最美女教師心得（精選3篇）

最美女教師心得 篇1

這個月，讀了莫__老師的《做幼兒喜愛的魅力教師》，感觸很深。《做幼兒喜愛的魅力教師》一書，闡明瞭愛是雙向的：幼兒的成長需要教師的愛，教師的專業發展也同樣需要幼兒的愛。它告訴我們，做幼兒喜愛的教師，我們要努力使自身具備幼兒喜愛的條件：熱情、友善、寬容、幽默、有才能、會關心人等。書中除了談到了理論知識，還舉了大量的例子，具有很強的可讀性、啓發性和借鑑性。

幼兒教師能否在工作中感到幸福，不僅關乎幼兒教師自己的幸福，而且關乎幼兒的幸福。因爲一個視幼兒教育工作爲不幸和煎熬的人，很難承擔積極的、溫暖的、充滿生命情懷的幼兒教育任務，也很難用真誠的愛心與幼兒進行廣泛的交往。只有由衷地感受到工作的幸福——樂在與幼兒的互動中，樂在與家長的溝通交流中，樂在與同事的合作中，教師對幼兒教育工作纔會充滿熱情，纔會保持一種愉快的心情，才能以自己的快樂和幸福去感染幼兒，讓幼兒快樂着他們的快樂，幸福着他們的幸福，自然，他們也就成爲了幼兒喜歡親近的教師。書中的最後一章，從七大方面闡述瞭如何做一個幸福的教師，看完之後有以下幾點感觸：

一、重視反思，努力提高自身的專業成長

__師範大學的葉__教授說過："一個老師寫一輩子教案，不一定能成爲，如果一個老師寫三年反思，有可能就成爲。"書中談到了反思應該成爲幼兒教師的一種職業習慣，特別作爲新教師，活動後進行反思更是不可缺少的。書中講到教師對幼兒教育實踐的反思主要有三種，即活動前、活動中、活動後的反思，自己平常在寫反思時較忽略活動前的反思，書中的方法是可借鑑的，如：在設計教育活動內容時，我們應思考：如果幼兒學習這項內容，可能會有怎樣的理解?在幼兒學習這項教育內容活動內容之前就已經有了自己的想法或經驗時，我能提供怎樣的幫助，從而使幼兒的理解或經驗由低級向高級發展?這點是平常自己在反思時較忽略的，在今後活動中應學習。同時，同一活動類型的活動可進行再次組織，再次反思，設計、組織完一次教育活動後，坐下來稍做反思，對得與失大致有所體會，進而思索如果再設計與組織同樣或同類的活動時，應該如何設計與組織才能做得更好，這樣在今後的教育活動設計與組織中就能揚長避短，使自己的設計、組織教育活動的能力更上一層樓。

二、處理好人際關係，學習她人正確的人生觀

書中說到：讓微笑成爲人際交往中的一種習慣。我想平時我們也該確實如此，就如歌詞所唱的一樣：笑一笑沒什麼大不了。笑是善意的象徵，也是輕鬆的標誌，它能給人帶來內心的愉悅，使別人樂意與我們相處;見到同事，主動打招呼，主動微笑，與同事有了矛盾，要主動化解。除此還要真誠地幫助別人，真誠地與同事相處，當同事遇到困難時，盡我們的所能儘量幫助她們，只有這樣，當我們自己遇到困難也才能得到別人真誠的幫助。

平時，要多向積極追求進步、工作成績顯著、工作經驗豐富的同事學習，我們不僅可以從他們那裏得到幼兒教育專業能力方面的提高，更重要的是可以受到他們那種健康的、不斷追求進步和事業成功的應世態度的感染，這樣，不僅有利於我們形成積極健康的工作心態，而且有利於我們在分享這些同事們工作的快樂和幸福的同時，不斷地發現自己工作中的快樂和幸福，所以，我們要想享受到工作中的快樂和幸福，就應該向那些快樂地工作、幸福地工作的同事看齊。

三、確立積極的人生態度

幸福是一種個體的內心體驗，是需要得到滿足、潛能得到發揮、理想得到實現後一種持續的心情舒暢的情緒體驗。直接影響個人幸福體驗的是個人的幸福觀，而非自己擁有名利的多少。一些人經常能體驗到幸福，是因爲他們具有與其現實生存狀況相適應的幸福觀，相反，一些人很少有幸福的體驗，是因爲他們的幸福觀與其現實生存狀況不相符合。可以說，一個人改正其錯誤的觀念，就可以改變其對生活的體驗，進而獲得與之相應的不同程度的幸福體驗。書中舉了一個非常現實的例子，看了這個例子，讓我意識到幸福與否不在於我們擁有什麼，而在於我們的思維方式是否正確。我們有時候之所以沒有幸福的感覺，那是因爲我們的思維方式不正確!這時，如果我們能換個正確的思維方式，對任何食物都往積極的地方想，那麼，我們就一定能過上充滿幸福感的生活!

雖然平時我們對工作會有怨言，但是想一想，現實中，沒有哪一項工作是十全十美的，好風景永遠是在山的那一邊。任何一項工作從事久了，總會生出倦怠感，我們應當正視現實，改變自己的思維方式和工作方式，過好每一天，反正"快樂也一天，痛苦也一天",爲何不快快樂樂地過好每一天呢?生活是精彩的，只要我們用心去發現，就會發現工作中有很多很多的快樂。

最美女教師心得 篇2

蘇霍姆林斯基曾經說過，沒有愛就沒有教育，一語道破了教育的真諦。教育本身，既要“教人”，更要“育人”，從某種意義上說，“育人”比單純傳授知識的“教人”更爲重要。對我們老師來講，單純教人知識往往只需要講究“教”的方法和藝術就行了，而“育人”既要講究育人的方法和藝術，更要重視感情的因素。

一、愛與智慧同行

雖然我參加工作已經近十一年了，但是每年開學之初接新生帶新班，我都絞盡腦汁思考，如何順利並出色的開展我的新工作。最後我總結，良好的第一印象非常重要。於是我精心製作了開學第一課的ppt，動情的開場白、真誠的自我介紹、哲理小故事的共享與品評……當然，我覺得最有意義的還是學生們做的小冊子,這是我要求學生作爲初次見面送給我的禮物,要求他們爲自己設計一張名片，後來我全部裝訂起來，我說這是他們的歷史檔案，並笑言留待他們高三畢業之後，回來翻舊賬，看看他們曾經寫下的願望實現了沒有.有的孩子長篇大論,有的就特別簡潔,有的崇拜文天祥,還有的欣賞拿破崙,有的想殺進中央美院,,有的想成爲一名老師,當然也有的特樸實,好好學習,考上大學,找個好工作,其實每個孩子的內心深處都有一個美好的願望,當你用另一種方式引導孩子們去開啓實現願望之旅,這種心與心的距離就已經在無形中被拉近了。

此外，在平時的教學過程中不斷對學生滲透情感教育、道德教育，也是我們的育人工作中必不可少的一部分，尤其像我們歷史課，古今中外，幾千年的歷史文明，包羅萬象，精彩斐然，值得我們後世借鑑吸收的東西太多了。所以根據歷史學科的特點，我在課前設置了一個小環節，分享一個你最欣賞的歷史人物故事，並淺談你的感受。我覺得這個小環節尤其是前輩先哲成功的人生啓示，對講述者來說就是精神力量的迸發和心靈的又一次洗滌，對傾聽者來說則是開拓眼界，啓發悟性的智慧寶庫積累。

二、傳遞正能量

“正能量”這個詞是近幾年風靡起來的，它是一個充滿象徵意義的符號，當今社會物慾橫流，來自社會的、家庭的、網絡的各種“吐槽”、“牢騷”、“負面情緒”也影響了我們的學生，

身爲老師我總覺得，我們有責任對他們加以正確引導，多給他們呈現一些積極的、樂觀的、健康的、催人奮進的、充滿希望的東西，哪怕只是一個觀點、一個態度、一篇__日誌、一條微信狀態，只要我們以自己的微薄之力影響學生，努力做到釋放正能量並且傳遞正能量，孩子們就會努力向陽生長。

一輪複習伊始，孩子們茫然不知所措，正是需要正能量、需要充電的時候，我就給兩個班的孩子們各寫了一封信，由孩子們集體簽名。不能說這封信對學生們起到了多麼大的幫助，但至少幫助他們樹立了一種健康樂觀、積極應對高三的心態。

大拇指獎盃是我們歷史集備組傳遞正能量的見證。隨着學校“自主—互助—展示”模式的進一步開展，如何進一步調動學生的學習熱情，既體現小組合作的成效又激發互助探究的力量，我們幾位老師絞盡腦汁、集思廣益，想出了這個點子。這個表示“你們最棒”的大拇指加上鼓勵性的語言，曾經一度掀起歷史課堂上的研討高潮，激發了孩子們積極主動、樂於學習的熱忱。

最美女教師心得 篇3

本文由小編輯收集整理，提供一篇教師教學個人工作總結，爲您提供幫助!

步入教壇已經十五個春秋，談到教學，千萬緒，不知從何說起，下面僅從“如何提高課堂教學效率"這點，談談我個人的膚淺看法和體會。在十多年的教學生涯中，我一直在苦苦追求課堂教學的藝術。以下是我的個人工作總結報告：

我覺得，只有藝術纔是永恆的，只有藝術才能吸引人，也只有高超的教學藝術才能吸引學生。我雖沒有高超的教學藝術，但我一直在苦苦追求，“爲伊消得人憔悴”。所以，在平時的教學中，我思考最多的是如何藝術地處理教材，如何在有限的45分鐘裏最大限度地調動學生學習的注意力，努力提高45分鐘的質量。在我的教學觀念裏，我不贊成加班加點。原因：一是我覺得靠拖長時間給學生補課，這種辦法，從學生身心健康成長的角度來說有百害而無一益處;二是從心理學的角度來看，這種做法也只能是“事倍功半"的低效率，甚至沒有效果。學生也是人，假如我們每天下班後，硬把學生留下，就算是表面願意留下來了，又會什麼高效率呢?學生經過一個上午或一個下午的緊張學習後，我們當老師的還把他留下來輔導，如此長期下去，試問這效率會是如何呢?所以，我從不主張放學後留下學生來輔導，打疲勞戰，造成學生厭學，到頭師生都疲憊而無所得。把課堂教學質量提高了，老師教得輕鬆，學生學得輕鬆，教學的質量也纔有保證。本人帶了幾個輪迴的國中語文教學，從95年開始，以後的98年、xx年三屆九年級畢業班的語文在會考中兩率均取得全順德的第一名的成績，每一個輪迴後，本人對教學的藝術都會有一個更新的、更深刻的理解，也有更高的追求。

那麼，如何去追求較高的教學藝術呢?本人在此談幾個例子，望能起到拋磚引玉的作用。

事例一

爲了一節公開課，半夜爬起來寫教案。如在參加順德市中學教師“六個一"教學能手的競賽。其中的一個“一"就是“上一節好課"。這堂課是到市裏面的學校借班上課的，上課前兩天抽籤，給你兩天的時間準備。當時抽籤後，心裏就很慌，這個慌不是怕拿不到獎，而是怕“出醜"、“丟臉"，怕面對陌生的學生控制不好課堂，更怕在順德的語文老師和十多位專家組成的評委面前出醜。所以，抽籤後的兩天裏，真是寢食不安，心裏一直在思索如何去上好那一堂課。有一個晚上半夜醒來，突然想到某一個教學環節的處理不是很好，恐怕第二天醒來後又忘了，於是就馬上爬起來，拿筆記下來。就是這樣，雖然沒有達到“茶飯不思"的境界，但也煎熬了兩天兩夜。課後評委認爲這堂課有三個特色：自主、開放、有序、創新。特別是有序這個環節充分體現了教學過程的嚴謹和有序，這是提高課堂教學效率的重要保證。專家、同行長輩的評價給了我莫大的鼓勵與支持。最後本人也順利通過了“六個一"的過五關斬六將的考驗，被評爲順德市“教學能手"。“六個一"比賽結束後，本人對這次比賽認真地作了思考和總結 ，從中得到了不少寶貴的教學經驗。在成績面前，心中只覺得手中的教鞭的份量更重，我思考更多的是“如何進一步提高課堂教學效率"。現在回過頭去想一想，上公開課、比賽課對一個正在成長的年青教師來說既是一種磨鍊，更是一種提高課堂教學效率難得的機會。一直以來，無論承擔任何級別的公開課，我都把這種“煎熬"作爲提高自己課堂教學藝術的難得的機會。這個事例，我要說明的是做什麼事情都要有執着追求的精神，事情纔會做得更趨完美，教學也是一樣。

事例二

“問渠哪得清如許，爲有源頭活水來。”我想，作爲教師，特別是語文教師，博覽羣書，努力提高自身的理論水平和知識修養，用先進的教學理論指導自己的教學，這纔是我們思維之渠，清亮如許的活水。爲了提高作文課堂的效率，在作文教學上，應做好教學工作計劃，運用現代認知心理學的理論來指導教學的。現代認知心理學提出，學生學習成績的優劣，主要是由其學習方法來決定的。聯合國教科文組織發表的一份公報中也指出，21世紀的文盲不是不識的人，而是不會學習的人。因此，在作文教學中我運用這一理論作爲指導，備課時我大但地打破常規，不是將如何審題、如何構思、如何組織材料作爲備課的重點，而是把學生的學法作爲備課的重點。具體做法是：

一、 宏觀上，將泛讀、精讀、揣摩與寫作結合起來。葉聖陶先生說，閱讀是寫作的基礎。因此，作文訓練時，我都會找一些文章，作爲範例，這文章的內容不一定與此次的作文有關。它的作用是讓學生從中吸取養料。

二、微觀上，通過範例教給學生不同的寫作技巧。如標題的藝術，人物描寫藝術，文章開頭、結尾與過渡的藝術，文章的修改等。作文教學的備課，我就是將這些方法作爲備課的重點，通過多年的實踐，我認爲效果還是比較理想的，遠的不說，就上學期，我所擔任這個班的學生參加作文競賽均獲好成績，班上的周志成、盤潔霞等五位同學的文章在全國有影響的雜誌《中學生閱讀》上發表……

事例三

講課要講究“趣味”，做好個人教學工作計劃，儘量去吸引學生的注意力。衆所周知，語文教學是一門語言藝術，知識的傳授，師生情感的交流，主要靠語言來進行。因此在日常的教學中，教師有必要根據課文內容，恰當地引用富有哲理的名言，使之既膾炙人口又發人深省，增強語言的表現力、說服力和感召力。例如在講授魯迅的《故鄉》時，對於楊二嫂的貪婪、刻薄，我引用了莎士比亞詛咒金錢的名言：“金子，黃黃的，發光的，寶貴的金子，只這一點點兒，就可以使黑的變成白的，醜的變成美的，錯的變成對的，卑賤的變成尊貴的，老人變成少年，懦夫變成勇士。"不僅拓展了課文內容，有助於對課文內容的正確理解，也是對當今社會出現的拜金主義思想的抨擊，可以幫助學生樹立正確的人生觀，在學習中受到教育。語文課堂教學的激趣藝術是多種多樣的。但每一次激趣都必須建立在激發學生認識事物的內部動因上，樹立學生的自尊自信，驅動學生的知、情、意、行，從而達到提高語文課堂教學效率的目的。

教學是一門藝術，藝術的境界是永無止境的，成績只是鞭策自己向前的動力，如果點滴的成績值得驕傲的話，那是毫無意義的、毫無價值的自我陶醉。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”