學習黨的十六屆六中全會精神的體會

黨的十六屆六中全會從全面建設小康社會,開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發,向全黨和全國人民提出在我國構建社會主義和諧社會的重大歷史任務,體現了廣大人民羣衆的根本利益和共同願望,順應了我國改革發展進入關鍵時期的客觀要求。

所謂和諧社會，就是胡錦濤總書記在中央黨校省部級主要領導幹部研究班上所講的“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”。企業是社會經濟發展的主力，企業的生存和發展離不開和諧社會，構建和諧也離不開企業的積極參與。從我個人來看，要構建和諧車選應該從以下幾個方面進行思考：

一、堅持以生產發展爲第一要務，提高職工收益，是構建和諧企業的基礎。

企業的發展是構建和諧社會的基礎條件。企業的和諧是在發展中實現的和諧。 創建和諧社會， 首先要發展生產。生產發展了，職工羣衆收入提高了，才能提高社會和諧程度，歸根結底要提高人民羣衆物質文化生活水平。只有大力發展生產力，才能不斷爲社會和諧創造雄厚的物質基礎。只有堅持科學發展、和諧發展，才能使經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設協調發展，纔是真正的發展，建設和諧社會纔能有堅實的後盾。車河選礦廠從90年代的年處理礦石50萬噸，生產經營虧損上百萬元，到如今的年處理礦石170萬噸，各項生產技術指標大幅提升，從1996年至XX年，創造內部淨利潤2.16億元，累計上交國家稅費1.57億元。職工收入穩步增長，隨着企業的發展，在後勤福利建設方面投入了大量資金，當前廠區職工安居樂業，思想穩定，企業步入良性循環發展道路。

二、 加強社會治安綜合治理，是構建和諧企業的保證。

近年來，我廠社會治安綜合治理工作在集團公司正確領導和全廠綜治各部門共同努力下，按照集團公司綜治工作的部署要求，團結奮鬥，緊密配合，齊抓共管，爲維護全廠社會政治穩定，促進經濟和社會各項事業健康發展提供了良好的治安環境，做出了積極貢獻。

（一）、社會治安比較平穩。職工人身財產安全得到了極大的保障。多年來未發生大的有影響的羣體性事件，治安案件案發率明顯下降。

（二）整治成效明顯，被評爲南丹縣“創安工作先進單位”，“社會治安綜合治理先進集體”， “無毒單位”。

（三）維護穩定措施有力。實現“一個零指標”和“三個不發生”的目標；流動人口集中清查規範管理；進一步開展禁毒專項鬥爭；每天出動保衛人員在轄區內不間斷巡邏，每天組織專門人力對轄區內重點路段、場所進行巡查整治。

（四）防控基礎得到強化。厂部 成立了突發事件應急分隊，能夠快速應對突發事件的發生，增強了職工羣衆安全感。

按照十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，充分發揮治安工作的保護與服務職能作用，組織動員全廠各方面的力量，建立健全廠黨委、行政部門綜治統一協調，努力推動平安建設的經常化、制度化和規範化。

三、創建文明單位是構建和諧車選的保障。

爲了搞好文明單位創建工作，我廠成立了創建精神文明單位領導小組，並加大對創建工作的大力宣傳，利用廣播、電視、局域網、出牆報、開專欄和召開座談會等形式，營造良好的創建氛圍，組織廣大幹部職工深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深刻領會文明創建對促進企業發展所具有的重要意義。今年，我們在全體幹部職工中開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育實踐活動，全廠範圍內形成了講文明、樹新風的良好氛圍。

（一）、開展各項羣衆性的精神文明創建活動。

（1）舉辦各種專題知識競賽大造輿論，做到廣播有聲音、電視有圖像，報刊雜誌有文章，使開展創建活動的目的和意義家喻戶曉人人皆知。

（2）堅持組織廣大幹部職工開展送溫暖尊老愛幼獻愛心活動。先後組織幹部職工捐款近3萬元，爲3名身患絕症的職工和家屬解決了因缺錢無法看病就醫的問題。爲11戶特困職工減免了日常生活用水用電費，解決了100多戶職工家屬和子女就業的問題，大大減輕了他們的生活負擔，XX年～XX年的春節、元旦和敬老節堅持看望和慰問退休職工、生病住院的職工共計5000多人次，平均每年發放各種慰問金10多萬元，穩定了職工隊伍，充分調動了職工的生產積極性、主動性和創造性，促進了生產的發展。

（3）堅持開展各項教育和各種文明評比活動，先後在幹部職工中開展了普法、黨風廉政建設、企業文化建設、黨紀政紀宣傳教育及“三好”（即：在社會上做一名好公民、在家庭做一名好成員、在單位做一名好員工）等主題教育活動，廣泛開展評選文明單位、文明科室、文明班組、文明家庭、文明職工、模範妻子、“十大優秀子弟”等一系列評比活動，把公民道德建設教育不斷引向深入，促進了幹羣之間、鄰里之間、婆媳之間、夫妻之間的團結與和睦，形成了講文明、講道德的好風氣，實現了黨員領導幹部、黨員隊伍無人違法違紀和職工隊伍無人違法犯罪的目標。

（二）加強文體娛樂設施建設，不斷豐富職工業餘文化生活。

（1）不斷美化職工生活環境。爲了讓職工有一個良好的生活環境，建廠30多年來，年年堅持植樹、種花、種草、種竹、綠化美化職工生活、生產環境，並專門成立了綠化隊，負責廠區的綠化維護和管理。每年植樹、種花、種草、種竹10000株，新建了大量的花壇，投資興建了兩個山坡公園和3公里健身小道，對所有廠區道路進行了亮化和硬化。現在廠區內不僅有桂花、桃花、李花、紫金花、三角梅等各種花卉數十種，而且還有種類繁多的長綠樹木，使佔地面積1.5平方公里的廠區處處呈現出綠樹成蔭、鳥語花香的新氣象。

（2）完善各項後勤服務及職工娛樂設施。在加強環境保護建設的同時，在原有設施的基礎上，又逐年投入了大量的資金新建了保齡球、籃球、乒乓球、檯球、氣排球、羽毛球、桌球館、釣魚塘、健身房、燒烤場等一系列職工文體娛樂場所，使職工在工作之餘有了更多休閒娛樂的好去處。同時還投資80多萬元，分別對原通往南丹縣車河鎮人民政府所在地和廠區的210國道路面進行了重新硬化，並對路面兩側進行了綠化、美化和亮化。投資400多萬元在河池市新建了一個職工住宅基地，對全廠現有500多套舊的職工住宅樓進行了擴建、改建和整修，使95%以上的幹部職工住上了二室一廳或三室一廳。搞好了生產現場和生活區的兩個職工食堂，解決了幹部職工及子女上班上學吃飯的問題，消除了後顧之憂。建立了廠內局域互聯網，職工在家裏就可知道企業的生產情況和天下大事，擴建了衛星電視地面接收站，使職工電視收看從6個頻道增加到40多個頻道，豐富了職工的業餘文化生活，陶冶了職工的情操，增強了企業的凝聚力和競爭力。

（3）積極開展標準化文明工廠建設。在建設廠區生活環境的同時，進一步加快生產廠區標準化建設，努力爲職工 營造一個安全、文明、舒適的生產工作環境，XX年起，制定了《車河選礦廠創建標準化文明工廠實施方案》，並積極地開展各項創建工作，清理了多年來堆積的工業垃圾，生產現場跑冒滴漏得到初步治理，所有主通道樓梯欄杆重新制作，保證了靚化與安全，備品備件歸類定置擺放，各種操作規程、制度上牆，極大地改善了職工的生產作業環境。

和諧凝聚力量，和諧成就偉業。 車河選礦廠在發展實踐中，孕育了車選精神，豐富了華錫集團企業文化建設的內涵，對促進生產發展、培育建設者隊伍起到了重要的作用。