拓展遊戲心得體會

【拓展遊戲盲人方陣心得體會】

午飯過後，太陽炙烤着大地，我們沒有休息就直接跟着我們隊的教練員來到了活動場所。

今天下午進行了一項活動：盲人方陣.盲人方陣的遊戲規則是這樣的：每個隊員都戴上眼罩，成爲暫時的盲人。然後教練向地上扔出一團繩子(當時不知是幾根繩子)，在40分鐘內，組成一個儘可能最大的正方形，並且正方形每條邊上站得人數差不多要相同。活動剛開始5分鐘，每個隊員都不允許講話溝通。每個隊員都在無聲地四處找繩子，摸繩子。5分鐘以後，大家開始高聲吆喝，你這樣說，他那樣說，每個人都是指揮家，誰也不聽誰的，整個場面亂糟糟的，每個人手忙腳亂。結果，在規定的時間內，沒有完成任務，而是拼成了一個六邊形。

活動過後，教練員讓我們坐下來談談自己的感悟。大家七嘴八舌地在說着。教練員是一個很有文化素養的二十多歲的帥氣小夥，他給我們分析了失誤之處，講了從這個遊戲中學到的許多道理。這個遊戲要想成功，每個隊員必須團結一致，互相協作好，還必須有一個很好的指揮來出謀劃策、發號施令，其他隊員必須互相配合。只有這樣，才能成功的完成這個任務。

我深深地感受到，一個集體，不論是學校還是企業，首先要有一個智慧的領導核心，要有謀略，要有大將風度，其他的成員也要團結在領導周圍，互相合作，互相配合，這樣才能成爲一個優秀的團體。

【急速60秒拓展遊戲心得體會】

20xx年10月底，我們公司人力資源部特邀人衆人拓展訓練公司，於10月26日-28日，組織我公司60名核心員工在焦作穆家寨拓展訓練基地開展了以"團隊凝聚力"爲主題的拓展訓練活動。

根據人衆人培訓師的指導，全體人員共分成四個方隊。各方隊確定了方隊隊名、隊歌及隊呼，並製作自己的隊旗與隊徽。每隊參加開營儀式、沒有任何藉口、衆志成城、急速60秒、挑戰no.1和畢業牆等活動。其中"衆志成城"使員工強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎：個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上。"畢業牆"：使每個成員必須膽大心細，敢於挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼;"衆志成城"是：鍛鍊意志和培訓團結協作能力的品德情操。

而在整個訓練中，給我印象最深的項目是"急速六十秒"，這一項目要求我們在六十秒的時間裏將暗藏着數字信息的30張卡片按照數字順序排列起來。由於擔當了"攝影師"的角色，所以沒有真正參與到活動中，這裏主要談一下作爲一個旁觀者的感受吧。

這個項目的挑戰其實是比較失敗的，五次機會幾支隊伍竟然都沒有找到數字"2"。是的，也許大家有各種推測，但是由於各種原因最終也沒有付諸實踐。就是說，我們的結果是失敗了，這裏面有太多的東西值得我們去反思。

首先，從時間安排上來說。似乎大家都忽視了培訓師開始的時候說的"總時間是40分鐘"，甚至"還剩5分鐘"的提醒都沒有引起重視。缺乏時間觀念，這是我們海浪隊從開始就存在的一個問題。記得組建團隊展示文化的時候就超時了。這是我們今後要改進的一個地方。而且，退一步說，即使我們之前沒有把握好機會，在最後那五分鐘雙方也該最後的搏一下，與其放棄，何不再嘗試一下呢?別說已經大概的猜到了哪個是"2"，即便不知道，多獲得一分也是多一分啊。而在海狼隊進行了一次嘗試之後，雙方就一直沉默到結束，讓最後的時間和機會隨時間一起流逝。

其次，從規則方面來說。就如培訓師說的，我們暫且不論規則是不是存在問題，但只要是無法做出改變，那我們只能去適應。顯然大家的規則意識並不強，接二連三的犯規之後，才真正重視這個問題了，結果白白浪費了機會。而在重視規則之後，又被其束縛住了。也許直到最後培訓師總結的時候才一語驚醒夢中人"圈外的人不能碰圈裏的圖片，但沒有說不能碰圈子外面的啊"。凡是都是可以變通的，鑽空子也好，打擦邊球也罷，我覺得根本上這還是一個思維方式的問題。而突破思維定勢，培養創新性思維，這也正是我們需要培養的一個方面的素質。

最後，從團隊合作上來說。一個團隊的失敗，我們暫且不論這個團隊成員的素質怎樣，但這個團隊的合作一定存在問題。指揮協調不得力也好，辨認圖片分工不明確也好，這方面課堂上大家已經總結了很多了，這裏就不贅述了。但有一點，我始終相信，也許一個高智商的人會帶給團隊成功，但五次機會卻足以發掘出團隊的潛力。相信通過這個項目的挑戰我們在以後的工作中會總結經驗教訓，增強團隊協作溝通能力。