落實兩個責任心得體會(精選4篇)

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落實兩個責任心得體會 篇1

落實“兩個責任”是當前加強黨風廉政建設的得力舉措,要求黨員幹部特別是領導幹部要牢固樹立正確的權力觀。作爲鄉鎮主要領導,應該認真貫徹落實、帶頭執行擔當,以實際行動爲黨和人民掌好權、用好權

落實兩個責任心得體會(精選4篇)

強化管黨意識,落實黨委主體責任。鎮黨委“主體責任”就是集體責任。每位黨支部負責人就是落實“主體責任”的第一責任人,必須堅持在黨言黨、在黨管黨,做到把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要領導應當做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。而且自覺帶頭從自身做起,率先垂範,帶領一班人切實貫徹落實好黨風廉政建設。帶動每位黨員清正廉潔、大公無私、勤政廉政,像焦裕祿、孔繁森那樣全心全意爲人民服務。強化黨委的主體責任,就是要強化黨委在管黨治黨上的職責和義務,保證黨組織始終保持先進性和純潔性。一把手要增強憂患意識,常懷憂黨之心,恪盡興黨之責,善謀治黨之策,做黨風廉政建設的清醒人、明白人、帶頭人。黨委抓黨風廉政建設的主體責任是法定之責、分內之事。同時要求各黨支部把落實主體責任作爲職責所在、使命所繫,對貪腐行爲要動真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力營造良好從政環境,切實選好人、用好人、管好人,實現幹部清正、政府清廉、政治清明。

把準工作重點,確保責任分解到位。黨風廉政建設,黨委不僅是領導,還要擔負責任。加強作風建設責任,開展以“五德”教育、黨風黨紀法制教育爲主要內容的廉政教育,不斷創新教育載體、教育內容、教育手段,在全社會營造崇德尚廉的良好風尚。對貪腐問題敢於亮劍、敢於亮醜,切實做到發現一起、查處一起,絕不姑息遷就用於亮。立足打造敢擔當、重落實、善創新的幹部隊伍,進一步健全乾部“正反評價”體系,爲科學選人用人提供依據。黨委主要領導幹部要帶頭始終牢記手中的權力,模範遵守黨紀國法和廉潔從政規定,帶頭管好本人、家人和身邊人,淨化朋友圈和生活圈。帶動鎮班子成員自覺接受紀委監督,始終保持敬畏之心,築牢思想防線,嚴守法紀底線。

落實兩個責任心得體會 篇2

在xx屆中央紀委第三次全會上,總書記強調指出,要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任,黨委、紀委或其他相關職能部門都要對承擔的黨風廉政建設責任做到守土有責。也多次對落實黨風廉政建設“兩個責任”提出明確要求。“兩個責任”的提出,抓住了黨風廉政建設和反貪腐鬥爭的關鍵環節,是xx屆三中全會關於全面深化改革部署的一個重點。各級黨委、紀委,尤其是中央國家機關黨組織和紀檢監察機構,必須不斷強化“兩個責任”意識,把思想認識和行動統一到中央的部署和要求上來,加強擔當,各司其職、各負其責,把落實好“兩個責任”作爲當前一件大事抓緊抓實,確保黨風廉政建設和反貪腐工作各項任務落到實處。聯繫學校工作我有以下體會:

首先作爲一名人民教師,無論在什麼場合,是否有學生在場,是否與學生交談,都要時刻不忘自己的教師身份,言談舉止要文明得體,切實做到嚴以律已,以身作則。凡是要求學生做到的,自己一定要先做到,要用自己的實際行動去感動學生、帶動學生,共創良好學習氛圍。不僅如此,作爲教師還要時時刻刻注重加強自身的職業道德修養,不斷學習,不斷進步,表裏如一,言行一致,堅守高尚的道德情操,真正體現出真善美的形象,用一個高尚美好的人民教師形象去影響學生,薰陶學生,促進學校各項工作有序進行,進而促進社會道德水平

的提高,促進社會主義精神文明建設。作爲教師,擔負着教育下一代的重任。教師如果率先垂範廉潔奉公的優良品行,不僅對學生進行言傳,而且還以身示範,一方面教育青少年學生認識貪腐之醜惡和危害性,另一方面教育學生做一個清廉純潔之士,爲構建和諧社會奠定人才基礎。同時還以教師的廉潔形象來教育、影響、感化社會中的成員,使貪腐不廉分子可恥,反腐倡廉有榜樣,這樣有助於社會不正風氣的匡正。現代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛滿天下”爲座右銘,他說:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼裏有牛頓,你的譏笑中有愛迪生。”正是爲了祖國未來無數的瓦特、牛頓、愛迪生,教師將滿腔的愛盡情賦予了學生。論財產教師兩袖清風,一無所有,但教師卻富有,我們擁有無數學生對我們愛的回報。教師作爲肩負社會育人大任的工作者也當以廉潔立世,爲真爲善爲美。廉潔是師道之前提,師道是立教之根本,廉潔也是教師職業的本質要求,是教師形象的感人魅力

再者作爲一名學校領導,應該時刻牢記一個校長的標準,強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識,廉潔自律、潔身自好,真正做到立黨爲公,執政爲民,以苦幹爲樂,以學生爲本,處處從大局出發,按制度辦事,按原則辦事,做到權爲民所用,利爲民所謀。堅持樹立正確的權力觀和科學的發展觀,嚴於律己,公正嚴明,按照制度和規定,認真落實領導廉潔自律有關規定,做好學校的財務公示,真正在廉潔自律方面帶好頭。作爲一名學校領導,更要帶頭廉潔自律,自覺接受監督。帶頭遵守黨的政治紀律。在日常生活中,

時刻以法律和廉政準則爲鏡,鑑照自己的行爲,在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀,從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想,不斷反省自己,慎獨、慎微、慎權、慎欲,做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和師生的信任和重託,傾注在本職工作中,把握自己、走好人生路。

落實兩個責任心得體會 篇3

9月19日上午,市人大會機關召開全體黨員、幹部大會,學習省委“兩個意見”精神,按照落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求,現場簽訂黨風廉政建設責任書。市人大會主任陸振華參加會議並作重要講話。市人大會副主任張乃富、劉虹、範崇寧、賴青、黃洪浪,祕書長聶文學及機關全體黨員、幹部參加會議。聶文學主持會議。

與會人員學習了市委辦公室《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法(試行)》及市人大會機關黨委《關於學習貫徹省委“兩個意見”精神、加強黨員教育管理推進作風建設的實施意見》。陸振華與領導班子成員,領導班子成員分別與所分管辦事工作機構主要負責人現場簽訂了黨風廉政建設責任書。

陸振華在講話中指出,關於“兩個責任”的一系列重要論述,是新的歷史時期加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的強大思想武器,對深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭具有重要意見;省委“兩個意見”,是推進全省作風建設規範化、常態化、長效化的關鍵措施,對當前和今後一段時期加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設,鞏固提升黨的羣衆路線教育實踐活動的成果,構建全省作風建設長效機制意義重大。對於落實“兩個責任”、貫徹“兩個意見”下一步工作,陸振華提出五句話、十個字的要求,即:學習、領會、重視、抓好、推進。

一是認真學習文件和領導講話。就落實黨風廉政建設“兩個責任”先後發表的一列重要講話,深刻論述了“兩個責任”的基本內涵和基本要求。省委繼出臺《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見(試行)》後,又制定出臺了“兩個意見”,對推進全省作風建設規範化、常態化、長效化和加強黨員幹部隊伍建設作出安排,提出了要求;市委對此高度重視,先後專門三次召開會議進行安排部署和貫徹落實。對於相關文件和領導講話,機關全體黨員、幹部要認真學習,務求學懂、學深、學透。

二是深刻領會文件和講話精神。關於“兩個責任”的重要論述,豐富了黨的建設理論寶庫,是黨的建設重大理論創新和實踐創新,爲我們落實黨風廉政建設責任制提供了重要遵循。省委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見(試行)》和“兩個意見”,順應了當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的形勢,體現了省委貫徹落實中央決策部署的政治自覺,彰顯了全力推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的責任擔當。這些內容和領導講話精神,要認真研讀,深刻領會,弄清要求。

三是高度重視黨風廉政建設工作。人大會作爲人民代表大會的常設機構,代表人民行使國家權力,加強人大機關的黨風廉政建設意義尤爲重要:有利於發揮地方人大服務大局、保障民生、促進和諧的職能作用;有利於牢固建立同人民羣衆的深厚感情,更密切同人民羣衆的聯繫;有利於人大機關適應新形勢新任務的發展需要,更好地加強人大機關自身建設,開創人大工作新局面,爲此,要將黨風廉政建設貫穿人大工作的始終,做到警鐘長鳴,常抓不懈。

四是切實抓好任務責任分解落實。黨風廉政建設是一項需要長期堅持的工作,一定要硬化舉措,狠抓落實,做到思想清醒、政治堅定、作風務實。人大及其會處於社會主義民主法治建設“第一線”,人大機關的幹部、職工一定要增強堅持黨的領導、走中國特色社會主義道路的堅定性,深入學習黨章、廉潔從政規定、中央和省市反腐倡廉會議精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀,要認真分解落實黨風廉政建設責任制,強化對領導幹部的監督制約機制,要嚴格執行中央八項規定和省委省政府、市委市政府十項規定,進一步完善機關財務管理制度、接待制度、公務車輛使用制度等相關制度,加強機關作風建設,樹立人大良好形象。

五是全力推進今年人大各項工作。落實“兩個責任”,貫徹“兩個意見”,最終的目的是推動工作,促進發展,惠及民生。根據市人大會年初的工作安排,在今年僅剩的三個月時間裏,我們還要聽取和審議保障性住房建設管理、公立醫院改革等專項工作報告;集中視察法院、檢察院工作;籌備市四屆人大五次會議;聯繫慰問基層人大代表,開展“掛、包、幫”等工作,機關幹部、職工要以更加奮發有爲的精神狀態、更加紮實有效的工作舉措、更加勤勉務實的工作作風,一項一項地抓好落實,推動今年各項工作任務的圓滿完成。

落實兩個責任心得體會 篇4

六枝特區公安局認真貫徹落實黨委政府和上級公安機關關於黨風廉政建設的新要求,緊密結合自身實際,以“七化”建設推動黨委主體責任和紀委監督責任的落實,進一步提高了工作效能,和諧了警民關係,“平安建設”也取得了新發展。爲此,該局黨委被貴州省委黨的建設工作領導小組評爲“全省機關企事業單位黨建工作先進黨組(黨委)”,榮立集體二等功一次,並涌現出榮獲“中國好人榜”的彭洪慶和《人民日報》等媒體大力宣傳報道的塗作榮等優秀民警。

主體權責明晰化

研究出臺了《20xx六枝特區公安局黨風廉政建設及反腐敗工作實施意見》,明確黨委班子成員黨風廉政建設崗位職責,簽訂局長、中層主職、基層民警三級黨風廉政建設責任狀,層層分解目標任務,嚴格做到責任捆綁,風險共擔,形成全覆蓋式責任體系。

決策研究程序化

始終堅持把黨風廉政建設作爲中心工作抓在手上記在心間,將之作爲黨委會議規定議程,由局紀委提交上會議題,做到與全局思想政治工作及其他重大事項同研究、同決策、同部署。

廉政教育多樣化

把正面激勵與反面警示貫穿於廉政教育的始終,充分利用辦公區的走廊、樓道空間,精心創建了以廉政格言、廉政文化名言警句、漫畫等爲一體、具有警營廉政文化特色的“廉政文化長廊”;開展爭創“民警家屬助廉”活動,向民警家屬發放爭創“家庭助廉”倡議書,組織民警及家屬簽訂《家庭助廉承諾書》;開辦廉政講堂,舉辦主題演講比賽、主題討論等有效形式引領廉政新風尚,營造潛移默化的廉政道德思想氛圍。充分發揮警示教育的震撼效應,組織開展“一月一案”學習,觀看反腐教育片、內部暗訪問題視頻,以此引導全警舉一反三,築牢拒腐防變思想防線。

廉政問責嚴格化

爲強化紀委監督責任,該局嚴格落實中央八項規定、《公安機關人民警察着裝管理規定》、《人民警察紀律條令》,公安部 “三項紀律”和省委政法委“五嚴禁”等規定,調整紀委書記工作分工,保證其專司主業,從而使紀檢監督部門在履職過程中的話語權和權威性最大限度得到提升。

目標考覈規範化

研究制定了《黨風廉政建設目標管理考覈實施辦法》,將黨風廉政建設納入季度目標和年終目標考覈,由紀委督察部門牽頭,每季度開展一次全局性考覈考評,考評結果與各部門當年年終績效考評成績掛鉤。通過推行目標考覈,在全局逐步形成良性競爭氛圍,使該局黨風廉政建設整體步入規範化軌道。

日常監督常態化

該局紀委牢固樹立抓好全局黨風廉政建設的責任意識,通過不同渠道、不同方式對全局警務活動的開展進行全方位監督,及時發現問題,對症下藥;定期或不定期對各部門負責人廉潔從政、改進作風、傾向性問題進行督查,做到早發現、早提醒、早糾正。1至8月,該局警務督察部門開展各類現場督察53輪次,累計出動警力百餘人次,編髮各類督察通報34期,爲全局警務活動的高效開展,保證警令政令暢通提供了堅實的紀律保障。同時,該局也創造了連續6年民警“零違紀”的紀錄。

管理機制長效化

該局紀檢監督部門以開展黨的羣衆路線教育實踐和民主評議行風政風活動爲有力契機,在嚴格落實上級有關規定的基礎上,結合工作實際,建立聯點、換位、末位淘汰、一票否決等制度,建立完善幹部任前廉政談話、警務公開、取保候審案件辦理規定、涉案財物管理規定、執法回告等黨風廉政規章制度並強力推動落實,實現黨風廉政建設由虛變實,向科學化、制度化轉變。

通過“兩個責任”助推器的落實,“平安建設”也實現了“三提升”。一是提升了打擊、整治效能。全面深化對各類違法犯罪活動的打擊力度,先後破獲“新場1.08打砸案’’、六枝城區系列詐騙、拎包、搶劫、搶奪等社會影響較大的案件,起到很好的打擊效果。1至8月,該局破獲刑事案件487起,與去年同期破393起相比,多破刑事案件94起;實現了7起命案全破;刑事拘留468人,與去年同期相比多刑事拘留154人;抓獲網上在逃人員88名;繳獲毒品2916.26克,收戒吸毒人員357人。截止9月20日,“雷霆行動”在全省90個縣區公安機關排名11位。強化交通、消防、民爆等領域的排查整治,共檢查重點場所、重點單位、涉爆單位2243家次,發現安全隱患4條,落實整改4條;檢查消防單位1995家次,督促整改火患整改66家;查處各類道路交通違法行爲18681起。二是提升了宣傳、防控效能。按照“警力跟着警情走”的要求,將六枝城區劃分爲8個網格,實行24小時網格化巡防機制,“3.01”暴恐事件發生後,又實行武裝巡邏和武裝查緝,通過巡邏防控,抓獲各類違法犯罪嫌疑人93人,破獲刑事案件98起。多層次、多角度進行宣傳,發放平安宣傳資料1320xx餘份,懸掛標語400餘條(幅),印刷牆體廣告20xx餘平方,利用臨街電子顯示屏、媒體廣播電視滾動播放宣傳標語10萬餘條次,各級廣播、電視、媒體宣傳報道平安建設200餘條次。通過宣傳防控,羣衆的自我防範能力和社會面防控能力得到大幅提升。三是提升了警民關係。緊緊圍繞民生、民意、民情這個根本,用“四心”服務迴應羣衆的新期待,警民關係得到大幅改善和提升。主要是用真心貼近羣衆,推行延時、錯時服務,推行預約、上門服務;用“細心”提升服務,細化各項措施,讓辦事羣衆一聽就懂,一次辦好;用“熱心”延伸服務,依託“流動車管所”和“流動警務室”爲羣衆提供辦證、換證、諮詢等服務,全面開展接處警和案件回訪;用“誠心”樹新形象,嚴肅警風警紀,嚴格內部管理,規範窗口服務行爲,進一步實現“零推諉”、“零積壓”、“零差錯”、“零投訴”。

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