外出培訓心得體會範文大綱

浦江縣規定農村黨員幹部外出學習考察活動必須要有明確具體的學習考察主題，以省內爲主，學習考察活動時間一般控制在3天之內，其中實際用於學習考察的時間不得少於2/3。以下本站小編爲你帶來外出培訓心得體會範文，希望對你有所幫助!

9月18日至9月22日，我參加了帶隊的考察調研團，到上海、浙江、江蘇等地進行了考察調研，認真學習借鑑他們服務發展的先進經驗，從而推動我市經濟社會快速發展。通過實地參觀考察、聽取介紹、座談交流，使我在這次考察中思想受到極大的觸動，感受頗深。

我在考察調研中感受到：越是經濟發達的地區，其思想解放範圍越廣，力度越大，層次越深，城鄉統籌和可持續發展理念越牢，抓機遇、促發展的意識越強。在促進發展過程中，他們對法律法規和政策未明確禁止、有利於發展的，都積極探索、實踐和大膽嘗試，對有明確規定且彈性較大的，都按照有利於發展的原則趨利避害，把服務發展當作是爲自己熟人、朋友辦事來對待，積極提供各種便利條件，同時勇於正視發展中存在的問題，不斷進行總結、反思和修正，既堅持實事求是，遵循科學發展規律，又不墨守成規、固步自封，有條件順勢而上，無條件造勢而上，有敢爲天下先的思想境界和魄力，最終使夢想成真，從而實現了本地區經濟跨越式發展。

公安機關作爲維護社會政治穩定，維護治安大局平穩的主力軍，也擔負着爲經濟發展和企業健康發展保駕護航的神聖使命。在以經濟建設爲中心的新時期，我局適時調整工作重心，不斷改進工作方式，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神爲指導，認真落實科學發展觀，以服務發展，保一方平安爲己任，狠抓社會治安綜合整治，爲經濟社會發展提供了良好的治安環境。

一是建立聯繫重點企業制度，加強交流溝通，形成了企業發財、公安發展的雙贏局面。特別是20xx年以來，我局引入了“服務發展第一要務”理念，加強了對各重點企業的橫向聯繫，率先在全市推行黨委委員、派出所所長聯繫重點企業制度，積極妥善處理了企業與羣衆間的矛盾，確保企業的政治社會穩定，不斷改進服務方式，增強了企業的發展活力和適應市場競爭的能力，有力地整治了種類突出治安問題，爲企業營造了一個良好的投資和發展環境。堅持每季度主動上門到重點企業，徵求公安工作服務經濟建設意見，把服務發展第一要務的理念滲透到公安工作的各個環節、各個部門，變“你來找”爲“我上門”;變“你來問”爲“我宣傳”;變“你來提”爲“我徵求”。治安、消防、交通、戶籍、出入境管理等部門堅持24小時預約上門制度，設身處地的爲企業着想，爲納稅人作想，實行跟蹤服務，及時排憂解難，儘可能地簡政放權，簡化辦事程序，真正做到爲企業服好務。對涉及招商引資，人才引進、對外交流等方面的問題做到了特事特辦。如市局交警部門在服務企業發展中，主動與重點企業預約，對重點企業車輛、駕證年審等問題，帶領工作人員和檢測站的同志上門辦理，爲企業降低了辦事成本，提高了辦事效率，企業對此給予了高度評價。通過上門服務，召開座談會等多種形式加強警企溝通，真正讓投資者做到“認識上放膽、放心，工作上放手、放開，政策上放寬放活”。着力營造“你創業我服務、你有難我幫助、你賺錢我保護”的良好氛圍。

二是指導重點企業做好內部安全保衛工作，充分發揮企業安全保衛的主體作用。在加強聯繫重點企業，服務發展的同時，我們積極向重點企業主要宣傳國務院頒佈的《內保條條例》，啓發他們正確認識社會治安與企業發展的關係，充分發揮企業在做好內部安全保衛工作中的主體作用，認真爲企業培訓安全保衛骨幹，大力推進“人防、物防、技防”建設，引導他們在加強企業內部安全保衛的同時，採用幫助解決企業周邊羣衆的就業等實際生活困難、出資資助村社幹部搞好企業周邊的治安工作和社會穩定工作等形式，積極做好企業周邊治安信息的蒐集與矛盾糾紛的排查、化解工作，使企業內部及周邊地區的治安狀況逐年好轉，企業與周邊羣衆的關係也日趨融洽。

三是嚴厲打擊侵害企業利益的違法犯罪活動，爲企業發展提供了良好的治安環境。近年來，我局加大了對侵害企業利益的違法犯罪活動的打擊查處力度，爲企業提供可靠的安全保障和良好的發展環境。20xx年1月21時3時，我局接雙福工業園區入駐企業重慶嘉川物流(集團)有限公司董事長報案，永川市居民周某買車掛靠在該公司，公司安排周某駕駛渝A/19238長掛車到成都裝二臺“豐田考斯特”車送往北京中國人民解放軍後勤部。周某駕車從成都十陵停車場出發約兩小時，遂向公司負責人打電話，要求公司打16萬元人民幣在其銀行卡上，否則，價值120萬元的“考斯特”車子將不會安全到達目的地。接警後，我立即派刑警大隊的偵查人員到該公司瞭解情況，並迅速展開調查，於1月22日在德陽將犯罪嫌疑人抓獲並追回了二臺“豐田考斯特”，爲企業挽回經濟損失120萬元。20xx年5月8日，我局接重慶濰柴發動機廠報案，該廠工具倉庫被盜，物品損失價值50餘萬元。接警後，指派率領刑大技偵人員趕往案發地，迅速展開調查。在XX市局刑警總隊和行動技術總隊的配合下，於5月20日將此案成功告破，爲企業挽回經濟損失50餘萬元，企業對公安機關吃苦耐勞、連續作戰的作風給予了高度評價昨讚揚。

雖然，近年來，我局黨委“一班人”始終堅持“圍繞經濟建設抓穩定，抓好穩定促發展”的總體思路，積極參與發展環境綜合整治，大力推進公安行政管理、審批制度改革、推行警企聯繫制度，得到了市委、市政府的充分肯定和企業界的好評，但通過與沿海發達地區相比和前段時間各單位召開座談會廣泛徵求的意見來看，我們還有差距，主要表現在：一是服務重點企業發展的意識還不強，內容、形式和方法比較單一，特別是在不斷探索和拓寬爲企業服務的新思路、新方法，不斷拓展聯繫範圍和聯繫質量，強化“服務、保障”職能等方面還存在差距;二是警務公開的內容、形式和方法單一，社會宣傳的廣度和深度不夠;三是辦理戶籍事項手續繁雜、審批程序繁多，辦理週期長，羣衆意見大;四是部分民警“執法爲民”思想樹得不牢，特別是在一些“窗口”單位，服務態度不好、服務質量不高的現象依然不同程度的存在。上述問題，與目前開展的“執政爲民，服務發展”整改活動相違背，必須引導高度重視並加以改進。

爲更好地服務經濟社會發展大局，使“發展纔是硬道理”這一理念在公安機關牢固樹立，我們就必須思想解放、解放再解放，就必須具有強烈的超前意識和開拓創新意識，凡有利於經濟社會發展的事情且不違反法律法規和政策規定，我們就要大膽嘗試，積極探索，充分發揮公安機關服務發展、保一方平安的職能作用，進一步轉變觀念，創造性地抓好各項工作的落實。

一是在警企聯繫上轉變觀念，積極拓展警企聯繫的路子上進行創新。要牢固樹立全心全意的爲企業服務的思想，加強與企業的溝通交流，切實搞清企業最需要我們做什麼，破除舊觀念、舊思想、舊思路，從有利於經濟發展出發，千方百計用足用活政策，形成政策“窪地”，共舉警企之力，與企業一道積極探索和拓展公安工作服務企業的新路子，爲重點企業、民營企業的協調發展，幫助企業營造好發展環境。交警部門要針對各工業園區重點企業相對集中的特點，對他們車輛、證照年審和辦理車牌照等問題，要會同車管站、檢測站等單位，上門服務，減少辦事環節，降低企業運作成本，提高公安辦事效率，爲企業辦好事、服好務。

二是要在警民共建共管上轉變觀念，在有效引導羣衆參與社會治安綜合治理上進行創新。發展經濟、維護社會穩定、構建和諧社會，是全社會的共同責任，公安機關要充分依靠和發動羣衆，堅持走羣衆路線，發揮好公安機關的引導和指導作用，發揮好廣大人民羣衆的主力軍作用，齊心協力爲XX區域性中心大城市目標的實現營造良好的治安環境。

三是要在服務羣衆上轉變觀念，在服務羣衆的方式方法上進行創新。我們的廣大民警要在內心充滿熱情、激情地去解決老百姓的問題，把老百姓的事當作自己的事，爲老百姓辦實事辦好事。主動、廣泛接受羣衆監督，對羣衆反映的問題或事件，及時查清，並給予適當形式的答覆，最大限度地爭取人民羣衆的信賴與支持。

3月17-22日，我有幸參加了縣裏組織的赴山東、江蘇、上海等地的考察與學習，重點考察了這些發達縣市的招商引資、項目建設、旅遊開發、城市建設與管理、新農村建設情況。

爲期一週的學習與考察生活，不僅使我們看到了發達地區在改革開放和現代化建設中所取得的巨大成就，而且使我們解放了思想、更新了觀念、學到了經驗、找到了差距、明確了方向，從而進一步增強了加快發展的決心和信心，這次外出考察在以下四方面體會最深：

一、思想上觸動很大。

雖然我縣這些年經濟發展很快，社會各項事業都得到了長足的進步，這些曾讓我們引以自豪和驕傲，但通過考察與我縣同類型的濟源、鄒城、桐柏等城市，我們發現在城市建設與管理、城市規劃、生態建設等不同方面均存在一定的差距，與全國百強縣龍頭江陰市、崑山市相比，差距很大，壓力很大。

二、城市建設必須堅持規劃不動搖，一張藍圖繪到底。

只有堅持規劃、維護規劃、提升規劃才能樹立規劃的權威性，才能把城市建設好。

三、要進一步解放思想。

經營城市，開發城市，必須進一步解放思想，引資要具有戰略眼光，在城市建設中我們必須引進具有實力和社會責任感的大開發商，連片開發，不搞小打小鬧，只有像長垣縣那樣引進宏力集團等開發商連片開發，才能整體提升城市形象，完善城市社區化功能。

四、調整產業結構、大力發展三產服務業。

長垣市地上、地下沒有資源，但長垣走出一條不依靠資源發展之路，全國百強縣龍頭江陰市、崑山市也是如此。我們應轉變觀念，去除沒有資源就沒有發展依託的落後觀念，大力發展加工型、科技型、出口加工型新型產業。同時發展現代物流業及三產服務業，調整我縣產業結構比例。

這次考察是爲謀劃新發展、實現新突破、實施新跨越而做的思想準備，我們要以這次考察爲契機，緊緊圍繞縣委、縣政府“兩區一帶一部”的發展戰略，充分發揮我鎮交通便利，設施完善，商業繁榮的優勢，按照“強力推進‘一帶一區一廊’建設，實施好十大項目，服務好十項縣重點工程，落實好十件惠民實事”的經濟發展思路，加快推進強鎮富民進程。

總之，我們要藉助此次學習考察的東風，大力弘揚求真務實精神，一步一個腳印，爲加快城關發展做出應有的貢獻。

3月4日，西關國小一行三人有幸隨區教育考察團去山師附小、濟南緯二路國小等三所先進學校學習考察，使我們耳目一新、深受啓發。我們深深的感受到此次隨團學習考察，對於提高自身素質具有很大的幫助作用，更爲重要的是：通過在先進學校的現場觀摩、聽經驗彙報、與名師名校長的經驗學習中，找到了很多解決學校發展與名校創建工作中一些難以解決的問題的答案，引發了更深層次的思考。在此，僅將此行的所見、所聞、所感、所悟真實的寫出來，做爲我們不斷學習、借鑑先進學校辦學經驗，探求我校發展的一個參照。

一、用質量和效益，打造出支撐學校科學發展的品牌

創辦於1956年的山東師範大學附屬國小，秉承着山東師範大學厚重的文化積澱，現已發展成爲一所具有現代化辦學條件、現代化教育理念、現代化師資隊伍的山東省省屬重點國小，現有教職工490人，112個教學班，學生近5000人。50餘載風雨的洗禮，鑄就了“敢爲人先、勇於創新”的附小精神，樹立了“辦優質教育、全面和諧育人”的教育理想，形成了“崇尚人文、關注科學”的辦學理念，其深厚的文化底蘊、鮮明的辦學特色使附小成爲享譽省內外的基礎教育品牌學校。

在素質教育風起雲涌的今天，勇於創新的附小人提出了“立足學生終身發展，培養全面發展、富有個性的學生”的教育目標，精心營建富有生命活力的教育生態：

——科學發展、民主管理。學校實行教育、教學、科研“一體化”管理，積極推進科學化、民主化、人性化、制度化的管理模式，在着力提高教育教學質量的同時，促進學生的全面發展和教師的專業化成長，積極探索素質教育的新模式。

——課題引領、科研興校。“”規劃重點課題“國小生人文素養與科學素養和諧發展研究”植根於學校教育教學一線，不斷創生學校的精神文化和教學與課程文化，切實促進了學生綜合素質的全面提升，托起了附小可持續發展的新平臺;

——骨幹帶動，優化師資。以20餘名國家、省市級骨幹教師爲引領的附小教師隊伍，已實現了高學歷化、專業化、科研化、現代化和年輕化的整體態勢;

——張揚個性，彰顯特色。以體育傳統項目足球、民樂管樂爲代表的30餘個學校社團和形體、游泳、戶外課堂、兒童哲學爲代表的綜合性強、參與性高、體驗性深、趣味性濃的特色課程體系，爲學生素質全面發展和特長打造提供了有力保障，凸顯了活動育人、課程育人的學校文化特色，努力做到優質教育與特色教育相結合，最大限度地開發學生潛能;

——內涵強校，持續發展。作爲聯合國教科文組織中國教育學術交流中心《21世紀學校優質教育研究》項目學校、全國教育科學“十五”規劃重點課題《信息化進程中的教育技術發展研究》實驗學校、中國青少年素質教育研究基地、山東省科普實驗基地、山東省中國小隊團隊工作研究基地、山東省心理健康教育重大課題實驗學校，彰顯着附小內涵發展、可持續發展的決心與魅力;

——適度拓展，齊頭並進。附小逐步形成了“一體多翼”的辦學格局，先後建立了雅居園分校、齊魯合作學校、平邑賽博分校、卓雅·大風車幼兒園和六所合作學校，另有兩所分校正在建設中。分校(園)及合作學校進一步增強了附小優質教育品牌的輻射力，爲附小教育生態注入了更多的生機與活力。

第一次如此真切的能處處感受到這所學校超前的品牌意識、競爭意識、質量意識、效益意識，讓我們深深感到，學校品牌的成功是用質量和效益打造出的支撐學校科學發展的品牌，是校長和教師們辛苦追求的質量保證和學校價值訴求的結果。

是呀，對學校來說，品牌是向社會、家長、學生作出的質量承諾和保證;對家長和學生來說，選擇一個品牌的學校，就是選擇了一種身份和體驗;對整個社會來說，品牌學校——尤其是的領導型品牌學校的存在，將影響或帶領一種潮流和文化，名牌學校作爲文化重鎮，在領導社會思潮、變革陳舊文化方面的主導作用確實應引起我們的重視呀。

二、營造和諧、向上的校園文化氛圍，激勵引導師生健康發展

校園是陶冶學生情操和培育學生成長的搖籃，優雅、整潔、現代化的學校環境有利於學生的健康成長和學習，因此我們學校也比較注重校園環境和文化建設，但在實踐的設計和操作中，常常覺得有很多不足和困難，尤其是作爲鄉鎮一所國小規模較小，可用於校園環境和文化建設的資金較少，如何平衡兩項建設的關係，用最少的投入發揮最大的作用，一直是一個不容易把握和解決的問題。此次有幸隨團考察先進學校，讓我從中受到了一些啓發，獲益菲淺。

濟南市緯二路國小，佔地面積達6523平方米，校園環境美觀幽雅，校舍建築別具一格。校園設有宣傳窗、花壇、壁畫、展現出學校頗具特色的育人景觀。近幾年來，學校大力改善辦學條件，克服困難，加大投入，先後建起了音樂室、美術室、舞蹈房、勞技室、語音室、微機室、多媒體教室等等。每班都配有投影儀、有線廣播、錄音機，還配備了閉路電視系統，初步實現了教育教學的科學化、現代化。

學校從99年起率先在全區進行了"小班化教育"實驗，目前已經有35個"小班化"教學班，逐步形成了校獨具特色的辦學風格。學校不僅加強了硬件建設，還在小班開展了特色教育，如：開設了微機、英語、柳琴、圍棋、珠心算、鋼琴等特色班。形成了學校--家庭--社會三位一體的教學網絡，加強創新教育，形成民主、平等、愉快、和諧的教學氛圍。學校在教學等多方面、多層次、全方位地進行了探討。"小班化教育"正以強大的生命力展示着緯二路國小改革的風采，並得到了各級領導及社會各界人士的高度讚揚。

學校最爲突出的有五個亮點，特別值得我校關注：

(一)、確立共同的價值觀----學校文化的核心

(二)、運用各種方法，加速共同價值觀的內化

(三)、充分藉助各類文化載體，共創學校文化個性

(四)、精心設計學校形象，體現濃郁的現代意識

(五)、誠心關注員工人生，提高員工幸福感

學校文化是長期演進、積澱的結果。各類文化載體的活動充實了學校文化血肉，並使學校文化富於個性。他們希望學校文化是現代的、人性的、開放的、自然自足的，就如同“草根”，雖默默無言，卻蘊涵無限生機與活力。他們放手發動員工共創這一學校文化個性。校園文化社團組織達30多個，各種活動豐富多彩，各年組可以根據自己的需要決定參加相應的社團組織，目前員工入會率高達97%，真正體現了師生員工是豐富校園文化的創造者。

學校形象是學校文化的外顯，學校確定專人以價值觀爲依據設計學校形象。首先是校舍形象。在學校標準化建設中精心安排了建築樣式、教師辦公室和學生教室的格局，凡裝修過的每一個角落都有值得玩味的細節，傳遞出強烈的現代感。

其次是其他文化產品。他們將網頁、櫥窗、校標、宣傳冊、獎狀、校刊、告示欄、書面通知、喜報、名片等物均納入了形象設計的視野，共同體現學校價值觀。

三、對今後學校工作的幾點思考：

這次學習與考察活動的所聞所見，對於我們無疑是一次徹底的洗腦和充電。我帶着疑問在觀摩與取經中找到答案，對照我校的現狀在實地考察中，時時都在思考如何加快我校的發展，縮短與先進學校的差距。

1、立足學校實際，努力提升校園文化氛圍和品味，優化育人環境。

本次所考察學習的幾所學校都無一例外的打出了“文化立校”的旗幟，校園環境和文化建設各自不同，但卻各有過人之處。反思我們目前的學校現狀，雖有文化，但是零碎的、不繫統的，學習氛圍不夠。

我想，對於我們學校，今後必須要精心打造好學校文化，要用健康、激勵人的學校文化統領學校各項事務，做爲學校發展的導向和真諦。文化建設雖不可一蹴而就，需要慢慢積澱與生成，但千里之行、始於足下，從現在做起，從自身做起，加強校內羣衆性文化團體的建設。隨着不斷積澱的文化的生成，學校特色將日益明顯，學校將有無限發展的可能，因爲精神的力量是無限的。

2、科學細化教育教學常規管理制度，把科學、嚴格的管理作爲提高教學質量的保證

與所參觀的學校相比，我們現在的教育教學常規管理的各項制度還不夠健全和完善，某些具體操作要求上還不夠細化。今後一段時間內，我們要結合我校具體學情的基礎上，充分的發揚民主重新審查制度各項制度及要求，進一步激發和調動教師的工作積極性。

3、改善教師工作和學習條件，立足校本培訓和教研，提高教師隊伍綜合業務素質，提高教育教學質量

在提高教師隊伍素質方面初步打算是做好以下工作：抓好學歷補償教育、苦練教學基本功、增派骨幹教師外出學習、大膽使用青年教師等，其次是要積極立足校本教研和培訓，加強教師間的橫向學習，提升教師隊伍的整體素質。

總之，對幾所先進學校的考察，使我感觸很深，先進學校的很多經驗和做法值得我們去深入研究，並結合本校實際來全面推動學校的各項工作。感謝領導給了我們這次考察與學習的機會，使我真切的瞭解到了發達地區先進學校的教育現狀，有機會解讀了先進的教育理念，獲得了許多教育改革的信息信，觸發了我們的許多教育靈感。相信在我校今後的工作中必將產生巨大而深遠的影響。它必將成爲我人生的一段重要歷程，給我留下難以磨滅的記憶!