組織部個人工作心得體會（精選5篇）

組織部個人工作心得體會 篇1

一、體會和感受

一是平淡的工作。組織工作是平淡的，幹部的選拔任用和教育培訓，基層黨組織的建設，黨員信息的統計，文件的辦理，通知的傳達以及來客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作，就意味着你的工作時間將從八小時之內向八小時之外延伸，也意味着節假日可能不再屬於你。“一個偉大的人，會用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命。”所以，組工幹部要有爲黨爲人民服務的道德準則，要在經常的加班加點中，把無數個平凡的瑣事積累成不平凡的生命。

二是嚴謹的部門。在從事組織工作半年的時間中，“作風嚴謹”這是我聽到的對組工幹部最多的評價。在以前的工作中，我也自我標榜是一名工作嚴謹的教師，而到了組織部，才真正領悟到嚴謹的含義，小到一個標點的修改，一份文件的裝訂，大到一個活動、一次會議的組織，都嚴格要求，不偏不倚。我心裏經常暗自感嘆，只有組織部，纔是最嚴謹的部門，也只有組工幹部，纔是最講程序，最講原則的幹部。組工幹部時刻想着“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”，時刻都在以嚴格的標準要求着自己，以平凡的工作展示着組工羣體“可親、可敬、可信、可靠”的形象，從而做黨員的表率、做幹部的表率、做羣衆的表率。

三是重大的責任。“責任重於泰山”，這句話是我在接觸了組織工作後才真正體會到的。別的部門做錯了一件事可能只有一件事的影響，而組織工作是體現在人的意識形態領域中的，組織工作做不好，用錯了一名領導幹部，黨員幹部隊伍的思想有問題，不僅影響領導幹部和黨員幹部本身的發展，而且會給百姓的生活乃至一個地區的發展都帶來不可彌補的損失，“一個黨員就是一面旗幟”，人民羣衆都是從黨員幹部的一言一行來評價黨的形象、黨的工作的。所以，對於我們“管幹部的幹部”來說，肩上的責任重大，素質的要求也更高。

二、努力的方向

一是心態要淡然。組織部的幹部無論是到各單位還是下到鄉鎮，都比較受尊敬，很容易讓人滋生傲氣;再者進入了組織部工作，期望值也隨之增高，急着想要提拔，看到與自己資歷相當的人提升了，心理不平衡，從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態。要克服這種浮躁的心態，第一要進一步樹立正確的人生觀和價值觀。要多想一想當初進組織部是爲了什麼?今天從事組織工作應該幹些什麼?今後有朝一日如果離開了組織部門應該留下點什麼?我想，如果在內心深處形成一種甘爲人梯的思想境界，在名利面前寵辱不驚，去留無意;在工作之中日省日新，日勤日進，就能達到“進了組織部，天天有進步”了。第二要注重細節，注重小事。細節反映一個人的積澱和修養，決定一個人的工作成敗。作爲組工幹部特別是年輕的組工幹部，應該在平時的言談舉止、落實工作、協調溝通中注意每一個細節，讓他人從你對細節的把握中感受你的修養，欣賞你的能力。自覺地把每一件小事做好做實，真正做到積小成大。如果把每一件簡單的事都做好了，那就不簡單了;如果把每一件平凡的事都做好了，那也就不平凡了。

二是工作要吃苦。與知識的無限相比，個人的認知永遠是有限的，具體到組織工作業務也是如此。要養成虛心的工作態度，真正做到知之爲知之，不知爲不知。對於不熟悉的工作業務，要虛心地向身邊的領導和同事學習，向基層學習，向實踐學習，向書本學習。要沉下心來，刻苦鑽研組工業務，做一個業務精通的行家裏手，在文字綜合、文件起草、信息調研等方面，要以精益求精的態度投入工作，在八小時之外加班加點，通過自己的認真琢磨出一些“精品”;在領會領導意圖，抓工作落實方面，要進行深入的思考，做艱苦細緻的工作。要形成腳踏實地、勤於鑽研的工作作風，對於工作中遇到的困難和問題，要以咬定青山不放鬆的“釘子精神”，鍥而不捨地攻堅克難。通過自己的努力解決一個問題，推動一項工作，使業務能力得到一點提高，工作作風得到一點轉變，都會帶來巨大的進步。

組織部個人工作心得體會 篇2

第一學期，我有幸成爲校團委學生會中的一員並擔任組織部部長，我們按照“爲同學服務、爲老師分憂”的工作宗旨，在學校領導和學生會指導老師的親切關懷和指導下，在廣大同學的大力支持和鼎立協助下，經過全校學生幹部的共同努力和辛勤工作，克服困難，，不斷拓寬工作領域、革新工作模式、改進工作方法，爲學校各方面活動的開展和學校的校風、學風建設作出了自己的貢獻，取得了顯著的成績，作爲組織部部長，我深感榮幸和驕傲。

一.首先將個人工作情況彙報如下:

1. 把本部門打造成一個團隊。

2. 及時瞭解本部門成員思想動態，能提供幫助的及時提供。

3. 及時上傳下達，完成本職工作。

4. 積極與各分院交流

5. 成立雙學小組。

6. 與辦公室一起對校學生幹部進行考覈。

7. 開展學生會內部雙學活動

8. 在全校開展十佳團日活動

9. 在全校開展雙學活動。

以上是我這個學期任職其間主要做的工作，在做這些工作時得到了校領導老師和各部門的熱情幫助，同時我也號召我部各成員儘可能地幫助其它部門。

二.其次總結成功之處:

1.與我部各副部長和雙學小組成員關係處理行較好

2.我部各副部長工作非常積極認真，雙學小組各成員也積極配合。

3.各分院非常支持我部工作。

4.兩個大活動都得到了西校區與應科院的積極響應與參與。

5.十佳團日

①全校參與

②活動搞得火熱

③主題自定，涌現不少創新活動

④雙學小組與團組副部長觀摩考查基本到位

⑤各分院積極配合

⑥評選公平公正

6.雙學活動

①成立雙學小組，校主席團成員直接參與

②每一小組負責一個學院，責任明確。

③各分團委團支部積極開展

④基本達到理論學習的效果

⑤各分院有月安排、有策劃、有總結

⑥評選公平公正，涌現一大批先進集體和先進個人

三.最後總結失敗教訓

1.雙學

①.成立“雙學”中心小組時間較晚。

②.雙學資料多，顯得有點亂。

③.沒有充分發揮雙學小組的監督作用。

④.各分院上報雙學時間、地點不夠明確。

⑤.有些分院材料不能及時上交，導致工作不能及時佈置下去。

⑥.不夠規範、沒形成相應的制度。

⑦.主題單一，略顯枯燥。

2. 十佳團日

①開展活動期較短。

②活動涉及西校區與應科院，不大好管理。

③全校九個分院兩個校區參與評選，而結果是評選十佳。有可能打擊某些團支部的積極性。

④活動堆積在一段時間搞，檢查有時不能到位。

⑤沒有特定的搞活動時間地點安排。

⑥有的團支部通知觀摩學習時間較晚

3.幹部考覈，我部做的較少，辛苦了辦公室各們同仁。

4.個人沒有與上級很好地溝通。

以上是我個人工作總結，有成功經驗，也有失敗教訓。墾請各位批評指正!成功之處我會繼續發揚，失敗之處我會盡力改正，也希望各位能給我提供意見或建議。再次感謝各位對我及我部的支持和幫助。

組織部個人工作心得體會 篇3

兩個月之前，我有幸被抽調入**縣委組織部跟班學習。在組織部工作的這兩個月裏，使我徹底掀開了組織工作的神祕面紗，從而又樹立了對組織工作者的敬仰與尊重，無論是他們的言行、工作能力，還是他們的工作作風，每時每刻都在影響着我。

從組工幹部良好形象中得到的詮釋

剛到部裏工作，我就被正式安排到了信息調研室跟班學習。信息調研室和幹部監督室在一個辦公室，來往辦事的人也非常多，但是不管來指導工作的上級領導，還是來反映情況的普通黨員羣衆，部裏每名同志卻都能一視同仁，讓他們真正感受到一種到“家”的感覺。有一次，一名哈拉布拉鄉霍斯哈巴克村的大叔氣沖沖的來到了部辦公室，進門就說：“我們老百姓的事他們都不管，你們管不管?”，因爲正值晚飯時間很多同志都去吃飯了，正在加班的組織室戴主任讓座倒水，熱情的接待了他，並按照他的事由，把他送到了幹部監督室。幹部監督室張主任接到通知後沒等吃完飯就急匆匆趕到了辦公室，認真瞭解了事情的始末，按照程序立即查辦，並承諾在三天內給予答覆。大叔轉怒爲喜，高興的說“我以爲我們百姓的事他們不管，你們也不會管呢，沒想到你們都是這麼好的幹部”因爲大叔年紀大了，而且路上雪多路滑，部領導又專門安排了車輛把他安全送回了家中。我第一次深深地意識到：組工幹部的一言一行不正是對公道正派內涵的最好詮釋嗎?“一張笑臉迎送、一聲熱情問候、一把椅子讓座、一杯熱茶款待、一番傾心交談、一個滿意答覆”這些看似簡單，但做起來卻不簡單的服務理念在組織部做的卻是那樣的好，那樣的細。每每想起這些，心中便會油然升騰起一種崇高和偉大，爲我自己是一名組工幹部而感到神聖和自豪。

從組工幹部非凡功力中受到的感染

前不久，由於人手不夠，我被安排進了年終幹部考覈組，跟從領導對幹部進行年終考覈。每天考覈下來，晚上都要加班整理幹部的推薦材料、考察材料。在整理的過程中，我因對考覈單位大部分的幹部都不熟悉，所以暫時把幹部考覈主要特點及缺點欄空了下來，等待進一步查閱資料覈實。碰巧幹部室郭主任有事來找我，當看到我空下的內容時不假思索的一一給我道了上來，我大鬆了一口氣，正想着如果要查閱資料，這麼多人不知道要查多久呢，同時也對幹部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。而郭主任卻笑着說：“這有什麼啊，你看組織室、幹監室和其他科室的主任們，哪個不是各自崗位的‘業務通’、‘活字典’。”“是啊”，我在心裏暗想。組織部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的單位，他們都利用晚上的時間或加班工作，或進行充電學習，每天凌晨下班都已經成了常人無法接受的習慣，他們雖苦在心裏，但卻抱着對黨的忠誠，對人民的負責，幹勁十足。記得今年的第二場雪剛下完後的一個晚上，都十二點多了，我準備下班，走到辦公室門口時，卻遇上了正在休產假照顧妻兒的辦公室王主任，我詫異的問：“王主任這麼冷的天，你怎麼現在來了?”“待在家裏着急，老想着還有很多工作沒做呢，新來的文件也都沒有學，我現在白天休息，晚上她們都睡了，我來補補工作，學習學習文件。”王主任認真的說。這樣的事情在我身邊悄悄的發生着，讓我逐漸感受到：部裏的同志在部長的影響下，大家都把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種境界來對待。正是這種精神，培育了良好的部風，感染着像我這樣剛進部裏的年輕人，使我不自覺地也融入了這種氣氛之中。

從組工幹部堅持原則中取得的真經

一個星期之前，我在幹部室幫忙。碰到了一名正在假休的幹部，要求幹部室郭主任爲其追加正科級待遇，並且態度很是強硬。據他講“和他工作條件相同，工作年限相同的朋友現在已經是正科級的局長了，他不甘心，要討回應該屬於他的正科級待遇”。郭主任看我很是不解這位幹部所說的話，向我道出了事情的始末：原來十幾年前這位幹部爲我縣經濟的發展作出了一定的貢獻，因此在當時特惠政策的條件下，和他一批的還有另外幾名幹部都符合提幹的條件，可當時因爲他個人的原因，並沒有提出要求提幹，而是要求假休，現在他卻看別人當了局長心裏不甘心，來要正科級待遇了。在如此要求前，郭主任站穩了立場，用自己深厚的功底做盾牌，始終沒有向強硬低頭，後來郭主任對我說：“這位幹部的背景很深厚，就這件事來找過很多次了，以前是領導來，現在是他自己來了，但我們組工幹部是管幹部的幹部，我們要做的是對幹部負責，不能因爲怕得罪人就去當老好人，這實際上是害了我們的幹部，作爲組工幹部在關鍵問題上必須堅持原則”。我認真記住了郭主任的話，懂得了：始終保持清醒頭腦，始終恪守堅定立場，始終牢記“組工幹部六個不準”、“五個不讓”，應成爲我們組工幹部的立身之本、處世之道。

組織部個人工作心得體會 篇4

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間我來到張承高速已經快三年，我漸漸褪去了稚嫩與青澀，磨平了身上的棱角。回首往事，細細品味這兩年的點滴，內心澎湃着濃濃的感動之情，是張承教會我成長，是張承讓我變得理性而成熟。

今年一月我從收費員被調入監控室工作，起初熟悉新崗位的過程並不順利。對於快速找到免費車輛信息的記錄位置及準確記錄具體內容、如何恰當地處理崗上突發問題等等，沒有絲毫的招架力。我慢慢的開始反思問題的癥結，總結記錄項目和內容，勤記筆記，調取業務數據，分析並整合零散的信息，將記錄數據及時、精準、完整地登記到正確的位置。平時多與經驗豐富的同事交流溝通，從中汲取到各種突發事件的處理方法，從中攫取的處理方式，考慮不同的變量因素，適當變通後應用於當前情況。就是這樣，我在站領導、監控班長以及其他同事的關心與幫助下，加上自己的不懈努力，順利地度過了適應期，漸漸地開始熟練地掌握監控各種日常工作的業務流程以及特殊情況的處理方法。

監控作爲收費站的中樞神經系統，肩負着信息的上傳下達、提供最新路況信息、協調整條道路有效運轉的重要任務。監控的主要工作是針對收費站的崗上行爲、車道暢通、監控管理、以及文明服務進行實時監控，並通過調取回放錄像，對上述行爲進行廣泛抽查，及時準確的記錄相關信息，堅決制止不文明行爲的發生。

當我坐在大屏幕前，看着奮戰在一線的兄弟姐妹，戰嚴寒鬥酷暑，面對不文明司機的刁難，有心疼也有無奈。但儘管這樣，作爲監控員，我卻不能絲毫降低一線收費員的工作標準。這就是同事們口中那個得罪人的活兒，監控員一次次的提醒甚至扣分，難免讓辛苦的收費員心中不滿。但我深知，監督每一個小小的窗口形象，是爲了讓我們張承高速這個大窗口更加清新靚麗。監控的工作是將窗口擦亮，用高質服務迎來送往四面八方的滾滾車輪，相信同事們一定會理解我們的良苦用心。

我是一名普通的監控員，做着交通系統裏在平凡不過的工作，每天一樣感受着朝陽的起又落，每天一樣感受着生活的點滴。我會繼續專注、專業、專心地對待每一天的工作，在收穫成功的路上不斷前行。我們的暢美張承需要每一個人用心去踐行，“愛高速做貢獻”，我將一如既往地努力下去，以明確的目標選擇、樸實的價值追求、精益求精做事、盡善盡美履職!

組織部個人工作心得體會 篇5

農村信用社員工個人年度總結

本人自200x年7月份參加工作至今，已經有一年時間，農村信用社員工個人年度總結。一年中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。

一、理論學習使我對農村信用社有了一個初步的認識和了解。

不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。《農村信用社經營管理》、《經濟工作者學習資料》、《中國金融》、《廣西金融研究》、《信用社財務管理》、《農村信貸》等教材和書籍讓我手不釋卷，因爲有了大學專業課的底子，使我對這些金融知識更爲容易理解和掌握。一番理論知識的學習後，我開始明白，農村信用社是由農民按照自願、民主、互利的原則入股，由社員民主管理的合作金融組織，其經過50多年的改革和發展後，已經成爲我國金融體系的重要組成部分和農村金融的基礎力量。農村信用社是農村金融的主力軍，是聯繫農民的金融紐帶，農村信用社的根在農村，離開農村就成了無源之水……但這些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。

二、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。

一向以來，我始終堅持學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習“三個代表”的重要思想，學習各種金融法律、法規，用心參加單位組織的各種政治學習活動。透過不斷學習，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意爲人民服務的人生觀、價值觀。

勤勉的精神和愛崗敬業的職業a》道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障，年度工作總結《農村信用社員工個人年度總結》。一年以來，我在行動上自覺實踐農村信用社爲“三農”服務的宗旨，用滿腔熱情用心、認真、細緻地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規以及單位的各項規章制度，認真履行“三防一保”職責，自覺按規操作;平時生活中團結同志、作風正派、不貪污挪用、不謀私利，不參與賭博、嫖娼等違法亂紀行爲，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

三、實踐讓我的業務技能不斷增長，工作潛力不斷加強。

剛開始時我是在內勤崗位跟班實踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對五筆、珠算、點鈔、電腦業務、財會業務等業務技能要麼是一知半解，要麼根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己對着書本反覆練習，早上起牀和晚上睡覺前都要練上幾遍。幾個月下來，已經能比較熟練地掌握了，而且已經能夠獨立上機操作業務。

今年三月份，由於人員的調整，我接手信貸工作，所分管的兩個行政村人口一共3000多人，進村的道路極其難走，晴天灰塵滾滾，雨天泥濘不堪，而且個別屯離鎮上有十幾公里。加上剛開始時我對這兩個村的狀況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種狀況下，我克服重重困難，不擺架子，用心的走村串戶瞭解狀況。我首先找到了各村委會的幹部，向他們瞭解村裏的基本狀況。一段時間下來，我對所管轄村的經濟基礎、主要經濟收入來源、支柱農業以及農戶的一些基本狀況已經有了一個大致的瞭解;接下來，我便逐戶的走訪那些借款逾期較久的借款戶，具體瞭解他們的狀況以便對症下藥。馬善國一家，在我走訪時所瞭解到的狀況是他們家勞動力充足，靠種植甘蔗每年有必須的經濟來源，而於1996年所借的四千七百元借款卻久而未還，所欠利息已經是一千兩百多元。深入一瞭解，原先這筆借款當初是他的父親所用，如今兩個兒子分家後誰也不願意承擔年老體衰的父親的這筆債務。爲此，我兩次登門找他們一家談心，動員兩個兒子一齊分擔父親的債務。工夫不負有心人。之後，分債的手續一辦妥，大兒子立刻還了一千元及欠下的利息。截止今年六月底，我的各項年度任務指標都完成得較好。透過實踐，我解決實際問題的潛力和組織潛力也得到了很好的鍛鍊。

四、一分耕耘，一分收穫，成績是對我一年來所有努力的肯定。

接手信貸工作以來，本人各項年度任務完成狀況較好。截止六月底，個人攬存13.5萬元，完成年度任務的94%;收回正常貸款39萬元，完成年度任務的86%，比去年同期多收5萬元;收回逾期貸款12萬元，完成年度任務的229%，比去年同期多收5.5萬元;收回呆滯貸款2.9萬元，完成任務的54%，比去年同期多收1.6萬元;收回呆帳800元，完成年度任務的133%;收回利息4.9萬元，完成年度任務的29.5%，比去年同期多收2.1萬元;發放貸款59萬元，完成年度任務的89%，比去年同期多增29萬元。

正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在着以下幾點的不足：一勝作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較爲急躁;三是對一些業務技能個性是財會業務還不夠熟悉。

在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，並用於指導實踐，以更好的適應行業發展的需要。

2、熟練的掌握各種業務技能個性是計算機操作、財會業務等技能才能更好的實踐爲“三農”服務的宗旨，我將透過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、“學精於勤而荒於嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要透過實踐不斷的鍛鍊自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的潛力，並在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情的對待每一件工作。

總之，短短的一年見習期，是我人生主角轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農村金融事業由陌生進而熟悉、熱愛並願意爲之終生默默奉獻的一年