關於不可觸碰的紀律紅線心得體會

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守住紅線,牢記爲官的信念。一個人倘若無法戰勝自己,制度建設再縝密,也會“法令滋彰,盜賊多有。”本站小編在此整理了關於不可觸碰的紀律紅線心得體會範文,希望大家有所收穫!

關於不可觸碰的紀律紅線心得體會
關於不可觸碰的紀律紅線心得體會篇1

公是公,私是私,公私要分明。但楊文春在公務活動中公私不分,公務活動中借支公款,不及時覈銷賬務,處理暫借款;失職,對單位財務疏於監管,造成單位大量借支款長期不及時覈銷,違反規定。

1月至12月,楊文春同志擔任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間,違反財經紀律,在開展公務活動中,先後10次向單位借支公款147500元,不及時按規定覈銷所產生的公務費,處理暫借款,直到20xx年8月4日才按規定正常覈銷76450元,20xx年9月2日以現金方式歸還單位財務75000(其中含毛偉借支款3950元);1月至12月,楊文春同志擔任縣人力資源和社會保障局局長期間,財經紀律意識淡薄,履職不到位,對單位財務疏於監管,財務管理不規範,單位職工在公務活動中借支公款達40筆334984元不及時覈銷,負有主要領導責任,直到20xx年9月才按規定覈銷所產生的公務費,處理暫借款,正常覈銷179500元,現金歸還155484元。

根據《中國共產黨紀律處分條例》,經縣紀委會研究決定,並報縣委會20xx年12月15日批准,給予楊文春同志黨內嚴重警告處分,同時經縣委會研究對其進行組織處理。

楊文春是一名從基層成長起來的幹部,通過多崗鍛鍊,成長爲縣人社局局長,理應兢兢業業,愛崗敬業,恪盡職守,慎權、慎錢,公私分明,心存敬畏,但因公私不分,觸碰紀律“紅線”,究其原因,主要有以下幾個方面:

自我要求不嚴,紀律意識淡薄,心無敬畏,隨心所欲。職務升遷了,沒有意識到這是組織對自己的信任,在工作中,不認真思考如何履好職,如何報答組織的信任,而是認爲自己終於扶正了,現在再沒有人管我了,我想怎麼辦就怎麼辦,莫視財經紀律,公務活動中公私不分,公款借支了不及時覈銷賬務。

放鬆監督和管理導致覆水難收。冰凍三尺,非一日之寒,樹欲靜,而風不止。楊文春涉案違紀並不是偶然,而是堆積效應。規章制度形同虛設,流於形勢,工作不紮實,監督管理滯後。作爲“一把手”本應帶頭執行相關規章制度,卻在公務活動中帶頭違反財經紀律,借支公款後不及時覈銷賬務,處理暫借款,致使局職工人人都效仿、複製,公務活動中借支公款,卻從來不覈銷賬務,造成單位出現大量借支款長期不覈銷,單位財務就象斷線的風箏無人問、無人管。

權力掣肘,機制發揮不了監督、鉗制作用。把權力放進制度的籠子,用制度管人管事,確保權力的陽光運行。寧蒗縣人社局在實際工作中權力的監督制約機制形同虛設,在財務管理過程中大家都充當好人,發生在身邊的事不管不問,隨大流,工作職責履行不到位。

關於不可觸碰的紀律紅線心得體會篇2

這些年,我國經濟快速發展,社會深刻變化,黨員幹部不斷面對很多誘惑,從而出現了很多腐敗事件,以來,黨中央既打老虎又打蒼蠅,取得了明顯的效果,引起了黨心民心得強烈共鳴。中央政治局同時通過了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。建立了讓黨員幹部們不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制,描繪出了黨員幹部思想政治“高線”和黨規法紀“底線”。

《中國共產黨廉潔自律準則》是廣大黨員幹部們需要堅守的“高線”, 這個“高線”可以說是每位黨員幹部堅定的共產主義理想信念,而黨員領導幹部一旦喪失了理想信念,就容易導致自律能力下降、禁不住利益和私慾的誘惑,最終導致嚴重違紀乃至違法。有的領導幹部紀律意識淡薄,認爲違反紀律是小事,認爲只要不貪污受賄,犯嚴重的政治錯誤就行了,他們出入私人會所、和企業家們玩牌吃飯、隱瞞不報個人有關事項等。殊不知很多貪官的墮落就是從一包煙、一瓶酒、一包土特產開始的,最終走上犯罪道路,成爲人民的罪人,古人云,“勿以惡小而爲之”。 小節失守就是日後成爲貪官亙古不變的前奏,這和溫水煮青蛙的故事所講述的道理是一樣的。黨員幹部只有遵守《中國共產黨廉潔自律準則》,築嚴思想政治防線,才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀,牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

《中國共產黨紀律處分條例》是廣大黨員幹部們不能觸碰的“底線”,它把黨員行爲整合成6種紀律並且開列了“負面清單”,明確標明黨和人民不能容忍的“底線”,它和前段時間“三嚴三實”中“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的“三嚴”要求是相契合的。減少了黨員幹部“不知法而犯法”事件的發生,要求廣大黨員幹部清白做人、乾淨做事。既然是“負面清單”,那麼清單上未禁止的事情就是可以做的,有人說:“巨匠是在嚴格的規矩中施展他的創造才能的。”領導幹部要勇做“政治上的巨匠”,堅持用法管人、管事、律己。堅持依法依規辦事,把規矩內化於心、外化於行,自覺置身於規矩之下,嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事,以制度管人管事,決不能逾越章法,蔑視制度,久而久之纔會成爲一名合格的領導幹部。

在全面從嚴治黨的高壓態勢下,黨員幹部只要堅守共產主義理想信念這條“高線”,又能守住黨的紀律這條“底線”。那麼,實現中華民族偉大復興中國夢將離我們越來越近。

關於不可觸碰的紀律紅線心得體會篇3

翻看違紀黨員幹部案例剖析時,發現這樣一類現象:一些人平日無視紀律和規矩恣意妄爲,在面對組織審查時,還一度感到驚詫:“怎麼可能最終查到我身上?”他們忘記了紀律面前無例外,言語中顯露的是一種把自己凌駕於黨紀之上、拒絕接受監督的想當然。

現實中,存有這一思想的黨員幹部不在少數。有的因爲管了錢,就覺得可以多拿多佔、隨意揮霍;有的因爲管了人,就認爲可以任人唯親、買官賣官;有的因爲管了審批,就有選擇地優親厚友、權錢交易;有的因爲管了執紀,便搞區別對待,把自己置於紀律要求之外。

這些人身上的一個共同點都是:忘記了“公款姓公,一分一釐都不能亂花;公權爲民,一絲一毫都不能私用”,把人民賦予的公權力當成了自己的私有財產和謀私工具。說到底,就是特權思想作祟。

因手握關鍵權力,享受着公權私用帶來的豐厚回報,沉浸在求己辦事之人的吹捧逢迎裏,陶醉在身邊人編織的光環之下,久而久之,他們開始飄飄然,把很多違規之事當做理所當然,覺得自己無所不能、無人能管……他們頭腦中特權思想的演變軌跡,正是逐步對私慾喪失戒懼,對紀律失去敬畏的過程。因爲缺乏敬畏,他們視自己爲紀法的局外人,不僅將自我監督拋之腦後,更拒絕外部監督,最終一步步跌入腐化墮落的深淵。

有所懼纔能有所止。紀律的嚴肅性就在於執行紀律的平等性,在於違紀時被懲處的不可避免性。在紀律和規矩面前,若心中無畏,就會使自己陷入隨時可能觸碰紀律紅線的危險,唯有始終懷着敬畏之心,方能確保自己始終在安全區域謹慎前行。

《左傳》雲:“一命而僂,再命而傴,三命而俯。循牆而走,亦莫餘敢侮。饘於是,鬻於是,以糊餘口。”這句話說的就是對權力的敬畏。不惟在位謀政,更當恪盡職守,纔是用權的真諦;不惟奮發有爲,更當潔身自好,纔是爲政的邏輯。始終以一顆敬畏之心對待權力,才能最終求得無懼之境。

黨員幹部當牢記,紀律面前沒有特殊,黨的性質宗旨更不允許有任何特權存在。權力與責任從來都是對等的,權力越大,責任也就越大,越需要有一顆敬畏之心,兢兢業業、恪盡職守。唯如此,才能始終以審慎的態度行使手中權力,以嚴格的標準堅守黨紀原則,真正無愧組織的重託、無愧人民的信任。

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