黨建經驗交流材料範例

做好黨建工作，黨員幹部要經常交流工作經驗，吸取經驗教訓，改正做的不到位的地方，提高工作能力和水平。下面就由本站小編爲大家推薦黨建經驗交流材料的範文，歡迎閱讀。

黨建經驗交流材料篇1

尊敬的各位領導，各位同仁：大家好!

xxx鄉現有黨支部21個，黨員618人。近年來，在縣委的堅強領導下，鄉黨委始終堅持以“提升能力、提升標準、提升效率”爲目標，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”爲動力，以制度建設爲保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設，實現了全鄉經濟快速發展、社會和諧穩定。特別是在加強離退休老幹部管理、“四老人員”管理和村級後備幹部培養等方面進行積極探索，取得了初步成效。

一、注重思想政治建設，提高老幹部工作水平

xxx鄉現有離退休老幹部27名，其中黨員23名，鄉機關退休老幹部16名(科級退休6名)，站所退休老幹部11名(科級退休6名)。近年來，我鄉老幹部黨支部以爭創“五好”黨支部爲抓手，不斷加強老幹部思想政治建設，積極搭建老幹部發揮餘熱的平臺，切實增強了離退休老幹部的向心力、凝聚力和戰鬥力。鄉黨委爲更好的發揮老幹部支部的作用，專門安排一名鄉領導、一名黨建辦幹部負責老幹部支部工作，併爲支部提供辦公場所、辦公設施，還開放鄉文化活動室、閱覽室等場所供老幹部學習、活動。每年還爲老幹部訂閱報紙，並由鄉財政撥款組織老幹部定期去醫院體檢。主要做法有：

一是堅持把理論武裝放在首要位置。鄉黨委將每月10日確定爲老幹部學習日，書記、鄉長親自參與授課。學習形式上注重創新，做到集中學習與個人自學相結合、典型發言與個別輔導相結合、到會學習與送教上門相結合;學習內容上確保針對性，在學習理論知識的同時，主動了解改革開放以後黨和國家的方針政策，學習效果十分顯著。與此同時，每月28日召開一次老幹部工作例會，就推動我鄉社會穩定、經濟發展等方面，積極向鄉黨委提出合理性意見建議，充分發揮自身作用。

二是堅持把制度建設作爲根本舉措。支部以創建“五好”黨支部爲載體，健全了“三會一課”、學習考勤、“三上門三必訪”、談心活動等制度，實現了支部工作制度化、活動經常化、形式多樣化、管理規範化的良好氛圍。“三上門三必訪”的主要內容是：重要會議傳達上門，家屬病故慰問上門，特殊困難照顧補助送上門;老同志生病住院必訪，逢年過節必訪，家有特殊情況必訪。在鄉黨委的正確領導下，我鄉退休老幹部黨支部20xx年被地區評爲“先進老幹部黨支部”，20xx年、20xx年被自治區評爲“先進老幹部黨支部”。

三是堅持把老有所樂作爲重要內容。支部不僅從政治上關心老同志，而且在業餘文化生活等方面關心老同志，提倡活到老、學到老、動到老，積極組織開展有益於身心健康的老年文體活動。每年春暖花開、秋高氣爽時，支部都要組織老同志到xx參觀學習，同時配合縣老幹局適時組織人員赴內地觀摩，瞭解祖國經濟社會發展大好形勢，增強老同志擁護改革開放的信心，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了他們的身心健康，使他們老有所樂。

四是堅持把老有所爲作爲重要實踐。近年來，支部充分發揮老同志的各項優勢，成立長期工作組。組織老同志在愛國主義宣講、幫困助學、反分裂鬥爭、關心下一代等工作中再展新風采、再作新貢獻，形成了一個個亮點，受到各界黨員羣衆好評。27名老幹部自發組成了愛國主義思想道德宣講團，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉範圍內開展愛國主義宣講活動，先後宣講140餘場次，2萬多人次受到教育，同時還爲貧困黨員、貧困學生捐款2100多元。

二、創新活動載體，完善“四老”人員管理

在深入開展創先爭優活動中，xxx鄉按照“三貼近”原則，把改善農村“四老人員”生活條件作爲穩定基層黨員幹部隊伍、提高基層黨組織凝聚力和戰鬥力的重要抓手，積極做好了農村“四老”人員管理工作。

一是嚴格審批，使“四老”人員老有所管。選配專職幹部負責農村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補助金的發放、教育培訓等相關工作，做到鄉、村“四老”人員有專人負責，形成一級抓一級、層層抓落實的良好機制。嚴格實行“村報鄉審縣批”制度。首先由村黨支部按照標準向鄉黨委上報新增“四老”人員名單，經鄉黨委初審後，將符合標準人員編製成冊上報縣委組織部審批，縣委組織部根據上報情況實地核對，對符合“四老”人員條件的由鄉、村進行張榜公示，羣衆如有異議的重新審覈，經公示無異議的給予“四老”人員資格認定，核發補貼，並報上級部門備案。

二是結對幫扶，使“四老”人員老有所樂。定期組織“四老”人員參加黨內外活動，對於身體不適,難以參加組織活動的，派出黨員到老黨員家裏傳達精神，聽取老黨員對支部工作的意見建議。每逢重大節日，鄉領導都要深入鄉村對“四老”人員進行走訪慰問。特別是對困難黨員開展“一對一”結對幫扶，爲每名困難“四老”人員發放慰問金及糧油等慰問品，使“四老”人員時刻感受黨的關懷。

三是提高待遇，使“四老”人員老有所養。全鄉共有“四老人員”67名(勞動模範4名，老幹部20名，老黨員43名)。近年來，在自治區黨委的高度重視和關懷下，“四老”人員生活補貼較20xx年有了大幅度提升。20xx年底，全鄉“四老”人員年均補貼已達2727.5元，其中老黨員2520元，老幹部2760元，老模範3120元。

四是提供平臺，使“四老”人員老有所爲。我鄉在加強農村基層組織建設、培養幹部、發展生產、維護社會穩定、打擊非法宗教活動等工作中，充分發揮“四老”人員先鋒模範帶頭作用。除聘請有一技之長、身體狀況好的“四老”人員擔任經濟、黨建、穩定等工作顧問外，還聘請7名“四老”人員擔任學校政治輔導員。經常性向青少年開展愛國主義、民族團結教育，特別是在反對民族分裂和非法宗教活動中，廣大“四老”人員敢於亮明自己的態度觀點，充當先行者，以實際行動參與打擊民族分裂主義和非法宗教活動，維護了農村穩定。

五是規範管理，使“四老”人員老有所依。鄉黨委書記、黨政黨建辦主任、副主任堅持每月與3-5名“四老人員”進行談心談話，瞭解他們的實際情況，隨時解決他們的生活需要。除對“四老”人員發放生活補助費外，鄉黨委又爲每名“四老”人員劃出1-2畝優惠耕地，並免去了他們的義務勞動。20xx年以來，爲每個村準備了56座“四老”人員墓地，對去世 “四老”人員按每戶500元標準發放撫卹金，鄉黨委還專門派人爲其召開追悼大會。每年將190畝“四老”人員生產基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對未達到“四老”人員要求的離職村幹部，鄉財政每月爲其發放一定補助金，直到享受“四老”人員待遇爲止。

三、健全培養管理機制，儲備村級後備人才

近年來,xxx鄉黨委積極創新村級後備幹部培養管理機制，大力提高村級後備幹部綜合素質，取得了明顯成效。一是按照“選好一個幹部，配強一個班子，致富一個村子”的目標要求，不斷拓寬工作思路，創新工作形式，把培養選拔村級後備幹部作爲一項系統性、長期性的基礎工程來抓，納入黨建工作目標考覈，定期瞭解工作動態。今年2月，鄉黨委任命39名後備幹部擔任了村黨支部書記助理、副書記助理、婦女主任助理等職務，爲照顧他們的生活，在每人每月發放120元補助的基礎上，鄉里劃出了1-2畝土地供後備幹部家庭耕種，還免除了其義務勞動，目前這批新選配的幹部切實受到了廣大黨員羣衆的熱評。二是採取從外出經商和務工青年中請，從農村工作的黨員中選，從復退軍人和待業大中專畢業生中挑，大大拓寬了選人視野，後備幹部隊伍的年齡、文化結構得到了有效改善。

現職村幹部以中青年爲主，並側重培養選拔女性後備幹部。目前，我鄉現有村正職後備幹部26名，村副職後備幹部68名，其中：年齡在35歲以下且具有高中以上文化程度的後備幹部39名，女性後備幹部佔18名。三是結合工作實際，舉辦不同內容、多種形式的培訓班，發揮老黨員、老幹部傳幫帶作用，不斷提高後備幹部的政治素質和致富能力。落實集中培訓制度，每月集中村級後備幹部培訓2天，並按照村幹部管理制度，每年對後備幹部進行2次考覈，考察村黨支部書記時將後備幹部一併考察，全面提升後備幹部隊伍整體素質。鄉黨委每年派出優秀後備幹部參加縣委組織部舉辦的培訓班，並對參加培訓人員進行重點培養。去年培訓的3名學員，目前已全部回村擔任了黨支部書記。從我鄉現狀來看，村級年輕後備幹部幹勁足、熱情高，工作積極，在各項工作中發揮了較好作用，爲“兩委”換屆奠定了堅實基礎，既能爲選出精幹有力的班子提供充足人選，又實現了現任班子和村幹部隊伍的持續穩定。

近年來，xxx鄉在加強離退休老幹部管理、“四老人員”管理和村級後備幹部培養等方面取得了成績，但與縣委的要求還有一定距離。今後，我們將在縣委的堅強領導下和縣委組織部的精神指導下，前赴後繼，不斷創新，爲實現更加穩定、更加和諧的xxx鄉做出更大的貢獻!

黨建經驗交流材料篇2

尊敬的李書記，各位領導：大家上午好!

受會議的安排和各位領導的關心，下面我就稱杆鄉近年來黨建工作的開展情況進行交流彙報，不妥之處，敬請批評指正。

稱杆鄉共轄11個行政村，139個自然村，209個村民小組，現有農業人口17968人。鄉黨委下設18個黨支部，其中農村黨支部11個，機關黨支部1個，企事業黨支部6個，共有黨員807名，其中預備黨員74名，女黨員96名，佔黨員總數的11.90%，35歲以下的黨員327名，佔黨員總數的40.52%，大專以上黨員98名，佔黨員總數的12.14%。

近年來，稱杆鄉黨委始終以‚圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展‛的工作思路，堅持科學定位、積極跟進，自覺融入、主動服務的要求，以加強黨的執政能力建設爲重點，緊密結合新時期黨建工作特點,全面推進基層黨的思想、組織、作風、制度和陣地建設,使全鄉黨員隊伍建設有了新進展，黨的基層組織建設有了新突破，黨的作風建設有了新加強，實現了經濟社會和黨的建設同步發展。

一、突出“創新機制”主題，形成合力齊抓黨建工作格局 鄉黨委始終堅持‚抓發展必須抓黨建、抓黨建就是抓發展‛的指導思想，把加強黨的建設作爲黨委的主要職責，認

真落實‚書記抓、抓書記‛的總體要求，毫不放鬆地抓好基層黨建工作。一是健全黨建領導責任機制，確保‚有人抓‛。每年鄉黨委召開了黨建工作會議，全面安排部署黨建工作，並與各黨支部簽訂目標責任書，建立黨委書記爲第一責任人、副書記和組織委員爲直接責任人、支部書記爲具體負責人，一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管、常抓不懈的黨建工作領導體系。二是健全黨建工作推進機制，確保‚經常抓‛。黨委定期召於黨建工作例會，把基層黨建與項目建設、信訪維穩、三農工作同研究、同部署、同推進，實現基層黨建工作經常化管理。堅持‚年初有計劃安排，年中有落實檢查，年底有績效考評‛的黨建工作機制，採取巡迴檢查、暗訪調研等多種方式，定期或不定期對基層黨建工作進行督促檢查，及時發現和解決問題，指導好基層開展黨建工作。三是健全黨建工作考評機制，確保‚抓得好‛。健全了黨政領導班子‚一崗雙責‛、定期檢查和年終述評黨建工作責任制，實行績效工資考覈、黨建工作經費安排與農村黨支部黨建工作相掛鉤，提高各黨支部開展黨建工作的積極性。

二、突出“創新學習”主題，加強黨員隊伍思想建設

鄉黨委始終堅持用鄧小平理論和‚三個代表‛重要思想科學武裝黨員幹部，用現代科學知識和一切文明成果充實黨員幹部，用黨的優良傳統和作風教育黨員幹部，進一步增強全鄉各級黨員幹部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員幹部隊伍思想素質。一是全面開展學習型黨組織建設活動。鄉黨委按照各級黨委關於學習型黨組織的要求，以建設學習型組織爲目標，以‚學習成就發展‛爲理念，以建設學習型組織、學習型幹部、學習型黨員的‚三型‛組織爲載體，紮實推進學習型黨組織建設，全力提高全鄉幹部羣衆的理論學習能力、綜合素質能力、業務工作能力。

在學習活動中,採取‚四結合‛促學習,即把學習政策理論與進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合,把學習農村實用技術知識與解決農村各類熱點、難點問題相結合，把學習上級會議精神與落實各項重點工作任務相結合，把所學理論知識與推動本職工作相結合。二是認真抓好黨員幹部教育培訓工作。農村黨員幹部生活在農村，工作在農村，同農民羣衆接觸最經常、最直接、最廣泛，是農村各項建設的直接組織者、推動者和實踐着，同時也是黨聯繫廣大羣衆的橋樑和紐帶，黨的路線方針要靠廣大農村黨員幹部來貫徹落實。針對稱杆鄉一些農村黨員特別是部分村‚兩委‛班子成員，領導發展能力不強、眼界不寬、思路不清、機遇意識不強、思想觀念僵化、工作方式簡單的實際，鄉黨委採取‚機關黨員幹部走下去，農村黨員幹部走上來，創造條件一起走出去‛的方式開展黨員培訓，每年開展黨員幹部培訓15場次以上，接受培訓黨員幹部在500人次以上。

在培訓過程中，培訓黨員幹部要樹好‚做致富帶富的領頭雁、做上傳下達的聯心橋、做正民風樹新風的風向標‛意識，在帶頭勤勞致富和帶領羣衆致富，帶頭宣傳執行黨的方針政策和國家法律法規，帶頭學習科學文化知識和推廣農業新技術，帶頭幫助羣衆排憂解難和維護羣衆利益，帶頭搞好公益

事業和維護農村社會穩定等方面發揮先鋒模範作用，樹立 ‚大發展、小困難，小發展、大困難，不發展、更困難‛的意識，達到‚變山變水先變人，變人先變帶頭人‛的目標要求。三是積極開展黨員電化教育。全鄉11個村全配有電教設備，開通了遠程教育平臺，各村黨支部安排專人進行定期播放。通過收看遠程教育相關欄目後，不斷增強廣大黨員幹部和羣衆的科技意識，開闊農村黨員羣衆眼界，拓寬知識面。

三、突出“創新制度”主題，切實加強各級領導班子建設 鄉黨委嚴格按照‚五個好‛黨委的要求，建立健全黨內民主生活會等各項制度，確立了‚黨委總攬但不包攬、協調但不取代‛的工作制度，形成了黨委與政府、人大之間相互協調配合、相互補臺的工作格局，加強黨委班子龍頭帶動作用。一是做到四個統一。對班子工作進行統一安排調度，對重大決策統一協商，對中心工作統一安排部署，對各項工作推進統一步調，形成了班子團結協作，默契配合，共謀發展的政治局面。二是強化三種制度。建立健全黨委中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習各個時期黨的任務和理論成果，切實提高班子成員的政治修養和知識水平;貫徹民主集中制度，健全黨委內部議事和決策制度，重大問題和重大決策都嚴格按照程序討論決定。三是加強日常黨建工作落實力度。鄉黨要求各級黨組織要採取‚走下去‛檢查、‚請上來‛彙報、‚坐下來‛交流等方式，及時掌握基層黨組織存在的問題和困難。四是推進村級民主政治建設。

健全村黨組織領導下的村民自治機制，堅持和完善村民代表會議、四議兩公開、‚一事一議‛、村務公開、黨務公開等制度，實行民主管理，加強民主監督。五是全面推行‚黨建‘上下’雙向述職‛制度。每年就履行黨建職責情況，鄉黨委向縣委述職，向各黨支部書記述職;各黨黨支部書記既向鄉黨委述職，又向支部黨員大會述職。通過雙向述職，實施雙向監督，讓所有書記一起‚曬太陽‛，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。

四、突出“創新培養”主題，提高基層組織戰鬥堡壘作用 稱杆鄉基層組織建設中存在村黨支部不敢吸收優秀人才，信教羣衆多，黨員人數少，‚人情入黨‛和‚近親繁殖‛等現象，針對這一情況，鄉黨委採取強有力地培養措施。一是要求各黨支部在發展黨員過程中，放寬視野，注重從回鄉高中和大中專畢業生、致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉青年、村組幹部中發現和培養入黨積極分子，不斷加大‚三培雙帶‛力度，變‚坐等上門‛爲‚主動培養‛，不斷拓寬黨員培養渠道。二是通過開展文藝晚會、體育比賽、義務勞動、上黨課等各種活動載體，展示黨員風彩，擴大黨的影響，塑造黨的形象，使一大批思想好、有文化、會致富的經濟能人加入到黨組織中來，進一步改善黨員隊伍結構。三是重點加大了信教羣衆較多村組的黨員發展力度，建立‚推優幫帶‛式的發展黨員，明確要求信教羣衆較多村組每年必須培養髮展2名以上入黨積極分子，實現信教羣衆較多村組黨員發展經常化、規範化。四是‚四羣‛教育活開展以來，鄉黨委認

真落實結對幫扶和定期走訪制度，對農村特困黨員，實施‚一對一‛幫扶，授致富門路，對生活水平低下、無勞動能力、無生活來源、年老體弱的及時落實生活保障。

稱杆鄉的黨建工作雖然取得了一些成績，也總結出了一些經驗，但與上級組織要求和廣大人民羣衆的期望還存在一定的差距，在下一步的工作中，我們將進一步提高認識，創新思想，嚴格以‚五個好‛要求加強基層組織建設，以‚五帶頭‛要求加強班子建設，以‚三個一‛要求開展好黨建工作，促進全鄉經濟社會和黨的建設同步發展。

我的交流就到此，謝謝大家!

黨建經驗交流材料篇3

在基層組織建設年活動中，xxxx村黨支部被列爲xxxx鄉的黨建示範村，村黨支部帶領24名黨員，以爭創“五個好”黨支部爲標準，以解決問題服務民生爲目標，強隊伍、建環境、樹典型，起到了良好的帶頭示範作用。

一.建強幹部黨員隊伍，提供人才保障

xxxx村20xx年前有黨員22人，老齡化嚴重，常年在外務工黨員8人，村“兩委”幹部均爲50歲以上、國小文化程度， “雙帶”能力差，黨組織較軟弱。開展基層組織建設年活動後，村黨支部認真分析研究，制定了行之有效的措施狠抓幹部黨員隊伍建設。

一是“三向培養”強隊伍。從致富帶頭人、務工返鄉能人、知識青年中培養選拔新黨員和村級後備幹部。村“兩委”幹部深入摸底，掌握了三類專向人羣的底數，由村黨支部書記負責，對培養目標先選任爲社幹部或村羣團組織幹部進行鍛鍊，再培養爲合格黨員或村幹部。20xx年，經“三向培養”共發展入黨積極分子7名，發展黨員4名，培養後備幹部3名，改善了幹部黨員隊伍結構。

二是學習培訓提素質。村黨支部堅持每季度組織在家黨員

學習大政方針、法律法規、實用技術，重點學習“文建明工作法”、“春風經驗”和《村(社區)工作手冊》。村黨支部堅持每月聯繫一次在外流動黨員，隨時掌握他們的思想動態，要求他們隨時向黨組織彙報工作和思想情況。爲拓展視野，組織11名黨員到南山鎮、雙龍鎮、南華鎮和三臺縣輾山村等地參觀青花椒、新品種核桃、米棗、養豬等種(養)業，進一步開闊了黨員眼界，堅定了發展信心。1-5月，共組織開展學習6次，與流動黨員聯繫互動50餘次。

三是完善制度促規範。堅持“四議兩公開一監督”，凡大小事務先由村委會根據收集到的羣衆意見向黨支部提出，經黨支部會議討論後提交村社幹部、社員代表通過後予以公開並實施，再將實施結果通過村廣播、村黨務、村務公開欄進行公示，實施過程由村監委會監督。製作了村黨務、村務公開欄，安裝了無線廣播，加強了硬件配置。每季度將村務、財務、政務公開，接受羣衆監督。制定無間隙值班制度，村四職幹部輪流值班，隨時爲來訪羣衆辦理事務。1-5月，共接待羣衆來訪40餘人次，當場辦結30餘件。

二、做好載體結合文章，築牢羣衆基礎

一是大力開展“十星評選”活動。4月，xxxx村率先在xxxx鄉開展了評選“勤勞致富星、清潔衛生星、科學文化星、遵紀守法星、誠實守信星、家庭和諧星、鄰里團結星、見義勇爲星、尊師重教星、移風易俗星”的“十星文明戶”活動，被

評選爲“十星戶”的村民可以申請到鄉信用社的信譽貸款。活動由村監委會牽頭，社員大會推薦，報村監委會評審，確認後向全體村民公示。截止目前，已評審確認了徐功青、呂發輝等18戶“十星文明戶”，促進了黨員羣衆幹事創業熱情。

二是深入開展“學習典型”活動。按照鄉黨委在推進基層組織建設中喊出的“抓典型促黨建，挖掘選樹典型助黨建”的口號，xxxx村黨支部樹立了勇救落水兒童英勇犧牲的xxxx村監委會委員曾旭廣爲典型人物，組織黨員召開英模學習會，學習先進事蹟，弘揚正氣，倡導奉獻。

三是持續開展“聯戶幫貧”活動。在深入調查的基礎上，建立了xxxx村“民生、維穩、困難羣衆”三本臺賬，收集民生問題11個，穩定問題1個，困難羣衆34 名。在掌握了情況的基礎上，制定了每名黨員每年爲困難羣衆做1件實事，每位村幹部聯繫5戶貧困戶及1戶產業大戶，村幹部集體走訪每月不少於2次的聯戶幫貧方案。據統計，村黨支部共新修道路5.1公里，新建蓄水池42口，整治水泥防滲堰塘5口。幫助柯成友等3戶無房戶建好新房，爲楊官金等三戶羣衆收割小春作物6.2畝，先後4次慰問25戶困難戶，給予5000元的資金、物資幫扶。村“四職”幹部每人還定點聯繫5戶困難戶，送物資送致富信息，受到了羣衆的稱讚。

三、科學推動產業發展，帶領羣衆致富

一是充分徵求幹部羣衆意見，認真研究擬定了《xxxx村新村建設規劃》，爭創“新村建設示範村”。

二是狠抓基礎設施建設。新修水泥路三次5.1公里，新建蓄水池42口，塘堰水泥防滲5口，修水渠(溝)3.2公里，共投入資金187萬餘元。

三是大力調整產業結構。成立了古亭寺生薑專業合作社，入社會員25戶，註冊資金1萬元，種植生薑300畝。引進業主新栽核桃310畝;在覈桃種植示範區內，實施林下種白芍30畝。種植菊花280畝。形成了以生薑爲主的蔬菜產業、以丹蔘、芍藥爲主的藥材業，以核桃爲主的乾果業及以野雞、土雞爲主的養殖業四大主導產業，預計今年農民人均增收660元。