2022五查五整頓心得體會（通用17篇）
2022五查五整頓心得體會 篇1
讓幹部看着基層，想着羣衆，頭上敲警鐘
從今年2月2日開始，達州市以“解決機關幹部作風方面存在的突出問題”、密切黨羣幹羣關係爲目標，針對“1.17”羣體性事件暴露出的問題，全面實施“五查五整治”(查幹部對人民羣衆的感情，整治對待羣衆冷漠生硬、麻木不仁的問題;查幹部隊伍的紀律作風，整治幹部不作爲甚至亂作爲的問題;查領導幹部工作落實的能力，整治執行力不強的問題;查黨政幹部違規經商辦企業，整治幹部身陷非法利益格局的問題;查各種不安全不穩定因素，整治矛盾糾紛排查調處不力的問題)。
達州市委書記李向志強調，領導幹部一定要眼睛看着基層，心裏想着羣衆，頭上敲着警鐘。市委成立了幹部作風整肅工作領導小組，每名市級領導分別聯繫督查指導一個縣(市、區)或市直部門作風建設。市委對整頓工作實行單項考覈，成立專門的督查組，明察暗訪各地作風整頓工作。並嚴肅查處反面典型，公開在新聞媒體曝光，以增強作風整頓的實效。
隨着“五查五整治”的強力推進，該市迅速掀起作風整肅風暴：在清理民警違規經商辦企業中，時任大竹縣公安局局長熊黎明不認真履行職責，未經覈實即簽字認定本系統無民警違反“六個一律不準”的行爲，致使個別民警的違規違紀行爲沒有得到及時糾正和查處。
現在的幹部作風更實在了
春節前後，該市大規模開展“萬名幹部送溫暖，十大行動惠百姓”活動，14萬名機關黨員幹部下農村、進工廠、入社區，爲困難羣衆送去生活款1716萬元、大米2740噸、棉被6000牀，爲7.795萬城鄉貧困人口發放醫療救助金933.49萬元，市法院還爲517名農民工強制執行兌現拖欠工資367.87萬元。
通川區新建村組道路48條68.9公里，硬化便民路1837條144公里;萬源開展家庭助廉活動，藉助來自領導幹部家屬的親情監督力量，防止領導幹部權力個人化和家庭化，啓動“價格服務進萬家”活動，使爲民服務價格監督網絡覆蓋城鄉;達縣建起15個村級植保社會化服務組織，爲農戶免費發放防治重大病蟲害的機動噴霧器70臺;宣漢實施農村特困無房羣衆住房救助工程，投入413萬元爲特困無房羣衆改造危房，還將“五保戶”生活供養標準提高到每年1200元，並納入財政預算;大竹實施“千名幹部訪萬家”，20xx名機關幹部扎身基層解民怨、辦實事;渠縣實行部門領導公開承諾廉潔制度，定期輪崗交流“人、財、物管理，證、牌、照核發，資金、項目審批及行政執法監督”等重點股室正副職幹部;開江千方百計擠出資金846萬元，解決了全縣村幹部農稅雙提墊付資金，解決了老大難問題，這在全省尚屬少見……
行動上爲羣衆，真正幫他們發家致富
眼下正是春耕大忙時節，達州市委提出把作風整頓建設與助農春耕緊密結合起來，動員全市黨員幹部特別是農技人員深入春耕生產第一線，心繫羣衆，搶抓季節，與農民羣衆並肩搶收搶種搶栽。
市農業局、農科所和通川、萬源等地黨員幹部，也紛紛下到田間地頭，開展農技知識培訓、農作物管理講座，測土配方等服務。截至目前，全市共有15萬餘名黨員幹部在春耕一線引着農民幹、幫着農民種。
達州市委書記李向志認爲，“五查五整治”就是要心裏想着羣衆，行動上爲了羣衆，真正爲老百姓解決生產生活中的實際問題，幫助他們發家致富。市委還出臺“六嚴禁”、“四不準”鐵規嚴紀，着力構建作風整頓建設長效機制，確保實現好、維護好、發展好羣衆根本利益。全市各級領導幹部帶頭邊查邊改邊建，並通過報紙、電視、電臺公開承諾作表率。
2022五查五整頓心得體會 篇2
當前，一些政法幹警在權力和誘惑面前喪失了原則、迷失了方向，他們或是貪污受賄，或是濫用職權，嚴重損害了執法司法公信力，嚴重損害了政法隊伍形象。對此，必須始終保持整風肅紀的高壓態勢，發現一起查處一起，堅決打好反對司法不公、司法腐敗的攻堅戰。
公生明，廉生威。作爲維護公平正義的最後一道防線，政法機關掌握的權力大，面臨的誘惑多。政法機關只有對發生的嚴重違紀違法問題嚴肅查處不手軟，才能不斷提高拒腐防變的能力，始終保持政法隊伍的清正廉潔。各級政法領導幹部必須始終管住心中的“老虎”，守住黨紀國法底線，真正做到不爲人情所困、不受金錢所惑，才能始終保持政法幹警的浩然正氣，推動政法工作取得實實在在的成效。
司法腐敗具有長期性、複雜性和頑固性，以鐵的紀律建設過硬隊伍必須常抓不懈，須臾不能懈怠。要增強憂患意識，認真學習貫徹重要講話精神，把作風建設和反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，強化廉政風險防控，抓好紀律作風建設，堅持從嚴治警方針不動搖，努力促進幹警清正、隊伍清廉、司法清明。要敢於堅持原則，保持浩然正氣，對各種不良傾向和違紀違法行爲敢於批評、敢於鬥爭，絕不能做“老好人”，搞無原則的一團和氣。要加強制度建設，完善內部監督制約機制，強化對黨員幹部的監督，發現問題及時提醒、及時糾正，防止小錯釀成大錯。要健全完善明察暗訪、督辦通報等常態工作機制，鼓勵、支持人民羣衆通過上網、來信等方式，舉報違紀違法問題。
通報政法幹警違紀違法典型案件，既是一次自上而下的自淨行動，也是一股自下而上的民意推動。我們相信，各級政法機關只要始終以對人民、對公平正義高度負責的態度，對違紀違法行爲“零容忍”，就一定能自身正、自身硬、自身淨，提高隊伍建設水平和執法司法公信力，順應人民羣衆的新期待。
2022五查五整頓心得體會 篇3
近日，都安公安局通過“五查五整頓”， 強化隊伍思想紀律教育，進一步強化黨風廉政建設，確保隊伍持續良性健康發展。一是查思想，看信仰，整頓理想信念動搖問題。重點查擺面對大是大非問題，態度曖昧、消極躲避，甚至立場搖擺;在金錢、美色、人情面前，抵不住誘惑、扛不住干擾，甚至喪失立場，變質變節;滿門心思名利地位，眼睛盯着升遷提拔，不思進取、不甘奉獻、自私自利、自由主義嚴重等問題。二是查宗旨，看服務，整頓爲民意識淡薄問題。重點查擺對羣衆耍特權、抖威風，冷硬橫推、吃拿卡要，門難進、臉難看、事難辦;對羣衆報警求助和信訪，敷衍塞責、推諉扯皮，不作爲、亂作爲等問題。三是查作風，看落實，整頓警令不暢、執行力不強問題。
重點查擺有令不行、有禁不止、無視制度，好大喜功、報喜不報憂，對上級部署置若罔聞、消極應付等問題。四是查紀律，看言行，整頓貪圖奢侈享樂問題。重點查擺精神懈怠、貪圖享受，講究排場、玩風盛行;情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠等問題;違反“三項紀律”、“五條禁令”，公車私用;涉毒涉黃，涉商涉黑等問題。五是查案件，看執法，整頓辦案不公不廉問題。
重點查擺辦人情案、關係案、金錢案;不給好處不辦事、給了好處亂辦事;徇私枉法、貪贓枉法，違規立案、越權管轄，超期羈押、刑訊逼供、濫用強制措施;插手經濟糾紛以及充當黑惡勢力和黃賭毒等違法犯罪活動“保護傘”等問題。
2022五查五整頓心得體會 篇4
近年來，隨着執法環境日趨複雜，公安工作任務也日趨繁重，人民羣衆對公安工作提出了更高的期待。新的形勢之下，我們需要怎樣的公安隊伍?李權卿、沈開未、李博亞、宋赫、王維根、楊亞林……一個個閃亮的名字，給我們組成了一個優選答案。
建設過硬的公安隊伍，應用忠誠上色。忠誠是一種信念，也是一種價值追求。洪災來臨，捨生忘死，先人後己，這是忠誠;險要關頭，挺身而出，義無反顧，這也是忠誠;積勞成疾，執著堅守，一心爲民，這還是忠誠。對於忠誠，我們沒有一個統一的概念，卻有200萬民警作出的最好註腳。過硬的公安隊伍，應是一支忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的忠誠之師。繼承優良傳統，牢記神聖使命，方顯公安忠誠本色。
建設過硬的公安隊伍，更需以愛民注心。世界上沒有任何力量可以代替人民的力量，任何時候任何情況下羣衆觀點都不能丟不能忘。人民公安爲人民，愛民是公安工作永遠不變的主題。愛民，就意味着要接地氣、訪民情、聽民意、解民憂、惠民生。建設過硬的公安隊伍，就意味着要建設一支紮根羣衆、甘於奉獻、全心全意爲人民服務的愛民之師，讓民警在奉獻青春、激情和汗水中爲和諧警民關係建設增磚添瓦，書寫美好的人生篇章。
建設過硬的公安隊伍，還應用能力鍛造。“國以才立，政以才治，業以才興。”當今世界已進入知識經濟時代，建設平安中國、法治中國，離不開知識，離不開人才。公安業務涉及方方面面，無論是偵破大案要案還是社會管理創新，無論是規範嚴格執法還是妥善調解矛盾糾紛，無論大事小事，終究離不開“專業”二字。過硬的公安隊伍，應是一支專業化、職業化、正規化水平不斷提升，素質過硬、戰鬥力強、敢打必勝的威武之師。
錘鍊的是隊伍，惠及的是百姓。“忠誠、爲民、公正、廉潔”，不變的永恆追求，必能鍛造出真正的警察本色。
2022五查五整頓心得體會 篇5
晉中市紀委監委“五查五整頓”深入開展扶貧領域突出問題專項整治阿“清風行動”查不正之風，重點整治扶貧工作中敷衍應付、生冷硬推、推諉扯皮等違反工作紀律行爲，執行政策搞變通、打折扣、欺上瞞下、搞“數字脫貧”“虛假脫貧”，作風漂浮、脫離羣衆、與民爭利、執法不公、暗箱操作等“四風”問題。
查腐敗問題，重點整治扶貧領域以權謀私、優親厚友、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、剋扣羣衆財物和拖欠羣衆錢款及在扶貧工程中官商勾結、貪污挪用、“小官鉅貪”等問題。查“村霸”惡勢力，重點整治與“村霸”和宗族惡勢力相勾結、充當“保護傘”的違紀違法行爲，督促協調有關部門對亂政、抗法、欺壓百姓、侵蝕基層政權的“村霸”和宗族惡勢力快查快訴，依法從嚴從重打擊。
查失職失責，重點整治扶貧領域落實主體責任不力、落實監督責任不強、履行監管責任不硬，對貫徹落實中央和省市脫貧攻堅重大決策部署不及時，未能把脫貧攻堅擺在突出位置，對脫貧攻堅工作敷衍了事、不負責任，影響全市脫貧攻堅進程等問題。查制度漏洞，重點整治扶貧領域項目，資金在審批、下撥、監督、審計、使用過程中存在的制度不健全、程序不嚴密、機制不順暢等問題，對檢查、督查、巡察中發現的問題未及時整改或整改不到位，沒有及時建立堵塞腐敗漏洞長效機制等問題。晉中市紀委監委“五查五整治”深入開展扶貧領域突出問題專項整治阿“清風行動”查不正之風，重點整治扶貧工作中敷衍應付、生冷硬推、推諉扯皮等違反工作紀律行爲，執行政策搞變通、打折扣、欺上瞞下、搞“數字脫貧”“虛假脫貧”，作風漂浮、脫離羣衆、與民爭利、執法不公、暗箱操作等“四風”問題。
查腐敗問題，重點整治扶貧領域以權謀私、優親厚友、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、剋扣羣衆財物和拖欠羣衆錢款及在扶貧工程中官商勾結、貪污挪用、“小官鉅貪”等問題。查“村霸”惡勢力，重點整治與“村霸”和宗族惡勢力相勾結、充當“保護傘”的違紀違法行爲，督促協調有關部門對亂政、抗法、欺壓百姓、侵蝕基層政權的“村霸”和宗族惡勢力快查快訴，依法從嚴從重打擊。 查失職失責，重點整治扶貧領域落實主體責任不力、落實監督責任不強、履行監管責任不硬，對貫徹落實中央和省市脫貧攻堅重大決策部署不及時，未能把脫貧攻堅擺在突出位置，對脫貧攻堅工作敷衍了事、不負責任，影響全市脫貧攻堅進程等問題。查制度漏洞，重點整治扶貧領域項目，資金在審批、下撥、監督、審計、使用過程中存在的制度不健全、程序不嚴密、機制不順暢等問題，對檢查、督查、巡察中發現的問題未及時整改或整改不到位，沒有及時建立堵塞腐敗漏洞長效機制等問題。
2022五查五整頓心得體會 篇6
3月24日，公司開展羣衆教育路線實踐活動"五查五看五樹"專題大討論會議。公司全體領導班子和各黨支部書記參加了會議。
會議觀看了焦裕祿先進事蹟專題片《焦裕祿--永遠年輕》及"3月19日在調研指導蘭考縣黨的羣衆路線教育實踐活動"的新聞，通過學習，使大家對焦裕祿精神有了進一步瞭解，對的指示精神有了更深刻的認知，樹立了查找差距、攻堅克難的意識和決心。在觀看了專題片和新聞視頻之後，公司領導班子成員和支部書記代表分別發表了學習感言，交流了心得體會。張明總經理首先發言，他指出，焦裕祿精神充分體現了共產黨人立黨爲公執政爲民的崇高風範，是踐行黨的羣衆路線教育實踐活動的典範，我們每個黨員都要對照焦裕祿，查找自己在理想信念方面的不足並加以改進。黨委書記孫曉紅接着發言，他指出，一定要從理論上明白羣衆教育路線實踐活動的意義和要求，同時理論聯繫實際，密切聯繫羣衆，真正爲羣衆解決問題。通過開展"五查五看五樹"大討論活動，查找自身缺失，達到統一思想、彌補不足，提高工作效率的目的。
公司領導班子其他成員及黨支部書記代表分別就自己分管工作發表了學習心得。大家一致表示，要以焦裕祿精神爲鏡，認真對照查找自身及工作中存在的薄弱環節，積極整改，轉變作風，提高爲民務實清廉形象，提升服務意識和能力，將教育實踐活動落到實處，真正走到羣衆心中!
2022五查五整頓心得體會 篇7
晉中市紀委監委“五查五整治”深入開展扶貧領域突出問題專項整治阿“清風行動”查不正之風，重點整治扶貧工作中敷衍應付、生冷硬推、推諉扯皮等違反工作紀律行爲，執行政策搞變通、打折扣、欺上瞞下、搞“數字脫貧”“虛假脫貧”，作風漂浮、脫離羣衆、與民爭利、執法不公、暗箱操作等“四風”問題。
查腐敗問題，重點整治扶貧領域以權謀私、優親厚友、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、剋扣羣衆財物和拖欠羣衆錢款及在扶貧工程中官商勾結、貪污挪用、“小官鉅貪”等問題。查“村霸”惡勢力，重點整治與“村霸”和宗族惡勢力相勾結、充當“保護傘”的違紀違法行爲，督促協調有關部門對亂政、抗法、欺壓百姓、侵蝕基層政權的“村霸”和宗族惡勢力快查快訴，依法從嚴從重打擊。
查失職失責，重點整治扶貧領域落實主體責任不力、落實監督責任不強、履行監管責任不硬，對貫徹落實中央和省市脫貧攻堅重大決策部署不及時，未能把脫貧攻堅擺在突出位置，對脫貧攻堅工作敷衍了事、不負責任，影響全市脫貧攻堅進程等問題。查制度漏洞，重點整治扶貧領域項目，資金在審批、下撥、監督、審計、使用過程中存在的制度不健全、程序不嚴密、機制不順暢等問題，對檢查、督查、巡察中發現的問題未及時整改或整改不到位，沒有及時建立堵塞腐敗漏洞長效機制等問題。晉中市紀委監委“五查五整治”深入開展扶貧領域突出問題專項整治阿“清風行動”查不正之風，重點整治扶貧工作中敷衍應付、生冷硬推、推諉扯皮等違反工作紀律行爲，執行政策搞變通、打折扣、欺上瞞下、搞“數字脫貧”“虛假脫貧”，作風漂浮、脫離羣衆、與民爭利、執法不公、暗箱操作等“四風”問題。
查腐敗問題，重點整治扶貧領域以權謀私、優親厚友、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、剋扣羣衆財物和拖欠羣衆錢款及在扶貧工程中官商勾結、貪污挪用、“小官鉅貪”等問題。查“村霸”惡勢力，重點整治與“村霸”和宗族惡勢力相勾結、充當“保護傘”的違紀違法行爲，督促協調有關部門對亂政、抗法、欺壓百姓、侵蝕基層政權的“村霸”和宗族惡勢力快查快訴，依法從嚴從重打擊。 查失職失責，重點整治扶貧領域落實主體責任不力、落實監督責任不強、履行監管責任不硬，對貫徹落實中央和省市脫貧攻堅重大決策部署不及時，未能把脫貧攻堅擺在突出位置，對脫貧攻堅工作敷衍了事、不負責任，影響全市脫貧攻堅進程等問題。查制度漏洞，重點整治扶貧領域項目，資金在審批、下撥、監督、審計、使用過程中存在的制度不健全、程序不嚴密、機制不順暢等問題，對檢查、督查、巡察中發現的問題未及時整改或整改不到位，沒有及時建立堵塞腐敗漏洞長效機制等問題。
2022五查五整頓心得體會 篇8
檢察機關要堅持把思想政治建設擺在第一位，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，銳意改革創新，加強正規化、專業化、職業化建設，努力建設一支信念堅定、執法爲民、敢於擔當、清正廉潔的政法隊伍。
包括檢察隊伍在內的政法隊伍，是捍衛黨的領導、捍衛社會主義政權、捍衛國家安全和社會穩定的重要力量。各級檢察機關要認真貫徹落實重要指示精神，按照這次會議部署要求，努力打造過硬檢察隊伍，爲履行好黨和人民賦予的職責使命提供有力保障。
打造過硬檢察隊伍，必須把思想政治建設擺在第一位，不斷提高檢察幹警思想政治素質。各級檢察機關要牢牢把握檢察機關的政治屬性，把思想政治建設作爲隊伍建設的龍頭，紮實開展“兩學一做”學習教育，組織全體檢察人員特別是黨員幹部認真學習系列重要講話特別是對政法工作、檢察工作的重要指示精神，認真學習黨章黨規，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保檢察事業始終沿着堅定正確政治方向前進。
打造過硬檢察隊伍，必須把能力建設作爲一項重要任務，全面提高檢察幹警的職業素養和專業水平。各級檢察機關要積極因應新形勢新任務，主動適應推進國家治理體系和治理能力現代化的要求，不斷提高隊伍的正規化、專業化、職業化水平。要積極實施科技強檢戰略，加快推進電子檢務工程，創造性運用信息化、大數據等現代科技最新成果破解司法辦案中的難題。要牢牢把握檢察工作專業性要求，認真執行最高檢近日製定下發的《檢察機關崗位素能基本標準》(試行)，深入推進教育培訓，加強知識產權、金融證券、網絡安全、涉外法律等專門人才隊伍建設，提高司法辦案專業化水平。要牢牢把握檢察職業特點，嚴格職業准入，建立健全具有中國特色的檢察官員額遴選、逐級遴選制度，加快推進檢察人員分類管理制度改革，進一步提高檢察人員職業化水平。
打造過硬檢察隊伍，必須堅持從嚴治檢不動搖，努力營造風清氣正、幹事創業的良好生態。各級檢察機關要堅持不懈開展檢察職業道德教育，大力弘揚忠誠、爲民、擔當、公正、廉潔的職業精神。強化紀律約束力，堅持抓早抓小，真正把紀律和規矩挺在前面。深化和鞏固規範司法行爲專項整治成果，健全內外部監督制約機制。堅決懲治以權謀私、以權壓法、徇私枉法等腐敗行爲，促進幹警清正、隊伍清廉、司法清明。
打造過硬檢察隊伍，必須真情關心和愛護檢察幹警，建立健全職業保障制度。當前，檢察幹警工作負荷重、心理壓力大、安全風險高。各級檢察機關要在政治上關心他們、工作生活上關愛他們，特別是要健全落實符合檢察職業特點的保障制度，建立檢察幹警依法履行法定職責的保護機制，解除幹警的後顧之憂，使幹警心情舒暢工作、依法履職盡責，不斷增強檢察隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力。
建設一支過硬的檢察隊伍，是檢察工作的根本和永恆主題。只有以改革創新精神破解檢察隊伍建設中的難題，與時俱進提高隊伍建設科學化水平，履行法律監督職責纔會有可靠的組織保障，檢察隊伍方能更好地擔負起維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的神聖使命!
2022五查五整頓心得體會 篇9
近期，我院開展了“五查五整頓”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發展環境、影響加快發展的問題;查服務態度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象;查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行爲;查法治觀念，看是否存在司法不公、有禁不止的問題;查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實，
作爲一名團員青年，我認爲“五查五看”的提出很及時，對提高機關工作效率，淨化審判環境，提高幹警自身素質和工作能力都有着非常重要的作用。通過認真學習，現將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發展環境，影響回憶發展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認爲自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快蚌埠地區發展的決策是堅決支持的，但也存在着發展意識不強的問題，今後將牢固樹立發展意識，多爲蚌埠建設作貢獻，堅決與破壞發展環境的行爲作鬥爭，爲蚌埠的快速發展和再度崛起獻計獻策。
二、“查服務態度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬，作風粗暴的現象，但有時也有過敷衍事情的發生，對一些不屬於本人工作內的事有過推脫、敷衍的想法，今後將嚴格杜絕此類現象，作爲團員青年，應該以飽滿的精神迎接每一項工作。
三、“查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行爲”，通過檢查，也發現了一些問題，諸如庭審記錄、卷宗裝訂質量還有待提高，主要是因爲我們纔到法院工作還不到一年，對工作還未到純熟的地步，今後還將繼續學習，向老同志請教，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現象的發生，同時做好工作日誌的記錄工作，及時總結，以提高工作效率。
四、“查法治觀念，看是否存在司法不公、有禁不止的問題”，在這方面我平時能夠做到嚴格遵守國家法律法規，不做違反法律規定的事情，但還做得不夠，今後我會加強學習，樹立堅實的法治觀念，嚴格按法律辦事，做到以法律爲準繩。
五、“查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質還急需提高，首先是法律知識及其運用的能力，其次是處理事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五整頓，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執行工作制度，杜絕違規現象;嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現執法不文明等現象，以全新的面貌迎接新的挑戰，作一名優秀的共青團員。
2022五查五整頓心得體會 篇10
一、個人存在的問題
1、查思想方面。
黨員們存在以下的問題麼，比如：對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學習中，只注重業務學習，往往忽視政治上的學習，從現在看就不得學習不繫統，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態度不夠端正。
2、查工作方面
看看你有沒有還沒有完全做到深入細緻，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細緻，不能很好的統籌兼顧，缺乏創新意識和精神，工作忙上有時也有疲於應付的表現，
3、查服務方面
是不是存在有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。
4、查紀律方面
作爲一名共產黨員,自身形象的塑造非常重要,這種形象不僅是外在的,更重要的是內在的.不僅要努力做一名先進的共產黨員,也要做一名羣衆滿意的幹部. 對照自己,這個目標對於你來說達到了麼.所以在今後的工作中我們將繼續從自身做起,切實落實工作效果. 工作上要積極開拓創新,牢固樹立爭一流的思想,對個人要求上堅持高標準,嚴要求,.
5、查學習方面。
我們需要反思學習的積極性、主動性和自覺性強不強，往往是要求學什麼就學什麼，有交差和應付的思想，對與自己工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，遇到實際的問題纔去查資料找依據。在學習態度上不夠認真、不善於學習，學習抓的不緊，積極性不高，存在着應付思想。要把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，社會發展瞬息萬變，知識更新也比較快。學習顯得更爲重要和緊迫。必須把學習作爲自己人生的組成部分，自我加壓，認真學習，勤于思考。
二、今後的努力方向
通過自我剖析和深挖問題，我們可以確定了自己以後的努力方向：勇於正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己。克服爲難情緒積極完成各項工作任務。對於問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
一是增強自身的政治意識、大局意識，與黨組織保持一致。
二是保持工作思路清晰、增強執行力，提高工作效率。
三是增強服務意識，提高服務水平。
四是增強創新意識強不強，要創造性地開展工作。
五是提高個人素質，增強履行職責的能力強不強、做好作風形象建設。
2022五查五整頓心得體會 篇11
5月16日,廣西壯族自治區檢察院檢察長崔智友主持召開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨全面從嚴治檢“五查五整頓”專項行動動員部署會,對自治區檢察院機關推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,深入開展全面從嚴治檢“五查五整頓”專項行動進行安排部署。會議要求,全區檢察機關和全體檢察幹警要自覺把思想和行動統一到以同志爲核心的黨中央決策部署上來,切實增強全面從嚴治檢的系統性針對性實效性,努力建設一支信念堅定、司法爲民、敢於擔當、清正廉潔的過硬檢察隊伍。
會議強調,要進一步提高政治站位,把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作爲當前重要政治任務抓緊抓好。全區檢察機關和全體檢察幹警要切實增強責任感和緊迫感,精心安排部署,深化學習內容,在打牢“學”這個基礎上、在推進“做”這個關鍵上、在培育合格黨員上、在發揮示範引領作用上、在堅持黨支部基本功能和主體作用上實現常態化制度化。
會議要求,要認真抓好全面從嚴治檢“五查五整頓”專項行動。“五查五整頓”專項行動是自治區黨委政法委貫徹落實視察廣西時的重要講話和自治區黨委要求精神提出的,堅持問題導向,從解決政法隊伍思想、執紀、作風、辦案、管理等五個方面存在的突出問題入手,推進全面從嚴治警的重要舉措。全區檢察機關要努力塑造忠誠、乾淨、擔當的檢察隊伍新形象。要深化思想認識,把牢政治導向。要抓住重點工作,突出精準發力。通過查思想、查紀律、查作風、查擔當、查管理,切實抓小抓早抓經常,真正讓隊伍紀律作風嚴起來、硬起來。要聚焦突出問題,全面對照檢查,狠抓整改落實,着力建章立制。要在“深嚴細實”上下功夫,確保條條改到位、件件有着落、事事有迴音。要總結推廣經驗,形成穩定性、長期性的長效機制,形成全面從嚴治檢新常態。
會議強調,要堅持統籌兼顧,壓緊壓實責任,推動各項工作落地見效。要加強領導,明確責任,以責任制的落實推動各項工作深入開展。要正面宣傳,營造氛圍,交流學習體會、整改措施和整改成效,聚集推動工作健康開展的正能量。要統籌兼顧,堅持把開展“五查五整頓”專項行動作爲推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要抓手,與加強檢察機關黨的建設、過硬隊伍建設、推進司法責任制改革和其他各項檢察工作緊密結合起來,統籌推進,相互促進。
2022五查五整頓心得體會 篇12
爲夯實羣衆路線教育實踐活動第二環節工作基礎，塔城地區“五查五看”,對地、縣(市)羣衆路線教育實踐活動第一環節開展“回頭看”。
查學習教育內容，看規定篇目是否學習到位。塔城地區派出羣衆路線督導組，檢查全地區各縣(市)、各部門(單位)是否按照中央、自治區黨委、地委的要求開展學習教育;是否認真學習黨的和xx屆三中全會精神、系列重要講話精神和在河南省蘭考縣調研指導時的重要講話、《黨章》和經典論述、三本規定書目、自治區重要會議精神、張春賢書記在自治區黨的羣衆路線教育實踐活動動員會上的講話精神等;是否拓展學習地委制定出臺的相關規章制度、廉政建設、作風紀律等規定;是否將地區確定的五個方面的規定內容學到位。通過“回頭看”， 各單位能夠結合實際情況，按照規定篇目制定具體學習計劃，完成規定篇目的學習，對學習效果不明顯的,責令整改，及時“補課”。
查學習教育方法，看措施辦法是否紮實有效。通過專項檢查方式，檢查全地區各縣(市)、各部門(單位)是否靈活運用領導帶頭學、原原本本學、專題研討學、開展活動學、對照典型學等方法開展學習教育活動，切實增強學習教育的針對性、實效性。看黨員幹部是否受到羣衆路線教育，黨員幹部的理想信念、宗旨意識和羣衆觀念是否得到顯著提高。是否及時總結和推出一批堅持羣衆路線、切實改進作風的先進典型，用身邊事教育身邊人，從鮮活典型中汲取養分，引導黨員幹部用先進典型“照鏡子”，學習他們艱苦樸素、愛崗敬業的優良作風，心繫羣衆、一心爲民的公僕情懷，淡泊名利、甘於奉獻的高尚品格。通過“回頭看”，各單位都能結合實際，採取集體學、自己學、專家講等形式積極開展學習教育活動,單位主要領導積極帶頭髮揮模範引領作用，組織帶動幹部職工開展學習。同時，用典型案例開展教育，並立學立改，有效提高了黨員幹部參加教育實踐活動的思想自覺和行動自覺。
查聽取意見範圍，看重點人員是否全面覆蓋。塔城地區採取明察暗訪、隨機抽查的方法，通過實地查看，現場提問、座談交流的方式，對各縣(市)、各部門(單位)聽取意見範圍進行督查。檢查是否嚴格按照地區分級分類的方式徵求意見;是否廣泛聽取基層黨員、幹部、羣衆、離退休黨員、“兩代表”一委員的意見;是否注重到矛盾集中、問題較多的地方聽取意見，突出查看窗口單位和服務行業是否注意聽取工作對象和服務對象的意見。通過“回頭看”，各單位都能按照地區分級分類的方式徵求意見，廣泛聽取基層黨員、幹部、羣衆、離退休黨員、“兩代表”一委員和到矛盾集中、問題較多的地方聽取意見。
查聽取意見方式，看徵集渠道是否真正暢通。塔城地區對各縣(市)、各部門(單位)在徵求意見環節方面，重點回頭查看是否把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進羣衆聽”與“組織羣衆評”結合起來，全方位、多層次、多渠道徵集意見建議。檢查是否嚴格落實發放測評表和談心談話徵求意見，是否創新聽取意見方式，採取設置意見箱、開通專線電話、開通官方微博、網上郵箱等方式，建立起多樣化的民間表達體系。重點查看是否存在“公文旅行”、“函來函往”、“一窩蜂”下基層、重複徵求意見。通過“回頭看”，各單位都能開門納諫聽取意見，在教育實踐活動前期準備、啓動階段開展了調研和徵求意見。各單位能夠採取個別談話、座談會、深入基層單位、社區、住村聯繫點等面對面徵求意見，聽取在職黨員幹部羣衆、基層下屬單位黨員幹部羣衆、服務對象單位黨員幹部羣衆的意見。對找不出問題的，要求進行思想再動員，充分調動領導幹部和廣大羣衆兩個積極性，讓羣衆把想說的話說出來、想提的意見提出來。
查問題梳理情況，看存在問題是否找準立改。塔城地區採取查閱資料、聽取彙報等方式，全面瞭解各縣(市)、各部門(單位)前期通過測評和談話梳理出來的領導班子和領導幹部在政治上不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題。重點檢查領導幹部是否存在畏難情緒、輕視思想、敷衍心理、觀望心態，將“四風”演變成“三風”、“兩風”甚至“一風”，問題查找的不深不準不透。通過“回頭看”，各單位能結合本單位實際，認真查擺存在的問題，把學習與查擺問題、解決問題結合起來，做到邊學邊改、邊查邊改、發現即改。在深入基層調研基礎上，對羣衆呼聲高的問題特別重視，能改的馬上就改，讓羣衆切身感到變化、見到成效。對問題查找不準不實的單位，要求班子成員再查擺，向羣衆幹部公佈，通過擴大談話面、二次談話、走訪調研、發放徵求意見表等形式，引導幹部職工進一步查找問題，做到補查立改。
2022五查五整頓心得體會 篇13
5月2日，全區政法系統深入學習貫徹視察廣西時重要講話精神紮實推進全面從嚴治警視頻大會在南寧召開。
自治區黨委、政法委書記，自治區副主席黃世勇強調，全區政法系統要以重要講話精神爲引領，切實增強全面從嚴治警的責任感和緊迫感，以“五查五整頓”爲抓手，堅定不移推進全面從嚴治警，打造一支黨和人民滿意的高素質政法隊伍，爲營造“三大生態”，實現“兩個建成”奮鬥目標提供有力保障。
自治區副主席、公安廳廳長鬍焯主持會議。自治區高級人民法院院長黃克、自治區人民檢察院檢察長崔智友出席主會場會議。
會議傳達學習了視察廣西時重要講話精神及自治區黨委書記彭清華有關重要指示精神，通報了有關案件的初步處置情況，重申了政法各部門現行鐵規禁令。
黃世勇指出
政法隊伍是捍衛黨的領導、捍衛社會主義政權、捍衛國家安全和社會穩定的重要力量，紮實推進全面從嚴治警，既是適應新時期政法工作的迫切需要，也是建設高素質政法隊伍的內在要求。全區各級政法機關要認真學習貫徹系列重要講話及彭清華書記重要指示精神，牢牢把握“五個過硬”的總要求，堅持正規化、專業化、職業化方向，努力建設一支信念堅定、執法爲民、勇於擔當、清正廉潔的政法隊伍。
黃世勇要求
全區各級政法機關要堅持問題爲導向，認真開展自查自糾，有效遏制執法不嚴、司法不公甚至司法腐敗問題多發勢頭，努力使嚴格執法、公正司法成爲廣大政法幹警的自覺行動。
■ 要查思想，着力整頓理想信念滑坡問題;
■ 要查紀律，着力整頓有令不行問題;
■ 要查作風，着力整頓不嚴不實問題;
■ 要查擔當，着力整頓不作爲、亂作爲問題;
■ 要查管理，着力整頓領導責任落實不力問題。
黃世勇強調
全區各級政法機關要把全面從嚴治警擺到全面從嚴治黨的大局中謀劃和推進，以全面從嚴治黨引領全面從嚴治警。要堅持抓黨建促隊建，進一步健全政法機關黨組(黨委)黨建工作責任體系，堅持黨建、隊建同研究、同落實、同考覈。要堅持抓班子帶隊伍，進一步細化政法好乾部標準，完善政法隊伍目標管理責任制，嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度，努力營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態。要堅持抓機制利長遠，進一步健全從嚴管理監督政法幹警的制度體系，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，推動從嚴管理監督幹警常態化。
全區政法幹警分別在自治區主會場和各地分會場參加會議。
2022五查五整頓心得體會 篇14
爲深入貫徹落實“三嚴三實”要求和中央紀委五次全會精神，進一步加強紀檢監察幹部隊伍建設，近日，自治區紀委監察廳以建設忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍爲目標，以“守紀律、講規矩”爲主題，在全區紀檢監察系統部署落實“三嚴三實”要求，開展“五查五解決五樹立”活動。
“五查五解決五樹立”活動以查找和解決紀檢監察幹部身上不同程度存在的5個方面18項問題爲重點，着力樹立5種形象。一查紀律規矩意識牢不牢，着力解決大局意識不強、紀律鬆懈、不講規矩的問題，樹立遵紀守規、政治過硬的形象;二查業務本領高不高，着力解決能力不足、素質不高的問題，樹立勤奮好學、本領過硬的形象;三查工作作風實不實，着力解決心浮氣躁、不思進取、工作漂浮的問題，樹立求真務實、作風過硬的形象;四查廉潔自律嚴不嚴，着力解決以案謀私、跑風漏氣的問題，樹立廉潔執紀、嚴守祕密的形象;五查擔當意識強不強，着力解決不敢監督、不願監督的問題，樹立堅持原則、敢於擔當的形象。
自治區紀委要求各級紀檢監察機關要通過活動，把“忠誠、乾淨、擔當”融入黨性修養全過程，貫穿工作各方面，內化於心、外化於行，鍛造對黨絕對忠誠的政治品質。要通過活動，始終保持清醒頭腦，心存敬畏和戒懼，增強紀律觀念和規矩意識。對打着紀委旗號胡作非爲，跑風漏氣、以案謀私，辦人情案、關係案、金錢案，甚至違紀違法、索賄受賄的，堅決查辦。要通過活動，深刻認識肩上承擔的政治責任，忠實履行職責，決不拿原則做人情，決不拿黨紀做交易，不辜負黨和人民羣衆的重託。要通過活動，學思踐悟，提高能力。重點學習《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，把“吃透上情、掌握下情、形成自己工作思路”作爲一種最基本的工作模式。努力實現“三提升”，一要提升執紀辦案能力，使所辦案件既符合政策法規，又經得起歷史檢驗。二要提升組織協調能力，善於建言獻策、善於協調溝通、善於聚力聚能。三要提升自我管理能力，始終做到言合規、行合法，既要幹成事，又要不出事。
活動要求委廳班子成員、紀檢組長、巡視組長要做到“五帶頭”，帶頭學習，帶頭徵求意見、查擺問題，帶頭開展談心交心活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭抓好整改落實。廣大黨員幹部要認真查擺個人在政治紀律、業務本領、作風建設、廉潔自律、責任擔當等方面存在的突出問題，深刻剖析問題癥結和原因，實實在在的把問題整改到位。活動領導小組辦公室要抓好“黨員幹部心得體會撰寫、剖析材料審查、組織生活會召開、談心交心活動開展、‘四個能手’評選、經驗交流總結”等六個環節的配套深化工作;採取走訪調研、集中檢查、明查暗訪、通報曝光等多種形式，對各級紀檢監察機關活動開展情況進行督促檢查，確保活動取得實實在在的成效。
2022五查五整頓心得體會 篇15
5月3日下午,自治區高級人民法院黨組召開第十一次黨組會議，研究貫徹落實全區政法系統深入學習貫徹視察廣西時重要講話精神紮實推進全面從嚴治警視頻大會精神的有關工作和措施。自治區高級人民法院黨組書記、院長黃克主持會議並強調，全區法院要統一思想，提高認識，全面貫徹落實全區政法系統深入學習貫徹視察廣西時重要講話精神紮實推進全面從嚴治警視頻大會精神，加強組織領導，紮實開展“五查五整頓”工作，着力推進法院隊伍建設，努力實現“讓人民羣衆在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標。
會議首先傳達學習5月2日自治區黨委書記彭清華和政法委書記黃世勇的最新指示精神和5月2日全區政法系統深入學習貫徹視察廣西時重要講話精神紮實推進全面從嚴治警視頻大會精神。
黃克指出，近年來，全區政法系統不斷加強隊伍作風建設和紀律建設，取得了一定的成效。這次全區政法隊伍視頻大會又提出紮實開展“五查五整頓”工作，即：查思想，着力整頓理想信念滑坡問題;查紀律，着力整頓有令不行問題;查作風，着力整頓不嚴不實問題;查擔當，着力整頓不作爲、亂作爲問題;查管理，着力整頓領導責任落實不力問題。會議開得非常及時，意義非常重大，是貫徹提出的五個紮實的重要內容之一，是對貫徹落實中央關於新形勢下加強政法隊伍意見的一個深入的行動，是對開展“兩學一做”教育和“八項規定回頭看”等各項活動的一項促進檢查和整頓，對推進當前進一步抓好司法爲民公正司法有進一步的重要促進作用。全區法院要認真貫徹落實此次會議精神，從嚴治黨、從嚴治警，強化紀律作風，建設過硬隊伍。
黃克強調，全區各級法院要深刻明確開展“五查五整頓”工作的重要意義，提高思想認識，全面貫徹落實視察廣西時的重要講話精神，紮實開展“五查五整頓”工作，保證隊伍健康發展;要認真組織開展學禁令學規定的活動，將近年來各項禁令規定編製成冊，讓幹警們認真研讀人民法院有關嚴禁和規定，做到內化於心外化於行，在五查的基礎上，強化五整頓的深入開展;要加強組織領導，加大宣傳力度，營造開展“五查無整頓”工作強大聲勢和濃厚氛圍，切實推進“五個過硬”隊伍建設，爲廣西各項事業健康發展提供有力的司法保障。
黨組成員、政治部主任莫錦榮從從嚴選拔幹部、從嚴教育、從嚴管理、從嚴治黨、加強典型引領作用等五個對貫徹落實全面從嚴治警開展“五查五整頓”工作提出意見。黨組副書記、副院長黃海龍、林金文等其他院領導也對開展該項活動的具體要求作了深入的討論發言。會議對全面從嚴治警開展“五查五整頓”工作進行了部署。
2022五查五整頓心得體會 篇16
如何整治公安隊伍中“庸、懶、散”的習氣，解決執法環節上存在的“不作爲”和“亂作爲”、“胡作爲”等問題?從基層工作實踐看，應切實做到“六個過硬”。
一是抓班子，政治覺悟一定要過硬。一個是守規矩、遵法紀，自身建設要過硬。任何時候、任何情況下都應站在講政治、對人民負責的高度，與黨中央、上級黨委機關及地方黨委政府保持一致，叫響“從我做起、向我看齊”的口號，凡是要求民警做到的自己首先做到，要求下級做到的上級首先做到。另一個是直面現實、勇於負責，工作作風要過硬。嚴格落實領導幹部“一崗雙責”，堅持一手抓業務、一手抓隊伍，確保各項工作紮實有序開展。
二是抓學習，培訓教育一定要過硬。針對教育對象的多樣性、層次性等特點，結合中央“三嚴三實”、政法委“五項教育”等工作，對重要的制度規定認真學習，築牢民警拒腐防變思想基礎。同時，開展警容風紀、執法辦案、警務技能、體能素質等科目培訓，使廣大民警將各項紀律要求內化於心、外踐於行，心有所畏、行有所止。
三是抓源頭，管理手段一定要過硬。把整改落實作爲隊伍管理的重點，強化民警法紀和廉政意識。對苗頭性、傾向性問題，堅持發現在早、解決在小，以免養癰遺患、小事拖大、大事拖炸。認真抓好後進單位、後進民警的幫教轉化工作，對存在缺點和不足的民警，堅持正面教育爲主，做好深入細緻的思想政治工作。對存在問題較多、民警和羣衆不滿意的基層所隊班子和幹部，果斷採取組織措施予以調整。
四是抓整治，執行警紀一定要過硬。進一步強化紀律條令約束，嚴格執行值班備勤、考勤管理、內部安全和請銷假制度，最大限度地杜絕和預防民警八小時以外違法違紀問題發生。切實做到用制度管人，以規章理事，不斷提高隊伍建設規範化、制度化水平。
五是抓監督，問責力度一定要過硬。充分發揮紀檢、督察、政工部門職能作用，不間斷地開展網上網下巡查、明察暗訪、現場督察，把對民警的監督管理關口前移到執法過程的事前、事中，延伸到民警“八小時之外”，重點強化“槍、酒、車、賭”管理，以及保密工作的落實。做到公安機關和公安民警的權力行使到哪裏，監督管理就跟進到哪裏。
六是抓保障 安全措施落實一定要過硬。在工作上，進一步加強民警自身安全和內部管理，保證民警在工作中執法執勤的安全，做好警用裝備的保障;組織開展民警喜聞樂見的警營文體活動，培養民警健康的生活方式。大力挖掘選樹先進典型，引領激勵隊伍。在生活上，保證民警休假，健康體檢等工作的及時開展;組織領導機關深入民警、輔警家中，加強感情聯絡，深入瞭解民警實際生活和工作困難，切實將警察職業保障和從優待警各項工作落到實處。
2022五查五整頓心得體會 篇17
一、個人存在的問題
1、查思想方面。
原先我對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學習中，只注重業務學習，往往忽視政治上的學習，從現在看就不得學習不繫統，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認爲工作過得去，表現一般，沒有違反任何鄉機關規章制度，沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態度不夠端正。開拓創新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地爲領導分擔責任，總認爲總體規劃、出謀劃策那都是領導的事，與己無關，事不關己，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。
2、查工作方面
還沒有完全做到深入細緻，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細緻，不能很好的統籌兼顧，缺乏創新意識和精神，工作忙上有時也有疲於應付的表現，缺少下基層瞭解情況，一定程度上降低了工作標準。按照科學發展的要求，深入推進計生工作，要提高認識，統一思想，要堅持把學習“三個代表”重要思想貫徹始終，要堅持正面教育和自我教育爲主，要堅持邊學、變查、邊改，要強化自己在計劃生育工作中保持先進性的意識，切實解決在思想、組織、作風上的突出問題，發揮先鋒模範作用，始終保持先進性。在工作中，必須進一步堅持以科學發展統領各項工作，進一步提高計生工作的能力，進一步推進村民自治，提升爲老表辦好事、辦實事的工作水平，加強業務學習、加大依法行政、加大四術清查工作的力度。
3、查服務方面
對待服務對象不能始終保持熱情的態度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意爲人民服務，沒有真正成爲人民羣衆的公僕，沒有拿出百分之百的熱情對待辦事羣衆。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關新農村建設方面的問題不是那麼瞭解，沒有主動去與我們的老前輩、領導和其他同事溝通，有時瞭解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。遇到問題還是習慣於用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
4、查紀律方面
作爲一名共產黨員,我認爲自身形象的塑造非常重要,這種形象不僅是外在的,更重要的是內在的.不僅要努力做一名先進的共產黨員,也要做一名羣衆滿意的幹部. 對照自己,我覺得這兩個目標對於我來說還遠遠沒有達到,但我一直在努力.所以在今後的工作中我將繼續從自身做起,切實落實工作效果. 工作上要積極開拓創新,牢固樹立爭一流的思想,對個人要求上堅持高標準,嚴要求,努力做好本職工作,讓羣衆滿意,讓領導放心.