新任村委培訓班學習心得體會感想

通過新任村委培訓班學習，改進工作思路，創出工作業績，擴大工作成效，推動金碧辦事處各項工作上水平、上臺階，帶領和打造一支具有超強履職能力和水平的幹部隊伍。下面是本站小編爲大家收集整理的新任村委培訓班學習心得體會感想，歡迎大家閱讀。

根據縣委組織部的統一安排部署，我有幸參加了在縣委黨校舉行的培訓班。通過2天的培訓學習，我受益匪淺，專家教授們的授課內容豐富多彩，理論聯繫實際，深入淺出，結合實例、短片，既通俗易懂，又具較強的操作性，特別是縣委書記的動員講話，更是受益匪淺，在思想上給了我一次徹底的洗禮，教育我們如何做人做事;在工作上給我們指明瞭方向，提供了動力，爲以後幹好各項工作提供了理論依據。現結合本身實際，經過反覆總結深刻反思，主要有以下幾點心得體會：

一、學會感恩，幹好工作，回報黨的培養之情，羣衆的新任支持之託。

每名幹部的成長都離不開黨的培養，離不開人民羣衆的關心、信任的支持，要常懷感恩之心，心中要永記這份恩情，是黨給了我成長學習的機會，是黨給提供了大展宏圖的平臺，幹事創業的舞臺，唯有幹好各項工作無以爲報，讓組織放心，讓羣衆滿意。

二、加強學習，不斷提高自身能力，以適應新形勢，新要求的需要，提高爲民辦事能力。

學習是自身素質的前提，是工作的基礎。應該把學習精神需求和政治任務，把講政治、講大局、講團結落實到具體工作中，要端正學習態度，改進學習理念，從而達到學以立德，學以增智，學以致用的目的。面對新時期形勢下的新矛盾，新任務，更需要

去不斷學習新知識，掌握破解複雜矛盾，解決問題的技巧本領、方法，以便更好地爲民服務，新時期的鄉鎮幹部要以爲羣衆服務爲第一要務，與羣衆保持直接聯繫，設身處地爲羣衆着想，腦中時刻想着羣衆，發自內心體會羣衆疾苦，傾聽羣衆呼聲，誠心誠意爲羣衆辦事，對待工作中遇到的新情況，努力做到用發展的理念、改革的辦法，創新的精神來解決問題，把改革民生作爲最大的實績，羣衆利益無小事，要從小處着眼，把握大局，時刻把羣衆滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作爲工作的最高標準，要實實在在地爲羣衆辦實事，辦好事，解難事。

三、求真務實，轉變作風，提速提效。

堅持求真務實，是堅持黨的思想路線的重要要求，要大力倡導求真務實、真抓實幹的作風，做到言必行，行必果，在思想上徹底解決“低、難、怕”的現象，找準切入點，解放思想，創優創新，高標準定位，單項工作出亮點，整體工作上水平，要開拓視野，拓展思路，知難而進，敢於擔當;在行動上雷厲風行，解決“散、庸、梗”的問題，要嚴肅紀律，建章立制，規範程序，健全制度，按率辦事，落實責任，講究實效，加強督導，更有大局意識，增強黨性，提高執行力，高標準，嚴要求，不能得過且過，碌碌無爲，要堅持工作重心下移，轉變工作作風，實行“一線工作法”，深入開展“社情民意”調研活動，到村裏去，到羣衆中去，體察羣衆情緒，體味民生疾苦，體會百姓所急，真正成爲羣衆的知心人，交心人。

四、要廉潔從政，率先垂範。

樹立正確的權力觀，正確認識權利，慎重使用權利。嚴格遵守法律，法規，嚴格按照有關制度辦事，無論大事小事，每個工作環節都實行陽光操作，透明處理，做到廉潔自律，奉公守法，坦蕩自覺接受各方面的監督，把自己的一言一行，一舉一動置於全鎮上下的監督之下，嚴於律己，廉潔從政，築牢“反腐倡廉”防線，堅守“遵紀守法”底線，永葆蓬勃朝氣，浩然正氣。一個人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉潔底線，就會永遠站立不倒，要防微杜漸，警鐘長鳴，廉潔自律，潔身自好，做黨的好乾部，人民的好公僕。

五、講團結、顧大局，凝心聚力謀發展。

在班子內部，要認真貫徹民主集中制，遇事多商量，多通氣，大事講原則，小事講風格，團結一致做好工作。要求大同，存小 異;要有換位思考，相互體諒;要勇於開展批評與自我批評，多從自身找原因，看到他人長處要學習，發覺自己短處要改正;要經常反思、反省，尋找差距，提高自己。要講大局，把維護大局，全力發展大局，堅決心中裝着大局，事事維護大局，全力發展大局，堅決同損害大局的行爲作鬥爭，要找準定位，明確責任，齊心協力，共同謀發展。

總之，通過這次黨校培訓班學習，使我學到了很多書本上無法學到的知識，也找到了不足和差距，更加堅定了學習的信心，學什麼、如何學;適應新形勢，應該進一步解放思想，創優創新，

轉變作風，提速體校;要自覺成爲廉潔從政、反腐倡廉的帶頭人，自覺維護班子團結、顧全大局，作爲一名領導幹部要在統一思想中凝聚共識，在穩中求進中科學發展，始終站在羣衆立場上，把服務羣衆，造福百姓作爲最大責任，爲羣衆提供最貼心、最優質的服務，讓組織放心，讓羣衆滿意，爲全縣各項工作大跨越，大發展盡一份微薄之力。

通過參加新任處級幹部培訓班，使我認識到作爲一個處級幹部的政治標準、崗位標準及個人素質標準，從理論到實踐收穫頗豐，從而也認識到自身的差距和不足，對於我而言，主要需要努力做到以下幾個轉變：

1.由以“求真”思維爲主向“求效”的角色思維轉變

“求真”思維是科學精神所要求的一種思維方式，要求具有批判精神，不畏權威、不迷信權威，敢於獨立思考，創新求異，其最終目的是探求事實真相和事物的客觀規律。

但“求效”的角色思維要求，爲了最終效果，工作中要做到言行和認識問題的角度要符合自己的角色定位。作爲副職，要維護正職的權威，扮演好服從和執行的角色。關鍵不是真理是什麼，而是工作的要求是什麼。

以前主要從事教學科研工作，必須努力培養自己的“求真”思維，但是從事管理工作就需要在思維方式上也隨之轉變爲“求效”的角色思維爲主，才能更好地適應工作崗位。

2.由“自我”中心思維轉向“他人”中心思維

從某種意義上，做一個教師可以很自我、很自在，可以沉浸於自己的教學、科研中，體會與學生碰撞思想火花的快樂、思想無疆的自由，以及閱讀的快樂和思考的自由，因此，可以主要圍着自己的工作轉，較少地關注和在乎他人。

但是做管理工作不同，必須能夠上下左右想得周到，按位置規範要求自己，不僅關注自己，還必須關注周圍的人，他們的需要、他們的工作狀況等都與自己的工作相關。最簡單的例子，我作爲一個老師，另一個老師上課是否認真，我可以不聞不問，但現在不同，這是我的工作職責，我必須思考如何調動老師的積極性，使他們提高教學質量。

3.由“與他人平臺競爭”轉變爲“通過提高服務助他人成功”的轉變

管理崗位要求，作爲一個管理者不僅謀求自身發展，而且要主動爲學校發展，特別是本單位的教職員工的個人發展提高良好服務，甚至是幫助他們發展和提高，使老師能成爲好老師，由此，學科發展了，專業發展了，隊伍發展了，學校發展了。這應當是作爲一個管理者成功的表現。

4.由“個性的自我”向“職位角色”轉變

我是一個個性鮮明、無遮無攔，追求以坦誠爲美德的個性，往往喜怒哀樂掛在臉上和嘴上，但是職業要求一個職業人，特別是作爲管理者必須做到“職業無個性”，按照職業角色所要求的規範去做，

5.寬以待人，要能夠寬容各路人色，發現每個人的優點，給予激勵，發揮出每個人的長處，使其爲工作做出特有的貢獻。

6.由“被動”轉變爲“主動思考”

20幾年的工作習慣是被動的接受安排，現在需要轉變，形成“超前思維”(超前於羣衆思考問題)，自己在這方面意識很弱，往往事後才發現很多時候缺失的是主動地超前思考問題的能力。但有時又害怕越位，感覺把握好度較難，需要慢慢修煉。

最後，感謝學校和組織部爲我們提供了這次學習的機會，感謝各位專家爲我們傾力講授，也感謝大家的真誠交流。對於我而言這是重要的一個環節，不僅是學習，還有機會反思和交流，從而使自己能夠由此進步。

一、培訓總結

短短2天的培訓，內容卻涉及到了爲人處世、領導藝術、道德修養、廉潔從政、法律法規、社會管理等方方面面的知識，老師的講授既有理論的高度和深度，又有實踐的廣度和寬度;既注重傳授知識，又注重啓迪思維;既指導工作，又關注心靈;既提高了認識，又激發了幹勁，極大的體現了區委對培訓的高度重視，對青年幹部的愛護。柳書記在開班式上的講話，我覺得是一場經驗交流課又似一場“xx”戰前總動員，尤其柳書記在講話中指出年輕幹部要在提升“五種能力”上下功夫，爲我們今後的工作指明瞭方向;方盛舉教授在《提高領導力》講授中，古今中外，旁徵博引，給人啓迪引人深思。歐黎明教授的《xx屆五中全會精神解讀》有助於我們在進一步深刻理解把握國家“xx”發展主題、發展目標、方式的同時，增強責任使命，凝聚力量助推西山實現“xx”科學跨越發展。朱秦教授的《加強社會管理，提高應對突發事件的能力》給我們系統闡述了突發事件的現狀趨勢及特徵，以及處置方法和原則，對於在新時期新情況下，我們工作中進一步探索社會管理新路提供了有益的思考。市紀委季志遠主任在學員進行了《法律法規》考試的基礎上，結合自身工作感受，給大家講授了《堅守廉潔從政規定，築牢反腐倡廉防線》的講座，對於倡導新任職幹部加強黨性修養，增強拒腐防變的能力敲響了警鐘，無疑是一場及時雨。 總體而言，本次培訓班是我所參加過的幾次培訓班中組織最周密、管理最規範、內容最豐富、收穫最豐碩、體會最深刻的培訓班。

二、收穫體會

(一)要與時俱進、加強學習，不斷提高執政能力和水平

作爲一名年青幹部，到了新的崗位上，我們都將會面臨到新的問題和困難，以前的工作經驗都只能成爲一種素養和經歷。作爲班子領導，面對的情況更復雜，任務更艱鉅，決策更需科學謹慎，因此更需要樹立加強學習的意識，正如沈副書記所講的，我們在工作中要做“三新”幹部，處處留心皆學問。首先要向書本學習，在閱讀中提高。與時俱進，學習新知識、新理論。增強政治

敏感性，認真領會上級最新精神結合辦事處實際針對性開展工作。其次要向身邊的同志學習，在溝通中提升。交流工作，探討問題，做到集思廣益，科學吸收大家長期積累的基層工作經驗和方法。第三要向基層一線學習，在調研中提高。任何舉措的制定實施，都依賴於基層一線的實際。因此，要深入調研，向社區一線的幹部學習，汲取養分爲我所用，時刻掌握基層一線情況，對於各項工作的科學落實具有重要意義。隨着西山區“xx”規劃的推進實施，我們將面對更多的新挑戰，這也要求我們做到勤於學習，只有學習，我們才能進一步領會中央精神，進一步堅定理想信念和加強黨性修養，增強防腐拒變能力，努力提高自身綜合素質、履職能力和執政水平，與時俱進，與世俱進，用國際視野助推西山的科學跨越發展。

(二)要開拓創新，紮實工作，不斷增強履職能力和水平

“xx”時期是國家發展的重要戰略機遇期，也是我們西山區經濟發展的黃金期，城市建設的加速期、重點工作的攻堅期和對外開放的擴張期，按照區委“五區兩帶一港”的空間佈局，金碧街道辦事處正好處於西山“跨越發展領跑區、城市建設管理精品區、社會資本集聚區、生態建設示範區、改革創新引領區、社會發展和諧區、人民生活幸福區”的核心地帶、第三產業發展板塊的核心區域，因此，“xx”期間，我們面臨的任務會更加艱鉅，我們的責任將更加重大，要實現這些目標，就需要我們幹部隊伍要有與之相適應的能力素質、國際視野、創新能力、執行能力。作爲班子領導，就要求做到帶領全體同仁凝心聚力，紮實工作，加強學習，不斷在建立健全城市管理體制機制，加強社區建設、狠抓招商引資、經濟發展方面開拓創新，改進工作思路，創出工作業績，擴大工作成效，推動金碧辦事處各項工作上水平、上臺階，帶領和打造一支具有超強履職能力和水平的幹部隊伍。

(三)要轉變作風，狠抓落實，不斷開創辦事處工作新局面

區委九屆七次會議、區“兩會”和區工作經濟工作會議剛剛結束。西山區發展的藍圖已經繪就，前進的號角已經吹響。辦事處的各項任務目標能否落實到位，需要的是一支腳踏實地，幹事創業的幹部隊伍。因此，在今後的工作

中，要不斷加強幹部隊伍的作風建設，要帶領和督促全處同志始終落實黨員幹部“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事佈局一盤棋”的要求，把實現好、維護好、發展好人們羣衆的根本利益作爲自己思考和開展工作的根本出發點和落腳點。要樹立起立黨爲公、執政爲民的權力觀、地位觀、價值觀，要把這些優良作風落實在爲民服務窗口上、運用到羣衆工作中。同時要，加強廉潔自律，保持良好的生活和作風和圍繞辦事處的中新工作和任務，務實高效，不斷開創工作的新局面。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。正如習副主席在省區市幹部交流任職培訓班上提出“六點期望”時所言，作爲一名黨員幹部，唯有以最大的勤勉和付出，把人生追求融入黨和人民的宏偉事業，把聰明才智獻給這一恰逢的偉大時代，才能無愧歷史、無愧人民、無愧人生。近點講，我想，只有這樣，我們才無愧於我們生活的這片土地和人民賦予我們的權力，這個崗位賦予我們的神聖職責。