公司先進表彰決定範文3篇

爲表彰先進，弘揚正氣，發揮先進典型的引領激勵作用，各公司對先進代表予以表彰。下面本站小編給大家帶來公司先進表彰決定範文，供大家參考!

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。爲了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體xxxx(排名不分先後)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60xxxx。

二、優秀班集體xxxx(排名不分先後)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50xxxx。

三、勞動模範xxxx(排名不分先後)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢爲人先的創新意識，爲++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

xuexila

xx年xx月xx日

公司各單位：

20XX年是中國鋼鐵企業刻骨銘心的一年，國內鋼鐵消費量遭遇30年來連續2年衰退;中國粗鋼產量首次出現下降，鋼鐵全行業出現最大虧損。中國鋼鐵工業步入了“高產量、低價格、高成本、低效益”的市場“寒冬”。面對外部惡劣的環境影響，濟源鋼鐵和國內同行一樣遭遇了企業改制20xx年來前所未有的困難。公司上下團結一致，奮力拼搏，在“保生存、促轉型”的戰略思想指導下，紮實開展了“六個效益”、“全員創新”、“管理挖潛”、“123工程”等系列活動，再一次經受了鋼鐵行業優勝劣汰的殘酷考驗，取得了生產經營的相對穩定。

一年來，在生產經營的各個領域涌現了一大批先進集體和個人，根據年終評選條件和民主評議，經各單位推薦，集團公司決定對71名勞模進行表彰和獎勵，公司還對619名優秀員工、2個先進生產單位、5個先進部處室、5個先進非鋼產業單位、34個先進車間(科室)、64個先進工段給予表彰和獎勵。與此同時，爲了進一步鞭策後進，公司評出了51名後進員工。

希望受到表彰的單位和個人，要在新常態條件下，勇於應對當前的新困難和新挑戰，要繼續發揮好示範帶頭作用，聚精會神地做好各自的本職工作，成爲廣大員工努力學習成才、推動企業改革發展、實現創新創業的好榜樣。希望你們珍惜榮譽、保持本色、再接再厲，不斷在本職崗位上創造新的業績，通過轉型升級，拓展企業的生存和發展空間。也希望後進員工迎頭趕上，變後進爲先進，爲公司發展貢獻一份力量。

20XX年是鋼鐵“寒冬”的第六個年頭，各部門要繼續貫徹“保生存、促轉型”的戰略思想，創新理念，實現“六個效益”、管理挖潛、全員創新、“123工程”等活動的新突破，將新常態下的壓力，轉變成爲轉型升級的動力和機遇。爲實現我公司向精品優特鋼的成功轉型而努力奮鬥。

附件：20XX年度先進單位、先進個人名單

xuexila

xx年xx月xx日

公司各部門：

20xx年，是全體xx人奮鬥拼搏的一年，公司全體員工團結一致，勤奮工作，在各自的崗位上做出了積極的貢獻。

爲鼓勵先進，樹立典型，推進企業精神文明建設，公司決定授予陳亞文、韓朋“20xx年度優秀員工”稱號，各獎勵現金壹萬元整。

公司希望，受表彰的優秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，爲公司發展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業，勤奮工作的優秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。

xxxxxx有限公司

年一月十八日