農場黨風廉政建設第二季度自查小結

第二季度黨風廉政建設自查材料

按照上級黨組織的要求，根據淮礦林發〔2005〕7號文件精神，不斷加強我場黨員幹部廉政學習，試種保持清醒的頭腦，與時俱進、恪盡職守、廉潔自律，場黨政領導發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，確保了黨風廉政工作的落實，現將我場第二季度黨風廉政建設自查情況彙報如下：

一、黨風廉政建設規定執行情況

爲了進一步推動我場黨風廉政建設，學習江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤同志“兩個務必”的重要講話，認真貫徹落實中央關於國有企業領導班子和領導人廉潔自律的各項規定，中央紀委五次會議提出的“五個不許”的規定及淮礦林發〔2005〕7號文件精神，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和羣衆工作紀律，把“五條高壓線”作爲場紀檢監察工作的重點，加強監督機制，規範權利行使，不斷提高管理水平，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行農林公司紀委及集團公司紀委領導幹部廉潔自律的有關規定。

一是場裏的各項重大事項工作嚴格按照《領導幹部廉潔自律八條規定》增強反腐鬥爭意識，將反腐敗工作變爲自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向全場公開服務承諾，接受職工羣衆的監督。場領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。在涉及人事、財務、、購物等敏感問題上，由分管副場長及相關同志提出意見，長支委擴大會集體研究決定，堅持科學決策、民主監督、民主管理。

二是用車制度改革。隨着保持共產黨員先進性教育活動的開展，場黨政領導發揚艱苦奮鬥的作風，改掉以往出門坐小車的習慣，將場裏的小車封存起來，停止使用。他們外出開會、辦事乘公共汽車，從而爲場裏節約了一大筆經費，同時爲推動場黨風廉政建設作出表率。

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三是招待、接待費使用情況。在招待、接待費用方面，我場嚴格按照農林公司的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能節約的原則，來客接待由工會主席負責，經場主要領導同意後一律在食堂用工作餐。由於我場工作制度健全，執行堅決，各項工作有條不紊，基本杜絕了違紀違規的現象。

四是領導幹部執行不準吃請請吃，不準接受現金和有價證卷的規定。我場領導幹部政治性強，素質高，在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規範配偶、子女及親眷的行爲，場領導幹部從未有過違紀違規和收受現象。

五是開展各種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我場黨支部始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。結合工作實情和幹部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸與專題教育相結合，增強教育的吸引力、感染力；針對性和預防性相結合，把小事當作大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面教育與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好三個方面的教育：一是抓住開展保持共產黨員先進性教育活動的契機，學習“三個代表”重要思想和《保先教育讀本》等有關文章，對黨員幹部進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的支委民主生活會和每週5下午的學習日進行黨風廉政教育學習。本季度先後組織全場黨員幹部學習了《黨員幹部廉政手冊》，黨內監督“兩個條例”，中央關於國有企業領導班子和領導人廉潔自律的各項規定及淮礦林發〔2005〕7號文等文件材料。三是樹立典型，發揮榜樣作用。我場十分注重學習外單位英模人物的事蹟（如《歷史的豐碑》），使全場黨員幹部學有榜樣，趕有目標。通過學習任長霞的先進事蹟，使廣大黨員幹部形成了廉潔奉公、愛崗敬業濃厚氛圍，爭先做好事的氛圍越來越濃。

二、存在的問題

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本季度，我場在黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績，但也難免存在着一些不足之處：一是認爲場裏沒有人權財權，有輕視和麻痹廉政建設；二是有關黨風廉政建設的規章制度需要進一步完善落實；三是民主生活會質量有待進一步提高。

三、下一步改進工作的方法

在下一季度的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設規定的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行農林公司領導幹部廉潔自律的各項規定。

一是加強本場領導幹部廉潔自律的的領導，大力推進上下級談話，公開承諾，個人重大事項報告制度，把廉潔自律納入我場工作的重中之重，做好此項工作。

二是在抓牢、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開黨員幹部民主生活會，認真自查自糾。

三是抓好廉潔自律的宣傳學習。加大正反兩個方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造我場黨風廉政建設的社會輿論氛圍。