自動自發讀書心得體會600字（精選7篇）
自動自發讀書心得體會600字 篇1
一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐着自己，這種信念決定着他的一切行爲，很慶幸今天能夠讀到《自動自發》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了鬥志。
對待工作——勤奮，對待公司——敬業，對待老闆——忠誠，對待自己——自信，這簡簡單單的八個字在書中被詮釋的淋漓盡致，指明瞭我前進的方向，更指引了我如何一步一步的向着自己的既定方向前進，還有最重要的那就是堅定了自己信念，讓我不在懷疑自己目前所走的每一步。
爲了薪水而工作的人是可憐的，對於像我們這樣剛剛步入社會的大學生而言，爲了薪水而工作那就是更可悲的了。非常認同書中的那種觀點——比薪水更重要的是能力，有了能力，無論你事業上如何受挫，你都將會依靠它而重新回到事業的頂峯。對我們而言，現在最缺少的就是這種能力，也許有一天離開你一項工作就無法順利完成的時候，這就是自己能力或者說是價值的體現。擁有勝任工作的能力還不夠，對工作的極大熱情纔是做好一項工作的最大動力，記得自己剛進公司的時候曾經豪情萬丈，但一個月之後我就發現自己的這種熱情在一天天的被侵蝕掉，因爲我看見和聽見太多自己的同學朋友剛一工作時那不菲的工資和待遇，也許我沒有他們的工資高，但是我相信自己的能力在這裏會得到很好的鍛鍊，因爲公司在變化，讓我看到了希望，也讓我燃起了爲實現這種希望的熱情。
敬業，這對剛剛工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，爲公司每天多做一點，能做到100%的工作就絕不做到99%，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那麼容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業成爲自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸幾位老總都是非常的開明，值得自己學習的地方有很多，有這樣一句話我很認同，“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優秀，看他有什麼人指點；一個人有多成功，看他與什麼人相伴。”
對待自己要自信。自信源於實力，實力源於努力，而努力源於對工作的熱情，熱情源於對成功的渴望，這就是我自信的來源。“堅毅是生命的脊樑”我理解他是對工作的一種執着；把信送給加西亞的羅文，他所具有的執行力讓我欽佩，不是每個人都能隨便做到這一點。
這本書警醒了我，就好像是一副藥方，把我從工作到現在心中的所有疑慮都清的一乾二淨，讓我今後踏出的每一步都充滿自信，一步一步走向自己的目標。
自動自發讀書心得體會600字 篇2
在競爭日益激烈的經濟環境下，每一個企業都在呼喚能夠自動自發的員工。
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經是深夜了，合上書之後心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地爲我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經被身邊人提醒許多次以至於不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨着時間的湮滅和外界環境的變遷而暗淡和逝去。
關於勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，後面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，爲公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那麼容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業成爲自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領導都是非常的開明，值得自己學習的地方有很多。曾經看到過這樣一句話，我很認同：一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優秀，看他有什麼人指點；一個人有多成功，看他與什麼人相伴。
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩隻眼睛一個鼻子一張嘴，所以應該相信自己，不要。這樣才能更好地轉化爲執行力，爲了目標，堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底爲了什麼去工作，工作的意義究竟在哪裏。但是當你從心底開始珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發地工作，踏踏實實地做事，認可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收穫的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐着自己，這種信念決定着他的一切行爲。很慶幸今天能夠讀到《自動自發》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了鬥志。
自動自發讀書心得體會600字 篇3
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認識和提升，在這本啓發性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今後的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
1、負起自己的職責
職責，大到一個國家，一個民族，小到一個企業，每一個人，國家要負起發展、強大的職責；民族要負起振興的職責；一個企業要負起養活每一位員工的職責；做爲每一個人，要負起孝敬自己的父母、培養下一代的職責等等……
做爲企業中的一員，職責是什麼呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢於承擔職責，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔職責了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的發奮別人會看到，沒有人會去指責你，試想一下，如果連這一點兒職責都無法承擔的話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會爲企業的發展貢獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個地方，任何一個企業都會有不負職責的人存在，我想這也是我們這天學習《自動自發》的原因，讓我們每個人都負起自己的職責，做好自己的事情，不相互攀比。
2、要做一個誠信的人事業蒸蒸日上
誠信是誠實、守信的縮寫，是此刻每個企業都提倡和發揚的，更用“誠信度”的高低來做爲與企業合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業的誠信呢？那首先，我認爲要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成爲一個誠信的人，那麼企業自然成爲一個誠信的企業，這樣的企業纔會發展得更快，合作的機會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認爲我們是值得的依靠的公司，我們要對我們的客戶守信譽，答應客戶的事情要及時、準確的`完成，這樣纔會讓客戶認爲我們是一個高效的公司，一個用心向上的團隊。
要負起自己的職責和做一個誠信的人，是相互聯繫、密不可分的，發奮中……
自動自發讀書心得體會600字 篇4
《自動自發》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網上瀏覽了一下，網上對這本書的評論也是衆說紛紜、褒貶不一。那麼作爲我們年輕人應該從中學習的是什麼呢？我覺得，主要是以下三點：
一、要有積極的工作態度。
在整理用人單位的招聘信息時，發現幾乎每個工作崗位都要求工作態度積極主動，可見任何一個組織對積極主動的工作態度都是非常重視的。那麼，什麼是工作態度呢？工作態度應該是個人的能力、意願、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現出來的外在表現。在傳統思想中，許多人比較傾向於中庸之道，認爲“木秀於林，風必摧之；行先於人，衆必非之”，認爲“難得糊塗”，在日常工作中也有部分人認爲“不求有功、但求無過”。其實，從自身來講，工作態度也是自身的一種競爭力，一項素質，積極地工作態度也是使自己區別於其他人，變得更重要的一種能力。
工作態度決定工作成績，當然不能說具有了積極的工作態度就一定能成功，但是成功的人都有着積極的工作態度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態度將會使自己獲得更多的機會。
二、改變自己看待工作的角度。
在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認爲自己是在爲領導工作，認爲每一個來辦事的人都是來找麻煩的，於是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成爲了一種負擔。其實，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經驗時的充實感；想想自己在每天的辦事過程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，他每天都在使我們進步。“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”正是這一點一滴經驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。
三、將個人價值的實現和集體目標統一起來。
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次是個人價值的體現，我們生活並不只是爲了吃喝玩樂；我們工作並不只是爲了賺取一日三餐，我們要的是實現自己的理想，在工作中體現自己的價值。個人身處於單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統一起來，不再認爲是在爲誰而工作，而是在工作中體現自己的價值。
對於工作，對於自己，我們應該做到面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！
自動自發讀書心得體會600字 篇5
初次讀《自動自發》是整整一年前的事情了。我在耐着性子讀完第一篇後，書中的論斷實在無法苟同，還有比薪金更重要的？不可能！這樣的書，無非是老闆麻痹員工的武器而已！正爲沒有感受發愁，突然想起了萬能的網絡，所以到百度一搜，我的任務完成了。當別人都在認真拜讀這一大作時，我早就在爲冰雪聰明的自己慶祝了。過去的時候，我任性，我浮躁，我沒有認真做好自己的本職工作，更不用談自動自發了。
一年後，當我再次重溫那熟悉的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧着它愛不釋手，宛如與一位智者傾心長談。《自動自發》用淺顯易懂的文字告訴我們“對待工作，要保持永遠勤奮的工作態度；對待公司，要將敬業變成習慣；對待老闆，要予以忠誠；對待自己，要有自信。”讀完這本書後發現，原來現實生活有那麼多的細節，自己平時卻熟視無睹，甚至不屑一顧，而這些細節恰恰就是成功的關鍵，以下是我讀了之後的幾點體會。
一是認真做好每一件事。
工作不僅僅是爲了薪水，因爲在工作的過程中你會學到很多東西，個人的積累要比任何報酬來得重要。老子說過：“大生於小，多生於少。”不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴，盡職盡責地去完成。比如發傳真，其重要性在於發完傳真後打個電話確認對方是否收到。只有小任務順利完成，纔有利於你對大任務的成功把握，一步一個腳印地向上攀登，纔不會輕易跌落。
二是現在就動手做。
凡是應該做的事要立即去做，今天的事，應該就在今天做完，千萬不要拖延到明天，一旦開始遇事找藉口拖延，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。要醫治拖延的習慣，唯一的方法，就是在事務當前時，立刻動手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習慣，覺得這件事情今天和明天做沒有什麼區別，其實區別就是你對待它的態度。
三是對待公司忠誠。
當然忠誠並非從一而終，並非完全死心塌地效力公司。廣義的忠誠也包括自動自發的爲公司做事，不考慮不計較個人得失，不把工作想成是爲老闆牟利，而是看作自己鍛鍊和發展的平臺。所以我們除了要付出百分之百的努力，還要感謝我們的老總給我們這樣一個展現自己才華的平臺。不是嗎？
感想頗多，不能一一列舉。當我有了如此多的感想時，我知道我已經不是一年前冥頑不化的自己了，感謝一年的人生閱歷，也相信《自動自發》的思想可以指引我以後的人生。
自動自發讀書心得體會600字 篇6
了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語說：“天時、地利、人和。”作爲中華兒女，“以和爲貴”是我們中華民族的傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那麼這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對於我們的困難伸出溫暖的援助之手，爲我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作爲職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因爲我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，纔會使我們的能量最大化，纔會讓公司的業績蒸蒸日上，纔會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因爲上司的小小批評而記恨在心，不要因爲同事的一點爭吵而耿耿於懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，纔會讓我們能夠輕鬆愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那麼就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發的去關心公司的發展。理解公司的價值觀，掌握公司的發展動態，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態。公司的發展是通過我們的努力工作去實現的，我們的價值是通過公司的發展來體現的，所以我們充分調動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，爲公司的發展奉獻出我們的全部力量。
總之，作爲一名企業員工，我們要端正工作態度，改變不良工作習慣;提升業務技能，完善不足之處;調動主觀意願，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發讀書心得體會600字 篇7
讀完《自動自發》這本書後，使我對自己的價值觀、世界觀有了一個更深刻的認識和啓發。作者是一位美國作家，這是我第一次看到美國作家對工作的認真認識。也是我瞭解到我們國家和國外之間的相同點和不同點。
就作者所著《自動自發》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認識，我開始讀第一頁就被書中的內容深深的吸引着，現我就對這本書的讀後感受鶴我今後的工作告訴大家：
第一：這本書關於對待工作所說爲"勤奮"，不錯，公司員工首先對自己，對工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態度，但是我認爲幹我們這個工作和用戶打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務態度，笑迎八方客，凝聚萬家財，服務於用戶，使他們能夠體會到我們天倫公司員工周到熱情的服務態度，我自己對這一點有着深深的體會和感受。
第二：對待公司要敬業，書中所說："敬業表面看起來是有利於公司，有利於老闆，但最終受益的還是自己"。是的，這句話對我來說，對我們的公司每個人來說也會有很深的響應。天倫公司和一年前的煤氣公司比較，就會得到了不容否定的答案：只有敬業愛崗，忠於職守，盡職盡責，一絲不苟，虛心學習業務知識，培養嚴謹的品格，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績，可能使我們尖尖的獲得價值的提升。我要尋找工作中的不足，補充自己，發掘自己，追求盡善盡美，自動自發的工作，熱愛自己的工作崗位。
第三：對待老闆要忠誠：所謂"忠"是盡心盡力，忠誠五四，"誠"是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意。現在，我們國家使市場經濟，競爭時代，老伴給我們工資，我們爲老闆工作、支持他。也希望老闆多一些同情和理解，多一些支持和鼓勵。"羊羔饋乳，烏鴉反哺"這是這本書作者運用了我國的傳統語言。說明動物上都有感恩之情，我深信每位老闆都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個完善的老闆。自從成立天倫公司那天起，我就記住了"今天工作不努力，明天努力找工作"作爲自己的座右銘。
第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。我從書本中看到"凱斯特"這個人從極不自信走向成功的故事，看到並非所有的成功都來自於你的思想，重要的是發現自己的不足，完善自己，不斷前進，堅持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰勝所有困難的力量，從工作的每一個環節，找到熱忱，找到堅韌，也就找到了自信。最後，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我瞭解到了很多新的知識。並有了新的認識，叢書中我知道並完善了我今後的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業加上愛崗，對老闆要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強，爲我們公司的美好明天而努力工作吧。