外出學習心得優質文章（通用5篇）

外出學習心得優質文章 篇1

彈指一揮間，兩個星期的時間就悄無聲息的流逝了，就在此時需要回頭總結之際猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰又說得清呢?

還記得剛踏入公司的那一刻，心裏充滿了彷徨，充滿了迷茫。對於初踏社會的我，這一切都將是一個嶄新的開始，一個人生的新起點。然而，我卻不知道未來的路會通向何方，心中有的只有彷徨與迷茫。剛接觸到公司的產品的時候，才發現原來自己在學校的四年根本沒學到什麼，對於那些專業課，自己也許只是知道課程的名稱或者僅僅懂得一些皮毛而已，而其真正的知識自己似乎並沒有掌握多少。兩個星期的培訓，慢慢的我發現了，其實這一切並不難，只要自己肯去學、認真去學，自己一定可以學的很好。兩個星期的培訓，我瞭解了公司的文化和產品，知道了作爲一名調試工程師所應該具備的能力、技能以及綜合素質。

兩個星期時間，我認識了很多朋友，真真切切的體會到了社會不同學校，朋友相處之道完全變了。我們不再是在校園裏那個無知的孩子，是時候進入社會體驗生活的辛酸苦辣;我們不再是那個什麼也不懂，依舊沒有成熟的學生了，應該學會與他人相處，爲他人考慮了。朋友是人生路上必不可少的一部分，也是自己通往成功的重要部分，真誠與他人溝通、交流，用自己最真的心去結交朋友。

兩個星期的時間對於剛剛進入社會的我來說是短暫的，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，兩個星期的磨刀練陣，讓我對電力系統的防務閉鎖有了初步的瞭解。可以明確的說，大學四年的時間，我所學到了、獲得的都不及這半個月時間的所學、所見、所得。短暫的兩個星期，我所獲得的、學到的不僅僅是專業、工作方面的知識，更有很多方面的知識，在校園那個“象牙塔”裏所不能獲得的。不管是這個社會的人情世故還是對於未來的人生規劃和目標，從此我充滿了信心，不再惶恐，不再彷徨，不再迷茫。

馬上就要去往調試服務部進入下一個階段的現場實習，我相信，在那裏我可以學到更多，獲得更多;在那裏，將是我的人生的另一個起點;在那裏，我的調試工作將更精彩，爲以後正式進入公司打下更加堅固的基礎。

外出學習心得優質文章 篇2

紹興市人民醫院(紹興文理學院附屬第一醫院)是紹興地區唯一一家集醫療、教學、科研、急救、預防、保健爲一體的三級甲等綜合性醫院，醫院共設置臨牀、醫技科室39個，病區42個，牀位1530張。實際開放病區29個，牀位1199張。每個病區設有單人間、三人間、套房，以滿足不同患者的需求，充分體現了 “以人爲本”的設計理念。目前該院在硬件建設和軟件建設方面都處於省內領先水平，尤其在醫療質量管理、醫療安全管理等方面都值得我們學習。

9月23日到9月26日，由竇院長帶隊，各職能部門一行赴紹興市人民醫院參觀學習醫院學科建設、質量管理、市場開拓、服務營銷等內容，經過幾天的參觀學習，我對醫院管理、醫院營銷和新渠道建設又有了新的認識，對具體工作的開展又有了新的理解和思路，下面就參觀過程中關於事業發展部工作的一些啓示彙報總結如下：

一、以病人爲中心，狠抓服務質量。

服務是紹興市人民醫院最重視的一點。醫院的建設及佈局以方便病人爲出發點，環境乾淨溫馨，服務周到滿意;每月兩次在院外挑選20名“神祕客戶”作爲“病人”，對醫院服務質量進行體驗，將意見反饋到事業拓展部，彙總整理後上交運營管理辦，運營管理辦根據“神祕客戶”反映情況覈算醫護人員獎金。

二、重視學科建設，發展優勢科室。

紹興市人民醫院在遷址建設中始終秉承“專科更專、強科更強”的發展戰略，把優勢品牌專家做強做大，一個專家帶動一個科室，一個科室帶動一家醫院的發展戰略作爲學科建設的指導思想。這對我們醫院長期發展和提高宣傳的含金量有很大的啓示。

三、建立客戶服務中心，對病人及協作單位分類管理，有重點的挖掘市場價值。

紹興市人民醫院將病人分爲三類：一般客戶、忠誠客戶、問題客戶，針對不同客戶制定不同的關係維護方案，方便了客戶信息統計和客戶關係管理。

四、注重全院、全員營銷。

要強調各部門的協調與配合，特別是醫務、護理、院感、後勤等部門，在制度完善的基礎上強調一整套流程的銜接與配合，做到院前、院中、院後無縫隙全程服務。

五、理論學習與先進管理模式學習相結合，重視醫院文化建設。

由郭航遠院長牽頭組織管理人員學習《營銷管理》等國內外營銷理論經典，並通過不斷外出到中國臺灣長庚醫院等國內知名醫院進行經驗交流，爲醫院發展注入了新的理念和血液。

六、建立體檢中心，擴大服務範圍。

健康管理(體檢)中心隸屬事業拓展部管理，爲獨立運行區域，與非健康人羣嚴格分離，總建築面積9000平方米，按四星級賓館標準裝修。設有體檢客房32間，其中3樓16間爲豪華套房和單人客房，2樓16間爲標準客房。健康管理(體檢)中心還附設休閒中心、自助餐廳等生活娛樂設施。中心科室設置齊全，設有內科、外科、婦科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科等科室及相關專家，配有DR檢查儀、彩色B超、動脈硬化測定儀、骨密度

測定儀、幽門螺旋桿菌測定儀、腦彩超、人體成份分析儀、心電圖等醫療設備。尊爵健康會所也設於該中心，會所實行會員制管理，會員將享有高品質的健康管理服務。

對醫院發展的一些建議：

1、制定三到五年期戰略規劃。

2、與一家資深諮詢策劃公司合作，由專業團隊對醫院戰略規劃 進行專業指導。

3、儘快建立客戶管理系統。

4、可以借鑑紹興市人民醫院的“神祕客戶”服務監督機制。

5、不斷提高服務質量，提供高於顧客期望值的服務。

外出學習心得優質文章 篇3

勵精圖治，奮發圖強，做教育的有心人

——教務主任重慶宜昌考察學習心得 龍山縣茅坪鄉中心國小 羅長洲

在縣教育局的精心組織策劃下，我帶着渴望，懷着激動，也帶着對教育教學改革中的幾點困惑，參加了龍山教育考察團，來到重慶涪陵、萬州，湖北宜昌等地進行了爲期一週時間的考察學習。短短的一個星期，我們分別奔赴重慶市涪陵十四中、重慶市蜀都國小、萬州區雞公嶺國小、湖北省宜昌市東方紅國小考察學習。儘管時間倉促，但整個考察學習過程給我留下了深刻的印象，感到深受鼓舞和啓發，確實開闊了視野、更新了理念、解放了思想、增長了知識，同時，我也深刻認識到自己的不足。他們善於思考和積累，經驗豐富，各有特色，他們先進的辦學理念、不斷充實更新的現代化教學設施、善於經營學校的思想等，都非常值得我借鑑和學習。儘管他們經驗各異，但都有一個共同特點，那就是他們都有一支精明強幹、樂於奉獻、務實創新的教師隊伍。他們都始終堅持以全面實施素質教育爲出發點，以促進學生全面發展爲目標，創設和諧的育人氛圍，使受教育者在德智體美勞諸方面得到全面和諧的發展。努力創造條件讓學生在和諧的氛圍中愉快地學習，在和諧的興趣樂園中發展個性，在和諧的人際關係中接受教育。促使學生的思想素質、文化素質、身體素質、心理素質和各種技能都得到發展。下面我結合我校自身實際，談談我的幾點體會、感悟和對今後工作的思考。

一、要有先進的辦學思想和對教育執着的追求。

參觀期間，我們瞭解到了這幾所學校對教育工作的執着追求和對教育工作的深深情結。他們的教育目標，就是對學生的一生負責，培養品德、極具愛心、有良好習慣和可持續性發展的具有終身學習能力的人。他們的一切教育活動都是圍繞這個目標開展的。所以我覺得作爲學校教育教學的管理者和執行人，就應該站在如何培養人，培養什

麼樣的人的高度來管理學校教育教學工作，確立學校的辦學思想。 教育不是一件急功近利的事情，端正教育思想，我們負有重要的責任。實踐證明，全面育人的學校，它的教學質量也不會低，學校本身和它所培養出來的學生一定具有可持續發展性。在推行素質教育中，“教學要以培養學生獲得終身學習的能力爲終極目的”，教師的所有聰明才智都應該用在讓學生“願學、會學、學會”六個字上，培養學生“敢於質疑，善於提問”，爲學生提供思維、興趣空間和發展空間，尊重學生應成爲今天教師工作的出發點，具有愛心比具有知識更重要，嚴字當頭，愛在其中，這種尊重教育是“人本”思想的體現。我想他們的教育思想站在了教育的前沿上，緊緊抓住了“人本”規律的核心，並且展現出他們對教育的深刻理解。

二、科學管理，發展內涵

從這次外出考察的學校中，使我們深深地感受到他們很注重學校管理，並且他們的管理水平都達到了個性化管理。重慶市蜀都國小始終把“一切爲了學生，爲了學生的一切，爲了一切的學生”作爲工作的核心，努力培育和諧的課堂文化、課程文化。開展學生“2+2技能培養模式”，實現了管理常態化，教研常態化，課堂常態化;在教學

研究工作中腳踏實地，開展同志反覆式磨課、課例研究、主題教研等豐富多彩的教研活動，走出一條賦有蜀都國小特色的新路子，形成：“示範有特色，教學有特點，學生有特長，管理有實效”的特色教育。反觀我們自己，在學校管理方面與他們相比卻相差甚遠。通過參觀學習，作爲學校教學管理的執行者，我會想方設法使學校管理儘快由現在的規範化管理向精細化管理過渡，最後實現個性化管理。用先進的管理理念和先進的管理思想武裝自己，用科學的管理方式和方法，借鑑先進學校的思維方式，使我們的學校管理上一個臺階。

三、加強校本培訓，促進教師專業化成長

學校要成爲一所強校，培養組建一支高素質的教師團隊至關重要。參觀的幾所學校都非常重視這一塊。他們都特別注重校本培訓，更爲突出的是宜昌東方紅國小教師的培訓和培養。他們的做法是首先從培訓教師良好的心態和良好的職業道德抓起，讓老師能靜下心來教書，潛下心來育人。其次對教師專業化成長方面下功夫。比如教師的專業素養、教師的文化素養以及教師的綜合素質的提高，學校採取和名家聯合、走出去請進來等多種方式和多種形式造就了一個高素質的教師團隊。教師培養的多層推進更是讓人耳目一新：新進教師的入格培養，青年教師的升格培養，骨幹教師的風格培養等。當然，每期每位教師20xx元的培訓經費更是不可或缺的保障。這次考察使我深深認識到學校要發展，首先教師要發展，沒有教師的發展，更談不上學生的發展。所以，我們要因地制宜，充分利用骨幹教師的引領和結對幫扶作用，促使特崗教師快速成長，促進老教師專業發展，從而提高教師隊伍的整體素質。

四、走特色發展之路，提高辦學品味

這次參觀的學校，在辦學上都有各自的特色，特色也代表着學校的文化，所以說特色文化是知名學校不可缺少的部分。他們把讀書納入常規管理中，首先給師生創設了一種適宜讀書的人文環境，爲師生讀書交流搭建平臺，學校開闢各種讀書專欄、討論專欄等，從而讓師生開展心際交流。第二方面讓師生開展隨筆漫談，讀書沙龍，引導師生讀懂美麗、讀懂人生的價值，通過讀書振奮精神、健全師生的品格、提升境界、演繹人生的精彩。在這一點上，值得我們借鑑，引導師生品讀經典，感悟教育，努力打造書香校園，形成良好的育人環境，提升師生的文化素養，提高辦學品味。

五、參觀學習得到的啓示

1.一支好的教師隊伍就是一所好學校。

要造就一支有思想、有品味的教師隊伍，做一個有責任的教學管理者，全心全意爲學校謀發展。

2.學校要有先進的辦學理念。

所參觀的這些名校共同之處都有先進的辦學理念，雖然辦學理念不盡相同，然而正是這些不同的理念，造就着特色不同的名校。無論是聆聽幾所學校校長的講話還是深入參觀他們的學校，我都能感覺到他們高瞻遠矚的辦學思想。他們都有“以人爲本，爲學生的終身發展奠基”的人本發展理念，有明確的“規範化--特色化--品牌化”辦學目標。

3.要有持之以恆，堅持不懈的進取精神。

幾所校之所以成功，是由於校長和老師們都有可貴的進取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現了“有思路就有出路;有作爲就有地位”的美好願望。這是值得我們學習和借鑑的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄註定要失敗。

4.具有特色的“校園文化”是學校發展的靈魂。

參觀的幾所學校，一走進校園都會被特有的校園文化氛圍所包圍：“會說話”的牆壁，“有靈性”的小草，以及樓道里獨具匠心設計出的書架，教室內讀書角里琳琅滿目的圖書，彷彿聞到了瀰漫在空氣裏濃濃的書香;瀏覽着學校幾年來豐碩的教育教學成果，就會讓你深深感覺到，這裏是老師和學生們享受成功喜悅的美好舞臺„„這幾所學校都有現代化的設施、深刻的人文內涵和優美舒適的環境。可以這樣說，每一座學校都是一座設計精美的園林，一樹一草都成景，一磚一瓦皆育人。真是校校有特色，處處有文化。在追求教育均衡發展、和諧發展的今天，學校的辦學特色倍受社會的關注，特色就要有特色的校園文化的支撐。如何才能構建“適合自己的”校園文化?值得我們做深刻的檢討和反思。

5.教科研是強校之本

科研興校，科研強校。這幾所學校的成功經驗再次印證了這一點。

6、教育要走出去，請進來。

我們的學校不能固步自封，要走出去，向名校學習，走聯合之路只有學會聯合，學校纔會發展。

感悟名校的成功之道，反思我們的教育實踐;借鑑名校的成功經驗，再理教育新思路。我會以這次考察學習爲契機，冷靜面對學校教育教學存在的問題，找準突破口，真抓實幹，努力縮小與先進地區的差距，使我校的教育教學邁向更高的起點!爲我校教育更好、更快發展再立新功!

外出學習心得優質文章 篇4

在這活力四射、希望紛飛的春天，國小數學青年協作組繼續前進，今天我們的小船停靠到了義津鎮。在此次的研討會上進一步明確了青協組的研究方向：以課例研討爲主要載體、課堂觀察爲基本方法、課堂診斷爲必需路徑、學習培訓加速教師成長、促進教師專業水平提高爲目標指向。在這裏我們分別聆聽了吳二莉老師的《植樹問題》和孫晶晶老師的《數學思考》，精彩的課堂感染了每位學生以及在座的老師。

一、善於發現

數學知識和生活有着密切的聯繫，作爲數學老師要善於發現，善於從生活中找素材，把知識生活化，這樣可以提高學生的興趣。在課上兩位老師都從生活中尋找素材，而非直接教教材。例如：吳老師利用手、人民大會堂的柱子、路燈等來讓學生認識間隔和間隔數。孫老師在進行鞏固練習時讓學生說說生活中運用到的連線問題，既訓練了學生的動口能力也加強了知識與生活的聯繫。

二、善於傾聽

學會傾聽非常重要，尤其是老師。教師有效地傾聽，能讓學生覺得自己得到了老師的器重、認可和尊重，能激起學生的發言慾望，提高發言質量。更爲重要的是，教師這種認真傾聽學生說話的習慣，給學生養成傾聽習慣，樹立了可感的榜樣。

每位學生的思維都是不同的，在課堂上我們不能只聽取正確的答案，還要去聽學生們的不同答案，更要留時間讓學生訴說他們的疑惑。這也讓我想到自己，平時我在上課時只顧着在班上尋找正確答案而忽略了思考“錯誤”答案。

三、善於表揚

表揚是一根火燭，有意無意間照亮了別人的一生;表揚是一塊羅盤，似明非明時指引了別人的方向;表揚是一種力量，低頭擡頭間給予了別人動力源泉。在課堂中我經常表揚學生，但是採用的模式比較單一。在以後的教學中應該像兩位老師學習，多采用不同方式來表揚學生，激勵學生的學習興趣。

1.外出學習 心得體會

2.外出交流學習心得體會

3.外出考察學習心得體會

4.外出培訓心得體會

5.外出學習心得體會

外出學習心得優質文章 篇5

一、聽課情況：

(一)濱州市實驗國小蔡文娟老師執教三年級的《草原就是我的家》

教師依據以審美爲核心、以興趣愛好爲動力的基本理念, 精心設計了教學內容.學生從歌曲《郊遊》的律動開始，由《吉祥三寶》的優美旋律以及藍天白雲、成羣的牛羊，騎馬的牧人等多媒體創設的情境畫面帶領學生進入草原，很自然地切入本課課題《草原就是我的家》。接着老師向學生介紹了的那達慕大會和一組蒙古族人三大活動的圖片：騎馬、摔交、射箭.並用節奏把這三大活動表示出來.通過學生的聲勢打出這三組節奏，解決了教學中的節奏問題.和着歌曲音樂教師表演了蒙古族的舞蹈並教會學生做硬肩、硬手、跑馬等蒙古族典型的舞蹈動作，使學生在活動中熟悉了歌曲。爲歌曲的學習奠定了基礎。教學的思路比較清晰,始終圍繞着本課的主題。

不足和建議：1、在做節奏練習前沒有明確速度。二分音符、四分音符、八分音符三組節奏的速度不統一;教師應根據音樂學科特點，使學生的學習符合音樂的規律, 無論是節奏練習或是學習歌曲，必須要明確速度是怎樣的, 只有在速度統一的前提下才能進行。如果加上騎馬、摔交、射箭的節奏練習的漸進,做一個三聲部的練習就更好。

2、教師本身鍵盤不熟練,在彈奏過程中出現幾次斷處,使學生的學習缺乏流暢和完整性;音樂教師的備課不僅要體現在書本和多媒體上，更重要的是音樂本身.教師應勤練琴,儘快提升自己的音樂技能.才能夠更好地實現教學的審美化.

3、用自己喜歡的方式和分組表演表現的設計發生衝突,因爲不可能一小組中所有人都喜歡同一種方式.教師要真正從學生的角度出發去設計問題，

(二)濱州實驗學校的一位教師執教三年級的《音樂小屋》

教學目標明確、教與學雙方都有高度的積極性。教師設計了闖關遊戲創設情境，精心組織教學過程，使學生學習活動多樣化。

問題和建議：由聽賞樂曲，提問學生這首曲子是幾拍子的，(生答：三拍子)、教師的目的是想要學生感受本課學習的歌曲《音樂小屋》(二拍子)形成節拍上的對比，而所聽賞的聖桑的《天鵝》是一首四六拍子的作品，這種節拍比較少見，很顯然教師也不清楚，就造成了一個知識性的錯誤;音符時值的學習不應該只是背會四分音符唱一拍，二分音符長兩拍的概念，更重要的是在具體的音樂實踐活動中作爲一種能力掌握。因此，在學習過程中，讀出獨立呈現的音符是沒意義的。從這節課的許多地方可以看出，教師很努力想上好課，但音樂知識技能及相關修養太有限，限制了教學效果的落實。必須努力提升自己的專業素養和能力，否則無法上好音樂課。

總之，只要我們認真的進行教學研究，積極開展教學實踐，不僅可以提升自己的教學理念，而且可以提高自己的教學水平，使自己的教學系統化，科學化，並逐步形成自己的教學特色和風格。