關於學習心得體會(4篇)

通過組織學習 “三抓一促” ，通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人依照同一部署，結合本身工作情況，紮紮實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會， “三抓一促”的提出，引發了廣大幹部職工的強烈共叫，得到了全社會的廣泛認同。

一、指導思想

以科學發展觀爲指導,堅持“四個重在”實踐要領,依照“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”工作要求,牢牢圍繞建設中原經濟區強市和打造“一區三基地”的目標任務,通過“三抓一促”活動的展開和不斷深進,努力實現思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風、工作狀態五個明顯轉變,行政效力、服務水平、執行能力、整體形象、幹部隊伍素質五個明顯提升,增進領導方式轉變、行政效能提升,全力構建依法行政、務實爲民、廉潔高效的服務型政府。

二、工作任務

(一)抓具體,進步執行力

“抓具體”,就是把省委、省政府和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發展指標具體化、把工作責任具體化。

抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”工作要求,落實到市委、市政府部署的重點工作中,逐項梳理分解,明確責任時限,細化具體措施,逐一推動,逐一攻克,逐一做成;採取定期考覈、按季通報、半年檢查、年終考覈的方式,進行督導檢查,確保市委、市政府決策部署執行到位,工作任務美滿完成。

抓項目建設。把項目作爲綜合性抓手。強化招商引資,對既定的招商引資目標任務,各縣(市)、區主要領導要親身掛帥、親身跟蹤、親身調和,逐項目落實。加強產業集聚區和省市重點項目建設,採取現場覈對、季度測評、年終考覈等方式,進行專項督查和考覈評比。展開效能監察,爲項目創造良好建設環境。

抓民生改善。對市委、市政府確定的就業、教育、衛生、社會保障、安居工程等民生工程,抓好任務分解和責任落實,加大政策支持和資金投進力度;採取現場查看、聽取彙報和組織座談會等方式,及時把握任務完成情況,加強監視檢查和跟蹤問效,確保各項任務美滿完成。

抓工作細節。全市各級各部分,特別是具有行政審批、行業管理和公共服務職能的重點部分、重點科室、重點崗位和基層站所,要嚴格認真細緻地執行市委、市政府的各項決策部署,規範服務流程、簡化辦事程序、進步辦事效力,從抓工作細節中進步執行力,在全市構成“細緻到點、精益求精”的工作氛圍。

(二)抓規範,進步公信力

“抓規範”,就是依照“於法周嚴、於事簡便”的原則,建立制度,完善機制,把遵守規則作爲一種習慣,做到嚴格執行、依法行政。

規範工作機制。完善行政效能制度體系,建立健全首問負責、限時辦結、聯審會辦、責任追究、社會評議和行政效能績效考覈等制度,實現以制度管人,按制度辦事。對現行的各項規章制度、各類領導小組(指揮部)進行調劑和完善,理順工作關係,建立責任、有序、高效的工作推動機制。

規範辦事程序。對全市行政審批事項進行全面清算,在市級權限範圍內取消一批審批項目和收費項目。對精簡後的審批和服務事項,進行流程再造,簡化辦事程序,縮短辦結時限。各級各類審批事項,實施要件齊全的即時辦結,要件不齊的一次性告知、明確最短辦結時限,實現程序最簡、用時最短、收費最低。

規範會議制度和公文運行。嚴控會議數目和會議規格,緊縮會議時間,能合併召開的會議以套會方式召開,能集中召開的會議集中召開。嚴格發文程序和發文記錄,嚴控發文數目,特別是市政府各類文件,要嚴格程序,減少數目,進步質量。加強各類公文運轉處理的速度和效力。規範從政行爲。把嚴守規則作爲一種境地和習慣,健全廉潔自律承諾制、報告制、責任制和追究制四項制度,將《廉政準則》落實情況納入黨風廉政責任制重點考覈內容,強化“一崗雙責”,嚴厲查處違反《廉政準則》“8個制止”和“52個不準”的行爲。

(三)抓創新,進步延續發展推動力

“抓創新”,就是堅定不移地用創新的理念和方法破解發展中的矛盾和困難。

創新工作理念。堅持解放思想、與時俱進,跳出思惟定勢,摒棄僵化熟悉,切實轉變循序漸進、沿襲守舊的觀念,大膽創新,對工作中分歧時宜的思想觀念、體制機制、方式方法等進行大膽改革和積極探索。

創新體制機制。創新工作手段,應用市場的、法律的、科技的手段解決題目,推開工作。擴至公然範圍,重點公然各級政府的重大決策、規範性文件、資金使用、公共資源、人事管理等工作;公然各部分的工作職能、許可審批、行政執法、規範性文件等內容,保障人民羣衆的知情權和監視權。

創新服務功能。加強各級行政服務中心建設,實行同一規範管理,做到“前臺受理、內部流轉、限時辦結、同一出證”。推行預約辦理、延時辦理,及時爲申請人辦理業務。推動電子政務建設,爲羣衆提供快捷、方便的服務。不斷探索工作新方法,實行多元化申請,開通網絡、信函、傳真等申請方式。創新監管方式。深進展開政盛行風評議活動,重視評議結果應用,對羣衆和社會反映較大的單位和題目,及時催促整改。建立行政效能監測點和監視員制度,對破壞發展環境的嚴厲查處,追究責任。抓好電子監察系統建設,實施動態監察,確保行政權利依法、規範、透明運行。

(四)促轉變、促提升

“促轉變、促提升”,就是通過抓具體、抓規範、抓創新的深進實施,以思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風和工作狀態的轉變增進領導方式轉變,以行政效力、服務水平、執行能力、整體形象和幹部隊伍素質的提升增進行政效能提升。

思想觀念轉變,行政效力提升。切實把思想觀念轉到市委、市政府建設中原經濟區強市、打造“一區三基地”的戰略部署上來,增強效力意識,狠抓工作落實,努力破解經濟社會發展中的主要矛盾,解決影響行政效力的突出題目,建立辦事高效、運轉調和、行爲規範的行政管理體系。

工作理念轉變,服務水平提升。把全市人民的幸福安康作爲一切工作的動身點和落腳點,堅持以人爲本、堅持科學***決策、堅持依法行政,尊重客觀規律、尊重現實條件、尊重羣衆意願,進一步規範體制機制,創新服務方式,使全市廣大羣衆得到更爲優良高效的服務,共享發展改革的成果。

方式方法轉變,執行能力提升。建立科學管用高效的工作機制,用創新的方式方法抓落實、解困難,對上級決策部署和市委、市政府工作安排,正確領會不跑偏,果斷執行不走樣,創新方式求突破,以重點部分、重點科室、重點崗位執行能力的提升爲突破口,帶動整體工作有效展開。

工作作風轉變,整體形象提升。一切重新鄉發展的實際和羣衆的需要動身,把清簡務本、行必責實的工作作風貫串於工作的始終,腳踏實地的辦事,不弄短時間行爲,不做表面文章,奮發有爲、求實求效、勤政廉政,不動搖、不懈怠、不折騰,建立起對人民負責的形象,推開工作的形象,清正廉潔的形象。

工作狀態轉變,幹部隊伍素質提升。加強幹部隊伍的思想建設、組織建設和紀律作風建設,引導建立正確的人生觀、價值觀和事業觀,虔誠履職、務實重幹、勇於擔責,把事業心、責任感和自我價值的實現體現在解決題目、推開工作的具體實踐上,進步全市幹部隊伍推動科學發展的整體能力。

在此枯木逢春，萬象更新之際，我們很榮幸請到了**市委組織部黃部長替我們上了一堂關於如何做好基層工作的培訓課。在此，我要感謝鎮黨委的精心組織，給我們這樣一次難得的學習機會，更要感謝黃部長的蒞臨與教導。

黃部長首先開門見山道出了基層組織建設是一個非常深刻複雜的課題，讓在場的所有人都倍感親切，深深地吸引着所有人的注意力。他在課堂上指出，農村基層組織建設是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。建設社會主義新農村，必須大力加強農村基層黨組織建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲推進新農村建設提供堅強的組織保障。黨的領導是建設社會主義新農村的根本保證，以黨組織爲核心的農村基層組織是建設社會主義新農村的基礎和關鍵。大力推進農村基層組織建設，爲建設社會主義新農村提供堅強組織保證，對於建設社會主義新農村具有重要作用。緊緊圍繞黨的中心任務加強農村基層組織建設，不斷夯實黨在農村的執政基礎。

通過此次學習，我深刻地體會到羣衆工作的重要性和複雜性。羣衆是基礎，羣衆工作是根本。只有把羣衆工作做好，羣衆安撫好，農村工作才能順利地開展。目前我國農村正處於一個體制和社會的轉型期，隨着市場經濟的發展和村民自治組織的建立，農村基層組織建設面臨嚴峻的挑戰。村委會黨支部駕馭農村工作的能力的相對弱化、村委會黨支部在農民中的威信降低和村委會黨支部實施領導的體制陳舊已經成爲阻礙基礎工作順利進行的重要因素。俗話說：基礎不牢，地動山搖，基層黨組織一定要明確“圍繞民心，狠抓中心”的思路。要爲羣衆多辦實事，多幹好事，多解難，多服務。辦事有公心，工作有責任心，精神上有信心。做到村務管理制度化、規範化、公開化、民主化。落實科學發展觀，狠抓以經濟建設爲中心不動搖，努力提高老百姓的收入，讓老百姓覺得幹部是真心真意爲他們辦實事、好事，逐步增強村幹部的影響力和號召力。

如今，很多幹部都覺得工作不如以前好做，與羣衆溝通不如以前順暢。但究其原因還是我們幹部素質問題、能力問題。在此次培訓課上，黃部長用一個實際的現象道出了當今官羣關係不和諧的原因。他指出，現如今交通工具越來越發達了，幹部與老百姓的距離卻越來越遠了；手機電話越來越方便了，幹部與老百姓聯繫卻越來越少了。很鮮明的反映出了新時期下廣大幹部與農民羣衆之間的矛盾所在。現在很多的幹部，架子難放下，身子難撲下，實際不深入，基層不走入，不懂得在羣衆中尋找解決問題的方法和辦法。記得一位老者曾經說，以前條件艱苦的時候，幹部與百姓同吃住、同進退、共患難，一起克服自然災害，克服飢餓，幹部與百姓血肉相融。可是，現在經濟社會發展了，生活水平提高了，各種利益也越來越凸顯了，很多幹部就開始着眼於利益，遠離了百姓。現在很多幹部不願同老百姓共擠一輛公交車車，不願同老百姓一起排隊買東西，不願和老百姓同坐一堂看電影……原本不少也是老百姓，可一旦混上一官半職稱爲幹部後，就不願再回到老百姓中間，覺得整天和老百姓在一起沒法顯示出自己的身份。他們覺得百姓只是種地的，沒有文化，沒有追求。所以，他們選擇遠離百姓生活，久而久之，能力弱化，變得越來越不瞭解百姓。

俗話說的好，百姓是水，官員是舟，水能載舟，亦能覆舟。船離開了水，等待的只有擱淺，水不想載舟，舟只能葬身於大海。這個小學生就在學的哲理，爲什麼在學歷越來越高的廣大幹部的腦海裏就漸漸淡去了呢？“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”，只有在民間，學會過老百姓生活，才能知民所思所想，懂得如何服務人民的道理。

在此次培訓課上，黃部長反覆強調並告誡我們，作爲一個基層幹部要事不避難，敢於擔當，奮勇向前。敢於擔當是一項重要的領導素質，體現領導的內在修爲。敢於擔當是一種境界。古人云“爲官避事平生恥”， “爲天地立心，爲生民立命”。大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代，領導幹部尤其需要增強敢於擔當的意識，倡導敢於擔當的作風。作爲領導幹部，要擔當起事業的發展，擔當起歷史的檢驗，擔當起民衆的評價，就一定要努力踐行好“敢於擔當”的精神，積極提升敢於擔當的能力，切實做到敢擔當、能擔當、會擔當、持久擔當。

總之，能有機會參加這種類型的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。雖然自己是一個大學生，但是卻有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。很多在學校根本沒有辦法學到的東西在這次培訓課上一一學到，我相信將是我人生中一件非常有實際意義的事情，必將對我以後的工作生活帶來巨大的影響。我將在今後的工作學習當中時時刻刻以黃部長提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做一名合格的大學生村官，做一名全心全意爲人民服務的基層工作者。

我學習了社會主義核心價值觀後，有以下一些心得體會想要與大家交流一下：

改革開放三十多年來，我們國家在經濟建設上取得了顯著成就，經濟總量已雄居世界第三，但在經濟發展的同時，我國社會結構轉型，體制轉軌都已步入關鍵時期，工業化發展進入起飛階段，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化、經濟成份越來越多樣化、組織形式、就業方式、分配方式和利益關係日趨多樣化。人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性不斷增強，社會思想空前活躍，人們的價值觀也呈現出多樣化趨勢。在國內社會轉型引起人們價值觀念和思想意識發生多樣化，既有積極向上、科學正確、崇尚文明的主流思想，也有過時陳舊的封建殘餘思想依然存在，還沒有從根本上清除，所以在特定的條件、環境下還會沉渣泛起，崇拜皇權的思想、等級社會的殘餘、職業歧視、新自由主義、歷史虛無主義、拜金主義、極端個人主義、享樂主義、低級庸俗的思想、資本主義高度自由主義也依然存在。國際上，隨着各國間文化開放和交流的頻繁，各種思想文化相互交融和相互激盪十分突出，不同政治制度和社會制度之間的意識形態鬥爭十分複雜，也非常尖銳，而且具有長期性。價值觀念面臨全球化的挑戰，西方分化瓦解從未停止，人權鬥爭愈演愈烈，文化軟實力的競爭日趨激烈，利用民族、宗教問題鬥爭日漸強化。中國威脅論、中國無用論、中國崩潰論、中國不確定論等西方思潮時刻仇視我國發展壯大。在這種思想大活躍，觀念大碰撞，文化大交融的時代背景下，我黨提出了建設社會主義核心價值觀是有時代性和重大意義的，標誌着我黨對思想文化建設的認識更到位、規劃更全面、任務把握更準確。爲此在xx屆六中全會提出了社會主義核心價值體系建設這個重大命題和戰略任務，並將其作爲建設和諧文化的根本任務。黨的xx大報告中，在文化大發展大繁榮這部分裏又一次提到建設社會主義核心價值體系。這是時代要求，社會發展的必然。

核心價值體系，也就是在一個多元社會中往往存在多種價值體系，其中與該社會制度的性質相適應的占主導地位、起統領作用的價值觀念體系就是核心價值體系，是一個國家社會思想文化體系的核心部分，它決定着社會意識的本質和方向。是否形成明確的核心價值觀體系，是表明一個政黨，走向成熟的標誌。所以建設社會主義核心價值體系，有着重要的現實意義。

一是建設社會主義核心價值體系是社會意識形態的本質和要求。我國目前的價值觀多元性非常凸現，所以要有一個主流的價值觀占主導地位，才能使我國的思想領域有一個更高的認識。

二是建設社會主義核心價值體系是鑄牢全黨全國各族人民團結奮鬥的共同思想基礎。價值觀的變化也是在不斷進行的，從傳統到現代化的觀念變化，舊的價值觀被批判，新的還沒有出來或者還沒被人們接受，所以出現價值觀的迷失，出現了黑白顛倒混亂狀態。所以儘快用新型的價值觀取代舊的觀念是非常重要的，迫在眉睫。只有建設社會主義核心價值體系才能更好地統領全黨全國各族人民的思想。

三是建設社會主義核心價值體系是實現科學發展觀，建設和諧社會的精神紐帶。價值觀是一個民族精神重要內容的支柱，有什麼樣的價值觀就有什麼樣的民族精神，只有建設好科學的社會主義價值體系，並貫穿於社會發展的各行各業，才能實現我國社會和諧發展，實現民族復興。

四是建設社會主義核心價值體系是提升國家軟實力的核心競爭力。“軟實力”作爲國家綜合國力的重要組成部分，特指一個國家依靠政治制度的吸引力、文化價值的感召力和國民形象的親和力等釋放出來的無形影響力。文化價值是隸屬於核心價值體系，是與核心價值一脈相通，又是相互促進相互提高的。所以只有建設社會主義核心價值觀體系，才能不斷地傳承和弘揚中華民族優秀傳統文化，才能提高國家軟實力。

社會主義核心價值體系由四個方面構成，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義爲核心的民族精神和改革創新爲核心的時代精神、社會主義榮辱觀。這四個方面的內容相互聯繫、貫通，是黨的指導思想，社會主義理想信念，中國文化的優秀傳統以及社會主義精神文明要求有機整合的多元的價值體系，體現社會的多元訴求，貼近百姓，易爲全社會所接受和認同。提出建設社會主義核心價值體系，有利於我們更清醒、更堅定地把握和堅持社會主義意識形態的本質，有利於我們更清醒、更堅定地把握和堅持社會主義先進文化的前進方向。

通過社會主義核心價值體系的學習教育活動，我們每一個人都要努力成爲一名馬克思主義理論和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發展觀的忠實執行者，社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者，爲建議社會主義和諧社會貢獻自己的力量。

作爲一名學生，首先，應認真學習社會主義核心價值體系知識，樹立正確的政治觀念和人生觀、價值觀、世界觀。只有明確了正確的道路，纔不會迷失方向。其次，要始終堅持理論與實踐相結合，從實際情況出發，因時制宜，突出重點，從小事做起，從具體事入手，解決具體問題。工作中嚴格要求自己，立足崗位，做到自我反思，不斷提升自身綜合素質。除此以外，不僅要學習瞭解社會主義核心價值觀的基本內容並努力踐行，而且要在社會實踐中牢牢把握辯證的理念，要將樹立和踐行活動貫穿到牆改工作和自身建設中去，要妥善處理各種關係，使社會主義核心價值觀能夠武裝自己的頭腦，開創未來生活的新格局。

【關於學習討論落實活動心得體會】

12月16日，省委組織部召開全省組織系統從嚴治部視頻會議，對在全省學習討論落實活動中突出抓好從嚴治部工作，努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門進行動員部署。省委常委、組織部長盛茂林出席並講話。深入開展學習討論落實活動，是貫徹落實xx系列重要講話精神和中央對山西工作重要指示的重大舉措，是順應廣大幹部羣衆期盼、實現治晉興晉強晉的必然要求。

山西出現的系統性、塌方式的腐敗，歸根結底是吏治的腐敗，組織部門作爲管黨治黨的重要職能部門，從嚴治黨、從嚴治吏，應先從嚴治部。只有組工幹部自身嚴格要求，自覺踐行組工精神，才真正的貫徹落實了習總書記的那句話“打鐵還須自身硬”。把講政治作爲組工幹部的第一要求。講政治、顧大局、守原則是做好組織工作的基本前提。以開展“學習討論落實”活動爲契機，建立晨學、領學、述學、點評制度，開展組工幹部“黨性修養大講堂”活動，增強黨員幹部的政治意識和責任意識。同時結合工作實際，全體組工幹部認真撰寫心得體會，認真反思，自覺把“從嚴律己、從嚴治部”指示要求落實到組織工作的全過程。組工幹部要堅定政治信仰，堅持政治原則，不但要學政治、懂政治，更要講政治，嚴守政治紀律，嚴格按照黨的規章政策辦事，按組織程序辦事。

把重公道作爲組工幹部的核心要素。公道才能選賢，正派才能服衆，公道正派是組工幹部的立身之本、爲人之道、處事之基。組工幹部必須要有公道正派之心，參與考察幹部，要敢於爲好乾部說話，讓好乾部真正受尊重、受重用;要敢於堅持原則，讓那些不幹實事、只爭待遇的人沒有市場。要堅守原則底線，堅守程序正義，嚴格執行制度規定，不爲人情關係所縛，不爲歪風邪氣所擾，不爲個人得失所困，公道對待幹部、公正評價幹部，帶頭純潔用人之風，爲黨組織選人用人把好關，當好參謀助手。

把業務精作爲組工幹部的基本素質。組織工作的政策性和業務性都很強，組工幹部素質能力的高低不僅影響着組織部門的形象，也決定着服務大局的成效和水平。嚴格執行《黨員領導幹部選拔任用工作條例》，以貫徹“六權治本”爲主線，帶頭做好“三個一批”工作，即：做好領導班子和科級幹部調整充實工作;儘快整改消化超職數配備幹部;全面落實領導幹部經濟責任審計工作，探索試行幹部任前實績公示和財產公示;實行幹部能上能下、能進能出的動態管理制度。

做好組織工作，必須具備過硬的能力素質，能力素質則來源於不斷的學習和實踐。組工幹部要樹立終身學習、求知若渴的理念，把學習當作一種責任、一種追求、一種價值取向，一種人生態度，學理論、學政策，學法律，學業務，在不斷的學習中掌握新知。要勤於實踐，在日常工作中做有心人，多看、多記、多思、多寫，在不斷的實踐中深化理解。要大興調研之風，多深入一線、深入羣衆，瞭解基層實情，汲取羣衆智慧，在深入的調研中創新思路，多出成果，努力使自己成爲熟悉人頭的“活典”、心明眼亮的“黨務通”，能說會寫的“多面手”。

把作風好作爲組工幹部的必備品質。全體黨員和領導幹部時刻保持清醒頭腦，常懷律己之心、常修爲政之德、常思貪慾之害，堅持清正廉潔，勤政務實。要大興務實之風，牢牢把握組織工作服務大局的正確方向，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，狠抓落實，優質高效做好本職工作。進一步精簡會議文件簡報，改進會風、文風，講短話、寫短文，力戒形式主義、官僚主義，不搞花架子、做表面文章，不搞文遊戲、數遊戲。大興勤政廉政之風，帶頭落實中央八項規定，嚴守工作紀律、政治紀律和生活紀律，勤政廉政，勤儉節約。大興創新之風，準確把握組織工作的新形勢、新任務、新要求。