個人黨性分析材料(紀檢版)
1月28日參加先進性教育活動以來，通過不斷的學習提高，我深刻認識到，保持共產黨員的先進性，整個黨的先進性和純潔性纔會有堅實的基礎，黨的凝聚力、創造力和戰鬥力纔會有根本的保證；作爲一名黨員領導幹部，更應努力體現時代要求，充分發揮先鋒模範作用，永葆共產黨員的先進性。近段時間，在開展黨員互談、黨羣懇談、上下交談的基礎上，我認真對照《黨章》、黨員領導幹部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和學習動員階段形成的我局共產黨員先進性的具體標準和不合格黨員的具體表現，結合徵求到的意見，全面回顧總結了近年來自己思想、工作、作風等方面的情況，深入查找分析了自己在保持先進性方面存在的差距和突出問題，找到了產生問題的根源，明確了今後努力的方向和措施。
一、在保持先進性方面存在的差距和突出問題
（一）堅持認真學習不夠。雖然我能夠以比較積極的態度對待學習，按時參加局裏組織的各類學習教育活動，盡力擠一些時間進行自學，但學習的廣度和深度遠遠不夠。一是在政治理論學習上，往往是抱着完成任務的心態在學習，有時甚至是應付了事、一學完事，很少自覺主動地學習，深入透切地鑽研。二是在業務知識學習上，往往抱着實用主義的心態在學習，工作上需用的能夠主動學、認真學，工作上一時用不上的則不願意學、很少主動去學，學習質量上也常常滿足於夠用就行了，不求精、不求深。三是在科技知識的學習上，往往抱着興趣主義的心態在學習，自己感興趣的能夠主動學、認真學，不太感興趣的則不願意學、很少主動去學，知識面不寬，綜合素質不高。
（二）堅持求真務實不夠。雖然我有較強的敬業精神，也能以認真負責的態度對待自己所負責的每一項工作，但在作風上、方式方法上求真務實不夠，不足與問題很多。一是陷於日常事務的時候多、集中精力抓宏觀、抓大事的時間少。特別是深入縣區、深入企業調查研究不夠，對基層工作、"一線"工作、實際工作缺乏有力的幫助和指導。二是抓業務工作的精力和時間較多，抓隊伍建設的精力和時間則相對較少。作爲紀檢組長，協助黨組抓隊伍建設是自己的首要職責，但在實際工作中沒有正確處理好抓業務與抓隊伍的關係，抓業務工作較深較細力度較大，抓隊伍建設則相對較淺較粗力度較小，有時甚至存在荒了"責任田"的現象。三是工作安排部署多，抓督促落實較少。對大事要事難事能夠親自抓，盡力抓好抓到位，但對一般性工作卻是佈置多，督促檢查少，抓得不深不細，滿足於過得去就行了。在以章治局方面，局裏的規章制度定得多、建得全，但自己抓落實的工作做得不力不嚴，往往是會上強調多、檢查督促少，批評教育多、逗硬執行少，沒有真正做到持之以恆、鐵面無私。
（三）密切聯繫羣衆不夠。雖然我能和幹部職工友好相處、團結共事，但密切聯繫羣衆、走羣衆路線很不夠。一是與幹部職工交心談心不廣泛、不深入，常常是談工作的多，深入談思想的時候少，對幹部職工的願望和意見了解不及時、不充分。二是對幹部職工工作上提要求的多，和他們一道深入一線共同戰鬥的時候少，對他們生活上的疾苦和困難關心少、過問少、幫助少。三是在充分發揮幹部職工的工作主動性和創造性方面做到不好，缺乏耐心細緻的幫助指導，工作中有時有急躁情緒，甚至有發脾氣的現象，特別是在文祕上很多事寧願自己加班加點親自去做，沒有完全放心放手地讓幹部職工去幹，可能挫傷了一些同志的工作積極性。
（四）切實開展批評不夠。雖然我能夠認真開展自我批評，也能虛心接受不同意見，接受別人對我的批評，但個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，逗硬堅持原則不夠，存在好人主義的思想。對於工作中出現的問題和漏洞，常常是檢討自己的時候多，批評別人的時候少；對自己分管的部門和同志批評多，對其他部門和同志批評少；說普遍存在的問題多，具體到個人的時候少；和風細雨說教多，嚴詞批評教育的時候少。
二、產生問題的思想根源
（一）黨性意識不強。沒有真正明白"只有思想上保持了先進性才能在行動上體現先進性"這一深刻道理，因而不注重思想改造，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不透切。對黨員的要求和標準認識不到位，對黨員的先鋒模範作用認識片面、模糊，總認爲把自己的事做好、把自己管好就是一名合格的共產黨員，導致自己在個別時候存在"各人自掃門前雪、休管他人瓦上霜"的現象，在某些場合做老好人，對一些錯誤言行睜隻眼閉隻眼，不堅決制止、不大膽批評。某些時候甚至忘記了自己是一名共產黨員，是一名黨員領導幹部，把自己等同於一名普通羣衆，放鬆了對自己的嚴格要求，致使自己有時在工作上只求"過得去"，不求"過得硬"，沒有充分發揮好先鋒模範作用。
（二）羣衆觀念不深。沒有時刻牢記爲民服務的根本宗旨，沒有始終把羣衆的冷暖、安危擺在第一位、放在心坎上，致使自己體察民情、瞭解民意不夠，與幹部職工談工作的時候多，深入談思想的少，對他們工作上提要求的時候多，生活上關心幫助的少。在某些工作中，有時以一種懷疑的心態去對待羣衆的智慧和能力，固步自封，事必躬親，沒有很好地相信羣衆，沒有積極地從羣衆中來、到羣衆中去，沒有充分地調動和發揮羣衆的創造性和能動性，沒有完全放手讓幹部職工去大膽開展工作。
（三）科學發展觀樹得不牢。對"以認爲本，全面、協調、可持續的發展觀"理解不深刻、把握不全面，致使自己在處理業務發展和隊伍建設的關係上存在片面性和單打一現象，抓業務工作較深較細力度較大，抓隊伍建設則相對較淺較粗力度較小，有時甚至荒了紀檢監察這塊"責任田"， 沒有做到兩手抓、兩手硬、相互協調、全面發展。
（四）政績觀上存在誤區。有時存在重虛輕實、重表輕裏的思想傾向，面對頭緒繁多的工作時，往往分不清輕重緩急，抓不住重點和關鍵，常把務虛的工作和麪上急需應付的事情放在第一位，導致自己很多時候陷於"文山"，忙於事務，走不出去，沉不下去，難以集中精力抓宏觀、抓大事，在實際工作中安排佈置多，督促檢查少，抓執行、抓落實的力度不夠。
三、今後努力的方向和措施
（一）強化黨員意識，增強黨性修養。要時刻牢記自己是一名共產黨員，是一名黨員領導幹部，時時處處以胡錦濤總書記提出的"六個堅持"爲標準嚴格要求和約束自己。堅持不僅在組織上入黨，更重要的是在思想上入黨，把在思想上入黨作爲自己一生一世的事情，活到老、學到老、改造到老。特別要自覺加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的路線方針政策的學習，用科學的理論武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，永葆思想上、政治上的先進性。
（二）堅持勤奮學習，提高工作本領。要持之以恆、孜孜不倦地學習法律法規，學習質監業務，學習科技知識，虛心向優秀共產黨員和先進模範任務學習，努力提高自己履行職責的能力、科學管理的能力、團結協作的能力、開拓創新的能力和拒腐防變的能力。
（三）改進工作作風，樹立優良形象。要進一步增強羣衆觀念，樹立爲民形象，儘可能多地深入基層、深入羣衆，體察民情，瞭解民意，關心羣衆的冷暖安危，發揮羣衆的聰明才智。要進一步弘揚求真務實的作風，樹立實幹形象，堅持科學的發展觀和正確的政績觀，勇於治"虛"，勇於治"浮"，從務虛的事務中擺脫出來，出實招，辦實事，求實效，把時間和精力盡可能都放到抓工作的落實上。作爲紀檢組長，特別要把協助局黨組抓隊伍建設放在各項工作的首位，逗硬堅持原則，嚴格執行制度，築牢反腐倡廉的思想道德和紀律懲誡兩道防線。
（四）發揮先鋒作用，勇創一流業績。要把共產黨員的先進性體現到日常工作和生活中，立足本職，埋頭苦幹，奮發進取，紮紮實實幹好自己負責和分管的每一項工作，不求"過得去"，只求"過得硬"，自己不滿意決不放過，努力當好乾部職工的表率和榜樣，努力成爲質監工作和事業發展的中堅力量。