員工學習心得怎麼寫（精選5篇）

員工學習心得怎麼寫 篇1

身在各種壓力聚焦的現代都市,我的神經似乎早已被鋼筋水泥重新鑄造,堅硬無比,同時也冷酷無情,自認爲在這個世上已經很難被“感動”,可這個長白山原始叢林中木訥、執着的東北漢子卻讓我淚流滿面,他叫呂清森。他的事蹟使我相信在這世上,有一種付出叫做責任,有一種品德叫做奉獻,有一種精神叫做刻苦,有一種熱愛叫做無悔。你可以不認同他,但你無法不被他震撼。

31年來,他迎着晨曦,揹負落日,爬千座山,走萬里路,日日穿行於原始密林處,時時奔波在一座座鐵塔前,只爲了肩頭的一份責任。崎嶇的山路,留下他跋山涉水風雨無阻的腳印;47千米的“紅白線”線,見證了他對電力事業的一片深情;幾十本密密麻麻、外人看不懂的密電碼一樣的日記,記下了他每一次巡線的過程:杆塔上每一細小結構,杆塔線路、杆號,村屯地界,風向,覆冰現象,雷擊情況…,每一個環節都一一詳細記錄,並每月按時仔細覈對。那根線的另一頭也許是一座宏偉的都市,也許僅僅是一戶普通的人家,在他心中線的另一頭只是責任。是責任讓他仔細地檢查,默默地研究。

31年來,他獨自面對那些未知的危險與孤獨,他把全部青春歲月奉獻給了巡線工這份工作,用自己的行動詮釋着奉獻和忠誠。在大山裏堅守31年,不僅僅是體能,還有毅力的考驗,更需要的是耐得住寂寞。他紮根於大山,把自己所有的精力和感情傾注在“紅白線”上,日復一日,年復一年,用自己的奉獻和忠誠,守着鐵塔,守着銀線,守護着電網的安全。他是電力系統的張思德!他的精神超越了都市的喧囂與繁華,穿越了時代的功利和浮躁,警醒着我們物慾的心靈,讓我們銘記什麼是真正的“奉獻”。

31年來,他始終保持一種勤奮刻苦的鑽研精神。他雖然文化程度不高,但時刻不忘學習。通過認真閱讀相關資料、詳細記錄各類數據、不斷歸納總結,他發明了“採光巡線法”、“風力風向觀測法”等一整套成功的巡視方法。爲了等光線角度,他能夠在一個地方一蹲就是一天;爲了掌握線路受熱變化情況,他燒壞了家裏的鋁勺、把手燙出水泡;爲了測試水泥杆凍裂溫度,他把電杆挖出數個小洞,把溫度計放在裏面……刻苦鑽研的精神成就了他精湛的技藝,常人難以發現的缺陷,他一眼便能找到,成爲了大家心目中的巡線“神鷹”。

31年來,19歲參加工作,從父親手中接過了望遠鏡和腰上的“三大件”(螺絲刀、鉗子、電工刀),成爲一名光榮的巡線職工,到如今51歲,青絲變白髮,他心中的那份熱愛永不改變。31年間,他並不是沒有機會更換工作崗位,還聽說要給他升班長,可他都一一謝絕了,堅守那條“六最”線。是因爲父親臨終的那句“你要好好巡線”的珍貴遺言 又或許是寧願辛苦自己、也要幸福他人的高尚品德 我無從知曉,只記得他曾平淡的說:“我會服務‘紅白線’一直到退休。”在他的內心,巡線工的人生就是無悔的人生。

在平凡中見證偉大,在簡單中踐行忠誠,在平淡中履行使命,在人生中書寫輝煌,這就是呂清森—一個普通電網人的不普通人生!

呂清森的事蹟傳播到我們電網的每一個角落,呂清森的精神感動着我們電網的每一個人!我想說,請放心,同樣的感受,也給了我們同樣的渴望!我們會堅定的踏上“呂清森之路”。

員工學習心得怎麼寫 篇2

連日來，知識型新型工人--農民工楷模巨曉林同志的先進事蹟經中央各大新聞媒體播出刊發後，在國家重點工程——哈大鐵路客運專線中鐵電氣化局集團公司等參建單位數萬名幹部員工、農民工兄弟當中引起了強烈的起了強烈的反響。

通過收聽收看廣播電視，他的“忠誠企業、愛企如家的主人翁精神;認真學習、刻苦鑽研的進取精神;恪盡職守、精益求精的敬業精神;敢爲人先、勇攀高峯的創新精神;團結互助、樂於奉獻的團隊精神。”使奮戰在哈大客運專線的中鐵電氣化局集團公司等單位的數萬幹部職工和農民工深深地被巨曉林自強不息、勇攀高峯的進取精神所感染。

從他的事蹟中，大家深切地體會到，知識就是力量，技能就是本領，崗位就是舞臺，努力就有希望的道理。巨曉林同志用自己從“農民工”到“知識型職工”的奮鬥經歷證明了一個樸素而又實在的道理：“只要有理想、有信心、有知識、有技能，農民工同樣能大有作爲!”。

他通過自身的不懈努力，實現了從一名農民工到“五型職工”的跨越。

不僅是當代農民工的楷模和驕傲，也是我們當代工人階級的光榮和驕傲，更是我們高速鐵路客運專線建設者的光榮和驕傲。

大家紛紛表示，一定要以巨曉林同志爲榜樣，刻苦學習，努力鑽研，敬業愛崗，大膽創新，誓把我國東北地區第一條鐵路客運專線建設成爲世界一流的高速鐵路。

員工學習心得怎麼寫 篇3

經過一次次的企業文化培訓，我感覺我的心態越來越成熟。特別是通過這次學習李強老師的《優秀員工》光碟，從《寶貴的職場平臺》到《在感恩中成長》，每次學習我都會認真做筆記，雖然只有16集，但是每集看完後，都會心潮澎湃，認真去思考。確實是讓我受益匪淺，學到了不少職場的經驗及爲人處世的道理……

“真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改變我們的思維和行爲模式，用老闆的心態去工作，我們每一個人都是自己的老闆，我們都在經營我們自己的人生。”這段話是李強老師在《優秀員工》裏面講的。

是啊，一句多麼簡單動聽的話，但是真正能夠做到的有幾人呢?學習了李強老師《優秀員工》的演講後，讓我瞭解了其中的含義，我的思路也清晰了許多。那就是在我們的職業發展過程中，我們的工作熱情和努力程度不能爲工資待遇的不高，不能爲別人評價的不公而減少。工作雖然很辛苦，但卻是我們一生不得不去做的事情。今天工作不努力，明天努力找工作。思考一下在自己的工作崗位上有多少認真呢?要明白只有敬業纔會專業，只有專業纔會成爲專家，責任是天職，真正的責任是永遠不能推卸，也推卸不掉的。只有全身心投入工作，纔有成功的可能。“吃虧是福，難得糊塗!”不管做什麼事情，都要有團隊精神，不去斤斤計較，你纔會發現工作原本就是快樂的，工作是幸福的基礎。積極的人善用所長，消極的人抱怨所短，所以我要做一個積極地人。

一個人工作的過程同時也是提升自我的過程，如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退，我們隨時就會掉隊，被時代所淘汰。更確切的說，我們就不能爲公司創造價值。既然企業爲我們提供了工作的平臺，我們就應該全心全意做好本職工作。

怎樣才能在自己平凡的工作崗位上幹好呢 第一步，要明確的知道自己到底會幹什麼 能夠幹什麼 第二步，時刻提醒自己，我幹得怎麼樣?對不對得起自己的薪水以及上級的信任 第三步，要了解自己這麼幹能給企業帶來什麼 人貴在自知之明，要了解自己的特長，熱愛自己的職業，明白自身的價值，學會自我評估，充分發揮自己的潛能，在工作中要用學會用自己的強項去做事情。有人說有恆心的人“立長志”，沒恆心的人“常立志”，成功不成功，相信我們每個人心裏都有數。

“低頭做人，擡頭做事!遇人低頭學習，遇事當仁不讓!人生處處是考場，人生事事皆考題，不要在你的智慧中夾雜着傲慢!”李強老師這句話我也很欣賞。我們應該始終抱着謙虛謹慎地學習態度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做到最好!

“不論在哪個崗位上，要想取得成功，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態。”確實如此，對於一個身處職場的員工來說，要想得到公司領導的認同，要想在自己從事的工作崗位上做出一番成績，並能獲得很好的發展機遇和空間，首先就要端正對待工作的態度，樹立明確的目標，認識到自己現在所從事的工作的意義所在，感謝給予我們平臺的企業，並且帶着一顆感恩的心用心去工作。人的一生當中一定要常懷一顆感恩的心，當李強老師聲情並茂地演講《常懷感恩心》時，他那飽含熱淚而又極富感染力的語言讓真實的“5.12”回憶畫面再現，那一幕幕感動着在場的每一位員工，讓大家用心體會着什麼叫“感恩”!我一直相信我們的企業是最好、最棒的，我也爲在這樣的企業工作而感到驕傲和自豪!

李強老師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好!”我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上呆久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每天都做相同、重複的工作，沒有激情、沒有新鮮感，就像機器人一樣，做一天和尚撞一天鐘，得過且過。可有的人卻兢兢業業，努力創新，克服困難，迎難而上，在自己平凡的崗位上做出了閃光的成績，得到了領導和社會的認可。這是爲什麼呢 因爲他們是用心在工作。正是因爲他們認真、用心的工作，纔會發現問題，而在解決問題的過程中，對自己的技能是一種鍛鍊、一種提高。俗話說熟能生巧，應該就是這個道理。這兩種人，後者是我學習的榜樣。只有自己辦事認真、用心，才能成長、才能提高，才能更好的得到領導認同，從而使自己的價值得以體現。

作爲一名財務人員，我認爲我首先要端正自己的工作態度，認真學習科學發展觀，更要結合自身實際情況，認真貫徹執行提出的：發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。加強自身建設，轉變觀念，拓寬思路，不斷創新，牢固樹立和落實科學發展觀積極主動地作好自己的工作，把本職工作做細、做實，多多注重細節。把學習踐行科學發展觀與當前工作結合起來，着力提升自身綜合素質，提高服務水平。熟悉本職工作，對業務能熟練自如，融匯貫通;對本職工作能獨當一面，駕馭輕鬆。按照科學發展觀的要求，就是要提高用科學發展觀深刻認識問題的能力、敏銳發現問題的能力、妥善解決問題的能力。出納工作雖然繁雜瑣碎，但在具體工作中必須做到“不以事小而不爲，不以事雜而亂爲，不以事急而盲爲，不以事難而怕爲”。其次，既要充滿激情又要保持理性。當在工作實踐中取得一定的成績，得到領導和同志們的認同時，不驕不躁，永遠擁有一顆謙卑的心和自信的自我。另一方面，要培養強烈的事業心和責任感，履行職責，敬崗愛業，勤奮紮實，合理確定自己的發展方向，同時在對待名利得失上保持淡泊的心態，有“不以一時之得意而自誇其能，也不以一時之失意而自墮其志”的境界。

總之，不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的、聯繫的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造財務工作者特有的人格魅力。財務工作來不得半點的疏忽和大意，在今後的工作中，,我一定努力盡職盡責地完成本職工作，並在工作中時時刻刻嚴格要求自己，思考問題要全面、處理事務要細緻，處處爲公司的利益着想，一絲不苟地做好本職工作。嚴格執行各項財務制度，自覺做到遵紀守法，同時也要努力學習相關知識，提高自身全能素質，希望自己在以後的工作中能爲公司創造更高的效益而盡一份微薄之力。

員工學習心得怎麼寫 篇4

企業的發展壯大，離不開優秀的企業文化。企業文化建設是一項事關企業長遠發展的個性化系統工程，其整合策劃的成功與否，往往取決於能否有一個準確而形象的文化戰略定位。通過對《華能山東石島灣核電有限公司企業文化手冊》的學習，我明白了華能集團公司着力構建以“三色文化”爲核心價值觀的卓越和安全文化，不斷提升公司的軟實力、核心競爭力和可持續發展能力，成功打造了“國際先進示範電廠”央企形象。持續開展以“價值觀統一、發展目標統一、品牌戰略統一、管理標準統一”爲基礎的優秀企業文化建設。

企業文化不應只落於筆墨的總結，它只有紮根於我們心底，成爲我們每名員工的文化自覺，才能成爲現實“文化軟實力”。企業文化內容中制度和行爲文化是企業爲實現自身目標對員工的行爲給予約束的文化，主要包括規章制度、行爲規範和企業風俗儀式。作爲一名剛參加工作不久的基層普通員工，在充分學習《華能山東石島灣核電有限公司企業文化手冊》的基礎上，我着重深入理解學習了《員工行爲規範》。它是我們公司全體員工應共同遵守的行爲準則，它是企業文化核心內容的價值觀及理念在普通員工行爲規範方面的具體化，是落實公司統一價值觀和理念的載體。《員工行爲規範》的600個字，高度概括，堅持與時俱進，具有很強的時代性和可操作性，體現了構建社會主義和諧社會的時代特徵和建設一流電廠的特色。

安全生產是一切工作的基礎，是電力企業的生命線，把握好安全，就等同於把握了一切工作的主動權，安全可靠是現代電力企業的內在要求，我們要始終把電站安全放在首要位置，堅持“以人爲本，落實責任，確保安全生產”，加強管理，落實責任，大力推進安全文化建設，全力構築安全保證體系。

“人民電廠爲人民”是我們永遠的服務宗旨，是華能石島灣公司作爲央企的基本責任。始於社會需求，終於社會滿意是我們永遠的追求。隨着社會經濟的發展，《核安全導則》《核安全法規》等法律法規的頒佈實行與升版，對電廠企業的安全性提出了更高的要求，我們必須自覺按照《核安全導則》《核安全法規》等法律法規嚴格要求，認真落實“卓越和安全文化”要求，不斷適應社會的發展和國家需求的變化，與時俱進，改進服務方式和服務手段，堅持真誠服務、規範服務、高效服務、誠信服務，把國家的需求作爲我們永恆的追求，持續爲國家創造價值，推動可待續健康發展。

在服務社會主義和諧社會工作中，必須從實際出發，在保證質量的前提下，樹立節約的意識，處處堅持節約的原則，把每一分錢用到刀刃上。切實將保護環境、節約資源的理念、施工建設、生產運行等各環節中去。大力發展核電事業、保護環境;規劃設計重視節約和環保;施工建設力求人與自然的和諧;生產運行注重提升能源利用的效率和效益。

《員工行爲規範》爲每一個員工提供了基本行爲準則和道德規範，讓我們都通過學習守則，爭做文明員工，共塑石島灣示範工程品牌，切實履行職責，勇於開拓創新，確保生產安全，深化優質服務，提高效率效益，處處體現“我是華能石島灣人”的榮譽感與使命感，同時將企業文化傳播到公司每一位員工，落實到優質服務中去、落實到企業發展建設中去、落實到經營管理中去、落實到幹部職工隊伍建設中去、落實到品牌形象建設中去，將企業文化融入公司的各個領域，爲建設一流供電企業而同舟共濟，努力奮鬥!

員工學習心得怎麼寫 篇5

時間走得好快，算起來走出校門已經一週年啦，呵呵，回想起來，校園裏的生活仍然歷歷在目，幸福的像只鴨子，呵呵!好美

畢業就意味着工作，意味着要爲自己的明天開始去奮鬥。然而工作並不如我想象的那樣簡單，爲了工作，每天奔波於各大招聘會，一次次的投簡歷、一次次的面試，爲競爭一個崗位而擠得頭破血流,終於,第一份工作有啦，是一份跑保健品的工作，每天去大街上搜單，辛苦自不可言。可是剛參加工作，沒有經驗，不會溝通，公司方面的培訓跟不上，單憑自己的一腔激情遠遠不夠,爲此，工作的一段時間裏連連碰壁，只出了一個單，加上來自同事工作方面的競爭壓力，心理再也承受不了，我落荒而逃。自然後面又有了第二分第三份工作，但由於各方面的原因都沒有穩定下來，直到來到九州通——一個真正屬於我的地方。

坦白說我不是一個好孩子，因爲我任性、自我、固執，做事從不考慮後果想怎樣就怎樣，所以剛來公司工作的時候給我的同事、朋友以及身邊的顧客留下了孤僻冷漠、不合羣的印象，並且也給她們帶來了一些小麻煩，經常搞得身邊的同事愁得不知道怎樣跟我來交流，呵呵!這都是後來她們告訴我的，如果當時跟我說她們怕我接受不了，在背後她們肯定爲我受了不少委屈吧，呵呵!內心裏我真的很感激那些曾經幫助我、容忍我的好夥伴好同事們，唯有她們豪不計較的接納着我的好與壞，所以有時候很想讓她們臭罵我一頓，只爲以前她們爲我所承受的我不知道的一切，我愛她們!

來九州通工作到現在馬上就有半年啦，現在的我與以前的我相比，如同化蛹成蝶，從由裏而外完成了一次蛻變.向來我行我素的我 已經不再張揚，學會了用心去聆聽他人的心聲;而曾經任性的我也已不再嬌氣蠻橫，而是腳踏實地的去對待生活中的每一天，同時也學會了如何去工作，如何用愛去溫暖別人。感謝工作，是它改變了我，也感謝九州通，是它給了我改變的機會。

終端零售直接面對的都是顧客，幹好這份工作不僅需要系統的專業的知識、一流的口才，更需要一份良好的心態，要有耐心、愛心、細心，認真對待每一位顧客，不管他來自何處、身處何職，都要對他們的健康做到認真負責，盡我所能，爲他們做出最大貢獻。

對工作我現在充滿了信心，不像剛來時不敢面對顧客、不敢說話，心態也由自卑轉化成自信，工作起來得心應手，曾經不看好我的叔叔阿姨們現在也都對我讚不絕口，對我來說這也是對我付出的最好獎勵。

九州通是我走出校門後的最美好最溫暖的家，他用最無私的愛關心我、照顧我、培養我，使我脫胎換骨變成一名優秀的工作者，有家、有愛、有希望，相信我的明天在這裏會更加燦爛輝煌。

恰逢祖國國慶六十週年，走過風風雨雨，我們已經不再低頭做人，變得越來越強大，祝福祖國、祝福九州通的明天更加燦爛、更加輝煌!