鄉鎮基層工作心得體會
感謝領導爲我們提供了這個交流的平臺，讓自己和朝夕相處的領導、同事們共同學習。今天我不講理論，把自己上班十幾年來的工作片斷利用幾晚上的時間，剪輯了一下，把從中悟出的兩點感想和大家分享與品味。期望能對工作有所幫助，共同進步。
時光在很多不經意的瞬間悄然而逝，在這無數個串連的瞬間，我走過了工作的第15個年頭。我從鄉鎮計劃生育、黨辦、工作區、又回到黨政辦，再到組織宣傳，一年一年，根據工作職責幹好自己的份內工作，不去期望讓人家說自己多麼好。，轉換了角色，升級了心態，使自己增加一些自信，走向成熟，更有追求，不言苦和累，在實踐中收穫沉甸甸的基層工作經驗。
第一點是珍惜
一是從雙減和機構改革中知道珍惜自己的工作，以嚴謹的態度對待自己的一份工作。
1999年上班第二年，就碰上鄉鎮機構雙減，那時候上班時間短，理所當然就成爲了雙減對象，但是求學四年得到一份工作，還是硬着頭皮參加了筆試、演講等環節，明知自己不行也要去證明一下。初出茅廬，有時候有點愛顯示一下自己，擱到現在就不會這樣了。但是幸運的是，雖然沒有編制，但是還可以繼續在這裏工作下去，於是自己就知道往哪方面努力了，在工作的同時，不斷的充實自己，加強新知識和新理論的學習，強迫自己去學習電腦書法學習寫作，接受一些新的事物。同時，從XX年開始，參加了鄭大本科的自學考試，去強迫自己看枯燥的課本，一科一科的通過，直到去年年底纔拿到畢業證，中間因爲感覺較難考過去，斷考了幾次，想想還是得繼續考下去。到現在，想想什麼事情還是要不斷堅持，才能最後成功。象我們鎮的三堅持一掛鉤活動，貴在堅持才見成效。到了XX年底，鄉鎮機構改革正式啓動，這次是玩真的，從報名填表，繳畢業證、榮譽證書，班子測評、幹部測評，到參加如何建設社會主義新農村的作文考試。我是全程參與了。體會到了人事競爭的殘酷和激烈，排名時每個人的名次都由小數點後兩位決定。這讓自己更加深切的體會到，今天工作不努力，明天努力找工作。同時，還要隨時做好迎接挑戰的準備，包括工作經驗，工作成績，人際關係、爲人處事、知識積累。這些都要靠平常一點一滴的積累，冰凍三尺，非一日之寒；爲山九仞，豈一日之功。聚沙成塔，集腋成裘。還有就是要關於把握機會，如果有人錯過機會，多半不是機會沒來，而是因爲機會過來時，沒有一伸手抓住它。機會總是留給有準備的人。等機會來時，你沒有準備好，任何人都愛莫能助。
二是從生病知道珍息自己的身體健康，以快樂的心情去工作，把工作看成一種快樂的事情。
因爲身體是革命的本錢。XX年一次突然的身體不舒服，讓我知道了，身體健康是多麼重要。有時間躺在病牀上回味和反思人生，回憶以前的點點滴滴。住院時交了一個病友，因爲腿部骨折，問起他現在在想什麼，他說了一句話：現在好想出去騎自行車上街轉轉。這句話讓我感觸很深。有時想想人活於世很難很難，當自己爲挑選一雙什麼樣式跑鞋犯難的時候，要想着這世界上還有人沒有腳。任何工作都不可能一帆風順，總會有這樣那樣困難和矛盾出現，會有煩惱和不快產生。只有自己去尋找工作的樂趣，才能在工作中成爲一個快樂的人，就象有人說的一樣，如果你把孩子看成是令自己心煩的人，那麼你就會感到心煩；如果你把孩子看成是可愛的天使，那們你就會變成快樂得天使！
三是從工作中珍惜與同事們的友情。
多年來工作中與同事們的親密相處，感覺是一種緣份，沒事時想想，整天在機關院和各村轉悠，低頭不見擡頭見，和同事們在一起的時間比和自己父母、老婆在一起的時間都長。通過這兩年的拓展訓練讓我知道了團隊的力量，單靠自己一個人的力量，是有限的，幹不成也幹不好工作，只有團結同事，尊敬領導，才能發揮每個人最大的潛能，營造一種幹事創業的氛圍。敬人者，人恆敬之，不敬他人，是自不敬。另外，遇事多體諒他人，不要動不動就埋三怨四，牢騷太盛防腸斷，我總結了幾點：一、別認爲自己是最累的，不攀比；二、打消給領導幹工作的念頭，只爲自己工作；三、不要把同事看成是對手，要看成是共同進退的戰友；四、學會調整自己，不抱怨，不嫉妒；五、每日多做一點，感情上寬容一點。
第二點是融合
一要做到“形象融入農民”。
鄉鎮幹部大多是本地土生土長，不能拿自己當成官，認爲吃了“皇糧”就擺起架子，與農民交談當中表現出與老百姓不一樣的語言、表情，下村西裝革履，到羣衆家裏凳子擦了也不願意去做，安排工作指手畫腳，農民大多不會親近這樣的幹部。有兩個順口溜諷刺了這種形象，六七十年代有：坐着吉普車，披着黃大衣，一下車叉着腰，一張嘴他媽的。八九十年代是：坐着小車轉，隔着玻璃看，屁股一冒煙，轉眼就不見。我們鄉鎮幹部在工作中也要把自己看做是一個農民，只有言行舉止上要融入其中，農民才能接受你。騎民情走訪車下村就是一個創舉，讓老百姓從心理上首先就接受了，利於開展下一步工作。
二要做到“身心融入農民”。
鄉鎮幹部是傳達和貫徹黨的各項方針政策的最基層宣傳員，也是上一級黨委政府政策的執行者，不能手拿文件和報紙，高高在上給農民念文件、讀報紙、作部署。在鄉鎮工作中得出一條規律:每當上一級黨委政府出臺一項長遠惠及農民的政策時，剛開始在農村貫徹和落實時是很難的，象當初的秋季秸稈禁燒、合作醫療、新農保基金的收取等等都是這樣。因爲大多數農民的想法是注重眼前利益、將就過日子的心理和“小農經濟”思想。在村裏比一比:向前看不如一些人、向後看比一些人強，知足常樂。這些導致了在落實政策時存在很大的困難，要打很多嘴官司。這個過程走了之後，羣衆才能從陌生變爲熟悉，從不相信到相信，一旦證實我們是對的，相信了我們，讓羣衆以爲我們和他是一條心，以後的許多工作就會事倍功半。在幹部結對幫扶活動中，我與範莊村劉建營夫婦結成了對子。劉建營今年三十出頭，是家裏的頂樑柱，年輕時背鐵塊，乾重體力活，導致腰椎間軟骨硬化，去年做了手術。現在還不能彎腰，不能幹活。我和紅敏兩人在前段到他的養殖場去看望他時，和他們夫婦心貼心的交流生活的感受，鼓起他們戰勝疾病的信心。他媳婦因爲生活的壓力很大，當時就泣不成聲，說：你們能來看看我們，還想着我們，這比啥都強。我深深感到，只要真心對待羣衆，羣衆也會真心對咱們。。
三要做到與村組幹部、羣衆融洽處事。
村幹部是村民的代表，在和村幹部處事中要拋棄所謂的“上下級關係”，要尊重他們，多聽聽他們的意見建議，是做好農村工作的突破口。高速引線工程開工後，劉士華段的拆遷工作量很大，鐵路南涉及企業商戶達到23戶，鐵路北涉及民房56戶，全拆35戶，剛開始認爲這是不可能完成任務。在楊書記的帶領下，工作區的每個同志都擰成一股繩，一齊入村，召開兩委會、村組幹部會，站在發展角度談拆遷，商量村裏以後發展前景，修路對村民帶來的益處等等，解放幹羣思想，鼓舞拆遷鬥志。和兩委幹部一起刷標語，掛橫幅，入戶發放明白卡，挨家挨戶走訪，掌所各戶具體情況，區別對待，帶着感情做工作，爲每個測量有誤的農戶爭取重新測量，重新計算賠付金額，取得了拆遷戶的理解與支持，從當初幹部拿着拆遷協議找不到戶主簽字，到後來拆遷戶自己主動要求拆遷。對特殊情況家庭，村兩委幹部分包到戶，充分利用親戚、朋友等各種關係，每天晚上到各戶做思想工作到11點，用真心感動了每戶羣衆，發揮了超強的戰鬥力。