公司成立公告（精選18篇）
公司成立公告 篇1
尊敬的各位客戶：
首先感謝您一直以來對鹽城宇成服裝廠的信任和支持，我們爲了以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技術，更加完善的服務質量爲客戶提供優質、高效的服務。同時爲適應公司日益增長的業務需要，正式成立：鹽城成宇服飾有限公司。並於 20xx 年5 月 21 號正式運營開業!
地址：鹽城市鹽都區潘黃街道辦事處寶才居委會
聯繫電話: 0515-88462826
公司成立公告 篇2
__________________廠(公司)，已於________年______月______日，經______市______工商行政管理局批准註冊登記，並頒發_______________號營業執照。即日起，我廠(公司)宣佈正式成立。廠長(經理)________，法定地址：_________市________路_______號。
特此公告
__________廠(公司)
________年___月___日
公司成立公告 篇3
X廠(公司)成立公告
X廠(公司)，已於X年XX月XX日，經XX市工商行政管理局批准註冊登記，並頒發號營業執照。即日起，我廠(公司)宣佈正式成立。廠長(經理)，法定地址：XX市路號。
特此公告
X廠(公司)
X年XX月XX日
公司成立公告 篇4
集團公司各所屬各單位：
根據《企業集團登記管理暫行規定》的要求，201*年7月4日，我集團公司正式取得“**科技集團”的企業集團登記證。企業集團的名稱爲“**科技集團”，簡稱爲“**集團”，母公司爲“中國**科技集團有限公司”。
現階段集團成員有“安泰科技股份有限公司”、“安泰國際貿易有限公司”、“北京高納科技股份有限公司”、“冶金自動化研究設計院”、“新冶高科技集團有限公司”、“北京納克分析儀器有限公司”、“鋼鐵研究總院”、“北京物業管理有限責任公司”、“北京新冶廣告有限公司”、共計9家單位。
各集團成員可以對**集團的運行進行監督，並提出建議;可以在**集團批准後，冠以“**科技集團”標識、使用**集團品牌等;可以在生產經營過程中遇到需要協調解決的問題時向**集團反映，**集團將負責協調。
公司成立公告 篇5
尊敬的各位客戶：
首先感謝您一直以來對鹽城**服裝廠的信任和支持，我們爲了以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技術，更加完善的服務質量爲客戶提供優質、高效的服務。同時爲適應公司日益增長的業務需要，正式成立：鹽城成宇服飾有限公司。並於 20xx 年5 月 21 號正式運營開業!
地址：
聯繫電話:
公司成立公告 篇6
尊敬全球的客戶、知識與智力服務領域的同仁
方略是管理研究、諮詢、培訓領域的領先品牌，受尊重的大型知識與智力服務企業。隨着世界的發展變化，我們的服務也面臨着優化提升與創新的挑戰，在全球同行與富有見識的卓越人士共同努力下，開闢一個知識與智力服務領域新的門類。賦予知識與信息以功能，將抽象的智慧凝結成實際的工具，改造我們的生活，助力我們的事業。
方略知識產品有限公司只是這個事業的一個起點，一個平臺。所追求的事業，願與全球同仁共創!
讓知識創造價值、用管理凝聚財富。
公司主要業務範圍：研究、數據服務、培訓、內訓、諮詢、個性化服務：專家深度會談等 合作邀約：
望與全球具有共同理想的朋友們攜手;
望與全球卓越的運營與管理人才攜手;
望與全球卓越的行業專家、管理專家、諮詢專家、經濟學人攜手;
望與優秀的企業家、創業實踐者攜手;
望與全球富有夢想優秀的學子攜手;
望與全球具有豐富資源和需要整合資源的朋友們攜手;
望與優秀的同行攜手。
方略知識產品有限公司
日期：
公司成立公告 篇7
尊敬的各位客戶：
首先感謝您一直以來對鹽城**服裝廠的信任和支持，我們爲了以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技術，更加完善的服務質量爲客戶提供優質、高效的服務。同時爲適應公司日益增長的業務需要，正式成立：鹽城成宇服飾有限公司。並於 20xx 年5 月 21 號正式運營開業!
公司成立公告 篇8
集團公司各所屬各單位：
根據《企業集團登記管理暫行規定》的要求，201*年7月4日，我集團公司正式取得“**科技集團”的企業集團登記證。企業集團的名稱爲“**科技集團”，簡稱爲“**集團”，母公司爲“中國**科技集團有限公司”。
現階段集團成員有“安泰科技股份有限公司”、“安泰國際貿易有限公司”、“北京高納科技股份有限公司”、“冶金自動化研究設計院”、“新冶高科技集團有限公司”、“北京納克分析儀器有限公司”、“鋼鐵研究總院”、“北京物業管理有限責任公司”、“北京新冶廣告有限公司”、共計9家單位。
各集團成員可以對**集團的運行進行監督，並提出建議;可以在**集團批准後，冠以“**科技集團”標識、使用**集團品牌等;可以在生產經營過程中遇到需要協調解決的問題時向**集團反映，**集團將負責協調。
公司成立公告 篇9
尊敬的各位客戶：
首先感謝您一直以來對鹽城**服裝廠的信任和支持，我們爲了以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技術，更加完善的服務質量爲客戶提供優質、高效的服務。同時爲適應公司日益增長的業務需要，正式成立：鹽城成宇服飾有限公司。並於 20xx 年5 月 21 號正式運營開業!
公司成立公告 篇10
爲認真貫徹黨和國家安全生產的方針政策，適應企業機構改革的需要，切實加強我司的安全工作，促進我司安全、文明施工，經公司領導研究決定，安全科是公司安全管理機構，負責人爲黃，成員爲江、鄭，安全科的安全具體職責如下：
1、 負責對安全文明生產規章制度的建立及對安全工作統籌佈置。
2、 根據上級有關規定，結合我公司的實際情況，擬定報批年度安全經費計劃，並負責監督使用。
3、 負責對安全設施，施工機械設備的安全性能日常檢查工作。
4、 負責對組織對現場安全文明施工工作月檢、季檢工作。
5、 負責審覈施工項目安全施工組織設計。
6、 負責主持公司施工項目開工前的總安全技術交底工作。
7、 主持、參加安全事故的調查處理，提出處理意見和安全事故處理報告。
8、 負責與省、市有關安全部門及上級安全主管部門聯繫。接受檢查指導。
9、 組織安全生產教育工作。特別是特殊崗位安全教育和持證上崗的培訓工作。
10、 負責本企業安全資質和企業資質的年檢報審工作。
11、 有權對施工現場違反安全規章制度的人和事進行處理，責令違章者
立即改正，在緊急情況下有權下達停工令。
公司成立公告 篇11
爲加強集團公司職工餐廳的民主化管理，提高餐飲服務質量，加強飲食衛生管理工作和食品安全的監督管理，提高膳食管理水平和餐飲工作人員的服務質量，維護廣大職工在餐飲中的權益，經研究決定，成立集團公司膳食管理委員會。
一、組織機構
集團公司膳食管理委員會是一個由集團公司工會領導下的一個員工羣衆組織。
1、膳食管理委員會隸屬於集團公司工會指導管理。
2、膳食管理委員會設主任1名，執行副主任2名，主任爲集團公司工會主席，執行副主任爲公司辦公室主任、西區綜合處處長，分別指導膳食管理委員會加強對東區和西區餐廳的監督。
3、膳食管理委員會人員組成：公司領導、中層代表、員工代表，委員組成以員工代表爲主。
4、膳食管理委員會組成人員人數不超過30人，根據基層單位推薦情況在該範圍內適當調整。
二、膳食管理委員會職責：
1、根據國家相關法律、法規的要求，制定職工餐廳的管理辦法;協調解決職工和餐廳之間的矛盾和糾紛，維護各方面的合法權益。
2、科學管理餐廳，協調經營單位建立健全各崗位責任制，確保飯菜質量、食品衛生，滿足職工需要。
3、定期檢查主副食品的花色品種，注意營養，合理配料，減少浪費，提高餐飲質量。
4、監督原材料採購過程：經常檢查餐廳物資保管情況;經常檢查採購人員外購原材料和食品的質量、數量、價格、品牌情況，確保採購物品符合國家衛生標準，杜絕過期、變質、不新鮮、不合格的食品流入餐廳。
5、監督飯菜價格，堅持明碼標價，價格標準不能超過公司與經營單位協商的價格。
6、監督餐廳環境衛生管理，做到無污垢、無積水;監督經營單位加強對餐具的消毒、米菜的清洗，保證衛生。
7、教育引導員工遵守餐廳紀律，尊重餐廳勞動成果，節約糧食、水電。
8、對服務態度惡劣的餐飲工作人員，有權按相關制度向餐廳經營單位提出處理要求。
9、維護就餐秩序，有權對擾亂就餐秩序、破壞就餐環境衛生的職工提出批評指導，情節嚴重者可向公司相關部門提報給予處分或經濟處罰。
10、對餐廳出現飯菜質量問題及飯菜供應不足等問題，有權對餐廳經營單位提出經濟處罰意見。
三、委員
1、委員的產生：由各分會推薦一名熱心致力於公司膳食福利改善的員工，膳食委員會審覈通過後，成爲委員。公司辦公室管理餐廳的人員自動成爲委員，紀委、工會、企業規劃部、精益辦、安全保衛部各選派一名委員。
2、委員資格：必須具備較高的思想覺悟和責任意識;必須處理好自身崗位工作與膳食委員會工作之間的關係;應具有以身作則、秉公辦事、熱心服務的良好素質，積極參加活動;應在員工中享有一定的威望;委員不享有特權，有義務帶頭遵守食堂就餐秩序和公司有關規定，並及時收集和反饋職工的意見;對餐廳工作人員的服務進行監督。
四、工作制度
1、膳食管理委員會實行輪流值班檢查制度(東西區分別進行)，委員每人負責一天，檢查餐廳環境衛生、飯菜、服務，抽查原材料、存貨，並打分評價。每輪值班週期內，都要對餐廳進行一次徹底的檢查，檢查時要有膳食管理委員會一名執行副主任在場。每次檢查時間在公司內部公佈，非委員的員工可自由報名參加檢查。
2、每月召開一次膳食管理委員會例會，主要收集和反映職工對餐廳的意見和建議，提出合理可行的整改方案。對於無法解決的問題，委員應該把餐廳經營者的困難和實際問題向提出意見或建議的有關人員傳達，希望能夠互相取得諒解。
3、膳食管理委員會每半年進行一次職工對膳食情況滿意度的問卷調查，蒐集彙總職工對餐飲服務的意見和建議，統計結果報集團公司。
五、檢查處罰措施
在檢查餐廳過程中發現下列情況之一時，膳食管理委員會有權組織有關人員進行調查並作出罰款500—10000元、勒令整改的處理：
1、有嚴重食品安全、衛生隱患;
2、多次通知整改而未能整改到位;
3、存在違反集團公司有關規定和要求的經營行爲;
4、餐廳整體飯菜和服務較差;
5、服務員與職工發生爭執、打架等行爲;
6、原材料進貨出現重大質量問題。
六、委員獎懲
1、每年年初，在委員中評出上一年度工作積極、表現突出、對膳食管理委員會有突出貢獻的積極分子，給予表彰和獎勵。
2、對未能遵守膳食管理委員會紀律、損壞企業聲譽的委員，視情節輕重給予內部批評和取消委員資格的處分。
公司成立公告 篇12
尊敬全球的客戶、知識與智力服務領域的同仁
方略是管理研究、諮詢、培訓領域的領先品牌，受尊重的大型知識與智力服務企業。隨着世界的發展變化，我們的服務也面臨着優化提升與創新的挑戰，在全球同行與富有見識的卓越人士共同努力下，開闢一個知識與智力服務領域新的門類。賦予知識與信息以功能，將抽象的智慧凝結成實際的工具，改造我們的生活，助力我們的事業。
方略知識產品有限公司只是這個事業的一個起點，一個平臺。所追求的事業，願與全球同仁共創!
讓知識創造價值、用管理凝聚財富。
公司主要業務範圍：研究、數據服務、培訓、內訓、諮詢、個性化服務：專家深度會談等 合作邀約：
望與全球具有共同理想的朋友們攜手;
望與全球卓越的運營與管理人才攜手;
望與全球卓越的行業專家、管理專家、諮詢專家、經濟學人攜手;
望與優秀的企業家、創業實踐者攜手;
望與全球富有夢想優秀的學子攜手;
望與全球具有豐富資源和需要整合資源的朋友們攜手;
望與優秀的同行攜手。
公司成立公告 篇13
公司離職公告
尊敬的徐總及公司領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司大約半年了，公司裏的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。因爲諸多原因，我決定參加20xx.1的研究生考試，以爲工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司裏尸位素餐兩年，因爲在兩年時間裏，我不可能爲公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。因爲有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我希望儘快解除與公司的勞動關係，可以安心地輕輕離開。也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接乾淨。我原本打算1.16開始我的二十餘天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在1.13(周
五)前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最後的一段時間裏，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答覆、處理。離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!辭職人：日期：
公司成立公告 篇14
杭州伊畔貿易有限公司
法定代表人：王煜魁企業地址：蕭山區新塘街道姑娘橋村註冊資本：10萬元註冊號：3305企業類型：有限責任
杭州百因美微景觀設計有限公司
法定代表人：陳平企業地址：蕭山區山陰路1246-1號註冊資本：10萬元註冊號：3308企業類型：有限責任
杭州越來輝紡織有限公司
法定代表人：平萍企業地址：蕭山區義蓬街道義盛社區註冊資本：100萬元註冊號：3305企業類型：有限責任
杭州凡之彩文化創意有限公司
法定代表人：王立影企業地址：蕭山區城廂街道水城四街7、8號註冊資本：10萬元註冊號：3301企業類型：有限責任
杭州綠茶餐飲食品有限公司
法定代表人：王勤鬆企業地址：蕭山區城廂街道湖頭陳社區註冊資本：10萬元註冊號：3302企業類型：有限責任
杭州桂歌紡織品有限公司
法定代表人：楊振琴企業地址：蕭山區經濟技術開發區都市陽光廣場1幢1單元1401室註冊資本：50萬元註冊號：3300企業類型：有限責任
杭州安發企業管理諮詢有限公司
法定代表人：邵佳明企業地址：蕭山區北幹街道心意廣場1幢5層507室註冊資本：50萬元註冊號：3304企業類型：有限責任
公司成立公告 篇15
x銀行股份有限公司監事會及全體監事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
x銀行股份有限公司(以下簡稱“本行”)監事會x年第七次會議於x年11月21日以電子郵件方式發出會議通知，於x年11月26日在本行總行以現場方式召開。會議應出席監事7名，現場出席監事6名，張監事委託王監事代爲出席和行使表決權。車監事長主持會議。會議的召開符合法律、法規、規章和《x銀行股份有限公司章程》及《x銀行股份有限公司監事會議事規則》的有關規定。
本次監事會會議審議並以全票通過以下六項議案。
1、關於《x銀行股份有限公司董事長蔣履職離任審計報告》的議案;
議案表決情況：本議案有效表決票7票，同意7票，反對0票，棄權0票。
2、關於《x銀行股份有限公司執行董事、副行長郭履職離任審計報告》的議案;
議案表決情況：本議案有效表決票7票，同意7票，反對0票，棄權0票。
3、關於《x銀行股份有限公司董事林履職離任審計報告》的議案;
議案表決情況：本議案有效表決票7票，同意7票，反對0票，棄權0票。
4、關於《x銀行股份有限公司董事李履職離任審計報告》的議案;
議案表決情況：本議案有效表決票7票，同意7票，反對0票，棄權0票。
5、關於提名車先生爲x銀行股份有限公司股東代表監事候選人的議案。
車先生與審議事項存在利害關係，迴避表決。
本議案尚需提交股東大會審議。車先生簡歷請見附件。
議案表決情況：本議案有效表決票6票，同意6票，反對0票，棄權0票。
6、關於批准戴先生辭去x銀行股份有限公司外部監事的議案。
鑑於戴先生的辭任將導致本行外部監事人數低於相關法律法規及本行章程要求，在新任外部監事經股東大會選舉產生之前，戴先生將繼續履行其作爲本行外部監事和監事會履職盡職監督委員會委員的職務。
戴先生與審議事項存在利害關係，迴避表決。
議案表決情況：本議案有效表決票6票，同意6票，反對0票，棄權0票。
特此公告
x銀行股份有限公司監事會
x年十一月二十六日
公司成立公告 篇16
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦爲國家法定假日，放假一天。
爲便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)爲法定節假日，12月30日(星期日)爲公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
節假日期間，各部門要認真做好各項工作：
(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。
(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，並要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。
請各部門將節日值班表於12月29日前報公司辦公室。
有限責任公司
X年XX月XX日
公司成立公告 篇17
公司地址變更通知函尊敬的客戶：您好! 承蒙貴公司長期以來的大力支持與配合，在此，全體員工謹表示由衷的謝意!因我司業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年X月X日起，公司將搬遷至新的辦公地址，具體聯繫方式附後。如因公司搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷爲一個新的起點，竭誠爲各位尊敬的客戶提供更加滿意的服務與合作，並再次感謝您長期以來給與的支持與關注!新辦公地址：北京市X區---------- 郵編：1000 聯繫人：------- 聯繫電話：010------ 移動座機：---- 傳真：010---------- (備註：開票信息不變)
特此通知!
順祝：商祺!
北京X公司
20xx年X月X日
公司成立公告 篇18
爲了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業精神，並使員工的工資覈算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。
一、適用範圍 本制度適用於本公司所有員工。
二、管理規定
(一)工作制度
1.工作時間:週一至週日(週休一天、串休) 上午 8：30---12：00 下午13：00—17：00 實行不定時工作制的員工，在保證完成公司工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間(注：由部門領導同意彙總交由人事部統計考覈)。
2.打卡制度 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。
打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡時間：打卡時間爲上班到崗時間和下班離崗時間; 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《公出申請單》,註明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則 按曠工處理。因停電、卡鍾(工卡)故障未打卡的員工，上班前、下班後要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補籤申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批准後，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。
(二)手工考勤制度
1.手工考勤制申請：由於工作性質，員工無法正常打卡(如外圍人員、出差)，可由各部門提出人員名單，經主管副總批准後，報人力資源部審批備案。
2.參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，並於每月2日前向人力資源部遞交上月考勤報表。
3.參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請假、休假制度，如實填報相關表單。
4.外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地的所在公司進行打卡記錄;
三、考勤管理：
(一)遲到/早退 1.遲到/早退10分鐘以內(含10分鐘)：
(1)每月允許遲到或早退(10分鐘以內)一次不計考勤; (2)每月遲到或早退二次以上，10鍾以內，從第二次開始每次每分鐘扣一元錢人民幣; 2.遲到/早退30-180分鐘以內扣半天工資
(二)曠工 1.曠工的處罰：員工曠工按《獎勵與處罰》條例實施處罰。 2.若有下列情形之一者視爲曠工一天，並按其情節酌情予以處罰： (1)遲到/早退三小時以上(含三小時)者; (2)未經批准，上班時間非因工外出3小時以上者; (3)代替或委託他人考勤者; 3.連續曠工3天或一年內累計曠工達6天者，已嚴重違反公司規章制度，公司將與其解除勞動合同。