讀《你在爲誰工作》有感（通用21篇）

讀《你在爲誰工作》有感 篇1

讀了《你在爲誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在爲他人工作的同時，其實就是爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。

“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成爲公司裏的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無爲；有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不同，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是”態度“！

《你在爲誰工作》它通過提出”你在爲誰工作？“這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受”我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作“的樸素理念。

工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，困難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是爲了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿着高薪也不例外。

因此，書中多次警醒人們：”在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。“

然而，工作又是什麼呢？我認爲，工作是每個人對社會應盡的職責，如果沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就失去了人生的意義，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。每個人都有自己的目標，也有自己的夢想，正是爲了

獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，爲了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成爲和諧美麗的人，我們纔會專注於一個方向，併爲此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感，和種種活着的理由。工作的質量往往決定着生活的質量。

要知道，工作是我們要用生命去做的事情。你，在爲誰工作？讓我們一起來調整好自己的心態，一起走向成功之路。在這個浮躁的'時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認並接受：我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作。這個樸素的人生理念，責任、敬業、忠誠就從而誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃閃發光。在平凡中創造着不平凡的輝煌，勤奮努力、自強不息，要知道我們不是在爲誰工作，更不單純是爲了賺錢，我們是在爲自己的理想而工作。我們要把自己當作工作的主人，才能更好地從中獲得發展的機遇。

不言而喻，答案已經很明顯，我們是爲自己而工作，在爲自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以誠信爲立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠於工作，忠誠於同事，誠實坦率，視誠實爲生命，敞開心扉，坦蕩處世，率直爲人，把職業當作生命的信仰。記住，我們是在爲自己的人生而工作，一起努力、一起奮鬥，爲創建和諧社會而盡我們每一個人的職責

讀《你在爲誰工作》有感 篇2

古有“讀萬卷書，行萬里路”之內涵，今有“書是能力的金山，書是知識的海洋”之經典。我們要超越夢想，引領風騷，就要多讀書，讀好書，博學才能多才，見多了必定識廣。

繁華的時代，奮爭的腳步，怎樣才能體味生活的真諦，唱響豐富精彩的人生。《你在爲誰工作》是好書，是錦書，自從讀到，深有感悟，吾亦推之薦之也。

你在爲誰工作？問題聽起來似乎很簡單的，但是回答的人中許多都很茫然。爲社會、爲國家、爲企業、爲自己等等，無論怎樣回答都對，也不完全對。《你在爲誰工作》中讓我們看到了亮點，悟出了精彩。

小時候，媽媽總是喋喋不休地說：好好學習吧，長大以後考上大學，就是“工作”人了。那時，在我們農村人看來，有了工作是多麼榮耀、多麼讓人羨慕的呀，有了工作就是脫離貧窮走向富裕，有了工作就是甩開落後把握進步。後來，經過自己的努力，完成了學業，得到了一份滿意的工作。沒什麼理由不珍惜它，我會努力的。

工作是什麼？工作是職業、是事業、是銳意進取的情景、是施展自己才能的舞臺。古今中外太多太多的成功志士，經典的故事告訴我們，敬業是最完美的工作態度。俗話說：世上無難事，只要肯攀登，“攀登”就是工作，就是不畏艱險、勤勉進取的過程，在我們平凡的`工作中，就是要有一種不怕吃苦、任勞任怨的精神，就是要有甘於奉獻、淡泊名利的氣節。恰逢煤炭形勢走低的今天，無限的風光依然在險峯，等待我們攀登，等待我們領略。借《詠梅》與你共享：風雨送春歸，飛雪迎春到。已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏。俏也不爭春，只把春來報。待到山花爛漫時，她在叢中笑。燦爛的風光，美妙的情景。

激情是工作的靈魂。只有在熱愛工作的時候，才能與愉悅邂逅，才能與成功切磋。無論哪種工作，本身並沒有高低貴賤之分，俗話說：七十二行，行行出狀元。那些常年在井下，看不出白天黑夜的，爲人們採擷光明的煤黑子們，那些披星戴月、又無論嚴寒酷暑，弄髒了自己美化了環境的清潔工們，又看那麼多拉着平車走街串巷、一路春風一路歌的破爛王們，等等，他們收穫了同樣的喜悅，得到了同樣的喝彩。只要你用熱情、真情、激情去做，它都會彰顯平凡的美，出靚麗的彩。

激流勇進的年代，揮灑了你千姿百態的執着，譜寫了我絢爛多彩的情節。你是一粒沙，有你的奉獻就會成就無垠的大漠；你是一片葉，有你的點綴就能打造浩瀚的林海；你是一滴水，有你的襯托就能匯聚洶涌的江河。我中有你，你中有我，我們是一個偌大的整體，每個人的工作都是其中至重的一環，因此，要擺好心態，努力工作，真誠感恩，享受快樂，從不懈到執着，從優秀到卓越。你無論在爲誰工作，只要你把它當作一種職責，胸懷坦蕩地幹就可以了。

社會的和諧、企業的輝煌離不開每個人的工作和付出，同樣，你認真工作了，就會得到回報和讚賞。工作是舞臺，人生是短片，展示你的才華，放飛你的夢想，用奉獻裝扮舞臺，讓精彩點亮人生，共同演繹美麗的短片。

讀《你在爲誰工作》有感 篇3

“我只拿這點錢，工作幾十年了，憑什麼去做那麼多工作”，“工作嘛，又不是爲自己幹，說得過去就行了”，“我只是對得起這份薪水就行了，多一點我都不幹”等此種“我不過是在爲老闆打工”的想法在許多單位、企業普遍存在，公路系統也不例外。本人在“三敢”精神大討論中，讀了《你爲誰工作》這本書，體會頗深，現從“工作意味着什麼”五個方面與大家進行心得交流。

1、工作意味着責任。我們所從事的每一個崗位所規定的工作任務就是一份責任。你從事這份工作就應該擔負起這份責任。我們每一個人都要應該對所擔負的責任充滿責任感。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，這對他的工作成績好壞具有決定性作用。在公路系統，一個小小的路障不作爲、一個安全標誌的缺失，都可能引發人員傷亡事故，事關人民羣衆的安全出行和家庭的完整幸福，這就需要我們心中常存責任感，注重細節，敢於負責，在工作中表現出忠於職守的精神，以體現真正的敬業。

2、工作意味着努力。在現實工作中，我們許多職工經常會認爲自己工作很努力了，總是抱怨得不到升遷和加薪，工作一時熱、一時冷，冷的時候，工作沒動力，不能全身心地投入工作，對上級佈置的工作任務不好好地完成，更不談能在工作中取得斐然成績，結果是聰明反被聰明誤，機會來了，能力卻不夠，失去了本應屬於自己的機會。事實上，努力工作纔是真正的.聰明，因爲努力工作是提高自己綜合能力的最佳方法，是提供給你的是一個學習機會，一個獲得處理業務、人際交往的機會。每一個精明的領導或老闆都會賞識努力工作的人，給你機會就是看中你努力工作的一面。

3、工作意味着感激。感恩是美德，是一種普遍的社會道德。然而，我們一些人常常能爲一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視本單位的種種恩惠和工作中的種種機遇，失去感激之情，時常對許多客觀存在的現象日益挑剔，牢騷滿腹，抱怨不止，放任自己的思想關注陰暗的事情，並在心理上難以擺脫，使自己不能成爲一個積極向上、大有作爲的人，更談不上恪守職責。雖然每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，但是，失敗的沮喪、成長的喜悅卻是一個成功者必須體驗的感受和具備的財富，它會形成一種良好心態和奉獻式的感恩。如果，你以一種感恩圖報的心情去工作，你會更加愉快，工作會更出色，收穫自然會更多，甚至會改變你的一生。

4、工作意味着忠誠。在美國，儘管海軍陸戰有六分之一的隊員在完成任務後出現了心理問題，但有幸加入海軍陸戰部隊仍然被美國兵視爲一種榮譽，有點像皈依某種宗教，帶着虔誠和獻身的意味，這些陸戰士兵對軍隊具有高度的忠誠感，“永遠忠誠”對他們來說絕不是一句空洞的座右銘，而是一種生活方式。職場如戰場，在當今這樣一個激烈的年代，身在職場中的每個人，也應該把“忠誠”作爲一種職業生存方式，將謀求個人利益，實現自我價值作爲天經地義的事，得到薪水、得到溫飽，與所有的職員一道，凝成一股繩，勁往一處使，力往同處用，真誠地、負責地爲單位去幹。每一個老闆或領導肯定會“寧願信任一個能力一般卻忠誠度高、敬業精神強的人，而不願重用一個朝三暮四、視忠誠爲無物的人，那怕他能力非凡”。

5、工作意味着事業。如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那麼即使是從事你最喜歡的工作，你仍然無法持久地保持對工作的激情，但如果你把工作當作一項偉大的事業來看待，情況就完全不同了。“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力”，把工作和自己的事業聯繫起來，爲對自已未來的事業負責，你會容忍工作中的壓力和單調，覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，並且從中可以感受到使命感和成就感。這樣才能使我們在種種壓力禁錮之下，避免因無精打采、垂頭喪氣和漠不關心扼殺了我們對事業的激情，做到熱愛工作而不應付工作和逃避工作。而只有熱愛工作，才能取得意想不到的事業成就。成就最多的，從來不是那些半途而廢、冷嘲熱諷、猶豫不決的人。

以上五點認識與大家共同領會，我個人將以此作爲弘揚“三敢”精神，履行自身崗位責職的工作思路和奮鬥目標。

讀《你在爲誰工作》有感 篇4

當我用幾個晚上讀完《你在爲誰工作》這本書時，它讓我對以前工作的片面認識而汗顏，讓我想起曾經的藉口和拖延而羞愧，然而值得慶幸的是，它更讓我知道以後的路該怎樣走而甚感欣慰。 日記

這本書告訴我什麼要努力工作和如何努力去工作，通過許多平凡的人和名人的實例來告訴我，只要自己努力端正自己的工作態度才能夠在多麼平凡的崗位上得到成功。讀了這本書體會到一個人只有抱着爲自己工作的心態，承認和接收爲別人工作的同時也是在爲自己工作這樣一個樸素的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，纔會讓大家承認你，領導欣賞你，最終纔會得到自己想要得到的豐厚的物質報酬。

今天工作不努力，明天努力找工作。爲了生存珍惜現在的工作——與其在遭受到“晴天霹靂”之後才改變自己的心態和做事方式，不如珍惜現在。不給“晴天霹靂”擊倒的`機會，不論做什麼工作都沉下心來腳踏實地的去做，都能得到收穫。努力專注自己手中的具體工作哪怕是非常平凡瑣碎的工作都要認真對待。

珍惜崗位。人在工作中要抱着珍惜自己的崗位，要對自己工作有高度的責任感和創造力。這樣才能感覺工作中的樂趣和享受到工作給自己帶來的榮譽，才能體會到很深的意義。

敬業。對待工作的態度就是競爭力，只有積極工作的態度纔是在工作上脫穎而出的砝碼。工作之中無小事，工作中即使是最普通的事也不應敷衍或是輕視懈慢，都應付出自己熱情和努力，把工作做到最好、全力以赴、盡職盡責地完成任務，養成良好的職業素質。大事是由小事聚集而來的。

責任感。培養自己的責任感戰勝懶散慢，注重工作中的細節。把責任感養成了一種習慣就會成爲自己的工作的態度，要自然而然的擔負起責任，而不是強去做。這樣就不會覺得麻煩，和勞累。

工作要自覺。不要等被人來佈置了再做。工作中永遠保持主動率先的精神，即使是面對缺乏挑戰和毫無樂趣的工作，也只有養成了這種習慣纔可以用行動證明自己是一勇於承擔責任和值得信賴的人。接受工作的全部，接受工作的一切。包括它的益處和快樂還有艱辛和忍耐。工作不拖延，工作拖延是一種惡習。不找藉口，工作中沒有藉口。工作是努力工作而不是浪費時間找藉口。在工作中保持激情，點燃自己的工作激情做工作中的進取者。改掉工作中的壞習慣，培養自己的團隊精神，在團隊中工作更好！

總之，讀了這本書受益匪淺，今後的工作中我將以“激情進取”這四個字來激勵自已，把工作當成一種樂趣，一種享受。在今後的工作中，加強學習，不斷提高自已的綜合素質，腳踏實地幹好自已的本職工作。

讀《你在爲誰工作》有感 篇5

《你在爲誰工作》這一書，主要闡述了我們爲何要努力工作和如何去努力工作，經過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們明白任何人在任何崗位，只要經過自我的不斷努力都是能夠成功。

這些書之所以暢銷並非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業都需要那些誠信、敬業的員工!目前關於誠信、敬業的話題已經成爲社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作活力，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並理解“我們在爲他人工作的同時，也在爲自我工作”這樣一個樸素的理念，職責、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

試問自我，我在爲誰工作DDD我在爲自我工作。其一：今日工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今日，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只明白抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，本事是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：僅有在熱愛自我工作的情景下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的`熱忱，充分發揮自我的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成爲最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也可是是個平庸的工匠。

對於一個私企單位，老闆們常常要解僱那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業的人，都將被棄於就業大門外，惟獨擁有必須本事、技能並且努力工作的人，纔會被留下。今日工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你此刻的工作吧，即使是爲了生存。

對於一個國企單位的員工，尤其擔任電力行業這一特殊使命的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自我的本職工作，領導分配什麼，自我就要去做什麼，哪裏需要就去哪裏，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的職責心、愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣貌給他人看，不要管別人在說什麼，自我認定目標，鎖定目標，向着自我的奮鬥目標前進，努力實現自我的目標。做好自我的工作，最起碼是對得起自我的那份工資，對得起自我的良心，既然爲了自我工作，就要努力，實幹，幹出個樣貌來!

約翰洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自我才能的舞臺。現今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自我的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在爲誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自我的機會，我們不能因目光侷限在狹小的範圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。我此刻的工作都是一次一次的重複地做着一些事情，有時候使我自我都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認爲這樣的工作是不是無止境?當我們開始推諉職責，當我們喪失工作活力，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含着深刻人生意義的問題：“你在爲誰工作?”

讀了《你在爲誰工作》之後，我想我應當在今後的工作中多去思考一下，從工作中學到了什麼?得到了什麼?對待工作的態度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何藉口，點燃自我的工作熱情，進取發揮團隊精神，從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的活力中創造屬於自我的奇蹟吧!敢於主動承認並理解“我們在爲他人工作的同時，也在爲自我工作”這一個樸素的人生理念。

讀《你在爲誰工作》有感 篇6

我讀了《你在爲誰工作》這本書，感觸頗深，從中受到了很多啓發。“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”——約翰。洛克菲勒

上面這段話出自《你在爲誰工作》的卷首語。毋庸諱言，這本書討論的是一個大家都明白的問題：工作態度。涉及這個問題的書很多，但此書卻能通過提出“你在爲誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，對這個問題通過具體事例進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位讀者從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”的思維理念。

讀完這本書，我靜下心來想了想：我到底在爲誰工作？想起剛參加工作時，那時的我是爲了有個好的職業而工作。當時的工作只是謀生，謀生是每個人必需的本事，會謀生纔不會成爲社會的負累，才能擔當家庭的各種責任。剛參加工作的前幾年，年輕的`我沒有太多思想，也沒有具體的工作計劃，只是一天又一天的重複着自己的客服工作，像機器一樣，這是爲了工作而工作。

隨着工作時間的延長和工作經驗的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵練，惰性的考驗，感恩的回報，責任的答卷。工作絕不是爲了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態度。

在我不斷學習逐漸成長的過程中，我漸漸的明白了，一個人對待生活、事物的態度，決定了一個人的價值取向和他能否贏得成功。生活中每件事情，都因爲你的態度而決定。認真對待每一件事，你的生活和工作纔可能健康和順利，一切困難纔會在你眼前化爲過眼雲煙。對待工作的態度，就是對待自己人生的態度。不同的態度決定我們人生目標能否實現。而認真工作後的我們還要不斷追求更高的自我定位，從根本上說，是爲了自己不斷的進步。不斷進步的過程更是重塑自我的過程。這個新的自我所處的位置更高，必將會有更傑出的工作表現。當然，要想達到更高的位置，僅僅有強烈的進取心還是不夠的，我還必須不斷增強工作能力。同時在近幾年的工作當中，也是我明白了一個道理：無論我們從事什麼樣的工作，其實都是處在一個團隊當中。只要團隊中的每一個人各司其職，才能使得我們的努力得到回報。在工作中，我們所採取的正確態度，應該是接受分工，並且全身心地投入到工作中去。在工作過程中，與同事和諧相處、密切合作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好！

讀《你在爲誰工作》有感 篇7

有效工作三要素“目標、態度和方法--讀《你在爲誰工作》有感

近讀陳凱元着《你在爲誰工作》一書，其中幾個章節印象頗深，有一點自己的感悟與大家分享。

人人都想成功，都想實現自我價值，但如何才能從“實現有效工作“開始呢?我認爲，要把握“三要素“即目標、態度和方法。

一、目標：明確專注

一個人或企業，團體的目標不明確，或者目標太多、主次不分、階段不明，你就走不進通往成功的大門。只有真正熱愛自己的職業，不要再爲謀生而工作，想想我們自己的工作有什麼價值，給這個世界帶來了怎樣的影響，在工作的過程中，我們自身的能力得到了哪些方面的提高。想明白這些問題後，我們的目標就明確了，就會喜歡上自己的工作。

一個人的'能力和精力是有限的，要想樣樣精通是很難辦到的，如果想成就一番事業，還須“專注“。讓我們把那些七零八亂的慾望清除，用自己所有的精力集中去培育一株花，那麼在將來一定會令你驚訝地結出十分美麗豐碩的果實。

二、態度：積極主動

一個人的態度直接決定了他的行爲，決定了他對待工作盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取： 比爾.蓋茨如是說，“態度決定一切“!態度的表現形式就是積極主動地工作，西方諺語云：“工作中的傻子永遠比睡在牀上的聰明人強。”有一個事例很好地說明了這一點：甲乙二人均爲大學畢業後應聘在某蔬菜貿易公司工作，一年後,甲成爲部門經理，乙仍然是普通員工。乙心中不服，一日找老闆訴說，老闆不好用語言解釋。遂讓乙到集貿市場看看有什麼可買的，乙看完後回答：“土豆”。問：有多少?乙發愣，說我再去看看，一會回來告：“40袋“，老闆又問多少錢?乙紅着臉說,我再問一下，回來告知老闆後，老闆不語，讓其坐一旁。換甲進辦公室，安排同樣的事，不一會甲回來說：”我去集市上看見有農民正賣一車土豆，共40袋，每斤0.75元，質量不錯，看，我還帶回一個樣品，另外該農民昨天賣西紅柿了，價格合適，質量也好，我也帶樣品了，現在他庫房還有40筐，我把他叫來了，就在門口等着，老闆您看合適的話，我叫他進來，咱們詳細談”。故事到這就不用再講了。一個人的一生中能夠得到的最佳獎賞，往往就是由於他肯多付出一些。

三、方法：要事第一

目標、態度的問題都解決了，但如何才能做到高效呢?大家經常說“忙、累”，是的，現代生活的快節奏有時的確讓人不堪重負，但我們捫心自問，我們進行“自我管理”了嗎?

對待日常工作，一定要注意區分輕重緩急，集中力量在重要事情上，而不是每天完成一大堆既不重要又不緊急的事情。一個人如果想把所有事情都做好，他就不會把最重要的事做好，切記“要事第一”! 做工作的“主人“，而不是成爲工作的“奴隸”!每個人都應該有一個處理事情的“優先表”列出自己一週之內急需解決的一些問題，排出相應的工作進程，使自己的工作能夠穩步高效地進行。

以上就是我的一些粗淺體會，不妥之處，有機會再細細探討。

讀《你在爲誰工作》有感 篇8

約翰洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。

此書深刻闡釋了世界500強企業推崇的優秀員工思維理念。“我們到底是在爲誰工作呢？”如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值？是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思？如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這一個樸素的人生理念，責任、忠誠、敬業將再不是空洞的口號。

《你在爲誰工作》分成五個章節來闡述給讀者。一、爲什麼要努力工作；二、你珍惜目前的工作機會嗎；三、敬業，最完美的工作態度；四、決不拖延，立即行動；五、從優秀到卓越。這樣的安排是緊密相扣賦有邏輯的。通過一個個案例，循序漸進的道出了一條條真理，每個真理都能使人信服。這樣的書才能發人深省。

其中有一條是：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的`很有道理。在競爭激烈的今天。工作機會來之不易。不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被解僱者名單的最前面，不管他們的學歷是否很高，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。只能如此而已。老闆們常常要解僱那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業的人，都將被摒棄於就業大門外，惟獨擁有一定能力的技能並且努力工作的人，纔會被留下。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。所以說珍惜你現在的工作吧，即使是爲了生存。

當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含着深刻人生意義的問題：“你在爲誰工作？”

讀《你在爲誰工作》有感 篇9

你在爲誰工作？過去這樣一個普通的問題曾在我腦際浮現，沒有深思，沒有徹悟，只在模糊、迷茫中瞬即沉去，沒有答案。閒暇之餘，讀了《你在爲誰工作》一書，作者講述了一個淺顯卻不易悟得的道理，一個富於哲理的理念，細細思來，發人深省。

我很羨慕書中提到的傑克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱着“爲自己工作”的心態，承認並接受“爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的價值。

“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示。”同時，艱難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說，工作就是爲了自己。那麼，究竟該如何正確地工作呢？

一、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人在工作中的時間佔了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快，那麼他將會在不愉快中渡過生命中的`一大部分，他的生活肯定也會因爲工作的原因過得不愉快。每份工作或每個工作環境都無法盡善盡美，但如果你能每天懷着感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩，並努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。

二、努力工作是走向成功的階梯。《你在爲誰工作》書中講到，許多人對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。坦率地說，自己很多時候的確是在爲了薪水工作，沒有認真對待工作，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創新意識。實際上，工作中我們得到的不只是薪水，薪水只是工作給予我們的回報方式。工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，繁雜的事務能磨鍊我們的意志，新的任務能提升我們的才能。所以，認真工作纔是真正的聰明，認真工作纔是提高自己能力的最佳方法。只要我們把工作當作一個學習機會，不斷地從中學習處理業務和學習人際交往，我們才能獲得很多知識，爲今後的工作打下了堅實的基礎。

三、要有工作的責任感。我們過去常常認爲只要準時上班，按時下班，不遲到早退就是敬業了，就可以心安理得地拿到屬於自己的薪水。其實，敬業對工作態度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守，盡心盡責的精神，這纔是真正的敬業。事實上，只有那些勇於承擔責任並具有很強責任感的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大榮譽。

可以說，《你在爲誰工作》一書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻地解答。它具有深厚的人文關懷，有助於我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。

讀《你在爲誰工作》有感 篇10

這學期學校爲我們每位老師買了一本《你在爲誰工作》，剛領到這本書時，我很不以爲然——不就是爲了自己有碗飯吃嗎？不就是讓自己的生活更好嗎？可看了封面上的一段話後，我的心裏似乎有點點隱痛：在工作中，不管做任何事，都有應該把心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每個任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。仔細想想，這裏有自己的影子嗎？

我們當中，那當然也包括我在內，時常處於消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。於是，我也跟着垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己的工作不滿，導致了負面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產生了，現在，《你在爲誰工作》幫助了我，它啓示了我的思維，掀起了我久違的熱情，澄清了我混沌不清的大腦。

然而，工作又是什麼？工作是社會安排的任務，工作是社會賦予的`使命，那麼沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是爲了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，爲了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成爲和諧美麗的人，我們纔會專注於一個方向，併爲此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。要知道，工作是我們要用生命去做事情。

你在爲誰工作？讓我們一起來調整好自己的心態，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認並接受：我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作。這個樸素的人生理念，責任、敬業、忠誠就從此誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在爲公司工作，更不單純爲了工資，我們是在爲自己的理想而工作。我們要把自己當作公司的主人，以主人翁的態度去工作，才能更好地從中獲得發展的機遇。

你在爲誰工作？答案已經很明顯，我們是爲自己而工作，在爲自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信爲立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠於自己的職守，忠誠於同事，視誠實爲生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直爲人，把職業當作生命的信仰。記住，我們是在爲自己的人生而工作，一起努力、奮鬥吧！

讀《你在爲誰工作》有感 篇11

當籠罩在我們上空的政治迷霧漸漸散去，意識形態控制的手段也隨之壽終正寢。這是一大進步。從夢幻中醒來的人們變得越來越現實而理智，於是如何對員工進行思想教育再次成爲當今企業面臨的一大難題。要說目前通用的招數，不外乎經濟的胡蘿蔔加生存的大棒。相對於前者的頗有威力，後者卻使人頗有微詞。《你在爲誰工作》無疑也是其中的“一棒”，也無疑又是綿軟無力的一棒。

近年來諸如此類的小冊子很是流行，之前就見過《誰動了我的奶酪》，據說是利慾薰心者炮製的，卻冠以“美利堅進口”之僞名。後來又有《送給加西亞的信》，令人費解的是，中國傳統文化中教人誠信敬業者可謂多之又多，何必非要捨近求遠呢?這樣說並非是因爲抱殘守缺敝帚自珍，而是其中明顯迎合了國人迷外的媚俗傾向。僅從題目上看，前兩者還有些許象徵意味，而這次的《你在爲誰工作》卻是直白無誤由說教演變爲訓導。但三者的共性都是：因爲淺白所以流行，因爲淺陋所以武斷，因爲粗暴所以無效。

讓我們瞧瞧《你在爲誰工作》是如何完成上述三大使命的。

1.從形式到內容到方法的淺白。全書共分五章，各章有五至七節不等，各章節有其題目，各小節圍繞本章展開，形式上有序而不亂，可使讀者一目瞭然輕鬆進入正文閱讀。再看精心設計的內容：“爲什麼要努力工作”，“你珍惜目前的工作機會了嗎”，“敬業，最完美的工作態度”，“決不拖延，立即行動”，“從優秀到卓越”。如果我是企業主，我也會對此青眼有加，用最少的語言概括除了最需要的東西，這是多麼符合老闆的心態呀!而各小節的題目，十之都是口號，口號也許會打動人，但也只是一剎那的事，隨後便是如聞癡人說夢般的愕然。

全書內容可以翻譯爲：提高認識轉變態度——馬上行動起來趕快努力工作——太偉大啦你成功了，這簡直就是一部題爲《王者之歌》的.優美三部曲。可能嗎?也許只有在剛上班的頭三個月我會相信。而從本書的論述方法來看，以大量的舉例引證加主觀闡發最爲突出，前者多爲名人富豪之言行範例，後者又言之鑿鑿語氣肯定無疑。表面看似案例分析，大有MBA教程之派頭，其實卻是簡單的模仿秀加教父口吻的混合體。

2.學理和邏輯上的淺陋。《你在爲誰工作》整部作品都建立在一個假設之上，也即凡是依靠本人的勞動而獲得薪酬的行爲均爲工作。所以作者告訴我們工作是人們要用生命去做的事，這話本身沒錯，但是用錯了地方。其實國外理論中早有“工作”與“勞作”之分，但也不得不悲觀的承認，由於人類社會尚處於極不完善的發展階段，真正擁有工作者少之又少，能從事與之才智、興趣相吻合進而實現其“自我”的人實屬鳳毛麟角，而絕大多數的人只不過是餬口謀生的勞作者。

既然在學理上站不住腳，可以說我們都在工作，但不能要求我們爲工作而以命相搏。就像梵高可以爲畫畫割掉自己的耳朵，但我們不能。所以即便是擡出大名鼎鼎的斯皮爾伯格也不能使我們對“努力工作便可實現自我”的空頭支票發生幻覺。而拿天縱其才的比爾?蓋茨說事就更顯荒謬，單其傳奇經歷就和普通人毫無可比性而言。

3.態度粗暴。說其態度粗暴，是因爲無視人這一複雜而巨大的存在，故而論述中缺乏人性的關懷與溫暖。相反的，那種冷漠彷彿是針對機器的態度，說讓你ON就不得OFF，說讓你RUN那你STOP就肯定是錯的。那麼無效和反感都是必然的效果。請問：假如一位員工連同自己衣食住行養老撫幼上的困難都無法徹底解決的話，他還怎麼與企業同舟共濟榮辱與共呢?

當然，這本書也並非毫無作用，它至少可使我們由此引發許多思考。而公司的用意也無疑是好的，但只有雙向的思考纔是工作的改進成爲可能。

讀《你在爲誰工作》有感 篇12

《你在爲誰工作》這一書，本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這樣一個樸素的.理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

試問自己，我在爲誰工作―――我在爲自己工作。一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。

對於學校，那些無法勝任、不忠誠敬業的人，都將被棄於就業大門外，惟獨擁有一定能力、技能並且努力工作的人，纔會被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現在的工作吧，即使是爲了生存。

讀《你在爲誰工作》有感 篇13

在本輪的職業素養專項學習中，《你在爲誰工作》這本書，我一共讀了兩遍。第一遍速讀是應爲要尋找一本適合大家學習的職業素養書籍。在公司配發圖書以後，我再一次對圖書進行了精讀。該書對我的觸動和感受主要有以下四點：

1、工作的態度會影響工作質量，工作質量會影響生活質量

在工作中，個人認爲工作動機和態度至關重要，只要有良好的動機和態度，即使能力有所欠缺，前者對後者也可進行彌補。我們只有將公司看作是自己的家庭，把工作看作是自己有責任、義務去做的事情，這樣我們就會用心做好每一件工作，不會敷衍。

“工作質量會影響生活質量”我是這樣理解這句話的，對工作不負責任、敷衍了事的人，對生活的態度差異也不會太大。工作中事事不順、生活中麻煩纏身，在做歸因時，他們往往把問題的根源歸結爲運氣不好。真的只是運氣不好麼？生活中大量的例子證明，在工作中出類拔萃的人，他們的生活也愜意井然。所以，其實我們對待工作和對待生活的態度是如出一轍的。對工作有責任心的人，對家庭也同樣有責任心，對公司忠誠的人，對家人和朋友也會表現出忠誠。種瓜得瓜、種豆得豆，什麼樣的因就會有什麼樣的果。

2、帶着愛去工作，帶着激情去工作

前段時間看到稻盛和夫有這樣一個工作哲學：

生活的確是黑暗的，除非有了渴望；

所有的渴望都是盲目的，除非有了只是；

一切知識都是徒然的，除非有了工作；

所有工作都是空虛的，除非有了愛。

對我們而言，工作並不僅僅意味着按時上班、下班，完成公司任務那麼簡單。當然，如果你想一天、一週、一個月、一年、十年都在重複昨天的故事；你想十年的工作經驗僅僅是一年10次copy，你想浪費掉你寶貴的生命，OK，你可以那麼幹。對於工作的狀態，個人認爲“當天和尚撞天鍾”的狀態是不行的，連鍾都不撞更是萬萬不行。能夠帶着愛去撞鐘，將鍾撞出能警醒世人的聲響，那纔是水平。我們的生命就好像一根蠟燭，隨着燃燒它會變短，但它的亮度卻和剛點燃的時候是一樣的。我們無論是老員工、新員工，無論你是60後，70後，80後，90後，我們的司齡不一樣，年齡不一樣，但我們的激情、狀態是一樣的。一如蠟燭之光，亮度恆定。

3、拖延是個壞習慣，我們必須幹掉它

書中提到每個人都有或多或少的拖延症，完成工作的時間節點做好是昨天。工作中爲什麼會出現拖延呢，我認爲是因爲我們對事務的恐懼，我們遇到了以前沒有經歷過的事情的時候，沒有信心或者說壓力太大，或者說責任的承擔超出了我們能夠承受的`心理範疇。所以可能會出現，將事情放後處理的情況出現，這就會造成拖延。

我認爲，拖延只能把事情越壓越多，事情仍然存在，並沒有消失。只有你將它處理完了以後，它纔會進入你的已辦事項。所以解決拖延最好的一個辦法就是把它解決掉。不讓事項造成積壓。

4、以包容之心接納工作中的好與不好，不要總是排斥

在工作中，我們都會遇到這樣或是那樣的問題，有的是好的，有的可能是不好的；有的是我們樂意去做的，有的是我們不樂意去做的。面對這些問題，我們不要總是挑喜歡的幹、排斥不喜歡的。能以包容之心接納這些好與不好，我們在工作的時候就會處之泰然，就會減少類似本位主義現象的出現。

讀《你在爲誰工作》有感 篇14

《你在爲誰工作》是一本勵志書，看過這本書之後我體會到了一個人生哲理：人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時經歷的困難能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能。只有抱着“爲自己工作”的心態，承認並接受“爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，才能獲得理想的物質報酬和精神回報，最終實現自身的價值。

工作，是一個人施展自己才能的`舞臺。高度的事業心、責任感是做好一切工作的前提條件。事業心、責任感，是一種精神面貌、工作姿態、思想境界。只有想幹事，才能去幹事、幹好事；只有牢記責任，才能談得上盡心盡力、盡職盡責。一個人能力有大小，但有了事業心、責任感，能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。有什麼樣的態度，就會有什麼樣的工作幹勁、工作舉措，進而形成什麼樣的工作氛圍。態度不同，效果絕對不一樣。珍惜自己現在的工作機會，每天都盡心盡力的工作，嘗試在每一件小事中超越自己，從工作標準上超越自己，從工作效率上超越自己，從工作方法上超越自己，不知不覺中你的工作一定會被領導賞識，被同事欽佩。

不做則已，要做就要做好。我覺得現在有許多年輕人初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做，雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。其實任何成功人士都是從最小的事做起的，即使現在的工作再怎麼無聊再怎麼不和心意，也要認真去對待，或許現在學不到多麼了不起的知識，但在一次次實踐中，不管灰頭土臉，還是心花怒放，起碼學會了良好的工作態度和工作方法，起碼會獲得能力，這對以後的工作會很重要。

無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。現在有太多的人，是在被動工作，是在完成任務，是在應付差事。在工作中千萬不能浮躁，要學會靜心，要時刻保持積極向上的工作態度。要有一顆積極向上的心，不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望於"機會"。沒有機會，就要創造機會，有了機會，就要巧妙地抓住。機會只不過是相對於充分準備而又善於創造機會的人而言的。也許，你正爲失去一個機會而懊悔、埋怨的時候，機會正被你對面那個能力還遠不如你的人給抓住了。沒有苦中苦，哪來甜中甜？如果人人都能從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這樣的理念，那麼，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號，你纔會腳踏實地地工作，你纔會珍惜目前的工作機會，纔會對工作充滿感激，纔會時刻準備着充實自己，纔會等更好的機會來臨時，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看着它在你的眼皮底下溜走。

人要有一個良好的工作心態，年輕人更要有在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻的責任意識。飽帶乾糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成，我們要在學習中思考，在思考中成熟，在成熟中昇華，要勤勤懇懇、腳踏實地的工作，要把工作當作一個施展自已才能、實現自己抱負、體現人生價值的舞臺！

讀《你在爲誰工作》有感 篇15

花了好長時間，終於把《你在爲誰工作》看完，心靈爲之震撼！心潮起伏不平，是的你在爲誰工作？想想很簡單的道理，又有誰細想過呢？而恰恰工作態度卻是決定你的人生的轉折點。我們到底在爲誰工作？這是在很多人心目中都曾有的疑問。其實《你在爲誰工作》這本書給了我們答案：我在爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的成功而奮鬥。

“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成爲公司裏的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無爲；有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不同，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾”。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是“態度”！毋庸諱言，這討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於爲什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。《你在爲誰工作》則不同，它通過提出“你在爲誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”的樸素理念。正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在爲企業打工”或者“我不得已才幹這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。一個人的對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做，總有收穫。這是不變的真理！即使是普通人對待工作的態度不同，而結果也不同。所以在工作中有着積極的充滿激情的工作態度是最可取的，也是最容易成功的捷徑。什麼是優秀？優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看着平常的一點點，組成了優秀人才的必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。工作態度是我在此書中獲得的'最寶貴人生資源，《你在爲誰工作》這本書讓我明白了越是在困難的時候，更應該端正工作態度，這樣不僅鍛鍊我們的意志品質，同時工作任務的增加能拓展我們的才能，能增進與同事的合作，能培養我們的人格。只要明白了這些道理，就不會視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”

不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度，讓我們一起來調整好自己的心態，在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重新點燃工作的。《你在爲誰工作》這本書就是告訴你，其實你就是爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的成功而奮鬥！

只有抱着爲自己工作的心態，承認並接受“爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”這個最樸素的人生理念，你纔會腳踏實地的工作，你纔會珍惜目前的工作機會，纔會對工作充滿感激，纔會時刻準備着充實自己，纔會等更好的機會來臨時，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看着它在你的眼皮底下溜走。不是每個人都會像比爾蓋茨那麼成功和富有，普通人有普通人的快樂也沒有他們那麼多壓力，其實在生活中只要有份工作可以施展自己的才華，保持積極的工作態度，對待工作是認真負責的，對待工作有一種激情，不拖拉，把最重要的事情放在最前面解決，保持一種不懈的積極進取精神，保持一種樂觀的心態，你就是成功的！

讀了《你在爲誰工作》，我的感悟是“你就是爲自己而工作，你對工作的態度直接影響你的成功與否！”讓我們投入到爲自己而工作的工作之中吧！讓我們用積極的工作態度，用“求真、務實、團結、創新”的工作理念，用腳踏實地的工作爲我們的檢驗檢疫事業的未來而奮鬥吧！

讀《你在爲誰工作》有感 篇16

在工作之餘，斷斷續續的讀完了單位給我們發的《你在爲誰工作》這本書， 細細思來，頗有感悟，你在爲誰工作讀後感。

這本書闡述了一些優秀的員工在工作中應具有的工作態度，以及自身的心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度將每一次任務視爲一次機會，要從心理上認識到爲別人工作的同時，也是在爲自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，並在工作中實現自我價值。正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在爲老闆打工”或者“我不得已才幹這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。

每個人都有不同的工作軌跡，有的人成爲公司裏的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無爲；有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不同，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是“態度”！

那麼，工作是什麼？這本書中寫到：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的`一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活着的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“爲五斗米折腰”“爲別人幹活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，爲點燃工作激情打下基礎。

工作態度就是競爭力，這是《你在爲誰工作》強調的重點。在公司裏，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從衆人中脫穎而出，固然需要他的能力超越衆人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。

那些被解僱或者始終得不到提升的人，往往不是因爲他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。在風雲變化的職場上，思維活躍、能力超強的新人或者經驗豐富的業內資深人士不斷地涌進我們所在的行業或公司，我們每天都在與幾百萬人競爭，懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。

工作態度是一個永遠講不完的話題.因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”

我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情。或者說會改變我們的工作思想.從某種意義上來說，工作是爲了自己。我們大多數時間都是在工作，因爲工作可以解決我們的生計，可以賺到養家餬口的薪水，可以提高我們的生活質量；但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛鍊我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學會在工作中體會到樂趣，我們要珍惜工作機會.從而達到體驗人生的意義。

不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿着高薪也不例外。 .但無論怎樣變化，如果要讓自己的事業成功，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。只有樹立正確的工作態度才能煥發工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實現人生目標。

理論聯繫實際，明白了工作的意義和端正了工作態度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬於自己的寶藏.這其中也包括自己職位的提升以及財富的增加。其次要愛崗敬業對工作要有高度的責任感和忠誠感，要以主人翁的心態來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何藉口；在工作中，和同事之間的相互協作尋求良好的凝聚力；發揮好團結合作精神。

總之,讀完此書使我心中豁然開朗，收益匪淺！相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功賴於今天的努力，現在就讓我們每位教師重拾工作激情爲我們將來的美好未來來努力工作吧！

讀《你在爲誰工作》有感 篇17

寂靜的夜晚，拋開一天的喧囂，留出足夠的時間與空間使自己暢遊在?你在爲誰工作?的書海中。

輕輕地翻開，貼切實際且環環相扣的目錄就深深地吸引了我的眼球。很快便貪婪地融入此書中，在讀完第3章“有些事，不必老闆交代”時，腦海裏浮現出年初分公司組織的“打造自動自發的卓越團隊”的培訓，突然很想以此來寫些什麼。這也許就是勵志書的作用吧，總會無形的激活人靈魂深處那些沉睡已久的積極的細胞。

當我們走出校門，當我們踏入一個企業，我們相對企業而言是一張可塑造的白紙，但這並不意味着我們就只能通過循規蹈矩、遵守紀律地完成任務來體現自己對企業的忠誠。誠然，在現代社會，聽命行事的能力相當重要，但個人的主動進取精神更應該受到重視。而也只有主動工作的人，纔會將工作事無鉅細地做到盡善盡美。在取得這些成績的背後，他們付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任感、想象力和創造力。

記得看過一份報紙上的一片文章，作者是一位成功的企業家。在文章裏，作者根據員工的業績及能否主動工作的態度，將員工分成三種類型：有業績沒自動自發精神的，是“野狗”;有自動自發精神但沒業績的，可以定義爲“小白兔”;有業績也有自動自發精神的，是“獵犬”。在對一個人進行評估考覈時，個人業績的打分與其價值觀的打分各應占50%。

很欣賞該公司的這種做法，在增加公司業績的同時，也極大地提高了員工自動自發的精神。他們認爲，“野狗”型的員工如果不能改變其工作態度，就會被“殺掉”，堅決清除，不予使用。“小白兔”型的員工將會得到公司的幫助，培養使用，爭取讓他們早日成長起來。但是，如果“小白兔”沒有長進的話，也要逐漸淘汰掉。“獵犬”型員工纔是公司需要的，他們將受到公司的重用，有機會接收最好的培訓。這樣下來，企業與員工達到了雙贏的`目的，特別是對每位員工，“能力”與“財力”均會得到很大的提升。

有人曾問阿里巴巴的創始人馬雲，是喜歡能幹的員工還是聽話的員工，馬雲回答說：“他必須又能幹又聽話，因爲我不相信能幹和聽話是矛盾的，不是能幹的人就一定不聽話，聽話的人就一定不能幹。聽話本身就是能幹的表現。”

這句話對我們工作經驗尚淺的員工特別受用，在我們還是一張白紙的時候，對前輩及上司的指導，我們要洗耳恭聽，而此時卻也正是我們發揮自己能動性最有利的時機，如能將兩者巧妙地結合起來，我們一定會成爲企業最欣賞的員工，也一定會在爲企業帶來利益的同時，闖出一片屬於自己的天地。

最後祝我們廣業蒸蒸日上，各位家人都能成爲衆人欣賞的“獵犬”型員工。在工作中永遠保持主動率先的精神，爲廣業，更是爲自己!

讀《你在爲誰工作》有感 篇18

《你在爲誰工作》一書中提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，它有助於我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。

那麼，工作是什麼？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活着的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“爲五斗米折腰”“爲別人幹活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，讓我明白了工作的意義：我們每個人都需要工作，用工作體現自身價值，在工作中創造自身價值，正如書中威廉?貝內特所說的“工作是我們要用生命去做的事”，真正做到在工作中尋找樂趣和意義，這纔是工作的最高境界。

書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”因此，工作態度就是競爭力，這是《你在爲誰工作》強調的重點。工作是人們要用生命去做的事，要認真努力的去工作，工作是一種責任，對你對別人都是一種責任，如果每天你只是爲了敷衍自己的工作，那麼你將會慢慢的'被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進步，反而會倒退，認真工作是真正的聰明，只要幹好今天的工作，明天就不會努力的去找工作。在我們生活、工作中往往會遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找藉口，自己總結一下失敗的原因是什麼，這樣你的經驗就會積累，在往後的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷的進取，肯學習、肯吃苦，多總結、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然後去點燃你的激情，讓它盡情的燃燒。

工作不是你一個人工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協作精神，只有這樣，你纔會進步。我相信，只要我們珍惜眼前美好的事物，激發出狂熱的工作激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，未來的卓越掌握在我們自己手中，期待的目標終究會實現。

讀《你在爲誰工作》有感 篇19

“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成爲公司裏的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無爲；有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不同，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是“態度”！

上面這段話出自《你在爲誰工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於爲什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。

《你在爲誰工作》則不同，它通過提出“你在爲誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”的樸素理念。

正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在爲老闆打工”或者“我不得已才幹這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。

那麼，工作是什麼？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活着的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“爲五斗米折腰”“爲別人幹活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，爲點燃工作激情打下基礎。

工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，困難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是爲了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿着高薪也不例外。

因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的`經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”

工作態度就是競爭力，這是《你在爲誰工作》強調的重點。在公司裏，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從衆人中脫穎而出，固然需要他的能力超越衆人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。

那些被解僱或者始終得不到提升的人，往往不是因爲他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。在風雲變化的職場上，思維活躍、能力超強的新人或者經驗豐富的業內資深人士不斷地涌進我們所在的行業或公司，我們每天都在與幾百萬人競爭，懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。

工作態度是一個永遠講不完的話題，因爲我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。

前階段似乎有書中所說的消極心情，所以特意找來拜讀，讀來心中豁然開朗，收益非潛！希望那些進入職業倦怠期的教師有空能和我一起分享一下書中的哲理，爲自己緊張的工作找到真正的價值！

讀《你在爲誰工作》有感 篇20

這個學期，學校贈送兩本書給老師們業餘時間閱讀，一本是《你在爲誰工作》，另一本是《把信送給加西亞》。前段時間，我讀了《你在爲誰工作》這本書，感觸頗深，從中受到了很多啓發。

“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活得質量。” ——約翰.洛克菲勒

上面這段話出自《你在爲誰工作》的卷首語。毋庸諱言，這本書討論的是一個大家都明白的問題：工作態度。涉及這個問題的書很多，但此書卻能通過提出“你在爲誰工作?”這個需要自我反思的人生問題，對這個問題通過具體事例進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位讀者從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”的思維理念。

讀完這本書，我靜下心來想了想：我到底在爲誰工作?想起剛參加工作時，那時的我是爲了有個好的職業而工作。報考師範學校時，爸爸和國中的班主任對我說：“女孩子當老師最好了，讀完師範出來就是城鎮戶口，而且是鐵飯碗，靠得住!工作環境也很單純!”確實，八十年代末國中畢業報考師範的我，是爲了將來不餓肚子而努力工作。年輕時的我很懂事，爲了不給家裏增添太多的負擔，所以在自己的工作崗位上辛苦付出，疲憊、無奈、受氣、披星戴月、流淚流汗......當時的工作只是謀生，謀生是每個人必需的本事，會謀生纔不會成爲社會的負累，才能擔當家庭的各種責任。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒有太多思想，也沒有具體的工作計劃，只是一天又一天的重複着自己的教育工作，像機器一樣，這是爲了工作而工作。

隨着工作時間的延長和工作經驗的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵練，惰性的考驗，感恩的.回報，責任的答卷。有句話說得好：今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我們一定要珍惜現在的工作，即使是爲了生存。工作決不是爲了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態度。

在我不斷學習逐漸成長的過程中，我漸漸的明白了，一個人對待生活，對待事物的態度，決定了一個人的價值取向，決定了一個人能否贏得成功。生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂，每件事情，都因爲你的態度而決定。認真對待每一件事，你的生活和工作纔可能健康和順利，一切困難纔會在你眼前化爲過眼雲煙。作爲一名培育祖國花朵的辛勤園丁，對待孩子，對待教育工作的態度，就是對待自己人生的態度。不同的態度決定我們人生目標能否實現，決定我們教育工作的質量。而認真工作後的我們還要不斷追求更高的自我定位，從根本上說，是爲了自己不斷的進步。不斷進步的過程更是重塑自我的過程。這個新的自我所處的位置更高，必將會有更傑出的工作表現。當然，要想達到更高的位置，僅僅有強烈的進取心還是不夠的，我那還必須不斷增強工作所需的能力，並付出巨大的努力。你需要付出相當大的代價才能讓自己變得更強壯。同時在近幾年的工作當中，也是我明白了一個道理：無論我們從事什麼樣的工作，其實都是處在一個團隊當中。只要團隊中的每一個人各司其職，才能使得我們的努力得到回報。在工作中，我們所採取的正確態度，應該是接受分工，並且全身心地投入到工作中去。在工作過程中，與同事和諧相處、密切合作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好!

努力幹好自己現在所擁有的工作吧!它是一筆巨大的財富，珍惜眼前所擁有的，因爲它會讓你體會到成就感，工作之餘，多花一些時間反思一下自己，想想我還有哪些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是不是已經做的很完美，如果每天我們都能懷着一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作時的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。帶着愉快的心情去工作吧，你將會有意想不到的收穫。

讀《你在爲誰工作》有感 篇21

我們到底是在爲誰工作呢？如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值？你在爲誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。

上週六廣告中心的培訓會選擇在有書香氛圍的思考樂書局，很幸運我參加了，在有書香氛圍、喝着咖啡傾向於紙上的閱讀風暴，靜靜的只有知識的汲取。

每個同事都談了自己看書的各種理由，也談了自己喜愛書的類型。儘管各個觀點都不一樣，目的不太正確。但都說出了看書的重要性。

一書《你在爲誰工作》說出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在爲誰工作呢！爲老闆、爲家人，還是爲社會？這些都不全對。看了這本書以後我們就能更加的明確是在爲誰工作了，不是別人而是自己，你在爲你自己而實實在在的工作。

爲什麼要工作？因爲工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質量提高，可以填補你生活當中的空白，可以讓我們一些想法 抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是爲了實現自己的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那麼就要做充分的準備。時刻都準備着、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義，那麼在平時的工作中就要做好每一個環節，認真的做好每一個細 節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

在市場競爭行爲下，每個行業的競爭力日益上升，那麼我們的競爭優勢取決於那裏呢！取決於我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對服務的公司忠 誠，忠誠是我們在職業生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業並不是說天天按時上下班，按時打卡就叫敬業，而是要給所服務的公司帶來效益。

突破自己、超越自己、相信自己，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因爲一個人的思想決定一個人的命運。只有 付出了才能得到回報，在工作中要激發的`激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴於今天的努力。這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內文：“某公司一位員工，在公司已經工作了xx年，但薪水卻不見長，有一天他終於忍不住內 心的不平，向老闆訴苦，老闆說你雖然在公司呆了xx年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也只是新手的水平。”這個是一個500強老闆說的話嗎？如果他的能 力不適合，早就應該被公司淘汰，爲什麼還在那裏佔一個位置。目前中國工作的績效考覈還不夠科學，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應的搞科研做項目的人工資卻不高。沒有真正體現出分開的不同。人的能力都有一定的侷限性，崗位的安排應該是什麼樣能力的決定什麼樣的崗位。還有什麼樣的付出決定你什麼樣 的工資。

這本書只能作爲勵志書，在對待工作的態度上有可取的地方。但是他不能作爲我們看待工作的工具書。看書要吸取精華有批判意識，這樣開卷纔會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。