例會會議紀要（精選22篇）
例會會議紀要 篇1
12月15日上午(星期二)，鄒文開副院長在辦公樓四樓黨委會議室主持召開本學期第九次教學工作例會。鄒文開副院長在會議上指出，一是全員性說課比賽決賽本週三推遲在下週三下午舉行，各系部要高度重視，精益求精，全員參與、認真推薦，這也是辦學水平評估要求的。
二是要做好近期的幾項工作，主要有：學生期末考試工作;教師學期考覈工作;學生畢業實習前的準備工作;寒假學生生活實踐、專業認知活動;學院辦學水平評估前的各項工作;下個學期開學後的教工作會議、評估動員會議等。
三是認真做好學生工作，各系要投入更多精力和時間。四是結合學期工作要點，在學期結束前做好查漏補缺的工作，力求本學期工作善始善終。
教務處處長楊根來，社會服務系主任孟令君、社會工作系主任王曉玫、社會管理系主任楊寶祥、副主任趙冬妮，假肢矯形康復系主任方新、基礎教學部主任李偉等參加了會議。
例會會議紀要 篇2
會議時間：x年xx月xx日
會議地點：公司大會議室
與會人員：x總、x總、x總、
主 持 人：
紀要整理：
x年xx月xx日上午，公司召開中層幹部工作周例會。公司綜合管理中心、財務中心、營銷中心、檢修運維中心、電氣調試中心、工程建設中心、防雷研發中心等有關負責人蔘加了會議。各部門負責人通報了本週的工作完成情況及下週的工作安排，交流討論了需要其他部門協助的工作，有關內容記錄如下：
一 、各部門本週工作總結及下週工作計劃
1.營銷中心：
本週進展
1) x項目，市場部人員已拜訪了基建部的x總和計劃發展部的x部長
2)供電局xx廠的10kv電纜敷設工程還需要繼續跟進
3)發動機(集團)有限公司配電工程、新建變電站等項目
4)供電局黃平變2號變無載改有載工程、110kv斷路器更換等工程、劍河 10kv開關櫃更換等工程的施工合同我們公司已經單方簽訂
下週計劃
1)xx房地產工程x月xx日開標
2) 確定公司已中標但未開工的工程中可自行完成的項目和外包的項目
2 電氣調試中心：
本週進展
1)變電站10kv一段調式，未完成
2)高壓完成，保護尚不具各條件
下週計劃
1)xx地區避雷器更換調試，正在前期準備
2)xx市政府工程預試
3)xx110kv變電站一段調試
3. 檢修運維中心：
本週進展
1)變電站改造
下週計劃
1)變壓器處理
2)xx項目工作內容的確定(週三)
3)部門人員安規考試
4)學習人員回來，部門組織培訓、分析數字化變電站
4.工程建設中心：
本週進展
1)xx高速遷改已完成，在消缺階段
5.財務中心：
本週進展
1) 軟件安裝完成
2) 培訓人員完成
3)財務初始工作開始，但網絡不好，遠程賬號未設
下週計劃
1) 本月底帳目完成，出報表
6.防雷研發中心：
本週進展
1)氣象局項目有眉目(檢測、報價)
2)舉行了發耳項目研討會
7.綜合管理中心:
本週進展
1)完成新員工入職培訓
2)啓動高新企業申報工作
3)完成部門個工作板塊的工作分析並制定初步改善計劃
4)完成職稱申報人員資格初步審覈工作並啓動申報材料準備工作(調檔，轉戶口)
5)完成生產許可證年審
6)完成廉租房資格預審(名額xx個)
下週計劃
1)制定出差的管理辦法並以公司名義下達到各部門
2)給財務部辦理光纖及提供新辦工資卡、辦理社保增減人員名單
3)制定報告的管理制度及公司開會會議制度
二、需協調的相關工作
1)xx項目需營銷中心協助補籤合同
2)運維中心220kv線路測試完成，需營銷中心補籤合同
3)工程建設中心興義威舍的項目決算需請營銷中心經營部一起做
4)x總說防雷產品已做完，需營銷中心儘快合同未籤
5)防雷研發中心需電氣運維中心找1個二次的技術員去發耳項目現場做二次防雷工作
6)防雷中心降阻器、鋼材等材料需綜合管理中心協助送達，另外，圓鋼材料(小鋼條、地條鋼)等工程材料要求需請技術相關人員一起去採購
7)爲降低成本，防雷中心xx項目希望部分鋼材能在現場採購，希望下一批12mm的鋼材能換質量更好的(第一批容易折斷)，希望明確一些大的鋼材供應商(比如水鋼)
8)工程由營銷中心收工程款，另其房租需綜合管理中心支付
9)檢修運維中心的都勻谷銅變改造項目的電纜、計量表需綜合管理中心採購
10)需綜合管理中心在下週幫助解決財務中心的網速慢問題(落實光纖或者另開一條4兆的寬帶)
11)綜合管理中心提供新辦工資卡的人員名單(附身份證複印件)及辦理社保的人員增減名單
12)財務中心需電氣調試中心李經理寫一個部門在建的項目清單
13)公司qq羣裏需綜合管理中心把qq加進去
三、會議達成的相關決議
1)公章和合同章是否由營銷中心人員帶到合同簽署現場問題，由羅總定奪
2)關於檢測報告付費問題，由財務中心牽頭召開專題討論會來制定管理辦法
3)要求營銷中心就威寧項目(已經墊付了20多萬工程款)儘快打通關鍵環節，跟進補籤合同，減少公司墊付成本
4)綜合管理中心和財務中心聯合出臺項目投標價格保密的管理辦法(籤保密協議)、另加電氣調試中心三部們一起商討出臺報告移交流程辦法
5)由綜合管理中心出臺正式蓋章的出差管理辦法文件，並由綜合管理中心以公司發文形式下達到各部門
6)關於編碼問題請財務部派專人指導各部門的修改等工作(週三時全部完成)
7)鋼絞線發貨沒有及時到達，請工程建設中心和綜合管理中心確定相應的管理辦法，加強溝通和過程監控，避免類似的事情發生
8)xx項目施工隊不能馬上支付質保金，按合同規定的期限辦理
9)重申公司的管理規定，下班需關燈關門，非加班人員下班後不能滯留在辦公室玩遊戲，違者重罰(加班需填寫加班單)
10)各部門以後只能去綜合管理中心查合同，不能去財務中心查
11)發送總公司文件的同時要發送給分公司
12)外派及出差人員的工資要按時發放
會議強調，要提高公司會議的效率，形成一種提出問題同時提出解決問題辦法的習慣，高效推進公司的各項工作。
例會會議紀要 篇3
12月23日(星期三)上午八點鐘，鄒文開副院長在辦公樓四樓黨委會議室主持召開本學期第十次教學工作例會。鄒文開副院長在會議上安排以下幾項工作：
一是要組織好下午舉行說課比賽決賽，希望各系部要高度重視，精益求精，全員參與、認真推薦，這也是辦學水平評估要求的;
二是要做好學生學籍管理工作，鄒院長結合12月21-22日參加北京市教委組織召開的“20xx年北京地區普通高等學校學生學籍學歷管理工作交流研討會”，要求進一步做好學生學籍管理工作;
三是下週三召開教職工大會，進一步強調學風和教風建設，保障課堂教學;
四是做好學期結束前的有關工作，如教師教學評估工作、學生期末考試工作;
五是做好20xx年級學生畢業實習前的準備工作、寒假學生社會實踐、專業認知活動;
六是做好實訓室建設的最後收尾工作。
教務處處長楊根來，社會服務系主任孟令君、社會工作系副主任馬福雲、社會管理系主任楊寶祥、假肢矯形康復系主任方新、基礎教學部主任李偉、招生與就業指導中心副主任李絢、教務處實踐教學科科長王麗娟等參加了會議。
例會會議紀要 篇4
1月5日，公司在辦公樓一樓會議室召開20xx年12月份辦公例會，總結一年來項目建設管理工作，研究部署下階段工作。公司經理袁江雅，黨委書記張獻忠，總監袁海清，副經理石，紀委書記兼工會主席易立新出席會議，公司各部、室、站負責人等參加會議。現紀要如下：
一、會議聽取了各部、室、站負責人工作彙報。
會議指出,20xx年，項目全體參建者盡心竭力，有效有力推動工作，講大局、講責任、講奉獻，取得了較好的成績：超額完成了目標任務，全年實現產值20.64億元，佔省政府下達產值17.1億元的120%;大界至金屋段實現順利通車，質量、安全等各項指標評價較好;新開聯絡線項目建設加快推進，主體工程基本完成。
二、會議明確20xx年11月30日大嶽項目全線建成通車，部署路基和橋樑爲近期工作重點。
會議還進一步明確了以下具體工作：一是加快1-5標工程掃尾工作，做好缺陷修復、計量結算等工作;二是加快年前的計量、變更、支付工作，確保農民工工資及時足額發放，維護建設穩定大局;三是協調部、工程部、房建辦、工作站協調配合，做好接溝接線和房建交地工作;四是做好竣工資料的整理及編制工作，公司工作微信羣內容作爲電子資料編入竣工檔案;五是抓好8標跨隨嶽，新開跨京珠和11、13、14標移動模架安全工作，持續隱患排查、整改，確保安全生產;六是加快全線綠化工作，借土區、廢土區和橋下做到及時復墾和綠化;七是做好年終目標考覈、平安工地及評優工作;八是紮實做好“三嚴三實”專題教育活動，保質保量完成規定動作;九是落實好省局下發的關於開展材料採購管理督查整改的緊急通知要求，強化材料採購監督工作;十是各部門、各專業要及時科學計劃安排，針對全面通車時間，科學部署20xx年各項工作
會議強調，20xx年是大嶽項目全面建成通車的衝刺之年，公司幹部職工要齊心協力，同心同德，確保通車目標圓滿實現。一是要各司其職，各盡其責。
工作中要主動作爲，盡職盡責，增強事業心和責任感，做好崗位工作，推動項目建設更好更快發展;二是要轉變思想，適應新常態。要在新常態下大力轉變思想，主動提升自身能力素質，適應全面改革發展大局，推動項目建設又好又快發展。要持續抓作風，反“四風”，一如既往紮實推動工作。
參會人員：辦公室王、戴，人事勞資部張，財務部甘，工程部任，合約部戴，協調部殷
例會會議紀要 篇5
會議類別：周辦公例會
會議時間：x5年11月26日14:00時
會議地點：本部3#會議室
會議主持：
參加人員：
會議記錄：
會議紀要：
一、周辦公例會各部門、各生產廠發言主要內容：
(一)生產情況通報：金壇基地：11月20日早晨6:40精細廠因高壓機檢修，氫氣壓縮停車，於當晚20：00開車，影響作業時間14小時。新東基地：11月26日中午12：00因新港大鍋爐檢修，蒸汽壓力較低，導致氯化苄停車，現新港調開小鍋爐，預計至11月30日大鍋爐檢修結束。
(二)通報11月2日省節能監察中心檢查時發現新東現場有需淘汰的落後電機的情況，要求必須在12月底前完成整改，請採購部抓緊落實採購工作。
(三)氯鹼廠6萬噸/年離子膜燒鹼裝置的離子膜已經到廠，計劃下週起進行換膜工作，每月2～3臺，陽極重塗請設備部聯繫好儘量縮短週期，保證10天週期內完成。
(四)新東氯鹼廠離子膜裝置的電槽運行狀況不理想，鹼中含鹽指標偏高。
(五)有機廠按銷售需求，已開始生產主含量99.85%的鄰氯甲苯，鄰氯甲苯的日產量略有影響。
(六)1萬噸/年氯甲苯技改的土建設計圖紙按計劃11月18日出圖，但設計院一直未能出圖，目前預計到11月30日出圖，出圖後希望加快相關程序，儘快開工，以免影響項目進度。
(七)爲配合1萬噸/年氯甲苯技改項目的投運，動力廠正在進行鄰醛變電所的利舊改造。
(八)市質監局11月30日下午對氯鹼廠液氯氣瓶充裝站到期進行現場審覈，請氯鹼廠做好迎檢準備工作。
(九)通報11月25日市安監局組織市局企業及專家來金壇現場進行交流、檢查。檢查中提出了幾個問題：一是有毒、易燃報警系統情況分析和採取措施等臺帳要完善;二是氫氣罐車充裝車輛數量大於充裝區位數量;三是鋼瓶充裝區人員未帶安全帽;四是交接班記錄要完善;五是要及時排查淘汰工藝目錄。
(十)物流部重新制定了新的《物料管理規定》，請涉及到的部門在11月底補齊之前領用物料的手續，從12月份起按新規定執行。
(十一)進口甲苯於11月29日裝船，預計12月3日到常州港，經過報關等一系列流程後，12月9日可提貨。
(十二)人社局通知對社保醫保的個人賬戶的劃撥方式進行了調整，從12月份開始單位社保費繳納到帳後才予劃撥至個人賬戶。
(十三)通報勞動紀律檢查情況：新東氯鹼1人睡崗，生產部調度1人睡崗。
(十四)經過前期的學習鍛鍊，各部門對招標文件的編制有所改進，但在供方資格和條件、業績要求、付款方式等方面仍存在照抄範本的問題，需要進一步把握好，同時評標報告的撰寫要及時。
二、分管領導發言要點：
(一)顧留傑總助：
11月26日新港熱電的大鍋爐進行檢修，暫時換小爐子運行，期間供汽可能會產生問題，生產部要統籌安排好，儘量確保氯鹼不停車。
(二)陶文平總工：
多倫公司消防管道接管的問題，請生產部和氯鹼廠與多倫公司協調好，一旦材料落實，儘快完成對接。
(三)俞志宏副總：
通報新東煙氣脫硫項目訴訟的有關情況。
(四)楊振偉副總：
1.當前各類項目的時間進度比較緊湊，評標結束後，要在2天內出具評標報告，儘可能壓縮時間，不能影響項目的進度。
2.11月30日氯鹼廠液氯充裝站現場審覈工作，相關部門要重視，提前做好迎檢準備。
3.近期天氣驟冷，各分廠巡迴工要加強夜間巡迴檢查，並落實好室外設備的防凍工作。
三、吳書記圍繞黨務工作和分管工作講話重點：
根據各方面形勢和公司接待的需要，出於方便招待和節約費用方面的考慮，決定在公司辦公大樓一樓建立一招待訪客用的小食堂。
四、羅總作會議總結並佈置當前生產經營重點工作：
(一)考慮到近階段市場的不確定性，12月份的預算會推遲至12月3日召開， 請銷售公司密切關注市場情況，更好地把握12月份預算銷售價格。
(二)通報債轉股的情況，本週債轉股的工作有了突破性進展，週一中鹽總公司召開了董事會，對三方債權債務轉移及債轉股事項再次過會進行了確認，明天將去中鹽紅四方籤屬三方債權債務轉讓協議和債轉股協議。我們的目標是下週三前進行工商變更登記，圓滿完成我們的債轉股工作。這次債轉股的最終金額7億元超出了我們的預期，進一步體現了總公司對我們重視和支持，將更有利於從根本上解決面臨的最突出問題，更有助於步入健康可持續發展的新階段。我們只有埋頭把自己的事做好，做出高質量，纔是對總公司最大的回饋，是對未來發展最大的支持。希望大家把債轉股事項向職工解釋好，宣傳好。
(三)關於建立小食堂招待外來訪客主要有兩個目的：一是方便接待;二是降低費用。公司正常的招待工作是必需的，各部門在輿論上要正確引導好。
(四)關於x5年度工作總結，中鹽總公司要求12月15日前上報公司年度工作總結。我們內部要求各部門、生產廠在12月5日前把本部門總結匯總至辦公室，各單位對產量、消耗等硬指標可先預計，總結要認真、實事求是。
(五)12月份是一年的最後一個月，其中有些工作不同於其他月份，尤其在銷售、財務兩方面，涉及到存貨和應收賬款週轉率以及明年責任制等問題或工作都要在12月關注或完成。請各部門梳理、思考哪些工作要在12月份重點工作中體現出來，幫助我們做好這些工作。
(六)關於考覈的問題，我們要強化一級考覈，在往年的基礎上進一步優化。一級考覈固然重要，但二級、三級考覈也非常重要，特別是未來月度獎金在1000元以上成爲常態的情況下，二級、三級考覈分配如何更加合理，是我們當前要思考的一件大事。考覈分配不能搞平均主義，特別是月度獎金較高是更不能搞平均主義。我們在二級、三級考覈分配上有平均主義現象，特別是部室平均主義現象更嚴重。考覈分配上要根據貢獻、責任、技能要求、髒苦累險環境等因素合理拉開二級、三級考覈分配距離，使考覈分配真正起到調動職工積極性和導向作用。考覈分配合理拉開距離必須立即行動起來，分管領導和各部門負責人高度重視這項工作。
(七)關於招標採購，採購必須追求性價比，主要採取招標和比價等方式，招標和比價的前提是要形成一種競爭態勢，如何做到這一點，採購部門和招標部門要思考，編制招標文件的人員和部門也要思考，分管領導更要把握好這個原則。採購部門對招標結果要進行評價，要提高合格供應商的把握水平，做好這些基礎性工作，形成一種競爭態勢，才能達到所追求的目標。
(八)要持續關注應收賬款和老欠款的清收，尤其是銷售部門更要抓好這項工作。此事雖由倪總總牽頭，但銷售部門是真正的責任主體。
(九)關於資產管理問題，請辦公室、設備部、財務部起草《資產管理規定》，公司的資產主要是三大塊：辦公類、裝置設備與建構築物類、投資和有價證券類等。管理制度中要明確公司各類設備資產的使用、維修、管理，包括造冊、登記等工作的歸口部門。
例會會議紀要 篇6
主 題：第一季度公司安全生產工作
會議 時 間：20xx年x月x日
會議地點：
主 持 人：
參加人員：公司總經理、總經理助理、生產廠長、人力行政部經理、質檢部經理、售服經理、車間主任及專、兼職安全員。
內 容：
一、 會議聽取了安委會關於第一季度公司安全生產情況的彙報
1、 第一季度公司安全生產情況總體良好，無火災、工傷、危險品泄漏情況的發生。
2、 考慮到了春節剛過，要求各部門經理帶領員工迅速進入工作狀態，思想上不要有任何的鬆懈，指出了思想上鬆懈就是工作中的安全隱患。
3、 由於目前新入公司員工較多，操作不熟練，發生事故的概率會加大，希望各部門組織做好老員工的傳、幫、帶工作，要求各部門負責人做好基層安全教育工作，嚴格執行三級安全教育制度，切實提高員工的安全意識和操作水平，保證工作的穩定性和連續性，避免員工新老交接期安全故事的發生。
4、 強調各部門要深入開展崗位安全生產責任制的落實，指出了實現安全生產的最根本手段也是最好的方法，就是落實好每個崗位、每個員工的安全生產責任制。爲今年的安全生產局面打下良好的思想基礎。
5、 鑑於近期公司人員的變化，提出了調整安全生產領導小組成員的建議。
6、 考慮到今年年底要通過安全標準化的驗收工作，安全標準化領導小組抓緊落實推行安全標準化管理的各項具體工作。
二、 生產部、人力行政部、車間等負責人的發言
1、 凡涉及安全隱患整改所需的物資材料要求採購部儘快購回，以利及時進行整改。(生產部)。
2、 爲減少職業場所有毒有害化學品的傷害，儘可能的改善工作環境，建議裝配車間安裝排風扇。(裝配車間)
3、 加強員工消防技能知識的培訓工作。(人力行政部)
三、 總經理總結髮言
1、 強調各部門負責人要高度重視安全生產，安全生產系關公司未來，目前公司正在進行技改擴建建設工作，杜絕“說起來重要、幹起來次要、忙起來不要”的現像發生。要求各部門對本部門的安全工作全面負責，同時配合協助安全辦公室做好其它安全工作。
2、 要求人力資源部加大安全培訓的力度，從授課、觀看VCD、黑板報宣傳、各種應急預案演練等環節入手，豐富培訓手段，大力推進企業安全文化建設。
3、 針對新員工的技能培訓工作，要求人力部儘快出臺獎勵制度，以利於員工操作水平的提高並留住員工，強調了老員工對安全生產的貢獻。
4、 強調了各級各部門切實履行崗位安全生產責任制的重要性。要求安委會對安全目標責任書中的目標進行嚴格的考覈。
5、 指出了部分負責人或部分員工因爲有產量有效益了，就對安全隱患不及時進行整改的錯誤思想，要求安全隱患整改不但要定時，而且要定人、定責、定實施監督複覈人。
6、 再次希望各部門負責人思想上要高度重視安全生產，確保繼續保持穩定良好的安全生產局面。
有限公司安委會
20xx年x月x日
例會會議紀要 篇7
一、會議時間： 月 日 星期二下午2點
二、會議地點：會議室
三 、主持人：生產部經理
四、參加人員：
五、會議主要內容
(一)、總結上週結果報告，計劃本週工作內容
(1)、PC微結構板及AB結構板在上週因分配器A層太窄，影響了試機任務的完成。
(2)、與廠家洽談1號瓦機牽引切割裝置的已近初步有了方案。
(3)、商討新修模頭紗線原因，與廠家袁工聯繫探討，廠家現在已經不生產這種磨頭，要檢查一下分配器的阻流塊。
(4)、2號中空板的模頸的清點，缺損連接件由周玉清畫圖，審覈後外加工。
(5)、2號陽光板訂做三層磨具近期回廠，做好安排試機的準備。
(6)、3號耐力板試機時中輥的溫度明顯波動，一邊溫度高一邊溫度低不穩定溫差較大。做不出產品
分析方法：(a)可能旋轉接頭鬆動，冷卻水短路。
(b)加熱器的水循環系統安裝水壓力錶，以判斷水流情況。
(c)檢查熱電偶及觸點，排除水垢及死角的因素，檢查溫控表和電磁閥。
(8)、舊料的消耗不理想問題。
(a)人工分練乳白舊料，以便生產時使用。
生產辦
20xx-08-03
例會會議紀要 篇8
時間：11月15日早8:30
地點：政教處辦公室
主持人：陳嬋嬋
主要內容：
一、簽訂《宿舍管理人員聘任合同書》和《聊城市水城中學宿舍管理人員安全責任書》
二、要求務必注意安全：
1、自身安全：①保證身體健康，無傳染病;②嚴禁在宿舍使用電褥子、熱得快、電鍋等違禁物品。
2、學生安全：①加強考勤，對缺勤情況第一時間發現，第一時間上報，落實情況。②加強檢查，嚴查學生是否有吸菸、使用火機、刀具等違禁物品情況，發現隱患立即報告。③秋冬季節嚴防火災，學會使用消防栓。
三、加強責任心和愛心，本着養成學生良好的生活習慣的宗旨，以爲學生好爲出發點去管理學生，說服教育。注意工作方式方法。
四、工作態度積極，創造性的開展工作。兩個人協商、配合，制定出最佳的工作方案，把本職工作做好。
五、強調幾點工作紀律：
1、早上8點交班，不得遲到、早退;2、有事可以請假，不得空崗;3、夜間加強執勤，不得睡覺。發現一次空崗扣發30元工資。
六、正確對待工資待遇，保持愉快的工作心情。
七、配備檔案盒等工作用品，整理好自己的工作檔案。保持辦公環境整潔。
與會人員簽名：
例會會議紀要 篇9
尊敬的各位領導：
我項目經理部自六月第一次工地會議以來,根據省項目辦的部署和要求,在總監辦、駐地辦的關心指導下,在市辦和市指和地方各級政府的積極的配合下,各項施工前期準備工作獲得了一些進展，但進展很慢。現詳細彙報如下：
一、6月份施工進展情況
(一)技術準備完成情況
1、工程類
(1)完成總體開工報告;
(2)完成單體工程施工方案和開工報告準備工作，G309國道交通管制方案初步方案已經成型，正在等待公司審批;
(3)完成水準、導線的測量平差工作，平差成果已批覆;加密工作完成一半;
(4)完成工程技術初步交底工作。
2、試驗類
(1)料源調查已結束，外檢單位已選定，已上報駐地辦;
(2)完成C25、C30水下的混凝土配合比工作，7天強度結果已經出來，駐地辦試驗室已復配;C20、C25、C30混凝土配合比正在試配中;
(3)完成部分原地面標準擊實的工作;
(4)正在進行擬定取土坑標準擊實相關實驗。
3、質檢體系
爲保證工程質量目標的實現，我項目部將按照ISO9001系列標準，運用科學的施工管理手段，已建立質量管理組織機構、制度和措施，制定完善的質量保證體系，規範質量檢驗流程，從組織、制度和過程上進行質量控制和把關，嚴格執行“工程質量一票否決制”，確保工程質量達到最優。質量領導小組已成立並上報。
(二)材料準備情況
合格的原材料是保證工程質量的關鍵，項目部經過多方考察，選擇了多家合格供應商，均已上報，能夠滿足施工所需。
(三)臨時用地情況
便道、便橋、預製場、拌合站現場考察及選址工作已完成，方案已上報駐地辦，眼下正想方設法和當地政府聯繫、取得他們的支持，儘快解決臨時徵地工作。
取土場：意向已有，實際解決還要時間。
二、七月份的施工計劃和保證措施
(一)生產計劃
1、完成臨時道路和便橋施工;
2、組織三個路基隊的進場，做好麥收後立即進行田路分家準備、儘快進行清表和1-2個路基試驗段試驗工作;
3.落實單體工程施工中的試驗樁工作和部分樁基施工;
4、膠濟鐵路立交橋的預製場準備和實施;
5、完成拌和站的安裝與調試;
6、拌和站、膠濟鐵路立交橋、青州中互通的電力安裝;
(二)、 完成計劃的措施
七月份施工任務的完成要充分考慮到施工中的各種困難，要精心組織，要在落實上下功夫，要從人、財、物機械、等各個方面予以保證，多方努力，大膽決策、巧幹加實幹纔有可能完成七月份的施工計劃。
1、做好拌合備用站的協調工作;
2、做好施工隊人員、設備、技術準備和安全教育工作，隨時準備大幹，一旦有工作面隨時展開工作。
三、目前的困難：
1、臨時用地難度大;
2、原地面複測大棚多，進展困難。
這些存在的問題是在建工程中正常現象，這問題的存在是必然的，項目部將正視這些問題和困難，我們堅信，在業主和監理的大力支持和幫助下，緊緊依靠地方政府，存在的問題和困難我們一定可以克服和戰勝。我們有能力、有信心幹好二和同的施工任務。
例會會議紀要 篇10
會議名稱
第一次工地例會
主持人
張利華
參加單位及人員
詳見會議簽到單
會議地點
興莊置業三樓會議室
會議時間
20xx年8月18日14:00
本次會議爲第一次監理例會，由建設單位代表張利華主持，會議主要內容如下:
一、建設、施工、監理單位分別介紹各自駐現場組織機構人員及其分工:
1、建設單位:興莊置業有有限公司
現場工程師:張利華
2、監理單位:正科建設監理有限公司
總監:楊守衛
水電安裝監理:李倉榮
土建監理:呂勝強
安全監理:江宏偉
3、施工單位:浙江省二建建設集團有限公司
項目經理:葛五久
現場技術負責:熊旭東
質量員:鄭爲民
安全員:王遠宏
施工員:朱忠
資料員:史路敏
材料員:劉長榮
二、建設單位根據委託監理合同宣佈對總監理工程師的授權
建設單位宣佈本工程全權委託正科建設監理有限公司監理，總監理工程師楊守衛全面負責本工程施工階段的進度、質量、投資、安全監理工作。
三、建設單位和總監理工程師對施工準備情況提出意見和要求
1、項目經理、現場技術負責、五大員開工前必須到位;
2、項目部管理人員、特殊工種作業人員崗位證書儘快報監理審覈;
3、施工單位進場機械設備儘快報驗;
4、施工單位企業資質、中標通知書、施工合同儘快報監理;
5、施工組織設計及臨時用電、樁基施工、土方開挖、井點降水、活動房搭拆、塔吊安拆、應急預案等專項施工方案儘快報驗;
6、進場施工材料、構配件儘快報驗;
7、樁基分包單位資質儘快報監理審覈;
8、施工總進度計劃及現場佈置總平面圖儘快報監理審覈;
9、開工前其它相關資料儘快報驗;
10、建設方提出本工程工期較緊，要求施工方合理安排工期，計劃20xx年8月18日開工，爭取春節前地下室施工完成;
11、建設方提出基坑圍護採用四周井點降水及中間一排井點降水的措施。
四、研究確定各方在施工過程中參加監理例會的主要人員
1、建設方:現場代表;
2、現場全體監理人員;
3、施工單位項目部主要管理人員及分包單位主要管理人員。
五、總監理工程師進行監理交底
詳見監理交底記錄。
六、研究確定召開例會週期、地點
1、例會召開週期:一週一次
2、時間爲:星期一14:00
3、地點爲:現場會議室
七、研究確定召開例會的主要議題
1、檢查上次例會議定事項的落實情況，分析未完事項原因;
2、檢查分析工程項目進度計劃完成情況，提出下一階段進度目標及其落實措施;
3、檢查分析工程項目質量狀況,針對存在的質量問題提出改進措施;
4、檢查工程量覈定及工程款支付情況;
5、解決需要協調的有關事項;
6、安全生產、文明施工及其它有關事宜。
參加單位會籤:
建設單位:(簽字蓋章)
施工單位:(簽字蓋章)
監理單位:(簽字蓋章)
20xx年8月18日
例會會議紀要 篇11
時 間：xx年x月x日上午
主 持 人：
出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒
列 席人：林建萍、徐進、李克讓、樑慧、朱國定、呂秀君、鄭祿紅、李濱、張劍鋒、董珍時、夏朝豐、陸麗君、劉雪燕、任振成、馮盈之、範建波
一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、彙報工作，分管領導要在職權範圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每週一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每週四前，在取得分管領導同意後，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即爲學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。
毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關係，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。
三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，儘快妥善解決。
四、會議決定，要規範學生的技能鑑定工作。重申，學生畢業之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心(考工站)具體組織學生的報名、培訓和考覈工作。
五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。
六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。
例會會議紀要 篇12
會議時間:x年xx月xx日
會議地點:公司大會議室
與會人員:x總、x總、x總、
主 持 人:
紀要整理:
x年xx月xx日上午，公司召開中層幹部工作周例會。公司綜合管理中心、財務中心、營銷中心、檢修運維中心、電氣調試中心、工程建設中心、防雷研發中心等有關負責人蔘加了會議。各部門負責人通報了本週的工作完成情況及下週的工作安排，交流討論了需要其他部門協助的工作，有關內容記錄如下:
一 、各部門本週工作總結及下週工作計劃
1.營銷中心:
本週進展
1) x項目，市場部人員已拜訪了基建部的x總和計劃發展部的x部長
2)供電局xx廠的10kv電纜敷設工程還需要繼續跟進
3)發動機(集團)有限公司配電工程、新建變電站等項目
4)供電局黃平變2號變無載改有載工程、110kv斷路器更換等工程、劍河 10kv開關櫃更換等工程的施工合同我們公司已經單方簽訂
下週計劃
1)xx房地產工程x月xx日開標
2) 確定公司已中標但未開工的工程中可自行完成的項目和外包的項目
2 電氣調試中心:
本週進展
1)變電站10kv一段調式，未完成
2)高壓完成，保護尚不具各條件
下週計劃
1)xx地區避雷器更換調試，正在前期準備
2)xx市政府工程預試
3)xx110kv變電站一段調試
3. 檢修運維中心:
本週進展
1)變電站改造
下週計劃
1)變壓器處理
2)xx項目工作內容的確定(週三)
3)部門人員安規考試
4)學習人員回來，部門組織培訓、分析數字化變電站
4.工程建設中心:
本週進展
1)xx高速遷改已完成，在消缺階段
5.財務中心:
本週進展
1) 軟件安裝完成
2) 培訓人員完成
3)財務初始工作開始，但網絡不好，遠程賬號未設
下週計劃
1) 本月底帳目完成，出報表
6.防雷研發中心:
本週進展
1)氣象局項目有眉目(檢測、報價)
2)舉行了發耳項目研討會
7.綜合管理中心:
本週進展
1)完成新員工入職培訓
2)啓動高新企業申報工作
3)完成部門個工作板塊的工作分析並制定初步改善計劃
4)完成職稱申報人員資格初步審覈工作並啓動申報材料準備工作(調檔，轉戶口)
5)完成生產許可證年審
6)完成廉租房資格預審(名額xx個)
下週計劃
1)制定出差的管理辦法並以公司名義下達到各部門
2)給財務部辦理光纖及提供新辦工資卡、辦理社保增減人員名單
3)制定報告的管理制度及公司開會會議制度
二、需協調的相關工作
1)xx項目需營銷中心協助補籤合同
2)運維中心220kv線路測試完成，需營銷中心補籤合同
3)工程建設中心興義威舍的項目決算需請營銷中心經營部一起做
4)x總說防雷產品已做完，需營銷中心儘快合同未籤
5)防雷研發中心需電氣運維中心找1個二次的技術員去發耳項目現場做二次防雷工作
6)防雷中心降阻器、鋼材等材料需綜合管理中心協助送達，另外，圓鋼材料(小鋼條、地條鋼)等工程材料要求需請技術相關人員一起去採購
7)爲降低成本，防雷中心xx項目希望部分鋼材能在現場採購，希望下一批12mm的鋼材能換質量更好的(第一批容易折斷)，希望明確一些大的鋼材供應商(比如水鋼)
8)工程由營銷中心收工程款，另其房租需綜合管理中心支付
9)檢修運維中心的都勻谷銅變改造項目的電纜、計量表需綜合管理中心採購
10)需綜合管理中心在下週幫助解決財務中心的網速慢問題(落實光纖或者另開一條4兆的寬帶)
11)綜合管理中心提供新辦工資卡的人員名單(附身份證複印件)及辦理社保的人員增減名單
12)財務中心需電氣調試中心李經理寫一個部門在建的項目清單
13)公司qq羣裏需綜合管理中心把qq加進去
三、會議達成的相關決議
1)公章和合同章是否由營銷中心人員帶到合同簽署現場問題，由羅總定奪
2)關於檢測報告付費問題，由財務中心牽頭召開專題討論會來制定管理辦法
3)要求營銷中心就威寧項目(已經墊付了20多萬工程款)儘快打通關鍵環節，跟進補籤合同，減少公司墊付成本
4)綜合管理中心和財務中心聯合出臺項目投標價格保密的管理辦法(籤保密協議)、另加電氣調試中心三部們一起商討出臺報告移交流程辦法
5)由綜合管理中心出臺正式蓋章的出差管理辦法文件，並由綜合管理中心以公司發文形式下達到各部門
6)關於編碼問題請財務部派專人指導各部門的修改等工作(週三時全部完成)
7)鋼絞線發貨沒有及時到達，請工程建設中心和綜合管理中心確定相應的管理辦法，加強溝通和過程監控，避免類似的事情發生
8)xx項目施工隊不能馬上支付質保金，按合同規定的期限辦理
9)重申公司的管理規定，下班需關燈關門，非加班人員下班後不能滯留在辦公室玩遊戲，違者重罰(加班需填寫加班單)
10)各部門以後只能去綜合管理中心查合同，不能去財務中心查
11)發送總公司文件的同時要發送給分公司
12)外派及出差人員的工資要按時發放
會議強調，要提高公司會議的效率，形成一種提出問題同時提出解決問題辦法的習慣，高效推進公司的各項工作。
例會會議紀要 篇13
會議時間：XX年XX月XX日(星期一)上午9時
會議地點：指揮部第三會議室
主持人: 邵衍偉
參加人員: 、及各部門負責人等
記錄 人：
會議內容
本次周例會聽取了各部門上週工作情況彙報及本週工作計劃，公司領導對本週重點工作進行了安排部署。現將會議紀要如下：
一、安全管理方面：
1、安健環部要按照公司關於秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流於形式。
公司第七次安委會初步定於9日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。
2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防鏽工作;同時就設備監造中發現的問題與監造單位進行溝通，嚴格執行考覈制度。
3、目前，公司外出實習人員較多，共有四個實習隊，140多人，希望公司各部門根據各自的職能，對外出實習人員從人身安全、思想穩定、政策落實等方面切實做好工作，保證培訓與實習工作的順利完成。
3、立豐公司要採取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛和安全管理，綜合管理部要加強監管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全。對於已經發生的不安全事件，要積極配合地方有關部門精心排查，杜絕類似現象不再發生。
二、質量進度管理方面：
1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由於參建單位兵力不足、機械、設備投入不足，現場並沒有呈現出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機械、設備等，保證連續施工，在確保工程質量的情況下，保證施工進度，務必實現年度工程目標。 工程管理、計劃等部門要認真梳理、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志爲轉移，哪些是由於我們主觀上的因素造成工程工期滯後的。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節點進度來完成。
2、爲啓動送出工程，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研。
3、工程施工過程中要繼續充分發揮監理的作用，要始終明確：監理單位就是業主單位的具體延伸，監理工作就是業主工作外延的擴張，必須將其推到第一線。現在第三季度已過，要對監理的工作情況進行總結疏理，認真檢查、考覈。
4、設計方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔淨化施工及電纜敷設等方面的調研，同時與設計院溝通二次設計方面的問題。
5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標識，避免損壞。
三、內部管控方面：
1、神華國華公司港電的機構設置、人員定編都重新進行了覈定，生產準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優化配置、加強現有員工工作能力的進一步挖潛;生產準備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓策劃方案，同時嚴格執行考試、考覈規定，提升培訓效果，提高員工專業水平與工作能力，以達到高崗位的要求。公司各部門要採取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領先戰略。
2、國華徐電準備承接的外委檢修事宜，公司相關部門要積極主動地與其溝通，提前做好策劃工作，理清港電公司自身的管理思路，制定具體方案，以便與國華徐電進行磋商。對於國華徐電不能承接的檢修事宜，生產準備部要儘快研究其他方案，做好策劃，
3、公司的經濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設計優化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關部門要做好準備;下月開始經濟活動分析會要增加對物資的分析。
4、送出工程方面目前已發生費用，計劃部、財務部等要單獨列支，專款專用，防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起。
5、公司專業人員要密切關注施工現場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業指導書的要求進行比對、研究，對於存在的問題，要按照內因外因的辯證關係去廓清思路、找準癥結，同時做到知與行相統一。
四、其他：
1、綜合管理部要將國華公司十週年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。
2、立豐公司要儘快完成#5、6樓的結算工作，同時做好#3、4樓的結算準備工作。
3、立豐公司辦公室板房已經完工，請信息中心儘快協助接通網絡等，以保證立豐公司搬遷後正常開展工作。
4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。 發：公司領導、副總師、各部門
例會會議紀要 篇14
會議時間：
會議地點：
參會人員：
列席人員：
記 錄 人：
主 持 人：
會議內容：
一、雷承鋒書記主持以下議題
(一)通報學校有關信息和會議精神
1、“百人計劃”特聘專家朱福榮、黃維揚和賈寶華博士受聘我校
8月28日上午，山西省第七批“百人計劃”特聘專家朱福榮、黃維揚和賈寶華博士的受聘儀式在我校舉行。校長呂明爲三位博士頒發了山西省“百人計劃”特聘專家證書。朱福榮，現任香港浸會大學物理系教授。目前主要研究方向包括：有機光電器件物理、表面和界面物理等，已發表近百餘篇研究論文，論文被他引2500餘次;黃維揚，香港浸會大學化學系講座教授兼系主任。長期從事無機和金屬有機配合物合成、分子功能材料等方面研究工作，現已在Nature Mater.等國際知名學術期刊發表論文440餘篇，被國內外同行他人引用達到9500次, 在ISI最近公佈的論文被引用數排名中位於化學和材料科學領域1%頂尖科學家之列,出版專著14部,多次獲得各種獎勵;賈寶華，現任澳大利亞斯威本科技大學副教授，主要從事高級光學成像，飛秒激光微加工等方面研究，現主持澳大利亞研究委員會項目兩項，國家項目一項。發表學術論文190 餘篇。在國際知名刊物如Nature Photonics等發表期刊論文70餘篇，申請國際發明專利8項。
2、我校20xx國家基金獲批數量再創歷史佳績
近日，國家自然科學基金委員會公佈了20xx年度自然科學基金項目(集中受理期)評審結果。我校國家基金獲批數量再獲佳績，獲批項目總計98項，批准總經費4366萬元。其中，面上項目26項，青年科學基金項目70項，重點項目1項(董晉湘教授)，優秀青年科學基金項目1項(馮國瑞教授)。根據獲批的項目數排名，我校與江南大學並列全國高校第75名。
3、我校召開20xx年國防生軍訓教官集訓動員大會
8月27日上午，我校召開20xx年國防生軍訓教官集訓動員大會，組織即將承擔新生軍訓任務的國防生教官進行集訓。校黨委副書記張惠元出席大會並講話。此次集訓工作對我校20xx級、20xx級國防生共162人進行了爲期5天的集中訓練，通過本次培訓，進一步提升了國防生軍訓教官的綜合軍事素質，使他們達到了“四會”教練員的標準，真正成爲了合格的軍訓教官，爲完成好下一步新生軍訓任務奠定了堅實的基礎。
4、我校隆重舉行新學年升國旗儀式
9月1日，我校分別在迎西校區體育場和明向校區體育場舉行新學年升國旗儀式。校黨委書記吳俊清參加了明向校區升國旗儀式並講話。吳俊清指出，20xx年是學校發展的重要一年，也是落實學校“”規劃的關鍵之年，學校要繼續深入推進領軍高校建設，進一步深化教育教學改革、全面提高人才培養質量;着力建設好明向校區，要多爲師生辦實事、大力搞好民生工程建設;繼續圍繞各自部門和單位的重點工作，圓滿完成學校年度工作要點中的各項預定指標;繼續以“重返國家隊，再鑄新輝煌，建設服務山西轉型跨越發展領軍高校”的發展目標爲指引，推動學校各項事業不斷邁上新的臺階。校長呂明參加了迎西校區的升國旗儀式並講話。呂明強調，堅持走以提高質量爲核心的內涵式發展道路，全面提高人才培養的質量，大力提升服務區域經濟建設和社會發展的能力;認真分析和積極應對建設發展中面對的困難和問題，毫不動搖地走羣衆路線，緊緊依靠教職工辦學，多爲師生辦實事。他希望廣大教職工牢記宗旨使命，進一步解放思想、開拓創新、努力工作;希望全體同學志存高遠、腳踏實地、勤奮學習、追求卓越，早日成長爲祖國建設的棟樑之才。當天上午，吳俊清等校領導在有關部門負責人的陪同下深入明向校區辦公、教學、後勤等地及各學院檢查新校區開學運行情況，向教職員工們表示慰問，並就相關問題進行現場討論，要求有關部門予以解決。
5、我校召開黨委(擴大)會議和中心組理論學習(擴大)會議
9月3日下午，我校召開黨委(擴大)會議和中心組理論學習(擴大)會議，傳達貫徹9月1日全省領導幹部大會會議精神，並深入學習了《系列重要講話讀本》。校黨委書記吳俊清主持會議。會上，與會人員觀看了9月1日全省領導幹部大會視頻報道，吳俊清傳達了中央政治局在全省領導幹部大會上的重要講話精神、中央組織部部長趙樂際同志在會上宣佈的《中共中央關於山西省委主要負責同志職務調整的決定》的有關內容，以及省委書記王儒林在會上的重要講話精神。吳俊清表示，和王儒林同志在全省領導幹部大會上的重要講話爲山西當下和今後一段時期的發展指明瞭方向，學校要認真學習領會講話精神，並積極貫徹落實，切實提高政治意識、大局意識、責任意識、主體意識、反腐意識、紀律意識，自覺地在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致。在中心組理論學習環節，與會人員觀看了求是雜誌社社長李捷所作的題爲《學習系列重要講話要把握三個關鍵詞》的報告視頻。會議還要求大家認真自學《系列重要講話讀本》。吳俊清作總結講話，他要求大家抓好學習，要抓好作風建設，落實兩個責任，高度重視作風建設，尤其是黨員幹部的作風建設，切實履行黨委的主體責任和紀委的監督責任，把作風建設和責任意識落在實處;要加強紀律約束，深化廉政教育，在政治紀律、生活紀律、工作紀律等各方面加強約束;要強化政治意識和大局意識，在政治上、思想上、行動上和中央、省委的決策部署保持一致;要務實地努力推進工作，把上述各項工作貫穿於學校發展的全過程，以黨的工作的發展推進學校各項事業的發展，同時保障學校發展平穩有序運行，使學校各項工作在新的學期實現實質性的進展。
6、我校李瑋教授榮獲山西省第八次社會科學研究優秀成果一等獎
近日，山西省第八次社會科學研究優秀成果評獎揭曉。我校李瑋教授的專著《區域節能潛力理論與實證研究》獲得一等獎。這是我校在歷屆山西省社會科學研究優秀成果評選中第三次獲得一等獎。據悉，在山西省第八次社會科學研究優秀成果評獎中，我校朱穎原、林雪原、吳俊清、董虹霞和郭愛萍五位教師的論著或論文分別獲得二等獎;暢紅琴、邵沁妍、桑穎、張瑋、李俊寶、張洪潮等教授的論著(論文)獲三等獎;渠桂萍和朱向東等教授的論文獲優秀獎。雷書記指出，我院郭愛萍教授獲得此項二等獎項爲學院爭了光，希望郭老師再接再厲，取得更高成績，也希望全院教師向她學習。
7、我校召開黨委中心組(擴大)理論學習會議
9月10日下午，我校召開黨委中心組(擴大)理論學習會議，學習傳達9月9日在北京師範大學考察時的重要講話精神，及9月10日上午山西省慶祝第三十個教師節暨表彰大會上省委書記王儒林的重要講話精神。校黨委書記吳俊清主持會議。會上，與會人員共同觀看了9月9日在北京師範大學考察並與師生代表座談的視頻報道。吳俊清帶領大家共同學習了習與北師大師生代表座談時發表的重要講話――《做黨和人民滿意的好老師》，傳達了省委書記王儒林在山西省慶祝第三十個教師節暨表彰大會上的講話精神。
8、我校舉辦慶祝教師節三十週年暨“感動清澤 最美教師”頒獎晚會
9月10日，我校舉行慶祝教師節三十週年暨首屆“感動清澤 最美教師”頒獎晚會。校黨委書記吳俊清，校長呂明等校領導和師生代表們共同參加了晚會。呂明宣讀了“感動清澤 最美教師”評選結果，通報了9月10日上午山西省慶祝第三十個教師節暨表彰大會上我校個人及團隊的獲獎情況，並向廣大教職工緻以節日的問候。獲獎教師代表、力學學院教師楊強作了發言，和大家共同分享了長期從事教書育人工作的體會與感觸。吳俊清在會上致辭，他代表學校黨政向辛勤工作在一線的全校教職工緻以節日的祝願;向爲學校改革、建設、發展做出重要貢獻的離退休教職工表示衷心的感謝，向榮獲我校首屆“感動清澤 最美教師”的個人和團體表示熱烈的祝賀;簡要介紹了長期以來學校高度重視和不斷加強教師隊伍建設取得的成效，以及在教師節來臨之際舉辦“最美教師”評選活動的重要意義。我院副院長侯濤獲得“感動清澤 最美教師”榮譽稱號，這是侯老師的光榮也是學院的光榮，學院廣大教師要學習她“美在善良、美在無私、美在奉獻、美在擔當、美在責任、美在敬業、美在堅守、美在功德”的精神。
(二)傳達貫徹落實學校有關文件和會議精神
1、由副院長段榮娟傳達以下文件並負責落實有關要求：
① 傳達落實研【20xx】11號《關於太原理工大學20xx年推薦和接收優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生工作的通知》
根據教育部辦公廳【20xx】5號《教育部辦公廳關於進一步完善推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生工作的通知》精神，我校從20xx年9月3日――10月25日在20xx屆本科畢業生中進行推薦和接收免試攻讀20xx年碩士學位研究生工作。按照文件精神，從20xx年起，教育部下達推薦名額時不再區分學術學位和專業學位，不再設置留校限額。學校根據各學院專業20xx屆畢業生人數、考慮本科生源層次、卓越班畢業生數等因素確定各學院的推出名額。20xx年仍有6個專項推免指標用於西部支教，支教團推免生將保留一年入學資格，到期回校正常學習;學校繼續實習在每個學院推薦1名優秀本科畢業生攻讀碩士學位，保留一年學籍期間從事學生輔導員工作，到期入學正常學習。要求各學院認真開展選拔工作，9月13日前向研究生院上報推薦初選名單、初選推薦表、數據庫、推薦工作小組名單。我院有6個推薦免試碩士研究生指標和10個接收碩士研究生指標。
2、由院黨委委員、黨政辦主任牛衛晶傳達以下文件並負責落實有關要求：
① 傳達落實校辦【20xx】11號關於轉發《山西省教育廳關於做好20xx年秋季開學工作的通知》的通知
爲確保20xx年秋季開學及相關工作的順利進行，山西省教育廳印發了《關於做好20xx年秋季開學工作》的通知。要求各單位認真安排好開學工作，紮實做好新生入學工作，深入開展學教活動，大力加強平安校園建設，隆重儉樸過好第30個教師節，加強反腐倡廉工作，堅決整治違規辦學行爲，切實加強督促檢查指導。雷書記要求學院黨政一把手負責，分管領導及各單位負責人爲第一責任人，切實完成相關工作任務。
② 傳達落實關於轉發《關於報送領導幹部參加社會化培訓清理整頓情況的通知》暨報送相關材料的通知
根據中共山西省委組織部《關於報送領導幹部參加社會化培訓清理整頓情況的通知》，校黨委組織部要求各單位認真開展清理整頓，搞好摸底統計工作，並於9月9日12點前將本單位開展清理整頓情況及相關統計表格彙總報送組織部。此項工作由黨政辦負責並已將材料上報組織部。
③ 傳達校後勤保障處《太原理工大學明向校區“教師公寓住宿管理辦法”(試行)》
爲保障明向校區教學和各項管理工作正常進行，學校爲在明向校區工作的教師和管理人員提供住宿服務。入住人員需要在公寓中心網站下載教師公寓入住申請表，並準確、真實填寫個人相關信息，任課教師申請住宿需要附個人課程表一份，課程表需要學院或教務處蓋章;申請表經學院(部門)領導確認同意並簽字蓋章後，交至教師公寓值班室，由公寓中心審覈，對符合入住條件的進行備案，以方便入住、登記、管理、服務。住宿人員須爲我校正式在冊的教職員工和部分與學校簽訂有勞動合同的教職工。任課教師須在教務處提供的明向校區有授課任務的名單之內，只爲當天有教學任務的教師安排住宿，以登記先後爲序安排住宿，計劃內用房排滿爲止。學校給(明向校區)每個學院或部門定額兩個房間供其行政人員值班或休息使用，房間鑰匙由學院或部門保管和發放，公寓中心爲每學院的房間配備雙套牀品外罩，以便學院多人輪流住宿的合理安排使用，學院需要把擬住宿行政人員名單提前交到教師公寓備案;公寓原則上只安排學院有備案的教師。根據學校工作安排的特點，教師公寓住宿以學期爲單位備案，學期結束後，住宿備案取消，新學期重新進行備案等相關工作。
④ 傳達後勤保障處《關於明向校區公共選修課班車時間安排的通知》
根據學校教學安排，本學期在明向校區需開設88門次公共基礎選修課。爲了方便教師回家，現將20：00明向校區---迎西校區的班車調整爲21：40(冬季21：10)。調整後的時間從9月15日起執行。望廣大教師周知。
⑤ 傳達校黨保【20xx】1號《太原理工大學社會管理綜合治理工作考覈暫行辦法》
按照學校文件規定，學校社會管理綜合治理工作在學校社會管理綜合治理委員會的領導下統一開展，學校社會管理綜合治理工作辦公室是校綜治委的常設辦事機構，設在保衛處。全面負責學校綜治工作的日常事務，督促、指導全校綜治工作的開展和各項工作任務的實施。學校成立綜治工作考覈領導組，領導組組長爲黨委書記、校長;常務副組長是分管副校長;副組長是副書記、紀委書記、副校長。學校社會管理覈對象是各基層黨委(黨總支)、校區管委會、各學院等。考覈堅持“誰主管、誰負責”原則和各級領導一崗雙責責任制，本單位所管轄的範圍即責任範圍。學校考覈組根據考覈評分結果，進行全校排隊，並將結果公示。對“一票否決、責任追究”的單位、個人，由校綜治委員會複議、審定後，提交學校黨委會研究決定。對優秀單位、先進個人進行表彰獎勵，對發生重大問題的責任單位、責任領導、責任人根據有關制度進行處理，通報全校。
⑥ 傳達校黨辦【20xx】4號《關於印發吳俊清書記在太原理工大學20xx年度社會管理綜合治理工作會議上講話的通知》
5月29日，我校召開了20xx年度社會管理綜合治理工作會議。會上，校黨委書記吳俊清作了題爲《認清形勢，加強領導，以優異的綜治成績爲學校改革保駕護航》的重要講話。要求各單位結合工作實際，認真組織本單位人員做好學習貫徹及落實工作。吳俊清要求各單位要認清綜合治理工作面臨的嚴峻形勢及學校的應對工作;要進一步認清形勢，提高認識，高度重視綜合治理工作;要進一步加強領導，責任到人，確保落實綜合治理工作;要進一步突出重點，強化工作，積極營造良好發展環境。
3、由院學工辦主任鄭芳傳達並負責落實以下文件：
① 傳達校辦【20xx】10號《關於20xx年迎新相關工作安排的通知》
根據學校安排，學校迎新工作成立領導組，領導組組長：校黨委副書記張惠元，副組長：副校長李晉平、呂永康。研究生新生和一、二批本科新生報到時間是9月15日7：30--18：30。新生報到後本科新生9月16日上午進入軍訓、體檢和入學教育階段，時間約爲兩週。請相關部門作好相應的工作安排;9月16日下午3時，學校在明向校區田徑場舉行20xx級本科新生開學典禮。本科新生入學後，各學院要對照新生檔案對所有新生進行嚴格覈實和複查，如發現問題要第一時間上報學校並做出處理。
② 傳達校黨【20xx】31號《關於做好20xx級新生軍事技能訓練工作的通知》
爲搞好今年新生學生軍訓工作，學校按照教育部、總參謀部、總政治部制訂的《普通高等學校軍事課教學大綱》和《學生軍事訓練工作規定》的要求，結合我校實際研究決定，20xx級新生學生軍訓工作，分別在明向校區和孝義校區由我校自行組織實施。其中明向校區軍訓時間從20xx年9月15日開始，至9月30日結束，共計16天;孝義校區軍訓時間從20xx年9月18日開始，至9月30日結束。學校成立軍訓團，下設二十二個軍訓營，四十三個軍訓連。軍訓工作要在校黨委和軍訓團的領導下，周密組織，嚴格要求，嚴格訓練，保質保量，圓滿完成。雷書記要求學工辦要認真協調好軍訓工作，班主任要親臨現場，與教官保持聯繫，密切關注學生思想及身體狀態。
例會會議紀要 篇15
時 間：8月30日下午15:30;
地 點：行政會議室 主 持：牛國民 記錄人：馬偉傑 參會人：臨牀、醫技、護理及行政科室負責人
主要內容：
一、馬院長
1、8月份門診及住院的收入情況，並指出8月上旬收入增長較好;下半月收入減少，可能與二甲工作投入過多精力有關。
2、繼續加大力度安排下鄉工作，加大力度宣傳本院知名度，讓附近百姓瞭解知曉我院纔有可能來醫院就醫，請各科配合醫院宣傳科工作。
3、隨着手術病人的增加，各科室要注意醫療安全，杜絕醫療安全隱患的發生，醫務科要增加管理與督導。
二、牛院長
(一)業務工作
1、8月10日前每日收入過2萬，10日之後收入下降原因分析
(1)各科室將主要精力放在二甲上，沒有時間開展新業務;
(2)有幾個醫生休假時間較長;
(3)本季度非疾病高發期;
(4)宣傳力度不夠，仍需加強
(5)應增加專科宣傳力度
請各科室在完成二甲工作的同時，更要加強業務工作的提升，積極下鄉，爭取病患。
2、專門的宣傳人員對口宣傳，即以特色專科宣傳爲主，特色專科爲突破口。
(二)醫療安全：不能在二甲期間出現醫療事故及醫療責任，要嚴格按照規定執行，不能存在僥倖心理，醫務科加大監管力度，明確職責和責任。
(三)二甲工作
1、總體看來有成效，通過望都、易縣二甲材料引導速度加快，大多數科室已經完成80%
2、專家輪流給予指導，主要針對於材料及落實層面的指導。專家指導安排：第一天：婦科、內科;第二天:治未病科、肛腸科;第三天：推拿科、鍼灸科;第四天：外科、手術室、麻醉科和院感科;希望各科室虛心請教，再下週其他科室
3、臨牀科室主任任命紅頭文件，科室設置紅頭文件，下週會發放
4、下一步工作安排：
(1)繼續落實資料，下週前資料準備完畢，每週至少一到兩次協調會，建立督辦卡，自覺完成;
(2)專家督導;
(3)要積極落實，不要等待院裏安排，要積極配合並共同完成;
(4)現在是二甲工作最艱鉅的階段，各部門要把工作落實好，要講效率，講質量;
三、藥劑科，涉及到的近期和不經常用的藥品請各科室幫忙。對此類人員給予獎勵。
四、希望各位同事遵守會議時間，準時參加會議，未請假來晚的人員坐在院長周圍四個座位上，以示處罰。
例會會議紀要 篇16
20xx年8月9日8:30，在公司辦公樓五樓會議室召開了八月份安全例會，公司副總以上領導、安全監察部、工程技術部、基地安生部、檢修維護部主任及工程技術部專責參加了會議，公司副總經理雍錦寧同志主持了安全例會。會議由馬蓮臺、六盤山基地彙報八月份安全情況及九月份安全重點工作;安全監察部評述了八月份的安全情況，佈置九月份安全重點工作;副總經理雍錦寧同志評述八月安全管理及強調九月份安全重點工作;最後總經理許峯做總結講話。
會議認爲，八月份全公司安全工作總體情況良好的。公司內部及外部工程管理未發生人員責任的各類事件，發生設備一類障礙1次，安全管理穩步提升，職工安全意識逐漸增強。特別是班前會執行較好;安全標準化、準軍事工作比較到位。但是還存在現場管理不嚴，外部工程管理使用的外委隊伍安全合同未及時簽訂，手續不全就開工的想象及“以包代管”的問題;本月各基地雖然缺陷總數大幅下降，但是也存在幾次降負荷和設備檢查不到位，造成設備損壞的事件，要引起高度重視，主要表現在計劃檢修的深度不夠;以及六盤山雙機停運後，基地高度重視，細心檢查各臺設備及系統，沒有造成事故擴大和延誤啓動的不安全事件，希望馬蓮臺基地做好這方面的事故預想及演練工作;8月份重點工作是按照集團公司8月16日關於銀星煤業人身死亡事故的電視電話會議及火電事業部的要求，在公司內部及項目部開展安全專項檢查工作，查出問題200多項，取得階段性的成績，針對查出的問題存在薄弱環節，必須針對相應的防範措施，後期工作重在整改，目前正在執行中。
一、月度安全評價:
1、自8月份以來，公司承攬的外部工程項目相繼開工，截止8月31日，雖然未發生二類障礙、人身輕傷及以上的各類不安全事件，安全監察部不定期到項目部進行抽查，還存在以下問題:馬蓮臺廢水改造工程機務部分的安裝，項目部安全員發現問題的能力欠缺，現場存在的問題熟視無睹，工作無標準，存在多項安全隱患，外委隊伍處於“以包代管”的想象，不及時召開班前會及班後會，對項目部提出批評。其它項目部管理人員認真負責，均嚴格按照機組計劃檢修安全管理要求開展工作，特別是中衛寺口子、西部熱電項目部每天的班前會、班後會安全交底總結工作到位，會議的電話錄音每天及時發送到公司安全監察部，根據各項目的進展情況，安全風險防範的重點不同，對項目部提醒安全重點檢查的項目和危險預控措施完善。
2、8月18日-22日，公司安全專項檢查工作組由安全監察部負責，會同工程技術部、基地安生部、檢修部、項目部共同開展聯合自查工作，本次安全專項檢查自查階段沒有發現較大問題，個別班組安全基礎管理工作較好，如馬蓮臺除灰脫硫班、電氣低壓班、六盤山基地的低壓班，整體工作較好。但是存在的問題還是比較多，其中馬蓮臺基地查出問題94項;外部項目部14項;六盤山基地99項，分別召開了檢查信息反饋通報會，要求基地及項目部要高度重視，及時落實責任和整改時間，立即安排整改。截止8月31日，馬蓮臺基地已經83項，剩餘的11項準備在#1機組計劃檢修和購買材料後完成;六盤山基地67項，剩餘的32項問題正在整改中;外部工程14項問題全部整改。從這次的安全專項檢查工作反映出我們各級管理人員的責任制落實不到位，責任心不強，基礎管理工作不重視，發現問題的能力有限，做老好人的思想，存在報喜不報憂的想象，同時執行力度不夠，工作安排不下去，整改工作進展緩慢。
3、六盤山#2機8月3日高壓外缸疏水管節流孔法蘭泄漏停機以及8月5日#2機#5高導疏水管道至快冷連接三通刺汽搶修堵漏工作，反映出我們金屬監督工作不到位，工程技術部要協助金屬監督人員完善設備臺賬，按照圖紙覈對機、爐側監視的高壓焊口，逐項排查，避免漏檢造成類似事件的重複發生。
4、馬蓮臺#2工業廢水泵400VMCC櫃着火及六盤山#2機凝結水輸送泵電機定子繞組燒燬事件，反映出電氣專業輔助設備大修工作開展不認真，檢修深度不夠，日常巡檢工作不到位。
5、8月9日六盤山#1、2機組因電網原因造成雙機停運，六盤山基地全體人員顧全大局，認真排查設備安全隱患，沒有擴大事故和滋生其它設備損壞事件，提出表揚並進行獎勵。
二、月度安全管理要求
1、各專業工作票危險點預控措施的複查工作，管理人員都能堅持到現場確認簽字，但是還存在措施不全的情況下，沒有簽署補充措施的意見。
2、現場設備文明生產、管道積粉及設備的漏油點較多，如六盤山#12爐設備衛生差、磨煤機、送風機及漏點較多，專業上按照設備劃分督促負責人進行整改。
3、長期外委項目及新開工的外部工程，外委隊伍必須做到“誰使用、誰管理”的原則，必須及時簽訂《安全協議》及辦理完開工手續，方可進入現場從事檢修工作。
4、從安全專項檢查存在的問題，反映出保證體系管理人員，職責不清，履職不到位，安生部要定期抽查，發現問題必須提出考覈意見。
三、公司副總經理雍總強調:
1、從月度生產方面存在的問題，反映出設備管理有下滑的趨勢，人身方面公司通過不斷的檢查，得到了很好的控制。但是外部工程方面還存在一些不安全的事件，近期周邊的安全環境不好，安全專項檢查查出的問題比較多，雖然取得了一定的成績，但是還沒有達到預期的工作效果。
2、在第二階段要進行深度檢查。對外項目的管理好於基地內部的管理，9月份安全專項檢查持續進行，針對問題查找薄弱環節，從9月16日起不斷的進行整改，消除病竈式的整改，直到設備正常投運，形成整改的閉環管理。
3、安全技能鑑定考試的通知雖然已經下發，但是具體的實施方案、培訓工作和其它具體準備工作要儘快出來。
4、阿拉善風電場的手指口述理論學習，落實是否有執行的方向和創新的方式。
5、秋季安全大檢查工作和安全專項檢查工作循環進行，要輕形式、輕彙報、重落實。
例會會議紀要 篇17
一、會議時間： 月 日 星期二下午2點
二、會議地點：會議室
三 、主持人：生產部經理
四、參加人員：
五、會議主要內容
(一)、總結上週結果報告，計劃本週工作內容
(1)、PC微結構板及AB結構板在上週因分配器A層太窄，影響了試機任務的完成。
(2)、與廠家洽談1號瓦機牽引切割裝置的已近初步有了方案。
(3)、商討新修模頭紗線原因，與廠家袁工聯繫探討，廠家現在已經不生產這種磨頭，要檢查一下分配器的阻流塊。
(4)、2號中空板的模頸的清點，缺損連接件由周玉清畫圖，審覈後外加工。
(5)、2號陽光板訂做三層磨具近期回廠，做好安排試機的準備。
(6)、3號耐力板試機時中輥的溫度明顯波動，一邊溫度高一邊溫度低不穩定溫差較大。做不出產品
分析方法：(a)可能旋轉接頭鬆動，冷卻水短路。
(b)加熱器的水循環系統安裝水壓力錶，以判斷水流情況。
(c)檢查熱電偶及觸點，排除水垢及死角的因素，檢查溫控表和電磁閥。
(8)、舊料的消耗不理想問題。
(a)人工分練乳白舊料，以便生產時使用。
生產辦
-08-03
例會會議紀要 篇18
會議時間：3月8日21：00
會議地點：南5204
與會人員：
會議主持：潘正楠副主任
會議第一項，由陳志方副祕書長傳達校社團聯合會第三次主席團擴大會議內容及精神。校團委書記厲老師出席會議並講話。會議首先對3月5日誌願者日活動、女生節系列活動進展、3月15日維權活動的相關準備情況以及“金點子”的徵集情況作了總結。然後厲老師向大家強調了做好當前工作應注意的四個方面：一是要對“會議”的指導思想有準確的把握;二是要注重部門內部人員的合理分工，安排工作要講究科學性和藝術性，帶動部門人員全面發展;三是要加強精細化管理，對於“育苗工程”中xx級的學生幹部要精心培養;四是要加強工作的執行力，工作一定要落實到底，不能落空，做到讓人放心滿意。最後，厲書記分享瞭如何爲人的六項方面：要做到“謙”，即做到謙虛低調，擺低自己的姿態，不可目中無人;“淡”，即淡泊名利，淡泊明志，莫爲名利遮望眼，心態平和;“儉”，即儉以養德，勤儉節約;“自”，即自信自強，自立自尊;“禮”，即以禮待人，懂禮貌，有教養;“正”，即正值、正派。
會議第二項，由各位副主任分別總結上週工作。廖俊傑副主任主要總結兩點：①辦公室值周副主任要主動協助常務副主任工作;②參考一下廖俊傑副主任發到公共郵箱裏的會議紀要以及工作總結，以後寫這方面的東西時，要遵循這種格式。潘正楠副主任總結如下：①辦公室公共博客已更新，請大家及時查看②建議辦公室成員多關注一下會議內容及精神。穆婭新副主任主要總結：社團活動呈報表只批兩週之內的活動。
會議第三項，由侯佳楠主任總結上週工作並佈置本週工作。侯佳楠主任首先檢查上週佈置工作的落實情況，然後對社團申請成立以及社團申請成立團支部的事項進行了說明。最後佈置辦公室本週工作：①做好“金點子”的凝練與篩選工作②做好量化考覈工作③對下週六女生節社團文化廣場工作做好準備④物品採購工作由潘正楠副主任完成⑤週末文化廣場桌子借用與發放申請表工作以及條幅製作交給廖俊傑副主任。
會議第四項辦公室所有成員暢談個人對社團聯合會活動以及辦公室活動的金點子。主要有：①社聯要充分利用社團的精品活動，對某些社團的精品活動要大力支持並參與到精品活動中②加大社聯以及社團的宣傳力度，把活動傳達到院系，通過廣播等不同於以往的形式宣傳③每週週末舞會都有主題，即“週週有主題，期期有特色”。④辦公室門口掛一個意見本⑤大力宣傳十佳社團，讓其內部成員充滿工作的動力。
社團聯合會辦公室
x年3月8日
例會會議紀要 篇19
20xx年8月21日上午10:00，××公司主持工作副廠長××在厂部會議室主持召開了廠安全生產周例會。各車間副主任以上人員及辦公室有關人員參加了會議。會議傳達了8月20日下午集團公司會議精神，聽取了各部門上週工作完成情況彙報，並對下週安全生產組織及各事項進行了部署，現紀要如下:
一、傳達集團公司調度會精神
1、近期多臺風天氣，雨水較多，要求廠屬各部門對負責區域內的排洪通道及邊坡勤加檢查、做好記錄，提前做好防洪、防颱風措施。
2、對硐坑水引入生產系統的管理，會議要求相關負責人要跟蹤、落實，提前做好管道鋪設、維護工作。
3、對我廠下半年生產，會議指出各部門要相互配合、精心組織、科學安排，避免由人爲因素對生產造成的影響，對影響生產項目要加快建設進度，要加強工藝指標控制、降低尾礦品位、提高選礦回收率。
4、推行新的經濟責任制考覈是實現我廠“精、細化”管理的重要手段，各部門應加大推行力度，實施過程中若意見相差較大時應及時反饋。
二、生產任務完成情況
會議通報了8月份生產任務的完成情況，截止至8月20日，××公司8月份選礦系統處理幹礦量13.088萬噸，月完成率
58.43%，原礦平均品位約0.33%，銅精礦銅品位20.98%，選銅尾礦銅品位0.047%，生產銅精礦1747.95噸，銅精礦銅金屬量爲366.80噸，選銅回收率85.82%;生產硫精礦4909.31噸，平均品位約43.48%，選硫回收率45.80%。
三、上週工作完成情況及下週各項工作部署
1、上週各督辦項目均已完成。會議要求對修訂好的防洪應急預案、治安消防應急救援預案、危險源辨識清單需組織員工進行學習。
2、會議強調各部門對本次我廠組織的5天檢修時間應引起足夠的重視，車間要提前下發檢修項目並組織員工學習，同時強調要注意檢修期間各項安全，尤其要注意上、下交叉作業安全，並要求廠安全專員加強檢修期間的巡查。
3、會議指出對本次固定資產的盤點，車間應全力配合財務並專門指定一名人員負責盤點工作。
4、會議指出由自動化組負責將一選廠PLC遠程監控界面連接到我廠中控室，同時還要求自動化組做好粉礦倉料位的自動監控。
5、會議指出我廠應成立節能工作領導小組並制定相應的節能降耗減排措施。
6、會議指出20xx年國慶系列活動已陸續展開，要求辦公室繼續跟進，各車間積極配合，在保障生產組織的前提下做好人員的調動，確保系列活動順利進行。與會人員:
記錄整理:
××公司
20xx年8月21日
例會會議紀要 篇20
會議時間：x年xx月xx日
會議地點：公司大會議室
與會人員：x總、x總、x總、
主 持 人：
紀要整理：
x年xx月xx日上午，公司召開中層幹部工作周例會。公司綜合管理中心、財務中心、營銷中心、檢修運維中心、電氣調試中心、工程建設中心、防雷研發中心等有關負責人蔘加了會議。各部門負責人通報了本週的工作完成情況及下週的工作安排，交流討論了需要其他部門協助的工作，有關內容記錄如下：
一 、各部門本週工作總結及下週工作計劃
1.營銷中心：
本週進展
1) x項目，市場部人員已拜訪了基建部的x總和計劃發展部的x部長
2)供電局xx廠的10kv電纜敷設工程還需要繼續跟進
3)發動機(集團)有限公司配電工程、新建變電站等項目
4)供電局黃平變2號變無載改有載工程、110kv斷路器更換等工程、劍河 10kv開關櫃更換等工程的施工合同我們公司已經單方簽訂
下週計劃
1)xx房地產工程x月xx日開標
2) 確定公司已中標但未開工的工程中可自行完成的項目和外包的項目
2 電氣調試中心：
本週進展
1)變電站10kv一段調式，未完成
2)高壓完成，保護尚不具各條件
下週計劃
1)xx地區避雷器更換調試，正在前期準備
2)xx市政府工程預試
3)xx110kv變電站一段調試
3. 檢修運維中心：
本週進展
1)變電站改造
下週計劃
1)變壓器處理
2)xx項目工作內容的確定(週三)
3)部門人員安規考試
4)學習人員回來，部門組織培訓、分析數字化變電站
4.工程建設中心：
本週進展
1)xx高速遷改已完成，在消缺階段
5.財務中心：
本週進展
1) 軟件安裝完成
2) 培訓人員完成
3)財務初始工作開始，但網絡不好，遠程賬號未設
下週計劃
1) 本月底帳目完成，出報表
6.防雷研發中心：
本週進展
1)氣象局項目有眉目(檢測、報價)
2)舉行了發耳項目研討會
7.綜合管理中心:
本週進展
1)完成新員工入職培訓
2)啓動高新企業申報工作
3)完成部門個工作板塊的工作分析並制定初步改善計劃
4)完成職稱申報人員資格初步審覈工作並啓動申報材料準備工作(調檔，轉戶口)
5)完成生產許可證年審
6)完成廉租房資格預審(名額xx個)
下週計劃
1)制定出差的管理辦法並以公司名義下達到各部門
2)給財務部辦理光纖及提供新辦工資卡、辦理社保增減人員名單
3)制定報告的管理制度及公司開會會議制度
二、需協調的相關工作
1)xx項目需營銷中心協助補籤合同
2)運維中心220kv線路測試完成，需營銷中心補籤合同
3)工程建設中心興義威舍的項目決算需請營銷中心經營部一起做
4)x總說防雷產品已做完，需營銷中心儘快合同未籤
5)防雷研發中心需電氣運維中心找1個二次的技術員去發耳項目現場做二次防雷工作
6)防雷中心降阻器、鋼材等材料需綜合管理中心協助送達，另外，圓鋼材料(小鋼條、地條鋼)等工程材料要求需請技術相關人員一起去採購
7)爲降低成本，防雷中心xx項目希望部分鋼材能在現場採購，希望下一批12mm的鋼材能換質量更好的(第一批容易折斷)，希望明確一些大的鋼材供應商(比如水鋼)
8)工程由營銷中心收工程款，另其房租需綜合管理中心支付
9)檢修運維中心的都勻谷銅變改造項目的電纜、計量表需綜合管理中心採購
10)需綜合管理中心在下週幫助解決財務中心的網速慢問題(落實光纖或者另開一條4兆的寬帶)
11)綜合管理中心提供新辦工資卡的人員名單(附身份證複印件)及辦理社保的人員增減名單
12)財務中心需電氣調試中心李經理寫一個部門在建的項目清單
13)公司qq羣裏需綜合管理中心把qq加進去
三、會議達成的相關決議
1)公章和合同章是否由營銷中心人員帶到合同簽署現場問題，由羅總定奪
2)關於檢測報告付費問題，由財務中心牽頭召開專題討論會來制定管理辦法
3)要求營銷中心就威寧項目(已經墊付了20多萬工程款)儘快打通關鍵環節，跟進補籤合同，減少公司墊付成本
4)綜合管理中心和財務中心聯合出臺項目投標價格保密的管理辦法(籤保密協議)、另加電氣調試中心三部們一起商討出臺報告移交流程辦法
5)由綜合管理中心出臺正式蓋章的出差管理辦法文件，並由綜合管理中心以公司發文形式下達到各部門
6)關於編碼問題請財務部派專人指導各部門的修改等工作(週三時全部完成)
7)鋼絞線發貨沒有及時到達，請工程建設中心和綜合管理中心確定相應的管理辦法，加強溝通和過程監控，避免類似的事情發生
8)xx項目施工隊不能馬上支付質保金，按合同規定的期限辦理
9)重申公司的管理規定，下班需關燈關門，非加班人員下班後不能滯留在辦公室玩遊戲，違者重罰(加班需填寫加班單)
10)各部門以後只能去綜合管理中心查合同，不能去財務中心查
11)發送總公司文件的同時要發送給分公司
12)外派及出差人員的工資要按時發放
會議強調，要提高公司會議的效率，形成一種提出問題同時提出解決問題辦法的習慣，高效推進公司的各項工作。
例會會議紀要 篇21
爲了進一步做好我省在上海務工人員的管理服務工作，調動各方面的力量，積極探索更爲有效的駐外管理服務新模式。省勞務辦駐上海勞務聯合管理辦公室成立會議於x年11月17日在省勞務辦駐上海勞務管理處召開。
甘肅省人社廳黨組成員、紀檢組長朱學文同志，甘肅省人社廳黨組成員、副廳長王麗萍同志，上海市人社局就業促進中心主任張得志同志出席了會議。參加會議的代表有甘肅省勞務辦主任劉效明主同志以及定西市、天水市、平涼市、臨夏州的勞務辦主任和有關縣區勞務辦主任，省人社廳有關處室負責人、省勞務辦各駐外勞務管理處主任，聯合辦公室成員單位等共40多人。省人社廳副廳長王麗萍與上海市人社局就業促進中心主任張得志同志共同爲上海勞務聯合辦公室揭牌。張得志同志爲聯合辦的成立致辭，聯合辦公室主任程璐作了表態發言。
王麗萍副廳發表了講話，對聯合辦公室今後的工作提出四點要求。一要圍繞中心，強化合作。上海勞務聯合管理辦公室成立後要緊緊圍繞發展勞務經濟，促進農民增收這個大局，進一步加強與上海市政府有關部門和用工企業的聯繫溝通。創新工作方式，加大工作力度，提升勞務合作水平，推進農村轉移勞動力實現更高質量的就業。二要以人爲本，優化服務。要深入企業和務工人員中間，瞭解甘肅籍務工人員的訴求，解決他們的困難，從而成爲外出務工人員的“大本營”，增強甘肅外出務工人員的歸屬感。三要協調配合，依法維權。要作爲維護異地務工人員合法權益的重要載體，要在解決勞資糾紛、工資拖欠、工傷事故、勞動仲裁等方面發揮更大的作用，爲構建和諧勞動關係做出積極努力。四要健全制度，加強管理。進一步健全制度，堅持用制度管人管事。努力增強向心力和凝聚，爭取更多類型的企業、專家、學者，以及關心人力資源和社會保障事業發展的各界人士，加入到隊伍中來，進一步推進我省勞務經濟的發展。
例會會議紀要 篇22
1會議時間：：～：(是否按時結束)
2會議地點：
3主持人：姓名(崗位)
4與會人：姓名(崗位)
5(10分鐘)檢查上次會議紀要中推進計劃的實施情況，在紀要中記錄完成情況和繼續推進計劃(認真執行此項是確保會議沒有白開的關鍵點);
5.1如期完成的必須記錄備忘;
5.2未如期完成的應記錄延誤原因和新的計劃以便繼續推進;
5.3未如期完成且無提前書面知會者，主持人有權處以￥50～￥500罰款。
6議程
6.1(30分鐘)月度考覈數據分析：以上月的《直營區域月度考覈數據分析表》爲基礎;
6.1.1主持人簡要分析上月中區月度考覈數據的情況，務必要借鑑兄弟中區的經驗和教訓，同時激發本中區的集體榮譽感和橫向良性競爭意識;
6.1.2主持人引導中區內每項的冠軍分析奪冠的關鍵原因(必須紀要中記錄);
6.1.3主持人引導中區內每項的末名分析墊底原因同時要求其給出改進計劃(必須紀要中記錄並在下次例會中跟蹤);
6.2(15分鐘)各個小區過去一個月公司重點項目的完成或推進情況?
6.2.1完成或推進情況(可量化的必須量化);
6.2.2存在什麼問題?
6.2.3採取什麼解決方案及後期推進計劃如何?;
6.2.4兄弟小區建議。
6.3(15分鐘)案例分享(案例必須是有談論意義的)：請各個小區充分準備(由中區主管指定3個案例，每個約5分鐘)，可以是已經解決掉的問題，也可以是還沒有解決的問題。按照如下要點整理紀要(以跑店爲案例)：
6.3.1問題的現象描述：如某店面意外關門了;
6.3.2原因分析：如風險意識不足，平時缺乏對該店面經營狀況的調查瞭解;
6.3.3解決方案：如A盡全力通過各種方式(集思廣益)尋找店主，並拿回貨架和產品或結回貨款;B立即加強對其它店面的經營狀況調查並及時進行風險評估後採取相應策略(調整拜訪頻率?押金?部分撤貨?撤店?)
6.3.4兄弟小區的建議。
6.4(5分鐘)休息
6.5(20分鐘)中區主管點評及培訓
6.5.1中區主管對上月工作中存在的亮點和問題進行逐一提醒、要求和點評，對於需要改進的必須限時達標並在下次例會跟進;
6.5.2制度培訓：中區主管針對公司新發布和更新的相關制度進行宣貫和培訓，通過對培訓要點抽查提問的方式檢驗培訓效果，如抽查不合格，應補充培訓直至抽查合格爲止;
6.5.3針對性強化培訓：中區主管針對各小區在日常工作中出現的問題進行強化培訓，提出改進要求的同時限時改進(需在紀要中記錄)。
6.6(20分鐘)合理化建議討論：員工針對工作中存在的客觀問題提出改進建議，注意如下：
6.6.1合理化建議是員工遇到困難或問題後經過自身的堅持努力尋找到或思考出可行的解決方案最終以書面的形式提出的一種極具價值的行爲;
6.6.2嚴禁抱怨和發牢騷，我們需要的不是問題，而是解決問題的建議和方案，如果你還沒想好解決方案，建議不要隨意開口;
6.6.3請遵循公司的文化和理念，按照如下要點提出你的建議：
問題描述;
原因分析;
具體建議(必須是可實施的具體方案)。
6.6.4大家可以將自己對合理化建議的看法和意見貢獻出來，供提出人蔘考;
6.6.5建議提出人在總結大家的反饋後根據公司相關流程將合理化建議發送給行政文員;
6.6.6合理化建議一旦被採納，建議人將得到通報表揚和不低於￥100元的獎金(酌情決定具體額度)，同時提出有效合理化建議的記錄將成爲人力資源評估的重要依據。
7下次例會的時間：X年XX月XX日：～：
8其它備忘
8.1遲到
8.2延誤
8.3提請獎勵