醫院院長科學發展觀心得體會
我們必須深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，以科學發展觀統領醫院建設的全局，用科學的態度、科學的方法、科學的理念指導醫院各項工作，增強醫院綜合實力，促進醫院全面建設。
醫院要科學發展，必須堅持發展這個主題
醫院要緊緊圍繞科學發展觀的要求，把握髮展規律，豐富發展內涵，創新發展觀念，開拓發展思路，破解發展難題，進一步解放思想，與時俱進，實事求是，用新的思維謀劃醫院建設，用新的觀念指導醫院實踐，用新的辦法改進醫院工作。
實現醫院科學發展，必須依靠全體職工的共同努力，堅持發展成果由全社會和全體職工共享。近幾年，內蒙古醫院全面改善就醫環境，全面提高服務質量和服務能力，在醫院的固定資產不斷快速增長過程中，職工的收入、福利沒有受到任何影響，而且保持持續合理穩步的增長，做到了發展中凝聚全院職工，調動了全院職工的積極性、主動性、創造性，提高了全院職工的科學發展意識和能力，保證了醫院的全面、協調、和諧、可持續發展。
醫院要科學發展，必須堅持以人爲本
以人爲本是科學發展觀的核心。發展爲了誰，依靠誰，發展成果由誰分享，始終貫穿着以人爲本的原則和理念。作爲醫院，首先要以病人爲中心，全心全意爲人民健康服務，把人民羣衆滿意作爲醫院工作的首要任務。要讓人民羣衆滿意，必須樹立全新的服務理念，強化服務意識，規範服務流程，建立健全相關規章制度，把優質服務貫穿於每一個工作環節，確保全院、全員、全程、全優服務。加強和改善醫院接待的各種條件，提升接待能力，真正做到“患者選擇我院是願意，來到我院確實滿意，離開我院充滿情意”，實實在在把黨和政府對人民羣衆健康的關愛落實到每個患者身上。
醫院要以人爲本，必須以全院職工爲本。要重視職工人文素養培養和職業素質教育，爲職工的成才和自我價值的實現提供支持平臺。醫院要以人爲本，必須堅持正確的辦院宗旨，充分認識提高羣衆健康素質在促進經濟社會全面發展中的基礎性地位。堅持醫療衛生工作爲人民健康服務的方向和公共醫療衛生的公益性質，把實現好、維護好、發展好人民健康權益，維護和增進人民健康，作爲醫院發展的根本出發點和落腳點。主動承擔政府、社會的健康職能和職責，架起政府和百姓之間的感情橋樑，真正做到全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策，全面落實醫療衛生行業的各項法律法規以及醫院的各項規章制度和崗位責任制，全面落實醫院的各項工作任務。
醫院要以人爲本，必須堅持正確的辦院方向。實施“科技興醫、質量興院”戰略是辦院之本，要充分認識科技興醫和質量興院的相輔相成關係，發展過程中必須堅持把科技興醫和質量興院戰略一起抓，使之同步發展，爲人民羣衆提供優質服務，使醫院在激烈的競爭中立於不敗之地。
醫院要科學發展，必須堅持全面協調可持續
醫療衛生事業發展要注重預防、治療、康復的結合，既着眼長遠，創新體制機制，又立足當前，着力解決醫院發展中存在的問題；既注重總體設計，明確總體目標，又突出重點，分步實施，積極穩妥地推進醫院各項工作。
全面發展，就是推進醫院建設各方面的均衡發展，應在管理、醫療、教學、科研、預防、康復、經營、環境、文化等方面下功夫，逐步實現醫院後勤保障的社會化、醫院環境的生態化、醫院服務的人文化、醫院信息的數字化、醫院管理的科學化、管理隊伍的專業化以及技術、設備、基礎設施的現代化，爲人民羣衆提供高水平、高質量、高標準的醫療健康服務。
協調發展，就是促進醫院的醫療、教學、科研各個方面以及醫療、政治、行政各個環節相互協調，通過深化改革，強化管理，加快發展速度，優化學科結構，提高質量和效益，實現速度、結構、質量、效益的有機統一。必須始終堅持以醫療工作爲中心，教學和科研都應圍繞提高醫療技術水平來開展。醫療、教學和科研是“一體兩翼”的關係，醫療是主體，教學和科研是兩翼。脫離了臨牀的科研，不是醫院科研發展的方向；脫離了臨牀的教學，也培養不出優秀人才。醫院要以醫療高標準帶動教學科研的整體提升，以臨牀疑難問題作爲教學科研的主攻方向，以教學科研的優秀成果推動醫療水平的全面提高。
醫院要協調發展，還必須堅持社會效益與經濟效益相協調。要充分發揮城市大醫院在急危重症和疑難病症的診療、醫學教學及科研、指導和培訓基層衛生人員等方面的骨幹作用，堅持社會效益和經濟效益的有機結合，將醫院發展速度和社會經濟可承受的程度，以及服務人民羣衆的滿意度統一起來，防止片面追求經濟效益而忽視社會效益的傾向，只有這樣才能滿足人民羣衆的要求，才能突出公立醫院的公益性。
醫院要協調發展，必須堅持學科建設與社會需求協調發展。醫院的發展必須有賴於學科的發展壯大，而學科的領先與突破要面對社會需求，必須適應醫學模式的轉變，適應病人的需求。醫院必須爲每個學科提供一個平等的發展平臺，爲每個人提供一個平等的發展機遇，要注重長遠，規劃未來，防止浮躁、急功近利、急於求成的思想和做法，以觀念創新爲前提、文化創新爲基礎、制度創新爲保障，通過創新求發展。
醫院要可持續發展，必須加強人才隊伍建設。人才建設是醫院科學發展的決定性因素，必須用好現有人才，引進急需人才，培養優秀人才，選拔突出人才。醫院必須把人才培養作爲可持續發展的戰略計劃，敢投成本，在引進高層次人才的同時，重點培養一批中青年專家，力爭培養國內外拔尖專業人才。
醫院要可持續發展，必須加快醫院文化建設。醫院文化具有振奮醫院精神、提高員工素質、塑造醫院形象、凝聚職工力量的重要作用。通過文化建設，提高每個職工的整體素質，樹立良好的醫德醫風，端正服務態度，提高醫護質量。同時必須創建學習型醫院，把學習當成醫院貫徹落實科學發展觀的基礎工程，當成醫院發展的第一要務，倡導職工養成主動學習、重新學習、終身學習的習慣。
醫院要科學發展，必須堅持統籌兼顧
加強統籌協調，提高處理利益關係的能力。要深入分析研究醫院發展中出現的利益關係和利益格局調整，把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好。既要總攬全局、統籌規劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關羣衆利益的突出問題，着力推進、重點突破。正確處理醫院規模建設與內涵建設的關係，正確處理醫院當前發展與可持續發展的關係，正確處理當前醫患關係，正確處理醫院建設和職工利益關係。
“健康中國2020”規劃是我國實現以“健康促小康”、以“小康保健康”的重要戰略。讓我們用科學發展觀統領醫院建設的全局，抓住機遇，深化改革，理清思路，加快發展，實現醫院又好又快發展。