忠誠心得體會（精選21篇）
忠誠心得體會 篇1
20xx年XX月XX日，在《人民日報》發表署名文章：《用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠》。強調了權力就是責任，責任就要擔當。指出了堅持黨的領導、貫徹黨的路線方針政策必須強化責任擔當。問責是全面從嚴治黨的應有之義和重要保證。強化政治責任，厚植黨執政的政治基礎。突出黨規特色，喚醒黨的意識。制定規則既是歷史經驗的總結，也是新實踐的開啓。動員千遍不如問責一次。紀委要把自己的職責擺進去。不忘初心、繼續前進，這昭示着全面從嚴治黨永遠在路上，只有進行時。要踏石留印、抓鐵有痕，在堅持中深化、在深化中堅持，真正使管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬，爲實現兩個百年奮鬥目標和中華民族偉大復興提供堅強保證。
這就要求我們一是深入學習貫徹《中國共產黨問責條例》相結合，全面深刻學習，準確把握其精神實質，不斷增強責任意識和擔當意識，自覺做到學習上深入、認識上到位，切實在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。二是以身作則、以上率下。只有“在其位謀其政，任其職盡其責”，才能履行好崗位職責。要充分發揮共產黨員先鋒模範帶頭作用，在工作中以身作則、嚴於律己、率先垂範，牢固樹立大局意識、服務意識。三是強化責任擔當，嚴格履職盡責。有權必有責，有責就要敢擔當。責任擔當的本質就是對黨忠誠，要立足自身崗位，正確行使權力、履行職責、勇於擔當，高標準嚴要求自己，切實把學習和黨的紀律規定轉化爲自覺的行爲規範，不斷提高履職盡責的能力和水平，促進各項工作再上新臺階。
忠誠心得體會 篇2
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻。
忠誠是中華民族的傳統美德，是爲人處世的準則和規範，是人們立足於社會和成就大事的關鍵。忠誠既是一種品德，更是一種能力。忠誠的對象包括多方面，對黨員幹部來說，除了要首先做到對黨和國家忠誠之外，做到對本職工作的忠誠也至關重要。記得曾說過，黨員幹部的先鋒模範作用“經常地、大量地反映在本職工作上”。立足本職，敬業愛崗，認真履行好自己的職責，努力做好本職工作，“忠誠”就會在自己的本職崗位上閃光!因爲忠誠要在實踐中才能展現，忠誠的程度只有在從事本職工作的實踐中才能得到檢驗和衡量，通過實踐的檢驗和考驗，忠誠才能得到認可和昇華。
忠於職守，愛崗敬業。這八個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣把這八個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認爲愛崗敬業就是爲了工作要加班加點犧牲休息時間，爲了工作放卻忽視親情和友情，爲了工作置帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。
可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。敬業不是加班加點，敬業也不只是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。我們黨員幹部的崗位有不同，分工有差別，但無論在什麼崗位，從事什麼工作，只要不是把自己的職業當成單純的謀生手段，而是把它作爲自己崇高的事業，對本職工作有着高度的責任感、使命感和榮譽感，能立足本職崗位，積極認真地做好自己所從事的工作，這就是忠誠的直接體現。離開搞好本職工作談忠誠，只能是不切實際的空談。
旅遊業是一個國家和地區的窗口行業，旅遊工作者是一個國家和地區的宣傳大使，作爲一名旅遊工作者，我感到無比的自豪，因爲在我的周圍、在我們旅遊系統，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進着我的成長，他們忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫着一曲曲動人的青春奉獻之歌。
文花枝，一名普通的湖南導遊，這個年僅22歲的女孩，在災難降臨的那一刻，用自己最淳樸的語言喊出了生命的最強音：“我是導遊，先救遊客!”。在生與死的考驗面前，她把生的希望留給了她的服務對象旅遊者，把死亡的威脅留給了自己，結果因耽誤了搶救時間，失血過多造成一條腿高位截肢。文花枝用自己的行動對生命的意義給予了最好的回答：牢記崗位職責、嚴格職業操守、充滿愛心、捨己爲人。這就是花枝精神的精髓。這是何等高尚的行爲啊!在爲數不少的人信奉唯利是圖、金錢至上商業準則的今天，此舉更加難能可貴!從文花枝的身上，我們看到了什麼是“遊客第一”的信念，讀懂了無私奉獻，纔是人生最高價值這一生命的真諦。
張家界激情導遊蔣不難，十幾年來堅持奮鬥在旅遊第一線，始終以服務旅客爲宗旨，任勞任怨，愛崗敬業，幹一行，愛一行、專一行。潛心研究、刻苦鑽研，積累多方面的知識，利用業餘時間，先後撰寫了《激情導遊》、《經典張家界》、《武陵源揭祕》等旅遊文學專著，共計100餘萬字;並以優良的服務態度、服務風格、服務水平贏得了遊客“不是親人勝似親人”的交口稱讚，從事導遊工作十幾年如一日，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。蔣不難認爲，“導遊不僅僅是一種工作，導遊不僅僅是一種職業，導遊不僅僅是一種謀生的手段。導遊是一門藝術，導遊是一種學問，導遊是一項偉大的事業。”我認爲，能把工作職業當作學問藝術事業來追求的人一定活得非常充實非常快樂，這種發自心底的快樂也會感染遊客，會給遊客帶來無比的快樂。
在我的身邊，在我的周圍，這樣的人還有很多很多，他們沒有轟轟烈烈的壯舉，卻用自己樸實無華的行動撰寫着對事業的執著，對工作的熱情，對羣衆的關心。也正是他們，用一腔濃濃的愛，支撐起旅遊事業的大廈，促進了旅遊事業的騰飛!
既然我把旅遊事業作爲自己的職業，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴地選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨、就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我義無反顧地選擇：忠誠。忠誠是敬業的基礎，是奉獻的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本傑明富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那麼深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”忠誠就是愛崗敬業，就是從我做起、從現在做起、從一點一滴的小事做起、從一件件平凡而又普通的工作做起。就是要接聽好每一部電話，收發好每一份傳真，要寫好每一篇材料，做好每一次旅遊宣傳，搞好每一次旅遊市場檢查，處理好每一位旅遊者的投訴、接待好每一位來辦事的羣衆，做好這些看似簡單、瑣碎的工作，在工作中奉獻出我們的光和熱，在奉獻的同時感受工作的快樂和美麗。
如果每個旅遊工作者都將熱愛祖國、服務人民作爲自己的世界觀、人生觀，那麼我們的內心世界必然是樂觀的、陽光的，對前途是充滿自信的。在旅遊接待工作中，我們會情不自禁地向遊客介紹家鄉的名山大川、絢麗多彩的民族文化、獨具地方特色的風土人情和社會發展的偉大成就。這不僅是忠於職守的體現，也是人生價值的實現。更是忠誠給我們的工作，給我們人生的意義!我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了個人全面發展的舞臺，就可以爲旅遊事業做出我們應有的更大的貢獻，只有牢牢樹立爲人民服務的高度責任感，公僕位置擺正了，公僕意識增強了，我們才能做到立黨爲公、執政爲民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。
真正的人民公僕，來於人民心間，融於羣衆血肉。讓我們牢記“熱愛祖國、忠於人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，讓我們用自己的責任和忠誠再展人民公僕的風采，讓生命之花在奉獻中無悔地綻放!
忠誠心得體會 篇3
一、慎承諾，重兌現。不管是用人部門還是招人部門，當你不能確保企業能爲新入職員工提供某些條件時，不要輕易許諾，否則一旦不能兌現，員工會有到一種被欺騙感，整個企業形象也會在員工心中留下不好的印象，如不及時溝通彌補，員工會逐漸對企業失去信任感 ，直至流失，更爲可怕地是，企業的這種形象會隨着這個流失員工而四處傳播。相反如果某些條件當初你沒有對員工承諾反而在後來提供了，這樣員工會感到你在不斷地關注他，支持他，這樣在企業中他會一直擁有一種成就感，對企業的忠誠度自然也會提高。
二、完善薪酬體系，凸顯激勵機制。薪酬體系的設計一定要體現公平性、競爭性，薪酬很大程度上是一個人價值的體現，一方面要結合當地勞動力市場的實際情況進行設計，過高浪費人力成本，過低必然不能吸引優秀的人才加盟，即使加盟也會很快流失，另一方面要結合企業的實際情況及崗位的要求進行合理設計，公平性的同時又能體現出競爭性，這樣才能激發員工的積極性，讓員工通過薪酬得到一種價值的體現。
三、爲員工創造安全感。一方面是企業爲員工提供一種寬鬆的工作環境，在這種環境中，員工能得到企業的充分信任，爲企業共發展;另一方面就是完善福利制度，爲員工解除更多的後顧之優，讓員工能全身心的投入到工作當中，在企業能感覺到一種安全感 。福利的形式可多種多樣，企業可結合自己的實際情況操作。
四、爲員工提供素質培訓。這項培訓的創造者張逶是北京民營人才中介服務業最早的創業者之一，他將十多年人才中介就業指導與服務的經驗歸納總結爲：一項有助於求職者以更加積極的心理素質從事工作，以穩定的職業精神對待工作的心理素質訓練課程。對於這種針對人才的“素質教育”，張逶將其描述爲：“人要取得成功必須要做好一件事情再做一件事情，養成這樣的習慣，才能適應現代社會的激烈競爭。”與以前的情商(EQ)或第五層次開發等類似課程相比，它更側重於實用性的基本工作素質能力的提高，對於企業穩定員工隊伍，幫助員工進行積極的職業生涯規劃很有幫助。
五、不拘一格用人才。在人才競爭的今天，建立完善的用人機制尤爲重要。金無足赤，人無完人，企業用人時要努力做到，用其所長，避其所短。企業內允許個性人物出現，這樣更能激發企業的活力和創造力，在企業內起到一種“鰻魚效應”。
忠誠心得體會 篇4
忠誠,是對黨員幹部黨性修養的一個基本要求。實踐三個代表，實現立黨爲公、執政爲民，落實科學發展觀，內在地包含着對黨忠誠的要求。當前全市上下開展的對黨忠誠教育活動，對鞏固科學發展成果，打造一支忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於事業的黨員幹部隊伍，加快建設高效、務實、廉潔的服務型政府有着重要的現實意義。通過學習，我對黨的性質、宗旨、綱領和奮鬥目標有了更深刻的認識，更加堅定了對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對黨和政府的信任、對西寧旅遊業發展的信心。
一、對黨忠誠，要加強黨的理論知識學習，提高自身的理論素養和黨性修養，做到德才兼備，以德爲先。
重視理論建設和理論指導，是我們黨的一個根本特點。重視在思想上建黨，是我們黨的一條重要政治經驗。每當事業發展的重要關頭，我們黨都注重首先抓好理論建設，我們黨八十年的歷史經驗說明，注重理論創新，是黨的事業前進的重要保證。什麼時候我們緊密結合實踐不斷推進理論創新，黨的事業就充滿生機和活力。什麼時候理論的發展落後於實踐，黨的事業就會受到損害，甚至發生挫折。學習黨的理論知識有利於提高我們自身的理論素養和黨性修養，有利於提高對黨的認識和信念，有利於提高對黨的忠誠度和堅定跟黨走的決心，有利於指導我們的實踐和工作，從而真正做到從思想上入黨。
當前，作爲一名黨員一定要用鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，認真學習xx大和xx屆三中、四中全會精神，特別是要認真學習、深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，並要善於用科學發展觀指導我們的工作。忠誠於黨，還要德才兼備，以德爲先。我國自古就注重對人的道德建設，“正心、修身、齊家、治國、平天下”被認爲是每一個人求生立世之本，而“正心”和“修身”是以人的道德建設爲核心的，被放在首要的位置，由此可以看出道德的重要性。道德缺失，何談爲官;道德缺失，何談對黨忠誠。對黨忠誠是我們提高自身修養、加強思想道德建設永恆的主題。作爲一名黨員幹部一定要有良好的道德情操，恪守做人的原則和道德底線，努力做一名讓黨放心、領導安心、羣衆滿意的公務員。
二、對黨忠誠，要遵守黨的紀律，牢記黨的宗旨，加強自身的作風建設，真正做到立黨爲公，執政爲民。
我們黨歷來重視作風建設。黨的89年的歷史表明，我們黨是依靠先進的理論、優良的作風戰無不勝發展壯大的。強調作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。每一個黨員幹部都要牢固樹立公僕意識和全心全意爲人民服務的宗旨意識，自覺加強作風建設，牢固樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，恪盡職守、認真履職，做迎難而上、勇攀高峯，求真務實、真抓實幹，密切聯繫羣衆，艱苦奮鬥、勤儉節約，廉潔自律、身淨氣正的表率，着力解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，真正做到情爲民所繫、利爲民所謀，立黨爲公、執政爲民。結合自身和工作實際，應該努力做到以下兩點：
一是堅持改進作風，深入調查研究。要正視自己的缺點和不足，敢於批評和自我批評，切實改進作風，深入基層，深入羣衆，深入一線，多傾聽基層和旅遊企業的呼聲;要多調查研究，多思利民之策，切實做到勤政、廉政、依法行政，親民、爲民、利民、便民，努力開創旅遊統計工作新局面。
二是堅持廉潔自律，維護黨的良好形象。要圍繞部門工作目標，始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，要耐得住寂寞，守得住清貧，淡泊名利，任勞任怨，踏踏實實做好本職工作。要嚴守黨的紀律，認真落實黨風廉政建設各項規定，構牢戰勝誘惑、拒腐防變的思想防線，永葆機關工作人員清正廉潔的良好形象。
三、對黨忠誠，要強化業務知識的學習，提高服務於黨的事業和人民羣衆的本領和水平，做到能力強、業務精、工作實。
忠誠於黨的事業的最高追求是建功立業。作爲一名黨員，要把崗位看作是實現個人價值、爲民建功立業的舞臺，把全部心思凝聚到幹事上，把全部精力集中到創業上，把全部本領施展到發展上，做到工作爭創一流，個人力爭上游。作爲一名旅遊統計工作人員，要牢固樹立和落實科學發展觀，結合我市旅遊業發展的實際，加強旅遊統計自身建設，轉變旅遊統計觀念，拓寬旅遊統計思路，推動統計工作不斷髮展。旅遊統計實踐要發展，事業要前進，迫切需要在理論上有新突破，在實踐中做出新探索，着力推動制度創新、方式創新以及其他各方面的創新，積極破解旅遊統計改革與建設中的各種矛盾和問題。按照旅遊業發展對旅遊統計工作的新要求，進一步理順旅遊統計工作關係，完善旅遊統計監督機制，改革旅遊統計調查制度，拓展旅遊統計服務領域，改進旅遊統計調查方法，更好地發揮旅遊統計信息的參謀、引導和監督作用，提高旅遊統計的效能和公信力，更好地服務於我市旅遊業的發展。
忠誠心得體會 篇5
最近，中共中央印發《中國共產黨問責條例》，進一步紮緊了全面從嚴治黨、依規治黨重要制度籠子，釋放出失責必問、問責必嚴的強烈信號，成爲全面從嚴治黨的又一制度利器。
權力就是責任，責任就要擔當。對共產黨人來說，沒有離開責任的權力，黨和人民賦予權力時，更是壓上了責任，就要有與之相匹配的責任擔當。問責條例概括的問責內容中，無論是“給黨的事業和人民利益造成嚴重損失”，還是“維護政治紀律和政治規矩失職，管轄範圍內有令不行、有禁不止、團團夥夥、拉幫結派問題嚴重”。這些情形都會產生不同程度的政治影響，損害黨的形象，削弱黨執政的執政基礎。強調，“政治問題，任何時候都是根本性的大問題。”問責條例突出政治責任，貫徹落實條例，各級黨組織和黨員領導幹部就要善於從政治上看問題，牢記使命，忠誠履責，盡心竭力，勇於擔責，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。
令在必信，法在必行。用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠，就要把問責條例作爲剛性制度持續發力、久久爲功，把黨中央的擔當精神傳導爲各級黨的領導幹部的擔當行動，如此方能“不忘初心、繼續前進”，爲實現兩個百年奮鬥目標和中華民族偉大復興提供堅強保證。
忠誠心得體會 篇6
“天下之德，莫過於忠”，“忠誠”傳承了中華民族優秀文化的精髓。
“對黨忠誠”是每一名共產黨員在加入“中國共產黨”這個光榮組織時的一句誓詞，忠於黨、忠於國家、忠於人民，是共產黨員必須履行的基本義務。 對黨忠誠要堅定信念。面對當前社會錯綜複雜的形式和對黨的各種挑戰挑釁，黨的幹部必須始終堅守共產主義信仰，政治立場旗幟鮮明，堅決抵制跑偏思想和錯誤認識，堅決同攻擊黨的言行作鬥爭，對黨的領導做到說一不二。 對黨忠誠要堅持原則。隨着社會經濟的發展，越來越多的享樂和誘惑擺在黨的幹部眼前，一旦觸及紅線便是下一隻“老虎蒼蠅”。因此，黨的幹部必須始終堅持一切從實際出發，實事就是，堅持原則按黨的政策辦事，做到“三嚴三實”，時刻築牢思想防線，自覺接受廣大羣衆的監督，保證黨的先進性和純潔性，經得起歷史的考驗。
對黨忠誠要艱苦奮鬥。艱苦奮鬥不僅是一種態度、一種習慣，也是一種精神，更是推進共產主義事業發展的政治保證。很多年輕幹部片面的認爲艱苦奮鬥是物質層面的苦，忽略了其創造性和攻堅克難精神。黨的幹部必須始終堅持自強不息，樹立大局意識和憂患意識，堅持不懈奮鬥在基層一線，把每一項羣衆工作抓細抓實，把羣衆路線真正走進羣衆心中。
忠誠心得體會 篇7
“學會感恩，擔當責任”是一本全面提升員工職業素養的人文讀本，感恩與責任作爲職業精神的源頭，是現代化企業和員工實現和諧多贏與發展的核心動力，通過近期的學習，我把自己的學習體會和大家一起來分享，不當之處請各位領導和同事們多提寶貴意見。
首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工的歸屬感，提升團隊戰鬥力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界。我們應該學會感恩。我們要感恩祖國，如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現在有一份安逸穩定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發展的沃土，我們要感恩單位給我們一個施展才華的舞臺，我們要感謝領導爲我們擔負了更多的責任，有愛就有感恩，學會感恩，纔會擔當責任，所以說工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。工作爲我們提供了穩定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現了經濟安全，有了穩定的工作，讓我們的心安定下來，驅除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現的機會，在工作中我們最大限度地發揮自己的才能，實現理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程，明白了這道理，我們應善待我們的工作，無論現在大家在什麼工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行自己的使命，擔當起自己的崗位責任。
事實上，當我們把工作看成生活的一部分時，我們就會從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能在從全身心投入工作的過程中找到快樂，也許這一切不會有立竿見影的效果，在書中有一篇小故事，就證明對工作負責，就是對自己負責。故事主人公詹森是一家IT公司的營銷部經理，有一次他帶領一個團隊去參加一個國際產品會。在開展前有很多事情要做，需要加班加點地工作，可詹森帶着工人中大多數人卻和在公司時一樣，不肯多幹一分鐘，一到下班時間，就溜回家中，要求他們幹活，他們就說：“沒有加班工資憑什麼幹。”在開展前一天的凌晨一點，公司老闆來到展場，讓老闆感動的是詹森和一名工人在揮汗如雨地趴在地上擦着地板上的塗料，讓老闆吃驚的是其他人都不在，詹森把情況說了一遍，在這個工人主動留下來工作時，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你賣什麼命，老闆又不在，你累死老闆也不會看見，事情發展到這裏，結果我不說，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒有參加工作的人最終被老闆開除，這個故事說明生活總是會給每個人回報，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神，一個人只有具備了盡職盡責的敬業精神之後，纔會產生改變一切的力量。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那麼這個人你放手讓他做什麼都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業抱有感恩之心的人，不會找藉口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來矇騙自己的領導。他們認爲勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種爲自己贏得美好未來的憑藉。
擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因爲責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構造的責任讓我們忠誠，對於這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。員工和單位之間是一種基於責任的契約關係，而不單單是一種利益上的關係，因爲一個人的工作不僅僅是爲了錢，爲了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業滿足了自我實現的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷着一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態度，而應以一顆務實、負責的工作作風去工作。
學會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發展的重要方式，而且是員工持續進步的動力，一個合格的員工不僅是創造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學會感恩開始，從擔當責任開始。
忠誠心得體會 篇8
軍人核心價值觀是中共中央、在20xx年12月份軍隊的一次重要會議上提出的。具體表述爲 “忠誠於黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽”。 把忠誠於黨作爲第一條提出來，充分體現了人民軍隊的性質和宗旨，反映了我軍官兵的政治本色，凸顯了“忠誠於黨”對每個軍人而言不可替代的重要性。
在新的歷史條件下，我軍忠誠於黨的優良傳統面臨着新的考驗。西方敵對勢力把我軍作爲西化、分化的重點，想方設法進行意識形態的滲透，極力鼓吹“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”，妄圖使我軍脫離黨的領導，改變我軍的性質。因此，強調忠誠於黨，顯得尤爲緊迫而重要。
忠誠於黨的科學內涵
忠誠於黨，就是要自覺堅持黨對軍隊的絕對領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定中國特色社會主義理想信念，任何時候任何情況下都堅決聽黨指揮。
忠誠是赤誠無私，盡心竭力之意，是軍人最可貴的品格之一。這種品格需要不斷地培育和鞏固。形象得說：忠誠就像康泰克緩釋膠囊，在漫長的時間裏悄然釋放，你把他當“中心”，他自然以“忠”回報。忠誠於黨的品格是需要培育和不斷鞏固的。
凡天下至忠至誠之士，要麼名垂千古，要麼遺臭萬年。抗金名將岳飛，戰場上英勇頑強，誓死衛國，可謂忠心耿耿，得來萬世英名。《無間道》裏，劉德華雖已被正道修正，卻仍以死殉義，那也是因爲忠誠，只是那“忠”是黑社會老大，用情用心，一點點種在他心裏的。因此，垂名還是遺臭在於忠誠於誰。我們人民軍隊，忠誠的對象無疑是中國共產黨，也必須是中國共產黨。
忠誠於黨，是人民軍隊最重要的政治要求和最根本的道德標準，也是我軍官兵最高的價值取向和政治信仰。
中國人民解放軍必須忠誠於黨。
忠誠於誰和如何實踐這種忠誠，在不同的軍隊差異很大。中國人民解放軍必須忠誠於黨。這是當代革命軍人核心價值觀的靈魂;把握了這一點，就把握了提出的大力培育當代革命軍人核心價值觀的根本。
第一，看我軍的歷史。我軍是中國共產黨締造、領導和指揮的人民軍隊，從1920xx年建軍至今一直以黨的旗幟爲旗幟，以黨的意志爲意志，以黨的方向爲方向。我軍創建之初，就規定了與黨的要求相一致的性質、宗旨和任務，忠誠於黨的觀念已經融入軍隊的血脈，成爲廣大官兵的精神支撐。人民軍隊的歷史，就是忠誠於黨、獻身於黨、爲黨的事業不懈奮鬥的歷史。
第二，中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，是中國人民利益的忠實代表。作爲人民的軍隊，我們要忠誠於人民，因此我們要忠於黨;作爲保衛祖國的軍事力量，我們要忠誠於我們的國家，因此我們要忠誠於黨;作爲社會主義軍隊，我們要忠誠於社會主義，因此我們要忠誠於黨。鄧小平同志也曾多次強調:“我們的軍隊要始終忠於黨，忠於人民，忠於國家，忠於社會主義”。核心就是人民軍隊必須忠誠於黨。
第三，忠誠於黨，幫助革命軍人不斷成長進步。忠誠是一種信念、一種品質、一種追求。它可以提升思想境界，激發內在動力，規範行爲方式，保持正確方向。忠誠於黨，才能視黨的事業高於一切，爲黨的事業捨得一切;忠誠於黨，才能全心全意服務人民，爲人民利益無私奉獻;忠誠於黨，才能自覺履行革命軍人神聖職責，愛軍精武、愛崗敬業，不怕犧牲、英勇善戰，圓滿完成黨和人民賦予的使命任務。雷鋒的釘子精神，和要跟黨走的精神讓雷鋒短暫的一生譜寫出了不朽的輝煌。這向我們深刻地證實了這一點。
培育忠誠於黨的軍人品質
作爲新時期的革命軍人，軍校大學生，中國軍隊的未來，我們應自覺培育忠誠於黨的軍人品質，強化黨對軍隊絕對領導的軍魂意識，堅持黨領導軍隊的一系列根本原則和根本制度。爲此，我們應該做到以下幾點：
首先，我們必須堅持不懈地用黨的創新理論特別是科學發展觀武裝頭腦。只有黨的思想、理論進入到我們的大腦，我們對黨的認識才會進一步的深入，大家纔會更多地去理解黨的方針，響應黨的政策。黨決策的正確性纔會更多更充分地得到理解，黨的先進性纔會得到更全面的認可。中國共產黨的偉大形象慢慢地將在我們心中樹立起來。我們對黨的忠誠纔會不斷地得到鞏固。
第二，我們要樹立起紮根基層，獻身國防的遠大理想。努力學習科學技術知識，爲部隊裝備的改進更新，部隊現代化建設儲備知識。刻苦訓練，掌握各項基本軍事技能，不斷提高個人軍政素質;結合學員隊管理實際，積極探索管理方法，鍛鍊組織管理能力，爲基層工作打下夯實的基礎。在畢業分配問題上，堅決服從組織的安排，真正聽從黨中央，和指揮。儘可能地到一線去，到邊疆去，到祖國最需要的地方去。用實際行動體現我們的忠誠。這既是忠誠於黨的內在要求，也是踐行忠誠於黨的根本途徑。
第三，作爲未來的軍事指揮官，我們將帶領官兵們訓練，和他們一起生活。那時，我們應以過硬的思想，過硬的軍事素質，用高漲的愛國熱情，爲我軍培養打得贏，不變質的強大軍事力量。當祖國和人民的利益受到侵犯的時候，黨和人民需要我們的時候，我們絕對毫不猶豫地衝上去，完成好任務，履行好使命，向黨獻上我們軍人最崇高、最誠摯的忠誠。
忠誠心得體會 篇9
打鐵，本來是一種很古老的手工業勞動。打鐵不光是力氣，還需力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。
新一屆中央領導集體在電視見面會上，的就職演講講話中，提到新形勢下，我們黨面臨着許多嚴峻挑戰，黨內存在着許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話——“打鐵還需自身硬”，告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫羣衆”。
自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。
一方面要提高履職盡責的本領。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質的基本途徑。執行力是實現預定目標和任務的能力，是執政能力的重要表現。當務之急是要深入學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發展的能力。
一要加強學習，提升執行的本領。提高執行力，必須強化宗旨意識，提高服務本領和辦事效率，讓羣衆滿意。學習是執行力的源泉，也是提高執行力的根本。要深入系統地學習黨的路線方針政策，刻苦鑽研自身業務知識。當前，在質量體系認證中，掌握其實質，提高思想認識，更新觀念，掌握工作方法，創新工作思路，更好地適應新時期管理工作的需要。
二要勤于思考，提高執行的能力。思考是一種能力，思考得越全面、越深刻，與實際聯繫就會越緊密、越靠近、越準確。要增強全局
觀念，謀劃好全局，服從服務好全局，是公司幹部必備的辨別能力。因此，作爲一名黨員幹部，有職就有責，有責必盡職。要把工作標準調整到最高，把自己的精神狀態調整到最佳。具體實踐中不斷磨鍊，在實踐中不斷強化執行力。積極運用好所學的知識，結合崗位工作職責，按照正確的方法進行加工，妥善處理好各種矛盾，更好地服務機關，服務羣衆，大力弘揚實事求是的精神，不斷提高實際工作能力。
三要善於實踐，提高執行的水平。後勤服務是一項沒有最好、只有更好，只有起點，沒有終點，不斷完善，永無止境的工作。怎麼提高執行力?這就要求我們努力將理論學習與實踐結合起來，做到學以致用。在物業管理工作中我們要不斷強化服務至上的意識，堅持把廣大服務對象的滿意作爲我們工作的出發點和歸宿，強化執行力，爲服務對象辦事，就是要讓他們滿意，爲其提供高效優質的服務。一是大力弘揚以人爲本的理念，爲老幹部服務、讓老幹部信任放心;爲業主服務，讓業主舒心叫好，全力做好物業管理的各項工作。二是要深化服務內涵，拓展服務項目，提升服務檔次，滿足服務對象不斷增長的服務需求。三是要提升服務的本領，逐步形成辦事有制度、工作有規範、作業有指導、業務有流程、服務有標準、執行有表單，使物業工作有章可循、有法可依，也使今後的物業工作更加程序化、規範化，四是提高服務標準，努力實現服務保障工作“零故障、零事故、零差錯、零失誤和零投訴”的目標。五是強化隊伍建設。引領公司員工強化角色定位，始終牢記自己的工作責任和使命。引導員工培養一顆平常心，強化一顆責任心，永葆一顆進取心，做好物業管理工作。
另一方面要加強自我修養，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從思想、品德，行動上從嚴要求自己，堅持不吃、拿、卡、要，做一個執行各項制度的帶頭人。
說：打鐵還需自身硬。這就要求廣大黨員幹部堅決貫徹中央八項規定，堅決反對“四風”，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，使我們的黨始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
一、提高認識抓學習。
肅紀律轉作風，要求廣大黨員幹部要堅定理想信念，樹立爲人民服務的宗旨，牢記黨對廣大黨員幹部的要求，繼承和發揚我黨密切聯繫羣衆、實事求是、艱苦奮鬥的優良作風。坦率做人，坦蕩做事，謹慎用權，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行爲的侵襲。每一名黨員幹部都要不斷學習、終生學習。不僅要廣泛深入學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，還要認真學習各項法律法規，提高廣大黨員幹部法律意識，自覺遵紀守法、依法辦事。在提高認識的過程中重視學習，在學習過程中不斷提高認識。
二、完善制度重落實。
首先要在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。要建立和完善各項規章制度、實行問責責任制、選拔幹部公示制、效能考
評制、責任追究制等一系列制度，其次要將制度落在實處，運用考評結果鼓勵幹事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱廣開言路，暢通渠道，主動接受羣衆的監督。對羣衆投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作爲”、“不作爲”、“亂作爲” 現象;通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議公司作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。
三、強化監督肅紀律
肅紀律轉作風，不僅要有嚴明的紀律，也要有嚴格的監督，力爭做到權力行使到哪裏，監督就跟進到哪裏，讓監督始終與權力同行，防止人民賦予的權力崗位化、崗位形成的權力個人化、個人掌握的權力商品化，確保人民賦予的權力始終用來爲人民謀利益。打鐵還需自身硬學習體會
首先，黨內民主是黨的生命，也是黨內監督的基礎。沒有廣泛的黨內民主，就不可能有健全的黨內監督與制約。肅紀律轉作風，就要強化黨內民主監督，加強普通黨員對黨員幹部的監督，加強黨員幹部對領導幹部和領導班子的監督，加強領導班子成員對第一把手的監督和領導班子內部監督，真正做到“自身硬”。
其次，公開是監督的前提，知情是監督的保證。肅紀律轉作風，就要推進黨務公開，讓黨員、羣衆全面瞭解和有序參與黨內事務，明確權力邊界，規範權力行爲，防止權力濫用，確保權力始終在陽光下運行。
最後，公開透明才能保障制度條例落實到位。除涉及國家祕密事項外，公務活動中的資金、資產、資源使用等情況予以公開並接受監
督，此舉在於用民主之劍斬斷公務特權，是巨大進步。堅持各個環節公開透明，監督纔會有力;鼓勵羣衆參與，執行纔會堅定。
事實早已表明，一個“自身硬”的領導幹部、領導班子就要像一面高揚的旗幟，讓人民羣衆從中看到希望與方向，充滿信心和力量，從而激發鬥志、凝心聚力，朝着共同的目標前進。反之，就無法凝神聚力，贏得人民羣衆的擁護和愛戴。在這個意義上說，“打鐵還需自身硬”，是領導幹部、領導班子永葆先進性的一劑良藥，是凝聚智慧力量的重要法寶，是保持頭腦清醒的思想武器。
忠誠心得體會 篇10
教師的思想道德素質直接影響着教育對象的素質量級。所以，教師應該熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義。擁護共產黨的領導，忠誠於黨的教育事業。要想真正做到這一點，我們必須認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，踐行“三個代表”重要思想。同時，我們更需要不斷地學習，學習新的信息技術知識，以提高認知水平和業務能力，來適應不斷髮展的素質教育形式。
人類社會發展到今天，科學技術也發展到了一個全新的信息時代，教師應該緊跟時代步伐，全面提高自身素質。教師要學會認識時代特徵，關心國內外大事，善於接受來自各方面，尤其是教育科技的新信息，新發展，使自己思考問題、分析問題、解決問題的能力，跟上實施素質教育的時代。當前，我國人民所面臨的最重要也是最迫切的任務是建設跨世紀的經濟強國。其理論核心是大力發展高科技生產力;精神實質是解放思想，實事求是;發展的強大動力則是更深一步的改革。發展需要有穩定的社會局面，現代社會的發展又是一個動態的系統工程。改革開放的深入推進，特別是社會主義市場經濟目標的確立和它的蓬勃發展必將引起人們生活方法和思維方法的巨大變化。爲了推動整個社會的全面進步，在抓好物質文明建設的同時，更要抓好精神文明建設和政治文明建設。奮戰在現代社會的教育工作者，必須對國民經濟和社會發展的一些基本理論有所掌握，我們必須抓好政治業務學習，並以次武裝自己的頭腦，指導自己的教學工作。
在業務教學中，我們應該清醒地認識到：時代賦予教師的任務偉大、神聖而艱鉅，教師必須具備全面的知識，具有聽、說、讀、寫的教學技巧，具有熟練的教學技能，具有靈活多樣的教學方式。用這樣的標準時常衡量自己，才能學有所獲，教有所長。俗話說，“打鐵還需自身硬”，優秀的道德品質和過硬的教學藝術，需要有堅強的自我提高精神和毅力，需要不斷地、自覺地、主動地去補充自己的知識，完善自己的修養，增強育人的才幹。教師的思想觀念的提高、道德修養的完善、學業能力的改進，絕非一朝一夕就能奏效，要靠日積月累、堅持不懈。
忠誠心得體會 篇11
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻。
忠誠是中華民族的傳統美德，是爲人處世的準則和規範，是人們立足於社會和成就大事的關鍵。忠誠既是一種品德，更是一種能力。忠誠的對象包括多方面，對黨員幹部來說，除了要首先做到對黨和國家忠誠之外，做到對本職工作的忠誠也至關重要。記得曾說過，黨員幹部的先鋒模範作用“經常地、大量地反映在本職工作上”。立足本職，敬業愛崗，認真履行好自己的職責，努力做好本職工作，“忠誠”就會在自己的本職崗位上閃光!因爲忠誠要在實踐中才能展現，忠誠的程度只有在從事本職工作的實踐中才能得到檢驗和衡量，通過實踐的檢驗和考驗，忠誠才能得到認可和昇華。
忠於職守，愛崗敬業。這八個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣把這八個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認爲愛崗敬業就是爲了工作要加班加點犧牲休息時間，爲了工作放卻忽視親情和友情，爲了工作置帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。敬業不是加班加點，敬業也不只是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。我們黨員幹部的崗位有不同，分工有差別，但無論在什麼崗位，從事什麼工作，只要不是把自己的職業當成單純的謀生手段，而是把它作爲自己崇高的事業，對本職工作有着高度的責任感、使命感和榮譽感，能立足本職崗位，積極認真地做好自己所從事的工作，這就是忠誠的直接體現。離開搞好本職工作談忠誠，只能是不切實際的空談。
旅遊業是一個國家和地區的窗口行業，旅遊工作者是一個國家和地區的宣傳大使，作爲一名旅遊工作者，我感到無比的自豪，因爲在我的周圍、在我們旅遊系統，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進着我的成長，他們忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫着一曲曲動人的青春奉獻之歌。
文花枝，一名普通的湖南導遊，這個年僅22歲的女孩，在災難降臨的那一刻，用自己最淳樸的語言喊出了生命的最強音：“我是導遊，先救遊客!”。在生與死的考驗面前，她把生的希望留給了她的服務對象旅遊者，把死亡的威脅留給了自己，結果因耽誤了搶救時間，失血過多造成一條腿高位截肢。文花枝用自己的行動對生命的意義給予了最好的回答：牢記崗位職責、嚴格職業操守、充滿愛心、捨己爲人。這就是花枝精神的精髓。這是何等高尚的行爲啊!在爲數不少的人信奉唯利是圖、金錢至上商業準則的今天，此舉更加難能可貴!從文花枝的身上，我們看到了什麼是“遊客第一”的信念，讀懂了無私奉獻，纔是人生最高價值這一生命的真諦。
張家界激情導遊蔣不難，十幾年來堅持奮鬥在旅遊第一線，始終以服務旅客爲宗旨，任勞任怨，愛崗敬業，幹一行，愛一行、專一行。潛心研究、刻苦鑽研，積累多方面的知識，利用業餘時間，先後撰寫了《激情導遊》、《經典張家界》、《武陵源揭祕》等旅遊文學專著，共計100餘萬字;並以優良的服務態度、服務風格、服務水平贏得了遊客“不是親人勝似親人”的交口稱讚，從事導遊工作十幾年如一日，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。蔣不難認爲，“導遊不僅僅是一種工作，導遊不僅僅是一種職業，導遊不僅僅是一種謀生的手段。導遊是一門藝術，導遊是一種學問，導遊是一項偉大的事業。”我認爲，能把工作職業當作學問藝術事業來追求的人一定活得非常充實非常快樂，這種發自心底的快樂也會感染遊客，會給遊客帶來無比的快樂。
在我的身邊，在我的周圍，這樣的人還有很多很多，他們沒有轟轟烈烈的壯舉，卻用自己樸實無華的行動撰寫着對事業的執著，對工作的熱情，對羣衆的關心。也正是他們，用一腔濃濃的愛，支撐起旅遊事業的大廈，促進了旅遊事業的騰飛!
既然我把旅遊事業作爲自己的職業，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴地選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨、就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我義無反顧地選擇：忠誠。忠誠是敬業的基礎，是奉獻的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本傑明富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那麼深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”忠誠就是愛崗敬業，就是從我做起、從現在做起、從一點一滴的小事做起、從一件件平凡而又普通的工作做起。就是要接聽好每一部電話，收發好每一份傳真，要寫好每一篇材料，做好每一次旅遊宣傳，搞好每一次旅遊市場檢查，處理好每一位旅遊者的投訴、接待好每一位來辦事的羣衆，做好這些看似簡單、瑣碎的工作，在工作中奉獻出我們的光和熱，在奉獻的同時感受工作的快樂和美麗。如果每個旅遊工作者都將熱愛祖國、服務人民作爲自己的世界觀、人生觀，那麼我們的內心世界必然是樂觀的、陽光的，對前途是充滿自信的。在旅遊接待工作中，我們會情不自禁地向遊客介紹家鄉的名山大川、絢麗多彩的民族文化、獨具地方特色的風土人情和社會發展的偉大成就。這不僅是忠於職守的體現，也是人生價值的實現。更是忠誠給我們的工作，給我們人生的意義!我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了個人全面發展的舞臺，就可以爲旅遊事業做出我們應有的更大的貢獻，只有牢牢樹立爲人民服務的高度責任感，公僕位置擺正了，公僕意識增強了，我們才能做到立黨爲公、執政爲民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。
真正的人民公僕，來於人民心間，融於羣衆血肉。讓我們牢記“熱愛祖國、忠於人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，讓我們用自己的責任和忠誠再展人民公僕的風采，讓生命之花在奉獻中無悔地綻放!
忠誠心得體會 篇12
古往今來，忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質、一種責任、更是一種美德，一種發自內心的情感。對於黨員幹部來說，忠誠就是要絕對忠於黨、忠於祖國、忠於人民的事業，在任何情況下，不管遇到什麼困難、遇到什麼大風大浪，始終毫不動搖地與爲的黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場。
一是用忠誠凝聚力量。在黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上向全黨發出“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什麼意義呢?”的黨建政績之問。各級黨委只有充分認識新形勢下從嚴治黨的極端重要性和現實緊迫性，牢固樹立黨建政績觀念，才能把從嚴治黨的責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，堅持不懈地抓好管黨治黨工作，凝聚起實現中國夢強大力量。要按照“三嚴三實”要求，堅持以嚴的標準要求幹部、以嚴的措施管理幹部、以嚴的紀律約束幹部，使幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。
二是用忠誠規範行爲。“愛國、敬業、誠信、友善”是公民必須恪守的基本道德準則。當前，各地公民行爲規範、黨員幹部作風、社會風氣總體是好的，但也存在一些不容忽視的問題。一些人爲泄私憤在網上亂髮貼、亂造謠;有的惡意誣告他人或無理上訪;一些人愛聽街頭不實信息、政策、新聞，信謠傳謠，跟風發貼;一些黨員幹部嘴上對黨忠誠、對人民忠誠，私下卻在經營權力、運用權力幹起違反黨紀國法、侵害羣衆利益之事，與民爭利，爲己謀私。這種目無法紀、擾亂社會秩序、敗壞社會風氣、干擾黨政機關正常活動的違法行爲。各級黨組織應持續加大對作風建設的監督檢查、問責問效，推進明察暗訪常態化，從嚴從快查處作風建設方面的案件，影響惡劣、社會關注的典型案件要公開曝光，並嚴肅問責單位主要負責人，形成層層傳導壓力的作風建設機制，以作風建設新常態規範黨員幹部忠誠行爲。
三是用忠誠推動發展。強調“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”。各級黨員幹部應按照“三嚴三實”的要求，把“身”、“心”沉到項目建設、產業建設、農村基層一線，在一線宣傳路線方針政策、理清工作思路、制定政策措施、落實目標任務、調處矛盾糾紛，以對事業忠誠的精神，以“事業凝聚人心”的理念，永葆幹事創業的高昂激情，以想幹事的激情、敢幹事的氣概、幹成事的韌勁勇敢作爲，用實際行動詮釋對黨、對祖國、對人民事業的忠誠，用忠誠推動發展。
忠誠心得體會 篇13
對黨忠誠是一個黨員的基本素質。除了爹孃給了我們一個身體，作爲一名共產黨員，我們所擁有的一切，哪個不是黨給的 從七歲入學開始，接受義務教育、考學參加工作、入黨提幹，沒有黨組織哪有我們衣食無憂的好生活 所以我們每一位機關幹部無論職位高低、條件好壞都要對黨有一片赤誠，堅持共產黨人的奮鬥目標和根本宗旨不能變，共產黨人的理想信念不能變，同人民羣衆的血肉關係不能變。當發放小麥補貼時，農民就高興得喜上眉梢，奔走相告，對黨千恩萬謝，好話說不盡，好歌唱不完。
一般羣衆且能理解沒有黨的好政策，沒有改革開放，就沒有社會主義的新農村，而我們機關幹部職工的條件比他們不知要好多少，在夏涼冬暖的空調間，不思羣衆苦，不念黨的關懷情，滿口扯閒篇，一肚牢騷言，更有甚者美其名曰到基層調查研究，酒足飯飽後卻不真做調查，而是拍拍屁股走人，真不配端共產黨的飯碗。
因此，我們要萬分珍惜自己的崗位，刻苦學習，勤奮工作，說話維護黨，辦事想着黨，工作爲着黨。“反對自由主義”應該成爲各機關幹部職工的座右銘。全體機關黨員幹部要倡導“以官爲輕、以民爲重，以權爲輕、以責爲重，以名爲輕、以德爲重”的公僕意識，時時處處爲黨旗添光彩，爲組織增光輝。
忠誠心得體會 篇14
古人云：“忠誠之心，人之大德。”忠誠是我國傳統文化所推崇的基本道德範疇，也是衡量人品的基本標準之一。對領導幹部來說，做人實不實，關鍵看爲人忠不忠。因爲在組織看來，一個不忠誠的幹部，就是一個不可放心使用的幹部。在羣衆眼裏，一個人如果背離了忠誠，就成爲一個言而無信的人。
當下，一些幹部熱衷於做當面一套背後一套的“兩面人”，搞“兩面派”。有的陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，貫徹執行中央決策部署打折扣、作選擇、搞變通。有的視規矩爲兒戲，把紀律當擺設，自以爲是，我行我素，不聽招呼，不服從組織。有的弄虛作假，以權謀私，對己對人不一樣，對上對下不一樣，人前人後不一樣，說的與做的不一樣，甚至臺上高調反腐、臺下大肆貪腐，一面黨的宗旨不離口、一面丟棄黨性原則不收手。
一個幹部忠不忠，體現在遵規守紀的意識濃不濃。領導幹部忠誠可靠，就要做黨規黨紀的守護人，把紀律挺在法律前面，任何時候都不說違背黨的原則的話、不做違背黨的紀律的事、不當破壞黨的規矩的人。尤其要始終繃緊政治規矩這根弦，念牢組織紀律緊箍咒，擺正個人與組織的關係、民主與集中的關係、局部與全局的關係，自覺地用黨規黨紀來規範自己的一言一行，做到人前人後一個樣、臺上臺下一個樣、工作內外一個樣，着力成爲表裏如一、言行一致的老實人。
當然，對黨忠誠不是對個人忠誠，不是無原則的迎合領導個人，更不是搞人身依附，而要自覺地維護中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定，不搞非法組織活動，不搞團團夥夥小圈子。在具體工作中增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，對待領導做到尊重不恭維、服從不盲從、補臺不拆臺、依靠而不依賴，抵制人際關係庸俗化，不讓江湖俗氣在黨內滋長和漫延。
天下至德，莫大於忠。一人之品，莫過於誠。領導幹部要懂得“做人要實貴在做人要忠”的道理，把忠誠可靠作爲安身立命的基本準則，作爲從政爲官的根本原則，處處講規矩、時時守紀律、事事重操守，切實做到靠得住、過得硬，真正讓組織信得過、羣衆放得心。
忠誠心得體會 篇15
忠誠,是對黨員幹部黨性修養的一個基本要求。實踐三個代表，實現立黨爲公、執政爲民，落實科學發展觀，內在地包含着對黨忠誠的要求。當前全市上下開展的對黨忠誠教育活動，對鞏固科學發展成果，打造一支忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於事業的黨員幹部隊伍，加快建設高效、務實、廉潔的服務型政府有着重要的現實意義。通過學習，我對黨的性質、宗旨、綱領和奮鬥目標有了更深刻的認識，更加堅定了對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對黨和政府的信任、對西寧旅遊業發展的信心。
一、對黨忠誠，要加強黨的理論知識學習，提高自身的理論素養和黨性修養，做到德才兼備，以德爲先。
重視理論建設和理論指導，是我們黨的一個根本特點。重視在思想上建黨，是我們黨的一條重要政治經驗。每當事業發展的重要關頭，我們黨都注重首先抓好理論建設，我們黨八十年的歷史經驗說明，注重理論創新，是黨的事業前進的重要保證。什麼時候我們緊密結合實踐不斷推進理論創新，黨的事業就充滿生機和活力。什麼時候理論的發展落後於實踐，黨的事業就會受到損害，甚至發生挫折。學習黨的理論知識有利於提高我們自身的理論素養和黨性修養，有利於提高對黨的認識和信念，有利於提高對黨的忠誠度和堅定跟黨走的決心，有利於指導我們的實踐和工作，從而真正做到從思想上入黨。
當前，作爲一名黨員一定要用鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，認真學習xx大和xx屆三中、四中全會精神，特別是要認真學習、深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，並要善於用科學發展觀指導我們的工作。忠誠於黨，還要德才兼備，以德爲先。我國自古就注重對人的道德建設，“正心、修身、齊家、治國、平天下”被認爲是每一個人求生立世之本，而“正心”和“修身”是以人的道德建設爲核心的，被放在首要的位置，由此可以看出道德的重要性。道德缺失，何談爲官;道德缺失，何談對黨忠誠。對黨忠誠是我們提高自身修養、加強思想道德建設永恆的主題。作爲一名黨員幹部一定要有良好的道德情操，恪守做人的原則和道德底線，努力做一名讓黨放心、領導安心、羣衆滿意的公務員。
二、對黨忠誠，要遵守黨的紀律，牢記黨的宗旨，加強自身的作風建設，真正做到立黨爲公，執政爲民。
我們黨歷來重視作風建設。黨的89年的歷史表明，我們黨是依靠先進的理論、優良的作風戰無不勝發展壯大的。強調作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。每一個黨員幹部都要牢固樹立公僕意識和全心全意爲人民服務的宗旨意識，自覺加強作風建設，牢固樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，恪盡職守、認真履職，做迎難而上、勇攀高峯，求真務實、真抓實幹，密切聯繫羣衆，艱苦奮鬥、勤儉節約，廉潔自律、身淨氣正的表率，着力解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，真正做到情爲民所繫、利爲民所謀，立黨爲公、執政爲民。結合自身和工作實際，應該努力做到以下兩點：
一是堅持改進作風，深入調查研究。要正視自己的缺點和不足，敢於批評和自我批評，切實改進作風，深入基層，深入羣衆，深入一線，多傾聽基層和旅遊企業的呼聲;要多調查研究，多思利民之策，切實做到勤政、廉政、依法行政，親民、爲民、利民、便民，努力開創旅遊統計工作新局面。
二是堅持廉潔自律，維護黨的良好形象。要圍繞部門工作目標，始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，要耐得住寂寞，守得住清貧，淡泊名利，任勞任怨，踏踏實實做好本職工作。要嚴守黨的紀律，認真落實黨風廉政建設各項規定，構牢戰勝誘惑、拒腐防變的思想防線，永葆機關工作人員清正廉潔的良好形象。
三、對黨忠誠，要強化業務知識的學習，提高服務於黨的事業和人民羣衆的本領和水平，做到能力強、業務精、工作實。
忠誠於黨的事業的最高追求是建功立業。作爲一名黨員，要把崗位看作是實現個人價值、爲民建功立業的舞臺，把全部心思凝聚到幹事上，把全部精力集中到創業上，把全部本領施展到發展上，做到工作爭創一流，個人力爭上游。作爲一名旅遊統計工作人員，要牢固樹立和落實科學發展觀，結合我市旅遊業發展的實際，加強旅遊統計自身建設，轉變旅遊統計觀念，拓寬旅遊統計思路，推動統計工作不斷髮展。旅遊統計實踐要發展，事業要前進，迫切需要在理論上有新突破，在實踐中做出新探索，着力推動制度創新、方式創新以及其他各方面的創新，積極破解旅遊統計改革與建設中的各種矛盾和問題。按照旅遊業發展對旅遊統計工作的新要求，進一步理順旅遊統計工作關係，完善旅遊統計監督機制，改革旅遊統計調查制度，拓展旅遊統計服務領域，改進旅遊統計調查方法，更好地發揮旅遊統計信息的參謀、引導和監督作用，提高旅遊統計的效能和公信力，更好地服務於我市旅遊業的發展。
忠誠心得體會 篇16
優秀的員工有一個共同的特點，那就是具有強烈的責任意識和團隊精神，忠誠於企業，工作積極主動，不墨守成規，富有創造力，勇於擔當工作重任，並不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。董事長在本次月例會上提出：“人可以有點小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠!我們要把忠誠於企業作爲個人發展的座右銘，與企業同甘共苦，共謀發展。”那麼怎麼做纔算忠誠於企業，如何做一名忠誠於企業的員工?本人談幾點粗淺看法：一、命運相依性。就是把自己的前途、命運與企業的發展緊緊聯繫在一起。通俗地講，企業發展我進步，企業興旺我幸福;反之，企業退步我受阻，企業倒閉我失業。我們的企業是多元化的聯合體，員工來自不同地區、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進入豐達這個大家庭的那天起，就註定個人的前途、命運要與公司的發展緊緊聯繫在一起。長相依、緊相聯，不管你是初涉職場還是有了一定的工作經驗，豐達都給我們提供了新的天地、新的機遇，提供了廣闊的發展空間，也我們帶來物質上的滿足和精神上的寄託以及美好的未來。因此，在我們每個員工面前，多發揮主觀能動性，比少講客觀原因顯得非常重要。
當一個人真正把自己的前途、命運融入於一個大家庭、一個單位、一個集體之中，他就會始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。二、言行一致性。就是要做到表裏如一。自覺執行公司各項規章制度，領導在與不在一個樣，說的和做的一個樣。正如董事長所言：忠誠於企業，不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業保持一致，爲企業的發展所思所想所幹，爲企業盡心盡責。該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。在日常生活中，我們也許因爲某些不盡人意的事發過牢騷，也許因爲一時情緒低落說過違心的話、不合實際的話，但是對於公司來說，我們沒有理由去說三道四。背後說有利於企業發展的話，比在公開場合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠企業，是否言行一致的基本準則。切不可爲了“迎合”領導說好話做表面文章，更不可在背後對領導、對同事、對企業發展信口開河，吹毛求疵。
背後有意識的說一些不利於企業發展的話，比無意識或某些場合爲了“迎合”說，顯得更加不利於團結協作、不利於企業發展。作爲一名企業的員工應該襟懷坦白，對企業或領導的決策有不同意見可以當面說出來，闡明自己的觀點，或者保留起來以後選擇合適的場合再溝通，決不能表面去“迎合”，背後發牢騷，行動使“絆子”。三、工作主動性。發揮主觀能動性，積極幹好本職工作，這是對員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠於企業的具體體現。工作主動性表現在着眼公司大局，認識到自己崗位的重要性。在完成領導交給任務的前提下，發揮自己的聰明才智，爲本崗位多做些工作，多幹一些有意義的事。工作主動性表現在有較強的動手能力。作爲管理人員要身體力行，該自己能幹事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施於人”，爲員工做好榜樣。
工作主動性表現在不推諉扯皮、拖延應付。拖延，可以把企業拖垮。人生短暫，一個美貌的少女也會在無休止的拖延中變成老太婆，今天的工作拖延就會成爲明天的拖累。該你主動辦的，你就應該主動辦好;該你協調的，你就應該主動協調好、配合好。工作主動性還表現在做事不聲張、不張揚，默默無聞。幹工作的目的不是讓領導知道，不是讓周圍人知道，而是在完成公司大目標下一個很小、很具體的內容。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋於公司的大局之下，離不開領導的支持和大家的協作。做一名忠誠於企業的合格員工，體現在具體行動中，體現在平凡工作中。大力弘揚“與自己較勁”的工作理念，保持昂揚奮進的精神狀態，努力工作，不找任何藉口，在本職工作之外，積極爲公司發展獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。
忠誠心得體會 篇17
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻。
忠誠是中華民族的傳統美德，是爲人處世的準則和規範，是人們立足於社會和成就大事的關鍵。忠誠既是一種品德，更是一種能力。忠誠的對象包括多方面，對黨員幹部來說，除了要首先做到對黨和國家忠誠之外，做到對本職工作的忠誠也至關重要。記得曾說過，黨員幹部的先鋒模範作用“經常地、大量地反映在本職工作上”。立足本職，敬業愛崗，認真履行好自己的職責，努力做好本職工作，“忠誠”就會在自己的本職崗位上閃光!因爲忠誠要在實踐中才能展現，忠誠的程度只有在從事本職工作的實踐中才能得到檢驗和衡量，通過實踐的檢驗和考驗，忠誠才能得到認可和昇華。
忠於職守，愛崗敬業。這八個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣把這八個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認爲愛崗敬業就是爲了工作要加班加點犧牲休息時間，爲了工作放卻忽視親情和友情，爲了工作置帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。敬業不是加班加點，敬業也不只是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。我們黨員幹部的崗位有不同，分工有差別，但無論在什麼崗位，從事什麼工作，只要不是把自己的職業當成單純的謀生手段，而是把它作爲自己崇高的事業，對本職工作有着高度的責任感、使命感和榮譽感，能立足本職崗位，積極認真地做好自己所從事的工作，這就是忠誠的直接體現。離開搞好本職工作談忠誠，只能是不切實際的空談。
旅遊業是一個國家和地區的窗口行業，旅遊工作者是一個國家和地區的宣傳大使，作爲一名旅遊工作者，我感到無比的自豪，因爲在我的周圍、在我們旅遊系統，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進着我的成長，他們忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫着一曲曲動人的青春奉獻之歌。
文花枝，一名普通的湖南導遊，這個年僅22歲的女孩，在災難降臨的那一刻，用自己最淳樸的語言喊出了生命的最強音：“我是導遊，先救遊客!”。 在生與死的考驗面前，她把生的希望留給了她的服務對象——旅遊者，把死亡的威脅留給了自己，結果因耽誤了搶救時間，失血過多造成一條腿高位截肢。文花枝用自己的行動對生命的意義給予了最好的回答：牢記崗位職責、嚴格職業操守、充滿愛心、捨己爲人。這就是花枝精神的精髓。這是何等高尚的行爲啊!在爲數不少的人信奉唯利是圖、金錢至上商業準則的今天，此舉更加難能可貴!從文花枝的身上，我們看到了什麼是“遊客第一”的信念，讀懂了無私奉獻，纔是人生最高價值這一生命的真諦。
張家界激情導遊蔣不難，十幾年來堅持奮鬥在旅遊第一線，始終以服務旅客爲宗旨，任勞任怨，愛崗敬業，幹一行，愛一行、專一行。潛心研究、刻苦鑽研，積累多方面的知識，利用業餘時間，先後撰寫了《激情導遊》、《經典張家界》、《武陵源揭祕》等旅遊文學專著，共計100餘萬字;並以優良的服務態度、服務風格、服務水平贏得了遊客“不是親人勝似親人”的交口稱讚，從事導遊工作十幾年如一日，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。蔣不難認爲，“導遊不僅僅是一種工作，導遊不僅僅是一種職業，導遊不僅僅是一種謀生的手段。導遊是一門藝術，導遊是一種學問，導遊是一項偉大的事業。”我認爲，能把工作職業當作學問藝術事業來追求的人一定活得非常充實非常快樂，這種發自心底的快樂也會感染遊客，會給遊客帶來無比的快樂。
在我的身邊，在我的周圍，這樣的人還有很多很多，他們沒有轟轟烈烈的壯舉，卻用自己樸實無華的行動撰寫着對事業的執著，對工作的熱情，對羣衆的關心。也正是他們，用一腔濃濃的愛，支撐起旅遊事業的大廈，促進了旅遊事業的騰飛!
既然我把旅遊事業作爲自己的職業，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴地選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨、就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我義無反顧地選擇：忠誠。忠誠是敬業的基礎，是奉獻的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本傑明 富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那麼深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”忠誠就是愛崗敬業，就是從我做起、從現在做起、從一點一滴的小事做起、從一件件平凡而又普通的工作做起。就是要接聽好每一部電話，收發好每一份傳真，要寫好每一篇材料，做好每一次旅遊宣傳，搞好每一次旅遊市場檢查，處理好每一位旅遊者的投訴、接待好每一位來辦事的羣衆，做好這些看似簡單、瑣碎的工作，在工作中奉獻出我們的光和熱，在奉獻的同時感受工作的快樂和美麗。如果每個旅遊工作者都將熱愛祖國、服務人民作爲自己的世界觀、人生觀，那麼我們的內心世界必然是樂觀的、陽光的，對前途是充滿自信的。在旅遊接待工作中，我們會情不自禁地向遊客介紹家鄉的名山大川、絢麗多彩的民族文化、獨具地方特色的風土人情和社會發展的偉大成就。這不僅是忠於職守的體現，也是人生價值的實現。更是忠誠給我們的工作，給我們人生的意義!我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了個人全面發展的舞臺，就可以爲旅遊事業做出我們應有的更大的貢獻，只有牢牢樹立爲人民服務的高度責任感，公僕位置擺正了，公僕意識增強了，我們才能做到立黨爲公、執政爲民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。
真正的人民公僕，來於人民心間，融於羣衆血肉。讓我們牢記“熱愛祖國、忠於人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，讓我們用自己的責任和忠誠再展人民公僕的風采，讓生命之花在奉獻中無悔地綻放!
忠誠心得體會 篇18
通過參加公司組織的“對黨忠誠教育”活動，使我深刻地認識到：忠誠，是個體對組織義務的崇敬與恪守、對組織目標的堅定的一種人生信仰，它既是一種境界，更是一種行動。它是無形的，卻有着巨大而有形的力量;它是無聲的，卻鳴着神奇如春雷一般的迴響。一個人的脊樑，不是骨頭，而是精神。
忠誠於黨，是共產黨人的光榮傳統，是《黨章》規定的每一個黨員必須履行得義務。作爲黨員，入黨之日就宣誓對黨忠誠，每個黨員都要牢牢記住自己的誓言，在任何時候任何地方都要做到對黨絕對忠誠，對於黨員，只有忠誠於黨，始終以黨的旗幟爲旗幟，以黨的方向爲方向，以黨的意志爲意志，才能找準人生目標，把正前進方向;只有忠誠於黨，把個人追求融入黨的偉大事業，才能擁有發展進步的廣闊舞臺，實現人生的最大價值;只有忠誠於黨，全身心的投入現代化建設，才能形成齊心協力幹事業的良好氣氛，爲個人成長進步創造條件;只有忠誠於黨，爲完成黨交給的任務而努力奮鬥，才能克服任何艱難困苦，始終保持昂揚向上的精神風貌，書寫出壯麗多彩的人生。
忠誠於人民， 全心全意爲人民服務，是我們黨之所以深受全國人民擁護支持的根本原由，也是中國共產黨能夠始終保持先進性的重要原因。我們不能以權謀私，假公濟私，處處搞特權，而影響了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，失去了人民的信任。
作爲黨員、作爲公司財務人員對黨忠誠是政治信仰、工作追求、黨的意識、宗旨觀念、過硬本領和表率行爲的統一。對黨忠誠就是要堅信黨的最高理想和最終目標，任何時候任何情況下都確保理想信念不動搖;堅定不移地爲實現黨在社會主義初級階段的基本路線、基本綱領而奮鬥，自覺執行覺的執政方略和各項政策;堅持令行縶止，模範遵守黨的政治紀律，堅決維護中央權威，保證中央政令暢通;堅持在幹事創業中提升履職能力，兢兢業業爲羣衆謀利益;牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持抵禦各種腐朽落後思想文化的侵蝕，永葆共產黨人本色，永葆共產黨員的學習。把握靈魂。自覺對黨忠誠教育，就要加強以“三個代表”重要思想爲主要內容的馬克思主義理論教育，切實解決好信什麼的問題。對黨忠誠是建立在對人類社會發展規律、社會主義建設規律和共產黨執政規律有着科學認識的基礎上，對共產主義和社會主義的一種信仰。堅定政治信仰是對黨忠誠的靈魂。對公司財務人員而言，要把握好對黨忠誠的靈魂，必須政治成熟，堅持正確的政治方向。理論思維的成熟是政治成熟的標誌，政治上的清醒堅定有賴於理論上的清醒與堅定。
總之，作爲公司的一名員工，首先要做好自己的份內工作，立足本職，紮實工作。還要遵守公司的各項規章制度，積極參加公司組織的各項活動，維護公司利益，做一名“忠於黨，忠於人民，忠於公司，敬業愛崗”的好職工。
忠誠心得體會 篇19
指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠既是黨對黨員幹部最基本的政治要求，也是黨員幹部最重要的政治素養。堅持對黨忠誠的政治品格，才能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能爲黨的事業奮鬥終身。
保持思想純潔是對黨絕對忠誠的首要條件
思想純潔是共產黨人的政治本色。黨員幹部只有保持思想純潔，不斷增強黨的意識，才能在任何情況下都穩得住心神、管得住行爲、守得住清白、經受住考驗，做到對黨絕對忠誠。
理想信念是思想純潔的重要基石。對黨忠誠從哪裏來?最根本的是來自理想信念。理想信念堅定，絕對忠誠才能建立在理性基礎之上，纔能有思想自覺和行動自覺。有的黨員幹部對理想信念不屑一顧，認爲是空洞說教，是裝點門面的招牌;有的也講“理想”，但他們的“理想”始終圍着“我”字轉，時刻想着當多大的官，撈多少好處，爲此甚至不惜違犯黨紀國法。黨員幹部喪失理想信念，就意味着蛻化變質的開端。反覆強調：崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。黨員幹部堅持理想信念，就要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心;始終保持清醒堅定，保持政治定力，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”;時刻擰緊思想閥門這個“總開關”，堅決杜絕思想行爲出軌越界、跑冒滴漏現象，使對黨絕對忠誠體現在思想上政治上行動上。
奉獻精神是思想純潔的內在要求。共產黨人講忠誠，就要堅決拋卻私利，爲黨和人民的事業奉獻終生。有的黨員幹部奉行利己主義，總是向組織討價還價，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦;有的做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩混日子，把組織交付的任務當作應付的差事。嚴肅指出，黨員幹部要把焦裕祿精神作爲鏡子照照自己。焦裕祿精神說到底就是無私奉獻精神，就是“捧着一顆心來，不帶半根草去”。爲黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨，是黨員幹部不可推卸的責任。越是面對物質世界的種種誘惑，越是要把奉獻精神作爲一種境界、一種責任、一種自我要求，把爲人民服務作爲一切行動的出發點和落腳點。要正確認識苦與樂、得與失的關係，昇華小我、放大人生，超越一己私利，錘鍊對黨和人民的忠誠，守護好共產黨人的精神高地和心靈家園。
嚴以修身是思想純潔的源泉動力。“欲流之遠者，必浚其泉源”。保持思想純潔一刻離不開嚴以修身。從諸多黨員幹部違紀違法的案例看，都有一個從量變到質變的過程。他們有的生活不拘小節、行爲放縱任性、作風霸道專橫;有的沉溺於聲色犬馬，與三教九流稱兄道弟、勾肩搭背;有的熱衷於個人“雅好”，到處蒐羅古玩字畫、珠寶玉石，等等。不嚴以修身，生活就會變得混亂，精神就會陷入空虛，行動就會迷失方向，腐敗墮落就成了必然結局。將嚴以修身置於“三嚴三實”之首，正是因爲嚴以修身對於純潔思想極其重要，是黨員幹部對黨忠誠的必要條件。共產黨員無論何時何地，都要自覺將嚴以修身作爲加強黨性錘鍊、道德養成的核心要求，作爲找準生活定位、工作方向、精神座標的根本途徑，作爲健康成長、持續發展、促進工作的動力源泉，實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。
具有堅強黨性是對黨絕對忠誠的內在要求
具有堅強黨性，是做合格共產黨員的基本要求。黨員幹部只有自覺增強黨性意識，不斷加強黨性修養，養成並堅守堅強黨性，才能靠得住、信得過、能放心，做到對黨絕對忠誠。
站穩立場保持定力。堅定的政治立場是對黨忠誠的基石。從目前黨內現狀看，在重大原則問題和大是大非面前立場搖擺、態度曖昧者大有人在。一些黨員幹部口頭上擁護中央，暗地裏對中央決定說三道四，甚至公開發表同中央精神相違背的言論，陽奉陰違、當面一套背後一套;有的對中央決定不是堅決執行，而是態度模棱兩可、行動拖沓懈怠，處處爲自己留“餘地”;一些領導幹部對中央的決策部署做選擇、搞變通、打折扣，不是認真研究落實，而是一門心思找“對策”，等等。只有堅決克服這些現象，始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，才能做到對黨絕對忠誠。面對複雜形勢、艱鉅任務和嚴峻考驗，黨員幹部對黨忠誠、與黨同心，站穩立場、保持定力，比以往任何時候都更加重要。
嚴明紀律嚴守規矩。政治紀律和政治規矩是對黨絕對忠誠的“試金石”。只有堅守黨的信仰，恪守黨的紀律和規矩，才能做到對黨忠誠不動搖。有的領導幹部熱衷於搞小圈子、小團伙，搞非組織活動;有的個人事項申報不實，重大問題不請示不彙報，搞先斬後奏;有的接受組織審查時心存僥倖、隱瞞事實，甚至訂立攻守同盟，千方百計對抗組織;有的縱容配偶子女非法牟利，默許他們爲所欲爲。強調指出，守紀律講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。紀律和規矩是黨的生命，對黨忠誠就必須嚴格遵守黨紀黨規，把紀律挺在前面。領導幹部不僅要把“守紀律如生命、講規矩爲天職”作爲自覺遵循，而且要堅持原則，旗幟鮮明地反對和查處違反紀律和規矩的人和事，不能讓黨紀黨規成爲“紙老虎”“稻草人”，嚴防“破窗效應”，推動形成遵規守紀的良好氛圍。
強化學習履行責任。強化政治學習、履行政治責任，是培養鑄就黨員幹部忠誠政治品格的有效途徑。黨員幹部對黨忠誠，是建立在思想共識和理論認同基礎上的。如果對黨的理論不學習、不理解，甚至產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。強化對黨忠誠意識，必須加強理論武裝，學習和掌握馬克思主義基本原理特別是系列重要講話精神，堅持原原本本學、聯繫實際學，做政治上的“明白人”;學好用好黨章，喚醒黨章意識，牢記黨的性質、綱領、宗旨和黨員幹部的條件、義務、權利，弄清楚自己該做什麼、不該做什麼，使黨章真正成爲終身踐行的政治準則和行爲規範。要加強對黨忠誠的政治修養，將忠誠意識內化於心、外化於行。面對歪風邪氣敢於亮劍、堅決鬥爭，決不能聽之任之;面對艱難險阻豁得出去、頂得上去，決不能畏縮不前;敢於到條件艱苦、情況複雜、矛盾集中的地方去，爲黨分憂、爲國奉獻、爲民謀利，堅決完成黨和人民賦予的使命任務。
忠誠心得體會 篇20
4月14日，黨委中心組學習了《系列重要講話讀本》第十一章“打鐵還需自身硬”相關內容。“打鐵還需自身硬”，是經常引用的一句中國傳統諺語，寓意深刻，發人深省，讓人深有感觸。這句話理解來說，也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好，才能夠真正解決自身問題。習在中央政治局會議擲地有聲地指出，“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得羣衆信任和擁護。”
習是這樣說的，也是這樣做的。面對新時期新階打鐵還需自身硬學習體會
段出現的一些偏離羣衆路線的現象和問題，中央出臺了關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定、在全黨深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開展“四風”(即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)集中整頓，這是落實“打鐵還需自身硬”的重要舉措。
通過學習，我認爲“自身硬”有三個基本要求：
一是政治上過硬。要始終堅定政治立場，堅決服從中央
決策部署，做一個政治上靠得住的人。要不斷加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強政治素質。
二是思想上過硬。要從思想上牢固樹立實事求是、與時俱進的思想作風;要增強宗旨意識，堅持依靠方針，密切聯繫羣衆，以職工羣衆滿意度爲落腳點，始終把職工放在心中最高位置;要有敢於負責、勇於擔當、勇爭第一的精神;就是思想境界要高、理論水平要高、工作標準要高。只有思想作風過硬，才能言行一致、表裏如一、始終如一，才能亮身份、展形象、做好表率、當好帶頭人。
三是能力上過硬。能力是成功的關鍵。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力過硬，首先是加強學習。通過學習增長才幹、提升素質，通過實踐凝鍊知識、積累經驗。同時，結合工作實際，潛心鑽研科技文化知識和業務技能，把提高綜合素質作爲履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。另外，要加強團結，學會領導藝術，提升管理能力，充分發揮班子整合力，提高班子執行力。只有工作能力過硬，才能在工作崗位上展現作爲、大有作爲，才能抓出水平、幹出精彩，也才能把虛招使實，把幹勁用足 ，把黨建工作轉化爲先進的生產力。
忠誠心得體會 篇21
古人云：“治人者必先自治、責人者必先自責、成人者必須自成。”換成傳統白話來說，即是習總書記強調過多次的“打鐵還需自身硬”。
“打鐵還需自身硬”，老話重溫，意味深長。習總書記指出，在新形勢下，我們黨面臨着許多嚴峻挑戰，黨內存在着許多亟待解決的問題。因此，在啓程新的篇章之時，這句老話便成爲黨中央向廣大黨員幹部發出的警示號角之聲，是黨中央清醒與理智的審時適勢的表現。打鐵還需自身硬，意味着黨員要嚴格要求自己，以身作則。同志們同心協力，心往一處想，勁往一處使。誠然，如果真的就“躺在功勞薄”上，離開了解放思想與實事求是，離開了對形勢的清醒認識，離開了政治清明的堅守等，那麼，必然會讓一個又一個的危險阻滯我們前行的步履，必然會讓我們黨與國家面臨巨大的危機。
“打鐵還需自身硬”。第一“硬”在思想。通過認真學習貫徹習總書記重要講話，進一步加深對黨的xx大精神的認識，加深對堅持和發展中國特色社會主義的重大理論問題的認識，加深對改革發展重大實踐問題的認識，加深對反腐敗鬥爭重要性和緊迫性的認識。第二“硬”在作風。通過認真學習貫徹習總書記重要講話，堅定不移走中國特色社會主義道路，毫不動搖推動改革開放，切實嚴守黨的紀律特別是政治紀律，切實改進工作作風、密切聯繫羣衆，切實厲行節約、反對浪費，切實反對特權思想、反對特權現象，切實反對腐敗、預防腐敗。第三“硬”在能力。要有開拓進取、銳意創新的能力，有與時俱進、掌控全局的能力。因爲只有開拓創新、勇於實踐，纔會有過硬的能力。
只有思想上“硬”，精神纔不會“缺鈣”;行動上 “硬”，肌體纔不會“腐蝕”;能力上“硬”，才能更好地實踐“全心全意爲人民服務的宗旨”，永葆共產黨人的政治本色。