公司領導離職公告

領導是領導者爲實現組織的目標而運用權利向其下屬施加影響力的一種行爲或行爲過程下面本站小編給大家帶來公司領導離職公告，供大家參考!

本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

湖北宜昌交運集團股份有限公司(以下簡稱“公司”) 董事會於根據 中共宜昌市委組織部 關於幹部職務任免調整的相關安排，柳兵先生因工作 變動，申請辭去公司董事長、 董事、 董事會戰略發展委員會主任委員及總經理職務。

20xx 年 1 2 月 2 日收到公司董事長、總經理柳兵先生的書面辭職報告。

根據《公司法》、《深圳證券交易所中小企業板上市公司規範運作指引》、《公司章程》的規定，結合公司實際情況，柳兵先生將繼續履行董事長、總經理職務，直至公司選舉新任董事長和聘任新任總經理。公司將根據《公司法》、《公司章程》相關規定，儘快完成新任董事長的選舉及新任總經理的聘任工作。

截止本公告日，柳兵先生未持有本公司股份。

柳兵先生在任職期間勤勉盡責，爲公司規範運作和企業轉型升級做出了卓越的貢獻，公司董事會對柳兵先生表示衷心的 感謝 !

特此公告。

湖北宜昌交運集團股份有限公司

董 事 會

年十 二月 二

XXXX XXXX 股份有限公司

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。一、辭職董監高的基本情況(一)基本情況本公司董事會於XXXX 年X月XX日收到董事/財務總監XXXX 遞交的辭職報告。該辭職董事/財務總監持有公司股份XXXX 股，佔公司股本的XXXX 。XXXX 辭職後不再擔任其他職務。(二)辭職原因個人原因二、上述人員的辭職對公司產生的影響(一)對公司董事會成員人數的影響XX的辭職未導致公司董事會成員人數低於法定最低人數。XX女士辭職導致公司董事會成員人員低於法定最低人數。爲不影響公司董事會的正常工作，根據《公司法》、《公司章程》有關規定，XX女士的辭職將在本公司股東大會選舉出新任董事後生效。在新任董事就任前，XX女士仍將按照相關規定履行董事職責。(二)對公司生產、經營上的影響 1、XX女士在職期間擔任公司董事職務，其離職對公司日常經營公告編號：XXXX 2 / 2 活動未產生任何不利影響。公司衷心感謝XX女士在任職期間爲公司所做出的貢獻。 2、XX女士在職期間擔任公司財務總監職務，其離職對公司日常經營活動未產生任何不利影響，公司將按照規定儘快完成財務總監的聘任。公司衷心感謝XX女士在任職期間爲公司所做出的貢獻。三、備查文件(一)XX女士的辭職報告(二)XX女士的辭職報告

XXXXXXXXX股份有限公司

XXXX年X月X日

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

一、辭職董監高的基本情況

(一)基本情況 本公司董事會於20xx年9月12日收到副總經理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，佔公司股本的0.00%。檀學龍辭職後不再擔任公司其他職務。

(二)辭職原因 個人原因。

二、上述人員的辭職對公司產生的影響

(一)對公司董事會成員人數的影響 檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數低於法定最低人數。

(二)對公司生產、經營上的影響 對公司生產經營不會產生影響。

三、備查文件檀學龍先生的辭呈 公告編號：20xx-049

北京明天動力科技股份有限公司董事會

年9月14日