黨性剖析

我是1977年在部隊加入中國共產黨的，是"文革"結束後的第一批預備黨員，20多年來，是部隊這所大學校、是黨的培養教育，使我從一個農村青年逐漸成長爲一名企業基層管理人員。無論在哪個工作崗位上，我時刻銘記入黨時的誓詞、黨的宗旨、黨員的責任，按照黨員標準正正派派做人，認認真真做事，爲黨的事業，爲肩上承擔的崗位責任，立黨爲公思想明確，理想信念堅定，盡職盡責地做好本職工作。

在開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過對 "三個代表"重要思想、十六大文件精神、《中國共產黨黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等有關文件資料的學習，按照 "五對照""五查擺""五改進"的方法，和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，從理想信念、組織紀律、 爲人民服務宗旨、履行崗位職責等方面，檢查剖析自己的平時工作、思想動態，對照優秀黨員的先進事蹟，對照領導、羣衆提出的意見和建議，自己身上確實存在：黨員先進性作用發揮不夠，與時俱進的創新能力不強等問題，爲找準原因，明確整改方向，今後更好地開展工作，自己查找問題如下：

一、存在的主要問題

1、先進性作用發揮不夠

作爲一名入黨28年的老黨員，先進性作用發揮不夠，主要表現在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏時不我待的使、 命感和危機感，不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導工作。從政治角度觀察、分析問題的能力不強，認識事物看表面難以看清本質，對事物的理解不深刻、不全面。平時雖然經常學習馬、 列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及時事政治，但思想上並未對學習高度重視，學習目的不夠明確，學習缺乏思考，只停留在字面上的理解，沒有意識到其思想精髓，使學習變得形式化、教條化。沒有真正讓學習到的理論指導實踐、指導日常工作。 以致於在工作中只注重自己的苦幹實幹，而不注意發揮職工羣衆的智慧和能力。在長期的革命鬥爭中，我們黨之所以能從小到大、從弱到強，就是密切聯繫羣衆，充分發揮人民羣衆力量的結果。密切聯繫羣衆是我們黨的優良作風和政治優勢，毛澤東同志曾經諄諄教導我們："人民，只有人民，纔是創造歷史的真正動力"。 要保持共產黨員的先進性，就要虛心學習人民羣衆的高尚品格和聰明才智，在各項工作中，堅持科學發展觀，尊重社會發展規律，堅持爲實現共產主義崇高理想奮鬥和爲人民羣衆謀利益的一致性，以自己的模範帶頭作用，影響身邊的員工，、 把正在做的事做好。把經營管理作爲中心工作，爲公司的規範運作，健康發展出力流汗、獻計獻策。

2、與時俱進的創新能力不強

在當今日趨激烈的競爭社會，知識、觀念的更新日新月異。要使自己的思想行爲符合社會發展的需要，要保持共產黨員的先進性，增強自己在員工羣衆中的影響力、帶動力，就必須不斷加強學習，不斷更新思想觀念。近兩年來，隨着年齡的增長，工作崗位變化也比較頻繁，難免產生失落情緒，放鬆了與時俱進的職業素質提高、 和創新能力的學習培養。總覺得自己是一個基層的普通黨員已經幹不了什麼大事，工作中缺乏主動性和創造性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，勇於創新少，敢想敢幹的創新精神不足。通過先進性教育活動的開展，"三個代表"思想的學習，使我認識到：作爲黨的一分子，要代表先進生產力的發展要求，代表先進文化的前進方向，、 代表廣大人民的根本利益，不加強學習，不解放思想，怎麼能順應時代進步潮流，適應新的工作崗位的實踐要求？新的工作環境要求我：必須進一步加強學習，始終站在時代的前列和實踐的前沿，以高度的事業心、責任感，尊重客觀規律汲取新鮮經驗，摒棄憑老方式老辦法想問題，做工作的舊有習慣，以飽滿的工作熱情，保持清醒的頭腦，爲經營管理這個企業的中心工作做好服務、當好配角。要以職工滿意不滿意作爲自己工作業績的衡量標準，樹立黨員一面旗的良好形象。

3、 工作的主觀能動性較差

由於工作崗位變化頻繁，有時工作中確實有畏難情緒。表現在對待工作不夠積極主動，只滿足於如何完成領導佈置的任務，在工作中遇到難題，不、 善於思考，動腦筋處理，常常等待領導的指示，說一步走一步。沒有抱着敬業精神加強對新知識的鑽研學習，認爲自己已有的一點知識可以滿足目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有可拖就拖的心態，對問題採取逃避的方法，認爲"船到橋頭自然直"，不是主動尋找對策，而是等待辦法出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的工作學習態度。沒有深刻意識到工作效率和質量高低對公司發展的積極作用：一方面，自認爲自己有多年實際工作經驗，又有一定文字功底，對付現有的工作應該措措有餘，不願更深入地去鑽研；另一方面，工作主觀能動性不強，有得過且過和依賴思、 想，認爲領導會有具體的指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好，反而招來非議。這些都是缺少工作主觀能動性的具體表現，有待於在以後的工作中認真改正。

4、協作溝通能力不足

黨羣工作部的工作內容，顧名思義就是在上級黨委和公司領導的直接領導下，做好公司黨組織建設和工青婦羣衆工作。要做好黨羣工作，對內必須與公司各部門、各分子公司加強協作；對外必須與上級黨委、政府各職能部門加強溝通。作爲黨羣工作部的負責人，由於以前一直從事企業的經營管理工作，加之自身個性強，對協作、溝通方面的工作有一定思想障礙，害怕求人。但這不能算是理由，既然領導給了我這個工作崗位，同時自己又想幹點實在的事情並想幹好實在的事、 情，所以只有克服自身的不足，加強學習，儘快適應新的工作環境，轉變工作作風，團結同志，同心協力謀正事、求發展，認真踏實做好本職工作，爲西域旅遊的健康發展盡心盡力。

二、關於羣衆的意見和建議答覆

1、意見：根據支部反饋的信息，同志們對我的意見有兩點：一是因爲與公司其它部門相距較遠，有時不能及時將黨委、總支的意見傳達到支部；二是偶有急躁的工作態度。

同志們的意見提得很中肯，也點到了我身上存在問題的實質和要害，對此我完全接受。也真心感謝同志們對我善意的批評和幫助，相距較遠不是理由，現在通訊交流、 的方式日趨先進，未能及時傳達黨委、總支的意見是我工作責任心不強，工作做得不細；偶有急躁的工作態度是我個人修養不夠，江山易改、本性難移，老毛病重犯的表現。請大家相信我在以後的工作中會逐一進行改正。

2、建議：同志們對我的建議共有9條，歸納起來爲4個方面的內容。一是要求我儘快適應新崗位、新任務的需要，轉變作風，做好公司的黨羣工作；二是發展創新，轉變觀念，履行崗位職責，爲公司發展出力；三是把"三會一課"形成制度化、規範化。四是今後工作充分利用現代先進通訊技、 術，採取最快措施傳達上級指示和文件精神。同志們的建議苦口婆心、語重心長，既包涵了對一個老黨員、老員工的寬容，也給我指出了新的奮鬥方向，我沒有任何理由不採納。適應新的工作環境，勇於發展創新是企業發展的靈魂，是個人進步的動力。無論是任何人，無論他資歷再老功勞再大，不能發展創新、順應新的歷史潮流，都難免會被社會所淘汰，我雖然沒有志在千里的志向，但也不願當時代的落伍者。在今後的工作中，我會努力學習新知識，接受新事物，不辜負同志們的期望，認真做好黨羣工作。

三、整改提高措施：

1、加強政治理論學習，發揮黨員先鋒模範作用

加強政治理論學習，不斷用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值、 觀、權力觀、地位觀、利益觀，在平凡的崗位上，老老實實、本本分分爲公司、爲職工做實實在在的事情。按照自己制定的黨員先進性標準實踐入黨時的誓言，時刻關注職工羣衆對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"重要思想，用自己的模範行爲去影響身邊的人和事，真正體現出共產黨員的先進性。

2、 增強創新意識，提高綜合素質

創新是社會發展的象徵，是個人進步的動力，是知識積累和素養提高的具體表現。針對這方面的不足，今後要刻苦學習科學文化知識和相關專業、知識，逐漸使自己成爲工作中的內行和專家。只有狠下決心，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，纔有可能做到思想上創新；虛心好學，幹一行愛一行，創造性地開展工作，纔有可能做到行動上創新。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，培養想象力和創造力，纔有可能堅持科學發展觀，持續正確地創新。

3、發揮主觀能動性，增強協作溝通能力作爲一名黨員，無論在什麼崗位上都要胸懷全局，自強不息，愛崗敬業，積極主動、盡心盡責地做好本、 職工作，這是黨員先進性的要求，也是做人做事的基礎。針對這兩年思想上存在的問題，在以後的工作中，我要繼續發揚奉獻在前，名利在後的思想，求真務實，開拓創新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業業地做好各項工作。要加強與各部門、各單位的團結協作，真誠主動地向同志們學習，用心去交朋友，全面提高自己的協作溝通能力和綜合思想素質。

嚴於剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現。剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。正確地評價認識自己，從羣衆意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受羣、 衆的意見和建議，求真務實地解決存在的問題，只有這樣，才能使自己永葆共產黨員的先進性，科學高效地做好各項工作