縣委辦公室工作體會
縣委辦公室作爲縣委的綜合職能部門，其工作開展得如何，直接關係到縣委的工作質量、效率和水平，直接關係到縣委決策的科學和權威，也直接關係到縣委在人民羣衆中的威信和形象。特別是在當前的新形勢下，按照“橫比一流、縱比提高、縣委肯定、羣衆滿意”的目標定位，努力開創縣委辦公室工作的新局面，必須進一步解放思想，轉變觀念，不斷推進思想方法、工作方法的與時俱進和理念、思路、機制、形象的創新，關鍵是在辦公室幹部隊伍中強化六種意識。
一、強化發展意識。經濟建設是全黨工作的中心，發展是執政興國的第一要務。縣委辦公室作爲縣委的綜合職能部門，必須貼緊經濟發展這個主題不跑調，服務經濟建設這個中心不動搖，發揮好參謀助手作用。一要當好參謀員，及時爲領導決策提供參謀意見。辦公室作爲縣委的“外腦”，必須克服畏難情緒，改變“忙於辦事，疏於謀事”的狀況，以高度的政治責任感和使命感，主動參與，積極進言獻策。要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，深入實際，調查研究，及時反饋信息，通報情況，提出推進和完善建議。二要當好督查員，切實承擔起協助黨委抓落實的重要職責。搞好督促檢查，抓好決策落實，確保政令暢通，是縣委辦公室的一項重要職能。要堅持原則性與靈活性相結合，抓住縣委重大決策和重要工作貫徹落實過程中的主要矛盾，抓住領導最關心、羣衆最關注、社會反映最強烈的重點、難點、熱點問題，真督實查，叫板求真，把縣委各項決策落到實處。三要當好調度員，切實發揮好綜合協調作用。協調是辦公室工作不可缺少的基本環節。要按照對上協調注重原則性，對內協調注重靈活性，對下協調注重指導性的原則，搞好綜合協調，特別要做好精簡文件、控制會議、安排好縣委領導事務性活動等工作，做到可開可不開的會議不開，可發可不發的文件不發，可安排可不安排的活動不安排，把領導從文山會海和繁瑣的應酬中解放出來，保證領導有更多的時間和精力去思考大事，研究要事，處理急事，解決難事，推動黨委決策的貫徹落實。
二、強化全局意識。不謀全局者，不足以謀一域。縣委辦公室要發揮“三個作用”、搞好“三項服務”，必須與縣委站在同一個層次上思考和研究問題，時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，在服務大局中找準位置，發揮作用。一是抓重點問題把握全局性。抓住重點就能推動全局。要緊緊抓住縣域經濟和社會發展中的重點工作，潛心思考，深入研究，超前謀劃，主動參謀，制定切實可行的工作方案和具體措施，爲縣委謀劃全局提供參謀建議。二是抓熱點難點問題把握典型性。要善於深入到經濟建設第一線，特別是問題多、矛盾多的地方，抓住關係羣衆切身利益、關係社會穩定、關係改革發展全局的熱點難點問題，深入剖析成因，找準問題的癥結，拿出切實可行的對策建議，並不斷總結，探索規律，爲解決類似問題積累經驗。三是抓傾向性問題把握超前性。抓住了傾向性問題，就掌握了工作的主動權。要善於從苗頭預測發展，從個別透析一般，從局部透視全局，見微知著，未雨綢繆，爲縣委穩健駕馭全局出謀獻策。
三、強化宗旨意識。“深懷愛民之心，恪守爲民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”是縣委辦公室實現好、維護好、發展好廣大羣衆根本利益的總要求，要牢固樹立“立黨爲公、執政爲民”的宗旨意識，樹立羣衆利益高於一切的意識，在爲縣委決策當參謀時，在謀劃改革、發展、穩定大局時，在落實縣委各項安排部署時，充分考慮羣衆的意願和利益，誠心誠意爲羣衆謀利益，把“羣衆擁護不擁護、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意”作爲衡量我們一切工作的出發點和落腳點。一要經常深入基層。只有深入到羣衆中去，才能瞭解羣衆疾苦，傾聽羣衆呼聲，也只有真心同羣衆的感情交融在一起，才能把事情辦到羣衆心坎上，讓羣衆滿意。二要堅決糾正和防止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現象，做到心裏想着羣衆，想着基層，用真心真情爲羣衆排憂解難，下大力氣幫助羣衆解決好想解決而解決不了的事情。三要帶着感情作好羣衆工作，想羣衆之所想，急羣衆之所急，把羣衆關注的熱點、焦點、難點，作爲工作的着力點、突破點、閃光點，千方百計地安排好、解決好。
四、強化政治意識。講政治是縣委辦公室工作的靈魂和第一要求，也是辦公室人員的修身之道，謀事之基，成業之本。要堅定政治立場和方向，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，正確貫徹縣委的各項決策，準確把握縣委精神和意圖，自覺地在各項工作中貫徹落實縣委的安排部署，和縣委保持高度一致。首先要基本思想觀點一致。辦公室必須始終牢牢把握服從、服務於經濟建設這一主旋律和基本要求，自覺站在全局的高度、縣委的高度看問題、想事情，和縣委保持一致、心向同往、同頻共振。其次要發展措施一致。要通過反饋信息、調查研究、分析趨勢、制定規劃等手段把縣委決策、意圖堅定不移、不折不扣、一絲不苟地貫徹到各項工作中去，確保縣委決策落到實處。
五、強化創新意識。創新是民族進步的靈魂。新形勢新任務爲新時期縣委辦公室工作提出了新的要求。（1）理念創新。要善於學習並運用最新理論成果，主動研究工作的新特點、新規律，積極謀劃新思路、新方法，以此鑄就開創工作新局面的強大內在動力。（2）方法創新。要正確處理好政務服務與事務服務的關係，把工作的着力點放到爲縣委制定和實施重大決策提供有效服務上來，抓住帶有全局性和根本性的問題，提供全過程的決策建議。要在被動中爭取主動。對有關工作早謀劃、早研究、抓苗頭、搞預測、提建議，推動縣委決策的落實。（3）機制創新。要從完善和健全各項工作程序、標準和規範入手，進一步優化運行機制，形成統一協調的工作程序，做到事事有人管，人人有專責，使每一項工作落到實處。同時，堅持公正、平等、競爭、擇優原則，努力創造人盡其才、才盡其用的環境，充分調動辦公室人員的積極性、創造性，形成爭先創優、事爭一流、追求卓越的良好氛圍。（4）形象創新。辦公室每一名工作人員都要自覺從維護縣委形象出發，內強素質、外樹形象，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力塑造一支政治過硬、工作一流、素質優良、團結奮進的幹部隊伍，使縣委辦公室真正成爲展示縣委工作風貌的“窗口”。
六、強化廉政意識。辦公室是縣委的“門面”，辦公室的工作質量、效率不但直接反映整個機關的精神風貌，而且一定程度上影響到領導在羣衆中的威信和形象。因此，必須強化勤政廉政意識，警鐘長鳴，嚴格自律。一要經得起考驗。要始終自覺保持較高的政治覺悟，服從縣委安排，執行縣委決策，嚴守工作紀律，說老實話，辦老實事，做老實人，在思想上、行動上始終和縣委保持高度一致。二要抗得住誘惑。要正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業、個人與集體的關係，謀事不謀利，奉獻不索取，淡泊明志，寧靜致遠，紮紮實實做好工作。三要管得住自己。在縣委辦公室工作應該有一種光榮感，但絕不能有優越感。每一名工作人員都要注意自己的一言一行、一舉一動，堅持高標準，嚴要求，從點滴做起，從細微小事做起，努力提高職業道德和思想修養。熱情接待辦事的同志和來訪羣衆，熱心辦、馬上辦、辦得好，努力樹立縣委辦公室工作人員的良好形象。