遵守公司制度心得體會（精選3篇）

遵守公司制度心得體會 篇1

通過對本單位規章制度的學習，使我更加糊塗地熟悉到學習規章制度、遵守規章制度的重要性和緊迫性。一個單位必需要有完善，嚴格，健全，獨特的治理制度。下面依據學習狀況，結合個人實際談一點淺薄的體會。

通過學習，提高了我的思想熟悉，增加了遵紀守法的自覺性。由於平常工作比擬繁忙，我們只抱着幹好每天的工作，而規章制度學習與己關係不大、可學可不學的想法，對規章制度疏於學習，在學習時也不夠深入，對內容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規章制度學習教育，使我深刻地熟悉到，不學習規章制度、不熟識規章制度對各環節的詳細要求，就不行能很好地遵守規章制度，併成爲一名合格的員工。

通過學習，使我熟悉到加強規章制度的執行，是自己與公司快速成長的保證，瞭解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以後的工作中應嚴格要求自己，把學習規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格根據各項規章制度履行自己的崗位職責。

通過這次學習，對比所學的制度，我意識到自己在平常的學習和工作中主要存在以下缺乏：

一是對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細緻，平常不是很重視。

二是每次做完工作，不擅長總結工作中存在的問題和閱歷。

三是對工作中不擅長自我創新，不進展深入的討論。

四是對自己的工作態度方面不能夠做到很好的自我調整，導致有時工作態端不端正從而影響到工作。

針對自身存在的一些問題，在以後的工作中我將實行如下改良措施：

一是平常應加強對公司相關的'業務與規章制度的學習，熟識和把握規定要求，不斷提高自身的綜合素養及各項力量。

二是仔細履行工作職責，並對工作方式方法做到勤總結勤反省，爭取在以後的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。

三是平常應多瞭解一些有利於工作與公司進展的比擬具有新奇的一些好的想法與意見。

四是對於自己的工作態度方面，應加強自我調整，在以後的工作堅決杜絕這種事情發生。

遵守公司制度心得體會 篇2

這幾天我們抽空重新學習了公司的各項制度，加強了對公司各項制度的深入瞭解，使我更加糊塗的熟悉到學習公司的制度，遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性。下面依據學習狀況結合個人實際談一點淺薄的心得。

一、通過學習提高了思想熟悉，增加了遵守公司制度的自覺性。

無法規不成方圓，規章制度是企業進展的重要根底，是各項業務應當遵循的'標準和程序的總和，也是檢查和訂正一切違規問題的依據。公司的進展壯大離不開規章制度，否則不行能到達預定的目標。所以我們每個員工都要自覺遵守公司的規章制度，一切以規章制度爲標準來要求自己；

二、通過學習提高了業務學問。

這次較全面的學習了自己所從事的工作的各種治理文件，如財務方面的文件：信用治理制度，資金治理的制度，財務治理制度，借款制度等，都糊塗明確的寫了在實際工作中我們遇到此類事怎麼處理，聽從制度而不是聽從於某人。

如我們銷售內勤人員在開發貨單時遇到超信用期的客戶，不能憑業務員或銷售經理說能發就開單，而是要看詳細超期多少天由相關人員解鎖通知發貨才能開單，還有借款制度學習也是如此，各種手續要完備，單據要保存，物流方面的文件如：銷售產品需求規劃掌握程序，貨物短缺處理掌握程序，庫房治理掌握程序等，有了這些治理掌握文件，一方面是行爲標準我們的工作，另一方面也是我們工作的依據。績效考覈制度是改善和提高我們的工作力量。

通過制度學習的有效開展，增加了我遵守制度的自覺性，顯示了遵守公司制度的必要性，激發了學習制度的熱忱，提高了工作中的自律意識，使我能深刻的體會到我們公司的經營理念是：以客爲友，創新效勞，永續經營，那需要我們每位員工以熱忱效勞的工作態度，踏實勤奮的精神，嚴格要求自己，盡職盡責，遵守職業道德。在自己的工作崗位上多出成效，多創佳績，爲公司的進展壯大做出自己的奉獻。

遵守公司制度心得體會 篇3

近期，公司組織開展了學習公司治理制度的活動，作爲公司的一名老員工和部門經理，我感受頗深。

一是感受到學習的收穫，進一步樹立了我的合規意識，二是感受到學習的重要性，通過學習才知道公司的規章制度很是完善，已形成了多方面的`治理制度體系，同時，也發覺我自己有一些無意識的違反規章制度的現象發生過，通過學習爲今後的工作中很好地把握並執行公司制度打下了一個良好的根底。

通過學習各項治理制度，結合工作中實際狀況，主要有以下幾點心得體會及感悟與熟悉：

一、樹立合規觀念，學習制度的目的就是爲了增加自我約束力量，堅固樹立“合規制造價值，違規就是風險，安全就是效益“的治理理念。

二、堅持兩個原則，一是從我做起，嚴格執行公司各項治理制度，到達以點帶面的效果，切實表達制度的有效性。二是堅持從細節做起的原則，通過制度的實施運行，更加完善制度，樹立“勿以惡小而爲之“的敬畏心理。

三、建立三種機制，各項治理制度要到達長效，就必需建立好學習機制，監視機制及落實機制，首先要有多種形式、多種渠道、多個層面的學習機制，只有通過學習才能知道哪些是能做的合規的，哪些是不能做的違規的，同時通過典型事例來時刻來敲響我們的警鐘;其次是要有全員的全方面的監視機制，通過監視檢查來使公司全員約束標準自己的行爲;對違規行爲人做到教育爲主，對惡性攻擊者嚴格執行制度條款，絕不姑息。

公司的進展壯大，離不開健全合理的規章制度，制度是對全員的執行力，直接影響到公司的進展，作爲公司的一個基層治理者，應嚴於利己，以身作則，切實嚴格執行公司治理制度，做一個合格好員工。