員工升職申請書
升職是員工熱切盼望和期待已久的事情，那麼關於員工升職申請書，該怎麼寫呢?下面是本站小編精心整理的員工升職申請書範文，供大家學習和參閱。
員工升職申請書
尊敬的領導:
你們好，
我叫---,於**年7月1日進入文勝肥業,根據公司的需要,擔任業務員一職,20xx年7月至20xx年3月爲普通業務員，20xx年3月至9月20日擔任初級縱隊長，負責濉溪市場.本人工作認真、具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,積極完成領導每旬交付的任務目標,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步.
在做業務中,難免出現一些小錯誤需要領導指正;但前事之薦,後事之師,這些經歷也讓我不斷的成熟,使我在處理問題時考慮得更全面,避免類似失誤再次發生.在此,我要特地感謝領導和同事對我的指導和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正.
隨着時間的推移,在公司已經一年多了,我對公司也有了很深的瞭解.公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化,使我對未來更有信心，看到企業的發展，我想積極提升自己，挑戰自己，所以想到辦公室擔任儲運工作。在領導的幫助下,同事的配合下，我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係.在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使儲運工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會作好工作,成爲優秀中的一份子,不辜負領導對我的期望.
我擔任儲運先做兩件事：一是有計劃的發貨，要嚴、要細;二是調動儲運駕駛員的積極性;
首先，有計劃的發貨。
1、要有計劃性的發貨，有些貨在旺季，要先加工不能隨時走貨，要隨時和生產保持聯繫，保障有發貨計劃的同時又有貨的先發走，需要生產的要及時報計劃，以確保貨物在最短的時間內送到客戶手中，以免影響客戶銷售;
2、對各片區發來的發貨計劃要嚴審嚴查，杜絕造假行爲，以免爲客戶和公司帶來不必要的麻煩;
其次，就是調動儲運駕駛員的積極性。這又存在三個問題分別銷號問題、運費結算問題和運輸距離問題。
1、關於銷號問題，要告訴駕駛員哪些情況不能銷號，我總結以下9種情況：
(1)銷號不及時，紅票交到銷售辦要及時;
(2)客戶簽名和預留簽名不符或無預留簽名
(3)客戶簽名與送貨單擡頭客戶名稱不一致;
(4)紅聯被客戶收走;
(5)客戶簽收的數量與實際開票數量不一致;
(6)客戶簽收的數量大小寫不一致;
(7)客戶簽收只籤數量不簽名;
(8)原件被損壞的;
(9)原件丟失的;
把這些情況以書面的形式告知每個司機，使其熟記在心，避免類似情況的發生;
2、運費結算問題。我們內部的車輛還好些，特別是旺季時需要調用外部車輛，運費要及時覈算和結賬，以免影響公司形象和駕駛員的積極性，以至於會耽誤車輛的使用;同時在使用外部車輛時要嚴格按使用流程來安排，以免爲公司造成損失;
3、運輸距離的問題。司機都願意跑長距離路又好的地方，以至於距離近路況差的貨難運到，我準備採取以下三個結合，來解決這些問題：
(1)長距離和短距離相結合，跑一趟長途，下一趟是短途;
(2)好路況和差路況相結合，跑一趟好路，下一趟是差路;
(3)白天和夜晚相結合，白天跑周邊近距離，夜裏跑長距離;
我知道只做這些還遠遠不夠，在實際操作中還有很多問題，但我會積極努力的遇到問題想辦法解決問題，做到不拖拉、不隱瞞;同時也積極提高自身管理能力，儘量自己能想辦法處理的問題不去麻煩領導。我相信在領導的指導下，我有信心越做越好。
最後，懇請領導批准我擔當儲運工作，特此申請。
員工升職申請書範文
尊敬的**鎮中心國小領導：
本人姓名，男，現年24歲，**年成爲正式黨員，**年7月凱師畢業，**年5月取得國小教育教學專業大專畢業證。自**年1月參加工作以來現已有20xx年的教年。**年5月被聘爲小教一級教師，**年11月獲得小教高級資格，現已符合小教高級十級教師申報條件，特此提出申請。
本人在小教一級任職期間，熱愛祖國,熱愛共產黨，擁護中國共產黨的領導，積極學習黨的路線、方針和政策，忠誠黨的教育事業，服從學校領導安排，工作態度認真，敬崗愛業，與同事關係融洽，關心學生，教書育人，爲人師表。認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的xx大報告，認真學習落實科學發展觀，能按質按時按量完成教育教學工作和第三階段的“小繼教工程”工作的各項任務。
經過十一年來的教育教學錘鍊,本人的教學理論和教學能力有了很大進步,教學水平有所提升。在各種教學教研活動中，本人曾參加過縣、州、省不同級別的優質課、課堂實錄、撰寫教學論文等評比活動，獲得了不同級別不同層次的獎項。
一分耕耘一分收穫，由於本人的意在改革、大膽探索、勇於創新，在教育教學實踐活動中，近幾年來學期期末統考，學生都取得了可喜的成績，本人曾多次被評爲縣級優秀教師、先進教師等次;在學校黨支部和行政工作中，多次得上級領導的好評，同時也被評爲優秀黨員和優秀組織工作者等榮譽稱號。
總之,在工作以來,本人任勞任怨，盡職盡責,勤奮工作,各方面都取得一定的成績,特申請晉升爲小高十級教師,懇請領導給予監督和支持，謝謝!
申請人:
**年4月27日
員工升職申請範文
尊敬的醫院劉院長和公司有關領導，大家好!
我是77級本科生,1997年晉升副主任醫師,**年響應公司和醫院號召顧全大局不計個人得失而內退後，即先後在成都慈濟醫院，成都中山醫院，青羊區中醫院，成都康華醫院，解放軍452醫院(三甲醫院，原成都空軍醫院)，武警四川省消防總隊醫院打工，由於內退生活費才700多元，還要供女兒讀書，因此從未間斷臨牀醫務工作。在成都慈濟醫院，曾不顧領導的不當指示冒着自賠幾十萬和被判刑的危險，成功搶救了兩例年僅三十多歲的，五官科手術出現五官科危重情況經五官科醫師搶救無效的病人;在成都中山醫院擔任大內科主任，爲其完善了基本的醫療制度;在青羊區中醫院，有病人送我200元紅包，有病人送我手工精製皮鞋和一包襪子，我都主動及時交給了該醫院領導;在解放軍452醫院體檢中心任總檢醫師，曾爲不少長期醫治無效或效差的病人明確了診斷;在武警四川省消防總隊醫院體檢中心，試用幾天便將我定爲諮詢專家，總檢醫師，還像高年資軍醫一樣，參加了新兵複查體檢，併爲該中心提供了不少建議被採納;同時，長期負責成都康華醫院(有50多張病牀)大內科工作，每週日爲其查房，看專家門診，平時特別是晚上時時都得爲其處理疑難危重病人，半夜三更也是召之即來，沒有加班費，我只是想作爲醫生，特別是成飛醫院醫生，應當救死扶傷;目睹我的能力，資歷和工作成績，該院早就對外廣爲宣傳我是內科主任醫師,最近，我又聽同事說出來打工後今年纔回單位去晉升了高級職稱，因此，我請求醫院和公司允許我晉升主任醫師;
一，我還未退休，但今年5月就要正退，僅此一次機會;
二，等到批下來時我已退休，因此不會佔醫院和公司指標;
三，這也表明醫院和公司對內退職工的關懷和一視同仁，不是把我們一腳踢開了事;
四，有利於成飛職工在外打工，有利於外樹成飛公司的良好形象。
敬請醫院和公司領導准許爲感。
致禮
** 敬呈
****年1月9日