團委工作建議

一。我建議學生會內部實行工作日程透明化，爭取讓所有的人，包括學生會內部和非學生會的人都知道學生會的人都在忙些什麼，我們要樹立一種全新的觀念，即學生會的成績和功勞，是基層的部員取得的，學生會的過失和錯誤，有主席團部長開始檢討。而學生會的高層和基層成員應建立直接溝通機制，通過建立qq羣，網上學生會內部論壇，學生會全體成員大會等一系列的方式，樹立學生會領導幹部在基層成員和廣大同學中的威信。

二。繼續加強與各分院的聯繫。院系學生會與校學生會並存，雖然名義上說院系服從校學生會的統一部署，但實際上各級學生會團體各自爲戰，這是各級學生會系統普遍存在的一個根深蒂固的一個問題。任何一個學校它的容積都是有限的，這個容積包括人才，資源，發展速度等。換言之，同一個學校的各級學生會在人才，活動等方面的資源上存在競爭和掠奪，這就必然導致矛盾的產生，這樣的現象現階段我們無法改變，如何在日常工作中保持和各級學生會之間的“微妙的平衡”就是一項富有挑戰性的工作。因此在開展工作時要把握好學生會在校內、在各高校之間、在社會中的定位，協調學生會與其他元素之間的關係，有着重大意義

三。加強內部團結，增強內聚力。這麼久以來，覺得對外搞得活動比較多，但學生會內部活動較少，因此，希望能組織些集體性活動，加強我們校內部的凝聚力。

四.加強學生會幹部隊伍的建設和管理

學生幹部是共青團、學生工作的重要力量。學生幹部素質的好壞直接關係到團學工作的成效。院系團組織要注重學生幹部的政治思想素質、業務素質的培養,通過各種有效的途徑和形式加強對學生幹部的培養和鍛鍊.學院團委要認真做好院學生會的指導工作，建議校學生會每學期要召開2次以上全校型學生會會議，各分院主要學生幹部都參加。共同探討有關工作情況；要定期對學生幹部進行培訓；要積極協助學生會做好學生幹部的換屆和新老交替工作；要建立學生幹部談心、交流思想有關制度。 院學生會組織要積極支持和配合佼學生會的工作，要積極參加校學生會例會，共同探討有關工作，接受院學生會的有關工作指導。