並按規定予以糾正，確保樓宇結構完好，外觀整齊，公共設施不受損害。發現管道阻塞及時查明原因，分清責任，迅速採取措施予以處理，並做好巡視記錄；

6、按規定時間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護項目；

7、督促綠化人員搞好綠化的及時澆水、鬆土、施肥、殺蟲、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長良好，並做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；

8、定期回訪師生，徵求改進服務管理和服務的意見，及時處理來信來訪，處理師生的'投訴意見；

9、主動幫助師生解決實際困難，做好經常性和特定委託務工作；

10、不斷總結工作經驗，在事件中提出創造性建議，不斷提高管理、服務水平，爲師生提供舒適、愉快的居住、生活、學習環境；

11、認真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。