幹部培訓學習心得（精選17篇）

幹部培訓學習心得 篇1

我非常有幸參加了組織部舉辦的xx年科級幹部培訓班，培訓期間，通過聆聽有關教授和專家進行了深入淺出、有理有據的講解，我們系統的學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規、廉政準則等內容；瞭解了當前國際國內形勢、國家安全、經濟建設、生態環境、科技發展、基本縣情等知識；熟知了能力建設、領導藝術、做人處世的基本理論與方法。

通過x天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了幹好本職工作的動力。現將有關學習心得小結如下：

一、受到了一次思想道德教育，有助於提高個人素養

做爲一名合格的在工作中要加強學習，提升個人素養，提升人格魅力。要逐漸培養志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇於擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執行力，要具有親和力、激發力、凝聚力、演講力、組織力。要不斷加強自身修養，使自己具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到：

誠信爲本、平等待人。在工作中，要勤於學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養，提高綜合素質；學習領袖人物的交際藝術、領導風範和人格魅力，培養高尚的情操；向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標；向人民羣衆和周圍的人學習，博採衆長，取長補短。

勇於實踐，善於總結，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰，在實踐中增長才幹，鍛鍊人格；要經常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成爲展示自己人格的重要窗口；要從小事做起，探尋和創造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部；要敢於同各種不法、不良行爲作鬥爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發展狀況，及時總結成功的經驗和失敗的教訓；虛心聽取多方面的意見，及時發現和改正自己的缺點；經常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監督的良好風尚。

二、受到了一次科學發展觀再教育，有助於促進工作的科學化

科學發展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑑國外發展經驗，適應新的發展要求提出的重大戰略思想。強調認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落後，也不是要脫離實際、急於求成，而是要堅持把它作爲推進改革、謀劃發展的根本依據。

科學發展觀，第一要務是發展，核心是以人爲本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。學習和貫徹科學發展觀就要結合實際領悟和實踐：

1、必須堅持把發展作爲黨執政興國的第一要義。

要牢牢抓住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷解放和發展社會生產力。要着力把握髮展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展質量和效益，實現又好又快發展，必須堅持以人爲本。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展爲了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

2、必須堅持全面協調可持續發展。

要按照中國特色社會主義事業總體佈局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現代化建設各個環節、各個方面相協調，促進生產關係與生產力、上層建築與經濟基礎相協調。

3、必須堅持統籌兼顧。

要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業中的重大關係，統籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調動各方面積極性。既要總攬全局、統籌規劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關羣衆利益的突出問題，着力推進、重點突破。

學習貫徹科學發展觀，就要結合工作實際，從教育教學實際出發，立足學校、立足教學、立足教研，想實招，辦實事，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題，爲教師服務、爲學校服務。

學習實踐科學發展觀，就要牢牢把握深入學習實踐科學發展觀活動的總要求；開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要。黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠，是開展深入學習實踐科學發展觀活動的總要求。這個總要求，爲深入貫徹落實科學發展觀指明瞭方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線。

深入學習實踐科學發展觀，需要將思想認識上的收穫轉化爲指導科學發展的實際能力，轉化爲推動科學發展的實際行動。科學決策是領導工作的主要內容，是推動科學發展的關鍵環節。所以，我們要深入學習、科學領會、認真貫徹，創造性發展。

三、受到了一次廉潔自律教育，有助於自身廉政建設

使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養，從思想道德教育這個基礎抓起，築牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監督，保持艱苦奮鬥本色。作爲黨員領導幹部，要認真處理好親情與黨性的關係，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。領導幹部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，並把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮鬥的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘於奉獻的傳統不變，成爲遵紀守法的模範。

四、學習了的用權和溝通藝術，有助於提高工作藝術

在培訓中，的用權藝術和溝通藝術也非常有用，講的是藝術，更是工作方法和工作策略。

清楚了權力的來源，用權的八大原則，用權的方法和技巧。要謹慎使用權力，不要迷信權力；要注意適當放權，不要迷戀權力；誠信是影響力的根本。

溝通藝術，講的是在現代社會裏，一個人的成功與其溝通技能密切相關，一個組織的績效能否提升與其內外部溝通狀態也息息相關。

有效的溝通能更快地解決問題；更果斷地做出決策；更融洽地營造交談氣氛；更密切地建立商務關係；更專業地樹立公共形象；更快地從衆多求職者中脫穎而出要學會溝通，學會處事，與同級會溝通，與下級會溝通，與上級也要會溝通，與媒體與自己也要會溝通，要以誠相待以禮相待，要講究語言語調也要肢體和動作。

總之，x天的學習，時間雖短，內容卻很充實，收穫很大，受教育很深。

幹部培訓學習心得 篇2

黨性最強，是新時期組工幹部素質的基本準則，是建設模範部門、打造過硬隊伍、實現組織工作“三服務、兩滿意”的客觀需要，是提升黨的建設和組織工作科學化水平的必然要求。通過學習和日常工作經驗，我認爲組工幹部講黨性，應當做到以下幾點：

一、講政治、顧大局。

圍繞中心、服務大局是組織工作的根本出發點和歸宿。作爲管幹部的幹部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工幹部更需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，不斷增強貫徹執行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。首先，要提高政治覺悟。要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進組織工作，着眼於科學發展選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎。其次，要強化宗旨意識。要堅持立黨爲公、執政爲民，處理好國家、集體、個人三者的利益關係，使組織工作積極主動地爲黨員、幹部、人才和廣大羣衆服務。最後，要樹立組織觀念。要毫不動搖地貫徹執行上級決定，不折不扣地落實政策，確保有令必行、有禁必止，不搞陽奉陰違、“兩面派”。

二、講學習、求創新。

延安整風運動中，__曾引用明代翰林學士謝縉的詩句“牆頭蘆葦，頭重腳輕根底淺;山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”來諷刺沒有真才實學的黨八股。當前，組織工作的艱鉅性使一些組工幹部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學習，造成了理論上的不適應和本領上的恐慌。面對提高執政能力和保持先進性的雙重考驗，組工幹部要把學習作爲一種習慣、一種修養、一種品德，做到學以增智、學以立德、學以創業，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。首先，要做馬克思主義學習型政黨建設的引領者。要樹立終身學習的理念，以“創建學習型黨組織、學習型機關”活動爲契機，帶頭學習，爭做學習型黨員、學習型幹部;要以黨的基本理論、方針、政策、中心任務和組織工作業務學習爲重點，明確學習內容，加強知識儲備，做組織工作的“活字典”、“政策通”;要通過“組織部長講黨課”活動，深化學習層面，創新學習方法，突出學習實效。其次，要做科學發展觀的踐行者。要大興理論聯繫實際的馬克思主義學風，深化拓展“組織部長下基層”活動，動員全體組工幹部深入基層、深入一線，向基層學、向羣衆學、向先進學，邊學習、邊實踐，不斷提高自身應對各種複雜局面和風險考驗的能力。最後，要做改革創新的推動者。要勇於突破條條框框的束縛，敢於走前人沒有走過的路，不斷推進組織工作思路理念創新、實踐載體創新、體制機制創新和方式方法創新，在打造組織工作新亮點上有新突破，在組織工作服務大局上有新進展，在推進組織工作科學化上有新提升。

三、講原則、樹正氣。

組織工作與黨員、幹部、人才利益密切相關，作爲相關政策制度的落實者、執行者，組工幹部必須堅持實事求是、剛正不阿，不該說的不說，不該問的不問，不隨便表態，營造公平正義的社會環境。首先，要明確政策界限。要全面把握政策原則內涵和精神實質，不當“歪嘴和尚”，特別是在事關黨員、幹部、人才切身利益的重大事項上，要堅決杜絕自由主義和老好人思想，不徇私情，不“騎牆”，不拿黨的事業做交易。其次，要敢於堅持原則。堅持做到“不唯上、不唯書、只唯實”，敢於和不正之風做堅決鬥爭，對待原則問題要站穩腳跟、不讓步，大是大非面前要旗幟鮮明、不含糊，關鍵時刻要敢於直言、不退縮，重要環節要嚴格把關、不變通。最後，要勇於弘揚正氣。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，做到不爲人情所擾、不爲名利所動、不爲物慾所惑;要始終堅持開放包容、廣開言路、從善如流，做到和諧共事、虛懷若谷、取信於民;要始終堅持重德才、重實績、重公論，爲黨和人民的事業凝心聚力、廣納賢才;要始終堅持公道正派、清正廉潔，以謹言慎行、踏實幹事、清白做人的實際行動去感召人、鼓舞人、影響人。

四、講服務、比奉獻。

__曾說過：牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。組織部門和組織工作雖然在外人看來有着耀眼的光環——可以掌握一個人的進退流轉、職務升遷……但新形勢下組織工作的社會關注度越來越高，工作任務和麪臨的新挑戰不斷增加，工作標準隨之提高，不少組工幹部對此深感壓力大、責任重，組織部門和組工幹部經常加班加點、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。作爲一名組工幹部，首先，要調整心態，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，毫無怨言地做好本職工作，努力建設“三個之家”。其次，要見賢思齊，貼心服務。要向李林森等先進典型學習，深入思考“進組織部門爲了什麼，到組織部門幹了什麼，在組織部門和別人比什麼”，當好黨員、幹部、人才的“孃家人”，樹立組工幹部可親、可敬、可信、可靠的形象。最後，要不辱使命，敬業奉獻。要牢記黨的重託和幹部羣衆的期望，帶着感情、帶着責任、帶着追求去工作。要樹立正確的考覈導向和用人導向，不斷提高選人用人的公信度和組織工作的滿意度;要全面貫徹落實《-20__年深化幹部人事制度改革規劃綱要》，不斷推進幹部人事制度改革;要統籌抓好各類人才隊伍建設，充分發揮人才的引領作用，不斷擴大黨的執政基礎;要構建統籌城鄉的黨建工作新格局，不斷鞏固黨的階級基礎和羣衆基礎。

總之，作爲一名組工幹部，要把黨委滿意、人民滿意作爲衡量組織工作的核心價值標準，使組織工作爲大局服務、爲黨員幹部人才服務、爲人民羣衆服務，創造經得起實踐、歷史和人民的檢驗的業績。

幹部培訓學習心得 篇3

一是突出會議、文件精神貫徹落實情況。重點檢查全縣各鎮(街道辦)、部門單位學習貫徹市、縣領導在深化作風建設動員會上的講話精神和縣委《關於深化作風建設促進工作落實的意見》(略發〔20__〕1號)要求情況;各鎮(街道辦)、部門單位安排部署深化作風建設情況;建立機構、制定方案、主要措施、工作成效情況;黨委(黨組)、紀委(紀檢組)履行黨委主體責任和紀委監督責任情況。

二是突出“三講三當”主題的深化作風建設活動開展情況。重點檢查各級幹部學習黨章黨規、系列講話情況。特別是各級幹部“四種意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)是否提高，是否存在責任心不強、不敢擔當、敷衍了事、不思進取喪失原則立場等問題;學習經濟知識及運用情況，創新方法和措施，掌握改革發展新動向，運用發展新理念，探索突破發展的新途徑，推動略陽經濟轉型發展;組織開展“三講三當”大討論情況，黨員幹部認真對照“三講三當”查找問題、分析原因、制定整改措施和努力方向情況;健全和完善幹部監督管理考覈獎懲機制情況，制定“爲官不爲”追責辦法，落實追責、問責機制;以“三講三當”爲主題的深化作風建設活動取得成效情況，幹部的紀律規矩意識是否增強，引領推動經濟社會發展的能力水平是否提高，敢擔當、善作爲、務實肯幹的作風意識是否形成等情況;各級處理違反紀律規矩典型問題和教育幹部牢固樹立紀律規矩意識的典型經驗及做法等情況。

三是突出貫徹中央八項規定精神幹部作風轉變情況。對照中央八項規定精神、深入糾正“四風”、“三嚴三實”、“三講三當”存在問題的整改情況，貫徹執行和修訂完善有關改進幹部作風相關制度、規定情況。

四是突出對照縣委《關於深化作風建設促進工作落實的意見》要求，查找問題、落實整改情況。主要查找五個方面問題：

1、精神不振、紀律鬆弛的問題。黨員幹部政治定力不強、紀律底線不固，在崗不盡責、履職不作爲，精神萎靡、態度消極，自由散漫、遲到早退，不分時間、場合對上級的決定事項評頭論足、妄發議論;只要求別人不約束自己，凌駕於制度紀律之上等問題。

2、責任心不強、不敢擔當的問題。幹部把事不當事，做一天和尚撞一天鐘，敷衍了事;怕擔責任，大事小事一律請示，只想退路，不思進取;小算盤打的精細，有利的爭、無利的拖、不利的頂;督查督辦不敢碰硬，關鍵時刻態度曖昧，喪失原則立場等問題。

3、作風漂浮、工作不實的問題。以會議落實會議，以文件落實文件;浮在面上，深不下去，調研蜻蜓點水、檢查走馬觀花;“拍腦袋”決策，“拍胸脯”辦事;工作虎頭蛇尾，光說不幹等問題。

4、思想守舊、創新能力不足的問題。思想僵化，行動保守，缺乏創新精神;面對具體困難，點子不稠、方法不多，找不到工作切入點;不善於學習新知識、新技能;不會用新思路、新辦法解決新問題、開創新局面等問題。

5、效率低下、服務質量不高的問題。工作推進慢、時效觀念差，只會單打缺乏系統性;各自爲政，相互掣肘;接待羣衆語氣生硬、態度傲慢，聽不進羣衆意見等問題。

幹部培訓學習心得 篇4

根據市局黨委安排，參加了爲期五天的科級幹部培訓學習，通過學習確實收穫不小。不僅學到了一些理論知識，同時也學到了一些管理經驗和從政準則，進一步提高了自身的理論水平、綜合素質、管理水平和拒腐防變能力，強化了廉法從政、爲民修路的思想意識。短短五天的學習，內容豐富、針對性強、老師水平高。當然取得好的效果，與自己認真學習也分不開。

首先，李市長的重要講話，闡述了學習的重要性和緊迫性，針對性和時效性，要求我們要認真的貫徹xx屆五中全會精神，強化廉潔從政理論學習，進一步增強領導幹部理論水平，做到學以致用，以科學發展觀爲指導，改革要有新舉措，工作要有新突破，思想要有新觀念，增強執行力和操作力，一切以羣衆利益爲中心，做廉潔自律的表率，慎重對待權力，耐得住清貧，抗得住誘惑，自覺接受監督，要學會算帳，算經濟帳、政治帳。“細節決定成敗”。領導話語，諄諄教導，語重心長，爲我們這次學習提高了認識、指明瞭方向，達到學習效果顯著、取得學習好成績起到了很好促進效果。

其次，這次學習內容豐富，針對性強，有較前沿的中央精神，又有社會主義理論體系和我市當前經濟發展規劃，有理論學習、廉政教育和實踐監獄警示教育。xx屆五中全會精神主要是“”發展規劃，爲我國“”發展描繪美好藍圖。“”發展主要是以科學發展觀爲主題，加快轉變經濟發展方式爲主線。關鍵是轉型，動力是改革。社會主義理論體系即中國特色社會主義理論，主要內容是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀三大理論成果，是指導當前建設社會主義現代化的指導思想，是社會主義建設實踐的產物。鄧小平理論解決了什麼是社會主義，怎樣建設社會主義;“三個代表”重要思想爲建設怎樣的黨找到了支撐點;科學發展觀爲發展找到了源動力和可持續性保證。我市當前經濟發展戰略規劃主要是決戰“兩區”，以項目建設推進我市城鎮化、工業化快速發展，建設吉泰走廊，促進市經濟跨越式發展。廉政建設學習內容豐富，主要是學習《中共中央關於黨員幹部廉潔從政若干準則》，要求我們嚴把四關：小節關、初始關、節日關、親友關;克服四種不良心態：特權心態、僥倖心態、攀比心態、牴觸心態，要在自己崗位上幹事乾淨、乾淨幹事。到監獄接受警示教育，使我們受益匪淺，更看清了自由的可貴。黨紀國法既保護大衆切身利益，也是懸在黨員領導幹部頭頂上的一把利劍。要當官就不能貪錢，要賺錢就不要從政。伸手必被捉，這是反腐倡廉的普遍真理。人生度過的方式方法有多樣，要怎樣渡過呢?乾乾淨淨的做事，清清白白的做人，當你回首往事沒有遺憾、後悔，覺得以前過得有意思，平平安安，那纔是人生最大的幸福。

總之，通過五天的學習，學到很多東西，我會將這些應用到工作的實踐中去，不斷消化體會總結，進一步加強學習，自覺做一名學習型領導，廉潔型領導。

幹部培訓學習心得 篇5

爲期一個月的軍轉幹部培訓班圓滿結束，回顧一個月的課程，有國際國內形勢分析，有國情、市情介紹，有社會主義市經濟概論、公務員管理……通過這次培訓，使我進一步豐富了理論知識，提高了對當前全市各項工作的瞭解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今後需要進一步努力的方向。

現將培訓學習情況總結如下

一、培訓學習情況

此次培訓，不僅系統學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，而且集中學習了《國家公務員管理概論》、《社會主義市場經濟概論》、《公共行政管理》、《實用公文寫作》、《行政法教程》、《計算機網絡應用》等科目，並進行了實地考察學習、聽取了優秀軍轉幹部介紹的地方工作經驗和體會，受益匪淺。

(一)專業理論水平進一步得到提高。通過學習專業理論知識，深刻體會到轉業以後，作爲一名國家機關工作人員必須掌握一定的轉業知識，努力提高專業技能和業務水平，才能爲工作打下良好的基礎。通過一個月的培訓學習，認真學習了政府職能結構與運作、公共行政管理、公文寫作、國家公務員制度、國家公務員行爲規範、危機管理原理、管理心理學等專業知識，同時通過部分課程的考試，加深了認識和理解，有力地提高了自身的業務素質。比如，通過對公文寫作及計算機網絡的學習，掌握了公文的寫作方法及現代化辦公方式。

(二)增強了法律意識，提高了依法行政的能力。依法治國，建設社會主義法治是我國的基本方略。在當今時代，不懂法是無法適應形勢發展需要的，作爲一名機關工作人員，必須應該加強學法的力度，要做到真學、真懂、真用。只有這樣才能踐行“三個代表”重要思想，真正做到執政爲民，塑造乾淨辦事形象。在本次培訓過程中，法律法規是其中一個重要的學習內容，學習了《國家公務員管理概論》、《社會主義市場經濟概論》、《行政法教程》等，強化了自身的法律意識，提高了依法辦事的能力，加強了廉正自律的意識。

(三)樹立了幹事創業的信心。原先在部隊工作和生活，對社會經濟發展情況以及各方面情況瞭解不夠深刻，通過參加培訓學習後，特別是聽取了專家學者的講課和優秀轉業幹部的經驗介紹後，進一步對地方的發展情況和地方政府的運作情況的瞭解，增強了做好工作的信心。主要表現在：一是通過學習對日照市的改革進程有了較爲深入的把握，對日照的發展前景有了更爲深刻的瞭解;二是通過學習、實地培訓考察，瞭解了當地社會經濟發展情況，從而對“接軌青島、融入半島城市羣”戰略有了更爲深刻的認識;三是通過聽取優秀轉業幹部的工作經驗介紹，看到他們轉業到地方工作後，虛心學習、刻苦轉研、淡薄名利、兢兢業業地作出了突出的成績，受到幹部羣衆的好評等事蹟，極大增強了做好勞動保障工作的信心

二、學習體會

通過學習充分認識到了機關工作人員的使命和責任，我所要從事的勞動保障保障工作，關乎民生、惠及百姓，關係到改革、發展、穩定大局。一個月的培訓學習，使自己體會到要做好本職工作還需付出很多：

第一，擺正心態。來到新的工作崗位和工作環境，最重要的是調整心態，做到心隨人轉。一是甘當普通老百姓，與羣衆打成一片。二是保持低姿態。紿終保持謙虛謹慎、戎驕戎躁、從零開始、從頭做起的心態，甘當學生，甘作新人，做到“穿什麼衣服唱什麼戲”、“在什麼山上唱什麼歌”。

第二，積極適應。“欲改變之，則先適應之”。儘快熟悉新工作，融入新工作環境，學會不斷調整自己，努力改正與新的工作環境不協調、不和諧的東西。注意總結經驗，對一個工作階段結束或一項任務完成後，及時對其中的利弊得失進行分析研究，總結經驗，吸取教訓，摸索規律，爲今後的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。

第三，要有所作爲。本職工作的完成情況是檢驗轉業幹部能力的一塊試金石。因此，我必須，在本職崗位上竭盡全力，有所作爲，從而贏得幹部職工對自己的信任。同時，注重團結，和同事搞好關係，處處體現出轉業幹部海納百川、容人容事容言的胸襟和氣度，以自己的真誠和熱情打動人，團結人。要有主人翁意識，以勞動保障局爲家，以強烈的事業心和高度的責任感從事新的工作，愛崗敬業、腳踏實地、多做工作、多挑重擔、多提想長遠謀發展的建議，促進勞動保障工作的健康、快速發展。

此次培訓學習，雖然時間短(只有一個月)，但個人收穫卻很大。今後，我將把所學知識靈活運用到實踐工作中去，並繼續深入學習，努力提高自身的綜合素質，掌握新崗位的必備技能，爲做好本職工作打下堅實基礎，爲我市經濟建設和社會發展貢獻自己的一份力量。

幹部培訓學習心得 篇6

忙忙綠綠的一個暑假，好像過的有了點快，每天緊張而充實的暑假生活，爲我的暑假增添了不少樂趣與學習的機會，整個暑假確實感覺自己學習了很多，學會了不少做人的道理，學會了不少實用的技巧。

培訓前

很多學生幹部不冒這雨都早早的趕到學校，這讓我感受頗深，我也早早的像後勤老師請過假，都在等待着由院團委主辦的這次學生幹部培訓會。

培訓進行時

爲進一步提高我校學生幹部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，校團委召開的學生幹部培訓交流會於上午八點半準時拉開帷幕。此次學生幹部培訓短暫但非常有意義的培訓學習,我獲益匪淺，包括了各方面的培訓，其涵蓋內容之多，範圍之廣，使我感受頗深，對我們參訓人員來說更是一次非比尋常的體驗。

經過這次的學習培訓，我更深刻的明確了學生幹部的工作職責，作爲學生幹部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力、人際交流和溝通的方法等。首先由學院張魯陽顧問的專題培訓中更是受益匪淺，讓我進一步認識到：作爲學生幹部，首先要有表率作用，只有自己身體力行，才能更好的帶動身邊的人，同時也要樹立爲學生服務的意識，謙虛的對待每一位同學，如實的反映同學們的要求，善於合理有效地表達和維護同學權益。

另外還要有堅不可摧的心理素質，指點江山的能力潛質，高瞻遠矚的現代觀念，以求個人和集體的最大化地實現。

學習是學生的第一要務，作爲學生幹部要注意各方面的學習，這就要求我們的學習工作要有激情，有耐心，有責任感。在學好第一課堂知識的同時，還要注重平時的學習，佔取信息制高點，拓展知識面，學會協調自身的時間和精力，調整狀態，以促進自身綜合素質的全面提高。

在這次培訓中我還知道了學生幹部應該掌握的工作方法：一、少說多做。恪守少說空話，多幹實事的原則。團委這個家是一個“自我管理，自我服務，自我教育，自我約束”由團委老師指導的組織，這就要求我們學生幹部在同學面前必須嚴格律己，說了就一定要做到，要求別人做到的自己一定要做到，用自己的行動去帶領同學們，贏得同學們的信任。

二、虛心向他人學習。“虛心使人進步，驕傲使人落後”，在實際工作中，我們學生幹部一定要學會謙虛謹慎，虛心學習他人的長處，用別人的長處去彌補自己的不足，真誠的對待每一個人、每一件事。其次就是作爲學生幹部對自我角色的定位。學生幹部的前提和基本是學生，“幹部”對於我們來說只是一個機會：一個可以爲同學服務的機會，一個可以鍛鍊自我能力的機會。所以，作爲學生幹部首先應該放正自己的位置，作爲學生幹部都應該有一個信念--事情要麼不做，要麼就認真去做。

作爲學生幹部首先要做的是盡心盡力做好本職工作，在平時的工作中需要“三心”，即耐心，細心和責任心。同時也應具備團隊精神和協作意識，團隊精神是一個集體是否有吸引力的標誌，在工作中，團隊精神和協作意識將能充分發揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。

通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作儘快盡好的完成，並不斷的追求完美。

最重要的還是把握自己的心態，我們要不斷在風雨中成長，讓暴風雨不斷的洗禮自己，讓自己在困難中成熟。我相信只要努力，我們一定能找到別人不曾走過的路，別人不曾到過的地方，看到別人曾看不到的風景。

最後我相信我們每個人都會更加的努力，院團委會以一種飽滿、煥發激情、細心、負責的態度迎接每一個挑戰。

幹部培訓學習心得 篇7

揣着無比敬仰和緬懷之情，我有幸參加了公司的首屆井岡山紅色文化教育培訓。

這裏，中國革命的搖籃。雖然滿山綠蔭，遍野雲霧繚繞，但圍繞着我們的確是赤誠的紅：紅色的土地，紅色的歌謠，紅色的街景，紅色的火炬，與壯麗的山河交相輝映。

伴隨一路的驚歎和嚮慕，經過 個小時盤旋公路，我們到了駐地，開始正式的接受紅色教育洗禮。

本次學習採用了室內教學、現場教學以及體驗式教學相結合的方式進行。通過學習紅歌、聆聽記錄井岡山斗爭及井岡山精神、拜讀革命先烈的家書，訪談革命烈士後代，感受老一輩無產階級革命家的無私、博大的胸懷和感人事蹟;通過參觀茅坪八角樓、黃洋界哨口，在心靈深處彷彿聽到了那一聲聲晨霧中清脆的朗讀聲以及黃洋界那一聲定乾坤的炮聲。

繼續循着革命家的足跡，我們體驗了朱毛挑糧小道、參觀了大井主席故居、小井紅軍醫院，最後瞻仰了革命歷史紀念碑。現場教學的老師講述着發生在這裏的一個個事蹟，情感一次又一次受到震撼，最後潸然淚下。

無數革命先烈用鮮血和生命鑄就的堅定信念、艱苦奮鬥、實事求是、敢闖新路的井岡山精神偉大而永恆。

想着在那艱苦卓絕的歲月裏，那些矢志不渝、堅守信念，在經歷慘烈悲壯的戰爭後，仍然堅持探索中國的革命之路的先烈，他們獻身時多數也不過二三十的青春年華，如此高的信仰。是我們後輩學習的.榜樣。立足現實，今後我要努力做到以下幾點：

1.樹立信念，刻苦學習，努力工作。將本次學習收穫作爲新的起點、深入思考，把刻苦和努力切切實實落在實踐中。工作水平的高低、能力的強弱直接影響到工作績效，但如果喪失信念，那將無法勝任工作。作爲一名管理者，要充滿對工作的熱情和激情，潛心做事，同時將這種精神傳遞給周圍的人。

2.發散思維，開拓創新。遇到困難，不推諉不逃避，責任源於對工作的興趣和熱愛，有責任擔當方能激發工作動力，發揮創新思維，積極解決工作中的困難，且不侷限已有的經驗，要創新工作思路。

3.樹立自強不息的工作態度。尋找自身的差距與不足，面對困惑、懷疑和阻礙，應轉變工作思路、改變工作方法，要有一股子絕不認輸的勁頭，探索解決問題的切實可行的辦法。

歷史讓我們瞭解過去，把握現在，展望未來。學習井岡山精神，我們更能感受和平的可貴，現階段生活的珍貴，老一輩革命先烈的事蹟是對個人黨性的一次鍛鍊和提升。

幹部培訓學習心得 篇8

作爲一名高等院校成人教育管理者，我深刻的認識到在知識經濟時代，發展社會主義經濟、科學技術的重要性，而科學技術正是先進文化的重要組成部分，高等院校是優秀文化的源泉。爲了推動社會主義的文化發展，高等院校必須充分發揮教育功能。高科技的迅猛發展，是知識經濟時代的必然趨勢，但是知識經濟時代不僅要依靠少數科學家的尖端科技成果，更重要的是全體勞動者的素質的提高。能夠使高科技成果得到充分的運用。因此，我國面臨知識經濟時代的又一挑戰。是加速“義務教育普及化，高等教育的大衆化”進程，切實提高全民素質。然而，從我國目前的高等教育水平上來看，適齡青年全日制普通高校入學率僅9%左右，即便按照《面向21世紀教育振興行動計劃》的要求在20xx年達到15%，也遠低於市場經濟發達國家。如1995年德國44.6%，美國的81%，甚.至低於1996年的世界平均水平16.7%，因此爲了迅速提高我國生產力水平，一方面必須加速高等教育體制改革，逐步完善教育法制建設，大力發展教育研究，改革考試製度，完善高校教育管理與服務，加強高等教育的國際化合作與交流，促進高等教育由精英型向普及型發展。另一方面，由於我國在崗勞動者素質普遍較低。因此，成人高等教育必須加大改革力度，適應市場經濟需求，不斷改革教育體制，激勵社會各方面辦學，促進競爭機制;審視社會熱點，適時調整專業設置 ，豐富教育內容;緊跟科技發展，拓展教學方式，協調教學關係;明確人才標準，加強教育質量監督，完善教育管理，從而，繼續推動成人教育發揮其應有的作用;建立高效的成人高等管理體系，量質並重，培養更多的具有較高學歷的科技和管理人才，滿足社會主義事業的發展要求。因此，作爲高校成人教育管理者，我深刻的認識到肩負在我們這一代人身上的歷史使命，時刻以“三個代表”理論爲指導，努力踏實的做好本職工作，並不斷學習以提高自身素質，爲學生做出表率，爲中國社會主義發展培養更多的實用型人才。

在本次培訓過程中，我們學習小組還組織了參觀瀋陽改革開放後的巨大成果，深感振奮，更加激發了我愛黨、愛祖國、愛瀋陽的激情，並使我再一次深深感到作爲一名中國人，一個瀋陽人的光榮。爲此，我將更加努力學習，努力工作，切實爲中國在二十一世紀的騰飛作出應有的貢獻。

幹部培訓學習心得 篇9

通過參加我校科級幹部培訓班, 我的感悟很深,體會很多,收穫也很大。培訓期間通過觀看錄像、專題講座、自學等多種形式從當前的國際國內形勢和發展趨勢、職場心理攻略、實用公文寫作等方面給我們上了一次內容充實的青年幹部成長的必修課。無論是思想上還是工作上，都有很大的進步，同時自身的綜合素質也有很大的提高，並且爲科級幹部提供了一起學習、交流思想的機會，增進了同志們之間的相互瞭解，加強了溝通，便於大家在今後的工作中更好的合作。下面我就從五個方面談談我對此次科級幹部培訓的體會。

首先，我們應該養成終身學習的好習慣。學習不僅是出於工作的需要，更是自我完善的需要。當今世界，客觀形勢錯綜複雜，科技進步日新月異，知識更新空前加快，各種思想文化相互激盪，有許多新情況、新知識、新領域需要熟悉、學習和探索。在層出不窮的新事物、新情況、新問題面前，不學習就會落伍。我們既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的專業知識，又要努力學習馬克思主義理論、社會學等多方面的知識，以求不斷完善自己的知識結構，更新知識內容，保持與現實社會的良好接觸，做到與時俱進。通過勤奮學習和不懈的實踐，做到“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”。同時，我們不僅要善於學習，還要善於思考。不僅要向書本學習，還要向實踐學習、向他人學習。要帶着工作中發現的問題有針對性地學習，不斷把學到的知識和理論自覺運用到實踐當中去，用理論指導實踐，同時要不斷地在實踐中總結經驗，從感性知識上升到理性認識，從片面的、零散的、不繫統的認識上升到全面的、系統的認識，來檢驗和提高學習的成果，使理論和實踐有機結合起來，努力讓自己成爲學習型、知識型、實幹型相統一的幹部。

其次，我們要善於在實踐中增長自己的才幹。實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛鍊自己是青年幹部提高自身工作水平和解決實際問題能力、做好工作的主要途徑。對於我們來說，走上工作崗位時間不長，工作經驗相對缺乏，這使我們在面對複雜情況時不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛鍊正爲我們克服自身弱點、增長才幹提供了機會。在實踐這個舞臺上，通過向他人學習，從他人中吸取智慧和政治素養，能夠使我們看到自己在思想作風上存在的差距，從而不斷改進工作作風，更好地實踐我們黨爲人民服務的根本宗旨。因此，我們在工作中要勇於創造、解放思想、實事求是，銳意進取，在工作中充分發揮自己的主觀能動性，克服等、靠、要的消極思想，經常反思怎樣改進工作方式方法，如何提高工作質量和效率。還要勇於迎難而上、開拓進取，在實踐中深入思考、不斷總結經驗教訓。這樣才能豐富工作經驗，更快的成長成熟。

第三，我們應該注重掌握一些具體的工作技能和方法，努力提高自己做好實際工作的能力和水平。要做好本職工作，不僅需要有正確的理論指導，明確的思想認識，堅定的理想信念，還需要掌握很多具體的操作方法和技巧。因此我們在工作中除了不斷提高自己的理論素養和認識水平，還需要學習掌握一些基本的素質和能力，例如：調查研究的能力、科學分析問題的能力、獨立處理問題的能力、計劃統籌的能力、收集整理信息的能力、語言文字表達的能力、自我管理和管理他人的能力、與人溝通的能力、團結同志與人合作的能力等等。這些能力不僅可以使我們在工作中事半功倍，提高工作效率，也是我們不斷完善自我、發展自我、提高個人修養所必不可少的。

第四，要善於與人溝通，夯實基礎，抓住機會。溝通使人成功，那麼機會就是使獲得溝通的前提。在這個世界上，機會無處不在，就看你能不能抓住，抓住機會是一個人獲得成功的非常關鍵的一步。“機會總是青睞於有準備的人。”我一直把這句話作爲我的座右銘。確實，在現實生活中，善於抓住機會的人往往更容易成功。當然在這抓住機會的前提，我們需要有充分的準備。

第五，學會總結，從失敗中提高自己。每個人在通往成功的道路上總不會一帆風順，總會遇到這樣那樣的困難和挫折，當你做某一件事情失敗時，接下來應該怎麼做呢?是退縮了萎靡不振還是總結失敗的經驗教訓勇往直前?我想，如果選擇了前者的人，要實現他的夢想是不可能的了;如果選擇了後者，成功的希望越來越接近他的身邊。我們在工作中難免會犯一些錯誤，跌倒一次不可怕，可怕的是在一個地方不止一次的跌倒。因此犯錯誤並不可怕，重要的是我們要在一次次的失敗中不斷地總結經驗以提高自己的工作能力更好的適應工作的要求。

綜上，通過這次培訓班的學習，使我認識到理論學習對於一名幹部成長的重要性，雖然培訓時間不長，但是所涵蓋的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，每一個人的潛力是無限的，只要能充分發揮自己的優勢和克服自身的缺點，用所掌握的理論來指導自己的實踐，並在工作實踐中不斷提高業務水平和工作能力，努力做好本職工作，我相信我會成爲一名合格的幹部，更好的爲組織服務。

幹部培訓學習心得 篇10

這次新任科級幹部培訓學習，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養、突發事件應對、提高幹部執行力、關於學習“”規劃等政策等有了一定程度的提高。

第一，通過這次學習使我深深感受到了組織部對年輕幹部的成長與

發展給予了巨大的支持與關懷。這次培訓是專門爲新提任科級幹部特別是鄉鎮新進班子舉辦的，衆所周知，鄉鎮班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執行者。我們這些科級幹部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領導崗位，大部分缺乏領導協調能力，在管理綜合素質方面亟待提高，正是在這樣的背景下，XX縣及時組織了這樣的培訓班，給了我們一個學習和交流的機會，所以說感到非常的興奮。

在培訓的開班式上，縣委組織部林部長蒞臨現場，重點闡述了對年輕幹部培訓的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕幹部傳達了校黨委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。通過上課發現，每一節課的主講老師都是在某個專業優秀的黨校老師或是最專業的幹部。

第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有十五天課程，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕幹部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，第一節課學習的是市縣黨代會精神，通過學習使我對定位，發展和以及黃礤今後的發展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。但是通過這一次的學習，使我這個分管招商引資的副鎮長對黃礤招商引資的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也爲今後的工作指明瞭正確的方向，可以說受益匪淺。

通過對提升幹部執行力專題講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯繫的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來爲實現一個共同的發展目標而協調的運動。而這種協調和運動往往是隨着一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規範，制度健全，效能發揮，則環境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質。所以我想，作爲一名剛走進鄉鎮領導崗位的副職，首先要遵循鎮的項規章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領導，做一名優秀的執行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發揮管理學的理論，對於有效的管理，沒有一種固定的模式，對於不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節約，又或是最易實現的辦法。

通過對轉變經濟發展方式實現跨越式發展學習，對今後各項工作有着非常重要的指導意義。學習使我對明白了我們縣的主要工作是大力實施“江源文明、特色產業、教育科技”三大戰略，着力創建“特色工業、綠色農產品生產加工、生態休閒旅遊”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粵北宜居山城、珠三角休閒勝地”三大名片，努力建設經濟發展快、生態環境好、幸福指數高的文明和諧工作總目標。

作爲一名年輕的幹部，開展廉潔從政基本規範的教育是必不可少的，這有助於年輕幹部向着正確的方向發展。在培訓中，副校長鄧標誌親自授課，爲我們講述了黨員幹部應該遵守的基本規範，並結合實際工作，講述了工作中應該注意的細節，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個個鮮活的例子，使我的內心受到了深深的觸動，我認識到廉潔自律是一名黨員幹部開展各項工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會出現思想鬆動，做出一些違背原則的事情，容易犯錯誤。我也清醒認識到今後的工作中要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識;進一步自覺接受監督，保持艱苦奮鬥本色;進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。

幹部培訓學習心得 篇11

羣衆路線是__的靈魂的三個基本方面之一。今年5月，黨中央發出了《中共中央關於在全黨深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的意見》(中發[20__]4號)，在黨的羣衆路線教育實踐活動工作會議上作了重要講話。最近，四川省委下發了《關於在黨的羣衆路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》，要求各級領導幹部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶、蹲點調研，帶頭傾聽羣衆呼聲、聽取整改意見，帶頭下訪尋問題解難題，帶頭落實惠民項目、辦好民生實事。對如何踐行好羣衆路線作出了具體的要求。

隨着“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的開展，四川各地紛紛拉開了“走基層”的大幕，筆者所在部門也積極開展此項活動：制定方案，召開動員會，深入農戶，瞭解情況，建立臺賬，梳理問題，提整改方案，結對幫扶，一系列工作有條不紊，井然有序地推進着。通過走訪的羣衆看，有勤勞富裕、生活富足的，也有孤寡老人無人照顧的;有生活態度樂觀，對政府很滿意的，也有不想勞作不滿於社會，希望得到他人或政府無償幫助的;有希望建設好交通改善地理客觀條件限制，從而實現發財致富願望的。通過走訪，感受到羣衆對衣食住行的改善的喜悅，對生活水平提高，生活質量增強的滿意，對政府爲人民所作的服務的滿意;同時，也感受到羣衆對未來住更好的房，修更好的路，過上更好的生活的希望;更感受到也有少數人生活境況的不如意，對生活的失望，把個人的生活境況的改善全部寄託於政府或是公務人員身上，希望有衣來伸手飯來張口的依賴心理。針對這些情況，如何把“走基層”踐行羣衆路線落到實處呢?我們應該注意以下幾個方面：

一要沉下去。走好基層，即要深入到羣衆中，農戶家。活動不需要多大的場面，多高的聲勢，而需要每一個黨員幹部在“走基層”時，實實在在地沉下去，傾聽羣衆的喜怒哀樂，傾聽羣衆的願望訴求，把羣衆的事當作自己的事，把羣衆的心聲當作自己的心聲，推心置腹，設身處地，不走過場，不求形勢，不打官腔地沉下去，走好基層，摸好底，爲後面工作打好基礎。

二要辦實事。“走基層”要達到實效，關鍵在於真真切切爲民辦好實事，加強與基層羣衆的直接聯繫，黨員幹部職工積極抓好聯繫鄉鎮、村和貧困戶工作，每年安排時間進戶調研。積極爲羣衆排憂解難，做好分類指導，如農戶通路的問題，產業發展的問題，精神文化建設的問題等進行指導和幫扶，推動民生改善。對羣衆反映的問題和矛盾，及時協調解決，作出答覆，不能解決的要及時反饋說明，並梳理歸類後上報。

三要扶起來。惠民生，還要從幫助羣衆從精神上站起來。民生的改善，羣衆生活水平的提高，物質的豐裕，即要有外因，即要有關心民生疾苦的執政者，好的政策，優良的服務環境，以民爲本，取信於民的黨的領導;同時也要有內因，即羣衆個體自立自強，勤奮致富的願望和行爲。因此，“走基層”活動中，除了排憂解難辦實事，更重要的是從思想上精神上對羣衆進行幫扶和引導，“你必須在額上流汗，以資獲得麪包”，再強大的幫扶，也需要有努力的被幫扶者，暫時困難事件可以一次性解決，但長期性的持續性的發展進步，還是需要羣衆自已的勤勞努力。

所以，走基層，除了辦好實事，從物質、事件上給予解決外，還要扶起來，從精神上、思想上幫助和引導羣衆自力更生，自強不息，讓羣衆明白，如果沒有勤奮，沒有機遇，沒有熱情，僅靠他人，是不可能從根本上解決問題，成就夢想的。

幹部培訓學習心得 篇12

當今人類社會進入以知識爲真正資本和首要財富的知識經濟時代，女性管理者處於總攬全局、宏觀決策的重要位置，必須要具有與之相適應的高素質，時代和社會發展要求女性管理者既要有堅定的政治立場和信念，又必須具備高瞻遠矚的戰略眼光和戰略思維能力。既要有相當科學的知識面，又必須具備組織、協調、決策、用人、處事、激勵、管理等方面的能力。嶄新的時代對21世紀對女性管理者的人格魅力和領導藝術提出了新的要求，如何培養女性管理者的人格魅力和領導藝術探討如下：

一、女性管理者要積極培養外在的氣質，充分發揮自己的內在氣質和人格魅力。

女性管理者領導能力內在氣質既有先天遺傳，如素質、性格、記力，也有後天培養的外在氣質，如科學文化素養、思想道德品質。女性管理一般都具備政治、品德、業務、身心等素質，但還必須具備較高的科學文化素質，其擁有的科學實踐能力要高於一般公衆，才能真正具有推動力，引發力和影響力。科學文化素養是女性管理者具備優良的領導作風、才華橫溢的領導才能、敏銳的領導思維的有效途經。女性管理者所具備的領導才能，除了需要健康的心理，適應環境，努力實踐外，還要通過學習和掌握科學文化知識來塑造。女性管理者不但要懂歷史、熟悉法律、掌握經濟管理學、還要了解心理學、文學、歷史學、語言學，國際關係學等。比如信息產業化、生物工程、生物技術、能源、新材料等領域，要想在這些方面形成核心競爭力，佔有一席之地，把自己培養成爲“行家”，要在知識的全面性、知識的新穎性、知識的專業性上下功夫。知識是提高領導才能的源泉，要堅持有目的積累知識，強化知識的整體效應，要善於駕馭知識。在理論和實踐的結合中尋求領導活動的規律融合知識，運用知識豐實和發展獨具特色的領導才能，用多視角、多方位、多層面的方法去解決問題，有效地開發創造性的領導才能，做到高瞻遠矚，末雨綢繆，也是女性管理者積極培養自已外在氣質的唯一途徑，在發揮內在氣質的同時充分展示自己的人格魅力。

二、女性管理者要培養自己與新時期的時代特點和領導行爲相適應的習慣。

(一)注意講話的藝術。要主動與部屬攀談，瞭解民意、民情，用熱情的話語增強親和力。熱情的態度是增強語言親和力的黏合劑。作爲女性管理者，如果能主動地同對方進行攀談，哪怕是一句得體的問候，幾句關心的話語可以消除陌生感、造成融洽的氣氛，進行感情上的溝通，加深相互理解，以誠相見，才能和諧，精誠合作。

(二)採取聽音納言的藝術。一個英明的女性管理者要聽善言，廣納言，既有自已的主張，又能容納衆人的意見，在以欣賞的態度聽取不同的意見，留給別人一個解釋自已意見的機會，要用和善的語氣指出對方的意見的合理與否，“海納百川，有容乃大”。女性管理者重任在身，只有虛懷若谷，善於納言，以一種求真務實的態度，才能營造一個良好的領導環境。

(三)講究批評的藝術。恰當地運用批評，可以抑制不良行爲的發展，化解消極因素爲積極因素。在批評時要注意指明其事，不要無的放矢;要找準教訓，不要以罰代教;要抓住實質，不要虎頭蛇尾;要注意實效，不要隨意放炮。工作中要注意多表揚、多激勵，才能調動大家的積極性，有效地提高整體效率。(四)注重爲人處事的藝術。女性管理者要充分協調好人際關係，與人處事要堅持民主平等、公正無私、各司其職、支持信任的原則，與人爲善，誡人之美，爲別人的成長、成才甘當人梯和鋪路石，爲別人取得成功之路而欣慰。女性管理者要虛心向起過自已的人學習，取人之長，補已之短，創造寬鬆的工作環境，才能培養自己與新時期的時代特點和領導行爲相適應的習慣。

幹部培訓學習心得 篇13

西北稅校，一箇中學時代我就非常向往的地方，那時候有關稅收這個行業是從我父親哪兒知道的，父親與稅收打了一輩子的交道，他很敬業也非常熱愛這個職業，小時候經常談到他對他從事這份職業的一些感想，對我觸動很大，也是因此我也迷上了這份職業，高中畢業最大的夢想就是考進西北稅校，但非常遺憾最終沒能走進這所知識殿堂進行系統的學習。20xx年11月5日，我有幸踏進夢寐以求的西北稅務學校大門，參加了爲期20天的“x國稅系統復x人業務學習培訓班”。當端坐於安靜的課堂，與來自全市國稅系統的60名同事相識，聆聽師尊的教誨時，我忍不住感慨萬千，既感動於組織的培養和領導的關懷，又感慨於時光的短暫和友情的珍貴，更感悟於圓夢的快樂和人生的收穫。

精彩的授課讓我頓悟。本次培訓包括了稅收基礎知識、中國稅制(增值稅政策、消費稅政策、企業所得稅政策)、徵管法及其實施細則、警示教育、稅收執法風險及其防範、拓展訓練等課程，課程的安排足見組織者之匠心。老師們生動有趣的講解，雙講式教學模式和案例教學模式以及答疑式教學模式的運用爲我們打開了理性的思維空間，激發了我們對現實的思考，特別是在進行的拓展訓練時的心情不言而喻，我感到自己經歷了一次“頭腦風暴”，實現了思維、知識、工作能力、個人素質的全面“升級”。在學習期間，我們每堂課都是滿勤，在認真聽課的同時，還做了大量的筆記。晚自習期間，大家熱情討論、氣氛濃厚。

大家把平時工作中遇到的難點、熱點問題帶進課堂，經過老師的講解，課堂互動，豁然開朗。通過培訓，大家感覺自己站得更高了、看得更遠了。在輕鬆愉快的氛圍中，我們提高了思想認識，豐富了的理論知識，調整了的思維方式，拓寬了眼界視野，對以後的稅收業務工作和培訓工作起到了很好的推動作用。

美麗的校園讓我沉醉。進入深秋的校園風情無限，漫步其間，花香四溢，綠樹成蔭，詩情畫意，倍感寧靜。而學校濃厚的文化氛圍，讓我感到責任和使命不再空泛，有許多理由催人奮進。作爲一名國稅工作者，得到組織的信任和培養，一定要把學到“本事”用在稅收工作創新實踐上，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到稅收工作中，努力開創基層稅收業務工作新篇章。

相聚的友誼令我珍惜。參加此次培訓的安康學員是來自各個縣區局的戰友，到了這裏，我們就是一個新的整體。我們深知身處稅校，我們不再只是一個簡單的個體，我們的一言一行都代表了安康國稅的形象，我們的所作所爲都會影響到我們班的聲譽。在20天的培訓中，全體學員組成了一個團結友愛、和諧相處、朝氣蓬勃的班集體。通過一起共同學習和生活，相互交流學習體會和工作經驗，彼此之間加強了溝通，增進了友誼。

衷心感謝領導和組織給予的寶貴機會，感謝學校的辛勤付出，感謝班主任老師的熱情關懷，讓我們重溫了做學生的幸福。本次學習，不僅是一次美好的圓夢之旅，一段足以讓人銘記的人生經歷，更是一次人生境界昇華的起點。本次培訓的所得、所感、所思，無疑將會影響我的工作、我的學習甚至我的人生。

通過此次學習，有效地提升了自己的業務水平，有利於以後工作能力的提高，更好的爲納稅人服務。在此感謝市局爲我們提供了這樣一個學習平臺，感謝學校爲我們創造了這樣一個舒適的學習環境，希望以後能有更多機會參加培訓。

幹部培訓學習心得 篇14

隨着企業的壯大，人力資源怎麼跟上去，是擺在目前企業發展的重大問題之一，企業要發展，人力資源必須跟上，這樣就要求大家怎麼建立好培訓機制，管理幹部結合實際情況合理搭配時間，利用目前有效的人力資源培訓好每一個人，要讓每一位員工都要有責任感和使命感，不管做任何事都要學會分析、總結，只有在總結中才能吸取不敗的成果，只有在總結中才能建立起來應急機制，迅速把握問題的實質、提出解決方案，避免同樣的事情再次發生，保證生產的正常運轉。

企業的發展離不開人性化的管理，我們要以朋友的身份去了解關心下屬，時常與員工交流溝通，解決員工反應較爲突出的問題，在不違背公司規章制度的情況下儘量爲員工所想;“想員工之所想”解決人員流失的重要問題，你才能做好有效的管理。

劉總授課給我們解決了很多思維及工作方式的辦法，怎樣才能達到目的，在某一種事情上遇到困難時，換個思維來解決問題，最終達到目的，凡發現問題要思考問題全面、有序，把問題進行細化量化，一直量化到最小點，然後從細節上一步步抓起，最後達到解決問題的目的;

時間對每個人來說都是公平的，一個成功與不成功的人怎樣利用這8.64萬秒決定這一生的命運，因此，在有限的時間裏，我們要做最能出效益的事!所以，我們做任何事情的標準，不是“某件事有沒有意義”，而是“某件事是

不是最有意義”。怎樣減少時間的浪費，充分把握時間的人就能決定他一生的命運;統籌安排提高時間的利用率，多餘時間的充分利用決定人生的軌跡;要想做到不浪費每一分每一秒，就是確保每天都在做正確的事情，在規定的時間內儘可能完成上級下達的任務;

每一個有能力的領導精力都是有限的，要學會統籌安排、學會授權，怎樣把自己手頭的事情授權給下面的員工，控制授權不代表放棄權利，要做到把工作的目標成爲每一個人的目標，合理安排每個人的工作，讓每個人都有責任感，授權的每一項工作都能圓滿完成任務。組織這樣的學習是很有必要的，更是必須的。我們必須要不斷的去學習和了解，產生較強的效力，推動企業的全面發展，才能立足於不敗。

幹部培訓學習心得 篇15

爲期三個月的中青班培訓學習已經結束，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘鍊學習，使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步。總的來說有這樣幾點體會：

有心纔有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對人民有誠心，對事業有忠心。只有時時處處做有心人，善於動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新;同時，牢記領導的囑託，勤于思考，樂於奉獻，勇於拼搏，才能創造新的工作局面。

有公纔有功。必須做到一心爲公，利爲公所謀，事爲公所辦，名爲公所取，功爲民所立。秉公辦事，公平待人，甘當人民的公僕。遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵，爭做人民的有功之臣。

有爲纔有位。首先立於“爲”，多作爲。要想一個單位的工作得到組織的支持和認可，要想一個人的工作得到人民的贊同和理解，也必須多作爲，必須一心一意爲黨爲國爲人民。經常想一想參加革命爲什麼，現在當官應該做什麼，將來身後留什麼。要立足長遠，顧全大局。堅持立黨爲公，執政爲民，爲民掌好權，用好權，也只有這樣，才能嬴得人民的擁護和信賴。

有勁纔有進，在新的環境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足幹勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態，熱忱的工作情感，只有敢於面對自我，善於修正，工作纔有進展，事業也才能前進。

通過學習，我決心在今後的工作和學習中做到：

一要清。一是要目標清楚。要時刻牢記自己永遠是人民的“公僕”，立足於做大事、做好事、做實事，不能只要想着“做官當老爺”。要服從和服務於大局，以本部門提出的各項工作目標找準“座標”，制定好切實可行的目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執行上級的決定，努力完成各項工作任務。三是要行政清廉。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃裏”。只要我們捨棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，爲人民秉公辦事,就能夠無往而不勝。要用法律法規和各項規章制度來規範自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優秀公務員。

二要正。能否分清公與私，是從政者品德良莠的試金石，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗自己能力和素質的重要標誌。一是要正直爲民。“三個代表”重要思想是全心全意爲人民服務的具體體現，我們要牢記“三個代表”重要思想，把人民羣衆關心的熱點問題、經濟和社會發展的難點問題作爲工作重點，把改變我縣貧困落後面貌作爲工作的出發點和落腳點，自覺服從安排，自覺服從農民羣衆的利益。二是要公正無私。“公正無私，一言而萬民齊”。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使。三是要光明磊落。堅持民集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔，先民主後集中，先諮詢後決策。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執，做到經濟民主，公道正派。

三要德。良好的職業道德和思想道德是一個國家公務員的人格尊嚴的體現。一是要忠貞愛民。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能爲了個那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴於律己，高標準嚴要求。牢記_告誠的兩個“務必”，始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

四要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種慾望，不貪婪，淡泊名利，甘於奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和羣衆的監督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準座標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人乾的自己帶頭幹。

五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到三思而後行，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創造性。二是腿要勤。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，爲基層排憂解難，不圖享受、不圖輕鬆。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。

六要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。一是要忠實，爲人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業，踏實工作。二是要落實。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只煉“嘴功”。改變工作作風，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮於事，好事辦好，實事辦實。三是要實幹。要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實際，力求實效，善於用“十指彈琴”的工作方法，有先有後，有急有緩，勇於攻難點，善於解難題，推動工作的不斷深入。

幹部培訓學習心得 篇16

6月10日至7月11日，本人有幸參加了大連市第四期處級女領導幹部培訓班，受益匪淺。在此，圍繞女性領導幹部心理素質，個人修養以及能力培養和作用發揮等方面內容，就如何進一步解放思想，做一名名符其實的有品味的女領導幹部，談幾點個人粗淺看法，與大家一起共勉。

一、積極樂觀，健康向上的心理素質是女性領導幹部成就家庭和事業，貢獻社會，實現自我的基本保證。

良好的心理素質是以人的自我意識發展爲核心，由積極的與社會相統一的價值觀所導向的，包括認知能力、需求、興趣、情感、意志、性格等等的智力和非智力因素有機的統一整體。但是，自古以來受“女人無才便是德”，“男主外，女主內”這些性別偏見和封建思想制約，女性成長面臨巨大社會壓力，特別是女性領導幹部時常要克服這種壓力下產生的心理障礙，比如，自卑心理、壓抑心理、不思進取心理、依賴心理等等。這些心理障礙直接影響了女幹部的成長，使女幹部作用的發揮大打折扣。值得慶幸的是，隨着改革開放的不斷深入，新一輪思想解放運動爲廣大女幹部提供了施展才華的空間。中央對女幹部問題給予極大關注，制定規劃，重點培養，一大批優秀女性人才脫穎而出，走上了領導崗位。總結這些成功女性之所以有所成就，首要一條是突破個人心理障礙，加強修養，勇於磨練，堅定理想信念，始終保持積極樂觀、健康向上的心理狀態。可是，如何來培養和保證這種積極健康的心態呢?在網上摘錄一種方法不妨推薦給你。“假裝”方法：當你在生理上假裝擁有某種心態，你就能實現那種狀態。生理狀態是我們所擁有的立時改變狀態，立時獲得成效的最有效工具。有句老話是這麼說的：“如果你想無所不能，那就裝得無所不能吧!”這句話真是金科玉律。如果要得到期望的人生，如果希望發揮巨大的潛能，那就得使生理狀態儘量地處於生龍活虎的狀態，如此方能帶來無所不能的行動。如果你裝得很活潑、很有勁、很自然地你就能進入那種狀態。生理狀態是情緒改變的槓桿，第一是改變內心儲憶，第二就是改變生理狀態。

二、努力學習，完善自我，提升品味，是新時期優秀女領導幹部基本要求。

現代社會，是信息社會，發展速度是快節奏的，需要人才是複合型的，人的思維是靈活的，女性領導幹部要想在如此激烈競爭的時代立穩腳跟，發揮作用，必須具備淵博的知識。知識的學習是全方位的、多途徑的。

加強理論學習，不斷增強明辨是非的科學判斷能力和見微知著的戰略思維能力。由於理論基礎的差異，可能導致考慮問題的立場、角度以及廣度和深度等不同，這樣最終形成對問題的看法和最終判斷處理結果也會不一樣，所以說，理論是基礎，尤其做領導的，要具備相對較全面的、系統的理念功底，只有這樣，才能使自己站得高，看得遠，才能保證對事物有客觀公正的判斷，做出科學的決策。隨着改革的不斷深入，改革深層次的矛盾層出不窮，如何處理好這些矛盾，必須將理論學習和工作實踐緊密結合起來，按照xx大科學發展觀的要求，做到理論準備更充分，政策思路更縝密，方法步驟更慎重。總之，要通過不斷地學習理論，開拓視野，增長見識，尤其在工作中增加宏觀意識，全局意識，提高判斷問題，分析問題和科學決策的能力，要通過不斷地學習理論，解放思想，更新觀念，使一切理念符合實際，跟上時代步伐。

在加強理論學習的同時，還要注重知識結構的完整性，因爲領導是掌握全局的，領導要決策，所以要保證領導決策的科學性，做領導的必須是政治、經濟、文化、科技、管理、金融等方面融合在一起的複合型人才。尤其是女領導幹部，多重角色集於一身，既承擔社會責任，又承擔崗位責任和家庭責任，角色間的衝突是必然的，所以對女領導幹部要求的標準更高，要善於學習，在學習和實踐中掌握破解角色衝突的密碼，運籌自如，在不斷的學習完善中，提升女性領導幹部固有的魅力。

學習不僅僅有理論層面的內容，學習的更多成果體現實踐中，從某種程度上講，實踐鍛鍊對女性領導顯得尤爲重要。由於長期以來，封建思想對女性的歧視，根深蒂固，女性又有與生俱來的柔弱一面，一種固定的模式，嚴重製約了女性從政。所以，女性領導幹部要積極主動參加實踐，要勇於面對困難，要敢於挑戰，面對困難和挑戰不卑不亢，堅韌不拔。靠聰明和智慧贏得機會，達到目的。在不斷的實踐鍛鍊中，鍛鍊自己的意志，培養自己的能力，身體力行，沉穩不亂,機智果斷，勇於挑戰，提高解決複雜問題和駕馭全局的能力。

女性領導幹部是領導幹部的重要組成部分，除要求具有領導幹部必備的普通素質外，做爲一種特殊的羣體，又有其特殊性，女性領導面對來自社會和自身的壓力，需要不斷提高自身修養，因爲修養是個人魅力的基礎，其他一切吸引人的地方均來源於此。從表層意義看，女同志比較注重自身的外表修飾，外表形象確實很重要，從某種程度上說，通過外表可以看出人的品味，所以，女性領導要注意外在形象，從髮型到着裝，從語言到行動，要處處體現大方得體，時尚而不張揚;與外表對應的是人內在的，固有的更深層次的美，內在的精神品位，這需要學習，培養興趣，日積月累，豐富自己，最終成爲一名有德有才，興趣廣泛，對生活和事業充滿激情的成功的女性領導幹部。

三、苦練內功，揚長避短，靠作爲求地位始終是女領導幹部不懈的追求。

領導幹部第一要有綜合分析、指揮、協調的能力;第二要有強烈的敬業精神，自我犧牲精神;第三要善於表達自己的意願;第四要善於協調，善於溝通，善於與同志相處，而女領導幹部由於性別，生理上的原因，我們應一分爲二分析，一方面，有女同志優勢一面，比如，考慮問題細緻周到，對待工作有耐心、恆心、韌性，對待同志有愛心……另一方面，由於女性生理上原因，在實際工作中也暴露出一定的劣勢，比如，關鍵環節該拍板時不敢果斷拍板，遇到事情心胸不夠豁達……這些均制約了自身發展。所以對女領導幹部的要求是苦練內功，揚長避短，靠作爲求地位。靠自身人格魅力，調動各方積極性，努力實現自身目標，從而贏得社會的認可。

四、嚴於律己，寬以待人，是新時期優秀女領導幹部成長必須遵守的原則。

《領導幹部修養“八戒”》一文中指出：領導幹部要加強自身修養，成爲真正的人民公僕，必須做到“八戒”：一戒小節。要恪守“勿以善小而不爲，忽以惡小而爲之”的古訓，從點滴做起，明辨善惡，棄惡揚善;二戒“私權”。要秉公用權，不徇私情，力戒爲私;三戒奢侈。要勤儉節約，艱苦樸素，不爲金錢所動，不以物慾所惑，不忘做人之道，端正爲官之道;四戒邪佞。要品行端正，親正遠邪;五戒“家政”。要嚴明家規，公私分明，不爲家政，教育家人維護自己的形象，支持自己不謀私利謀公益;六戒驕縱。要謙虛謹慎，不驕不傲，善於多思不足，多查過失，學會平等待人;七戒誘惑。要頭腦清醒，身正心正，潔身自好，保證道德上純潔;八戒“安逸”。要拋棄安逸，開拓奮進，樹立高度的敬業精神，時刻保持“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”。女性領導幹部是社會關注特殊羣體，言行舉止，生活態度，敬業精神等代表着這一時代中國女性國際形象和社會對女性認可程度，所以，要始終牢記自己的權利是誰的，手中的權利如何正確行使，要嚴於律己，寬以待人，老老實實做人，乾乾淨淨人做事，堂堂正正做官。

各級黨政領導和組織人事部門，在深化幹部人事制度改革中邁出了堅實一步，爲女幹部健康成長營造了公平、公平、公開參與競爭的良好氛圍。特別是我們大連市，這幾年，一大批優秀女性走上了領導崗位，這些優秀女性，自尊、自信、自強、自立，是今後女性參政從政的楷模。最後，也衷心祝願女幹部的明天會更好。

幹部培訓學習心得 篇17

羣衆路線是毛澤東思想活的靈魂的三個基本方面之一。今年5月，黨中央發出了《中共中央關於在全黨深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的意見》(中發[20xx]4號)，在黨的羣衆路線教育實踐活動工作會議上作了重要講話。最近，四川省委下發了《關於在黨的羣衆路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》，要求各級領導幹部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶、蹲點調研，帶頭傾聽羣衆呼聲、聽取整改意見，帶頭下訪尋問題解難題，帶頭落實惠民項目、辦好民生實事。對如何踐行好羣衆路線作出了具體的要求。

隨着“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的開展，四川各地紛紛拉開了“走基層”的大幕，筆者所在部門也積極開展此項活動：制定方案，召開動員會，深入農戶，瞭解情況，建立臺賬，梳理問題，提整改方案，結對幫扶，一系列工作有條不紊，井然有序地推進着。通過走訪的羣衆看，有勤勞富裕、生活富足的，也有孤寡老人無人照顧的;有生活態度樂觀，對政府很滿意的，也有不想勞作不滿於社會，希望得到他人或政府無償幫助的;有希望建設好交通改善地理客觀條件限制，從而實現發財致富願望的。通過走訪，感受到羣衆對衣食住行的改善的喜悅，對生活水平提高，生活質量增強的滿意，對政府爲人民所作的服務的滿意;同時，也感受到羣衆對未來住更好的房，修更好的路，過上更好的生活的希望;更感受到也有少數人生活境況的不如意，對生活的失望，把個人的生活境況的改善全部寄託於政府或是公務人員身上，希望有衣來伸手飯來張口的依賴心理。針對這些情況，如何把“走基層”踐行羣衆路線落到實處呢?我們應該注意以下幾個方面：

一要沉下去。走好基層，即要深入到羣衆中，農戶家。活動不需要多大的場面，多高的聲勢，而需要每一個黨員幹部在“走基層”時，實實在在地沉下去，傾聽羣衆的喜怒哀樂，傾聽羣衆的願望訴求，把羣衆的事當作自己的事，把羣衆的心聲當作自己的心聲，推心置腹，設身處地，不走過場，不求形勢，不打官腔地沉下去，走好基層，摸好底，爲後面工作打好基礎。

二要辦實事。“走基層”要達到實效，關鍵在於真真切切爲民辦好實事，加強與基層羣衆的直接聯繫，黨員幹部職工積極抓好聯繫鄉鎮、村和貧困戶工作，每年安排時間進戶調研。積極爲羣衆排憂解難，做好分類指導，如農戶通路的問題，產業發展的問題，精神文化建設的問題等進行指導和幫扶，推動民生改善。對羣衆反映的問題和矛盾，及時協調解決，作出答覆，不能解決的要及時反饋說明，並梳理歸類後上報。

三要扶起來。惠民生，還要從幫助羣衆從精神上站起來。民生的改善，羣衆生活水平的提高，物質的豐裕，即要有外因，即要有關心民生疾苦的執政者，好的政策，優良的服務環境，以民爲本，取信於民的黨的領導;同時也要有內因，即羣衆個體自立自強，勤奮致富的願望和行爲。因此，“走基層”活動中，除了排憂解難辦實事，更重要的是從思想上精神上對羣衆進行幫扶和引導，“你必須在額上流汗，以資獲得麪包”，再強大的幫扶，也需要有努力的被幫扶者，暫時困難事件可以一次性解決，但長期性的持續性的發展進步，還是需要羣衆自已的勤勞努力。

所以，走基層，除了辦好實事，從物質、事件上給予解決外，還要扶起來，從精神上、思想上幫助和引導羣衆自力更生，自強不息，讓羣衆明白，如果沒有勤奮，沒有機遇，沒有熱情，僅靠他人，是不可能從根本上解決問題，成就夢想的。