學生暑期實習協議書

協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，爲保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽定的書面材料。下面本站小編給大家帶來學生暑期實習協議書，供大家參考!

學生暑期實習協議書範文一

甲方(人資公司)：

乙方(學生)：

甲乙雙方秉承平等自願、協商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業實習事宜簽訂本協議書，雙方承諾共同遵守以下所列協議：

一、實習期限

本協議約定的實習起止日期爲： 年 月 日至 年 月 日爲止。

二、實習生條件

1、證件要求：必須持本人身份證(二代證原件及複印件兩張)，學生證複印件，一寸照片五張;

2、學歷要求：中專、大專、本科在讀;

3、年齡及身高要求：年齡18週歲以上;

4、視力及其它要求：矯正視力0.8以上;身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能吃苦耐勞，女性無身孕;

三、實習內容

1、實習地點：

2、實習崗位：流水線操作員

實習生具體實習崗位根據實習企業需求進行安排，如需調整需提前通知乙方駐廠代表，並進行崗位相關培訓。如乙方需調整崗位需提前10個工作日通知甲方，甲方根據情況進行調整。

四、實習時間與薪資待遇

1、每週五天(40h)工作制，具體的工作時間實習生要配合企業進行加班

2、學生薪資按照每小時元計算,月工資在 左右，個人所得稅費工資中扣除

3、每月 日實習工資以現金的方式發放至學生手中(節假日順延)。

5、實習期間若遇特殊情況需中途終止實習的學生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，並打書面申請，獲得批准後，實習補貼與其他實習生的實習補貼同期發放;否則，補貼不予結算。

五、實習福利待遇1、實習企業爲實習生提供工作餐。

2、實習企業免費爲實習生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調、電視機、風扇、洗澡間、衣櫃等設備供使用。

3、實習企業負責爲實習生在實習期間購買人身意外傷害保險。

六、實習期間的勞動紀律

1. 乙方實習期間應遵守實習企業的規章制度，嚴格遵守安全衛生制度和工作規範;

2. 愛護實習企業的財產，遵守職業道德;積極參加實習企業組織的培訓，提高職業技能。

3. 乙方違反勞動紀律的，企業管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關處理。

七、甲乙雙方的權利和義務

1、甲方爲乙方在實習期間提供必要的工作條件，制定工作規範、勞動安全、衛生制度及其標準。

2、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生工作等方面進行管理、保護的權利和義務。

3、甲方負責對乙方在正式實習前進行職業道德、業務技術、工作安全及有關規章制度的教育和培訓。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。

4、實習期滿後，甲方將對乙方在實習期間的工作表現進行考覈評估，依此向乙方出具實習鑑定，在學校所出具的實習鑑定報告上加蓋企業公章。甲方不得以任何理由拒絕學生實習期滿後的返校時間。

5、如乙方出現違反公司規章的行爲或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權利認爲乙方未達到規定的實習要求，可解除協議並承擔甲方的。

6、乙方實習生在實習期間由於違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責。如乙方學生無法承擔的，甲方保留從實課件習工資中先行扣除相應賠償費用的權力。

7、實習期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識。乙方在非工作時間以及上下班途中發生危險事故的，由乙方個人承擔全部責任;

8、乙方在實習期間發生工傷事故，乙方需協助實習企業做好事故處理工作，並根據情況通知實習生家長。並且依照勞動法給予賠償。

八、相關說明並

1、若乙方未能履行協議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。

2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協議，協議若有爭議，由雙方協商解決。

3、如出現糾紛雙方應參照《勞動法》相關規定執行。

4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章後正式生效，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

地 址： 身份證號：

代表簽字： 聯繫電話：

日 期： 日 期：

學生暑期實習協議書範文二

八、相關說明並

1、若乙方未能履行協議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。

2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協議，協議若有爭議，由雙方協商解決。

3、如出現糾紛雙方應參照《勞動法》相關規定執行。

4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章後正式生效，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

地 址： 身份證號：

代表簽字： 聯繫電話：

日 期： 日 期：

學生暑期實習協議書範文三

暑期大學生實習協議書

甲方：深圳富士康有限公司

乙方：

丙方：

　 身份證號碼：

爲促進在校大學生職業規劃的發展;同時，爲了明確乙丙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規定，在平等自願、協商一致的基礎上，乙丙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協議：

本協議有效期自_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止，

二、乙方責任及義務

1、乙方負責把符合條件的學生安置到

擔任普工一職。

2、乙方負責覈實

的經營狀況、並如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。

3、乙方提供的就業信息及對學生的承諾必須真實並與安置的單位實際情況相符合。如丙方體檢覆查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、丙方自願放棄而返回學校者，則其造成的個人損失丙方自行承擔

4、乙方負責對丙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿，

5、乙方保證丙方的待遇爲每週6天，每天工作8—10小時(中間含有休息時間1小時)，底薪1200元/月，工資總待遇1200-2400元/月(包吃包住，公司承擔體檢費用和去程車費，學生自理回程車費)。

6、乙方有義務對在職人員的監管和輔導，並進行必要的在職培訓。

7、乙方提供的招聘信息必需真實、可靠。

8、乙方相關事務人員應督促丙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢、體檢等

9、丙方在安置期間出現安全問題，由所在公司承擔，乙方有監督權。丙方的工資待遇，乙方必須保證。

三、丙方的責任與義務

1、在乙方實習期間，必須服從工作公司(富士康)的管理，認真執企業各項規章制度;

2、對於危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規活動時，可對企業提出疑義、批評、檢舉和控告;

3、若提前解除協議，應提前兩日通知乙方，在辦理好工作交接手續後，方可解除本協議，如出現違約扣除當月工資

4、丙方負責提供的相關證件：包括身份證、照片等。

5、丙方的工作時間必須符合乙方企業的要求標準。若是沒有遵守本協議，若在第一個月因個人原因自動離職，則無當月工資。

四、費用

1、丙方到達企業後，不涉及任何費用，

2、在丙方工作一個月以後，第一月返回250元，第二月返回100元，在發工資的最後兩天，乙方收取丙方的身份證(不上交者，扣除該月所有工資)，直至乙方返還資金後，方可返還身份證。(如不返還，協會有權利扣除一切東西(包括所有生活用品且阻止辭工等等，並且在人才市場建立誠信檔案，直接影響以後的就業)

3、丙方其他所產生的任何費用與乙方無關

五、其他

1、本協議未盡事宜由乙丙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，不能達成一致時可向乙方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。

2、因經濟環境、地震、較大火災、地區性瘟疫、戰爭、政府合法行爲等造成雙方不能履行本協議，雙方通過書面形式通知對方，本協議即告終止。

六、本協議由丙方集體簽字，自乙丙雙方簽字之日起生效。

其他附加條件：

乙方爲丙方提供_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止的後續服務管理工作，其主要包括：

丙方私自外出(打架鬥毆、糾紛等)和因個人心裏原因(跳樓、自殺等)造成的一切損失與後果與乙方無關。

丙方必須遵守企業的管理及其相關法律法規。

3、丙方在自行回程中出現任何問題，未盡過協會同意自行離開武漢，出現任何問題，與本小組無關，

備註：本協議經雙方簽字後生效，一式三份，丙方保留一份，乙方保留一份