百日大走訪心得
通過學習討論，感受很深，收穫較大，我認爲這兩個領導的講話既是經濟跨越式發展的動員講話，更是轉變工作作風、解放思想、事實求實抓工作、真抓實幹、努力實現察布查爾跨越式發展和長治久安的又一次動員。我體會到，這次“大學習、大討論、大走訪”活動是找對、找好、找準目標和方向，瞭解民情、尋找工作中存在的突出問題和原因，對症下藥，分析原因，總結經驗教訓，形成壓力，樹立心態，激發鬥志，以強烈的歷史使命感、政治責任感和現實緊迫感，努力實現各項目標任務的一次機會。走訪企業、個體工商戶、老幹部、老黨員、居民和貧困戶62家，瞭解他們的生產、生活情況，傾聽他們的呼聲，宣傳黨的政策和法律法規，宣傳關於穩定工作的重要性和緊迫性，共同謀劃解決問題的辦法，同時幫助企業解決難題兩件，爲貧困戶和貧困黨員解決當前的生活困難，給他們送去了慰問品。
作爲一名領導幹部，通過學習兩位領導的講話、實地走訪，我感到壓力很大，責任重大，但通過反覆、認真、仔細地學習兩位領導的重要講話，不但提高了我學習的信心與責任感，更主要的是使我深深地感受到自治區黨委、州黨委對察布查爾縣經濟發展的高度重視，李湘林書記和王奕文書記重要講話精神更使我對當前工作有了信心和決心，兩位領導的重要講話，對察布查爾縣各項事業的發展提出了指導性意見和發展目標。
我作爲察布查爾縣的一名工商幹部，精神得到振奮，對工作鼓足了幹勁。通過這次學習，我認爲我們察布查爾縣發展前景大，所以我們在察布查爾生活的少數民族幹部更應該充分發揮好我們少數民族的優勢和力量，爲我縣的發展做出最大的貢獻。
作爲一名少數民族領導幹部，首先一定要加強學習，提高自己的綜合水平和能力，在做好自己本職工作的同時，爲地方經濟的發展做出工商部門應該做的貢獻。同時要管理好市場主體，爲地方經濟的跨越式發展營造良好的市場環境。
爲此，我在今後的工作當中，邊學邊對照檢查。通過這次活動，充分感到自己工作離組織和領導的要求還有一定的差距，還需要在今後的工作中加倍努力，在具體工作中，要堅持艱苦奮鬥、鍥而不捨、碰到南牆也不回頭的精神，不爭論、不懈怠、不氣餒，敢於擔當、敢於負責、敢於突破，努力做到和發揚要幹、要親自幹、要率先幹、要早幹、要精益求精地幹、要齊心協力地乾的“六幹”精神，把學習收穫及時運用到實踐中，並在實踐工作中不斷解放自己的思想，用科學的方法與管理方式去統一廣大幹部職工的思想，只有思想的解放，主動的學習，及時的行動，樹立超前的工作思路，強化責任，轉變工作作風，才能爲察布查爾的發展貢獻力量。
結合工商職能重點抓好以下幾個方面的工作：一是突出發展地方經濟爲中心，來我縣註冊的企業開錄色通道，開展當場受理、當場審覈、當場辦結服務。
二是開展行政指導工作，輕微的違法行爲，採取行政指導改正違法行爲，引導他們走上合法經營。三是開展紅盾護農、商標富農、訂單幫農工作。四是加大食品安全的監管力度。
五是及時處理和解決消費者的投訴、舉報，保護消費者的合法權益。
六是提高辦事效率和服務態度，做到手續全的當場辦，條件不夠的指導辦，重大項目優先辦。
百日大走訪心得（2）：
在12月底學習的基礎上，結合這次的“大學習、大討論、大走訪”學習活動，我通過認真深入學習州黨委李湘林書記和縣委王奕文書記一系列重要講話精神結合崗位、結合本職工作反覆思考，感觸很深，收穫很大，最大的是我從學習中進一步明確了當前察布查爾縣工商局面臨和存在的問題，最主要的是通過學習發現自身綜合素質、工作作風、工作標準、工作狀態還存在不適應形勢的要求。面對自治縣歷史性大開發、大建設、大發展重要戰略機遇期，作爲一名黨員領導幹部，唯有正視差距，改進不足，努力奮進，樹立競爭和創新意識。下面，結合本職工作，談幾點體會。
一、落實“六幹”精神，做以身作則的表率。
一是充分發揮黨員領導幹部的表率作用，以身作則，創新管理機制，嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹落實縣委的各項決策部署，令行禁止，以身作則，率先垂範，不搞當面一套、背後一套，始終做到坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事。二是推動中心工作。堅持圍繞縣委中心工作來謀劃、來佈局XX年服務地方經濟實施意見，在實際工作中充分發揮好黨組書記的“一崗三責”的責任。始終以推進是否推進地方經濟發展的成效來評判、檢驗本單位和自身的工作，以身作則發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。三是積極建言獻策。緊緊圍繞縣域經濟發展，從工商職能出發，多瞭解中心工作，多深入中心工作，多提建設性意見建議，積極當好參謀助手。
二、落實“六幹”精神，做轉變作風的表率。心中要有羣衆，關心羣衆，始終以羣衆答應不答應、高興不高興、滿意不滿意作爲一切工作的出發點和落腳點，懷着深厚的羣衆感情，樹立羣衆觀點，站穩羣衆立場，增強羣衆觀念，努力做好羣衆工作。要認真落實企業聯絡制度和部門工作推進會，結合此次的大走訪活動，形成大走訪長效機制，經常深入基層一線，深入各族羣衆家中，深入田間地頭，察民情、解民憂、幫民富。確保制度落實不走樣、不流於形式。二是調查研究。根據系統領導幹部調查研究的要求，每年不少於50天深入基層調研，圍繞推進重點工作，研究確定2-3個重點課題，開展有針對性的調研，形成高質量的調研報告，爲縣委科學決策提供依據。同時，利用工商各職能部門下鄉檢查和服務指導工作之際，與基層幹部羣衆多溝通、多交流，不斷查找工作中存在的問題，及時予以整改解決。三是抓好落實。落實工作就是要有勇氣和膽量去抓，要常抓不懈，要抓出成效，要在落實中找差距，找不足，促提高。
三、落實“六幹”精神，爭做刻苦學習的表率。不斷加強政治理論和業務知識的學習，提高駕馭工作的能力，端正學習態度，改進學習方法，理論聯繫實際，認真學習領會黨的“xx大”、xx屆四中、五中會精神和李湘林書記和王奕文書記的重要講話精神，實踐科學發展觀，樹立創先爭優的思想意識，塑造良好的公僕形象。做到學習有目標、有成果，通過所學的知識與幹部們潛心研究本單位的業務工作，開拓視野，從業務管理上，從政治思想教育上全面得到提高，適應當前工商行政管理工作的要求，進一步提高破解難題的能力。通過學習提高自己，帶動周圍同事講學習、比知識、促工作。
四、落實“六幹”精神，爭做廉潔自律的表率。新的形勢、新的任務，領導幹部提出了新的更高要求。首先進一步增強自身的宗旨意識和服務意識，時刻把立黨爲公、執法爲民的作爲自己實踐工作的基本要求。帶頭學法和用法，加強自身黨性修養，遵紀守法，按照“爲民、務實、清廉”的要求規範自身行爲。經常性帶頭開展警示教育，以身作則落實好《廉政準則》帶動大家樹立崇尚先進、比學趕超的濃厚氛圍，激勵大家忠於職守、勇於負責，清正廉潔，心往一處想，勁往一處使，努力爲我局事業發展、爲地方經濟的大發展獻計獻策，提供強有力的保障。