關於電工的培訓心得體會（精選5篇）
關於電工的培訓心得體會 篇1
2**5年9-10月間幸運的我得到了單位領導的信任，派我到長沙蔘加了低壓中級維修電工的培訓班。通過培訓學習使我掌握了很多專業技術理論知識，同時也讓我對電和電工有了更進一步的認識，感觸頗深，受益匪淺。下面就我參加這次培訓學習結合自身工作實際，說說自己學習的大致內容和粗淺的體會。
一、 專業知識理論方面
我們一共做了六個項目，別是：.一、 三相異步電動機正反轉控制 通過這個實訓我們掌握了控制電路的接線及檢查的方法。學習了低電壓電器的有關知識，瞭解其規格，型號及使用方法。掌握了三相異步電動機的正反轉控制電路的工作原理，瞭解控制電路的基本環節的作用。二、 三相異步電動機的星形-三角形減壓起動控制 通過這個實訓掌握了三相異步電動機的星形-三角形減壓起動的工作原理，加深了對控制電路的基本環節的作用的瞭解。也瞭解了繼電器的結構、使用方法、廷時時間的調整及在控制系統中的應用。三、 白熾燈的雙開關控制及日光燈的安裝 通過這個實訓，我們學會了白熾燈的兩地控制方法。學會了日光燈的安裝。四、 整流濾波穩壓電路 通過這個實訓，我們熟悉了線性集成穩壓電路的工作原理和特點。掌握三端固定及三端可調輸出電壓的集成穩壓器的使用。學習了測量集成穩壓電源的技術指標的方法。結合直流穩壓電源的製作、調試，練習和掌握電路板的焊接。五、 單管放大電路 通過這個實訓，我們能夠識別相關的電子元器件。檢測其能否正常工作。能夠正確使用電烙鐵。熟練焊接電路板。能夠對電路板進行檢測，對電路板進行故障徘除。通過這個實訓，我們也瞭解了放大器的原理。六、 RC正弦振盪電路 通過這個實訓，我們能夠識別相關的電子元器件，檢測其能否正常的工作。能夠對電路板進行檢測，對電路的故障進行排除。 .通過了爲期兩週的電子電工實訓，我確實是學到了很多知識，拓展了自己的的視野。通過這一次的電子電工實訓，增強了我的動手打操作的能力。記得我在讀高中的時候，我幫家裏安裝一個開關控制電路，由於自己的動手能力不夠強，結果把電路接成短路，還好因爲電路原先裝有保險絲，纔沒有造大的安全事故。而通過這一次的電子電工實訓，我就掌握了日光燈電路的安裝，學會了白熾燈的兩地的控制方法。也學習了一些低壓電器的有關知識，瞭解了其規格、型號及使用的方法。更主要的是，我還學會了電路的接線及檢查的方法。在後面的幾個實訓的項目裏有用到了一些常用的電子元器件，所以通過了實訓，我能夠識別相關的電子元器件，如電阻器、電位器、電容器、二極管、晶體管和三端集成穩壓器等常有的電子元器件。知道了它們的形狀、它們的分類、它們的型號規格、它們的用法以及如何檢測這些電子元器件的好壞。通過了這兩週的電子電工的實訓，也培養了我們的膽大、心細、謹慎的工作作風。由於前面的三個實訓是通過接上日常低壓電路來完成的，所以就要講求用電的安全，不許用手觸及各電氣元件的異電部分及電動機的轉動部分。也要求操作的時候要心細、謹慎，避免觸電
及意外的受傷。在後面的幾個實訓中用到了電烙鐵，也是要求學生掌握電烙錢的正確使用的方法，避免意外的受傷。通過這一次的電子電工的實訓，也培養了我們的規範化的工作作風，以及我們的團結協作的團隊的精神。、
開始的時候，老師對電路進行介紹，我還以爲電工實習非常簡單，直至自己動手時才發現，看時容易作時難，人不能輕視任何事。連每一根電線，都得對機器，對工作，對人負責。這也培養了我們的責任感
二、學後感
對於像我們這種理論較多實踐較少的新手來說，每一次實操的機會都是寶貴的，尤其涉及到一些平常很難接觸的配電系統，更是彌足珍貴。也許是上天的眷顧，正好學完歸來，爲迎接黨xx大的順利召開，公司組織了一次模擬強電停電預演。
關於電工的培訓心得體會 篇2
本人19xx年通過徵兵入伍進入86364部隊，19xx年獲得機動車駕駛執照，19xx年從部隊復員後進入公路管理局工作至今。自19xx年獲得機動車駕駛執照至今，我一直從事汽車駕駛員工作。20xx年順利通過汽車駕駛高級工評定，駕駛過多種車型。，培養了10名徒弟，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。現將本人獲得高級工以來的思想及工作情況總結如下：
一、xx年來累計安全行使100多萬公里，從未發生過違章、違紀及責任事故。
1、加強理論學習研究，在實踐中總結經驗。在駕駛工作中，我十分注重提高自身的安全行車意識，時刻嚴格要求自己，端正個人駕駛作風，堅決抵制工作和生活中的不良作風，並一直強化道路安全法律法規的學習，積極參加局裏開展的各類駕駛員安全培訓活動。隨着駕齡的增長，通過長期的駕駛實踐，我積累了大量豐富、寶貴的實踐經驗，經過不斷地總結、思考、研究，我的汽車駕駛水平已較純熟，應對突發事件的素質和能力不斷提高，對汽車性能的瞭解也不斷深入，能充分保障駕乘人員的安全舒適，xx年來累計安全行駛100多萬公里。
2、積極履行職責，安全行駛，圓滿完成各項工作任務。在部隊的4年時間裏，練就了我非常嚴謹、踏實、細心的工作態度，這爲我今後的工作打下了堅實的基礎。從部隊復員進入公路局工作後，我深知作爲機關單位的一名駕駛員，爲領導和同事們服務，促進單位工作的正常開展，全力做好後勤保障工作，是我的工作職責和義務所在。縣公路局因涉及到途經融安縣的209國道路段的維護、養護和縣12個鄉鎮的鄉鎮公路、農村公路的修建、維護及養護等諸多工作，工作事務繁
忙，突發事件較多，作爲單位駕駛經驗豐富的司機，我經常需要將領導或同事及時送往目的地。而且，因融安縣通往各鄉鎮的鄉級公路多爲山路、石渣路、土路，路況複雜，危險係數大，這就需要豐富的駕駛經驗才能圓滿完成各類出車任務。在多年的工作中，我堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，服從單位領導的安排，隨叫隨到，不分時間、地點和休息日，克服各種困難，圓滿完成各項出車任務，確保本單位各項工作的正常開展。30多年來，從未有因個人原因而影響本單位工作未能正常開展的現象發生。
二、掌握嫺熟的駕駛技巧，具備良好的駕駛技術技能，能確保行車安全。駕駛汽車是一項關係到人民生命財產的職業，所以人們對職業汽車駕駛員無論從技術、心理及心理素質方面都有着很高的要求。通過多年的駕駛實踐，我已養成良好的行車習慣，並在實踐中不斷總結和思考，平時主要從以下幾個方面開展工作：
1、行車前注意對車輛進行認真細緻檢查，做好準備工作。xx縣屬桂北地區，道路顛簸彎曲，特別是xx縣的、等鄉鎮，山路、彎路較多。根據工作需要，我經常要駕駛單位的汽車把領導或同事送往各個鄉鎮或其他城市。車輛行駛在陡峭彎曲的山路上，更考驗着我們的駕駛技術。我們車輛配備了後輪車鼓滴水裝臵，在漫長的坡道上，利用發動機牢牢控制車速，再配合後輪車鼓滴水裝臵，利用水灑在鼓與剎車制動片上，降低溫度，防止剎車疲軟，使車輛能保持正常的速度行駛。經過多年的山路駕駛經驗，我總結出在這樣的道路上駕駛的心得：一是要有膽量，不能因爲是窄、小、急的回頭彎坡道路就害怕，要充滿自信;二要保持速度慢且恆定，在狹小的山路上行駛，慢才能確保安全，才能應對突發情況;三是運用好方向盤、離合器、制動器配合做好制動工作。
2、雨天、霧天行車更需要謹慎。山區的道路總是在考驗我的駕駛技能。一次我接受任務要送單位領導到泗頂去處理一起因山體滑坡而導致309省道大面積受損且交通中斷的突發事件，當時已是晚上12點多，而且又恰逢春天綿綿細雨的雨霧天氣，夜晚的山路霧氣一層比一層厚。我開着微弱的防霧燈，在山路上緩慢盤旋，最後在耗時3個多小時才能走出那段只有26公里的霧漫道路。由於經常要在雨霧天氣中的山路上行駛，我深深體會到：在這樣雨霧一層比一層厚的山路上行駛，路很窄，上下坡的路很多，轉彎也多，這就需要我們駕駛員一要用黃泥把前照燈進行塗混，使照射出的燈光泛黃，再配合微弱的防霧燈，透過白色霧氣，共同照射前面道路，分辨出具體方位，低速緩慢前行;二是要靠內側壁行駛，保障安全。
3、掌握各種道路特點，運用相應技巧安全行駛。工作中，我經常要在高速公路、縣級二級公路、xx縣鄉鎮公路及村級土路上行駛。針對不同的道路特點，我能通過自己多年的實踐經驗變換不同的駕駛技巧，安全準確的駕駛車輛，特別是在一些村莊街道，人口密集，街道不寬，交通混雜，加上人們的交通安全意識淡薄，孩童有追車嬉鬧的習性，因此，極易釀成事故。駕駛在這樣的村莊街道時間長了，我體會到，在在這樣的道路上安全行駛，需要做到以下幾點：一是駕駛過程中，要思想集中、耐心謹慎。遇到人多時，不要緊張和急躁，遇到人少時，也不能掉以輕心，要控制好車速，隨時做到制動停車的準備;二是牢記自己車子的長、寬、高，密切注意街道兩側的道路和行人，以便提前採取措施，保證順利通過。
三、掌握基本的維修技術能力，不斷提高汽車駕駛過程中的應變能力。一名優秀的職業駕駛員，既要有良好的心理、生理和思想基礎，又要掌握基本的修理技術能力。車輛的維修和保養，能確保車輛在行車過程中的良好狀態，掌握一定的維修技能，才能在提高自身駕駛過程中的應變能力。爲此，我刻苦鑽研，在做中學，在學中做，利用業餘時間不斷充實自身的車輛維護與保養等知識。爲此，我整理了一些有用的技術書籍，深入學習了《車輛構造》、《機械基礎》等技術理論，並把所學的知識應用到生產實際中，不斷提高自身的車輛維修技能。通過幾十年如一日不間斷地學習和充電，我克服了自己文化基礎差的弱點，靠着自己的鑽研精神，爲單位解決了衆多的車輛故障和疑難問題，節省了單位的開支，保證了行車的安全。
四、言傳身教互相學習，幫傳帶授共同提高。汽車駕駛員往往注重駕駛技術的提高而忽視汽車日常的維護和保養，對汽車的新技術和新工藝更是難以把握。於是我在工作中，不但在駕駛技術方面悉心指導年輕的駕駛員，在汽車的新技術和新工藝方面也毫無保留地把自己多年來學到的知識和技能傳授給他們。雖然我的文化水平不高，但通過在部隊中的專業訓練、工作後不斷地培訓及30多年來的長期實踐，我在駕駛技術和維護、保養上都比較熟練，各學徒、徒弟在工作中遇到難題，只要是我力所能及的，我都樂意指導與幫助。在傳授駕駛技藝方面，我要求學徒要做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤”，多熟悉，全面掌握駕駛技巧。作爲一名高級汽車駕駛員，我不但把自己所學的東西毫無保留地傳授給學徒、徒弟，還要教他們怎樣做人、做事。如今，我帶出的10名徒弟(在部隊裏帶4名、在單位裏帶6名)個個精明能幹，都能在各自崗位上有所建樹。
五、今後努力的方向
作爲一名職業駕駛員，我十分熱愛汽車駕駛這個工作，工作中能愛護車輛，憑着穩重、踏實、悉心的精神，任勞任怨，做人做事不怕辛苦、勇於承擔、有奉獻精神。通過多年的汽車駕駛工作，我的專業水平得到了領導和同事們的普遍認可和好評，特別是通過這次培訓學習，更使自己的專業理論水平、維修和駕駛技術能力得升到一個新的高度，爲今後駕駛工作打下堅實基礎。今後，我要緊跟時代步伐，加
強對新技術的學習，進一步提高自己的業務水平和綜合能力，爲單位的發展貢獻自己的一份力。
關於電工的培訓心得體會 篇3
5月22日-28日，我參加了中央國家機關青年“百村調研”實踐活動，作爲第四團第四組的一名成員，赴江西省贛州市尋烏縣留車鎮族坑村開展調研工作。在一週的調研時間裏，我與第四組的其他5位同志一起，駐村入戶，走訪慰問，按照中央國家機關團工委的統一要求，圍繞“三農”有關問題，解民情，察民意，探民心，與農民羣衆和基層幹部交朋友，獲取了寶貴的調研資料，也經歷了難得的心靈錘鍊。這次下基層農村調研實踐活動，讓我有了許多的思考和體會，現從三個方面報告如下：
一、立足現實，把“三農”問題繼續擺在戰略基礎地位
“三農”問題爲何一直這麼重要?因爲農業仍是最基礎的產業，農村仍佔有最廣大的國土面積，農民仍是我國人口的大多數;又因爲即使在已經開始邁步走入“”的今天，無論農業、農村還是農民，仍有許多問題需要解決。這些問題，我在這次調研活動中親眼見到，親耳聽到，也親身感受到了。
第一，農業可持續發展由誰接手?千百年來，農業和土地都是中國農民的立命之本，但現在的情況發生了很大變化。從我們所調研的族坑村來看，絕大多數青壯年勞動力都外出務工或經商，務農的只有留守的老人、婦女等。更關鍵的問題，這些外出的人即使回來，也已經不願或者不善於種地了，他們對下一代的教育，也遵循着跳出農業、脫離土地的方向。“”規劃提出要加快發展現代農業，當我們明確了增強糧食安全保障能力、推進農業結構戰略性調整、加快農業科技創新、健全農業社會化服務體系這些戰略目標的時候，還需要做的一件事，就是要加快培養新的農業生產經營主體，由他們在不久的將來接手中國農業的可持續發展。
第二，農民增收如何實現?農民難，最難在增收。按照國家現行的政策，農民的收入包括三個方面：家庭經營收入、工資性收入和轉移性收入。從族坑村的情況看，對絕大多數農戶而言，家庭經營收入的來源是種植水稻、臍橙和養殖畜禽。種水稻，只能保證溫飽，在增收方面的貢獻很小。種臍橙，是增收的主要渠道，但市場價格的變化無常和大多數農戶的經營規模很小，使它的作用僅限於能增收而難致富。養殖畜禽，利潤大，但風險也大，再加上投資大、籌資難，不是人人都能做，大多數情況可能是我們所遇到的那樣：一個老漢一頭牛，順順當當養上三年不過賺來千把塊錢。再看工資性收入，主要是外出務工，族坑村有人出去打工的家庭生活基本都還不錯，但也談不上富裕。這些人在外面辛苦不說，家裏的留守老人、留守兒童問題普遍存在，而且還有他們出去後如何退回來的問題。因此，打工有助於增收，但卻未必有助於生活質量的提高和幸福感的增強。第三是轉移性收入，主要是農業補貼、社會保障和扶貧，農民對此十分歡迎，增收效果也比較明顯。但從現階段看，它不是普惠性的，而且水平也比較低。可見，要真正實現農民增收特別是持續增收，在上述三個方面都要繼續再下工夫。
第三，農村教育爲何兩難?孩子是未來的希望。在這次調研中，最感動我們的恰恰也是孩子。當聽到孩子們在教室裏朗朗讀書，我們欣慰，但轉而見到年久破舊的校園，我們又不禁嗟嘆;當發現孩子們在“小白老師”的課堂上十分活躍，我們開心，但轉而探訪一個孩子的家，看到一間不屬於他們家的舊屋，一桌簡單且缺乏營養的飯菜，一對年老體病的老人，以及一個與白天在學校截然不同的男孩兒，我們又不禁心酸。特別是那一晚與校長、教師、學生家長座談，面對他們反映出的農村教育兩難問題，我陷入了深深的思考。在尚未鞏固的農村教育體系內，卻和城市一樣存在着優質生源流失的問題，這是農村教育不能承受之重。鎮上爲優化整合教育資源，將村國小四年級以上的孩子集中到鎮中心校繼續學習，這本是好事，但上學地點的變化增加了學生家庭的經濟負擔，也增加了政府補貼孩子生活的支出，而在現階段對農村教育支出有限的情況下，對於改善辦學條件的投入就要相應減少。這些兩難爲何存在?因爲教育資源的不平衡。我們要努力的是，不僅讓農村的孩子們上得起學，還要讓他們上得好學。
第四，農村文化發展怎樣保障?我們調研所在的族坑村有着悠久的家族傳統，全村人都姓陳，一族出過三位進士，至今還保留着家族的祠堂和祭祖儀式。上一任村支部書記按名字在家族裏算是長輩，再加上他又是個能人，因此任內的工作有聲有色，威望也高。這應該就是一些學者所說的家族傳統對鄉村治理的影響。家族傳統說到底是一種文化，現在保留着這樣文化的農村已不多見。與城市一樣，農村也存在着文化斷檔的問題;與城市不一樣，農村不那麼多元、開放，文化或許真的會就此斷掉了。文化缺失在農村的影響已經顯現，由於缺少更多的文化活動，包括族坑村在內的許多農村都還有賭博的惡習，許多已經致富的農民，因此而再次返貧。或許隨着農村勞動力的大規模轉移，這樣的情況會慢慢減少，但文化真空的現象是客觀存在的。爲此，在農村重拾傳統文化是需要的，引入新文化也是需要的，但關鍵在於怎樣給文化的鏈接和發展提供保障。多年來開展的“三下鄉”活動是一種探索，農民歡迎，政府支持，效果明顯。但如何能讓送下去的東西留住、紮根，進而生長出新的東西來，卻正是現在更需要做的。
因爲有了上面的問題，所以作爲國家基礎的農業、農村、農民都還不穩固，必須把“三農”繼續放在戰略基礎的地位來對待。短短一週，我沒有給上面提出的問題找到答案，但我有了繼續尋找下去的決心。同時，我也明白了，絕不能離開“三農”談“三農”，只有返回農村，回到農民身邊，才能找到正確的答案。
二、深入基層，與廣大人民羣衆建立最深厚的感情
這次調研實踐活動對我觸動最大的，是爲我們提供舒適住房的大叔，是爲我們烹調可口飯菜的大哥，是爲我們準備洗澡熱水的大嬸，是爲我們安排調研行程的村幹部，是一個又一個就在我們身邊的農民羣衆。短短數日，我們和他們沒有太多言語，但哪怕只是幾分鐘的交流，也讓彼此之間悄然建立起了感情，以致最後依依惜別、難捨難分。一直以來，我們這些在“大機關”的年輕幹部，工作不願講感情，只知道辦事要講求規律、服從原則、遵守規定。然而，通過這次調研，我發現其實我們錯了，或者說認識是不全面、不深刻的。我們做工作，關鍵是要與廣大人民羣衆建立最深厚的感情。這件事說起來最容易，做起來最難。
首先，要對人民羣衆充滿感情。當前，黨和政府都在深入研究新形勢下加強和創新社會管理，社會管理的基礎性、經常性、根本性工作就是羣衆工作。我們作爲黨員，作爲中央國家機關的青年幹部，做好羣衆工作，就要對羣衆充滿感情，從羣衆中來，到羣衆中去。這次調研，短短几天就能留下深刻的印象和難忘的記憶，就是因爲我們帶着感情下去，帶着感情去說每一句話、做每一件事。我們的感情，首先是對身邊那一個個普通農民的，儘管他們帶着客家鄉音的話語令我們半懂不懂，但連日來的朝夕相處，一起吃飯、喝茶、抽菸、聊天，彼此的心在不斷貼近;我們的感情，也是對基層幹部的，他們陪着我們轉遍每家每戶，從農民的話語和表情中，我們看到了基層幹部爲黨和國家、爲農民羣衆的謀心出力，從與他們的交談中，我們體會了基層幹部的不易與淳樸，儘管他們不完美，但卻很真實;我們的感情，更是對農村廣闊天地的，族坑村的一山一水、一草一木，都彷彿是鮮活的，把我們與這個陌生的地方緊緊聯繫在了一起。上面這段話不是在寫散文，而是我們這幾天的真實感受，離開族坑村，我們都被“掏空了”，人回到北京，心卻留在了那裏。羣衆給了我們這樣的感受，我們又怎能不對羣衆充滿感情?
第二，要讓人民羣衆接受我們的感情。我們對羣衆充滿感情，不能嘴上說說就算了，而要讓羣衆感受到。在族坑村，我們探訪了村裏的貧困戶、五保戶，慰問了留守兒童，儘管帶去的慰問品和慰問金很有限，但農民們依然激動不已。是因爲他們太需要這些東西和錢嗎?不是，是因爲我們真實地走進了他們的家裏，和他們坐在了一起。農民羣衆最講人情味，只要你走近他，他就會接受你。如果我們只是坐在北京的辦公室裏，研究和制定這樣那樣的政策，即使我們造福於羣衆，羣衆也會和我們陌生、有距離感。只有來到羣衆身邊，他們纔會真切地感受到我們的存在，相信這些共產黨的年輕幹部對他們是充滿感情的。
最後，要與人民羣衆建立最深厚的感情。隨着國家工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化的深入發展，我們都處在劇烈的大變動之中。越是變動，越要找到可以信賴和依靠的力量，這樣纔不致迷失。這股力量就是人民羣衆。只有與人民羣衆建立起最深厚的感情，從羣衆中不斷汲取智慧和力量，我們就能應對一切變動，迎接所有挑戰。與人民羣衆相處，有時候我們覺得很難。在去族坑村的路上，我心裏也忐忑過，不知見了那些陌生的農民該說些什麼、做些什麼。見面後，握一下手，敬一根菸，我得到的是一臉憨厚的微笑，換來的是一番推心置腹的交談，轉眼間，一切顧慮煙消雲散。其實，與人民羣衆建立感情是最簡單、最自然的事，不需要多複雜的形式，舉手投足之間，我們便與他們培養了感情，基於這感情，他們給了我們從工作到心理上的莫大支持。
三、實事求是，讓調查研究成爲工作的基本方式
我不敢說在這次調研中自己取得了多大的成果，但調查研究本身已經是我最大的收穫。一路上，我們聽得最多的是同一句話：“沒有調查，沒有發言權”。衆所周知，就是在尋烏這個地方，毛澤東同志寫下了《反對本本主義》和《尋烏調查》兩篇光輝著作，從此這句話就成爲全黨的共識。我從20xx年參加工作開始，至今已近7個年頭。在工作中，我講過很多話，但做過的調查研究卻很少。包括我在內的一些年輕幹部，長期以來似乎已經把“沒有調查，也有發言權”這樣一種工作狀態當作習慣，今天來看，這是很嚴重的問題。要認真對待和有效解決這個問題，我們首先就要明確在實際工作中應該反對什麼、倡導什麼、避免什麼、追求什麼。
反對空口無憑，本本主義。我們年輕幹部最缺少的是經驗。在缺少足夠經驗積累的情況下，最容易犯的是兩種錯誤：一是空口無憑。張嘴就說話，什麼都敢說，這作爲一種工作態度是積極的，但如果說的內容沒有事實作爲基礎，沒有認真的思考和論證作爲依據，空口說白話，就要不得了。特別是在對羣衆說話、爲羣衆制訂政策的時候，尤其要反對空口無憑，因爲它影響極壞、危害極大。二是本本主義。喜歡說書上怎麼怎麼寫的，領導怎麼怎麼指示的，文件上怎麼怎麼規定的，唯獨不願說實際情況是怎麼樣的。當然，這不是說書上的話、領導的話、文件上的話不能說，我們的工作要以書上的理論作爲指導，要與中央精神保持一致，要嚴格按照文件規定辦事。但是，理論之所以有效，中央精神之所以正確，文件之所以可行，都是因爲與實際情況相符合，是對實踐的客觀反映，否則，也需要修訂和完善。因此，根本上還是要用事實來說話。只拿本本說事，根源在於不掌握實際情況，怕犯錯誤，殊不知本本主義是更大的錯誤，因爲本本看似正確，更有迷惑性。所以，我們必須像毛澤東同志說的那樣，旗幟鮮明地反對本本主義。
倡導調查研究，親身躬行。爲了不犯空口無憑、本本主義的錯誤，我們就要調查研究。有了調查研究，纔有發言權。調查研究，就是要掌握實際情況，因此必須到實際中去，特別是要到基層去。要知道，信息在一級一級傳遞的過程中必然要被篩選，進而與原始信息產生偏差，有時甚至與原始信息是完全相反的意思。基層產生的是原始信息，從那裏獲得的情況纔不會失真。同時，做調查研究，不能由別人代勞，特別是在調查環節，絕對要親身躬行。因爲調查就是爲了獲得第一手資料，別人給你的，怎麼也不會是第一手的。在研究的環節，可以讓別人參與，大家討論，吸收不同的意見，但主要的和具體的分析工作還是要自己來做，從自己收集的資料中分析得出自己的結論。
避免漫無目的，主觀臆測。調查研究，說起來容易，做起來容易，做好很難。這裏面有方式方法問題，也有態度問題。漫無目的就是一種錯誤的態度。來到農村，滿眼全是沒見過的新鮮事兒，走馬觀花，眼花繚亂，最後在腦袋裏什麼都沒留下。調查研究首先得目的明確，你要了解什麼，尋找什麼，獲得什麼，挖掘什麼，都要事先準備提綱，按照提綱，按圖索驥，才能得到需要的資料。拿稀罕當寶貝，是調查研究最容易犯的錯誤。即使是這樣，調查研究也不會一帆風順，往往實際的情況與當初的設想差別很大。這個時候，又容易犯下主觀臆測的錯誤。爲了把調查研究做下去，讓資料儘可能符合需要，我們往往會主觀猜測實際情況應該是個什麼樣子，把不相干的事也強拉進我們劃定的圈子裏。這雖然不同於前面說的空口無憑，但實際後果是差不多的。當然，主觀臆測與合理的主觀推斷是不同的，合理的主觀推斷是調查研究者主觀能動性的體現，但它的基礎還是事實，手中已掌握的情況必須能夠充分佐證推斷，這個推斷纔是合理的。
追求有的放矢，實事求是。要把調查研究做好，首先要端正態度。正確的態度之一是有的放矢，帶着明確的目的性來搞調查研究，提高效率，有舍有得。另一個正確的態度是實事求是。實際情況是不以我們意志爲轉移的，調查研究開始了才發現困難重重的情況屢有發生。這個時候，我們就要實事求是，或者調整調查範圍，或者改換調查對象，或者修正調查思路，或者完善調查方法，總之要因地制宜，因時而變，圍繞着獲取實際情況這個唯一的目的，來組織調查研究工作。對待調查的結果也要實事求是，不能因爲它不和我們的心意就捨棄，往往越是這樣的情況，才越有價值。因爲，從主要目的的角度來看，調查不是爲求同的，而是爲求異的。
四、立足本職，以更飽滿熱情投身國資監管工作
這次參加“百村調研”實踐活動的青年幹部有近500人，來自中央國家機關各單位。大家的生活和工作背景不同，調研經歷不同，因此各自的感受和體會也不同。我作爲一名年輕的國資幹部，通過此次江西調研之行，也有着自己的思考。
深刻認識國情，站在全局高度增強做好國資監管工作的自覺性。國情是我們做一切工作的出發點，特別是像國資監管這樣極具探索性的改革事業，必須在深刻認識國情的前提下來做工作。通過這次調研實踐活動，我認識到農業未強、農村未穩、農民未富是我國特殊的基本國情。農業未強，是說原有一家一戶分散經營的模式已經鬆動，但農業比較效益的低下和農村勞動力的大規模轉移，使建立新模式的努力受到影響，農業現代化面臨複雜考驗。農村未穩，是說城鎮化的進程已經開始，但方向和道路尚未明確，農村正處在轉型的陣痛和變動之中。農民未富，是說在溫飽問題解決之後，農民增收成爲亟需而更難解決的問題，農民怎樣更多分享發展成果正待破題。帶着這些認識，再來看作爲本職的國資監管工作，就有了新的體會。
三十幾年的國資、國企改革歷程已充分證明，改革必須從實際出發，考慮並符合當時的國情，並要隨着國情的變化而適時調整。無論是承包制的大放異彩，還是兩步利改稅的失敗結局，無論是國資局的先立後撤，還是國資委的破繭而出，都是或應或悖當時國情而必然要出現的。今天，我們的國資監管成效顯著，但深層次問題也越發突出，下一步的改革怎樣走、向哪裏走，答案同樣要在國情裏面去找。“三農”問題看似與國資監管工作無甚關聯，但實際上它是我們出臺政策時不能忽視的重要因素。比如，在工業化深入發展的背景下，處在高端和前沿地位的國有企業，必然要與其他所有制企業一起，承接農業的轉型，引導和帶動農業實現現代化，這就需要我們在調整和優化國有經濟佈局結構的時候，對此給予足夠的考慮。又如，隨着城鎮化的推進，農村市場將被進一步開發，國有經濟在其中的佈局和發展也需要提前謀劃，華潤集團的“希望小鎮”已經在這方面做出了探索。在全黨上下高度重視民生問題的背景下，農民增收問題愈顯重要，國有經濟除了通過稅收和向社保分紅之外，在承接農村勞動力轉移就業方面也要發揮重要作用，我們在對企業進行考覈和制訂收入分配政策時，同樣需要考慮這些情況。因此，“”時期，我們應站在全局的高度，統籌包括“三農”問題在內的各種因素，來綜合考慮國資監管工作的下一步改革思路和措施，使我們的工作更加符合新形勢下的國情。
密切聯繫羣衆，以人民羣衆根本利益作爲檢驗國資監管工作成效的根本標準。密切聯繫羣衆，始終依靠羣衆，是我們黨克服一切艱難險阻，不斷走向勝利的法寶。作爲一名黨員幹部，無論身處何職，做什麼工作，都要把“羣衆”兩個字刻在心裏，堅定不移地走羣衆路線。密切聯繫羣衆，就國資監管工作而言，一是要尊重企業的實踐經驗，走羣衆路線，就是要遵循企業發展規律辦事;二是要支持企業領導者的創新思維，密切聯繫羣衆，首先要密切聯繫這些企業的“帶頭人”，充分發揮他們對企業發展的重要引領作用;三是要發揚幹部職工的首創精神，緊緊依靠企業中最廣大的羣衆主體，書寫中國國有企業做強做優、國有經濟持續健康發展、國有資產保值增值、國民經濟實力和綜合國力不斷增強的光輝篇章;四是要關心職工羣衆的生活和幸福，讓他們共享親手創造的發展成果，並通過我們的工作，把黨的關懷和溫暖帶到羣衆中間，培養廣大職工羣衆對企業的深厚感情，夯實黨的羣衆基礎。
國資監管工作事關國民經濟發展和經濟體制改革大局，事關國家經濟安全和黨執政基礎的穩固，更事關全體人民羣衆的根本利益。從本質上講，國有企業所賺的每一分錢，都應該爲增進人民羣衆的福利而有所貢獻，當然，具體的實現形式可以是多樣的。但是，不能把形式當本質。國資監管工作與其他政府管理工作一樣，其成效如何最終都要看能否符合並服務於廣大人民羣衆的根本利益。設立國資委，建立新型的國有資產管理體制，是黨的xx大作出的重大決策。這一體制運行幾年來，一直在不斷地探索和完善，認識也在不斷地深化和發展。黨和國家關於國資監管和國企改革的決策符合廣大人民羣衆的根本利益，不僅要在認識上形成共識，更要在實踐中經得起檢驗。作爲具體貫徹和執行黨和國家決策的主體，國資委有責任自覺地朝着有利於維護好、實現好廣大人民羣衆根本利益的方向，來謀劃思路、制訂政策、推進改革。但是否符合人民羣衆的根本利益，不是短期內通過幾項工作就能判斷出來的，我們只有始終堅持密切聯繫羣衆，走羣衆路線，才能在不斷的實踐中去理解羣衆的根本利益是什麼，去把握國資監管工作怎樣纔是符合羣衆的根本利益。同時，我們還要把國資監管工作的發展狀況、人民羣衆對國資監管工作的反映，及時反饋到中央那裏，使中央能夠根據變化了的實際和人民羣衆的意願，來完善決策。
堅持深入基層，把調查研究當作開展國資監管工作的“必修課”。中國的國資監管工作沒有先例可循，外國更沒給我們提供可以照搬的模式。要做好這項極具中國特色的事業，實踐是我們唯一的課堂。在這個課堂裏，需要學習的課程有許多，但其中調查研究是一門十分重要的“必修課”。對從事國資監管工作的人員來說，加強調查研究有着特殊的必要性：一是國資監管事業極具探索性、挑戰性，在實踐中會有很多不確定的情況和問題出現，我們要及時做好應對，就要通過調查研究掌握大量實踐資料，特別是一些具有苗頭性、傾向性的情況，認識和把握企業發展規律，從而增強工作的主動性。二是國資監管事業直接面對的是企業，企業講求實實在在的效益，這就要求我們的監管工作也必須求真務實，而調查研究就是求真務實最好的工作方法。三是現代經濟的發展日新月異，企業作爲經濟活動的主體也處在快速的變革和創新之中，要使國資監管工作跟上企業變化的步伐，需要我們在調查研究掌握第一手資料的基礎上，分析判斷企業發展的新特點、新趨勢，從而來調整我們的工作。四是在倡導“大國資”、“大家庭”理念的背景下，開展務實有效的調查研究工作，對於加強國資委與所監管企業，以及各級國資委之間的工作聯繫和交流，推動全國國資監管工作“一盤棋”格局的形成，具有積極的意義。五是我們從事國資監管工作的同志背景各不相同，特別是許多像我一樣的年輕幹部對企業不瞭解、不熟悉，工作中難免會有不符合企業實際的情況出現，因此，除了到企業交流鍛鍊之外，更多時候，我們還要通過開展經常性的調查研究，來走近企業、認識企業，積累自己對於企業的經驗。
做調查研究，就要放下身段，到企業去，尤其是要到基層企業去，到生產經營的一線去。這是因爲，基層的情況是最原汁原味的，問題是最直接的，經驗也是最鮮活的。在機關工作主要是掌握面上的情況，到基層去調查研究主要是掌握第一手的資料和生動的實例，兩相結合才能把問題分析透徹，制定的政策措施纔會更加有針對性和可操作性。可以想見，一支具有良好調查研究工作習慣和能力、掌握有效調查研究工作方式方法的幹部隊伍，對於提高國資監管的有效性，更好地落實黨和國家的決策部署，是多麼的重要。特別是對年輕幹部而言，深入企業基層，還能增加對企業的瞭解，增進對企業幹部職工的感情，培養對國資監管和國企改革事業的責任感，這對年輕幹部的成長是十分有益的。因此，我們應該從現在開始，從本職工作做起，自覺地學習、運用調查研究，上好這門“必修課”。
以上就是我在江西參加“百村調研”實踐活動的心得體會，供各位領導同志檢查批評，供與我一樣的年輕同志交流，也供我自查自省。
關於電工的培訓心得體會 篇4
在院領導和護理部的大力支持下，我榮幸地參加了黑龍江省護理學會舉辦的icu第二期專科護士培訓班。在這短短的三個月培訓中，我付出了很多，但收穫了更多。這是一次珍貴的人生經歷，它必將影響我今後的職業生涯。培訓包括兩個階段：脫產理論學習，臨牀實踐學習。
理論學習與臨牀實踐相結合的方式是培訓最佳的方式。說實話，在參加專業培訓以前，受晉升與考試的需要，我們一直也在學習着，培訓中很多的理論知識我們在大學的書本上都學習過而且考試過，但由於只爲考試而學習和缺乏動手的物質環境，所以所學到的知識很快就成過眼煙雲，隨着考試的通過而丟棄。這次專科護士培訓的學習方式給了我們全新的感覺。
一個月的理論學習，是我繼學校畢業後第一次長時間脫產專業學習，機會難能可貴，所以我特別珍惜。在經歷了3年的臨牀護理後，現在的我對知識的渴求是發自內心的，不再像學校學習時是爲了考試而學習，而是爲了真正提高自己的業務水平，更好地爲患者服務而學習。培訓班也請來了醫療護理界的精英人物爲我們講課，他們爲我們講述並展現了許多新技術、新進展和新理念，大大拓寬了我們的知識面。
兩個月的實踐，我在哈爾濱醫大二院icu-a區實習，通過帶教老師的言傳身教，我學習到了很多我省醫療護理的前沿技術，他們特別注重團隊的合作精神，注重培養護士對臨牀病例的分析能力和解決能力，注重病人的病情評估和病情觀察，這些都是非常值得我們學習的地方，她們特別注重科學合理的人員管理，以及預防icu醫院感染，要求醫務人員必須嚴格執行洗手製度與無菌操作原則，在操作前後必須要認真洗手。每個牀頭都掛有請洗手的標示牌，每位患者牀頭都備有洗手消毒液!另外就是先進精確的儀器也爲護理帶來了更好地護理效果!這也在臨牀上看到了實際效果。比如，病人的交叉感染少了，能夠隨時觀察到病人的細微的病情變化!這位病人的康復提供了強大的保障!兩個月的臨牀實踐，除了學習護理技術、先進的醫院管理模式、周到的職業安全防護及護理觀念等，還通過這個平臺與醫院的專科護士探討實際工作中碰到的問題，收穫很大。這也讓我在以後的工作中能更加有自信去更好地完成!
三個月過後，我順利通過考試，當手裏拿到了黑龍江危重症專科護士培訓合格證書時，激動的心情難以平復!因爲我真的成了一名合格的危重症專科護士了!心中那份因職業而帶來的驕傲從來沒有如此強烈過!
這次的培訓我還認識到一個問題，那就是： icu護士必須愛病人勝過愛自己。我曾經有過這樣感概：當護士難，當好護士更難，當一個icu好護士難上加難，學習期間老師們的敬業精神讓我深受教育，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理，我深切體會到愛病人勝過愛自己是icu護士必備的品質。總之，三個月的培訓中，我付出了該付出的時間、精力和財力，相比我所得到的知識、經驗與感悟，後者更值。icu是個需要不斷學習和樂於付出的專業，選擇這個專業，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎麼說，既然選擇了它，就要堅定做好它。在此，再次十分感謝醫院給我提供了這樣一次寶貴的學習機會，讓我接觸並學習了先進的醫療技術及護理理念，親身體驗和感受了一個具有先進的管理經驗和優良的服務體系的醫院運作模式。學習使我開拓了視野，增長了見識，也使我感觸頗深。在技術與創新方面，我要取其精華，把適用的知識和理念更好地運用於臨牀，行之有效的提高工作效率，爲把我們的醫院建設得更好而努力。
關於電工的培訓心得體會 篇5
20xx年是新華保險公司轉型的重要的一年，新型的公司就需要更新的企業文化。通過這些天對公司新版企業文化晨會宣導的學習，我對公司的五大企業文化理念體系都有了深刻的認識，並且我也將會充分地融入公司，將企業文化作爲工作中的旗幟，努力和公司一起成長。
新華保險公司的願景是成爲中國最優秀的以全方位壽險業務爲核心的金融服務集團。這些優秀是多方面的，對於我們員工來講肩負了爲客戶提供幸福生活的保障，公司的使命就是爲員工創造成就自我的機會;爲股東貢獻穩定持續的回報;爲社會增添和諧安寧的力量。這些是公司發展的方向，也是我們集體奮鬥的方向。
“誠信、責任、公平、創新、進取”是新華保險公司的價值觀。誠信是公司生存的根本，公司要發展必須着眼長遠，誠信經營，誠信服務，不誤導、不欺騙客戶，注重承諾，樹立保險行業誠信典範形象;“責任”是新華保險價值觀的“核心”，也是公司乃至整個保險最核心的價值觀，是對每一位新華員工最基本的行爲規範，要求我們履行對客戶的承諾和責任，致力於建立長期、穩定的客戶關係，從公司全局利益出發，敢於擔當，對得起公司賦予的平臺、機會和資源;公司視員工爲發展動力和合作夥伴，尊重人、信任人、依靠人、善待人，爲志同道合的員工提供公平的發展機會，公正評價員工的工作表現，在公司這種文化氛圍下我們員工之間也應該相互信任、相互合作、公平競爭，與同事和新華保險公司共同進步;市場風雲變幻，創新纔有活力，才能生存、發展，創新需要我們提升學習、專業、協同等各方面的能力，創新能夠使我們不斷進步，在工作和生活中保持永久的活力，於是創新也成了我們的價值觀;公司堅定朝着中國最優秀的以全方位壽險業務爲主導的金融服務集團邁進，不斷進取、不斷成長，我們作爲她的一員，又怎能不思進取呢，我們員工要放眼世界，緊跟時代潮流，開闊視野，突破自我，不斷進取，勇往直前;公司的價值觀總領整個集體，激勵我們每一位員工與時俱進，完善自我，不斷超越。
公司需要不斷髮展，但是有着發展的原則——簡單、客觀、協作、責任。方向清晰、實事求是、相互協作、盡職盡責，簡潔明瞭地勾勒出了我們工作的原則，這也是一種高效的工作狀態，都需要我們在現實工作努力去實現。
作爲一個剛工作不久的新員工，通過此次宣導，讓我對公司的新文化有了清楚的認識，對公司的發展方向，發展中對我們員工的要求也有了深入的瞭解。我也將會在以後的工作中，結合自己的行爲，融入整個團隊，以公司的價值觀爲方向，以公司發展原則爲自己行爲的準則，完善自我，不斷超越;從處理新單，管理承保開始，從關心集體，維護公司利益開始，努力讓自己在最短的時間裏成爲一名幹練的新華人，一名合格的新華人，和公司一起從20xx年開始完成一次華麗的大轉型。