公司制度學習心得體會範文（通用8篇）
公司制度學習心得體會範文 篇1
今年是公司二次創業的元年，爲了促進公司健康發展。公司歷時一年的清理、評估、修訂、評審工作，《湖北省輸變電工程公司管理制度彙編》於XX年9月出臺，共形成六大類80項制度，內容涵蓋工程、經營、財務、審計、人力資源、黨羣及綜合管理等方面。
最近，公司將《管理制度彙編》印發，人手一本，開展了全員學習管理制度的活動。分公司爲此在五月初對職工開展了《管理制度》的集中學習。通過學習，我認爲管理制度對塑造我公司形象，提高全公司人員素質具有重要意義，現談一點我的學習心得體會。
一、管理制度是保障我公司正常健康運轉的根本。一個單位要保持一個良好的工作規範，就必須有一個完善科學的管理制度體系。過去不惜成本代價完成任務的較粗放管理，向紀律嚴明、作風紮實、管理規範的新模式邁進，從而豐富了“鐵軍”的內涵。因此公司精心研究討論審議通過，精心整理並印發了管理制度彙編，該管理制度彙編的制訂並公佈，開展學習討論，我認爲是非常及時和必要的，它將進一步規範全公司人員的行爲規範，提高全公司人員的整體素質。
二、我公司管理制度制訂是全面科學的。我公司管理制度內容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個方面。特別是公司行政管理制度、公司員工獎懲實施辦法尤爲細緻全面，滲透到職工工作的各個層面，加強了公司內部各單位間的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現了尊崇團結拼搏、務實創新的精神，倡導守法廉潔、誠信敬業的職業道德。
三、下一步做法和打算。作爲一個青年員工，一是要進一步深入學習管理制度，充分理解掌握管理制度的內涵;二是要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對照，找出自己在平時工作中的不足;三是要認真貫徹執行，要把管理制度落實在行動上，認真對照管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過管理制度規範自己的言行，提高自己的素質。
公司制度學習心得體會範文 篇2
這幾天我們抽空重新學習了公司的各項制度，加強了對公司各項制度的深入瞭解，使我更加清醒的認識到學習公司的制度，遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性。下面根據學習情況結合個人實際談一點膚 淺的心得。
一：通過學習提高了思想認識，增強了遵守公司制度的自覺性. 無規矩不成方圓,規章制度是企業發展的重要基礎, 是各項業務應當遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規問題的依據。公司的發展壯大離不開規章制度，否則不可能達到預定的目標。所以我們每個員工都要自覺遵守公司的規章制度,一切以規章制度爲標準來要求自己;
二:通過學習提高了業務知識.這次較全面的學習了自己所從事的工作的各種管理文件,如財務方面的文件:信用管理制度,資金管理的制度,財務管理制度,借款制度等,都清醒明確的寫了在實際工作中我們遇到此類事怎麼處理,服從制度而不是服從於某人. 如我們銷售內勤人員在開發貨單時碰到超信用期的客戶,不能憑業務員或銷售經理說能發就開單,而是要看具體超期多少天由相關人員解鎖通知發貨才能開單,還有借款制度學習也是如此,各種手續要完備,單據要保存,物流方面的文件如:銷售產品需求計劃控制程序,貨物短缺處理控制程序,庫房管理控制程序等,有了這些管理控制文件,一方面是行爲規範我們的工作,另一方面也是我們工作的依據.績效考覈制度是改善和提高我們的工作能力;
通過制度學習的有效開展，增強了我遵守制度的自覺性，顯示了遵守公司制度的必要性，激發了學習制度的熱情，提高了工作中的自律意識，使我能深刻的體會到我們公司的經營理念是:以客爲友,創新服務,永續經營,那需要我們每位員工以熱情服務的工作態度,踏實勤奮的精神,嚴格要求自己，盡職盡責，恪守職業道德。在自己的工作崗位上多出成效，多創佳績，爲公司的發展壯大做出自己的貢獻。
公司制度學習心得體會範文 篇3
最近，項目公司組織全體員工參加集團制度的培訓，通過本次培訓，讓我受益匪淺，使我更加清醒的認識到學習公司的制度、遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性。“沒有規矩、不成方圓”，規矩定好之後，關鍵在於執行。以下是我本次制度培訓學習的一點心得。
一、思想上
本次的制度學習，我從思想上高度重視，認真學習規章制度並做好筆記。通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是自己與公司快速成長的保證，瞭解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過本次制度培訓學習，我提高了思想認識，增強了遵守公司制度的自覺性。
無規矩不成方圓，規章制度是企業發展的重要基礎，是各項業務應當遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規問題的依據。公司的發展壯大離不開規章制度，否則不可能達到預定的目標。所以我們每個員工都要自覺遵守公司的規章制度，一切以規章制度爲標準來要求自己。
二、工作中
通過本次制度培訓學習，讓我意識到自己在以後的工作中應嚴格要求自己，把學習規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。
在工作中嚴格按照各項規規章制度履行自己的崗位職責；公司制度是我們工作的依據，績效考覈制度是改善和提高我們的工作能力。通過制度學習的有效開展，增強了我遵守制度的自覺性，顯示了遵守公司制度的必要性，激發了學習制度的熱情，提高了工作中的自律意識。還有就是施工過程中的安全、質量、進度、成本等方面的控制，如材料控制要選用合供應商品牌庫的，建立材料樣板的封樣制度，做好材料的合同交底，做好材料的進場驗收關。
樣板先行制度是質量控制的關鍵控制措施，首先就是交樓標準間，解決設計缺陷和功能問題。施工樣板間解決過程質量控制的問題，主要是檢驗總包單位質量管理水平怎樣，發現圖紙設計、安裝方面的問題。工藝樣板間確定工序質量標準，控制大面積施工。如窗、門、防水、保溫等。
通過詳細學習住宅工程質量分戶驗收管理暫行規定，其作用主要在於：公司所建設的住宅小區，在過程施工質量控制中，應該主要圍繞現行施工質量驗收規範進行施工，但是從使用功能的角度來講，必須達到各省市關於住宅工程質量分戶驗收管理的規定，只有達到此規定的相關標準，項目才能進行竣工驗收，才能縮短建設工期，減少工程糾紛和工程索賠。
通過本次公司制度學習培訓，讓我學習了許多，也收貨了許多。公司應該多組織員工培訓學習，建議緊緊圍繞公司建設範圍所涉及的各類專業知識進行由淺到深的培訓，首先進行各專業的常識培訓學習，其次有計劃的加深各專業知識的培訓，分階段進行學習。
這次的學習真可謂受益匪淺，讓我懂得了很多以前不知道的管理知識，也讓我把以前許多不太熟悉的專業知識以及專業管理，在此次學習中大多數都已經解決。同時，需要我們每位員工以熱情服務的工作態度，踏實勤奮的精神，嚴格要求自己，盡職盡責，恪守職業道德，在自己的工作崗位上多出成效，多創佳績。
公司制度學習心得體會範文 篇4
集團公司於20xx年7月8日下發了《創投資集團有限公司規章制度彙編》(以下簡稱《彙編》)的文件。按照提出的“注重集團文化建設”的要求，在財務部XX處長的組織下，本人對《彙編》文件認真學習，受益匪淺。通過學習，使我更加清醒地認識到學習規章制度，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。
一、提高了思想認識，增強了日常遵守法規的自覺性。
《彙編》是實現企業職能的不可缺少的必要條件。現代企業的管理實踐表明，沒有嚴格健全的管理制度，便無法對公司經營進行有效的計劃、組織、協調和控制，各項工作就無法正常開展。隨着社會的發展和進步，特別是處在我國改革開放日益深入的今天，我們需要考慮如何準確地把握市場的脈搏，按照高新園區的發展要求，從集團自身的條件出發，設計和建立能夠彰顯自身特色的公司管理制度。在企業日常的管理運行中，實現有章可依、有規可循，實現公司的人、財、物、事、信息的管理以及時間、空間的安排有序化。因此管理制度良好與否對一個企業的發展極爲重要。
二、制度是提高效率的保證。
“沒有規矩，不成方圓。”是一句老生常談的話，它的含義是顯而易見的。一個公司要充滿生機和活力，必須要有完善、嚴格、健全的管理制度。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不瞭解制度不按制度執行，那就會導致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經營，同時影響公司的長遠發展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規章制度，公司營運工作才能做到合理化、規劃化、制度化，公司才能夠做大做強。
三、爲企業規範化、制度化建設提供了切實可行的方法。
通過這次規章制度學習教育，使我深刻地認識到，不認真學習集團的規章制度有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，併成爲一名合格的員工。因此，掌握規章制度基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。
四、堅持學習的常態化，進一步提升個人職業素養。
今後，我將力求在理解和用運《彙編》上下功夫。規章制度的學習不是一蹴而就，一時半會兒就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鑽研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，並自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。在學習方法上，聯繫自己的會計崗位重點學習《財務管理制度》、《資產管理辦法》，並做到學習與實踐、運用相結合，學制度與守制度相結合。
通過這次的學習，我深刻領悟了公司這次學習《彙編》的重要性，並且自己結合《彙編》，找到自己需要努力的方向。很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的，像《法律事務管理規定》、《文書管理規定》等，通過這次學習也加強自己的認識與運用能力。通過這次學習，我基本掌握了和自己密切相關的法規的內容。以後會逐漸把自己的發展方向與公司的規則有機結合起來，在《彙編》的指引下，爲集團公司更美好的明天努力奮鬥，爲海創集團“打造全國知名公司”做出自己應有的貢獻。
公司制度學習心得體會範文 篇5
通過對《公司制度》的認真學習，我總結了以下幾點心得。
通過學習提高了思想認識，增強了日常遵守法規的自覺性。公司管理制度是實現公司職能的不可缺少的必要條件使我更加清醒地認識到學習規章制度，遵守規章制度的重要性和緊迫性。制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束公司員工行爲的尺度標準。員工每個人都有自己的獨特性，這就要求公司必須規範和約束員工的各種行爲，同時又爲員工提供公平、公正的平臺，保障每位員工的合法權益。通過學習進一步掌握了學習方法，併力求在理解和用運上下功夫。
規章制度的學習關鍵要靠長期的學習和積累，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鑽研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，並自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。在今後工作中將公司各項制度落實在行動上，做好日常的每一項工作規範自己的言行，提高自己的素質，爲公司的持續發展盡己所能。
公司制度學習心得體會範文 篇6
爲貫徹落實好物資公司項目管理現場會暨20xx年領導幹部會議精神，經貴陽分公司研究，將20xx年9月定爲“學制度、強管理”學習月。
9月，行政辦公室四次組織本室員工學習了公司《規章制度彙編》，通過這四次的學習以及同事們在會上積極的討論，讓我對公司的《規章制度彙編》有了更深刻的認識和理解，學習和管理意識得到了加強，懂得了學習公司《規章制度》的重要性必要性，下面是我對這次學習的深刻體會：
自開展“學制度，強管理”活動以來，我每天都會在業餘時間把公司《規章制度彙編》拿出來認真學習，特別是對與我工作有關的《黨政公文處理辦法》、《證照管理辦法》兩個文件重複溫習，深入研究，對照自己平時容易做錯的地方反覆學習，作好筆記。通過認真學習，使我認識到加強規章制度的執行，是自己與分公司快速成長的保證，瞭解到嚴格執行公司各項規章制度是我們每一位員工的責任。讓我意識到自己在以後的工作中應嚴格要求自己，把學習到的知識深入到工作中去，從而不斷提高自己。
對照所學的制度，我意識到自己在平時的學習和工作中存在着一些問題。
一是對公司各項規章制度的內容理解的不夠深刻細緻，平時不重視規章制度。
二是每次做完工作，不善於總結工作中存在的問題。
三是在工作中不善於自我創新，不進行深入的研究。
意識到自己的這些缺點之後，我積極尋找解決方法，在以後的工作中將採取如下改進措施：
一是平時應加強與公司相關的業務與規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度要求，不斷提高自身的綜合素質及各項能力。
二是認真履行工作職責，對照公司《規章制度》發現自己在工作中的疏忽，爭取在以後的工作中不出差錯，提高自己的工作效率，在工作中嚴格按照各項規章制度的各項要求認真完成工作。
三是平時應多思考一些有利於工作與公司發展的具有新穎的想法和意見，加強自己的能力，爲公司的發展建言獻策，貢獻自己的力量。
公司制度學習心得體會範文 篇7
“杜絕違章，從我做起”,是我們電力公司的每爲員工的職責。*日，我公司組織學習了《湖南省電力公司員工獎懲辦法xx版》，通過學習受益非淺。
《孫子兵法》中有訓：“約束不明，申令不熟，將之罪也。”歷代兵家無不強調治軍要嚴。“治軍一定要嚴!”也是鄧小平、等領導人的治軍方略。由於電力行業的特殊性和重要性，決定了電力企業的管理要和軍隊一樣規範和嚴格，做爲軍人出身的我非常贊同並從心底裏接受省公司“嚴抓嚴管”的治企方略。在**公司、省公司和市局層層宣揚從嚴治企之時，省公司適時推出《湖南省電力公司員工獎懲辦法(20xx版)》，我認爲正當其時，使我們嚴抓嚴管理既有輿論氛圍，又有章可循，標誌着省電力公司正朝着標準化、規範化、制度化方面發展，是我們企業和員工的一件大事，也是一件好事。
20xx版員工獎懲辦法在原試行版的基礎上，經過幾年實踐的檢驗，進行了認真地研討和修訂，更趨於科學合理、規範明晰
員工獎懲辦法是我們湖南省電力公司全體員工行爲的指南針，也是我們全體員工生命的保護神，特別是市局領導在“兩會”剛一結束就分頭下到基層單位進行宣貫，這正是嚴抓嚴管，從嚴治企，雷厲風行的軍隊作風的具體表現。
國有國法，家有家規，一個企業必須要有一套科學完善的規章制度。規矩是一種約束，更是一種保障。它在約束我們的同時，爲我們造就了一個難得的發展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。軍隊的戰鬥力來自於鐵的紀律，企業的戰鬥力和生命力來源於全體員工良好的精神面貌、崇高的職業道德和嚴格的規章制度。缺乏明確的規章制度、流程，工作中就非常容易產生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意願行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。只有按規則辦事，才能明理樹信。商鞅立木爲信，包公剛正執法，解放軍的“三大紀律，八項注意”……哪一個不是“堅明約束”而後大獲成功的呢?制定“規則”需要嚴守“規則”的大力支持!重新將規則定位到我們個人的身上，更是如此，沒有規則，我們將沒有安全，沒有發展的機會與平臺，更談不上什麼成功。是規則和制度爲我們提供了一次次成長的平臺，使我們離成功越來越近。有些員工以爲規章、制度等規範都只是企業的需要，卻沒有認識到更重要的一面：規則和制度更是我們個人成長的平臺，即每一個員工希望在企業發展，不僅要學會在制度的約束下成長，更要學會利用制度給予的資源發展自己，提高能力並增加業績。
三、企業好比是一個舞臺，我們如果不在舞臺上表演，那麼我們縱有再好的演技，也難以表現出來
員工應習慣在制度下工作，這是一種職業紀律，更是一種職業技巧，因爲企業常常會通過“制度”把資源和榮譽給予員工，如果你與“制度”格格不入，那些資源和榮譽只會與你無緣。
四、電力行業是一個特殊行業，同時也是一個高危行業。之所以這麼說，是因爲電是一特殊的東西?
首先，從它物質屬性看，既看不見又摸不着，如果你摸透了它的習性，嚴格按規律辦事，嚴格按規程操作，它的用途就非常廣泛，就會很好地爲我們的生產生活服務。如果你把它當兒戲，不嚴肅認真對待，它就會成爲洪水猛獸，四處氾濫，毫不留情，成爲真正的“電老彪”，奪去人的生命。再從它的商品屬性看，從發、輸、配、供整個過程，非常複雜，供應對象廣泛，社會生活的方方面面都需要，它與人們的生產、生活密切相關。供電企業的員工要和形形色色的人打交道，這就要嚴格遵循員工獎懲辦法，切莫觸犯了其中的條條框框。否則，就要受到應有的懲處，甚至觸犯法律，受到法律的制裁，失去自由。相反，只要我們很好地遵守員工獎懲辦法，勤勉敬業，出色完成各項工作任務，就不但不會受到懲處，而且能夠得到應有的獎勵。因此，我們應該認真學習、深刻領會、模範遵守員工獎懲辦法。
五、“沒有規矩、不成方圓”，規矩定好之後，關鍵在於執行。如果是無章可循，那就制定規章
如果是有章而不執行，那就是再好的規矩，也畫不出一個方圓來。因此，“杜絕違章、從我做起”，貴在執行。對於每一起事故，我們都不堪回首，不論是領導層、管理層，還是生產層，反違章工作的核心是執行。六起事故已經明確地告訴了我們：誰違章誰就要出事故，誰不按規矩辦事誰就要付出生命代價。總之，一切按規矩辦和持之以恆地與習慣性違章作堅決鬥爭，是安全工作的一把“雙刃劍”，是殊途同歸，我們要以此爲導向，團結奮鬥，共創地電系統安全工作新局面。
我通讀了《辦法》並進行了深入的思考，先談談我的三點體會。
其一，明確了將成主體、方式和獎懲界定。以前對獎懲是個很模糊的概念，一直以爲獎懲主要關係着生產一線員工，與辦公室員工無重要關聯，以爲不接觸生產現場就不會違規，不違規就不會有罰，而公司制定的《員工獎懲辦法》就明確了指出了。本辦法適用於公司系統所有員工，及獎懲涉及到了各個崗位的所有員工，特別是明確違章的界定，讓我們知道應該做什麼，什麼不能做，辦公室人員同樣有章可循，並同樣建設肩負建設和諧企業的重任。其二，端正學習心態，將約束機制，轉化爲自身提升平臺，也許有些員工認爲規章、制度等規範都只是企業的需要，去沒有意識到更重要的一點規章制度是我們個人成長的平臺，即每一個員工希望在企業發展，不僅要學會在制度的約束下成長，遵守職業紀律，更要學會利用企業制度給予的資源和榮譽平臺發展自己，展現自己，如果你與制度各個不入，產生抵住情緒，那我們永遠與榮譽成功擦肩而過，其三，端正工作態度，提高了工作的積極性，正確的工作動機不是物質獎勵，而是正確行動的精神力量，有了堅定的工作信念，強硬的工作作風，才能塑造電力企業的良好形象，才能真正建設和諧企業，最終實現國網提出的一強三優目標，在端正工作態度的同時，也增強了我的集體榮譽感，獎懲斌不是一個人的事情，一榮俱榮，一損俱損，提高個人素質，增強個人的榮譽心，以先進事蹟個人爲進步目標，以違章爲恥。時刻提醒自己勿以善小而不爲，凡是都從一點一滴做起。
總問言之，通過對員工獎懲辦法的學習，不僅讓我樹立了正確的工作動機，提高了工作熱情和積極性，對我自身的思想觀和世界觀都有了新的改造，今後，我將努力進取，忠誠企業，不斷完善自己，勤奮敬業，忠於職守，爲企業的長遠發展做出自己的應有的貢獻。
2、“一強三優”的現代企業的發展需要員工的奉獻和忠誠。國有國法，家有家規，一個企業必須要有一套科學完善的規章制度。每個職工必須遵章守紀、令行禁止，不要發生有單位、部門的形象和利益的事，愛崗敬業，奉獻企業，從點滴做起，從本職工作做起，以“員工獎懲辦法”爲準繩，才能爲企業做出應有的貢獻。 3、只有實現“以人爲本、忠誠企業”的企業文化，才能實現公司與員工共同發展的美好願景，加快實現“兩個轉變”和“兩個一流”的奮鬥目標。通過學習，我進一步認識到規矩是一種約束，更是一種保障。它在約束我們的同時，爲我們造就了一個難得的發展平臺，對我們的工作提出了明確而具體的要求。
公司制度學習心得體會範文 篇8
中秋、國慶雙節前夕，爲了更有效的管理好我們這個團隊，美格林超市組織了公司管理層學習部分公司制度，制度大部分員工都已經學習了很多次，有些員工覺得沒必要再學，可我卻認爲多學一次就會加深一回印象，同時也會得到不同的心得體會。
通過本次制度學習，我感覺有部分員工對公司制度缺乏必要的認識，忽略了它的重要性，都有意無意違反着公司制度;同時我也體會到了加強學習公司制度的必要性和緊迫性。
“沒有規矩不成方圓”。是一句老生常談的話，但可見它的含義又是顯而易見的。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不瞭解制度不按制度執行，那就會導致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經營，同時影響公司的長遠發展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規章制度，公司營運工作才能做到合理化、規劃化、制度化，公司才能夠做大做強。
一家企業的發展壯大，離不開一個健全、合理的規章制度。制度不是爲某個員工、某個職級或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對制度的執行力度直接影響到企業的發展。我們作爲一個公司的基層管理者，更應該嚴於律己，以身作則，事事起到模範帶頭作用，這樣才能更有利保障團隊的建設。
沒有一個合作無間、積極進取的團隊，公司的各項工作就難以開展。此次學習，讓我深深明白到，沒有完美的個人，但有完美的團隊。一個優秀的團隊是建立在相互支持與信賴的基礎上，並要有清晰的共同目標、相關的專業技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。
學習時間雖然是短暫的，但只要堅持學習，我們才能不斷地進步、成長。所以，我們應報着感恩的心，努力建立一個優秀的團隊，爲公司的持續發展盡己所能。