講規矩四對照四反思心得體會（精選3篇）

講規矩四對照四反思心得體會 篇1

中央今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是加強黨內思想政治建設的一項重大部署。唐河縣委高度重視，精心組織，強力推進，在夯實“學”、突出“做”的同時，結合縣情，重點在“創”字上下功夫，着力培育具有唐河特色的“兩學一做”亮點，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，有效促進學習教育深入開展。

開展“六比六看”活動，落實“四句話”要求。在學習教育中，爲進一步落實市委作風建設“四句話”要求，我們在全縣黨員幹部中開展以“比忠誠看黨性，比作爲看擔當，比實幹看作風，比效果看能力，比清廉看品格，比奉獻看境界”爲主題的“六比六看”活動，把“學與做、比與看”貫穿學習教育全過程，同步推進，同步落實，同頻共振。以落實“五個一批”爲抓手，堅持問題導向，着力解決黨員幹部在學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。“五個一批”，即通過學黨章黨規、學系列講話、上專題黨課，使黨員幹部掌握一批必知必懂的基本知識;按照“四對照四反思”“五對標五看齊”要求，結合單位工作職能和個人崗位職責，逐一進行“八個審視”，深入開展對照檢查，找準一批突出問題;針對查擺出來的問題，分類制定整改方案，形成單位和個人整改清單，明確整改問題、整改措施、整改時限和整改責任人，推進整改落實，解決一批作風頑疾;對在活動中發現的懶政怠政、爲官不爲等問題，嚴格落實問責問效，懲戒一批反面典型;完善相關規章制度，織密制度籠子，形成一批剛性規矩。活動開展以來，全縣共舉辦專場學習培訓465場(次)，參訓人數達3000餘人;徵求意見建議1058條，查擺出問題15大類107條，建立完善規章制度43項，幫助羣衆辦實事好事211件;開展懶政怠政、爲官不爲專項治理，組織處理60人，黨政紀處分5人;組織黨員幹部2500餘人到縣革命紀念館、縣黨員幹部警示教育基地接受紅色教育和廉政教育。推動黨員幹部對照合格標尺、樹立先鋒形象，營造“人爭一流、事爭第一、逢旗必扛、逢先必爭”的工作局面。

開展“大比武”活動，激發“領頭雁”動能。爲把全面從嚴治黨要求向基層延伸，我們在全縣村(社區)黨組織書記中開展以“抓發展、提形象、強黨建、促和諧”爲主題的大比武活動。抓發展，就是看有沒有清晰的發展思路、有沒有特色支柱產業、能不能帶領羣衆增收致富、集體經濟強不強;提形象，就是根據美麗鄉村建設要求，外看村容村貌，村莊美不美，內看村風民風，文明素質高不高;強黨建，就是看村級組織有沒有戰鬥力，村組幹部有沒有凝聚力，服務羣衆能力強不強;促和諧，就是看治安狀況好不好、信訪形勢穩不穩、羣衆安全感滿意度高不高。縣委按照“排、比、亮、兌”要求，重培訓、提素質，定目標、抓經常，設擂臺、樹標杆，重激勵、嚴要求，每月一次考評排序、每半年一次比武競賽、每年一次集中點驗。強化比武結果運用，大比武結果與經濟獎懲、評先評優、年度考覈掛鉤。全縣每年從比武優勝者中評出100名“優秀村(社區)黨組織書記”;從“優秀村(社區)黨組織書記”中評出20名“功勳村(社區)黨組織書記”。對優秀和功勳村(社區)黨組織書記，給予不同程度物質獎勵。通過比武競賽、激勵獎勵，進一步增強了村(社區)黨組織書記隊伍的黨性修養、責任擔當和能力本領，調動了幹事創業、主動作爲的積極性，全縣涌現出像杜國明、張國留、黨永德等一大批善於謀劃發展思路、培育支柱產業、帶領羣衆增收致富的優秀典型，在決勝全面小康社會中發揮了“領頭雁”作用。

開展對標定位，形成感召效應。把樹立先進典型作爲引領和激勵黨員保持先進性的重要舉措。在認真組織廣大黨員幹部學習我市近年來各條戰線涌現出來的王宛川、周建奎、李華玲等先進典型的同時，注重挖掘本縣典型，按照“四講四有”和新時期好乾部“20字標準”，大力宣傳我縣“雙百優”(百名優秀幹部、百名優秀村支部書記)等模範黨員幹部的先進事蹟，樹立一批不同層級不同崗位、具有代表性的先進典型，讓各行各業都學有標杆、趕有方向。如長期紮根基層、壯大集體經濟、帶富一方羣衆，在村支部書記崗位上工作45個春秋的黑龍鎮謝莊村原黨支部書記賈長富;一心爲民着想、累倒在移民發展穩定一線的湖陽鎮陳營村原黨支部書記陳廷江;“全國勞動模範”、四十年如一日、心繫百姓、殫精竭慮、帶領羣衆率先致富奔小康的郭灘鎮李莊村現任黨支部書記李懷玉等典型。同時，以慶祝建黨95週年爲契機，在全縣開展“一先雙優”(先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者)評選表彰活動。通過大張旗鼓地宣傳造勢，引導激勵廣大黨員見賢思齊，掀起學習先進、趕超先進、爭當先進熱潮。

講規矩四對照四反思心得體會 篇2

隨着黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，本人認真貫徹落實黨的羣衆路線教育實踐活動的重要精神，將羣衆路線的精神落到了實處。其中從貫徹落實黨的八項規定入手，不斷改進自身的作風，切實提高作風建設。在平常的工作中，堅決杜絕了一切形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡主義，切實爲人民羣衆解決了各類突出的問題。嚴格按照黨和國家政府的羣衆路線要求，做到了不斷了解新情況，提出新的解決措施。在之前的工作崗位中，不斷對自己進行分析和檢查，分別對羣衆觀點、羣衆路線、羣衆利益、羣衆工作教育等羣衆各個方面的問題在自身工作中進行了認真的排查，現在便將自己工作的實際分析情況做如下報告：

一、作風建設

(一)遵守政治紀律，擁護黨的決定

黨的政治紀律是我國共產黨以及各個黨組織在政治立場、政治方向以及政治觀點等方面的行爲準則。作爲一名糧食局廳長兼黨員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。要堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言;要時刻服從上級黨組織的各項安排，不遺餘力的做好組織交給我們的工作，堅決不出現“上有政策、下有對策”的行爲;堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的背道而馳的言論和報道等。

(二)密切聯繫羣衆，堅持貫徹落實八項規定

在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規定內容。堅持走黨的羣衆路線，切實深入到羣衆中去，去了解羣衆的想法與需要，與羣衆站在同一戰線;外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費;在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的開支、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規定作爲衡量自己工作和生活的一個標準。

(三)存在的問題和不足

在努力堅持貫徹執行黨中央的八項規定過程中，我發現自己仍然存在很多不足的地方。主要表現在以下一個方面：一是思想觀念比較陳舊。由於未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善於用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時認爲有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足於完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，工作涉及面廣，作爲一名工作人員，要學習的知識很多，如何管理好整個糧食局，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。

二、四風方面存在的問題

(一)工作不夠深入，形式主義嚴重

所謂形式主義就是指注重表面的形式而不管實際的作風。作爲一名糧食廳廳長，不管是在生活中還是工作中我都深刻明白自己的行事作風是多麼地重要，這不是爲了做給別人看，而是自己本應盡的義務和責任。但是在實際工作中，對崗位職責和應該履行的義務，我做得好不夠。沒有真正做到爲人民服務，沒有更加深入羣衆去了解他們想要的、所需的，沒有達到人們對糧食廳所期望的目標。在工作中有時顯得拖拖拉拉，沒有當天事當天畢的魄力。很多工作都停留在表面，沒有進行深入化。主要原因是自己在工作中顯得急於求成，從而導致作風不夠深入，有點走形式的嫌疑。主要表現在：

一是學習自覺性不高，特別對精神和現代企業經營管理知識學習存在不足，未充分學習做好工作所需要的知識，導致解決實際問題的能力有所欠缺。

二是在有的分管工作中或對上級的會議精神、只有傳達或佈置，對後續工作的跟進不夠，存在走形式現象，例如糧食廳在下屬的分管工作中沒有落實到位、後續跟進不夠。

三是制定的糧食儲藏管理方案，每年都下去徵求基層幹部職工的意見，但存在走形式過程。

(二)物慾逐漸膨脹，官僚思想深化

在物慾膨脹的社會背景下，作爲糧食廳長，有時會出現下屬同事或是其他社會人士的阿諛奉承或錢財賄賂，也會因爲繁重的工作任務以及來自各方面的壓力而導致自己在思想上出現偏差，缺乏勇氣去抵制官僚主義。但是在抵制官僚主義上仍存在部分問題：

一是對各種設想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年糧食的收購、儲存計劃的下達。

二是有時工作缺乏計劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對上級領導提出的糧食儲備計劃，雖提出了幾點建設性意見，但未及時制定整改計劃，存在走一步算一步的心態;成天忙忙碌碌，但成效不高。

(三)經濟快速增長，過於貪圖享樂

面對我國經濟的迅猛發展，人民經濟收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質上的溫飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。但就我個人而言，不管是在工作中還是生活中，我都一直倡導節約，該用的才用，不該用的或是可以不用的就儘量不用。享樂就像是毒品一樣，一旦沾上了就會有依賴性，時間久了不僅會對自身造成傷害，就連對相關的人員也會造成影響。主要表現在：

一是革命意志衰退。對黨的羣衆路線認識不深，革命鬥志逐漸衰退，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。在工作上羣衆觀念淡薄，看不到羣衆的首創精神，指導工作主觀意志成份多，爲羣衆想的少、做的少，服務羣衆，缺乏真功夫。

二是奮鬥精神削減。在享樂主義方面，自己有隨大流思想，有一定的攀比心理。別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎麼樣，自己單位也要怎麼樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多。如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況。在一定程度上，把公費考察旅遊作爲一種福利看待，人家這麼做，我們也這麼做。自己不做，怕下屬有意見，影響自己在職工中的形象。在具體工程建設管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是糧食的儲備和管理期間，工作缺乏熱情、幹勁不足。

(四)講求排場，奢靡之風突出

奢靡之風也是四風問題中比較突出性的問題，很多的官員或是商人等不管走到哪都要講究排場、上檔次，家裏辦事不管是喜事還是喪事也要講究排場，這些凌駕於廣大人民羣衆之上的排場、檔次，換來的只會是羣衆的厭惡與批判。

本人在奢靡之風上存在的問題主要有：一是有時到外出差公款消費大手大腳，食宿講求星級標;二是有時公務接待中存在鋪張浪費現象;三是思想上不思進取，憂患意識和榮辱觀念不強。

三、產生以上現象的原因分析

(一)理想信念方面存在的問題

一是在實際的工作學習中，對學習不加以重視，積極性與主動性較差。使得知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結合專業實際，跟上專業的發展腳步。經常用理論學習應付專業學習，不能夠做到真正的學以致用，使得理論功底不高，實踐理論指導運用不夠。具體表現在，在日常糧食的收購和經營工作期間，簡單地把每天處理日常業務、聽取下屬工作彙報當作業務學習，不願意坐下來認真學習糧食對整個社會和國家的重要性等理論知識，導致學習的內容不連貫，知識理論長期得不到更新，卻自以爲掌握業務精髓，想當然地認爲自己業務知識全面，影響了學習效果與業務實踐能力的發展，也使得分管專業長期固定在一箇舊有模式中;二是沒有樹立高度的理想信念，學習的深度和廣度還不夠，創新的思想意識也缺乏，所以導致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。三是沒有牢固樹立起全心全意爲人民服務的觀念，隨着工作崗位的變化，有放鬆要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，與人民羣衆感情疏遠的問題。

(二)在宗旨意識方面存在的問題

從宗旨意識來看，全心全意爲人民服務、堅持羣衆路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與羣衆保持密切的聯繫。特別是在面對比較繁瑣的工作的時候，缺乏三心，即專心、細心、耐心。

(三)在黨性修養方面存在的問題

在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認爲只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因爲長期從事糧食廳的管理工作，忽略了平時對自身黨性修養的培養，沒有出現因爲工齡和年齡的增長而不斷加強的現象。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當。在艱鉅繁重面前，有畏難情緒;在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜;在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。

(四)在政治紀律方面存在的問題

在政治紀律方面存在的問題突出表現爲自由主義，形式主義嚴重。將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等放在腦後，有令不行，有禁不止，存在僥倖心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細、不實;有的迴避矛盾，敷衍了事，得過且過。特別是有時候上班期間因爲一些私事擅離職守，將我局的紀律沒有放在心上。

(五)在政績觀、權力觀、世界觀存在的問題

作爲一名黨員幹部，應始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但是從政績觀、權力觀、世界觀來看，存在權力觀、價值觀有所偏移，農墾人艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風淡化。對黨的羣衆路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，對艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風認識不足，深入羣衆中不夠，關心職工疾苦較少，有時決策出現偏差，羣衆不滿意。特別是隨着經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。使自己的黨性修養減弱了，艱苦奮鬥的精神減弱了，考慮個人內的事情多了，考慮羣衆的利益少了。

四、今後的努力方向和改進措施

根據省對幹部作風建設活動的總體部署，我本着實事求是的原則，對本人自身的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風進行了深入剖析，查找存在的問題，分析深層次原因，並提出下一步努力的方向和措施。

(一)改進措施

1、學習作風方面。爲了更加得心應手的應對工作中出現的各種問題，我還需要不斷進行系統、全面、深入的學習，不能夠僅僅滿足於單位安排的學習時間，應該充分利用空餘時間不斷學習，將工作和學習有效結合起來。積極主動的參加課餘學習，認真的將理論和實際聯繫起來，更好的應對不斷變化的社會環境。

3、維護團結作風方面。能夠始終堅持組織上的所有決策、決議，尊重領導、團結下屬。但在個人時間上對職工的該愛程度依然有待提高，及時瞭解所有職工的思想動態、生活動態，及時幫助他們解決生活中的各種難題，雖然有一顆愛護同事的心，但行動上未能落實到位。

4、紀律作風方面。堅定不移的與組織保持一致，遵守國家法律法規，廉潔從政。

(二)努力方向

1、自覺增強羣衆觀念。做好羣衆工作，首要的是解決好我們幹部對羣衆的感情問題，只有對人民羣衆有感情，才能時刻裝着羣衆，一切爲了羣衆。增強服務意識。發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，服務於人民、服務於組織、服務於領導、服務於職工。要堅持不懈地抓幹部作風建設，從密切與人民羣衆的血肉聯繫入手，不斷強化羣衆觀念，要帶着深厚的感情做羣衆工作，爲了羣衆幹事創業。要牢固樹立“以人爲本”理念，發揮鄉領導幹部表率作用，通過抓作風建設，不斷增強羣衆觀念，充分尊重羣衆，讓“緊緊依靠羣衆，一切爲了羣衆”成爲我們領導幹部的自覺追求。

2、不斷研究新形勢下的羣衆工作。強化責任和協作意識。第一，愛崗敬業、帶着高昂的激情搞好本職工作;第二，認真探索，總結方法，儲備豐富的業務知識，創造性地開展工作;第三，學會站在全局的高度思考問題，加強協作，虛心向有經驗的同志學習，堅決服從領導安排;第四，增強紀律觀念，堅決杜絕工作中遲到、早退、中途溜號等自由散漫的不良現象發生。對於糧食局的工作在面臨新情況、新問題，我必須根據我省的實際情況，不斷總結出與人民羣衆工作特點相符合的工作，讓糧食局的工作變得更加具有時代性和創造性。

3、着力提高做羣衆工作的能力。加強理論和業務知識的學習。堅持理論與實踐相結合，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，力促思想覺悟再上一個新的高度，不斷提高自身素質和業務能力，在工作中體現出自己應有的工作作風。在日常工作中，還應該不斷提高對羣衆工作學習實踐科學發展觀活動重要內容的學習，其中主要從以下幾個方面入手：其一是做好糧食局廳長應該具備的思想政治工作能力，並且能夠着力提高解決羣衆發展形勢中所存在的問題;其二是切實提高人民羣衆解決和化解矛盾的能力，善於對糧食局所發生的變化，提出解決的方案;其三是不斷提高指導整個糧食局工作人員思想文化陣地的能力，善於發現問題，從而不斷強化人民羣衆在黨和政府方面所起到的重要作用;其四是充分發揮基層黨組織的戰鬥作用，善於發揮黨員的模範作用，爲我局管轄區域的糧食穩定做保障。

4、千方百計爲人民羣衆排憂解難。隨着人民生活水平不斷提高，羣衆也越來越重視所獲得的實在利益。針對這種現象，我必須堅持將實際工作和理論實際聯繫起來，真正爲農民的利益而奮鬥，爲人民羣衆做實事。其一，作爲糧食局的廳長，我應該堅持維護好人民羣衆的根本利益，從做好糧食的儲藏、經營、輪換等工作出發。堅持心繫人民羣衆，爲人民羣衆排憂解難。以真心獲得人民羣衆的認可、以真情感動人民羣衆的心靈、以真誠獲得人民羣衆的支持。從而以最大限度維護好人民羣衆的根本利益;其二是嚴格遵守黨風廉政要求。嚴格按照規律法規要求辦事，用政策法規切實維護好人民羣衆的根本利益;其是應該充分發揮我黨黨風廉政思想的優勢。認真做好人民羣衆對糧食儲備、經營等知識的教育工作，切實幫助人民羣衆解答心中所存在的疑惑、從而有效化解我局與人民羣衆之間的矛盾。

講規矩四對照四反思心得體會 篇3

對黨章黨規黨紀及相關政策和新聞稿等材料的深入學習，並觀看了反腐倡廉教育警示片，我對“堅強的黨性，優良的黨風，嚴明的黨紀”有了更加深刻的認識，主要表現在，黨章黨規黨紀意識得到了顯著的提高，政治素養和黨性修養得到了進一步提高，宗旨意識和拒腐防變意識得到了進一步強化，同時對堅定中國特色社會主義共同理想，自覺踐行社會主義核心價值觀，以及主動按照“三嚴三實”要求淨化思想品德、轉變工作作風、促進本職工作，有了較大的促進作用。現結合實際彙報如下。

一、精讀黨章，大興學習之風

通過對照新舊黨章的學習，對我黨“堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實”的基本要求和“一切從實際出發，理論聯繫實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理”的思想路線有了更深刻的認識。今後，教育系統要通過精讀黨章，大興學習之風，努力做好以下幾個方面的工作：

1.要健全並完善黨內學習制度。如領導班子每月一次集中學習，全體黨員每兩個月一次集中學習，領導班子每半年或一年一次民主生活會，全體黨員每年一次組織生活會，決不搞學習上的形式主義。

2.要創新方式方法開展學習活動。如通過舉辦讀書沙龍、觀點論壇、專題講座、主題報告、參觀考察等形式，把學習黨的章程和其他黨內法規的主題內容融入到黨內一切學習活動中，促使黨員領導幹部帶頭聚精會神地學、心存敬畏地學、結合實際地學，杜絕一切形式的“空談”和形式主義的學習。

3.要大興學習之風。通過學習培訓，我認爲要大興學習之風，讓學習成爲黨員領導幹部的必修課，必須要着重解決以下五個問題：一是解決學習動力問題，變“要我學”爲“我要學”;二是解決學什麼的問題，既要學習政治基礎理論課又要學習專業和業務理論課，既要學習必修課又要學習選修課;三是解決怎樣學的問題，正確處理好理論與實踐的關係;四是解決爲什麼學的問題，正確處理好學習與應用的關係;五是解決再學習及學習的表達方式的問題，樹立“學習、實踐、反思、再學習”的思想，正確處理好學風與文風的問題。只要以上五個問題解決好了，學習之風就會自然形成，並具有可持續性。

二、嚴守紀律，心存敬畏之心

通過學習，讓我深深懂得，共產黨員在入黨宣誓時就鄭重承諾“隨時準備爲黨和人民犧牲一切”，所以要自覺踐行爲人民服務的宗旨，時刻把黨和人民的利益擺在首位。

1.通過學習黨章黨規黨紀，使我明確了黨章是最根本的黨紀黨規，重溫《黨章》有利於更好地踐行黨的羣衆路線和爲人民服務的宗旨。黨規黨紀嚴於國法，法律底線不可觸碰。強調指出，紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持並自覺遵循。

2.通過重溫《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，我感觸很深，並對“守紀律關鍵要心存敬畏之心”有了更深的理解。制度的生命力在於執行。我們黨員領導幹部作爲執行者，必須始終手握戒尺、心存敬畏。要樹立公僕意識、自省意識、敬畏意識和奉獻意識，常常與黨章、黨紀國法、制度規定相對照，看哪些能做、哪些不能做，帶頭嚴格按規定辦事，使各項制度真正成爲剛性約束而不是橡皮筋。

3.通過學習，讓本人明白了，作爲黨的幹部、人民公僕，必須敬畏人民、敬畏良心、敬畏權力、敬畏歷史。心裏裝着人民，內心有了道德約束和思想防線，即使沒有明文規定，也不會出格，也不會出錯。

三、常講規矩，提高執行效率

從和在浙江考察調研時的講話精神和溫州市反腐倡廉教育警示片來看，黨中央要求各級黨員領導幹部要以身作則、模範遵守黨紀黨規。對黨員領導幹部不講規矩、亂作爲和違反黨紀黨規的，堅決零容忍，發現一起查處一起，並依照有關規定給予批評教育、組織處理或紀律處分，對涉嫌違法犯罪的依法追究其法律責任。通過學習，我認爲黨員領導幹部“常講規矩，提高執行效率”的關鍵在於：

1.要帶頭遵守好政治紀律和政治規矩，要堅決與以同志爲的黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省委重大決策部署，堅決忠誠於黨的組織，服從組織決定，聽從組織安排，遇到問題找組織、依靠組織。依靠剛性制度，增強對領導幹部的行爲約束，才能帶領黨員增進全黨的團結統一。

2.要對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，領導幹部要聯繫近年來發生的重大腐敗案件，尤其是身邊發生典型案例，深刻檢視、反思、討論，剖析思想根源，查找制度漏洞，積極開展法紀教育和警示教育，同時，要深入開展先進典型教育，組織開展學習焦裕祿、黃羣超等同志先進事蹟活動。引導黨員幹部樹立信念意識、忠誠意識、擔當意識、服務意識、敬畏意識和奉獻意識，辦事要講程序、講民主、守規矩、提效益，把“不逾矩”的紅線刻在內心深處，在思想深處築起“不想腐”的防線，增強自信，保持定力，推動發展，化解矛盾，維護穩定，使各項事業順利步入法治化的軌道。

3.要完善對領導幹部管理、監督等工作機制，不斷提高黨建規範化、科學化水平。按照強調的“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”的要求，鞏固和拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成果，以“三嚴三實”爲實踐取向和行爲準則，大力弘揚“一心爲民，幹在實處”的優良作風，充分體現“幹在實處永無止境，走在前列要謀新篇”的氣魄和膽略。堅持說實話、辦實事堅持聯繫實際、服務基層，立下自己的“政治規矩”，提高制度的執行效率和辦事效率，做到履職盡責、爲官有爲，確保政令暢通，永遠跟黨走。

總之，通過學習培訓，要努力做到增強黨章意識、加強黨性修養、牢記黨紀黨規、踐行入黨諾言，心存敬畏之心，胸懷愛黨之情，主動適應“嚴守紀律，常講規矩”的新常態。