試用期工作業績及心得3篇

試用期是指用人單位與勞動者爲了相互瞭解與相互考察,在平等和協商一致的基礎上進行考察的一段時間。下面是本站爲大家準備的試用期工作業績及心得，希望大家喜歡!

進入杭州燃氣(集團)營業服務分公司至今已有11個月。期間學習到許多寶貴的工作經驗體會到作爲杭燃員工的必備的良好的工作品質。同時鞏固了所學的專業技術知識。 剛到杭州燃氣(集團)實習期間正逢限供抄表工作如火如荼，爲了響應公司打好抄表攻堅戰的號召，收集工商用戶的每日用氣量數據信息。全分公司上至領導下至普通員工大家都全心全意的投入到了限供抄表的緊張工作當中。大家都發揚了不怕苦不怕累連續作戰的良好工作作風。通過這次限供抄表我增加了對工商用戶資料信息，還有燃氣表具的基本知識以及燃氣設施的日常維護知識。對於我今後的工作起到了很大的幫助。最主要的是使我認識到了整個杭燃集體良好的工作態度一絲不苟，百折不饒的工作作風。此後我參加了分公司春節期間的調價抄表工作有了以前的經驗對我順利完成這次春節調價抄表任務起到了良好作用。通過這些日常的抄表工作,我熟悉了工商抄表的流程和作業規範.對燃氣表具的結構.管道的敷設.表具計量的業務知識方面有了直觀的認識.

此後我一直在工商服務科實習.20xx年1月18日開始主要負責新工商用戶驗收點火和拆遷改工程踏勘,通氣驗收工作的下達協調工作.工商用戶資料檔案的建立.工商用戶停氣通知的下達和告知.燃氣協會燃氣培訓工作的落實工作.以及科室辦公室的日常工作.完成日常抄表和工作車輛的聯繫工作,完成領導交辦的各項任務.通過這些日常工作我對於新工商用戶的點火驗收流程有了全面的認識,並且不斷完善了自己的理論知識.特別對老用戶的拆遷改工作也有了全面的瞭解.通過停氣通知的下達工作我培養了嚴謹仔細的工作態度加強了和用戶溝通的協調能力.在這期間公司領導,科室領導,還有各個崗位的老同志老前輩給予我很大的支持和幫助.他們毫無保留的在工作上耐心指教.同時領導對我的工作情況甚至生活上也給予很大的關注和幫助.使我真切感受到杭燃人的高昂工作熱情和企業風采.我覺得自己能在這樣一個團結緊密的工作團隊裏成長是件多麼幸運的事.

現階段我的工作主要還是協助科室領導做好力所能及的工作, 運用所學的專業知識，處理好辦公室的日常工作.比如日常文件和資料報表的完成和上交.同時負責對班組的管理監督工作。完成每月燃氣費的賬目催繳督促還有增補單的制定與審覈.處理好工商用戶的更名,過戶,託收等工作.做好上階段工作的移交工作把自己的業務知識傳授給新近員工使他們儘快的走上工作崗位.儘快的熟悉新工商用戶的驗收點火工作,走出去實際的觀摩和參加驗收工作. 理論和實踐相結合在實際工作中提高業務水平.

總結以上的實習工作,我感覺光有理論上的認識是遠遠夠的。應該更多的參與現場的驗收通氣，應該在這些工作中學習經驗。對竈具，燃氣表具，管道以及整個工商用戶的點火驗收過程深入細緻的瞭解。重點學習燃氣方面的專業知識。這也是我現階段非常缺乏的專業知識。同時應該運用自己所學的專業知識把先進的管理理念運用到工商用戶和科室的日常管理工作中。此外在我擔任單位的管理工作工作中我發現很多老的管理機制還有待遇改善，工作效率只有在先進的管理理念和管理體制之下才可以發揮作用。

在以後的工作中我將在公司領導和科室領導以及各位前輩的帶領下更努力的工作和學習。不斷提升自己的業務水平提高自身素質。充分利用營業服務分公司給我的良好的工作和學習環境取得更大的進步。請領導和同事們幫助和監督!同時感謝在我實習期前給我幫助的同事和領導以及川大學習中心的老師，我會更好的努力在下一階段的工作中取得更好成績。

20xx年初，我帶着夢想與創造力來到公司上班，就職市場部的網絡推廣職位，處理VITA健康中心的推廣事務。從入職的第一天起，就努力將自己融入到公司團隊中去。時間荏苒，三個月的時間在緊張且充實的工作中稍縱即逝。在公司總部學習期間、在門店磨練的過程，同樣在領導與同事們的悉心關懷和指導配合下，通過自身的努力，在幾乎從零開始的情況下，構建了一整套VITA健康中心的網絡推廣基礎設施。

現將我的工作情況作如下彙報：

來公司之前，我對健康管理行業的概念僅僅停留在“在健身器材上作運動”的單純想法，雖然在有將近八年的推廣工作經驗上有優勢，但對公司本身產品的認知卻鳳毛麟角，且此前公司在網絡推廣的工作內容甚至可以說是零。那時對未來的工作水平和狀態充滿了躍躍欲試及焦慮的雙重心態。是源馨實業有限公司，給了我充分的信任，爲我提供了一個平臺。

來到公司後的起七年級個月，我是在公司總部工作的。工作期間我並沒有急於拓展工作，而是認真仔細的認識、瞭解並熟悉自己從事的SPA、貴賓接待、星級服務、健康管理、瑜伽等行業。事情從整理文檔、編輯軟文、繪圖製作，網站製作，再到互聯網合作洽談、下店拍照找素材，事無鉅細一併從零開始。爾後，因爲工作變動緣故，我來到了國會店工作。 和同事們着手架構了VITA健康中心官方微信，VITA健康中心官方微博等一系列的宣傳推廣平臺。

這三個月給了我極大的感觸，領導沒有領導架子對人溫和熱情，每一位公司同仁也對我這個新近員工投以真摯的目光。在工作接觸中，只要我需要，他們隨時都給予熱情地指導與協助。工作之餘，大家開懷談笑，不分彼此。正因爲如此，讓我順利的在愉快中高效完成工作。

因爲部門與職位都是新組建的，公司沒有明確委派給我任何指標性的任務。所以我自己規劃了制定了一個工作職責。附件：《網絡推廣下半年工作安排及每日工作內容》

在短短三個月的試用期中，無論在工作還是思想上，我都得到了不少的收穫。但與其同時，也發現了自己很多不足的地方：健康服務相關知識的缺乏，使得我在開展具體工作中，常常表現生澀;對需要繼續學習以提高自己的知識水平和商務洽談能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對於這些不足，我會在以後的日子裏虛心向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作動手能力，把自己業務素質和工作能力進一步提高。

在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

1、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能，並用於指導和展開實踐。

2、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作，爲公司作出更大的貢獻。

3、尋找客戶資源及合作企業，以擴大公司品牌利益爲基礎和中心點，展開全新的工作。

4、希望通過自身的努力與殷實的工作爲前提，架構出一個可獨立運營網絡部門，更好的爲公司品牌VITA健康中心、T2MAX去做維護、推廣及管理服務。

下面謹代表我個人意見對公司提出的幾點參考意見：

1、企業文化宣傳度不夠。

2、公司相關的戶外活動太少，無論是會員間還是員工之間。

3、門店之間各自爲戰，缺少連鎖品牌意識。

最後也希望請領導和同事對我多支持，多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應團隊，適應工作需要。

時光總是轉瞬即逝，自從我4月16日進入公司已經有兩個多月了，雖然之前也有過工作經驗，但是對於前臺這份工作還是第一次接觸。在這兩個月裏，我慢慢地適應着公司的文化與氛圍，努力在這樣的環境中學習和成長。這兩個月我學到了很多東西，也懂得了很多。在這裏也感謝公司的各位同事在這兩個月對我的悉心照顧，尤其感謝小俞，她將自己之前的工作經驗毫無保留地傳授給我，讓我在新的工作上少走了很多彎路，也感謝能有這麼一個正規並且人性化的公司讓我開始人生新的篇章。

前臺的工作並不是很難，卻很瑣碎，要做好絕非易事。這兩個月我的工作不見得完美，卻也是認真踏實地在學習中進步。首先，在辦公設備的使用上，之前只是在課本里面學習怎麼操作，並沒有實踐過，現在我學會了如何收發傳真，如何轉接電話以及如何使用考勤機。其次，在日常生活中，我也學會了很多，最有趣的算是學會了如何做咖啡。最後，在待人接物方面，自己也是得到了很大的鍛鍊，與人的交流溝通增加了，對於陌生電話以及陌生人的來訪也能夠比較自如地應對了。

當然在這期間還有一些不足的地方：1、待人接物方面有時不夠積極;2、由於經驗不足，有些工作一開始不知如何展開;3、做事情考慮不夠全面，偶爾出現丟三落四的情況。但是我相信只要虛心向同事請教，自己願意花時間花精力摸索，就能克服工作中遇到的問題。

今後的日子裏我會更加努力學習，提高工作效率，儘量減少工作中的失誤，提高自己的辦事能力。希望公司能夠給予我繼續在此學習發展的機會，我相信自己在日後的工作中能夠更好地展現自我，爲公司的發展儘自己的一份力。