會議簡報範文（精選15篇）
會議簡報範文 篇1
根據江都市人大會辦公室下發的《關於組織市人大代表活動的通知》相關要求，我鎮人大組織全鎮人大代表於20xx年12月27日下午在鎮政府四樓會議室召開會議，研究討論文件中的主要部署和要求，並着重對《政府工作報告》(徵求意見稿，以下簡稱《報告》)進行初審，與會代表暢所欲言，紛紛提出自己的意見和建議，在肯定《報告》的基礎上提出了許多中肯而又寶貴的意見和建議。
與會代表一直認爲，《報告》結構嚴謹，思路清晰，文筆流暢，目標宏偉，重點突出，數字詳實，總結工作客觀實在;《報告》對今後五年提出的工作目標比較符合江都市的實際，把興辦工業擺到了突出位置，以工業發展帶動產業發展，對數據定位很準確;《報告》縱觀全局，既實又新又細，分析問題比較精闢透徹，深入淺出;部署工作具體詳細，便於落實，具有很強的指導性、針對性和可操作性。 同時，與會代表也在肯定《報告》的基礎上，根據各自所在的不同崗位和領域，分別談了很多切實的意見和建議，現將這些意見和建議總結如下：
一、建議增加“處理城市建設與民生工程兩者關係”方面的內容
相關方面的代表認爲，隨着我市城市化進程的不斷加快，城市建設的步伐越來越大，今冬明春的拆遷量也會相應加大。在這一點上，民生問題就顯得尤爲突出。在《報告》中，應體現出協調二者關係方面的內容，政府必須考慮人民羣衆的生產、生活和住房安置問題，儘量做到“先安置，後拆遷”。
二、建議增加“不僅要重視發展速度，更要重視發展質效”方面的內容
一些代表認爲，我市城市建設的速度有些超出常規，與現實社會的可承受度不相吻合。在城市發展上，不能一味強調上速度、上規模，更要在發展的質態上下功夫，不應只注重短期效益，更要看重長期效益。比如在土地的出讓上，政府應該將土地用作真正的工業開發，因爲只有工業效益上去了纔是解決民生問題的根本，政府也才能獲得更多的稅收支持。
三、建議增加“發展村級經濟”方面的內容
村級集體經濟的發展對於促進農業增效、農民增效具有其他方面不可替代的直接作用。《報告》在這方面體現的還不夠。在實際操作中，一些村和部門在發展村級經濟時會遇上很多阻力，這些阻力來源於某些權力部門的干涉，動輒被審查或叫停，更有甚者被追究經濟、政治責任。這些情況與中央發展三農、服務三農的精神不吻合。
四、建議增加“涉及三農”方面的內容
自20xx年起，中央連續下發了7個關於“三農”方面的一號文件，可見中央對農業、農村、農民問題何等的重視。作爲中央人民政府下轄的縣級人民政府，在《報告》中應該加強對“三農”問題的重視程度。在健全強農惠農政策體系、提高現代農業裝備水平、加快改善農村民生、協調推進城鄉改革、加強農村基層組織建設等方面根據江都實際，有所建樹。
五、建議增加“關注本土企業”方面的內容
一些企業主要負責人代表認爲，政府在加大招商引資力度的同時，更要關注本土企業的發展。作爲江都土生土長的企業和江都本地企業家，本土企業更能爲經濟、社會發展做出貢獻，也更可信、更可靠、更熟悉家鄉情況，更容易創造經濟和社會效益。政府應在土地政策和稅收政策等方面給予本土企業更多的優惠，讓它們不流失、紮下根、能發展、上水平。
六、建議增加“教育事業適應城市化發展”方面的內容
教育領域的代表認爲，隨着濱江新城的興起，北城區中國小即將動工，但師資水平仍然跟不上城市發展的需要。一方面，濱江新城作爲一個現代化的濱江生態園林城市，其中包括高端住宅區和商務設施，相應的幼兒園、中國小可容納的學生數量卻相當有限;另一方面，南城區的幼兒園、中國小現狀也不適應城市發展需要。建議政府應優先發展教育，與城市化水平向適應，早日解決學生家長的後顧之憂。
七、建議增加“解決鄉鎮醫務人員相關待遇”方面的內容
衛生領域的代表認爲，現有的鄉鎮醫生待遇和鄉鎮醫療機構設備、醫療水平不能滿足基層羣衆就醫的實際需要。一方面，原有鄉鎮醫生的醫療保險、退休養老問題沒有解決，影響他們的工作積極性;另一方面，基層醫務人員待遇低，造成大中專畢業生不願意到基層醫療機構工作，青黃不接，加之原有的醫療設備陳舊、老化，不能切實解決羣衆“看病難、看病貴”等問題。
八、建議增加“社區相關問題”方面的內容
社區方面的代表認爲，應加大對老城區、老小區和無物管小區改造的力度;加大公共財政對基層社區文化設施建設的投入力度，滿足越來越多的離退休職工和拆遷安置人員的業餘文化需要;落實城區育齡婦女的生育保險政策;重新商討“責任屬地化，權力部門化”的管理模式，根據實際情況，減輕社區壓力和負擔;落實社區工作人員的“五險一金”相關待遇等。
九、建議刪除“阿波羅花卉市場”等方面的內容
有代表認爲，在阿波羅花卉市場、萬畝花木園建設上，以往所公佈的數字與實際情況不符，如《報告》中涉及這方面內容，可能會給代表們造成不實的感覺，建議刪除這部分內容。
十、建議政府和各職能部門加大對代表提議的重視程度
有代表認爲，在以往的人代會上提的建議很多都是所答非所問。本應該是政府答覆的卻讓一些職能部門來答覆，本應該是職能部門答覆的卻代之以人情答覆，這樣就造成了一些議案沒有真正落到實處。比如事業單位和離退休人員撫卹金的發放問題，就一直沒有做出明確的答覆，目前做法也與中央相關文件要求不符。建議政府應加大對代表提議的重視程度，提議的答覆部門應該對口，保證每項議案都能真正落實到位。
會議簡報範文 篇2
20xx年9月13日下午，賀蘭三中政教處在三樓會議室召開了學生會幹部會議，會議由政教處主任崔濤主持。
本次會議主要對上學年學生會幹部的工作作出總結及表揚、並組建了新的學生會，成立了紀檢部、宣傳部和衛生部;同時並對本學期的工作做出明確指導。崔主任強調，在新學期的工作中，所有學生會成員都應該積極投身於各項活動中，要有高度的責任心和集體榮譽感。同時，他還對學生會幹部提出了要求：學生會每位成員都要以身作則，認真做好本職工作，保證學校的良好風氣。具體分工如下：
一、紀檢部的工作要切實抓好班幹部的引領帶頭作用，以身作則;對班級、宿舍、校園等場所督導檢查，並提出合理化建議。
二、宣傳部的工作關係到學校的方方面面，宣傳部要充分發揮先進性作用，做好全校學生的表率;以黑板、手抄小報、廣播、校園網簡報等形式，宣傳學校的辦學理念、辦學思想、營造良好的文化氛圍。
三、衛生部的工作關係到學校的整體形象，衛生部要做好全校的衛生檢查及督導工作，它是學校的一面鏡子，更是搞好潔淨賀蘭的一面旗幟，爲樹立學校整體形象起着至關重要的作用。
會議簡報範文 篇3
政協××市X屆×次會議
簡報
(第XX期)
大會祕處 X年XX月XX日
今年政府應辦幾件實事
××委員說：建議市長要有相應的任期目標，要像×××那樣一年辦幾件實事，年終總結，有哪些完成，有哪些沒完成，爲什麼。
改“三公開一監督”爲好
×××、×××委員說：報告在談到廉政建設時，提出實行“兩公開一監督”，我們認爲應改爲“三公開一監督”，即再增加公開市、縣兩級主要領導的經濟收入，以便接受人民羣衆的監督。
不能再走大投入低效益之路
×××委員認爲：1998年我市社會總產值爲180億元，國民收入爲74億元，而全市的財政收入只有9.15億元，很明顯，經濟效益是很低的。而1998年的計劃數字，基本上是按比例同步增長，經濟效益無明顯提高。這是我市多年來生產發展的一個關鍵性的問題，即大投入，低效益，致使財政拮据，入不敷出。市領導應着眼長遠，從當前入手，立足於大力提高經濟效益和增強生產後勁(包括政策、體制、發展規劃、產業結構、環境整頓、提高管理水平、提高勞動力的素質、提高勞動生產率、大力發展科技、教育等多方面綜合治理)。只有這樣，才能使我市的經濟進入高一層次的發展，形成良性循環。這纔是提高經濟效益的真正出路。
會議簡報範文 篇4
××地稅簡報
(20xx)第12期總第131期
××市處所稅務局 20xx年五月十八日
抓改革深化 促徵管質量(題目:交待事件,揭示中央。)
5月10日至11日,全市地稅系統深化農村稅收徵管改革暨單項稅收管理辦法經驗交流會議在x×召開,會議先容交流了××分局深化農村稅收徵管改革的經驗和各地單項稅收管理方法,實地學習考覈了××分局改革結果,探討研究了進一步深化全市農村稅收徵管改革,加強農村分局徵管基礎建設的詳細工作措施。加入會議的有市局領導,各縣(市)局、市直各分局局長及徵管科長,省局徵管處××處長到會作了重要講話,市局局長作了總結講話,××副局長作了會議主題講演。(導語:文字簡潔,事實明白(何時、何地、何人、何事、爲何、如何)。
省局××處長充足確定了××地稅體系徵管工作成就:一是徵管改革步調堅實;二是徵管基本工作踊躍自動;三是個體稅收管理周密標準;四是一般發票管理基礎堅固。他特殊強調,當前加強稅收徵管,要害要做好四個方面工作:一是"收",就是要堅持以組織收入爲核心,盡力實現好收入任務。二是"改",就是要保持改革方向,徹底轉換徵管模式,完善內部工作規程,加強稅源戶籍管理,真正實現由"管戶"向"管事"的改變。三是"管",就是要強化日常管理,梗塞稅收破綻,進步徵管品質。四是"查",就是要施展稽察作用,打擊涉稅犯法,推動依法治稅。
會議系統總結了××分局深化農村稅收徵管改革的經驗,以爲"××經驗"有"5大特點":一是有高度靈敏的改革意識,二是有切實可行的徵管模式,三是有健全規範的運行機制,四是有扼要嚴厲的考覈措施,五是有堅持不懈的求實風格。其綜合功效表示爲"4個統一":局容局貌與幹部精神面孔的統一,幹部個人素質與步隊整體素質的統徵管改革單項效果與全局工作綜合後果的統一,精神文明建設與物資文化建設的統一。"××經驗"有3點"寶貴之處":貴在堅持,貴在平時,貴在翻新。
會議對當前全市農村稅收徵管工作中的模式轉換、系列劃分及崗位職責落實、稅務行政執法、單項稅收控管和責任制掛鉤考覈等五個重點問題進行了客觀剖析,指出推進農村稅收徵管改革的癥結在於深化意識,統一思惟,整體聯動,掌握機會,狠抓落實:一要考察摸底,制定切實可行的計劃,分鬥類排隊,兼顧部署,精心組織,穩步推進;二要加強領導,把深化農村稅收徵管改革作爲今年的一件大事來抓;三要整體推進,重視"三個結合",即深化農村稅收徵管改革同發展徵管基礎規範管理達標定級運動相結合,同實行稅務行政執法"兩制"相聯合,同研討制訂單項稅收管理措施相結合;四要嚴格考覈,重要是抓好改革過程的階段考覈、改革內容落實情形的考覈跟工作義務制考覈,確保深化改革的各名目標順利實現
(主體:觀點赫然、檔次清楚、邏輯性強、連接嚴密)
市局××局長在會議總結講話中請求以推廣"××教訓"爲契機,進一步深入全市農村稅收徵管改革,側重做到四點:一是同一思維,構成改造共鳴。要解決好精力狀況問題、改革思路問題、治理意識問題。二是增強引導,明白改革目的。各級地稅局要把深化農村稅收徵管改革擺上主要議事日程,從"一把手"到班子成員都要器重、支撐鄉村稅收徵管改革,切實加強對改革的組織、領導、指揮、和諧,保障改革井井有條,一直深化。到年底,全市所有農村分局的徵管模式都必需參照××分局的模式,全面轉換到位。三是完美辦法,增進改革落實。安排要周到,考察要從嚴,典範要推廣,重點要凸起。四是搞好調和,營造改革協力。要做到目標同向,工作同步,舉動一致,合力攻堅,造成齊抓共管的工作局勢,保證改革政令暢通,改革義務落實。
(結尾:扼要小結或彌補闡明。)
(版尾:應分辨註明報(上級機關)、送(同級或不相附屬機關)、發(下級機關)單位及印發份數。
報:省局領導及有關處(室)、市委、市政府
送:市局領導、市直有關單位
發:各縣市地稅局、市直各分局,本局各科室
會議簡報範文 篇5
12月4日下午,省委組織部召開部機關全體幹部職工大會,傳達學習省委書記趙克志在全省黨的建設工作會議和省委會議上的重要講話精神,組織學習新修訂的《貴州省黨員幹部政治紀律“十嚴禁”》和《貴州省黨員幹部作風“十不準”》。
會議要求,全省組織系統要把學習貫徹全省黨的建設工作會議精神,特別是趙克志書記的重要講話精神,作爲加強和改進組織工作的重大機遇,切實把思想統一到中央和省委從嚴治黨、從嚴管理幹部、從嚴抓黨建的部署要求上來,強化責任擔當,履行好管黨治黨的政治責任。切實從抓好理論武裝、法治教育、作風建設和完善日常管理、改進考覈辦法、強化追責問責等方面加大力度,引導和督促黨員幹部既廉政又勤政、既乾淨又幹事。全力推進黨的建設制度改革各項任務落實,完善法規制度體系,督促檢查制度執行到人到事。結合指導各級領導班子開好民主生活會、抓好組織部門整改任務落實,更加嚴明政治紀律、組織紀律、廉政紀律,促使組工幹部爭做講政治、有紀律、守底線的表率。
會議簡報範文 篇6
20xx年3月12日下午，地區衛生局黨組召開專題會議，聽取全區地市人口計生委座談會精神彙報。會議由地區衛生局(人口計生委)黨組書記、副局長王積林主持。地區衛生局(人口計生委)辦公室、政工科、農衛科、財務審計科、地區婦保院等相關部門負責人及人口計生部門全體幹職參加了會議。
會議首先由地區衛生局黨組成員、副局長霍凱江同志傳達了全區人口計生委主任座談會精神，並就20xx年人口計生工作進行了安排部署。
地區衛生局黨組書記、副局長王積林在聽取彙報後表示對霍凱江同志傳達的全區人口計生委主任座談會精神和貫徹落實座談會精神的意見完全同意，並強調：做好人口計生工作，貴在堅持，我們**人口計生工作基礎很好，計生幹職要做好總結工作，認真梳理人口計生各項工作，明確任務，就如何貫徹好、落實好人口計生工作制定切實可行的方案。一是認真總結回顧人口計生各項工作，對照會議精神，理清20xx年工作思路，進一步提出貫徹落實方案;二是研究制定人口計生目標任務，落實到人頭，做到事事有人負責，限時限期完成人口計生各項工作;三是組織地區人口計生幹部，帶着目標任務分赴基層督查各項任務落實情況。
會議就人口計生其他工作進行了安排部署。
會議簡報範文 篇7
20xx年X月X日上午，爲進一步推進xx區社會綜合治稅工作，研究分析存在的問題，小結上半年工作，做好下半年工作安排，針對有在建項目和重點項目的成員單位，在x寺鎮成功召開了xx區社會綜合治稅半年工作會議。
出席該會議的有以下成員單位的相關領導及信息員，xx區國稅局、xx區地稅局、xx區財政局、xx區各鎮辦、xx區交通局、xx區城管局、xx區水利局、xx區國土分局、xx區住建局、xx區城投公司、高坪工業園區及xx區社會綜合治稅辦公室。
會上xx區地稅局副局長袁剛、xx區社會綜合治稅辦公室負責人張少模先後作了重要講話。
會議首先對20xx年度上半年的工作作出了彙報：20xx年元至六月共採集信息x條，其中國地稅交換信息x條，辦證信息x條，涉稅信息x條，其他信息x條。元至六月通過社會綜合治稅信息協助稅務機關征收稅款x萬元。其中，國稅徵收x萬元，地稅徵收x萬元，納入重點稅源跟蹤管理x個項目。
其次會議通報了今年xx區稅收工作的徵納大環境，稅收任務重，任務完成具有艱鉅性，形勢很嚴峻。一方面要保證國家稅收優惠政策的貫徹執行，另一方面要保證國家稅收資源的不被流失。
最後會議針對上半年的工作中存在的問題，對下半年工作提出具體工作思路和工作目標：要求xx區社會綜合治稅各成員單位在xx區區委、區政府的領導下，按照區委、區政府的要求認真履行部門職責，增加工作責任心，統一思想，提高認識，協助稅務機關切實做好協稅護稅工作。把xx區社會綜合治稅工作做到全區一盤棋，確保財稅任務完成。
會議簡報範文 篇8
爲進一步推進《中華人民共和國政府信息公開條例》在我區全面貫徹落實，20xx年3月10日，xx區政府信息公開辦公室召開政府信息公開工作會議。全區各單位負責政府信息公開工作70餘人參加會議。會議表彰了20xx年度xx區政府信息公開 “先進單位”,區發改委、審管辦在會上做了典型發言。會議總結了20xx年工作情況，並就20xx年度全區政府信息公開工作進行了全面部署和安排。
會議指出，20xx年，全區上下深入開展政府信息公開工作，有序推進各項任務，形成了公開意識增強、組織機構健全、職責分工明確、形式豐富多樣、公開重點突出的新局面。一是主動公開及時全面。全年全區公開政府信息2900餘條，這些信息基本涵蓋了政府工作的方方面面，較好地滿足了羣衆的知情權、參與權、監督權。二是依申請公開高度重視。按要求及時答覆了全部信息公開申請，並且把依申請公開政府信息以及其他相關資料進行登記並整理歸檔，做到手續完備、程序嚴謹。三是長效機制基本建立。繼續加強組織領導、制度建設等方面工作，舉辦了培訓班，進一步提高了從業人員的業務技能。
會議明確了全區20xx年的政府信息公開工作的五項重點：
一是加大政府信息主動公開力度。及時更新政府信息。對新形成的文件，必須按《條例》規定的期限予以公開。二是優化各類信息公開渠道。及時、全面、準確地主動公開各類政府信息，增強信息發佈的主動性、權威性和實效性。按照“一站式”要求，完善、提升信息公開公共查閱服務中心管理服務水平，方便公衆查閱和獲取政府信息。三是要積極推動政府信息公開向基層延伸，探索推進政府信息公開向基層延伸的方法和途徑。四是改進依申請公開政府信息服務。嚴格按照依申請公開政府信息的工作流程、服務方式、服務內容、操作要求和辦結時限，妥善處理公衆提出的信息申請，爲申請人提供便捷的公開服務。五是加強工作督導。有計劃組織“分類培訓”。制定政府信息公開考評細則，量化考覈標準，適時組織開展政府信息公開工作檢查，加強對《條例》落實情況的監督、監察和評議。
會議簡報範文 篇9
x月xx日晚19:30分，工商管理系黨支部團總支學生會“三家一體”例會在工商管理系辦公室召開，計劃開展近期工作。會議由工商管理系輔導員楊波主持，系黨支部書記尹耀民列席會議，學生黨支部、系團總支及學生會主要幹部參加例會。會上由尹書記對我係近期工作進行總結和了解，並對後期工作進行指導安排，工商管理系輔導員楊波老師做重要工作部署。
尹書記指出：“維穩工作是同學正常健康學習的保障”，今年是青海大學學風建設年，特別要求校園擁有一個正常安全穩定的學習環境，要求各班信息員要及時有效地向上反饋班級動態信息。針對近期發生的校園安全問題，尹書記呼籲全體團員保持校園安全，維護校園穩定，同時積極響應學校學習校紀校規倡議，加強自身生命財產安全。尹書記的指示幫助我們明確了近期工作的重點，爲學生工作與活動的開展指明瞭方向。
接着，尹書記又對我係學生參加校院兩級組織學習《學生手冊》的考試情況做了瞭解，通過詢問和在場學生幹部發言的方式，瞭解到了我係學生的學習基本情況。並對此次學習考試後動作出迴應和解釋，使得學生幹部進一步的瞭解了活動的目的和意義。
尹書記還對我係的學生工作特色建設提出規劃，希望在本年度開展以教育引導爲主題的宣傳教育系列活動，主要分爲三個章節：勵志篇、成才篇和警示篇。通過此次活動，使得我係乃至我院的學生樹立正確的校園學習生活觀念。
系輔導員楊波老師爲學生會近期工作的開展做詳細部署，繼續強調督促各班上晚自習，通過晚自習提高我係的學習氛圍。楊波老師對我係學生會改選作出總體規劃，引導學生幹部積極開展工作，要求換屆選舉要公開透明。
最後，學生黨支部、團總支及學生會成員積極的討論關於本學期其他工作，就如何開展建團九十週年，“學風建設”下基層，學習雷鋒活動三方面活動展開討論。
本次會議在校開展“學風建設”的大環境下召開的，繼我係上次“三家一體”會議之後的又一次具有重要指導意義性會議，全局部署了我係本學期的工作，對促進和諧、安定的校園氛圍，建設積極、向上的學習環境提供了大的方向，進一步體現了以黨建帶團建，以黨團建設帶動學風建設，以黨團創新帶動學風創新，
使得黨團工作做到實處。相信在此次會議的精神指導之下，我係近期學生工作將會得到更好的成績。
會議簡報範文 篇10
11月4日， 職業中學在多媒體教室召開了學校學生會、團委會會議。這次會議由政教處組織，參加人員有：政教處陳超全主任、鄭茂成副主任、政教處職員和專業部德育幹部及全校學生會和團委會成員。兩位主任在會上作了重要講話。
陳主任在會上對學生會和團委會同學提出了三點要求：
一、準確定位，明確職責位。我們要充分認識到，學生幹部不是管理者，而是學生的骨幹、學生工作的組織者，更是爲同學們服務的志願者。我們所做的一切不是爲了謀求個人利益，而是爲了在服務工作中使自己的能力得到鍛鍊，儘快成長、成熟起來。學生會和團委會幹部要加強與各專業部、各班級的團支部和班委會的聯繫、溝通和協調，自覺服從學校整體領導和服從團委德育處及對應各部門指導，積極做好工作，發揮應有作用。
二、嚴於律已，全心全意爲同學服務。自覺遵守法律法規，增強法律意識，遵守校紀校規，遵守社會公德。要培養誠實守信、自尊自強的優良品德，講究文明禮貌，增強勞動觀念，促進身心健康。要樹立職教人的良好形象，做有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。
三、正確處理學習與工作的關係。緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學習成才這根主線，協助老師，帶領同學，服務同學，爲學校的穩定、發展和建立優良的校風學風做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做幹部。要通過學生會、團委會的工作來培養鍛鍊大家的實踐能力和領導能力。
鄭主任在會上總結了學生會和團委會的常規工作。肯定了同學的努力、付出、能力和成效，希望大家能再接再厲，讓自己的工作、學習和生活都能再上一個臺階，讓學校的學習氛圍更濃，生活環境更淳樸、幽雅。
同學們認真聆聽兩位主任的講話，會場裏掌聲不斷，氣氛熱烈。
會議簡報範文 篇11
會上，鎮綜治辦主任宋益品安排了具體工作，要求居委會要對集鎮各單位院壩、樓頂進行檢查，各村(居)分社按自己的方法進行拉網式排查，並將排查、踏查情況總結書面報鎮綜治辦。最後，鎮長孫仕元重點強調禁毒工作的重要性並對各村(居)做出要求：
1、各村(居)要有信息聯絡員，一定要做好信息收集工作;
2、各村(居)工作組立即到村(居)督促此項工作，進行“橫向到邊，縱向到底”的拉網式排查，村、社、戶層層查，特別是重點村如高箐、龍樹、朵古等村要更加仔細排查;
3、各村(居)於3月4日前將工作自查情況形成書面材料交工作組長簽字認可後報鎮綜治辦;
4、3月5日後，鎮政府、綜治辦到村社檢查，如查到種植罌粟和其他毒品原種植物的村(居)，經黨政聯席會研究後從經濟上、行政上進行嚴肅處理，
5、各工作組要做到內緊外鬆，引起高度重視並注意工作方法。
巖架禁毒辦開展“6.26”禁毒宣傳活動
爲紀念“6.26”國際“禁毒日”，深入推進新一輪禁毒人民戰爭，全面宣傳貫徹實施《禁毒法》和《貴州省禁毒條例》，鞏固我縣“無毒縣”成果，進一步掀起禁毒人民鬥爭新高-潮，增強廣大人民羣衆對毒品知識的瞭解及毒品對人體、家庭和社會的危害，讓廣大人民羣衆更加了解禁毒工作的方針、政策，自覺抵制和參與禁毒戰爭，按照上級禁毒部門的要求，結合我鎮實際，20xx年6月19日，利用巖架趕場羣衆相對集中這一優勢，鎮政法委書記韋乾書組織公安、安監、衛生等部門在巖架街上開展禁毒宣傳活動。
此次集中宣傳活動，我鎮禁毒辦共投入工作人員7人，發放各類禁毒宣傳資料1000餘份，接待前來諮詢羣衆50餘人次。
通過宣傳，使廣大人民羣衆基本知道毒品的危害，特別是對新型毒品的危害有所認識，提高了廣大人民羣衆識毒、防毒和拒毒的能力。動員廣大人民羣衆履行法定義務，積極參與禁毒人民戰爭，有力地掀起禁毒宣傳新高-潮，促進人人蔘與禁毒，人人依法禁毒，爲禁毒工作的開展營造了良好的社會氛圍。
會議簡報範文 篇12
x月xx日晚19:30分，工商管理系黨支部團總支學生會“三家一體”例會在工商管理系辦公室召開，計劃開展近期工作。會議由工商管理系輔導員楊波主持，系黨支部書記尹耀民列席會議，學生黨支部、系團總支及學生會主要幹部參加例會。會上由尹書記對我係近期工作進行總結和了解，並對後期工作進行指導安排，工商管理系輔導員楊波老師做重要工作部署。
尹書記指出：“維穩工作是同學正常健康學習的保障”，今年是青海大學學風建設年，特別要求校園擁有一個正常安全穩定的學習環境，要求各班信息員要及時有效地向上反饋班級動態信息。針對近期發生的校園安全問題，尹書記呼籲全體團員保持校園安全，維護校園穩定，同時積極響應學校學習校紀校規倡議，加強自身生命財產安全。尹書記的指示幫助我們明確了近期工作的重點，爲學生工作與活動的開展指明瞭方向。
接着，尹書記又對我係學生參加校院兩級組織學習《學生手冊》的考試情況做了瞭解，通過詢問和在場學生幹部發言的方式，瞭解到了我係學生的學習基本情況。並對此次學習考試後動作出迴應和解釋，使得學生幹部進一步的瞭解了活動的目的和意義。
尹書記還對我係的學生工作特色建設提出規劃，希望在本年度開展以教育引導爲主題的宣傳教育系列活動，主要分爲三個章節：勵志篇、成才篇和警示篇。通過此次活動，使得我係乃至我院的學生樹立正確的校園學習生活觀念。
系輔導員楊波老師爲學生會近期工作的開展做詳細部署，繼續強調督促各班上晚自習，通過晚自習提高我係的學習氛圍。楊波老師對我係學生會改選作出總體規劃，引導學生幹部積極開展工作，要求換屆選舉要公開透明。
最後，學生黨支部、團總支及學生會成員積極的討論關於本學期其他工作，就如何開展建團九十週年，“學風建設”下基層，學習雷鋒活動三方面活動展開討論。
本次會議在校開展“學風建設”的大環境下召開的，繼我係上次“三家一體”會議之後的又一次具有重要指導意義性會議，全局部署了我係本學期的工作，對促進和諧、安定的校園氛圍，建設積極、向上的學習環境提供了大的方向，進一步體現了以黨建帶團建，以黨團建設帶動學風建設，以黨團創新帶動學風創新，
使得黨團工作做到實處。相信在此次會議的精神指導之下，我係近期學生工作將會得到更好的成績。
會議簡報範文 篇13
20xx年11月10日，爲迎接與指導學生會新成員，六安一中學生會在一中講堂舉行新人大會。學生會主席團成員、學生會全體新成員與文學社成員參加了本次會議。會議由學生會副主席王戰主持。
會議包含了學生會副主席發言、文學社社長髮言、前屆學生會主席發言、優秀志願者表彰這四項內容。
首先，學生會副主席王戰用大約6分20秒的時間總結了開學以來學生會的工作，並對學生會新成員予以指導。他指出，在過去的幾個月中，學生會的工作有值得表揚的地方，如志願者活動，同時在這次活動中也有不足;並激勵大家奮發向上，努力完善自己，使學生會工作更加出彩。
接下來，文學社社長薛敬揚就文學社的工作開展與晨暉報的出版方面問題與大家進行交流，並提出：時代需要文學，文學需要青年，青年則需要一個能展示自己才華的舞臺，願在接下來的相處中與全體社員共勉。
隨後前屆學生會主席胡安泰發表換屆感言。他回憶了往昔學生會的生活，提出：“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一起，我們就是整個太陽;站在一起，我們就是心靈結成的信念;抱成一團，我們就是推不倒、打不垮的銅牆鐵壁。”並對學生會今後的工作寄予殷切的希望與支持。
最後，大會表彰了在運動會志願者活動中涌現的一批優秀的志願者，並希望大家共同向他們學習，擁有一顆關愛他人、樂於奉獻的心。
會議簡報範文 篇14
院黨委召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，傳達市紀委五屆五次全會精神，重點學習市委李明書記講話、市紀委李玉平書記工作報告、市衛計委張文金主任述廉述責及回答提問情況以及警示教育內容。
會議學習中紀委xx屆五次全會和省紀委九屆五次全會精神，重點學習“四個全面—全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”重要講話和工作報告，省委張寶順書記講話和省紀委王賓宜書記工作報告，要求各支部書記組織黨員認真學習領會。
會議研究我院20xx年度黨風廉政和醫德醫風建設以及反腐敗工作方案，重點是落實“兩個責任”即院黨委主體責任和院紀委監督責任，深化城市公立醫院改革，嚴格執行國家衛計委“九不準”和市衛計委“雙十條”，嚴控“藥佔比”和“材佔比”，加大問責力度，強化警示教育。
會議通報我市公立醫療機構聯合體藥品、耗材帶量採購工作進展，要求我院做到無條件服從。
會議傳達省委黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組“關於進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知”，要求班子成員不折不扣貫徹落實。
會議傳達市衛計委紀檢監察部門電話通知精神，要求相關部門嚴格監控三公經費使用，職能科室加強勞動紀律。
會議還通報了我院與XX公司就新二院內裝工程會談結果，傳達市政府關於老二院的初步處置方案，研究3月份大額資金調度支付事宜、上半年準備公開招標已列入20xx年採購計劃的醫療設備清單和公開考錄20xx年度60名編制內大學生、研究生報名階段的工作安排。
專委會主任、各支部書記、各職能科室主要負責人列席了會議。
會議簡報範文 篇15
XX年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監鄭經理、梅弘主任，開發部總監舒經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來爲了促進各部門新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經理安排了三個互動小遊戲，“找朋友”、“搭建遊戲” 、“瘋狂雞蛋”。因爲是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過遊戲，讓大家變得輕鬆自在起來，過程中不僅鍛鍊了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互瞭解，建立起了友好快樂的工作關係。
上午最後一節新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統的使用，給新員工做了細緻詳實的演示介紹。
隨後研發部總監舒經理爲大家着重介紹了我司四大部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發展規模體系有了更深入的認識。
除了瞭解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產品支持部的呂竈樹與財務部的費愛華經理負責。
稍事休息之後，營銷部梅弘主任熱情大方的爲新員工們進行了行業背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業教育行業情況、汽車發展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在並得以不斷壯大發展的重要使命和遠大意義的前因後果。
在最後環節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務
的過程中每一位員工要學會主動彙報和溝通，並善於積極主動發現、分析、總結並解決問題，做一個真正會創新，很專業，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。
我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，爲我司的人才成長儘量提供足夠充足的肥料與陽光。
此次培訓活動於17：30分圓滿結束。