2023年學習學轉促個人心得體會（精選12篇）
2023年學習學轉促個人心得體會 篇2
要充分認識開展“學轉促”活動的重要意義，切實強化思想自覺和行動自覺。開展“學轉促”活動是深入學習領會系列重要講話精神、全面貫徹落實中央和省市委決策部署的具體舉措。是要讓廣大黨員幹部，通過深入學習、深入思考、深入研究，更好地領會系列重要講話蘊含的豐富內涵、精神實質和基本要求，更好地把握以來黨的重大方針、決策部署，更好地運用黨的先進理論武裝頭腦、指導實踐，真正做到思想上統一、認識上一致、情感上同心、行動上同步，不折不扣地把中央和省市區委的重大決策部署落到實處。開展“學轉促”活動是鞏固教育實踐活動成果、促進作風建設常態化長效化的有效載體。是要以學促轉、以整帶轉，進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果，對尚未整改到位和可能復發的“四風”問題，再來一次大排查、大清理、大整治，從根本上革除“四風”之害，實現幹部清正、政府清廉、政治清明。開展“學轉促”活動是進一步凝聚發展合力、加快建設美麗幸福雙灤的迫切需要。是要通過學習領會的執政思想、執政理念，進一步深化對國情、省情、市情、區情的認識，切實增強加快發展的責任感和緊迫感;是要把學習的過程轉化爲發現問題、研究問題、解決問題和推動工作的過程，儘快找到破解發展難題的“良藥”，以思想的大解放和作風的大轉變，實現雙灤科學發展、綠色崛起。
要牢牢把握“學轉促”活動的核心重點，確保取得實實在在的成效。各級各部門要牢牢把握活動重點，狠抓落實，確保取得實效。在活動推進過程中，要切實做到“四個到位”：一是學習領會要到位。要把握精神實質、掌握思維方式、理論聯繫實際，緊密結合本地本部門實際，帶着問題學，帶着思考學，帶着責任學，把學到的新思維、新理念切實運用到實際工作中，創造性地開展工作。二是組織領導要到位。各級領導幹部要以身作則，率先垂範，只有自己先學一步、深學一層。各級各部門“一把手”要切實負起“第一責任人”責任，迅速研究部署，抓緊制定工作計劃，豐富活動形式載體，明確階段性目標任務，抓好責任落實分解，形成一級抓一級、層層抓落實的濃厚工作氛圍。三是輿論宣傳要到位。宣傳部門要把“學轉促”活動作爲當前宣傳報道的重中之重，精心制定宣傳計劃，大力宣傳“學轉促”活動的重要意義，及時報道各單位、各部門的好經驗、好做法，全面展示活動中的新舉措、新成效。要充分調動廣大基層幹部和社會各界參與活動的積極性和主動性，通過組織撰寫理論文章和心得體會，及時向上宣傳推介，確保活動強勢開局、深入人心、影響持久。四是督導檢查要到位。必須要堅持高標準、嚴要求，公開徵文要遴選出一批高質量的理論作品;集中整治要公開曝光幾個反面典型;外聯招商要力促幾個好項目簽約落地;謀劃明年工作要理清工作思路、明確目標任務、制定可行措施等，確保活動結束時能夠形成一批“看得見、摸得着”的成果。區委“學轉促”活動辦公室和督考辦要始終堅持問題導向、目標導向、成效導向，對活動開展情況嚴督實查，定期通報。
要切實擔負起黨風廉政建設“兩個責任”，堅決有力地抓好中央巡視組反饋意見的整改落實。一是要着力解決黨風廉政建設和反腐敗工作方面存在的突出問題。區紀委要加大案件查辦力度，繼續保持威懾態勢;政府相關部門要對腐敗問題多發易發的重點領域制定有效的監督制約措施，扎牢反腐敗的制度籠子;領導幹部要對照廉政準則進行自查，自我警醒，主動糾錯，清廉爲官。二是要着力解決落實中央八項規定精神和作風建設方面存在的突出問題。各單位、各部門都要持之以恆地落實中央八項規定精神，要與教育實踐活動整改結合起來，存在問題的要立即進行整改。要不斷完善制度、落實制度，切實剷除歪風邪氣滋生蔓延的土壤，堅決防止“四風”死灰復燃。三是要着力解決嚴明黨的政治紀律和組織紀律方面存在的突出問題。每個領導幹部都要做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。區四大班子成員要帶頭整改，率先垂範，嚴格黨內生活，嚴肅黨內紀律，維護黨內團結，營造良好的政治生態。四是要着力解決執行民主集中制和幹部選拔任用方面存在的突出問題。要不斷完善內部議事規則和決策程序，凡是重大事項，必須嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決策。要嚴格執行黨政主要負責人“四個不直接分管”、“末位表態”等制度，加強對權力運行的制約和監督。
2023年學習學轉促個人心得體會 篇4
傳達學習2月7日下午自治區黨委召開“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員部署電視電話會議精神。
一、堅持領導責任制。爲推動“學轉促”活動在“兩學一做”學習教育中有序開展，縣發改委黨組把在“兩學一做”學習教育中開展“學轉促”活動擺上重要議事日程，爲將“學講話、轉作風、促落實”專項活動學深學透，專門成立活動領導小組，嚴格落實領導責任，黨組書記擔負起第一責任人職責，親自抓、負總責。
二、堅持學習常態化。要求發改委黨支部認真組織開展學習討論，每週組織兩次集中學習，每次不少於兩小時，以學習、討論、講座、看視頻、考試等多種形式開展學習，着眼於維護社會穩定和長治久安總目標，緊密聯繫自身思想和工作實際，在夯實思想基礎上下功夫，落實到推進工作、指導實踐中去。
三、堅持學改相結合。強化後續整改落實，在促進作風轉變上下功夫。縣發改委黨組將圍繞開展“兩學一做”專題教育活動中查擺出的突出問題和個人思想作風實際，繼續深入開展作風紀律整改，認真查找自身存在的宗旨意識不牢、工作作風不實、“四風”問題死灰復燃、擔當意識不強、工作抓落實不夠等問題，引導黨員幹部奮發有爲、求真務實、勇於擔當、敢闖敢試，以優良作風保證各項工作任務得到貫徹落實。
四、堅持工作落實見實效。“學轉促”，基礎在“學”、關鍵在“轉”、目的在“促”。20xx年，縣發改委將全面貫徹落實系列重要講話和中央、自治區、自治州、縣委系列會議精神及安排部署，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局爲引領，以深化改革爲動力，以實施項目帶動戰略爲抓手，以創新開拓經濟社會發展新局面爲方向，羣策羣力，攻堅克難，努力踐行五大發展理念(創新、協調、綠色、開放、共享)，實施六大戰略(生態立縣、依法治縣、文化引領、旅遊富民、工業強縣)，抓實七項工作(社會穩定、黨的建設、生態建設、民生建設、城鄉建設、改革創新、康養旅遊)，積極爭取八個國家級榮譽名片(國家級生態文明建設示範縣、民族團結進步示範縣、平安縣、體育先進縣、衛生縣城、森林城市、康養產業發展先導區、全域旅遊示範區)，推動鞏留經濟平穩健康發展。爲建設生態和美、幸福安康的美好鞏留而努力奮鬥!
2023年學習學轉促個人心得體會 篇7
2月17日，自治區發展改革委召開全區發展改革系統開展“學講話、轉作風、促落實”動員部署視頻會議。
會上，自治區發改委黨組書記、副主任杜魯坤·託乎提作了深入開展“學轉促”專項活動動員講話，自治區發展改革委黨組成員、自治區糧食局黨委書記孫永建主持會議。
會議指出，自治區黨委決定在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，目的是解決幹部隊伍作風建設中的突出問題，重點是實現總目標。全疆發展改革系統廣大黨員幹部要充分認識開展“學轉促”專項活動的重大意義，切實把思想和行動統一到自治區黨委的部署上來，要以“時不我待、只爭朝夕”的責任感和“案無積卷、事不過夜”的緊迫感，迅速行動起來，紮實務實開展專項活動。
會議要求，全體黨員幹部特別是領導幹部，一定要加強學習，充分領會會議精神，清醒的看到新疆面臨穩定發展兩個“三期疊加”的嚴峻形勢，充分認識到開展“學、轉、促”專項活動對實現社會穩定和長治久安總目標重大作用和現實意義，嚴守紀律規矩、強化政治擔當，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
自治區發改委黨組成員、巡視員、副巡視員、委屬二級局副處級以上幹部，委機關、直屬事業單位全體幹部在主會場參加了會議。地(州、市)、縣(市、區)發展改革委機關全體幹部在各分會場參加了會議。
2023年學習學轉促個人心得體會 篇8
領導幹部轉變作風抓落實，是把說的、寫的變爲具體乾的行動，是把貼在牆上的藍圖變爲改造世界的實踐。落實，是一個過程，是一個環環緊扣的鏈條，我們昨天的成就來自落實，今天的任務需要落實，明天的希望在於落實。落實，凝聚着心血和責任，體現着作風和意志，反映着能力和水平。領導幹部轉變作風抓落實，良好的精神狀態是基礎。保持奮發有爲的精神狀態，關鍵在於落實。要把“奮發”的精神轉化成“有爲”的行動，就要在強化落實上下工夫。抓好落實，就必須保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和幹事的激情。精神萎靡不振，整天渾渾噩噩的人是不能抓落實，也抓不好落實的。首先要抓“早”：各項工作都要搶先發之機、謀先發效應，早安排，早計劃，早落實，先人一步，快人一拍。其次要抓“緊”：工作只有一環扣一環，風風火火，雷厲風行，纔能有序、快速、高效推進。三是要抓“細”：落實要抓好，目標要明確，措施要細化，一細化就具體，一具體就容易落實。要根據中心工作，合理安排計劃，把任務措施精細化、具體化、階段化。
領導幹部轉變作風抓落實，敢於負責是前提。在抓落實中領導幹部一定要敢於負責，否則就是失職。領導幹部要有責任意識，能夠爲組織分憂，爲百姓謀福。領導幹部要有大局意識、全局觀念，牢固樹立“一盤棋”的思想，自覺承擔並做好分內的工作。與此同時，單位之間要加強協調，碰到問題不推諉扯皮，遇到困難合力攻堅，齊心協力保證落實到位。領導幹部尤其是“一把手”要積極做表率，努力做抓落實的模範。凡重大工作，領導幹部都要親自指揮、親自參與、親自操作。要深入基層，以身作則，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，在抓落實中顯身手，在抓落實中出成績。領導幹部還要善動員。很多工作涉及方方面面，需要上下左右的共同配合、協同作戰，一個合格的、聰明的、有能力的領導，要善於宣傳和動員廣泛的力量抓落實。要通過各種機制、模式來激勵和調動大家的積極性，齊心協力抓落實。
領導幹部轉變作風抓落實，鍥而不捨的精神是重要條件。抓落實就要抓全程。不能容易的就抓，難抓的就放， 碰到“硬骨頭”就繞。抓落實一定要有以一貫之的精神，對上級決策部署的落實要體現在全年工作的每一個階段和環節，做到年末年七年級個樣、困難容易一個樣，始終保持旺盛的抓落實的精神。抓落實就要抓全面。典型引路是抓落實的有效方法，但有的人往往只抓點、不抓面，以點代面、以點掩面，這是抓落實的大忌。應該以點帶面，切實把主要精力放在全面落實上。抓落實要對照上級的決策部署，自覺認領任務，確保上級決策的每一件事都有人問、有人管、有人抓。要把羣衆關注的熱點、社會生活的難點、實際工作的薄弱點作爲抓落實的重點，不留死角。抓落實還要抓到底。只有一抓到底，把簡單的事情一次又一次地重複做好，才能克服工作中遇到的各種困難，把複雜的事情辦好，把難辦的事情辦成。
領導幹部轉變作風抓落實，無私無畏的勇氣是關鍵。如果一個領導幹部這也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落實的。這就要敢碰硬，領導幹部必須認真理解領會上級的意圖，摸清具體實際，迎難而上，知難而進，因地制宜，創新發展，纔能有所突破。要敢於犧牲個人利益，不斤斤計較個人得失。每一個幹部都要懂得：怕麻煩者，不抓事，最終誤了事，領導批評，羣衆不滿，結果更麻煩;怕碰釘子者，不攬事，結果是事事幹不成，事事碰釘子;怕吃虧者，不幹事，結果是一事無成吃大虧;怕得罪人者，討好少數人，結果是得罪了多數人;怕丟選票者，不敢得罪少數人，結果工作沒有成績，不但丟了選票還丟了位子。要建立、完善並實行嚴格的工作責任制，把責任、標準、進度層層分解，落實到人，健全並嚴格執行督促檢查制度、獎懲激勵制度、責任追究制度。
領導幹部轉變作風抓落實，說話算數的風氣是核心。說話不算數，承諾不兌現，既背離了初衷，也會失信於民，影響黨和政府的形象。因此，要督促有關部門做承諾，以利用輿論的壓力來抓落實，讓大家有壓力、有動力。要善督查，黨政主要領導要親自抓督查，不但要在辦公室聽，還要到一線查，到羣衆中訪。要辦實事，做到辦事不拖，限定時限，強化責任，對定下的事、看準的事、形成共識的事馬上辦，決不拖泥帶水、推推拖拖。要轉變作風、撲下身子、深入基層調查研究，必須善於發現和解決存在的實際問題。只有這樣，落實才能到位，才能取得實效。
2023年學習學轉促個人心得體會 篇10
強調，全面建成小康社會要靠實幹，基本實現現代化要靠實幹，實現中華民族偉大復興要靠實幹。推動宜賓新一輪大發展，說一千道一萬，關鍵還在實幹、落實上下功夫。如何實幹如何落實，必須從轉變工作作風做起。
爲什麼要強調轉變工作作風抓落實?這是因爲，當前我市一些地方一些幹部作風不實的問題已經成爲影響發展的突出問題，迫切需要集中破解。譬如，有的幹部主動作爲不夠，督促一下動一下;有的擔當擔責不夠，怕風險求保險，甚至爲了不出事、寧肯不幹事;有的工作落實不夠，對工作抓得不緊、抓得不實。這些現象的存在，與我們建設經濟強市的要求有較大差距，與廣大羣衆的期望有較大差距。
習還指出，沒有實事求是、求真務實的精神，謀劃不實、做事漂浮，幹工作大而化之、抓落實雷大雨小，爲官不爲、或爲官亂爲，在工作中選擇性落實，必然導致改革決策部署遭遇“中梗阻”、難以落地。從我市實際來看，工作作風不實的問題積弊已久，如果沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的意志下決心轉變幹部工作作風，就難以革除沉痾痼疾。我們必須痛下決心、重拳整治，以更大力度從嚴緊抓作風轉變。
轉變工作作風，就是要把工作的着力點放在基層、放在一線，多到困難大、問題多、羣衆意見尖銳的地方去，一個問題一個問題解決，一項工作一項工作推進。要雷厲風行、立說立行推進各項工作，特別是對市委已經確定下來的事情，第一時間抓落實、想盡辦法抓推進，力戒“只有唱功沒有做功”、“說得多跑得多見效少”現象。
轉變工作作風，狠抓工作落實，幹部隊伍建設是關鍵。要堅持以班子隊伍建設爲保證，以黨風廉政建設爲利劍，築牢轉變工作作風的銅牆鐵壁。廣大黨員幹部要牢記使命、不忘初心、繼續前進，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，敢於喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，做合格黨員、當幹事先鋒;要真正做到心無旁騖抓發展、凝神聚力幹事業。要大力弘揚求真務實的作風，把全部心思集中在“想幹事”上，把本領體現在“會幹事”上，把目標鎖定在“幹成事”上，形成實幹爲榮、空談爲恥的氛圍，形成幹羣一體、無堅不摧的強大力量。
逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。作風建設是一項永不竣工的工程，只有起點沒有終點。然而，惟其艱難，才更需勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。我們要以不見成效決不收兵的精神，步步爲營、久久爲功，夯實整改基礎、堅定整改決心、謀求整改成效，決勝轉作風攻堅戰，讓全市黨員幹部求在新形勢要求下求真務實地幹、身體力行地幹、身先士卒地幹、只爭朝夕地幹、精益求精地幹、團結一心地幹，確保以工作作風的大轉變推動宜賓新一輪的大發展。
2023年學習學轉促個人心得體會 篇12
新年伊始，伊寧市衛計委多舉措嚴肅“學轉促”紀律，努力促進幹部作風轉變，爲20xx開好局打牢基礎。
設立專職機構，強化紀律監督。根據紀檢監督和黨風廉潔建設工作要求，結合市衛計委實際情況，衛計委黨委年初研究成立專職的紀檢監察科，抽調骨幹力量充實到該科，專門負責抓市衛生計生系統紀檢監察和黨風廉潔建設日常工作。
完善工作制度，健全約束機制。衛計委行政、效能辦攜同紀檢監察科根據新形勢下抓幹部作風新要求，進一步健全和完善相關規章制度。狠抓“三項治理”，重點梳理了公務用車、人事考勤、財經管理、安全生產等制度，努力健全日常工作約束機制，力爭以制度管人、以制度約束人，不斷規範服務行爲。
召開節後收心會，擰緊“責任”螺絲。春節期間衛計委系統各單位在確保各族幹部職工三分之二值守在崗的同時，市衛計委黨政負責人堅持每天深入基層調研、督導值班備勤情況，並進行現場指導。爲確保節後全體幹部職工都能快速進入飽滿的工作狀態，自2月3日節後上班以來，市衛計委黨委先後召開三次黨委中心組(擴大)學習和工作再安排佈署會議，要求各級領導幹部擔負職責，認真履行義務，堅持“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”的工作原則，將一切不利因素、不良現象及時消滅在萌芽狀態。
抓牢“學轉促”開局，爲轉作風下猛藥。20xx年衛計委中心組學習擴大到機關中層、黨員及系統各單位主要負責人蔘學，黨委書記親自查閱學習筆記和心得體會，對不合格的責令重新學;在學習和傳達上級文件、會議精神方面，堅持“事不過夜”原則，及時領學系統講話和自治區、州市領導系統講話和傳達相關文件精神，委黨委及衛計系統各單位各科室層層組織，反覆學、學深學透，領會實質，並結合單位及崗位實際召開研討會，寫心得談感悟。
加大督查力度，不時督導整改。年初主要對節日期間的公務用車管理，全系統各單位幹部職工出入境證件統一管理情況，中央、自治區、自治州、市委各級各類會議精神的及時傳達貫徹學習落實情況等進行督查，督導組每天深入衛計系統3-4個單位進行明查暗訪，查看相關會議資料和圖片資料，實地走訪調查、抽查應知應會等，對措施不到位、落實不力的單位及個人按相關規章制度進行通報批評和經濟責任追究，並限期整改，節前首輪督導覆蓋率達100%，節後“回頭看”督導正在進行。今後市衛計委紀檢監察科轉換工作模式，將主要精力放在各項重點工作貫徹落實情況的督導上，確保立查立改，將“學講話、轉作風、促落實”教育引向深入，抓出成效，力爭把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫徹於工作全過程，摒棄“四風”、“四氣”，確保市衛生計生系統風清氣正。