促發展心得體會（精選26篇）
促發展心得體會 篇1
通過此次學習，我思想受到了很大的觸動，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份責任。現談幾點體會：
第一，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理，那就是隻有負責任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業;缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，而整日沉溺於“怨天尤人”之中。
第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什麼樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。那麼，工作就由壓迫式、被動式轉化爲積極主動，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找藉口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的遊戲也說明，當一個人意識到自己的責任並去努力承擔時，責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定了我們的工作業績。
第三，任何人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要 勇於承擔，放棄自己應承擔的責任，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決於我們的責任意識。
第四，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和責任感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌症，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”再折射到我們自己身上，我們大部分時間是和工作聯繫在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對社會的責任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的昇華。
總而言之，我們每個幹部在完善個人素質的同時，都應當牢牢記住：“責任勝於能力”。因爲，只有這樣的幹部才真正值得大家信任和領導讚賞，才能真正擔當起羣衆賦予的責任。
促發展心得體會 篇2
爲了認真學習貫徹黨的精神，充分發揮基層黨組織及黨員在服務人民羣衆、密切黨羣關係中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，紮實推進“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動的深入開展，鼓勵和引導廣大黨員幹部進一步解放思想、轉變作風、提升形象，推動發展。經鎮黨委會議研究決定，在全鎮範圍內開展“轉作風、樹形象、爭一流”活動，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，主要查擺和解決鎮村兩級幹部隊伍中存在的影響和制約我鎮經濟社會發展的觀念不新、精神不振、作風不實、機制不暢、工作不力等重點問題。進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識、創新意識、爭先意識;進一步做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，觀念新、方法新、作風新，促進鎮、村幹部進一步轉變思想作風，大力營造解放思想、創新理念、比學趕超、勇爭一流的良好氛圍;進一步保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，努力形成風氣正、思上進、幹事業、促發展的良好局面，形成推動龍興和諧發展的強大合力，更好地推動全鎮經濟社會又好又快發展，爲建設富裕龍興、生態龍興、和諧龍興、美麗龍興提供堅強的組織保證和政治保證。
二、活動內容
圍繞鎮人大第三屆三次會議和20xx年經濟工作會議的總體部署、要求，突出鎮黨委、政府的中心工作，依照各自崗位的職能職責和工作任務，立足鎮、村兩級幹部的思想和工作實際，全面開展“五查五比五爭當”活動，通過活動糾正一些不良習慣，樹立一批先進典型，總結一些工作經驗，打造一批精品工程。
一是查思想，比政德，爭當幹部楷模。對照解放思想、實事求是的要求，看一看自己是不是有因循守舊、不思進取，工作思路不清晰，重點不明確的問題，有沒有確定工作的突破口，思想觀念是否適應發展要求，能否不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務。等靠依賴、無所作爲的思想破除了沒有，是否“有志氣、有信心”推動跨越發展，經濟社會發展指標增速在全市名次前移、速度靠前;能否在發展中找定位，在橫比中爭第一，在全市比位次，敢爭敢比敢攀，敢於爭先，振奮精神鬥志，攻堅克難，奮起直追，不甘落後。能保持勇於進取、奮發有爲、昂揚向上的工作鬥志、精神士氣，爭創一流業績，爭當幹部楷模。
二是查作風，比擔當，爭當幹事先鋒。對照務實嚴謹、紮實過硬的要求，看一看自己是不是有作風漂浮、相互推諉、敷衍應付、久拖不決現象，有沒有不敢觸及和處理矛盾，不願負責，不敢負責，推卸責任的問題;是否有合意就執行、不合意就應付的消極心態，拈輕怕重、安於現狀的思想破除了沒有;能否破除畏首畏尾，不敢闖、不敢冒、不敢試，怕擔責任的“太平官”、“混事官”、“糊塗官”，做“太平事”、當“老好人”等思想。要樹立敢擔風險、勇於負責、勇於擔當的意識，在困難面前不推諉、不退縮，真正做到善幹、實幹、能幹，形成風氣要正、作風要實、幹部要乾的良好風氣。
三是查發展，比成果，爭當創業高手。對照高點創新、勇爭一流的要求，看一看自己是否有目標定位不高、爭先意識不強、工作滿足於一般化的傾向;本職工作是否爭先進位，是否存在業績平淡等問題，在全縣範圍內是否先進，哪些還比較落後，存在什麼問題，需要採取什麼措施。因循守舊、夜郎自大的思想破除了沒有，要破除在招商引資上愛面子、講情面、顧慮重重、不願跑、不敢跑、不會跑、不主動跑、被動等待、不跑不要的思想;樹立主動出擊、加強溝通、積極爭取的意識。在加快發展中打破常規，大膽探索，勇於實踐，敢創別人沒有創的新經驗，敢用別人沒有用的新辦法，變消極爲積極，變被動爲主動，變潛力爲優勢，充分調動一切積極因素，幹事創業，積聚人脈，贏得民心。
四是查效能，比能力，爭當爭先模範。對照規範有序、高效清廉的要求，看一看自己是否辦事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落實上，保證各項工作的落實;消極等待、畏難情緒思想破除了沒有，是否存在辦事拖拉、不促不做、不推不動、“快件辦成慢件”、小事拖成大事、易事拖成難事的現象;要樹立說了的事情馬上辦、定了的事情立即幹，真行動、快節奏、高效率的意識，真正做到搶先一步、快人一拍、快上加快，提高立說立行抓落實的執行力。
五是查紀律，比形象，爭當勤廉標兵。對照遵章守紀、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策的突出問題;是否有不講政治、不顧團結的不良行爲;是否有鋪張浪費、大手大腳現象;作風紀律是否嚴格，工作秩序是否有序，有無無故遲到早退的問題，有無違反各項管理制度的問題。嚴格規範自己的交際行爲，要把握分寸，講政治，守規矩，時刻牢記“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”，確保組織管理不失控，幹部行爲不越軌，做到八小時以內管住，八小時以外管好。
三、方法措施
1、查找問題。集中一個月時間，組織所有幹部學習的報告、縣三會精神及作風建設的相關要求，對照以上五項內容，每個幹部在認真查找問題的基礎上，認真寫出剖析材料並提出切實可行的整改意見，組織召開幹部民主生活會。
2、分解任務。結合全鎮工作實際，確定全鎮工作重點，明確黨政主幹的重點工程、股站所的崗位目標、村主幹的承諾工程，並逐一分解到人，並以版面形式進行公示。
3、績效考覈。制定《龍興鎮百分考覈管理辦法》，將日常管理、單項工作、承諾工程、創新項目、年度目標等納入考覈範圍，制定明確的獎懲措施，嚴格考覈，獎懲到位。
4、交帳測評。每年組織四次交帳測評會。5月和10月組織機關幹部，6月和12月組織農村兩委幹部進行大會交帳，黨政主幹對所承擔的重點工程及所包片的工作，機關幹部要對股站所的年度目標及所包村的工作，農村幹部對承諾工程及績效工作完成情況進行大會述職，參會人員按照交帳情況，進行無記名排隊測評。
5、評先評優。綜合根據幹部思想境界、工作表現、突出業績及工程難易程度、投資數量、完成質量等，邀請部分縣鎮領導、人大代表、老幹部等評選一批先進幹部典型和精品工程，在龍興簡報設立專刊，在全鎮範圍內大張旗鼓地進行宣傳報道，並上報縣委、縣政府。
6、表彰獎勵。每年的七一大會和經濟工作會議要對評選的先進組織和優秀個人進行大力度的表彰，並做爲推薦上級部門評優評先的依據。
7、責任追究。對所承擔的工作任務沒有按時完成的，若無特殊原因，追究相關人員的責任，並與績效工資掛鉤。因工作作風原因導致羣體性事件或重大事故的，相關人員不作爲、亂作爲的，給予通報批評、取消評先評優資格、直至組織處理和紀律處分。
四、幾點要求
1、提高認識。此項活動是我鎮加強幹部管理，轉變工作作風的主要載體。鎮村兩級幹部要在思想上高度重視，行動上積極迅速，真正使活動開展的卓有成效。
2、強化責任。鎮黨委成立活動領導組，全面負責活動有序開展。領導組下設辦公室，具體負責活動的組織協調、督促落實和檢查考覈。
3、營造氛圍。及時發現、總結和宣傳活動中涌現出的好經驗、好做法，通過活動龍興簡報等媒介大力宣傳先進事蹟。
4、強化考覈。鎮黨委定期召開座談會，及時掌握活動進度，解決具體問題，推動活動順利進行。
促發展心得體會 篇3
堅持以解決突出問題爲突破口和主抓手,把直面矛盾的過程作爲強化擔當、轉變作風的實踐,把解決問題的過程作爲提升能力、助推發展的途徑,促進各項工作上水平、上臺階。
(一)增強擔當意識,提升擔當能力
抓住深化認識、轉變思想這個關鍵,採取多種途徑和形式,組織廣大幹部認真學習系列重要講話特別是關於敢於擔當、轉變作風、幹事創業等講話精神,學習省委書記謝伏瞻在全省領導幹部學習貫徹黨的xx屆六中全會精神專題研討暨省“兩委”委員培訓班上的講話和署名文章《弘揚敢於擔當精神做時代的勁草真金》精神,學習全市領導幹部學習貫徹黨的xx屆六中全會精神專題研討暨市“兩委”委員培訓班精神,學習張國偉同志關於學習貫徹謝伏瞻同志署名文章的批示精神,深刻領會敢於擔當的內涵要求,夯實敢想、敢幹、敢當的思想基礎,自覺踐行關於“面對大是大非敢於亮劍,面對矛盾敢於迎難而上,面對危機敢於挺身而出,面對失誤敢於承擔責任,面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭”的要求。
抓住增強素質、提升能力這個着力點,結合“兩學一做”學習教育,以組織“向先進學、向發達地區學、向實踐學”爲抓手,引導廣大幹部敢擔當善作爲,做忠誠乾淨擔當的表率。要向先進學,通過新鄉先進羣體精神教育基地等載體,深入學習史來賀、吳金印等先進典型搶抓機遇謀良策、破解難題出實招、善作善成求實效的事蹟和方法,努力創造經得起實踐檢驗的業績。要向發達地區學,圍繞加快縣域經濟發展、提高創新能力等課題,組織各級幹部考察借鑑先進地區的發展理念和經驗方法,進一步轉變觀念,改進工作,持續追趕。要向實踐學,選派幹部在工作一線和急難險重任務中掛職鍛鍊,重在向基層學、向羣衆學,不斷增強苦幹實幹巧幹、解決矛盾難題的硬本領、真功夫。
(二)突出整治重點,推動作風轉變
集中整治不作爲、慢作爲、亂作爲等作風頑疾,重點整治以下問題:“不願爲”的問題。事業心和責任心不強,安於現狀,不思進取,發展目標定得過低仍心安理得,工作業績長期落後仍不思進取,在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”;拈輕怕重,只說不幹,習慣於以會議落實會議、以文件落實文件,照搬照抄、囫圇吞棗;只發號令不出實招,只造聲勢不做實事,熱衷於面子工程、形象工程。“不敢爲”的問題。面對問題考慮個人利益多、考慮全局利益少,考慮負責多、考慮盡責少,對一些重要工作能拖就拖,寧可錯過發展機會、寧可問題積累惡化、寧可全市蒙受損失也不敢直面矛盾、不敢決策拍板、不敢創新突破,機械照搬條文、圍着程序打轉,寧願不發展、不願擔風險。
“不能爲”的問題。面對新形勢、新情況、新問題,缺乏學習熱情,缺乏調研思考,不鑽研法規政策,不潛心研究工作,面對困難怨天尤人、牢騷滿腹,大事做不來,小事不願做;習慣於憑老經驗、老辦法、老套路辦事,對新常態新方法不適應不會用,對解決發展中的問題思路不明、措施不力、辦法不多。“慢作爲”的問題。大局意識不強,服務意識淡薄,對依法依規應辦事項,該辦不辦、急事慢辦、拖着不辦,影響一些重點工作、民生工程的推進,影響一些重大項目落地開工,影響企業正常經營和服務對象的利益;對需要配合協作的有關事項,態度不積極、不支持;羣衆訴求久拖不決,嚴重影響黨政部門形象。“亂作爲”的問題。對羣衆和投資者冷橫硬推,讓辦事人摸不着頭腦、來回奔波,反覆提交材料,費時費力;簡政放權放小不放大、放虛不放實、名放實不放;辦事不公平不公開、不依法不按政策,人爲設置障礙,甚至變着花樣搞吃拿卡要,等等。
(三)拉高工作標杆,爭創一流業績
各級各部門要按照市委“建一流班子,帶一流隊伍,創一流業績”的工作要求,嚴格對照“各項工作力爭在全國有影響、全省有位次、單項爭第一、整體上臺階”標準,進一步拉高工作標杆,嚴於自我加壓,厚植髮展優勢,加快趕超進程。對標定位促提升。各縣(市、區)要按照《中共新鄉市委、新鄉市人民政府印發〈關於加快縣域經濟發展的實施方案〉的通知》(新發〔20xx〕4號)要求完成每年度目標任務,各項獎懲措施按照規定執行。
各縣(市)要緊盯全省縣(市)經濟社會發展目標考覈,按照“位次持續提升”的要求,明確每年度提升目標,報市實踐活動領導小組備案,完不成目標的要向市委、市政府作檢查;在全省位次不升反降的要對其領導班子進行約談。市直各部門要確保完成市委、市政府下達的各項年度考覈目標任務;對在全省具有可比性的業務工作要制定爭先進位目標,報市實踐活動領導小組備案;在省年度目標考覈中位列後三位的,向市委、市政府作出檢查,連續兩年位列後三位的進行約談。各產業集聚區要持續推進提質升級,力爭今年實現產業集聚區3家一星、4家二星的晉位升級目標。
按照《新鄉市縣級領導班子和領導幹部綜合考覈評價辦法(試行)》,嚴格兌現獎懲,激發擔當作爲。逢旗必扛爭示範。要圍繞加快“文明新鄉”建設,確保全國文明城市創建成功,各項獎懲按照《新鄉市20xx年創建全國文明城市工作獎懲實施辦法》執行。要樹牢創新發展理念,用好鄭洛新國家自主創新示範區、國家產業集聚集羣創新發展綜合改革試點市等金字招牌,力創更大的經濟效益、社會效益。
促發展心得體會 篇4
通過開展“改作風、抓落實、促發展”活動，使我們保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆作用的充分發揮。開展“改作風、抓落實、促發展” 活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大幹部就必須始終保持先進性，充分發揮幹部先鋒模範作用。開展“改作風、抓落實、促發展”活動，是加強我們民政幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。使廣大幹部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰鬥力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
通過“改作風、抓落實、促發展”動員報告、學習會議精神和思想作風建設制度，並經過一段時間的“改作風、抓落實、促發展”活動，着重做好以下幾個方面：
一、強化幹部作風。始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到統計事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，營造出一門心思幹事業。
二、強化幹部意識。強化幹部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地爲羣衆辦實事、辦好事，誠心誠意爲人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在後這個原
則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位幹部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老。
三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須增強爲人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領。
四、發揮幹部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位幹部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什麼、向黨保證了什麼，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、羣衆利益發生衝突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
五、樹立幹部形象。一要樹立爲民形象，多做加快發展的事。只有加快發展，不斷滿足人民羣衆日益增長的物質文化的需要，纔是黨的先進性最根本的體現。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導幹部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統。
六、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。
一個優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備防腐拒變的能力。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。
七、要實踐全心全意爲人民服務的宗旨。共產黨員要傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，爲羣衆辦實事，辦好事”。全心全意爲人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人爲人民服務的宗旨是永恆的，要真正做到這一點。
首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作爲我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意爲人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立爲人民服務的思想。
第二，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
第三，要善於學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，實現動機與效果的統一。
促發展心得體會 篇5
全國公安工作會議召開後的這一年，是我在立崗派出所擔任所長一職的最後一年。這一年，作爲一名長期奮戰在公安基層一線的黨員領導幹部，我帶領全所民警、輔警，以習近平總書記講話精神爲指引，深入推進各項工作，進一步夯實公安工作根基，發揮派出所基層社會治理的重要作用。一是嚴格落實領導幹部“一崗雙責”。切實加強基層黨支部建設，建立健全學習制度，帶領全所人員通過學習強國平臺，認真收看了總書記在全國公安工作會議上講話的視頻，並組織進行常態化學習。二是堅持政治建警不動搖。引導全所民警、輔警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，築牢鐵一般的理想信念。三是攻堅克難、提升履職水平。帶領全所人員積極開展掃黑除惡專項鬥爭、執法規範化建設、新時代“楓橋經驗”的本地化實踐、新冠疫情防控等重點工作，履行好黨和人民賦予的新時代職責和使命。
今後，作爲治安大隊大隊長，在新的崗位，面對新時代新任務新要求，我將繼續以習近平總書記重要講話精神爲指引，以時不我待的精神，幹好本職工作，更好保障人民安居樂業、社會安定有序、國家長治久安。
促發展心得體會 篇6
“這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題。”強調的這一目標任務，着眼的是“保持黨同人民羣衆的血肉聯繫”這個作風建設的核心問題，切中的是黨羣幹羣關係受到損害的重要根源，解決的是羣衆反映強烈的突出問題，目的就是要使全黨同志以優良作風樹立榜樣,把人民緊緊凝聚在一起，爲實現偉大的中國夢而共同奮鬥。 (摘自6月25日人民日報)
“四風”的形成非“一日之寒”，“四風”問題的解決務必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風”問題，誠然需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。反對形式主義要着重解決工作不實的問題，反對官僚主義要着重解決在人民羣衆利益上不維護、不作爲的問題，反對享樂主義要着重克服及時行樂思想和特權現象，反對奢靡之風要着重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。只有從實際出發，抓住主要矛盾，什麼問題突出就着重解決什麼問題，什麼問題緊迫就抓緊解決什麼問題，才能扶正祛邪，取信於民，凝聚共識，煥發出促進改革發展的正能量。
羣衆路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，對於教育引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義羣衆觀點，切實改進工作作風，贏得人民羣衆信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。在新形勢下，我認爲組織、紀檢部門可以結合實際，從以下幾個方面開展黨的羣衆路線教育實踐活動：
一是與學習貫徹“八項規定”相結合。中央出臺“八項規定”及實施細則，是貫徹落實黨的精神、弘揚黨的優良傳統和作風的重要舉措，對於我們黨始終保持先進性純潔性、始終保持同人民羣衆的血肉聯繫、始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有十分重要的意義。
二是要堅持務實爲民的準則。立黨爲公、執政爲民，全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨。開展教育實踐活動必須與解決羣衆反映強烈的突出問題結合，以關注民生爲重點，以改進作風爲目標，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題，切實實現好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益，維護社會公平正義。
三是突出作風建設。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，提高做好新形勢下羣衆工作的能力，保持黨同人民羣衆的血肉聯繫，活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。
幹部在工作中，要深入基層，聯繫羣衆，關心民生，發現實質性問題，而不是擺官架子，高高在上，熱衷於造勢出風頭，只注重政績，這樣羣衆與幹部的思想感情就會更密切;在生活中，幹部要牢記黨的性質和宗旨，全心全意爲人民服務，不怕苦不怕累，爲老百姓辦好事、辦實事，贏得百姓的支持和信任，凝聚強大的戰鬥力，爲實現中華民族的偉大復興而共同奮鬥。
促發展心得體會 篇7
通過黨委、政府組織的集體學習及個人的自學，使我對“轉作風、抓落實、促發展”這九個字有了新的認識，也明確了今後的工作方向，使我受益匪淺。
所謂“改作風、抓落實、促發展”，就是要積極響應黨的號召，自覺地將政府所宣講的、所規定的工作路線、方針政策、戰略意圖、工作意見及其措施、要求等內容付諸實施，並達到預期的目標。“改作風、抓落實、促發展”不是句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，通過近段時間的學習，聯繫目前的實際工作，我覺得：“改作風、抓落實、促發展”要從以下幾方面做起：
首先，要從思想上把“改作風、抓落實、促發展”當做一種責任。我們要把“改作風、抓落實、促發展”當做一種責任、一種義務，要在實際工作中樹立起“改作風、抓落實、促發展”的觀念。任何一項工作都是抓落實的結果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現，再正確的決策也不會發揮其應有的作用。
其次，要看到“改作風、抓落實、促發展”取得的成效。回顧在實際工作中我們依靠落實取得的成績、獲得的效果，如果加以總結、分析的話，恐怕也不會少。要利用這些成效，全面認識到抓落實在實際工作的重要作用。
第三，要能夠深入查找自身在“改作風、抓落實、促發展”上存在的問題。我們要能夠一針見血地指出自身存在的問題，找到差距，制定縮短差距、解決問題的辦法、措施，更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地促進工作、提高效率。
第四，制定明確的方向。我們要結合自身實際，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標和工作思路，並想盡辦法爲達到這個目標而努力。
第五，要在“改作風、抓落實、促發展”上有切實可行的方法。立足於角度，我們應科學、合理地按照以下十個具體的方法：牢記自身的使命，結合自身實際情況，依靠規章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發揮，緊盯薄弱環節，轉變工作作風，善於總結經驗教訓探索規律，依靠堅強的領導核心和各級幹部能力素質的提高，抱着強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創新精神抓好落實。而我們的重點應該是如何把這些方法運用到實際工作中去，加大落實力，取得實際效果。
促發展心得體會 篇8
9月19日下午，周口市委、紀委書記楊正超來到周口日報社，爲報社全體幹部職工作“講黨性、重品行、作表率、謀發展”思想政治建設活動專題報告。
楊正超從四個方面闡述如何加強自身建設，始終保持黨的純潔性。第一，模範踐行黨的羣衆路線，始終保持與人民羣衆的血肉聯繫。要高度重視並切實做好新形勢下羣衆工作，堅持問政於民、問需於民、問計於民，真誠傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆願望，真情關心羣衆疾苦，依法保障人民羣衆經濟、政治、文化、社會等各項權益。第二，保持黨員幹部清正廉潔，大力弘揚艱苦奮鬥的優良作風。要加強理想信念教育，樹立正確的權力觀，堅持艱苦奮鬥，反對享樂主義;切實加強黨內監督、羣衆監督、輿論監督。
第三，增強理論聯繫實際能力，大力弘揚求真務實的作風。“求真”就是解放思想、實事求是，要具有勇氣和膽略，敢於講真話，形成一種有利於解放思想、實事求是的機制、環境和氛圍。“務實”就是理論聯繫實際。要建立健全工作責任制，營造求真務實的良好氛圍，使黨員、幹部真正把心思用到幹事業上，把工夫下到察實情、出實招、辦實事上，努力在推動科學發展、促進社會和諧等方面不斷取得實效。第四，勇於揭露和糾正錯誤，大力弘揚批評與自我批評。要鼓勵和支持自下而上的批評和人民羣衆的批評，正確對待各方面的批評意見，堅決反對和克服好人主義，堅決反對壓制批評甚至打擊報復行爲。
楊正超對報社近年來的工作給予充分肯定，對報社新聞工作者提出殷切希望。他說，近年來，周口日報社的成長有目共睹，報社發展思路清晰、重點突出、推進紮實，各項事業都取得了較大程度的拓展。《周口日報》、《周口晚報》和中華龍都網都辦得各有特色，可圈可點;單位風清氣正，職工隊伍精神面貌昂揚向上。他希望周口日報社重視加強自身建設，進一步保持發展的強勁勢頭。他要求新聞工作者一要始終堅持服務人民羣衆。要將心比心地站到人民羣衆的方面去思考問題，把人民羣衆所喜聞樂見、所憂思牽掛的事情，通過各種新聞形式，讓更多的人來理解人民羣衆的真實心態，讓更多的人來關心人民羣衆的真實處境，讓更多的人把愛心投注到人民羣衆身上。二要把握正確導向，營造良好氛圍。新聞工作者要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和陣地意識，始終堅持政治家辦報、辦網的原則不動搖，堅持團結穩定鼓勁和正面宣傳爲主的方針。
要牢牢把握輿論導向，引領社會主流輿論，樹立黨報權威。緊緊圍繞大局，服務改革發展，把全市人民的思想統一到市委、市政府的要求上來。當前要全心全意爲勝利召開營造良好的輿論環境，精心策劃，推出一些符合中央要求、體現周口特色的有分量的報道。三要彰顯監督的責任。要敢於監督、善於監督，通過監督及時化解社會矛盾，促進一批熱點難點問題的解決，在維護社會穩定、優化發展環境、構建和諧社會等方面，發揮媒體的重要作用。
促發展心得體會 篇9
近日，根據縣“改作風、抓落實、促發展”主題活動辦公室要求，我局全體幹部深入開展學習精神，集中進行了紀律作風整頓。在學習整頓中，我嚴格按照活動要求認真學習中省市紀委全會精神和有關內容，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。開展這項活動，就是要通過學習提高、查找問題、整改落實、強化監督等措施，集中打一場“改作風、抓落實、促發展”攻堅戰，爲服務和保障全縣發展創造良好條件。
開展“轉作風、抓落實、促發展”活動，就是堅持以黨的精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，與開展學習型黨組織建設和“創先爭優”活動緊密結合，堅持以“改作風、抓落實、提效率”爲主題。
1、實在行動上。作爲幹部職工，我通過這次學習，要從思想上把“改作風、抓落實、促發展”當做一種責任。我要把“改作風、抓落實、促發展”當做一種責任、一種義務要在實際工作中樹立起“改作風、抓落實、促發展”的觀念。正如李洪同志生前所說“說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣。”任何一項工作都是抓落實的結果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現，再正確的決策也不會發揮其應有的作用。
2、要能夠深入查找自身在“改作風、抓落實、促發展”上存在的問題。要能夠一針見血地指出自身存在的問題，找到差距，制定縮短差距、解決問題的辦法、措施。更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地促進工作、提高效率。
3、制定明確的方向。要結合自身實際，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標和工作思路，並想盡辦法爲達到這個目標而努力。
4、要在“改作風、抓落實、促發展”上有切實可行的方法。立足於實際，應科學、合理地按照以下十個具體的方法，牢記自身的使命，結合自身實際情況，依靠規章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發揮，緊盯薄弱環節，改進工作作風，善於總結經驗教訓探索規律，依靠堅強的領導核心和各級幹部能力素質的提高，抱着強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創新精神抓好落實。而我們的重點應該是如何把這些方法運用到實際工作中去，加大落實力，取得實際效果。
5、不斷提升人格魅力。踏踏實實地做好每一件事、認認真真完成每一項工作、坦坦蕩蕩的度過人生的每一天,改進工作作風，勤懇工作，勤奮學習，不斷增強自身修養，更好地爲社會服務。
總之，這次主題活動，我找到了新的工作目標和動力。在今後的工作中，我要以先進爲榜樣，工作上嚴謹認真，生活上健康向上，踏踏實實做事，認認真真做人。讓領導放心讓大家滿意，實實在在的走好每一步。
促發展心得體會 篇10
最近一段時間，中央和省級主要媒體連續對甘祖昌將軍夫人龔全珍同志的先進事蹟進行集中宣傳報道，爲迅速掀起向龔全珍同志學習的熱潮，進一步動員各級黨組織和廣大黨員幹部向先進典型學習，轉變作風，真抓實幹，強化服務，促進發展，爲即將開展的黨的羣衆路線教育實踐活動奠定基礎，市委決定，在全市開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動。爲此安源區委6月26日上午召開了動員大會。開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動，是全面落實科學發展觀，是加強黨員幹部作風建設的迫切需要，是實現中華民族偉大復興的中國夢、全面推進疾控事業又好又快科學發展的重要保證。通過開展“強效能、轉作風、促發展”的學習活動，主要心得體會如下：
一、提高認識，深刻認識開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動的重要性和緊迫性。
幹部作風體現黨的作風，關係黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係事業成敗。開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是堅持發展第一、推動跨越發展的迫切需要，是堅持人民至上、促進執政爲民的必然要求，是解決突出問題、提升幹部素質的重要舉措。一定要統一思想，提高認識，把這次活動作爲自身建設中的一件大事，抓緊抓好，抓出成效。
第一，開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動。黨的要求全黨全面加強作風建設，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。黨的之後，以同志爲的新一屆中央領導集體，及時作出改進工作作風、密切聯繫羣衆“八項規定”，並以身作則、率先垂範，爲全黨做出了表率。省委、市委、區委也都及時出臺了貫徹落實“八項規定”的具體意見，對改進工作作風進行全面部署，提出了明確要求。但是也要清醒地看到，作風問題具有頑固性和反覆性，特別是要解決形式主義、官僚主義、享樂主義這些頑疾，不可能“一蹴而就”，不可能“畢其功於一役”，還有大量工作要做。中央決定，從下半年開始，深入開展以“爲民務實清廉”爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動，提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。在這個時間節點上市委決定開展這項活動，就是要在作風建設上先行一步，爲開展羣衆路線教育實踐活動做好充分的思想準備和實踐準備。
第二，開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是堅定理想信念教育的重大舉措。這次開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”活動，就是要引導各級黨組織和廣大黨員幹部、羣衆向龔全珍、楊斌聖等一大批先進典型學習，學習他們牢記宗旨、一心爲民的堅定信念，學習他們清正廉潔、淡泊名利的崇高品格，學習他們不畏艱苦、無私奉獻的可貴精神，學習他們生活儉樸，大愛無言的高尚情懷，不斷加強黨性修養，增強“三個自信”，始終保持全心全意爲人民服務的政治本色。
第三，開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是開展創先爭優活動的再深入，是深入學習先進典型，形成學先進、爭先進長效機制的重要載體。這次我們開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”活動，就是要引導廣大黨員幹部，進一步學習他們永不落後，永葆先進的優秀品質，不斷激發黨員幹部的創先爭優意識，形成黨員幹部立足崗位創先爭優的濃厚氛圍，建立健全學先進、爭先進的長效機制。
二、強化學習，切實增強開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動的針對性和實效性。
第一，要強化學習，深入基層調查研究。學習是立身之本、發展之本，要堅持把學習貫穿於活動始終，認真學習市區開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動動員大會精神，認真領悟市區領導在動員大會上的講話精神，大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。我們要把學習作爲增長才幹、提升境界的重要途徑，作爲履行職責的第一需要，戒除浮躁、靜下心來，把更多的時間用在學習知識、思考問題上，不斷提高勝任工作的能力和素質。當前，要加強黨的精神和新黨章的學習，掌握基本觀點，領會精神實質，力求學懂、學深、學透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把學習的成效轉化爲謀劃科學發展、促進社會和諧的本領，轉化爲推動發展的工作思路和舉措。以龔全珍、楊斌聖等先進典型爲標杆，深入基層，深入羣衆，聽民聲、解民意、幫民困、暖民心，不斷提升自身的服務意識、發展意識和宗旨意識，不斷提升自身的思想境界、羣衆意識和工作水平，更好地服務疾控事業科學發展。
第二，要立足本職，努力提升服務水平。立足崗位創先進，爭優秀。結合疾控機構職能，健全完善衛生應急隊，爲社會提供迅速有效的衛生應急處置服務。繼續深入開展“三好一滿意”等爲民服務活動，爭創羣衆滿意窗口，爭創優質服務品牌，爭創優秀服務標兵，不斷改善服務態度，改進工作作風，提高服務質量，讓羣衆直接看到變化，得到實惠。結合實際建立各類志願服務隊伍，充分發揮黨員志願者服務的輻射帶動效應，積極推行在職黨員履行“一員雙崗”、認領公益志願服務崗位、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“牽手幸福，與愛同行”、“愛心媽媽牽手勵志學子”、綠絲帶等志願服務活動，充分發揮專業服務及志願者隊伍在文明衛生城市創建、社會道德建設等活動中的作用。
第三，要轉變作風，強服務優環境。實踐證明，一個部門、一個單位的發展，幹部是第一要素，作風是關鍵性保障。近年來，在幹部隊伍作風建設方面採取了一系列舉措，取得了較好的成效，贏得了好評。但也要清醒地看到，幹部作風問題仍然存在許多不盡如意的地方。我們要以此次活動爲契機，進一步加強作風建設，切實解決當前黨員幹部作風中存在的突出問題。通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落後、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登。要認真落實加強機關效能建設、優化發展環境有關規定，嚴肅整治“庸懶散奢浮”等不良風氣，營造良好的發展環境。要從嚴從實抓好中央、省市區委關於改進工作作風、密切聯繫羣衆有關規定的貫徹落實。
促發展心得體會 篇11
自從開展改作風抓落實促發展活動以來，我處處以TJ局的工作制度準則嚴格要求自己，通過加強學心、深入部析，也發現工作上存在需要整改的方面。
一、存在的問題和不足
通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：
(一)、政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現在學習主動性不強，很多時候忙於日常工作事務，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經常處於被動狀態。平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對理論缺乏系統的學習，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際不夠，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限於知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。
(二)、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
二、對存在問題的分析
對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在於對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在着重工作輕學習的頑疾，認爲能搞好自已的本職工作就行了。正是由於這種錯誤思想的作祟，放鬆了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。
二、整改措施和努力方向：針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，從自身做起，紮實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
加強理論學習，提高政治素質。今後提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念;還要認真學習法律法規知識和各業務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心;勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風;知難而進的勇氣圓滿完成各項任務。
總之，今後我將在領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範。
促發展心得體會 篇12
“堅持政治建警、改革強警、科技興警、從嚴治警，履行好黨和人民賦予的新時代職責使命”。習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話，高瞻遠矚、舉旗定向、思想深刻、振聾發聵，爲新時代公安工作指明瞭前進方向、提供了根本遵循。總書記的重要講話緊密結合了公安機關的職業屬性和特點，精闢回答了新時代如何建警、強警、興警、治警的根本性方向性問題，是推動新時代公安事業創新發展的強大思想武器，是公安事業發展的重要指針。
一年來，賀蘭公安認真學習、深入落實，切實履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，努力使人民羣衆安全感更加充實、更有保障、更可持續。這一年，賀蘭公安始終堅持公安姓黨，做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者。高站位擘畫部署、高標準組織開展、高質量縱深推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真完成規定動作和自選動作，持續加強政治理論學習，通過集中學習、專題學習、輔導宣講、研討交流等多種形式，深入開展大學習、大培訓，受到了縣委指導組的高度肯定和良好評價。始終堅持黨建引領，打造具有強大戰鬥力的黨支部戰鬥堡壘。進一步規範了“三會一課”、“主題黨日”等制度落實，深入開展“三進”、“在職黨員到社區報到”、精準扶貧等活動，充分發揮在職黨員參與社區建設、服務羣衆的先鋒模範作用，暢通爲民服務“最後一公里”，嚴肅黨內政治生活，組織開展各種黨建活動，充分激發黨支部堡壘作用，着力在思想引領、強根固魂上狠下功夫，不斷築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，引領政治建警提升新高度。始終堅持從嚴治警，做人民羣衆利益的維護者和服務者。牢牢把握“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，全面從嚴治黨治警，不斷提高法律政策運用、防控風險、羣衆工作、科技應用、輿論引導等方面能力;持之以恆正風肅紀，堅持問題導向、刀刃向內，鞏固拓展整治“四風”成果，不斷深化暖警工程建設，在政治上激勵、工作上鼓勁、待遇上保障、人文上關懷，讓廣大民警安身、安心、安業，爲決勝全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢創造安全穩定的政治社會環境。
促發展心得體會 篇13
爲迅速掀起向龔全珍、楊斌聖等同志學習的熱潮，進一步動員各級黨組織和廣大黨員幹部向先進典型學習，轉變作風、真抓實幹、強化服務、促進發展，區委決定，在全區開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動。按照局黨委《在全區衛生系統開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動的實施方案》的要求,本人積極參與了“學、轉、強、促”教育實踐活動，通過學習理論、領會精神、提高認識，主要心得體會如下：
一、統一思想，提高認識
開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是堅持發展第一、推動跨越發展的迫切需要，是堅持人民至上、促進執政爲民的必然要求，是解決突出問題、提升幹部素質的重要舉措。一定要統一思想，提高認識，把這次活動作爲自身建設中的一件大事，抓緊抓好，抓出成效。一是要認識到開展教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動;二要認識到開展教育實踐活動，是全面推進安源區疾控事業科學發展的重要保證;三要認識到開展教育實踐活動，是加強黨員幹部作風建設的迫切需要。加強黨員幹部作風建設關係黨的形象，是新時期黨對黨員幹部的要求，是廣大人民羣衆對黨員幹部的期望。通過開展教育實踐活動，牢固樹立真心爲民的幹部形象。真心爲民，是“學先進、轉作風、強服務、促發展”核心本質，是我們一切工作的出發點和落腳點，一定爲民盡責、爲國竭力、爲黨分憂。
二、明確方向，落實行動
“學先進、轉作風、強服務、促發展”，是這次教育實踐活動的主題。此次活動發源在“學”，着力在“轉”，關鍵在“強”，顯效在“促”，四者相互聯繫、相互作用、有機統一。因此在開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，要以引導黨員幹部增強服務意識、發展意識、宗旨意識爲重點，突出實踐，重在作爲，促使幹部隊伍有新面貌、工作效能有新提升、推動發展有新成效。作爲一名黨員幹部，通過這次教育實踐活動，要從思想上把“學先進、轉作風、強服務、促發展”當做一種責任。我要把“學先進、轉作風、強服務、促發展”當做一種責任、一種義務要在實際工作中樹立起“學先進、轉作風、強服務、促發展”的觀念。一是要強化學習，深入基層調查研究。以龔全珍、楊斌聖等先進典型爲標杆，深入基層，深入羣衆，聽民聲、解民意、幫民困、暖民心，不斷提升服務意識、發展意識和宗旨意識，不斷提升思想境界、羣衆意識和工作水平。二要要查找問題，努力提升服務水平。要對照“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動的要求深入基層，駐村點、進企業、訪羣衆，開展政策大宣講，幫助基層理清發展思路，提升服務水平。對照省、市有關要求，查思想、查作風、查效能。三要突出實踐，破解基層發展難題。開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動是做好羣衆工作的重要方式，突出實踐是“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動的根本要求，也是確保活動取得實效的關鍵所在。要把開展活動作爲貼民心、系民情、辦民事、解民難的難得機會。
三、突出重點，務求實效
開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，既是組織的要求，更是基層和羣衆的期待。一定要按照活動方案的部署和要求，緊密結合工作實際，突出重點，真抓實幹，切實把活動抓緊抓實抓好，抓出實實在在的效果。一是重點抓學習、強黨性、提素質。當前，要加強黨的精神和新黨章的學習，掌握基本觀點，領會精神實質，力求學懂、學深、學透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把學習的成效轉化爲謀劃科學發展、促進社會和諧的本領，轉化爲推動發展的工作思路和舉措。二是重點搞調研、解民憂。一定要按照《方案》的要求嚴格抓好落實，確保幹部沉得下去，融得進去。要深入開展“入戶結親”活動和掛點幫扶活動。要注重辦實事、求實效，根據基層和羣衆的實際需求，實打實地解決一批難題。三是重點轉作風，強服務，優環境。要以此次活動爲契機，進一步加強作風建設，切實解決當前黨員幹部作風中存在的突出問題。要認真落實加強機關效能建設、優化發展環境有關規定，嚴肅整治“庸懶散奢浮”等不良風氣，營造良好的發展環境。要從嚴從實抓好中央、省市委關於改進工作作風、密切聯繫羣衆有關規定的貫徹落實。
四、學習先進，樹好形象。
這次“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，從現在開始到11月結束，歷時6個月，社會關注，羣衆期盼。黨員幹部特別是領導幹部務必引起高度重視，要以強烈的政治責任感精心組織好認真開展好這一教育實踐活動。
典型就是方向，榜樣就是力量。要深入學先進，通過學習龔全珍、楊斌聖等先進典型，給自己照照“鏡子”，進一步查找自己在黨性修養、能力素質、工作作風、工作業績方面的差距和不足，在“講黨性、重品行、守紀律、做表率、樹形象”上下工夫：一是講黨性。黨員幹部要堅定共產主義理想信念，強化責任意識，樹立宗旨觀念;二是重品行。要有良好的道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德;三是守紀律。既要守好政治紀律又要守好工作紀律，建立健全並嚴格落實好各項服務制度、工作制度以及其他內部管理制度;四是做表率。要做勤奮好學的表率，提高素質、增強能力;要做嚴謹務實的表率，工作要講規則、講程序，形成按程序辦事的氛圍;要做開拓創新的表率，在崗位工作中創特色、出亮點。五是樹形象。幹部的形象代表着黨和政府的形象。我們要樹立公道正派的形象，堅持原則、秉公辦事;樹立團結協作的形象，協調關係、凝聚力量;樹立廉潔自律的形象，嚴格落實中央八項規定、市委六條禁令，廉潔從政;樹立狠抓落實的形象，認真落實好中央各項新規定、新舉措，以先進爲動力，切實轉變工作作風，切實提高服務水平，努力在活動中樹立黨員幹部爲民務實清廉的新形象。爲實現安源區疾控事業又好又快科學發展再立新功、再創佳績!
促發展心得體會 篇14
__年2月28日，自治區召開“轉變幹部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議，在全區內開展“轉變幹部作風加強機關行政效能建設”學習活動。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈並升院長在會上作了動員報告，並對開展此活動作了具體的部署。根據學院的部署和活動方案，作爲部門的領導和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告，對開展此活動作了具體的佈置和要求，一方面我認真學習有關文件和領導的講話。通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自己對幹部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立機關幹部的良好形象。
一、開展學習活動的必要性
(一)、轉變機關作風、優化工作環境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政爲民的本質要求。各級政府領導幹部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來爲百姓謀利益，爲人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨羣、政羣關係，維護黨和政府的良好形象，贏得人民羣衆的信任支持，保證我們的事業常盛不衰。
(二)、轉變機關作風、優化工作環境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行爲要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。
二、學習體會與收穫
(一)、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是關係我們黨和國家生死存亡的大事。這次幹部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的xx屆六中全會通過的《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，並獲得一些具有操作性的思路。
(二)、明確了開展幹部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。
這次全校性的幹部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以___理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實中央提出的《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大幹部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。
促發展心得體會 篇15
20__年5月7日至8日，全國公安工作會議在北京召開。習近平總書記出席會議並發表重要講話，對新時代公安工作提出明確要求、作出具體部署，爲推進公安工作現代化和公安隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設提供了基本遵循，指明瞭前進方向。
諄諄教誨，字字千鈞;殷切囑託，催人奮進。
在全國公安工作會議召開一週年之際，公安部新聞宣傳局、人民網、人民視頻、全國公安新媒體矩陣聯合推出《牢記殷切囑託忠誠踐行使命——公安機關貫徹落實全國公安工作會議精神》特別節目。一段段聲影、一幀幀畫面，真實再現。
牢記囑託勇擔當踐行使命促發展心得體會【篇二】
以人民爲中心，深化“放管服”改革
20__年是國家移民管理局完成組建後全面履行法定職責的第一年，沐浴着深化黨和國家機構改革的春風，新時代移民管理事業有什麼新舉措新作爲?
特別節目首先聚焦國家移民管理局“放管服”改革——
支持海南自貿試驗區(港)建設，推出粵港澳大灣區移民管理新政，在18個口岸設置“一帶一路”人員便利通道89條，實施出入境證件“全國通辦”新政，啓用出入境證件身份認證服務平臺……一項項主動服務國家重點發展戰略、給人民羣衆帶來實實在在便利的好舉措獲得網友點贊。
“6.7億人次”，當主持人說出20__年全國邊檢機關檢查的出入境人員數目時，好評再次刷屏：“‘最多跑一次’，讓出入境辦理流程變得很方便”“有了電子簽證，出國旅遊真的是說走就走”“開局之年有此成果，必須點贊”……
創新社會治理，打造共建共治共享新格局
五月的江南，楓溪江畔，“紅楓義警”正在開展治安巡邏——直播鏡頭裏的浙江諸暨楓橋鎮，安靜祥和。誕生於此的“楓橋經驗”歷久彌新，爲基層社會治理提供新思路。
“平安是派出所的事，更是我們老百姓自己的事。”在視頻連線中，諸暨市公安局副局長兼楓橋派出所所長楊葉峯介紹，“紅楓義警”、楓橋義工聯合會等平安類社會組織爲楓橋的平安建設注入了新的活力，爲實現矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位作出了重要貢獻。
中共中央黨校社會和生態文明教研部社會建設教研室教授、博士生導師王道勇在節目中表示，“楓橋經驗”是新中國基層社會治理創新的樣板，新時代“楓橋經驗”更是我國走出一條中國特色社會主義社會治理之路的實踐範例。
距離諸暨900公里的福建漳州，基層社會治理也有妙招。
作爲福建省漳州市最靚麗的名片之一，“漳州110”在20多年前就已叫響全國;而今，這張名片沐浴着新時代的陽光，更加熠熠生輝。
“新時代‘漳州110’的鮮明時代特點就是止於未發、更快更靈、共治善治。”福建省漳州市公安局副局長許佳在視頻連線中說，我們一直探索把“漳州110”這種時代特徵從警務處置端向基層治理端輻射延伸，融合新時代“楓橋經驗”，推行城鄉社區網格治理模式，真正解決基層社會治理的實體化、實戰化問題，促進融合創新、共治善治。
打擊電詐犯罪，增強人民羣衆安全感
天下無詐，不僅是公安機關持之以恆的目標，更是人民羣衆樸實的願望。
聚焦電信網絡新型違法犯罪，特別節目介紹了廣東省公安廳、湖南省長沙市打擊治理電信網絡新型違法犯罪中心、山東省威海市公安局打擊電信網絡詐騙犯罪的先進做法。
“我們立足構建‘打防協同一體化’工作格局，將電信網絡詐騙預警勸阻作爲先導性工作來抓，充分發揮全警聯動、警企協作、技術前置支撐的優勢，不斷提高預警勸阻工作效率。”長沙市打擊治理電信網絡新型違法犯罪中心民警翟安介紹。
當主持人問道，“如何在一年時間裏實現威海全市17個行業領域防騙宣傳全覆蓋?”威海市公安局刑偵支隊反電信網絡詐騙科科長劉建港自豪地講起了訣竅：將設計製作防騙微課堂、防騙微電影、防騙微廣播、防騙明白紙、防騙警示語、防騙提示牌、警民防騙卡、快遞防騙帖作爲市縣兩級的“規定動作”，實行上面建、下面用，不但減輕了基層負擔，也做到了規範統一。
特別節目，特別呈現。網友還通過視頻短片目擊了廣東公安機關對275名“5·10”電信網絡詐騙專案犯罪嫌疑人的千里大押運。
河北省玉田縣公安局一名奮戰在打擊電信網絡詐騙一線的民警在觀看特別節目後深有感觸地說，“節目中展示的精準預警勸阻工作經驗可學可鑑，我們必將不斷加強防騙宣傳力度，以最大的決心和努力保護羣衆財產安全，維護市場經濟健康平穩發展。”
鍛造公安鐵軍，護航平安中國
警用車輛、警用直升機和船艇齊上陣，1.2萬名警力精神抖擻，紅藍對抗、海陸空協同演練——直播畫面裏，廣東省深圳市寶安區海濱廣場，一場聲勢浩大的廣東公安夏季大練兵“深圳亮劍”正在上演。
20__年，公安部黨委部署在全國公安機關開展爲期3年的全警實戰大練兵。在過去一年裏，深圳公安機關立足特殊區位，如火如荼地開展實戰大練兵。
練爲戰，練即戰。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，湖北公安機關聚焦提高全警涉疫警情處置能力和個人防護水平，第一時間啓動戰時練兵機制，創新落實“三個一”措施。
“以需求爲導向，精心編制一本防護手冊;以問題爲導向，及時拍攝製作一部實操指引教學片;以實戰爲導向，跟進研發一批實戰微課。”湖北省公安廳教育訓練處副處長甘麟介紹的“三個一”措施獲得網友點贊。
網友“樹木還會長高”說：“這些措施實實在在，相當於爲民警穿了件防護服。”
能力過硬的公安鐵軍必定是一支規範執法的隊伍。通過打造一站式執法辦案新模式，確保了案件審查高效運轉，一線辦案用時大大縮短，平均用時由22小時縮減至10.9小時，審查處理率同比提高了6.8%，每日節省派出所看管警力286人次……通過直播視頻，網友看到了北京公安機關在執法規範化方面的成果。
伴隨着激情澎湃的音樂，公安機關貫徹落實全國公安工作會議精神特別節目落下帷幕。
各級公安機關和廣大公安民警輔警通過網站、手機客戶端等第一時間收看了節目直播。大家紛紛表示，要深入學習貫徹習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神，認真學習借鑑先進單位的經驗做法，忠實履行黨和人民賦予的新時代使命任務，堅決捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧!
牢記囑託勇擔當踐行使命促發展心得體會【篇三】
時序更替，歲物豐成。回顧過去的一年，全市公安交管部門在市委政府、公安廳、市局黨委的堅強領導下，緊緊圍繞新中國成立70週年交通安保主線，統籌抓好疏堵提暢工程、執法規範化建設、放管服改革等重點工作，公安交管工作和隊伍建設取得了新進步、實現了新發展。
過去的一年，我們勇於擔當，善作善成，深入交通安全隱患排查治理，安全生產事故死亡人數連續兩年穩步下降，道路交通事故四項指數全面下降，用數據詮釋了銀川交警的責任擔當。
過去的一年，我們重拳出擊，精準發力，持續開展“雷霆”“颶風”、交通文明百日攻堅等一系列專項行動，完成了新中國成立70週年大慶等各類交通安保任務413批1359次，大型活動安保395批1174次。
20__年，特別是新冠肺炎疫情阻擊戰期間，全市交警聞令即動，衝鋒在前，全力以赴戰疫情、保暢通、護穩定，有力維護了社會大局和諧穩定。
下一步，交警分局將繼續埋頭苦幹，奮勇爭先，爲實現“一高三化”發展目標，建設“綠色高端和諧宜居”美麗新銀川作出更大的貢獻。
促發展心得體會 篇16
6月18日,萍鄉市國土資源局召開“學轉強促”教育實踐活動動員大會,傳達學習全市“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動動員會議精神,並對全系統開展教育實踐活動進行了動員和部署。
會議要求,全系統幹部職工要立足本職深入學先進,通過認真學習龔全珍、楊斌聖等先進典型,使學習成爲一種自覺行爲、一種政治責任,營造人人重視學習、崇尚學習、主動學習的濃厚氛圍。明確努力方向,把學習的成效轉化爲謀劃科學發展、促進社會和諧的本領,轉化爲推動發展的工作思路和舉措。嚴格按照方案要求認真抓好落實,認真完成規定動作。做到學有心得體會,查找差距問題、確立整改目標有剖析材料,“入戶結親”有連心卡、民情日記、工作臺賬。找準工作上的薄弱環節,按照時間節點切實加以整改,達到工作效率提高、工作態度改善,業務水平精湛、部門協調更加緊密、服務基層更加到位的目的。
會議強調,要大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約之風,嚴格落實八項規定,切實加強幹部教育管理,努力化解思想疙瘩;加強黨風廉政教育,及時警醒告誡每個幹部職工。加強督促檢查,確保活動取得實效。採取明察暗訪、隨機抽查、重點督辦等方式及時瞭解活動進展情況,研究解決遇到的問題,推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力、效果不明顯的,要及時分析原因,查找活動中存在的問題,提出整改意見和建議,責令限期整改,保證各項任務按時完成。要大力弘揚黨的優良傳統和作風,真正與羣衆打成一片,嚴格遵守工作紀律,切實解決掛點村基層黨組織建設、保障地方經濟發展用地用礦、執法監察、項目建設乏力、企業掛牌服務等方面的熱點、難點問題,樹立良好形象。爲實現萍鄉經濟轉型夢作出新的更大貢獻。
促發展心得體會 篇17
爲了提升學習效果，打造學習型機關，農業局將把一批在開展相關學習活動中撰寫出來比較得體、深刻，具有價值的心得體會、建議等，陸續編排到《內鄉農業信息》上。本期所採編的曹明溫、楊書勤、吳永濤三篇文章均是局黨委正在組織開展的《何平九論》領導方式轉變，加快發展方式轉變活動中的階段性體會，其言簡意賅、層次清晰、觀點明確，很值得參考借鑑。
結合本職工作突破“三個”轉變。何平九論道出了河南崛起必須解決的核心問題。結合自己的工作、思想和作風，聯繫全書記在全縣幹部集中談話活動中所列舉的“十種”不良表現，在自身或多或少也都存在。通過學習和對照，也在認真思考，今後工作中應該怎麼轉變、怎麼做，我想應該是三點：一、要思想轉變。思想是行動的先導，只有轉變了思想，才能熱情工作、積極工作，才能創新思維，創新思路，創新工作，才能夠把工作做得更好。二、要作風轉變。轉變作風，就是要做到求真務實。求真務實重點要做到“三實”。一是思想上務實，對待工作，在思想上要有主人翁意識，態度要端正，這是做好工作的前提。二是工作上紮實。做工作要紮紮實實，不能浮漂，不能應付，工作要做具體，做深入，做到精細落實。我認爲實幹也是水平，落實也是能力。三是效果上求實。要通過紮紮實實的工作，取得實實在在的效果。也就是對待每項工作要努力把思路轉變爲措施，把措施轉變爲行動，把行動轉變爲效果。三、要抓好落實。盧展工書記講的“三個具體”很精闢，很有哲理，即：“一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實”。因此在工作中就要按照“三具體”要求認真去做。去年農民專業合作社的發展工作，今年四月份搞的全縣蔬菜生產調研工作，由於我們能夠做到具體深入，也就瞭解掌握了更多東西，如先進的典型，存在的問題，如何發展，腦子裏就有了更多地思考，工作過程中也就更具體，更深入，落實的效果也就更好。通過學習和思考，我想今後應該做到這幾句話：解放思想，轉變作風，重實幹，戒空談，克服不良表現，紮紮實實做好每項工作。
“身入”與“深入”。河南日報就領導方式轉變加快發展方式轉變的精闢論述，反映出了省委、省政府對國家將河南納入中原經濟區爲領導幹部轉變方式加快發展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。結合我們的實際所承擔的每一項工作與振興內鄉乃至全省都有千絲萬縷的聯繫。如何轉變行業的服務方式和發展方式的轉變也同等重要。轉變什麼服務方式?應該在“身入”、“深入”上大做文章。雖是一字之差，服務方式的轉變卻大爲不同，取得工作效果也會天壤之別。“身入”只能證明你身臨其境，而“深入”不僅說明親自到位，而且在思想、行動、措施等方面都與工作完全融入到了一起。
因此可以說，“身入”只是“深入”的前提，並不完全等於“深入”。
“身入”容易“深入”難，做表面文章容易解決實際問題難。因爲一深入就具體，一深入就突破，一深入就見效。一次“身入”是不可能達到“深入”的，尤其是對那些比較複雜的事情，如若不能通過多次深入調查研究，其問題癥結永遠也不會找到。怎樣才能做到真正的深入呢?首先，爲農服務的方式需要轉變，而加快發展轉變關鍵點，要根據農業現代化發展和農民需求，樹立公僕意識，要做水下的鍾，不做井裏的瓢，憋足長氣，沉入水底，只有這樣，各個層面的東西就會掌握得一清二楚，爲尋找解決問題提供有效辦法。其次是發揚腳踏實地的工作作風，不求張揚，不弄虛作假，不迴避矛盾，把想要做的事情做精做細，持之以恆，經得起實踐考驗。
總之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不僅要“身入”更要“深入”、“心入”，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉。
善於學習，用心做事。學習何平九論，結合工作實際工作特點，要準確把握，正確定位，敢於正視問題，_矛盾。作爲農業戰線上的一員，首先要把學習當成一種責任。以“未編三絕”的端正態度、“懸樑刺股”的決心毅力、“鑿壁借光”的勤奮精神，潛力學習，不斷更新思想觀念，優化知識結構，提升工作能力，真正實現以學增智、以學促幹。其次要俯下身子鑽研業務。要從國家重大農業項目政策解讀入手，吃透農業政策和法律法規。尤其是在工作中要開動腦筋，勤于思考，把一天所做的工作進行梳理歸納，最滿意是什麼?存在什麼不足?收穫了什麼?還須解決什麼問題?只有這樣才能創新工作方法。三是虛心求教。要真情實意地向領導、農業專家、同事學習，多請教、多彙報，不懂就問，少走彎路，做事要實幹巧幹，敢於擔當責任，以科技包村、遙感監測等重點業務工作爲着力點，把各項工作走實。四是以“許三多精神”爲榜樣，在困境和磨難中百鍊成鋼，在崗位上堅守、執着、不拋棄、不放棄。最終實現人生價值。因此，要想成爲一個多面手、好用手的人，理當做到善於學習、用心做事。
促發展心得體會 篇18
爲了深入貫徹黨的“精神”、中央改進作風八項規定以及省市縣改進作風各項規定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機關範圍內開展了“改作風、提效能、抓落實、促發展”主題教育活動。按照活動要求，我積極參加了作風整頓集中理論學習，個人也主動學習了有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：
一、開展“剎歪風、整紀律、改作風、抓落實、提效能、促發展”主題教育活動意義重大
教育局是全縣教育的綜合辦事機構，是教育系統的指揮中樞和執行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進教育事業發展中，發揮着至關重要的作用。教育局機關作風的好壞，直接影響着教育局職能的發揮。加強教育局機關作風紀律建設是全面貫徹落實精神的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，更是提高教育局工作效能的必然要求。作爲局機關的每位同志，我們要充分認識機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決自身存在的各種不足和問題，努力通過自己的行動樹立教育工作新形象。
二、個人在紀律作風方面存在的問題和不足
按照“改作風、提效能、抓落實、促發展”主題教育活動活動要求，我從思想、學習、作風等方面對自己進行了對照檢查，發現自己還存在以下問題和不足：
(一)是政策理論水平還不夠高。對理論的重要性、必要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習擺上重要位置，只是用的時候隨機去學，不用的時候很少主動去學，導致政策理論水平不高，工作的創新不夠，解決新問題的辦法還不是很多。
(二)是工作作風還需進一步改進。由於工作任務較多，對分配的工作任務拿來就幹，很少作深層次的分析，思考也不深入，對一些比較繁鎖的工作有時耐性還不足，還缺乏持之以恆的幹勁。
(三)是調查研究還需再深入。在日常工作中，有時只注意把精力全部集中在領導交辦工作任務的完成上，到中國小等調查瞭解情況還不是很多，對個別學校信息建設情況掌握的還不是很透。
三、以本次主題活動爲契機，進一步提升自身綜合素養
今後，我將嚴格按照局黨委改進作風各項要求，改進不足，積極進取，努力爲全縣教育事業有序推進貢獻自己力量。
(一)是加強學習。更加重視學習，工作再忙，也要抽出時間多看書、多實踐，增加知識的積累，增長人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，爲創造性完成工作任務打下基礎。
(二)是開拓視野。在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學的眼光來審視工作,胸懷全局，換位思考，站在未來的高度和角度思考問題、審視問題，努力讓我縣教育系統的信息技術在全市領先。三是主動工作。主動承擔領導分配的工作任務，多調研、多學習、多思考、多借鑑，在工作的過程中學，在工作的過程中“悟”，在工作的過程中豐富知識，在工作的過程中提高自己的業務能力和水平。四是認真總結。堅持每週總結自己本週工作情況，改進不足，總結經驗，在總結中不斷提高認識，不斷提高自己爲人處事的能力和工作水平。
促發展心得體會 篇19
按照上級黨委決策部署，我區聯社積極開展“講、樹、促”教育活動。使思想認識得到了進一步提高，對開展此項活動的重大意義有了更深刻的理解，對新時期學習弘揚焦裕祿精神有了更高的認識，對從自身做起，切實增強黨性修養，樹立良好作風有了新的體會。
一、通過學習，對開展“講、樹、促”教育活動重要性、必要性有了進一步認識。
這次開展的“講、樹、促”教育活動，是貫徹落實在中央紀委三次全會上重要講話的具體行動，是一次重要的思想政治作風教育活動，在關鍵時刻提出的一項推進思想作風建設的重大任務，很有必要，也很及時。我認爲主要表現在“四個有利於”。一是有利於科學發展觀的深入貫徹落實。這次教育活動，是學習實踐活動的一次“補課”和“回頭看”，看我們在思想作風、黨性修養方面做得怎麼樣、改進得怎麼樣，必將爲科學發展觀的貫徹落實提供重要的思想動力和政治保證;二是有利於應對當前嚴重的金融危機。開展這項活動，能夠從思想作風、精神狀態等方面爲應對危機創造條件、提供武器、增強動力;三是有利於從根本上推進和加強反腐倡廉建設。近年來，我們在反腐倡廉建設上取得了很大成績，杜絕了貪污腐敗事件發生，但一些不良現象仍然存在。通過開展教育活動，可以切實提高領導幹部的宗旨意識、改進領導幹部的思想作風，必將進一步推進反腐倡廉建設;四是有利於提高幹部素質、增強執政能力。黨的各級領導幹部是黨的事業的骨幹力量、是黨的執政活動的主要承擔者和實施者，開展教育活動，我們必將在提高幹部素質、增強執政能力上取得新成效。
二、通過學習，對如何“講黨性修養”有了新體會。
指出：“領導幹部作風問題，說到底是黨性問題。黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正”。執政黨的黨風關係黨的生死存亡，因此我們黨始終強調通過加強黨性修養來樹立和弘揚良好作風，使黨始終保持旺盛的生機活力。這是黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是貫徹科學發展觀的重要保證，是每個領導幹部改造主觀世界的終生課題。我認爲新時期增強黨性修養。
一是要抓住思想作風這個關鍵。思想作風是黨的作風建設的靈魂，領導幹部的思想作風說到底就是領導幹部的思想境界和精神狀態。要增強政治意識、創新意識、大局意識，做到腳踏實地，解放思想，團結共事，築牢堅強的政治保障。
二是要抓住學風這個基礎。當前，信用社改革發展穩定和黨的建設面臨着許多新情況新問題，聯社各級領導領導幹部如果不抓好學習，提升水平，就難以完成肩負的領導重託。要把學習作爲一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的理念，要學以致用，始終堅持理論聯繫實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，努力把學習的成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力、領導工作的本領。
三是要抓住領導作風這個核心。要把廣大職工羣衆的意願充分體現在各項決策和工作中，切實解決好職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。因此認真學習和弘揚焦裕祿精神是加強領導作風建設的有效捷徑，要把焦裕祿精神轉化爲堅持以人爲本的強大動力，確保職工羣衆得實惠;四是要把落腳點放在工作作風上來。要始終保持奮發有爲的精神狀態，勇於開拓，知難而進，大興“求真務實、崇尚實幹”之風，真正把心思用在幹事業、抓落實上。進一步建立健全抓落實的工作制度和機制，認真執行任務，明確責任，嚴格考覈，推動落實;五是要抓住生活作風這個重要方面。千里之堤，潰於蟻穴。幹部的生活作風看似個人問題，實質上關乎企業和黨的形象。每個黨員和領導幹部都要自覺加強思想道德修養，不斷提升精神境界，更好地擔負起各項工作重任。
三、通過學習，對如何能夠“樹良好作風“有了新思路
“講、樹、促”教育活動的重點之一就是要大力學習和弘揚焦裕祿精神，焦裕祿那種心繫人民，敢於叫日月換新天的奉獻精神無不震撼人心，他身上有廣大黨員幹部取之不盡的寶貴財富。樹良好作風，一要“勤奮好學、學以致用”。自覺學習，終生學習，學以致用，不僅是適應我局新的形勢和任務的要求，也是執政爲民的基本途徑;二要 “心繫羣衆、服務人民”。要經常深入職工羣衆中去，瞭解職工羣衆實際困難和要求，多辦順應民意、化解民憂、爲民謀利的實事;三要“真抓實幹、務求實效。對工作既要埋頭苦幹，又要嚴肅認真，既要遵守章法，又要敢於創新，既要講究方法，又要把握規律，做到不唯上，不唯書，只唯實;四要“艱苦奮鬥、勤儉節約”。這就要求各級領導幹部必須始終保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約精神，緊緊抓住發展第一要務，真正把有限的資金和資源用在刀刃上;五要“顧全大局、令行禁止”。嚴峻形勢面前，更需要有嚴格的執行力，要嚴格執行各項工作任務，善於把上級精神與本單位實際結合起來，創造性地開展工作，圓滿完成創收、創利工作目標;六要“發揚民主、團結共事”。領導幹部要帶頭髮揚民主，廣開言路，博採衆長，形成合力，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的幹事創業局面;七要“秉公用權、廉潔從政”。要嚴格遵守廉潔自律的各項規定要求，以清正廉潔的帥先垂範之舉，帶動黨風廉政建設的各項要求落到實處;八要“生活正派、情趣健康，講操守，重品行。加強思想道德修養，是領導幹部立身爲官的重要條件。堅持從點滴做起，自覺淨化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”，始終注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
總之，通過“講樹促”教育，使我真切的體會到，作爲一名合格的共產黨員，就應該做到以下三點：
第一，講黨性修養，做一個政治堅定的人。一個人的高貴在於靈魂，一個共產黨人的高貴在於信念。因此，作爲一名共產黨員，一定要時刻牢記我黨的性質、宗旨和指導思想，認真執行黨的路線、方針、政策，把人民的利益作爲自已人生的最大追求，併爲之奮鬥終身。雖然我們不能象焦裕祿那樣，頂風冒雨到田間，到地頭、到農家，問寒送暖，但我們可以把焦裕祿精神融入到做好信用社的管理、保障、服務工作中去。加強黨的理論修養，善於黨的理論實踐，用黨的理論不斷端正自已的世界觀、價值觀和人生觀。在任何時候都要堅定黨的理想信念，讓理想信念照亮我們的人生之路。
第二，樹良好作風，做一個遵紀守法人。一個合格的共產黨員在工作生活中不僅要弘揚新風正氣，還要自覺抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風的建設，自覺執行黨的紀律規定，模範遵守國家的法律法規，在黨紀國法面前做到嚴於律已、做到令行禁止，做到心懷坦蕩。在工作中的每一個環節中，在生活中的每一個小節中，都要善於明辯是非，都要善於用黨性原則主宰自已，時刻繃緊廉潔奉公的防線，自覺抵制燈紅灑綠的誘惑，自覺防止糖衣炮彈的進攻，原則問題上凜然正氣，態度問題上平心靜氣，工作上高標準，生活中低追求，清靜中求灑脫，平淡中享天倫。
第三，促科學發展，做一個大有作爲的人。講黨性修養、樹良好作風，是爲了促進科學發展。科學發展觀是我們黨的最新理論成果，是我們認識世界和改造世界的強大思想武器，是我們工作的法寶。我們不僅在理論上融會貫通，我們更要在實踐中立竿見影。把科學發展觀的思想融入到每一項工作的認識之中，融入到每一項工作的研究之中，融入到每一個工作的籌劃之中，融入到每一項工作的開展之中。堅持科學務實的態度，堅持與時俱進的觀點。既尊重客觀規律，實事求是;又發揮主觀能動性，銳意創新。把人生的價值在做好本職工作中體現，把爲人民服務的本領在本職工作中施展，把對黨的理想信念化作工作的動力，把對黨的忠誠化作工作的業績。既促進自已在黨性修養上、樹立良好作風上的全面發展，又促進組織交給的各項任務的科學發展。
對於本次 “講，樹，促”活動，從我做起，從身邊工作做起，加強黨性作風修養，實踐科學發展觀，爲信用社的發展做出自己應有的貢獻。
促發展心得體會 篇20
爲了認真學習貫徹黨的精神，充分發揮基層黨組織及黨員在服務人民羣衆、密切黨羣關係中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，紮實推進“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動的深入開展，鼓勵和引導廣大黨員幹部進一步解放思想、轉變作風、提升形象，推動發展。經鎮黨委會議研究決定，在全鎮範圍內開展“轉作風、樹形象、爭一流”活動，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，主要查擺和解決鎮村兩級幹部隊伍中存在的影響和制約我鎮經濟社會發展的觀念不新、精神不振、作風不實、機制不暢、工作不力等重點問題。進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識、創新意識、爭先意識;進一步做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，觀念新、方法新、作風新，促進鎮、村幹部進一步轉變思想作風，大力營造解放思想、創新理念、比學趕超、勇爭一流的良好氛圍;進一步保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，努力形成風氣正、思上進、幹事業、促發展的良好局面，形成推動龍興和諧發展的強大合力，更好地推動全鎮經濟社會又好又快發展，爲建設富裕龍興、生態龍興、和諧龍興、美麗龍興提供堅強的組織保證和政治保證。
二、活動內容
圍繞鎮人大第三屆三次會議和20xx年經濟工作會議的總體部署、要求，突出鎮黨委、政府的中心工作，依照各自崗位的職能職責和工作任務，立足鎮、村兩級幹部的思想和工作實際，全面開展“五查五比五爭當”活動，通過活動糾正一些不良習慣，樹立一批先進典型，總結一些工作經驗，打造一批精品工程。
一是查思想，比政德，爭當幹部楷模。對照解放思想、實事求是的要求，看一看自己是不是有因循守舊、不思進取，工作思路不清晰，重點不明確的問題，有沒有確定工作的突破口，思想觀念是否適應發展要求，能否不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務。等靠依賴、無所作爲的思想破除了沒有，是否“有志氣、有信心”推動跨越發展，經濟社會發展指標增速在全市名次前移、速度靠前;能否在發展中找定位，在橫比中爭第一，在全市比位次，敢爭敢比敢攀，敢於爭先，振奮精神鬥志，攻堅克難，奮起直追，不甘落後。能保持勇於進取、奮發有爲、昂揚向上的工作鬥志、精神士氣，爭創一流業績，爭當幹部楷模。
二是查作風，比擔當，爭當幹事先鋒。對照務實嚴謹、紮實過硬的要求，看一看自己是不是有作風漂浮、相互推諉、敷衍應付、久拖不決現象，有沒有不敢觸及和處理矛盾，不願負責，不敢負責，推卸責任的問題;是否有合意就執行、不合意就應付的消極心態，拈輕怕重、安於現狀的思想破除了沒有;能否破除畏首畏尾，不敢闖、不敢冒、不敢試，怕擔責任的“太平官”、“混事官”、“糊塗官”，做“太平事”、當“老好人”等思想。要樹立敢擔風險、勇於負責、勇於擔當的意識，在困難面前不推諉、不退縮，真正做到善幹、實幹、能幹，形成風氣要正、作風要實、幹部要乾的良好風氣。
三是查發展，比成果，爭當創業高手。對照高點創新、勇爭一流的要求，看一看自己是否有目標定位不高、爭先意識不強、工作滿足於一般化的傾向;本職工作是否爭先進位，是否存在業績平淡等問題，在全縣範圍內是否先進，哪些還比較落後，存在什麼問題，需要採取什麼措施。因循守舊、夜郎自大的思想破除了沒有，要破除在招商引資上愛面子、講情面、顧慮重重、不願跑、不敢跑、不會跑、不主動跑、被動等待、不跑不要的思想;樹立主動出擊、加強溝通、積極爭取的意識。在加快發展中打破常規，大膽探索，勇於實踐，敢創別人沒有創的新經驗，敢用別人沒有用的新辦法，變消極爲積極，變被動爲主動，變潛力爲優勢，充分調動一切積極因素，幹事創業，積聚人脈，贏得民心。
四是查效能，比能力，爭當爭先模範。對照規範有序、高效清廉的要求，看一看自己是否辦事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落實上，保證各項工作的落實;消極等待、畏難情緒思想破除了沒有，是否存在辦事拖拉、不促不做、不推不動、“快件辦成慢件”、小事拖成大事、易事拖成難事的現象;要樹立說了的事情馬上辦、定了的事情立即幹，真行動、快節奏、高效率的意識，真正做到搶先一步、快人一拍、快上加快，提高立說立行抓落實的執行力。
五是查紀律，比形象，爭當勤廉標兵。對照遵章守紀、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策的突出問題;是否有不講政治、不顧團結的不良行爲;是否有鋪張浪費、大手大腳現象;作風紀律是否嚴格，工作秩序是否有序，有無無故遲到早退的問題，有無違反各項管理制度的問題。嚴格規範自己的交際行爲，要把握分寸，講政治，守規矩，時刻牢記“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”，確保組織管理不失控，幹部行爲不越軌，做到八小時以內管住，八小時以外管好。
三、方法措施
1、查找問題。集中一個月時間，組織所有幹部學習的報告、縣三會精神及作風建設的相關要求，對照以上五項內容，每個幹部在認真查找問題的基礎上，認真寫出剖析材料並提出切實可行的整改意見，組織召開幹部民主生活會。
2、分解任務。結合全鎮工作實際，確定全鎮工作重點，明確黨政主幹的重點工程、股站所的崗位目標、村主幹的承諾工程，並逐一分解到人，並以版面形式進行公示。
3、績效考覈。制定《龍興鎮百分考覈管理辦法》，將日常管理、單項工作、承諾工程、創新項目、年度目標等納入考覈範圍，制定明確的獎懲措施，嚴格考覈，獎懲到位。
4、交帳測評。每年組織四次交帳測評會。5月和10月組織機關幹部，6月和12月組織農村兩委幹部進行大會交帳，黨政主幹對所承擔的重點工程及所包片的工作，機關幹部要對股站所的年度目標及所包村的工作，農村幹部對承諾工程及績效工作完成情況進行大會述職，參會人員按照交帳情況，進行無記名排隊測評。
5、評先評優。綜合根據幹部思想境界、工作表現、突出業績及工程難易程度、投資數量、完成質量等，邀請部分縣鎮領導、人大代表、老幹部等評選一批先進幹部典型和精品工程，在龍興簡報設立專刊，在全鎮範圍內大張旗鼓地進行宣傳報道，並上報縣委、縣政府。
6、表彰獎勵。每年的七一大會和經濟工作會議要對評選的先進組織和優秀個人進行大力度的表彰，並做爲推薦上級部門評優評先的依據。
7、責任追究。對所承擔的工作任務沒有按時完成的，若無特殊原因，追究相關人員的責任，並與績效工資掛鉤。因工作作風原因導致羣體性事件或重大事故的，相關人員不作爲、亂作爲的，給予通報批評、取消評先評優資格、直至組織處理和紀律處分。
四、幾點要求
1、提高認識。此項活動是我鎮加強幹部管理，轉變工作作風的主要載體。鎮村兩級幹部要在思想上高度重視，行動上積極迅速，真正使活動開展的卓有成效。
2、強化責任。鎮黨委成立活動領導組，全面負責活動有序開展。領導組下設辦公室，具體負責活動的組織協調、督促落實和檢查考覈。
3、營造氛圍。及時發現、總結和宣傳活動中涌現出的好經驗、好做法，通過活動龍興簡報等媒介大力宣傳先進事蹟。
4、強化考覈。鎮黨委定期召開座談會，及時掌握活動進度，解決具體問題，推動活動順利進行。
促發展心得體會 篇21
當前，全縣黨員幹部都在深入開展“從我做起，勇爭一流”主題活動，緊緊圍繞“奉獻本職，勇爭一流”的活動方案，激發幹事創業的活力，增強爭先創優的能力，爲加快推進全縣崛起、提速趕超作貢獻。要實現地方經濟崛起，我們必須圍繞“項目興縣、環境立縣、富民強縣”的發展戰略，撲下身子，真抓實幹，流血流汗，勇爭一流。一、要提高認識，整改問題，徹底清除影響全縣振興的各種錯誤思想 一是“三創”意識不強，缺乏勇爭一流精神，不能創造性開展工作的問題;二是競爭意識不強，標杆不高，不思進取的問題;三是責任意識不強，消極應付，工作上滿足於一般要求的問題;四是效率意識不強，作風不實、工作節奏緩慢，工作質量和效率不高的問題;五是大局意識、服務意識不強，幹事推諉扯皮的問題。只有徹底清除以上問題，才能真正樹立起進位爭先的意識、大幹快上的決心、勇立潮頭的勇氣。
二、要強化機遇意識、危機意識、敬業意識，牢固樹立正確的政績觀，切實增強責任心和事業心
立足本職崗位，時刻牢記共產黨員的先進性，用實際行動帶動和感染身邊的羣衆，爲實現“振興，崛起”的目標做出自己的貢獻。勞動保障工作中，五大社會保險的任務最繁重、最複雜，面對繁重艱鉅的擴面、徵繳和管理任務，我們既要增強憂患意識，更要增強機遇意識，堅定發展信心，把困難估計得再充分一些，把對策謀劃得再周全一些，把機遇把握得再到位一些，爲加快全縣經濟崛起、提速趕超做出勞動保障部門應有的貢獻。
三、要深入開展主題活動，全心全意爲優化發展環境服務
深入開展主題活動，堅持“四個突出”，即在計劃制定上突出爲民原則、在工作措施上突出務實原則、在工作作風上突出高效原則、在目標要求上突出創新原則。進一步簡化辦事程序、提高工作效能，實行“一站式”服務，最大限度地服務客商、服務參保單位，服務基層羣衆，不斷優化投資發展軟環境，爭做“全民創業的貼心人，依法行政的帶頭人，促進發展的有功人，廉潔奉公的清白人”。好環境才能帶來大發展，大發展才能促進大就業。抓軟環境就是抓發展、抓就業，這是我們勞動部門應盡的職責。我們勞動部門將責無旁貸地擔負起軟環境建設重任，深刻領會、堅決貫徹全縣整治軟環境大會精神，從我做起，從現在做起，人人恪盡職守，共建優良環境，爲經濟建設服務，爲招商引資服務，爲振興服務。
四、要從我做起，真抓實幹，求真務實，勇爭一流
一是全力打造高效的服務環境。我們勞動部門將按照這次會議要求，以“環境建設年”活動爲載體，進一步整頓機關作風，改善服務態度，加快工作節奏，全面實行首問負責制、限期辦理制、辦事公開制、過錯追究制，凡是涉及勞動部門的審批事項，保證在第一時限內辦結;凡是客商提出的有利於發展的要求，不說不能辦，只說怎麼辦，急事急辦、特事特辦、難事變通辦;凡是人爲原因氣走客商、擠走項目的，一次查實，立即下崗。二是全力打造規範的執法環境。牢固樹立執法就是服務的觀念，嚴格執行縣委、縣政府出臺的軟環境建設有關規定，特別是“八制五不準”和“十七條”規定，開展行政執法時，做到行動前先請示、審批後再實施，工作中按有利於經濟發展，及時化解矛盾的原則，能教育的不處罰、能從輕的不從嚴。三是全力打造優良的政策環境。認真落實就業、再就業的有關政策，大力支持下崗職工自謀職業、自主創業;對新辦企業吸納我縣下崗職工再就業的，按有關政策規定，報請縣政府批准，給予政策上的優惠和資金上的扶持;對審批辦證方面涉及的其他有關政策，做到政令暢通、令行禁止。四是全力打造寬鬆的用工環境。充分發揮勞動部門的職能作用，全力做好勞動就業、農村勞動力輸出培訓等服務工作;緊緊圍繞市場需求和縣內新上工業項目需要，多層次培訓各類技術工種和有技能的勞動者，爲實施“項目興縣、環境興縣、富民強縣”發展戰略提供人才支撐;積極推行“和諧勞動關係進園區、進社區、進企業”活動，爲企業發展營造寬鬆用工環境，努力實現投資商、用工單位和職工三方滿意。實幹不爭論，實踐作結論。我們勞動系統全體幹部職工，將以唐書記講話精神爲指導，以實爲本、以幹爲先，從大事抓起、從難事做起、從急事幹起，一事一事抓落實、一項一項抓推進、一件一件抓到位，努力爲各類單位和職工提供優質服務、優良秩序和優美環境，優化發展軟環境，積極推進全縣崛起。
五、要強化創新意識，以新辦法、新舉措破解難題，自我加壓，高擡定位，趕超目標
目標有壓力，工作纔有動力;目標有高度，工作纔有力度;目標振奮人心，才能在發展進程中凝聚人心。要找準位置，敢於和強的比、向高的攀、與快的賽。我們要進一步細化目標任務，全面完成勞動保障各項指標。夯實工作措施，加強技能培訓，狠抓保險擴面。堅持以人爲本，不斷開拓思路，積極探討新辦法，制定出臺新政策，爲羣衆着想，爲企業着想，爲客商着想，不斷充實和完善我縣社會保障體系，理順勞動關係，解決長期遺留的社會保險問題，爲企業發展保駕護航，爲崛起做出應有的貢獻。
促發展心得體會 篇22
爲進一步增強全體工作人員政治意識、紀律意識、規矩意識，轉變作風，提升能力和水平，按照區委決策部署，根據局黨委的具體安排，"守紀律、講規矩、促發展、爭一流"教育學習活動已經進行了多次學習，主要學習了《中國共產黨中央政治局關於改進工作作風，密切聯繫羣衆的八項規定》、《中國共產黨濰坊市坊子區委工作規則》、觀看了《"規劃"錯了的人生》等警示教育片，通過學習，我深受啓發，"守紀律、講規矩、促發展、爭一流",不僅是每一個人完整人格的重要構成，更是每一名黨員領導幹部必須始終遵循的政治操守和最基本要求。通過近期的學習，我有以下幾點體會。
一是在政治上用"守紀律、講規矩、促發展、爭一流"明"方向".
"守紀律、講規矩",是中華民族幾千年來的共同行爲規範和道德修養。是對領導幹部第一位的要求，每位領導幹部都要自覺加強黨性鍛鍊，始終堅定理想信念，在工作中守紀律、講規矩，在政治上做一個明白人;要始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽安排、講規矩、守制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，更不能合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞"上有政策，下有對策".要顧全大局，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行爲旗幟鮮明地作鬥爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿着正確的方向前進。
二是在工作上用"守紀律、講規矩、促發展、爭一流"促"有爲".
人生的價值，不在於長度，而在於寬度;幹部的口碑，不在於職位，而在於作爲。我們在工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事，該溝通溝通，該請示請示，該彙報彙報，不能隨心所欲，亂了章法。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，該自己乾的工作，積極主動地去幹好，不等不拖;該自己配合的工作，不遺餘力地配合好，不推諉不扯皮。要有一種幹就幹好、事爭一流的工作標準，對區委、區政府的決策部署，不折不扣，一抓到底，決不敷衍應付。要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，各項工作分清輕重緩急，不以事小而不爲，不以事雜而亂爲，不以事急而盲爲，不以事難而怕爲，立足抓早不抓晚、抓大不放小、抓現象不漏苗頭，把困難想在前頭，把工作做在前頭。同時，我們所強調的講規矩，絕不是抑制活力，要嚴防把講規矩同思想解放、工作創新割裂開來、對立起來。當前，我區面臨着難得的歷史發展機遇，使命光榮，任務繁重，責任重大，我們必須進一步解放思想，創新舉措，不斷把坊子的各項工作推上一個新臺階。
三是在生活上用"守紀律、講規矩、促發展、爭一流"樹"形象".
領導幹部的生活作風和生活情趣，不僅關係到自己的個人品行和形象，而且關係到黨在人民羣衆中的威信和形象，因而決不是小事。"我們每位領導幹部都要注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到"生活正派、情趣健康".黨員幹部要牢記"兩個務必",不搞攀比、不講排場、不擺闊氣。要注意生活小節，無論衣着打扮，還是言談舉止，都要與自己的身份相適應，不該有的想法堅決不想，不該辦的事情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不做虧心之事，不動害人之心，不受無功之祿，不貪無功之賞，不失舉止之態、不失人格之言、不失行爲之信。對領導幹部來說，小節不小，小節之中有政治、有形象、有人格。領導幹部不僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線，"寧可清貧自在，不可濁富多憂".在警示教育片中，顧某，通過接觸開發商，提高容積率、少交報建費等方式收受鉅額賄賂，最終把自己的人生規劃進了大牢;郭某與其妻吳某通過業務介紹費等瘋狂斂財，最終也落了個鋃鐺入獄，掩卷沉思，只有耐住清貧，守住底線，纔能有正確的人生價值，今後的工作中要時時警醒，如臨深淵，如履薄冰。
社會越進步，經濟越發展。作爲一名黨員幹部就越要"守紀律、講規矩".要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法行政。更要認真貫徹執行中央的八項規定和省、市委、區委的具體要求，努力做一名守紀律、講規矩的好乾部，力促發展，爭創一流，爲坊子經濟社會的發展做出自己的應有貢獻。
促發展心得體會 篇23
通過此次學習，我思想受到了很大的觸動，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份責任。現談幾點體會：
第一，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理，那就是隻有負責任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業;缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，而整日沉溺於“怨天尤人”之中。
第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什麼樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。那麼，工作就由壓迫式、被動式轉化爲積極主動，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找藉口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的遊戲也說明，當一個人意識到自己的責任並去努力承擔時，責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定了我們的工作業績。
第三，任何人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要 勇於承擔，放棄自己應承擔的責任，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決於我們的責任意識。
第四，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和責任感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌症，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”再折射到我們自己身上，我們大部分時間是和工作聯繫在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對社會的責任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的昇華。
總而言之，我們每個幹部在完善個人素質的同時，都應當牢牢記住：“責任勝於能力”。因爲，只有這樣的幹部才真正值得大家信任和領導讚賞，才能真正擔當起羣衆賦予的責任。
促發展心得體會 篇24
爲了認真學習貫徹黨的精神，充分發揮基層黨組織及黨員在服務人民羣衆、密切黨羣關係中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，紮實推進“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動的深入開展，鼓勵和引導廣大黨員幹部進一步解放思想、轉變作風、提升形象，推動發展。經鎮黨委會議研究決定，在全鎮範圍內開展“轉作風、樹形象、爭一流”活動，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，主要查擺和解決鎮村兩級幹部隊伍中存在的影響和制約我鎮經濟社會發展的觀念不新、精神不振、作風不實、機制不暢、工作不力等重點問題。進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識、創新意識、爭先意識;進一步做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，觀念新、方法新、作風新，促進鎮、村幹部進一步轉變思想作風，大力營造解放思想、創新理念、比學趕超、勇爭一流的良好氛圍;進一步保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，努力形成風氣正、思上進、幹事業、促發展的良好局面，形成推動龍興和諧發展的強大合力，更好地推動全鎮經濟社會又好又快發展，爲建設富裕龍興、生態龍興、和諧龍興、美麗龍興提供堅強的組織保證和政治保證。
二、活動內容
圍繞鎮人大第三屆三次會議和20xx年經濟工作會議的總體部署、要求，突出鎮黨委、政府的中心工作，依照各自崗位的職能職責和工作任務，立足鎮、村兩級幹部的思想和工作實際，全面開展“五查五比五爭當”活動，通過活動糾正一些不良習慣，樹立一批先進典型，總結一些工作經驗，打造一批精品工程。
一是查思想，比政德，爭當幹部楷模。對照解放思想、實事求是的要求，看一看自己是不是有因循守舊、不思進取，工作思路不清晰，重點不明確的問題，有沒有確定工作的突破口，思想觀念是否適應發展要求，能否不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務。等靠依賴、無所作爲的思想破除了沒有，是否“有志氣、有信心”推動跨越發展，經濟社會發展指標增速在全市名次前移、速度靠前;能否在發展中找定位，在橫比中爭第一，在全市比位次，敢爭敢比敢攀，敢於爭先，振奮精神鬥志，攻堅克難，奮起直追，不甘落後。能保持勇於進取、奮發有爲、昂揚向上的工作鬥志、精神士氣，爭創一流業績，爭當幹部楷模。
二是查作風，比擔當，爭當幹事先鋒。對照務實嚴謹、紮實過硬的要求，看一看自己是不是有作風漂浮、相互推諉、敷衍應付、久拖不決現象，有沒有不敢觸及和處理矛盾，不願負責，不敢負責，推卸責任的問題;是否有合意就執行、不合意就應付的消極心態，拈輕怕重、安於現狀的思想破除了沒有;能否破除畏首畏尾，不敢闖、不敢冒、不敢試，怕擔責任的“太平官”、“混事官”、“糊塗官”，做“太平事”、當“老好人”等思想。要樹立敢擔風險、勇於負責、勇於擔當的意識，在困難面前不推諉、不退縮，真正做到善幹、實幹、能幹，形成風氣要正、作風要實、幹部要乾的良好風氣。
三是查發展，比成果，爭當創業高手。對照高點創新、勇爭一流的要求，看一看自己是否有目標定位不高、爭先意識不強、工作滿足於一般化的傾向;本職工作是否爭先進位，是否存在業績平淡等問題，在全縣範圍內是否先進，哪些還比較落後，存在什麼問題，需要採取什麼措施。因循守舊、夜郎自大的思想破除了沒有，要破除在招商引資上愛面子、講情面、顧慮重重、不願跑、不敢跑、不會跑、不主動跑、被動等待、不跑不要的思想;樹立主動出擊、加強溝通、積極爭取的意識。在加快發展中打破常規，大膽探索，勇於實踐，敢創別人沒有創的新經驗，敢用別人沒有用的新辦法，變消極爲積極，變被動爲主動，變潛力爲優勢，充分調動一切積極因素，幹事創業，積聚人脈，贏得民心。
四是查效能，比能力，爭當爭先模範。對照規範有序、高效清廉的要求，看一看自己是否辦事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落實上，保證各項工作的落實;消極等待、畏難情緒思想破除了沒有，是否存在辦事拖拉、不促不做、不推不動、“快件辦成慢件”、小事拖成大事、易事拖成難事的現象;要樹立說了的事情馬上辦、定了的事情立即幹，真行動、快節奏、高效率的意識，真正做到搶先一步、快人一拍、快上加快，提高立說立行抓落實的執行力。
五是查紀律，比形象，爭當勤廉標兵。對照遵章守紀、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策的突出問題;是否有不講政治、不顧團結的不良行爲;是否有鋪張浪費、大手大腳現象;作風紀律是否嚴格，工作秩序是否有序，有無無故遲到早退的問題，有無違反各項管理制度的問題。嚴格規範自己的交際行爲，要把握分寸，講政治，守規矩，時刻牢記“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”，確保組織管理不失控，幹部行爲不越軌，做到八小時以內管住，八小時以外管好。
三、方法措施
1、查找問題。集中一個月時間，組織所有幹部學習的報告、縣三會精神及作風建設的相關要求，對照以上五項內容，每個幹部在認真查找問題的基礎上，認真寫出剖析材料並提出切實可行的整改意見，組織召開幹部民主生活會。
2、分解任務。結合全鎮工作實際，確定全鎮工作重點，明確黨政主幹的重點工程、股站所的崗位目標、村主幹的承諾工程，並逐一分解到人，並以版面形式進行公示。
3、績效考覈。制定《龍興鎮百分考覈管理辦法》，將日常管理、單項工作、承諾工程、創新項目、年度目標等納入考覈範圍，制定明確的獎懲措施，嚴格考覈，獎懲到位。
4、交帳測評。每年組織四次交帳測評會。5月和10月組織機關幹部，6月和12月組織農村兩委幹部進行大會交帳，黨政主幹對所承擔的重點工程及所包片的工作，機關幹部要對股站所的年度目標及所包村的工作，農村幹部對承諾工程及績效工作完成情況進行大會述職，參會人員按照交帳情況，進行無記名排隊測評。
5、評先評優。綜合根據幹部思想境界、工作表現、突出業績及工程難易程度、投資數量、完成質量等，邀請部分縣鎮領導、人大代表、老幹部等評選一批先進幹部典型和精品工程，在龍興簡報設立專刊，在全鎮範圍內大張旗鼓地進行宣傳報道，並上報縣委、縣政府。
6、表彰獎勵。每年的七一大會和經濟工作會議要對評選的先進組織和優秀個人進行大力度的表彰，並做爲推薦上級部門評優評先的依據。
7、責任追究。對所承擔的工作任務沒有按時完成的，若無特殊原因，追究相關人員的責任，並與績效工資掛鉤。因工作作風原因導致羣體性事件或重大事故的，相關人員不作爲、亂作爲的，給予通報批評、取消評先評優資格、直至組織處理和紀律處分。
四、幾點要求
1、提高認識。此項活動是我鎮加強幹部管理，轉變工作作風的主要載體。鎮村兩級幹部要在思想上高度重視，行動上積極迅速，真正使活動開展的卓有成效。
2、強化責任。鎮黨委成立活動領導組，全面負責活動有序開展。領導組下設辦公室，具體負責活動的組織協調、督促落實和檢查考覈。
3、營造氛圍。及時發現、總結和宣傳活動中涌現出的好經驗、好做法，通過活動龍興簡報等媒介大力宣傳先進事蹟。
4、強化考覈。鎮黨委定期召開座談會，及時掌握活動進度，解決具體問題，推動活動順利進行。
促發展心得體會 篇25
堅持以解決突出問題爲突破口和主抓手,把直面矛盾的過程作爲強化擔當、轉變作風的實踐,把解決問題的過程作爲提升能力、助推發展的途徑,促進各項工作上水平、上臺階。
(一)增強擔當意識,提升擔當能力
抓住深化認識、轉變思想這個關鍵,採取多種途徑和形式,組織廣大幹部認真學習系列重要講話特別是關於敢於擔當、轉變作風、幹事創業等講話精神,學習省委書記謝伏瞻在全省領導幹部學習貫徹黨的xx屆六中全會精神專題研討暨省“兩委”委員培訓班上的講話和署名文章《弘揚敢於擔當精神做時代的勁草真金》精神,學習全市領導幹部學習貫徹黨的xx屆六中全會精神專題研討暨市“兩委”委員培訓班精神,學習張國偉同志關於學習貫徹謝伏瞻同志署名文章的批示精神,深刻領會敢於擔當的內涵要求,夯實敢想、敢幹、敢當的思想基礎,自覺踐行關於“面對大是大非敢於亮劍,面對矛盾敢於迎難而上,面對危機敢於挺身而出,面對失誤敢於承擔責任,面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭”的要求。
抓住增強素質、提升能力這個着力點,結合“兩學一做”學習教育,以組織“向先進學、向發達地區學、向實踐學”爲抓手,引導廣大幹部敢擔當善作爲,做忠誠乾淨擔當的表率。要向先進學,通過新鄉先進羣體精神教育基地等載體,深入學習史來賀、吳金印等先進典型搶抓機遇謀良策、破解難題出實招、善作善成求實效的事蹟和方法,努力創造經得起實踐檢驗的業績。要向發達地區學,圍繞加快縣域經濟發展、提高創新能力等課題,組織各級幹部考察借鑑先進地區的發展理念和經驗方法,進一步轉變觀念,改進工作,持續追趕。要向實踐學,選派幹部在工作一線和急難險重任務中掛職鍛鍊,重在向基層學、向羣衆學,不斷增強苦幹實幹巧幹、解決矛盾難題的硬本領、真功夫。
(二)突出整治重點,推動作風轉變
集中整治不作爲、慢作爲、亂作爲等作風頑疾,重點整治以下問題:“不願爲”的問題。事業心和責任心不強,安於現狀,不思進取,發展目標定得過低仍心安理得,工作業績長期落後仍不思進取,在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”;拈輕怕重,只說不幹,習慣於以會議落實會議、以文件落實文件,照搬照抄、囫圇吞棗;只發號令不出實招,只造聲勢不做實事,熱衷於面子工程、形象工程。“不敢爲”的問題。面對問題考慮個人利益多、考慮全局利益少,考慮負責多、考慮盡責少,對一些重要工作能拖就拖,寧可錯過發展機會、寧可問題積累惡化、寧可全市蒙受損失也不敢直面矛盾、不敢決策拍板、不敢創新突破,機械照搬條文、圍着程序打轉,寧願不發展、不願擔風險。
“不能爲”的問題。面對新形勢、新情況、新問題,缺乏學習熱情,缺乏調研思考,不鑽研法規政策,不潛心研究工作,面對困難怨天尤人、牢騷滿腹,大事做不來,小事不願做;習慣於憑老經驗、老辦法、老套路辦事,對新常態新方法不適應不會用,對解決發展中的問題思路不明、措施不力、辦法不多。“慢作爲”的問題。大局意識不強,服務意識淡薄,對依法依規應辦事項,該辦不辦、急事慢辦、拖着不辦,影響一些重點工作、民生工程的推進,影響一些重大項目落地開工,影響企業正常經營和服務對象的利益;對需要配合協作的有關事項,態度不積極、不支持;羣衆訴求久拖不決,嚴重影響黨政部門形象。“亂作爲”的問題。對羣衆和投資者冷橫硬推,讓辦事人摸不着頭腦、來回奔波,反覆提交材料,費時費力;簡政放權放小不放大、放虛不放實、名放實不放;辦事不公平不公開、不依法不按政策,人爲設置障礙,甚至變着花樣搞吃拿卡要,等等。
(三)拉高工作標杆,爭創一流業績
各級各部門要按照市委“建一流班子,帶一流隊伍,創一流業績”的工作要求,嚴格對照“各項工作力爭在全國有影響、全省有位次、單項爭第一、整體上臺階”標準,進一步拉高工作標杆,嚴於自我加壓,厚植髮展優勢,加快趕超進程。對標定位促提升。各縣(市、區)要按照《中共新鄉市委、新鄉市人民政府印發〈關於加快縣域經濟發展的實施方案〉的通知》(新發〔20xx〕4號)要求完成每年度目標任務,各項獎懲措施按照規定執行。
各縣(市)要緊盯全省縣(市)經濟社會發展目標考覈,按照“位次持續提升”的要求,明確每年度提升目標,報市實踐活動領導小組備案,完不成目標的要向市委、市政府作檢查;在全省位次不升反降的要對其領導班子進行約談。市直各部門要確保完成市委、市政府下達的各項年度考覈目標任務;對在全省具有可比性的業務工作要制定爭先進位目標,報市實踐活動領導小組備案;在省年度目標考覈中位列後三位的,向市委、市政府作出檢查,連續兩年位列後三位的進行約談。各產業集聚區要持續推進提質升級,力爭今年實現產業集聚區3家一星、4家二星的晉位升級目標。
按照《新鄉市縣級領導班子和領導幹部綜合考覈評價辦法(試行)》,嚴格兌現獎懲,激發擔當作爲。逢旗必扛爭示範。要圍繞加快“文明新鄉”建設,確保全國文明城市創建成功,各項獎懲按照《新鄉市20xx年創建全國文明城市工作獎懲實施辦法》執行。要樹牢創新發展理念,用好鄭洛新國家自主創新示範區、國家產業集聚集羣創新發展綜合改革試點市等金字招牌,力創更大的經濟效益、社會效益。
促發展心得體會 篇26
堅持以解決突出問題爲突破口和主抓手,把直面矛盾的過程作爲強化擔當、轉變作風的實踐,把解決問題的過程作爲提升能力、助推發展的途徑,促進各項工作上水平、上臺階。
(一)增強擔當意識,提升擔當能力
抓住深化認識、轉變思想這個關鍵,採取多種途徑和形式,組織廣大幹部認真學習系列重要講話特別是關於敢於擔當、轉變作風、幹事創業等講話精神,學習省委書記謝伏瞻在全省領導幹部學習貫徹黨的xx屆六中全會精神專題研討暨省“兩委”委員培訓班上的講話和署名文章《弘揚敢於擔當精神做時代的勁草真金》精神,學習全市領導幹部學習貫徹黨的xx屆六中全會精神專題研討暨市“兩委”委員培訓班精神,學習張國偉同志關於學習貫徹謝伏瞻同志署名文章的批示精神,深刻領會敢於擔當的內涵要求,夯實敢想、敢幹、敢當的思想基礎,自覺踐行關於“面對大是大非敢於亮劍,面對矛盾敢於迎難而上,面對危機敢於挺身而出,面對失誤敢於承擔責任,面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭”的要求。
抓住增強素質、提升能力這個着力點,結合“兩學一做”學習教育,以組織“向先進學、向發達地區學、向實踐學”爲抓手,引導廣大幹部敢擔當善作爲,做忠誠乾淨擔當的表率。要向先進學,通過新鄉先進羣體精神教育基地等載體,深入學習史來賀、吳金印等先進典型搶抓機遇謀良策、破解難題出實招、善作善成求實效的事蹟和方法,努力創造經得起實踐檢驗的業績。要向發達地區學,圍繞加快縣域經濟發展、提高創新能力等課題,組織各級幹部考察借鑑先進地區的發展理念和經驗方法,進一步轉變觀念,改進工作,持續追趕。要向實踐學,選派幹部在工作一線和急難險重任務中掛職鍛鍊,重在向基層學、向羣衆學,不斷增強苦幹實幹巧幹、解決矛盾難題的硬本領、真功夫。
(二)突出整治重點,推動作風轉變
集中整治不作爲、慢作爲、亂作爲等作風頑疾,重點整治以下問題:“不願爲”的問題。事業心和責任心不強,安於現狀,不思進取,發展目標定得過低仍心安理得,工作業績長期落後仍不思進取,在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”;拈輕怕重,只說不幹,習慣於以會議落實會議、以文件落實文件,照搬照抄、囫圇吞棗;只發號令不出實招,只造聲勢不做實事,熱衷於面子工程、形象工程。“不敢爲”的問題。面對問題考慮個人利益多、考慮全局利益少,考慮負責多、考慮盡責少,對一些重要工作能拖就拖,寧可錯過發展機會、寧可問題積累惡化、寧可全市蒙受損失也不敢直面矛盾、不敢決策拍板、不敢創新突破,機械照搬條文、圍着程序打轉,寧願不發展、不願擔風險。
“不能爲”的問題。面對新形勢、新情況、新問題,缺乏學習熱情,缺乏調研思考,不鑽研法規政策,不潛心研究工作,面對困難怨天尤人、牢騷滿腹,大事做不來,小事不願做;習慣於憑老經驗、老辦法、老套路辦事,對新常態新方法不適應不會用,對解決發展中的問題思路不明、措施不力、辦法不多。“慢作爲”的問題。大局意識不強,服務意識淡薄,對依法依規應辦事項,該辦不辦、急事慢辦、拖着不辦,影響一些重點工作、民生工程的推進,影響一些重大項目落地開工,影響企業正常經營和服務對象的利益;對需要配合協作的有關事項,態度不積極、不支持;羣衆訴求久拖不決,嚴重影響黨政部門形象。“亂作爲”的問題。對羣衆和投資者冷橫硬推,讓辦事人摸不着頭腦、來回奔波,反覆提交材料,費時費力;簡政放權放小不放大、放虛不放實、名放實不放;辦事不公平不公開、不依法不按政策,人爲設置障礙,甚至變着花樣搞吃拿卡要,等等。
(三)拉高工作標杆,爭創一流業績
各級各部門要按照市委“建一流班子,帶一流隊伍,創一流業績”的工作要求,嚴格對照“各項工作力爭在全國有影響、全省有位次、單項爭第一、整體上臺階”標準,進一步拉高工作標杆,嚴於自我加壓,厚植髮展優勢,加快趕超進程。對標定位促提升。各縣(市、區)要按照《中共新鄉市委、新鄉市人民政府印發〈關於加快縣域經濟發展的實施方案〉的通知》(新發〔20xx〕4號)要求完成每年度目標任務,各項獎懲措施按照規定執行。
各縣(市)要緊盯全省縣(市)經濟社會發展目標考覈,按照“位次持續提升”的要求,明確每年度提升目標,報市實踐活動領導小組備案,完不成目標的要向市委、市政府作檢查;在全省位次不升反降的要對其領導班子進行約談。市直各部門要確保完成市委、市政府下達的各項年度考覈目標任務;對在全省具有可比性的業務工作要制定爭先進位目標,報市實踐活動領導小組備案;在省年度目標考覈中位列後三位的,向市委、市政府作出檢查,連續兩年位列後三位的進行約談。各產業集聚區要持續推進提質升級,力爭今年實現產業集聚區3家一星、4家二星的晉位升級目標。
按照《新鄉市縣級領導班子和領導幹部綜合考覈評價辦法(試行)》,嚴格兌現獎懲,激發擔當作爲。逢旗必扛爭示範。要圍繞加快“文明新鄉”建設,確保全國文明城市創建成功,各項獎懲按照《新鄉市20xx年創建全國文明城市工作獎懲實施辦法》執行。要樹牢創新發展理念,用好鄭洛新國家自主創新示範區、國家產業集聚集羣創新發展綜合改革試點市等金字招牌,力創更大的經濟效益、社會效益。