公司捐款公告模板（通用5篇）

公司捐款公告模板 篇1

全體員工：

爲發揚“一方有難，八方支援”的人道主義精神，倡議我司全體員工爲身邊需要幫助的人們伸出援助之手，獻出一份愛心，根據“國營桂林洋農場工會委員會”及“共青團桂林洋農場委員會”連同向我司發佈的文件“倡議書”，經公司總經理辦公會議討論通過，決定號召公司全體員工向翟春妹傷者的家屬獻愛心捐款，具體事項如下：

一、活動對象

全體員工(含中高層管理人員)

二、活動組織

策劃安排：行政部(辦公室)

具體負責：各部門負責人，及各車間主任

三、活動流程

1、6月9日(週四)—12日(週日)：各部門負責人在晨會上做好佈置和宣傳工作;

2、6月xx日(週一)—14日(週二)：各部門負責人利用晨會，或其它時間在本部門自行組織捐款;

3、6月15日(週三)上午10點前各部門彙總後將捐款交至行政部，行政部彙總建檔並交至“桂林洋農場工會”蘇玉玲收。

四、活動要求

1、本次活動全體員工(含中高層管理人員)重在參與，重在奉獻;

2、各部門需將捐款放在指定的信封內，在封面註明部門和款額，做好捐款員工的登記工作，部門捐款信封要封口，部門負責人要在封口處簽名。結束時信封、登記表一併上交至行政部彙總及建檔。

3、即日起，請全體員工相互傳達，積極參與，自願在本部門捐款!

特此通知!

附： 1、愛心捐款登記表 2、愛心捐款倡議書

xx年xx月xx日

公司捐款公告模板 篇2

全體幹部職工：

人有旦夕禍福，月有陰晴圓缺。只要人人都獻出一點愛，世界將變成溫暖的人間。 ，xx車間職工，一個獨自承擔家庭所有生活負擔的支柱，悉心照顧躺在病牀上的丈夫的妻子，家裏唯一的希望，而今，她的兒子又出了車禍，急需費用醫治，所有的壓力都壓在了我們這位偉大的母親身上，但她，一直堅強的支撐着，日漸消瘦的面容，瘦弱的身軀....... 爲此，公司倡議全體，爲獻一份愛心，助其度過難關。 伸出我們溫暖的雙手，獻出我們關愛的真心，讓世界充滿陽光，讓貧困與病魔退縮。

捐款時間：x年x月x日——xx月x日

捐款方式：請將捐款交到

聯繫電話： 聯繫人：

*公司

x年x月x日

公司捐款公告範文篇二

全體員工：

z鎮定於20xx年7月10日—7月25日在全鎮開展以“攜手慈善、共建和諧”爲主題的“慈善月”和認捐慈善專項基金活動。爲了配合這次捐款活動，更好地推動我鎮慈善事業的發展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動奉獻愛心，積極捐款。

一、捐款時間：20xx年7月22日—7月23日

二、捐款地點：請將捐款交到辦公室，並做好登記

三、捐贈原則：堅持自願，鼓勵奉獻，每人不少於××元

希望大家積極參與，奉獻自己的愛心。

辦公室

20xx年7月21日

公司捐款公告模板 篇3

xx有限公司分公司全體職工：

你們好!

，是我公司xx車間車門A1班組的一名普通員工，20xx年02月份加入凌雲大家庭。作爲一名普通員工，在工作期間，他工作誠懇熱度、勤奮敬業、主動上進。在生活中，他是一位好丈夫，好父親。然而，6月份他家孩子因發燒感冒，住進瀋陽兒童醫院，經檢查確診爲：先天性心臟病。目前，孩子正在北京阜外心血管醫院接受治療,學者認爲必須儘快做搭橋手術，以穩定孩子病情，但是目前僅搭橋手術初次費用就需要20萬元，而後面的手術費用未進行預計。如此高昂的醫療費用讓這個普通的農村家庭幾近陷入絕境舉步維艱。

爲此，凌雲工業股份有限公司瀋陽分公司工會倡議發起這次愛心捐款救治員工孩子李子碩，爲孩子籌集資金幫助李子碩實施手術。

救助一個孩子，溫暖一個家庭;送上一份真情，收穫一份希望。孩子期待着您的愛心。在此，我們向全公司員工發出倡議：聚公司全體職工之愛心，給他一份關愛，就能改變他一生的命運;給他一個機會，就能讓脆弱的生命之樹長青。

我們相信，各位同事獻出你們的博愛之心，伸出你們的援助之手，付出你們的寶貴之情，主動參與救治孩子的活動，就一定能夠爲孩子架起生活的橋樑，用大愛和善舉點燃他人生的希望之光!

我們向公司員工鄭重承諾：您的每一份愛心捐款都將全部用於救助先天性心臟病患兒李子碩。

期待您的參與和捐助!

有意捐款的同事請以個人爲單位捐款，交到公司工會，公司工會登記後統一交給員工。

募捐時間：8月10日至12日 (12：10-13：00 17：00-18：00)

募捐地點：

股份有限公司

20xx年8月9日

公司捐款公告模板 篇4

原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行爲,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司業務請與0755-2672聯繫。給您帶來不便，請諒解!

特此公告

深圳市X有限公司

20xx年1月11日

公司捐款公告模板 篇5

公司全體員工：

因公司生產需要，人員需求量加大。爲拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施獎勵，具體如下：

一、招聘崗位及大致要求：

生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞;

品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責;

燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責;

其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書爲準。

二、推薦獎勵額度：

被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿一個月後，公司給予推薦人900元/人的獎勵;此後公司按照被推薦人每穩定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿9個月爲止。

三、推薦獎勵發放方式：

被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，並填報介紹人員相關情況(如：姓名、所在部門及崗位等)並按正規程序面試。否則，視爲非推薦人員;

獎金在每月底統一覈算，且與當月工資一齊發放;

被推薦人或者推薦人在獎金覈算時已離職的，不予發放獎金;

工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

四、補充事宜：

推薦人必須本着對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息;希望公司內部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯繫，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配;

被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。