學習連鋼創新團隊事蹟個人感悟（精選5篇）

學習連鋼創新團隊事蹟個人感悟 篇1

一個六年級的小女孩說，5歲的時候，最怕聽到“自動化”三個字，因爲它會跟自己搶媽媽。一位叫王曉燕的女士坦言，她只求他平安地從手術檯上下來，往後一起過寧靜的生活。

過去，山東港口青島港自動化碼頭“連鋼創新團隊”默默地在建設自動化碼頭的國際大舞臺上爲世界貢獻着“中國智慧”“中國方案”。4月23日，在山東港口青島港舉行的“連鋼創新團隊”事蹟報告會上，張連鋼和他的夥伴們走上臺前，講述他們爲國爭光、創新逐夢的奮鬥故事。

“未來港口”不是夢

“只要我們反覆論證，千百次的測試實驗，最終總能找到解決問題的辦法。”“拼命加創新，就是我們的代名詞。”“系統性，就是‘牽一髮而動全身;細節性，就是‘細節決定成敗’。”“一時領先不叫領先，唯有不斷創新、甚至自我否定，才能始終走在前列。”這些都是“連鋼創新團隊”建設世界級自動化碼頭的底氣。他們用“不甘心、不服輸、不畏艱、不怕難、不滿足”的堅守與拼搏，把中國的碼頭推向世界強港的行列。

一路迎難而上的中國智造，屢創世界紀錄的中國速度，憑什麼敢與世界強港掰手腕?“連鋼創新團隊”成員李永翠、李波說，是根植於血脈裏的海港人的精神。他們用了2個月的

時間，使橋吊單機效率從26個自然箱提升到30個，又用了3個月的時間，突破了35個自然箱。4月15日，他們一舉創出橋吊單機效率每小時44.6自然箱的世界新紀錄。

建設“世界港口”的追求與夢想，解決世界難題的成果與首創，什麼力量支撐他們創造奇蹟?“連鋼創新團隊”的周兆君、呂向東、王崇山和振華重工的夏茂輝說，他們的施工是超規範的，創造了新的行業標準。整個系統都在爲效率服務，自動化碼頭的每一個環節都是一個提速的過程。要做創新一定是聯動的，是操作+IT+機務的創新。

“振超精神”永傳承

山東港口青島港“幹就幹一流，爭就爭第一”的這股勁，是“振超精神”的傳承和發揚。

新時代產業工人傑出代表、“改革先鋒”獎章獲得者、全國勞動模範許振超表示：“振超精神不是我一個人的精神，是整個山東港口青島港不馳於空想、不騖於虛聲，踏踏實實勞動、奮鬥、創新的精神。”在報告會上他感慨地說：“這麼多年輕人，能繼承青島港的這種拼命創新的幹勁，看到這個世界領先的自動化碼頭，我對山東港口青島港的未來充滿信心!”

對碼頭的付出有多少，家人的支持就有多少，也正因有了家人的理解和支持，才讓“連鋼創新團隊”能夠心無旁騖地投入到碼頭建設中。

主持人問已經讀國小六年級的李永翠的女兒：你現在還怕聽到“自動化”三個字嗎?小女孩說：“不會了，現在感覺到自動化碼頭來得很不容易，爲媽媽感到自豪。”張連鋼的妻子王曉燕說：“碼頭已經成爲他生命中不可或缺的一部分，我支持他、尊重他。”第一次收到妻子送的花，張連鋼有些激動，並以回獻鮮花的方式表達了對妻子的感謝，“建成自動化碼頭，我們的功勞不是一半一半，我只佔了零頭，剩下的全歸她。”張連鋼說。

學習連鋼創新團隊事蹟個人感悟 篇2

冬奧會籌辦工作千頭萬緒，檢驗一個國家的綜合實力。而場館建設、基礎設施建設是北京冬奧會籌辦工作的重中之重。申冬奧成功以來，從推動京津冀協同發展，到冰雪運動蓬勃開展;從場館建設體現可持續思路，到羣衆生活品質變化提升，各方面籌辦工作系統設計、有序推進。走近拔地而起的國家速滑館“冰絲帶”，晶瑩剔透的曲面玻璃幕牆像絲帶飛舞一般靈動;登上小海陀山遠望，國家雪車雪橇中心的賽道猶如一條在山間盤旋舞動的巨龍;在張家口崇禮古楊樹場館羣，“冰玉環”牽手“雪如意”，展現着中國風的魅力……目前，北京冬奧會所有競賽場館已完工，相關基礎設施建設與場館同步完成，達到測試賽要求，爲舉辦盛會奠定了堅實基礎。

綠色、共享、開放、廉潔的辦奧理念，是新發展理念在北京冬奧會籌辦工作中的體現，理當貫穿於籌辦工作全過程。書記指出，綠色辦奧，就要堅持生態優先、資源節約、環境友好，爲冬奧會打下美麗中國底色。共享辦奧，就要堅持共同參與、共同盡力、共同享有，使冬奧會產生良好社會效應。開放辦奧，就要堅持面向世界、面向未來、面向現代化，使冬奧會成爲對外開放的助推器。廉潔辦奧，就要勤儉節約、提高效率，堅持對興奮劑問題零容忍，把冬奧會辦得像冰雪一樣純潔無瑕。綜觀現實，充分考慮賽事需求和賽後利用，兼具中國傳統文化元素和現代科技感的體育場館，展現着北京20__年冬奧會的辦賽理念，也成爲推動高質量發展的生動寫照。北京賽區，“水立方”變身“冰立方”，“鳥巢”將成爲開閉幕式的舉辦地，五棵松體育館用6個小時即可實現“冰籃轉換”;延慶賽區，建設者動“第一鍬土”之前便與林業專家開展了生態環境本底調查，盡努力移栽樹木、減少砍伐;張家口賽區，根據量身定製的生態修復方案，13萬平方米的施工坡面全部鋪上了“生態毯”……凡此種種說明，籌辦冬奧會的過程，就是踐行生態優先、資源節約、環境友好理念的過程，就是“創造奧運會和地區可持續發展的新典範”的過程。

體育強則國家強，國家強則體育強。“十四五”規劃《建議》明確提出要“籌辦好北京冬奧會、冬殘奧會”，同時將建成“體育強國”列入2035年基本實現社會主義現代化遠景目標。冬奧將臨，一幅屬於中國的壯美畫卷，正在徐徐展開。而隨着冬奧會的臨近，北京申辦時提出的“帶動三億人蔘與冰雪運動”的願景正一步步變爲現實。這不僅成爲羣衆健康生活、體育強國建設的重要內容，也成爲不斷釋放經濟發展內需潛力、推動構建新發展格局的重要動力。

學習連鋼創新團隊事蹟個人感悟 篇3

團結合作，凝聚世界力量。面對重大風險挑戰，沒有一個國家能夠獨善其身，團結起來纔是正確選擇。在立足實際的基礎上，結合全球發展大勢，北京冬奧會在“更快更高更強”的基礎上加入了“更團結”，這使得奧林匹克精神的內涵得到了進一步昇華，世界上每一個國家和人民都應該攜起手來，不斷加強團結和合作，加強交流溝通，從而凝聚起推動全球高質量發展的強大動力。

衆志成城，展現中國力量。新冠肺炎疫情仍在全球肆虐，這是北京冬奧會舉辦不容忽略的背景。在中國共產黨的正確領導下，經過上下努力，中國抗擊疫情取得積極進展，“一方有難，八方支援”彰顯的是同胞之情，堅決打贏疫情防控阻擊戰、保衛戰等，體現的是中國人民的衆志成城。中國抗擊疫情取得積極進展，這也爲北京冬奧會的順利舉辦奠定堅實基礎。不得不說，這就是中國力量!

潮平兩岸闊，風正一帆懸。北京冬奧，正在深刻地詮釋着奧林匹克運動的精神內涵，同時也有力地呼籲，我們應該更團結，構建人類命運共同體應該成爲所有人的共同追求。

學習連鋼創新團隊事蹟個人感悟 篇4

做好新形勢下的宣傳思想工作，必須在繼承和發揚成功經驗和優良傳統的基礎上，大力推進宣傳思想工作的創新，這是全國宣傳思想工作會議的一個重要精神。深刻理解和把握宣傳思想工作創新的時代特徵及其規律，對於全面貫徹落實全國宣傳思想工作會議精神，更好地適應形勢的發展變化，不斷開創宣傳思想工作新局面，具有十分重要的意義。

一、用“”重要思想統領宣傳思想工作是創新的首要前提在新世紀新階段做好宣傳思想工作，把宣傳思想工作提高到新水平，必須堅持用“”重要思想統領宣傳思想工作，在統領中體現創新，在創新中加強統領。

第一，用“”重要思想統領宣傳思想工作是做好宣傳思想工作的根本保證。高舉旗幟是做好宣傳思想工作的根本保證。旗幟就是方向，旗幟就是形象。宣傳思想工作舉什麼旗幟，標誌着我們黨堅持什麼樣的指導思想和理論基礎。我們黨從誕生之日起就把馬克思主義確立爲自己的指導思想，並在長期奮鬥中堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合，形成了毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想這三大理論成果。鄧小平理論和“”重要思想是馬克思主義在中國發展的最新成果。黨的xx大把“”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立爲黨必須長期堅持的指導思想，實現了我們黨指導思想上的又一次與時俱進。新世紀新階段，宣傳思想工作必須繼續高舉鄧小平理論和“”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹xx大精神，堅持把“”重要思想作爲我們工作的根本指針，堅持用“”重要思想武裝黨員、教育羣衆，大力開展理論學習、宣傳和研究，鞏固馬克思主義在我國意識形態領域的指導地位，是做好新形勢下宣傳思想工作的政治前提和根本保證。始終高舉旗幟，就從根本上把握了宣傳思想工作的正確方向。

第二，用“”重要思想統領宣傳思想工作是大力推進宣傳思想工作創新的首要前提。宣傳思想工作的創新，前提在於體現科學理論的指導性，關鍵在於體現時代性，根本在於把握規律性，核心在於富有創造性。開創宣傳思想工作新局面必須堅持用“”重要思想的立場、觀點、方法來分析形勢和把握趨勢，理清工作思路、明確工作方向、拓展工作內容、改進工作方式，唱響主旋律、打好主動仗。黨的十三屆四中全會以來，國際形勢風雲變幻，我國改革開放和社會主義現代化建設的進程波瀾壯闊，宣傳思想工作經過多年的探索和實踐，形成了一套形之有效的工作思路、工作機制、工作方法和規章制度，積累了豐富的經驗，是黨領導人民建設中國特色社會主義基本經驗的重要組成部分，反映了新時期宣傳思想工作的內在規律，是黨的宣傳思想工作的寶貴財富。應該看到，進入新的時期，我國經濟基礎、體制環境、社會條件和傳播手段的深刻變化，使得宣傳思想工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，我們的工作在體制、機制、思想觀念和方法手段上還不能適應時代條件變化的要求。只有堅持用“”重要思想爲指導，準確把握新形勢下宣傳思想工作的特點和規律，解放思想，與時俱進，不斷創新，才能跟上時代發展的步伐，才能形成新思路、探索新辦法、開闢新渠道、佔領新陣地，才能更好地體現時代性、把握規律性、富於創造性，不斷開創新局面。

學習連鋼創新團隊事蹟個人感悟 篇5

在中國改革開放闊步邁進二十一世紀的今天，“創新”似乎已成爲我們這個時代成功的代名詞。諸多富有開拓挑戰精神的商海名流在競爭中正是洞悉出了這種時代的最強音，成爲了名噪一時的弄潮兒。然而，令筆者失望的是：這種輝煌太短暫了。彷彿被精心培育的花蕾，在即將綻放出美麗花朵的時候，主人卻不願再悉心呵護，補給養料了。於是，花蕾最終凋謝，失去了本該碩果累累的季節。

誠然，花蕾的“中途夭折”着實令人惋惜，可更重要的是我們能從中得到某種啓示。而這種啓示，今天的海爾人已經用他們的成功向我們做了最有力的證明：創新，沒有終點。

花蕾本來能變成花朵，它的凋謝，是因爲失去了生長所需的養料。而一個人、一個單位由高峯走向低谷，不也正是因爲他因循守舊、不思創新，最終被時代拋棄的嗎?俗話說：“創業容易，守業難。”正如海爾集團總裁張瑞敏說的那樣：“我們之所以成功，是因爲我們每年都在創新，每月都在創新，每天都在創新。我們從來沒有因爲一時的成功而停滯過，徘徊過，得意過。因爲我們知道一旦停下來，就意味着消沉。什麼時候，海爾失去了創新的激情，也就是海爾沒落的時候。”

創新纔有活力，創新纔有發展，沒有創新就沒有出路。這是海爾集團上至公司總裁張瑞敏，下至每一名集團員工在公司成長過程中總結出的一條顛撲不破的真理。是的，創新一旦與永不滿足的慾望和一如既往...