企業計生工作心得體會

20xx年在企業計生工作期間，通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，掌握計生服務技巧，從而創新工作思路，以更好地滿足領導和羣衆的需求，適應新時期計生服務工作的需要。下面是本站小編爲大家收集整理的20xx年企業計生工作心得體會，歡迎大家閱讀。

我是一名從事基層計生不足一年的工作者。如果要我談談對計生工作的感想，我的發言或許不代表權威性，但就我對計生的理解，興許能表達同行們的一些內心。計劃生育何以要定格爲天下第一難事?我想最大的“難”就在於它的對象是人，對人的管理。

“控制人口數量，提高人口素質”。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。如何控制?無疑是這其間的核心和關鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說是所有在計生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現階段的人口計生，我有如下幾個方面的感言：

首先，看看我們的管理對象們。說來叫人納悶，建國已經六十華誕，改革也有三十年，可是我們的民衆，尤其我們這些落後地區的老百姓，卻還在沿用着落後的封建傳統觀念。“要堅持生孩子，至少家裏要有一名男丁以爲香煙後代人。”這是我從事計生以來不少村民的呼聲。說可以理解吧，或許有些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說，真要哀其不幸，怒其不爭了。要說我們的前輩們有着如此傳統的觀念，勉強理解還行，畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的。可我們70、80後的一代人，正值“造人”的黃金時間。即是我們計生工作管理的目標人羣，他們對家裏人口多帶給家庭的責任和重負，一定是感同身受的。然而，長在落後山區的他們，又有多少人在反思和反省?都說國中不畢業，打工難得有出息。雖然改革後的打工熱也爲我們山裏70、80後的人羣開通了一條致富之路，可他們多數因文化的淺薄留在家守“營”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是爲着發家致富，更多的是躲在陰暗的角落裏“造人”。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大“難”的原因之一。儘管在對流動人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流動人口管理平臺，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結合落後山區基層計生重點管理人羣的特點，表現爲：一是思想觀念落後;二是文化素質普遍較低;三是對計劃生育缺乏正確認識;四是轉變觀念需要時間。

其次，得說一下我們計生線上的專門人員。初來從事人口計生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計生工作真是費力不討好的苦差事。努力了，付出了，年終考覈只要不達標，一年的全部辛勞就此一票否決。說實話，我雖屬於計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作裏，也算是悟出了一些關於計生的物事

。正如很多同志感嘆的，計劃生育工作不是幹不好，只是需要打持久攻堅戰。的確，計劃生育工作就是這樣，短時間的工作裏，不管你付出多少，也很難見到好的成績。不過，就計生工作的內容而言，我想說這纔是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節假日地上班，除了對室內資料的整理，室外工作或清理，或指導、或落實一環也不得少。集計生的室內外資料：主體指標、優質服務、三集合幫扶。看似幾小塊的內容，折騰計生系統工作人員卻是年復一年。由次看來，這管控人口的部門，是完全有別於其他工作部門的。也許，剛進計生系統工作的同志，抑或堅持着“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”信念，可對那些在計生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。於是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實，對於同行工作我羅列了這麼多，總結起來就三點：一是短期成績不明顯;二是長年的艱辛工作;三是看不到未來。

再次，我想有必要簡談分管計生系統的領導者們。分管計生，作爲政府一方的領導羣。省市以上不說，就縣鄉兩級而言。不論誰來分管，諸多應該是爲不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷，但有一點得承認，分管計劃生育絕非一蹴而就的事情，而且可以說是頭上頂着壓力肩上扛着責任。分管好了，工作成績上來了，你是計生專家，榮譽伴着升遷是自然的事情。分管失敗了，成績滑坡了，該領導做事沒章法。如此說來，工作的成效已經成了計生分管領導能力與否的瓶頸

感此，伴着改革開放共同起步的人口計生,經歷了將近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下,人口計生工作也在如期地推進儘管中國的人口現狀依然令人驚詫,但我們務必要明白,我國的人口計生是在世界人口最大國基數上起步的,我們能在短短的三十年裏將人口控制到今天的數據，已經是成績斐然。也許，這是各層領導認真貫徹落實計生政策的原因。但在這裏我要說，這其中的功勳，少不了基層計生同志的艱辛!

各位領導，同志們：

根據會議安排，下面，我代表鎮黨委、政府彙報我鎮的計生工作情況。一年來，我鎮在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想爲指南，以中央《決定》爲指導，認真貫徹全區計生工作會議精神，按照“實現一個目標，突出兩個重點，實施三大戰略”的計生工作總體要求，夯基礎，創特色，重提高，有力地促進我鎮計生工作整體水平的提高。XX年，我鎮被國家計劃生育委員會評爲“全國‘婚育新風進萬家’先進單位”，被泉州市委、市政府評爲“計生‘三爲主’先進鎮”，11個村在全區率先推行“避孕方法知情選擇”，溪西、世上兩個村被市委、市政府授予“連續五年合格村”。全鎮全年共出生463人，出生率爲9.29‰，計劃生育率爲99.14%，合格村19個，基本合格村2個，合格率達100%。我們的主要做法和體會是：

——夯基礎，爲爭創計生工作一流鎮固本強基

一是夯實組織基礎。去年年初，鎮黨委主要領導調整後，進一步健全和完善計生工作領導機構，明確提出把穩定低生育水平，爭創計劃生育工作一流鎮作爲學習實踐“三個代表”重要思想的具體行動，將計生工作納入經濟、社會發展總體規劃之中，經常檢查督促各村、各單位計生工作責任狀的落實情況。黨委、政府每月定期聽取計生工作彙報，精心組織指導每月的鎮、村兩級計生例會，黨政掛鉤領導堅持參加例會，協調解決各階段存在問題，進一步推動管理十項制度在村級得到全面落實。

二是夯實基層基礎。加強鎮計生辦隊伍建設，把3名編制在計生部門的幹部分別從財政所和婦聯轉回原崗位工作，又增加一名幹部編制，調整充實了計生辦、計生服務所、流動人口管理站的負責人，不斷完善工作機制，建好服務載體。加強鎮村兩級計生協會建設，調整充實了3名協會會長及12名中心戶(組)長，進一步發揮計生羣衆組織網絡的龍頭作用，提高羣衆自我管理能力，形成多數人做少數人工作的局面。

三是夯實工作基礎。狠抓“雙查雙補”工作，確保已婚育齡羣衆不漏管、不漏查，以此促“四術”及時到位，有效杜絕了計劃外多胎生育。及時辦理《生育證》，嚴格實行育婦跟蹤管理和死嬰申報制度。與未婚青年簽訂《婚育責任書》，杜絕暗婚暗育現象發生。建立流動人口管理檔案，確保流動人口規範化、法制化管理。重視對計生工作的資金投入，確保專款專用。

四是夯實思想基礎。工作中，我們針對個別同志認爲塗嶺是老先進了，思想上放鬆的苗頭以及對開展“知情選擇”的誤解，及時組織廣大基層幹部學習中央《決定》精神，解剖個案實例，使他們深刻認識當前計劃生育工作的形勢，全面把握人口與計劃生育工作奮鬥目標和大政方針，深刻領會《決定》的精神實質，真正把思想統一到中央《決定》精神上來，確保計生工作一流鎮目標的實現。

——創特色，爲爭創計生工作一流鎮注入生機

一是實施“情感投資”戰略，深入開展“婚育新風進萬家”活動。進一步加大訪視力度，提高訪視質量，開展術後隨訪服務，主動關心和慰問育齡羣衆。一年來，鎮村幹部主動上門訪視育齡羣衆5000多人次，進行面對面地宣傳、交流、分發宣傳材料1萬多份，把計生政策、優生優育和婚育科學知識送到千家萬戶。在全鎮開展《福建省計劃生育條例》等法律法規宣傳教育，組織廣大基層幹部羣衆觀看全區計生巡迴文藝會演，觀看《凝聚民心啓示錄》和以優生優教、避孕節育爲主要內容的科教片，通過努力，大部分幹部羣衆牢固地樹立起晚婚晚育、少生優生的婚育觀念。

二是實施“上下聯動”戰略，切實發揮協會和中心戶長的積極作用。首先，加強村級協會的整建。認真指導和組織各村協會小組(中心戶)長開展活動，使她們既管自己、教子女、幫親戚、帶四鄰，又組織羣衆開展自我教育、自我管理、自我服務。其次，開展“雙創”活動。作爲全區開展“雙創”活動試點鎮，我們確定了溪西、前歐、清美、白潼等4個村作爲第一批創建一流村試點單位，在活動中堅持做到四個結合：即把開展“雙創”活動同創建計劃生育合格村結合起來、同開展避孕方法“知情選擇”工作結合起來、同實施幸福工作結合起來、同社會主義精神文明建設結合起來，有力地提高了我鎮計生協會的整體水平。第三，開展評選“十佳”村協會會長、協會小組(中心戶)長活動。樹立起清美村計生協會會長潘冬玉、白潼村協會小組長陳育萍等典型，其中五社村協會小組長何幼麗還當選爲泉州市第十二屆人大代表，充分發揮了示範和帶頭作用。舉辦了由202名協會小組(中心戶)長參加的培訓班，5名協會小組(中心戶)長交

流了工作經驗，更好地發揮協會小組長宣傳員、服務員、信息員的作用。

三是實施“心連心”戰略，切實提高宣傳教育工作的實效。我們始終把宣傳教育工作貫穿於計生工作的全過程，進一步落實宣傳教育“首位意識”。結合我鎮實際，制訂《XX年計劃生育宣傳教育工作計劃》，堅持圍繞“穩定低生育水平，提高出生人口素質”這個任務，動員一切社會力量參與計生宣教工作，形成“齊抓共管、人人蔘與”的良好工作格局。主要是做到“三個優化”：⑴優化環境造聲勢。結合每期“兩查”開展聲勢浩大的系列宣傳活動，有線廣播全面開動，電影、電視巡迴放映，宣傳車、宣傳品定期下鄉，做到每村一個計生宣傳欄，每組一幅計生宣傳標語，每戶一份計生宣傳材料。⑵優化內容重服務。針對不同的育齡羣衆，開展不同類別的計生知識教育，根據羣衆需要，爲育齡羣衆提供生產、生活、生育等知識。⑶優化方式樹新風。駐村幹部、村兩委、中心戶(組)長、協會會員結合“婚育新風進萬家”活動，到育齡羣衆、計生戶家中噓寒問暖，幫助育齡羣衆解決實際困難，宣傳計生政策和新型婚育觀念，引導羣衆樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

近期，我鎮根據省市發出《關於開展“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵”的學習討論活動的通知》精神，要求各級黨組織和廣大幹部羣衆，要以貫徹落實黨的xx大精神和省十二屆二次全會精神的高度，立足於當前，着眼於長遠，繼承解放思想，推動改革創新，深入貫徹落實科學發展觀營造奮發向上的精神和社會氛圍，以新一輪的思想大解放推動新一輪的大發展，從而掀起了新一輪解放思想學習討論的熱潮。

解放思想、實事求是是我們黨的思想路線。只有一切從實際出發，破除迷信，敢於衝破不合時宜觀念的束縛，尊重羣衆的首創精神，大膽探索、實踐和創造，與時俱進，才能使社會主義事業充滿生機和活力。

思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，並通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。要解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質;更爲關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷髮展的客觀實際變化而變化，敢於實踐、勇於探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。作爲一名幹部，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢於解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認爲首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。

解放思想是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。它要求以科學發展觀爲統領，以解放思想、加快發展爲目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高爲主體，加深對政策的認識，不斷提高自身政治素養。作爲一名公務員，首先要堅決勇於思想解放，不能有“怕”的思想，不要怕出毛病、怕犯錯誤，不要怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，要敢想、敢說、敢做。同時，必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展好自己的工作。

對於我鎮計生服務所的工作，不僅要從高度的政治責任感和使命感，要本着對人民負責的態度堅決貫徹好、執行好黨和國家的方針政策，要加大力度對計生工作方針政策的宣傳，要落實晚婚晚育政策，要做好查環、查孕、查病工作，狠抓落實預防未婚先孕和計劃外生育的現象，營造一個“人人懂計生政策、人人識計生知識”的良好氛圍;還要更新思想觀念，思想進行大解放，才能推動計生服務所的各項工作大進展。

隨着我鎮經濟的發展，我鎮計生服務所的工作已進入了一個新的臺階，但是也面臨着外來人口流動大、城鄉戶籍改革等新問題。面對不斷出現的新問題、新困難，我們要敢於衝破不合事宜觀念的束縛，大膽探索、實踐，敢於創新，積極發揮計生服務所的作用，創新工作模式，切實爲羣衆解決問題。爲此，我們應該做好以下四方面工作：

一、要勤於學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最後要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鑽研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、羣衆學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，掌握計生服務技巧，從而創新工作思路，以更好地滿足領導和羣衆的需求，適應新時期計生服務工作的需要。

二、要善於思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化爲自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務對象時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開計生服務工作新局面。

三要、勇於實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。如今我鎮控制人口的壓力越來越大，穩定低生育水平任務仍然十分艱鉅，市民觀念仍然落後，經濟發展與思想轉變不相應，外來人口流動大、城鄉戶籍改革等新問題，我在工作中努力做到以下幾個方面：

一是做好“誠信”服務。要本着對人民負責的態度堅決貫徹好、執行好黨和國家的方針政策，還要加大力度對計生工作方針政策的宣傳。尤其是要加強對村、企業員工和學校未成年學生的宣傳，要通過取用廣播、計生宣傳欄、掛圖片、上輔課等多種有效的宣傳方式，引導他們改變循舊思想，落實晚婚晚育政策;積極做好查環、查孕、查病工作，狠抓落實預防未婚先孕和計劃外生育的現象，營造一個“人人懂計生政策、人人識計生知識”的良好氛圍。做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓服務對象有信賴感。