新入職員工培訓心得與體會

5月17—18日，爲讓新入職員工瞭解廣西鐵投集團概況以及相關業務知識，鄭見龍總經理和業務部門領導放棄週末休息時間給新入職員工進行了培訓。鄭見龍總經理的開班動員講話生動的介紹了公司的過去和未來，同時提出了對新員工的要求和希望，讓我感受頗深;資產管理、風險體系、黨羣勞資、行政管理等業務知識培訓，讓我對公司內部業務和管理流程等事務有了全面瞭解。通過對培訓的回顧和深入學習，我有幾點感想體會。

一、牢記艱苦奮鬥歷史，承前啓後發揚鐵投精神

廣西鐵投集團發展的六年也是艱苦奮鬥的六年。XX年11月25日自治區政府決定成立廣西鐵路投資公司，以公司何國林董事長、鄭見龍總經理爲核心的5人小組，想方設法、歷盡艱辛多方籌融資，嚐盡了酸甜苦辣，才讓公司從簡陋擁擠的辦公室變成現在寬敞明亮的辦公樓，才從僅有一紙紅頭文件變成實實在在擁有580億總資產、兩百多名領導職工的大型投資集團，才能與6家銀行簽訂銀團貸款合同開創廣西籌融資歷史上“方式最新、條件最優、速度最快”的紀錄，才實現廣西鐵路建設以跨越發展的“廣西速度”全面加速推進。

我是一名剛剛入職的新員工，也許無法深刻體會到過去6年公司的領導、前輩們的辛酸歷程，僅僅能夠看到的是短短几年時間取得了驕人的成績。但是每當我看見領導、同事們常常自覺放棄休息時間投入繁忙的工作，身心疲憊卻能面帶笑容，我真切的感受到，公司仍然處於並將長期處於艱苦創業的發展期，領導員工上下一心、積極樂觀，不但沒有在取得成績以後停滯不前，而是通過實際行動體現出敢於擔當、艱苦創業、砥礪奮進的精神。我想，這就是“不等待、不懈怠、不張揚”的鐵投精神。在公司領導、前輩們的榜樣面前，我作爲一名新員工更沒有任何消極的理由，沒有鬆懈的藉口，更應牢記艱苦奮鬥的歷史，承前啓後發揚鐵投精神，全心全意投入到工作中去。

二、把握時代發展機遇，腳踏實地共築鐵投夢想

廣西鐵投集團未來的發展也是廣西鐵路建設的發展。今年4月24日，xx總理主持召開國務院常務會，研究部署鐵路投融資體制改革和進一步加快中西部鐵路建設;5月12日，自治區主席陳武主持召開政府常務會，貫徹落實國務院關於進一步加大鐵路建設力度的重要精神，研究加快全區快速鐵路建設方案。國務院、廣西政府關於加快鐵路建設的會議進一步表明，如今形勢正是廣西鐵路發展的大好機遇，同樣是廣西鐵投實現夢想的一大契機。

集團公司第一屆第四十三次董事會勾勒出未來鐵投的發展藍圖：廣西鐵投肩負籌集廣西鐵路建設地方配套資金重任，打造廣西“12310”經濟圈，推動廣西鐵路建設歷史性跨越，發展成爲“產業突出，現金流平衡，盈利能力強的可持續發展的國有資本投資公司”。這個夢想並不是遙不可及。廣西鐵路跨越發展的夢想、廣西鐵投可持續發展的夢想和公司員工個人發展的夢想緊密相連、辯證統一的，個人夢想的實現也就是廣西鐵路跨越發展夢想的實現。我們應該有什麼樣的夢想，如何去實現?鄭見龍總經理說的好：“仰望星空，腳踏實地。”這就告訴我們，夢想是遙遠的，追夢之路漫長，必須腳踏實地一步一步的追尋夢想。追夢之路要有正確方向，身在鐵投，鐵投的方向也就是個人的方向。結合個人追求和公司追求，做好正確的人生規劃，找準與公司共同前進的方向，我們每向夢想努力邁進一步，鐵投也會向夢想更進一步，最終共同築建鐵投夢想。

三、珍惜機會敢幹實幹，揮灑青春不枉曾爲鐵投人

能好好把握住轉瞬即逝的機會，在茫茫人海之中能和領導同事相聚一堂工作交流，這是幸運;能作爲廣西大型國有集團公司一員，爲實現廣西鐵路跨越發展宏偉目標貢獻一份力量，這是自豪。能夠進入鐵投和爲廣西鐵路建設出一份微薄之力，我感到無比的幸運和自豪，倍感珍惜這次機會。過去六年，一個個喜人的成績證明了鐵投的領導班子是優秀的領導班子，鐵投的團隊是卓越的團隊;未來六年，新員工將是注入團隊的新鮮血液，是讓公司發展壯大的強勁動力。我們朝氣蓬勃的年青一輩，在自己的崗位上兢兢業業、敢幹實幹、揮灑青春、無怨無悔，多年以後，驀然回首不枉曾爲鐵投人。