組工幹部學習四有心得體會:心中四有

黨的十八大以來，全面從嚴治黨新常態和作風建設新常態對黨員幹部的要求越來越嚴格。在中央黨校縣委書記研修班學員進行座談會中習總書記說到：做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。其實，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”這句話不僅僅是針對縣委書記這一級的領導幹部，也是我們所有黨員幹部都應該做到這“四有”。怎樣才能讓黨員幹部做到“心中有黨、有民、有責、有戒”？ 作爲管幹部的幹部、管黨員的黨員，組工幹部如何自覺加強黨性修養，不斷提升素質能力，如何時時處處做到“心中四有”?我想關鍵是如何理解“四有幹部”內涵的問題,只有正確理解了“四有幹部”精神內涵,才能時時刻刻做到“心中四有”。

心中有黨，堅定理想信念。就是要不忘黨的宗旨，揹負起黨賦予的使命，做黨員該做的事，說黨員該說的話，承擔起黨員該承擔的責任，才能在思想上與黨保持一致，才能始終保持着心中有黨。對黨的忠誠源於信仰的堅定。圍繞堅守信仰、堅定信念、堅強黨性，組工幹部應全面加強政治理論學習，深入掌握中國特色社會主義理論，掌握xx系列重要講話精神，始終用馬克思主義立場觀點指導組織工作實踐，切實解決政治信仰不夠執着、理想信念不夠堅定的問題。同時，注意通過日常工作加強黨性鍛鍊、加強黨性修養，在組織工作具體實踐中提升政治覺悟、把握政治方向，對自身偏離共產黨人精神追求的思想和行爲及時進行反省，防止理想信念滑坡，保持共產黨人本色。

心中有民，全力服務羣衆。就是要加強我們黨員幹部全心全意爲人民服務的服務意識，想民之所想，急民之所急。把人民羣衆放在心中，把人民羣衆的問題放在首位。遵循“從羣衆中來，到羣衆中去。一切爲了羣衆，一切依靠羣衆”。只有把羣衆放在心上，羣衆才能把我們放在心上。只有把羣衆當親人，羣衆才能把我們當親人。只有把解決好羣衆的問題放在首位，羣衆才能放心的把權力賦予我們。對於組工幹部來說，踐行全心全意爲人民服務的宗旨就是要把工作崗位作爲服務羣衆的陣地，自覺問政於民、問計於民、問需於民，認真研究組織工作與羣衆利益的結合點，大力配備最能爲羣衆謀利的班子，選拔最能爲羣衆服務的幹部，建設最能爲羣衆服務的基層組織，發展最願意爲羣衆付出的黨員，尤其是在整治軟弱渙散黨組織、增加村級經營性收入等與人民羣衆切身利益緊密相關的工作中，精心謀劃，用心組織，努力維護好人民羣衆的根本利益，不斷提高羣衆幸福指數。

心中有責，自覺擔當重任。就是要有擔當，有責任，在關鍵時刻站得出來，危難之時豁得出來。在其位，謀其事，才能更好的全心全意爲人民服務，不辜負人民羣衆的信任和期待。使命意味責任，責任倒逼擔當。組工幹部要切實把黨和人民賦予的權力和職能用於立黨爲公、執政爲民的具體實踐，敢於直面矛盾，自覺攻堅克難，牢牢把握黨的建設和組織工作規律，把握幹部和人才成長規律，在促進發展、維護和諧中推動組織工作創新發展。要立足於選拔黨和人民需要的好乾部，堅持公道正派的職業操守，把握好職務分寸，嚴守幹部工作政策“紅線”，堅決抵制各種干擾，多角度、多層面考察幹部，力求把幹部識透、認準，爲幹部選任工作提供可靠依據，樹立正確的選任導向，確保選人用人公信度。

心中有戒，恪守爲政底線。就是要正確行使黨和人民賦予的權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格要求自己，加強自身道德修養和工作作風建設，把好權力關，金錢關，美色關，做到一身正氣，兩袖清風，樹立廉潔自律的良好形象。要自覺把講原則、守規矩、重程序落實到具體的組織工作決策與實踐中，全面堅持並深入落實好民主集中制，努力實現民主決策、科學決策。堅持用黨紀國法、組織工作規章制度指導工作，不論是幹部培養選拔、人才引進使用，還是基層組織建設、黨員隊伍建設，始終做到按政策辦事、按原則辦事、按程序辦事。要帶頭執行相關制度規定，自覺遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和組織工作有關紀律要求，切實做到不超越標準、不突破尺度，並主動接受黨員幹部羣衆的監督。