今天當幹部爲什麼

黨校爲我們出了一個尖銳的的命題：“今天爲什麼當幹部”？這個問題以前從未認真考慮過，參加學習後，特別是對黨的性質、宗旨、世界觀和權力觀的認識以及進一步學習理論知識後，感覺到這是一個嚴肅而且需要迫切回答的問題。通過黨校一段時間的學習，使我在當今推進改革開放和現代化建設、構建社會主義和諧社會的大環境下爲什麼當幹部、如何當好乾部有了更理性的認識和體會。下面我想從幹部是什麼、幹部應具備什麼，從而爲什麼想當幹部這三個方面和大家一起探討這個問題。

一、幹部是什麼

要回答爲什麼當幹部，首先要弄懂幹部的概念和它的本質屬性。幹部的“幹”，在辭海的解釋是：動植物軀體的主要部分，也指河道、鐵道的主流或主線，是器物的主體。那麼在人羣中、在社會中起到主體或主流作用的應該就是幹部。幹部，就是所謂的“官”，是政府機關或軍隊中經過任命的，一定等級以上的公職人員（見現代漢語詞典）。幹部的定義明確了，它所包含的基本屬性就不言而喻了，我個人認爲幹部是一種責任，責任重於泰山；幹部是一種形象，平時看出來、關鍵時站出來、危難時豁出來；幹部是一面旗幟，代表着一種銳意進取的精神。

1．幹部是一種責任。“責任重於泰山”。責任所繫，人人有份；履責擔責，人所必爲。作爲一名黨的幹部，責任心和責任感，是我們幹部爲人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心、責任感和責任意識，在不斷推動着黨和國家的事業發展和進步。

責任是堤壩，是防線，需要築牢，這是作爲黨員幹部必須守住的一條底線。一旦責任的堤壩決口，慾望無從約束，責任無所擔當，後果將不堪設想。失去責任約束的幹部，就不會執政爲民。責不分大小，任無論輕重。如果人人都擔當起各自的責任，那麼，建設各盡所能、各得其所而又和諧相處的社會，離我們就不會很遙遠。讓我們都來做一個有責任心、有責任感的人，做一個勇於擔責、敢於負責的人吧！

2．幹部是一種形象。“政者,正也”。我們黨是一個長期執政的政黨，立黨爲公，執政爲民的生命力就是要保持黨與人民羣衆的血肉聯繫，這也是我們黨的羣衆路線所決定的。這就要求我們幹部始終在羣衆當中保持一種良好的“公僕”形象。“其身不正,雖令不行”。如果我們做幹部的既敗壞了社會風氣,又損害了人民的利益,影響了黨和政府的形象,損害了黨的執政地位，那麼羣衆就會不答應，就會不滿意。因此,黨員幹部帶頭踐行以“八榮八恥”爲主要內容的社會主義榮辱觀,對於加強我們的自身建設,提高我們的執政爲民能力,鞏固我們在羣衆中的形象，具有重要的意義。

3．幹部是一面旗幟。旗幟是一種力量，旗幟是一種精神。這力量就是克服前進道路上艱難險阻、勇往無前的不竭動力；這精神就是銳意進取、永攀新高的昂揚鬥志。作爲一名科級幹部，在面對羣衆時就要樹立這種旗幟的意識，勇當衝鋒手、敢當排頭兵。只有樹立了這面旗幟，讓每一個黨員所在地方成爲一個戰鬥堡壘、讓每一個幹部的所處環境變成一塊堅固的陣地，才能使我們凝聚羣衆、團結羣衆並帶領羣衆去開闢一個又一個新的戰場，贏得新的勝利。

二、當幹部應具備什麼

當好乾部須具備的條件很多，不但要有堅定的理想信念、不斷歷練的黨性修養、求真務實的工作作風、清正廉明的奉公精神，我覺得還要有“三顆心”。

1．應有德有才，常懷仁愛之心。人無信不立,國無德不強。一個好的黨員、好的領導幹部首先應該是一個好人，應當有愛心、講良知、對家庭和事業具有責任心。

幹部要“德才兼備,以德爲先”。司馬光在《資治通鑑》中有精闢解釋：“才者，德之資也；德者，才之帥也。”“德者,爲官之魂”。可見高尚的品格道德修養是做人、做事、做官的立身之本。

“老吾老以及人之老幼吾幼以及人之幼”。做一名黨員領導幹部更要有一顆仁愛之心，把羣衆的冷暖、疾苦、困難始終放在自己的視線以內，把羣衆的滿意、答應、幸福作爲工作的風向標。羣衆的眼睛是雪亮的。一個領導幹部是否做到爲官以德,羣衆觀察最清楚,感受最深切。

2．應有得有失，常懷律己之心。“得”，即獲得、收穫；“失”，即失去、拋棄。以什麼樣的“得”爲標準，以什麼樣的“失”爲標準卻是對一個人價值取向的考驗。幹部的稱號就是奉獻，而不是索取。只有具備了這種得失觀，在爲羣衆辦實事、謀利益的過程中，我們纔會收穫成功的喜悅和坦蕩的胸懷，纔會拋棄骯髒的利慾和小人得志的竊笑。

當幹部不僅要帶頭苦幹，還要過好權力觀，名利觀，要常懷律己之心。律己之心貴在經常，也難在經常，關鍵還在“心”上。心正，才能反省修正自己，事事小心，潔身自愛，嚴於律己，防微杜漸，做到“慎欲”防誘，“慎微”防變，“慎獨”防盈，爲官清廉當“守一”。把“常懷律己之心”作爲思想道德和黨性修養的座右銘，活到老、學到老、改造到老，以嚴格自律的行動落實黨內監督法規要求，提升思想境界，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

3．應有進有退，常懷進取之心。“進”，就是進取創新，是自強不息；“退”，就是以退爲守，以退爲進。當羣衆需要我們辦實事、做好事、解難事的時候，我們就要抓住機遇，不遺餘力地把工作做好。相反，當條件還不具備、情況還不瞭解、機制還不完善的情況下，就需要冷靜對待，加強調查研究，以靜制動，盲目草率決策就會造成更大的損失。

莊子有一句話：哀大莫過於心死。一個人，大至一個民族，只有在她的血脈與靈魂裏有一種強烈的自強不息的意志和信念，她纔可以有百折不擾的執著與戰勝任何困難的勇氣。

胡錦濤同志多次在有關講話中，指出了我們民族文化是飽含鼓勵創新的豐富內涵的，強調推陳出新，革故鼎新。他一再引用：“天行健，君子以自強不息。”只有“自強不息”，只有這樣的精神追求，纔有可能去創新。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們中青年幹部必須要具備這種競爭力和奮力拼搏的大無畏精神。

三、當幹部究竟爲了什麼

明確了幹部是什麼，幹部應具備什麼樣的條件，就會清醒地認識到“今天我爲什麼當幹部”，就會從思想上和行動上給出答案。

1．爲了更好地踐行黨的宗旨，回報社會。黨的十六大把“三個代表”的重要思想寫入了黨章，又賦予“爲人民服務”新的時代特徵,進一步加深了我對“爲人民服務”的理解，豐富了“爲人民服務”的內涵。爲人民服務是歷史的、具體的，它體現在關心人民疾苦、解決人民困難、爲人民辦實事和實現人民的利益上。作爲黨員幹部，牢固樹立“爲人民服務”的思想，努力踐行好“三個代表”重要思想，拋卻私心雜念，摒棄官本位思想，把一切工作的出發點和落腳點體現在爲人民服務上，把自己務實的作風和服務的精神傾注到服務於社會、服務於百姓的實踐中去，這樣，才無愧於做一名新時期的黨員幹部。

2．爲了更好地強化責任意識，履職擔責。責任是壓在我們肩上的一付擔子，讓我們每時感到我們的工作並不輕鬆，責任是系在我們心頭的一個標尺，讓我們每刻覺得我們的工作還沒有盡職。責任有大小、有輕重，但相同的是，都需要一顆愛崗敬業、腳踏實地、勇挑重擔、樂於奉獻的赤子之心。周恩來總理講過一句這樣的話：當幹部，不是做官，是做事，是爲人民服務。老人家的話充分說明了做幹部“當官”是一種沉甸甸的責任呀！做幹部，就要有足夠的勇氣面對可以克服的挑戰，甚至要有足夠的度量接受不可克服的挑戰，去不斷磨練自己履職擔責的膽魄。一個崗位、一份奉獻、一名幹部、一份責任,作爲一名普通黨員,作爲一名基層幹部，不論在什麼崗位上、從事什麼樣的工作,只有敢言會做、敢當會幹並忠實地服務羣衆、造福百姓,履行好自己的職責才能無愧於黨員幹部這個身份，纔不會辜負黨和人民之託。

3．爲了更好地展示才華，投身建設。在對待工作與事業的關係上，大體有兩種態度。一種是把工作作爲謀生的手段，付出勞動，獲取報酬，維持生計；一種是把個人的工作與國家的事業聯繫起來，工作中不滿足於當前的成績，努力創新，全力去幹，力求爲社會多作貢獻。在這個問題上，我選擇後者。作爲黨員幹部的命運已經與黨和國家的命運休慼相關，榮辱與共。我們已沒有向社會索取，向國家要名利的權力。我們手中哪怕有一點點權力，是人民賦予的，我們手中的錢也是人民給的，我們所剩下的唯一的事就是要把全部精力和自己的知識才幹投入到爲黨和國家的事業建設中去，投入到建設一個實力較強、功能完善、環境優美、社會和諧、生活富裕的新松江的洪流中去。

要真正回答好爲什麼當幹部這個問題，不能靠一時片刻的學習或者豪言壯語來解決，還要不斷改造自己的世界觀、樹立正確的權力觀，加強學習純淨自己的思想靈魂來正視當幹部的動因和“爲官一任，造福一方”的良心。

回顧自己從校門直接跨入機關門的十多年來，一路順順當當，又入黨又提幹，似乎一切都是理所當然，當仁不讓的，儘管自己也付出了一些勞動，作出了一點成績，但與先進模範人物相比，又算得了什麼；想想那些還生活在貧困線上的羣衆相比，還能優越得起來嗎？還是要以平凡心、公平心、謙卑心來看待當幹部，真正做到人民羣衆選幹部，選好乾部爲人人。

我願和在座的所有同學一道共勉，在人生與事業的旅途上，努力總比沒努力好，努力了，奮鬥了，就無怨無悔，至少不會成爲一個時代的落伍者。

王華