調動請示（通用15篇）
調動請示 篇1
教育局：
我於20xx年從xx學校畢業後分配在xx區從事教育工作，在xx國小工作四年後，於20xx年7月調至xx國小工作至今。因本人工作的xx國小與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧 等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的路第一國小工作。
20xx年12月，我與在xx縣上班的愛人結婚。20xx年我們按揭在xx縣購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在xx縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因爲丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx國小較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
爲解決家庭實際困難，免除後顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一國小工作。請領導批准。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：XX年XX月XX日
調動請示 篇2
x人民政府:
近年來，隨着我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業務量和工作量明顯加大，對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以後系統內只進入了2名專業技術人員。爲了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優勢和特長的發揮，局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節問題，給管理上帶來不便。爲了規範管理，懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題，實現崗編統一。
特此報告
附件:水利系統崗、編交叉人員情況表
x年三月二日
調動請示 篇3
尊敬的領導：
我於20xx年來到工作，因本人工作的離家較遠、丈夫經常出差等原因，導致小孩年幼無法照顧特向領導提出申請，將本人調到離家較近的工作。
20xx年我與在上班的愛人結婚。20xx年我們在西路北壇花園小區購置了房屋。我的父母在 居住，愛人的父母在居住，均因年事已高，不能來此與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年1歲，因爲丈夫從事跑外工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至較遠，路上需要兩個小時，長期以來，我一直在單位與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。給我的生活來了諸多困難，也影響了我的工作。爲解決家庭實際困難，免除後顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入社區工作。
請領導批准。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
調動請示 篇4
市人社局:
我局下屬單位環境監測站經市委覈編確定爲財政全額撥款事業單位編制68人(其中達市委編委發[]60號文件批覆新增核15人)，現《機構編制管理證》上表明實有事業編制在崗54人，空缺事業編制14名。現因環境保護監測工作量增大，監測任務加重，人員不足，急需1名對環境監測工作有熱情、有相關工作經驗人員加入到環境監測隊伍中，經我局黨組研究，建議將萬源市環境監測站廖琪同志調到xx市環境監測站工作。
，女，四川南充人，年齡27歲，大專，中共黨員，工業分析與檢驗專業，從事環境監測工作4年半，財政全額撥款事業單位人員。
妥否，請批示。
中共xx市環境保護局黨組
x年5月14日
調動請示 篇5
市人力資源和社會保障局：
嘉報集團爲打造中國城市黨報一流的視覺品牌，進一步加強新聞專業特別是視覺品牌專業人才隊伍的建設，從x年3月起聘用曾擔任湖北襄陽報業集團攝影部主任、原杭州《青年時報》攝影部主任張來集團從事視覺品牌管理工作，兩年來，該同志工作認真負責，業績突出，表現優異，經集團黨委討論，擬申請將張(其保留湖北襄陽報業集團事業編制身份)正式調入嘉報集團工作。
特此請示，望予批覆。
附：《張基本情況》
嘉興日報報業傳媒集團
x年三月六日
調動請示 篇6
地區人力資源和社會保障局:
爲做好xx地區農機技術推廣工作，我局下屬單位地區農機推廣站需要調入一名具有基層一線工作經驗、具備一定技術素質的農機推廣技術人員。經多方考察，符合地區農機推廣站用人要求，現擬調動到地區農機推廣站工作。
妥否，請批示。
附:調動人員登記表
x年3月17日
調動請示 篇7
x人民政府:
近年來，隨着我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業務量和工作量明顯加大，對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以後系統內只進入了2名專業技術人員。爲了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優勢和特長的發揮，局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節問題，給管理上帶來不便。爲了規範管理，懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題，實現崗編統一。
特此報告
附件:水利系統崗、編交叉人員情況表
x年三月二日
調動請示 篇8
尊敬的公司領導：
你們好!
我懇請上級領導調動我去下屬(**廠)工作，本人深知自己的調動會給公司帶來很多不便，請公司領導敬請諒解。
本人在公司擔任職務多年，現已養成懶惰的性格，經過考慮自認應該回車間去磨練.塑造自己，爲以後爲公司的業績與發展打造一個接近完美的人。
本人自願調到下屬(**廠)，本人不會以一個領導的身份，而是以一個剛剛入公司的員工來嚴格 要求自己的生產，力求爲公司創造更好的利潤與利益。
我推薦副主任擔任我職，他好學、有上進心，對工作認真、負責。請上級領導考查。
敬請上級領導批准我的調動
調動請示 篇9
x人民政府:
近年來，隨着我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業務量和工作量明顯加大，對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以後系統內只進入了2名專業技術人員。爲了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優勢和特長的發揮，局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節問題，給管理上帶來不便。爲了規範管理，懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題，實現崗編統一。
特此報告
附件:水利系統崗、編交叉人員情況表
x年三月二日
調動請示 篇10
尊敬的(局、校、所或其他)領導:
我於x年進入本單位工作。在此期間，承蒙領導培養、教育，使我在工作實踐中學到了許多有用的知識，也明白了許多做人的道理。應該說，本單位是我人生中很重要的一個大家庭，我對她懷有深厚的感情。
但是，人生有時有許多無奈。我的父母只有我這一個兒子，對我非常鍾愛。在我求學期間，他們以微薄的收入含辛茹苦地供我上學，我那時又少不更事，讓他們耗盡了心血。近年來，隨着年齡的增大，他們逐漸都老了，兩人都患有不同程度的慢性疾病，以致生活已經不能自理。路途相隔，本單位工作又忙，我至今沒有爲他們盡過一天贍養義務。捫心自問，他們一輩子爲我做得太多，而我爲他們做得太少。
古語云:“養兒防老。”又說:“百行以孝爲先。”晉代李密一篇，千古流傳，“烏鳥私情，願乞終養”的名句深深打動了我。如今，我國因長期實行計劃生育政策，已經進入老齡化社會，黨中央、國務院一再提出要構建和諧社會，老有所養無疑是構建和諧社會的一個重要組成部分。贍養老人也是《婚姻法》、《繼承法》所規定的重要內容，是建設社會主義精神文明的需要，也是個人的需要。每個家庭都有老人，每個人也都會老。爲此，懇請領導批准本人調離本單位，回到父母所在地，盡一份人子的義務，讓他們有一個快樂的晚年。
本人調離後，仍然會把本單位當作自己的家，一如既往地關心她的發展，保守單位的祕密，儘自己的綿薄之力爲她繼續作貢獻。
專此請示，切盼儘快批覆。
此致
謝忱!
年月日
調動請示 篇11
市人力資源和社會保障局:
xx集團爲打造中國城市黨報一流的視覺品牌，進一步加強新聞專業特別是視覺品牌專業人才隊伍的建設，從20xx年3月起聘用曾擔任湖北襄陽報業集團攝影部主任、原杭州《青年時報》攝影部主任來集團從事視覺品牌管理工作，兩年來，該同志工作認真負責，業績突出，表現優異，經集團黨委討論，擬申請將(其保留湖北襄陽報業集團事業編制身份)正式調入xx集團工作。
特此請示，望予批覆。
附:《基本情況》
報業傳媒集團
x年三月六日
調動請示 篇12
教育局：
我於1x年從**學校畢業後分配在**區從事教育工作，在**國小工作四年後，於20xx年7月調至**國小工作至今。因本人工作的**國小與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧 等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的路第一國小工作。
1x年12月，我與在*縣上班的愛人結婚。20xx年我們按揭在巷購置了房屋。我的父母在**市居住，愛人的父母在*縣居住，均因年事已高，不能來**區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因爲丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至**國小較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
爲解決家庭實際困難，免除後顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一國小工作。請領導批准。
調動請示 篇13
x人民政府:
近年來，隨着我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業務量和工作量明顯加大，對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以後系統內只進入了2名專業技術人員。爲了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優勢和特長的發揮，局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節問題，給管理上帶來不便。爲了規範管理，懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題，實現崗編統一。
特此報告
附件:水利系統崗、編交叉人員情況表
x年三月二日
調動請示 篇14
地區人力資源和社會保障局：
爲做好xx地區農機技術推廣工作，我局下屬單位地區農機推廣站需要調入一名具有基層一線工作經驗、具備一定技術素質的農機推廣技術人員。經多方考察，普拉提·熱合曼同志符合地區農機推廣站用人要求，現擬調動普拉提·熱合曼同志到地區農機推廣站工作。
妥否，請批示。
附：調動人員登記表
x年3月17日
調動請示 篇15
市人事局：
經我局黨委(組)研究同意，擬調*單位到我局所屬*單位工作，具體情況如下：
一、調入單位情況
*單位爲我局所屬全額(差額、自收自支)事業單位，覈定編制**人，實有**人，空編**人;x年覈批增人計劃**人(其中，A卡*人，B卡*人)，目前剩餘計劃**人(其中，A卡*人，B卡*人)，此次調入人員應使用增人計劃A卡(B卡)。
二、調入人員情況和理由
經初步審查人員檔案，姓名，性別，**年**月出生，身份幹部(工人)，學歷，專業，*年*月參加工作，現在*單位工作，單位爲機關(事業)單位，職務(職稱)爲(具體學習、工作簡歷附後)。愛人，現在濟南市某軍區工作，職務(級別)。爲解決夫妻兩地分居，申請調入我局所屬*單位工作。
當否，請予以審批。
附件：1.學習和工作經歷;
2.應提供證明材料(如戶口薄、婚姻證明等)
濟南市*局(蓋公章)
x年四月九日