問題請示（通用19篇）

問題請示（通用19篇）

司領導並設備部:

我們物資管理站自x年7月成立以來，全體留守職工恪盡職守，任勞任怨，甘於寂寞，忠於崗位，針對400多米的橋下管區，做到了值班室24小時不離人。雖然我們留守人員少，架橋設備也無圍牆遮攔，但留守人員還是識大體顧大局，對工作是認真負責的。有的職工家裏孩子出了車禍，有的職工家裏孩子胳膊兩處骨折，還有的職工家屬在老家半路遭到搶劫帶來一系列問題而導致借錢生活，都沒有請假回家。

根據以上情況，結合現實的管理，爲便於職工安心留守工作，我們特提出如下請示，望上級領導實際考察，及時給予批覆。

一、提高我們的工資待遇。我們現在每個月除掉正常的必要開支，扣繳險金後，剩下不足1500元，無以養家餬口。同爲留守職工，雖然不能等同於施工項目部，但留守職工大都是老同志了，對於各施工項目部來說，工資實在太低，甚至低一兩倍以上，同時，伙食上還沒有任何補助。另外，溫州物價也並不比廣州等其他幾個留守地方的物價低，待遇標準不一。希望能統一一個標準，同等對待。據瞭解，管理站的崗位工資是最低的。

二、增(補)發加班工資。我們雖然留守職工少，僅僅四個人，但做到了值班室現場晝夜有人值班，在一個沒有空調的、僅僅不到十平方米的簡易房子裏，忍受蚊蟲的叮咬和氣候的炎熱(夏)和乾冷(冬)，一樣的沒有雙休和節假日，一樣的拋家舍業和背井離鄉，希望上級領導能實事求是的按照相關規定增(補)發加班工資。

三、明確公休和旅途包乾費用。依據公司x年2月下發《員工管理規定》第八章，根據留守職工的實際情況，儘早明確探親休假和路途包乾(或報銷)費用的規定。目前，留守職工既未享受正常的休假，又未得到路途補助。

四、今年的職工體檢如何進行?根據公司內網的消息報道，9月1日起，公司開始對職工身體進行普檢，而我們僅僅幾個人，公司醫療小隊不可能來這裏爲職工體檢，那麼我們該如何參加體檢，請及時予以明確。

五、模板等材料鏽蝕嚴重，亟需等待處理。由於南方雨量偏多，呈酸性強，導致橋下設備鏽蝕嚴重，模板尤甚。有的鐵鏽呈整塊狀脫落，長期以往，設備材料將導致徹底報廢，建議將這些材料是轉場，還是就地處理，請公司設備物資和財務等相關部門協助前來審查決定。

以上請示，曾多渠道向上級反映過，但一直未果，望領導及時審覈批覆爲謝。

x年九月十一日

十二局物資管理站

xx新區建設管理委員會：

xx醫院項目在市委、市政府、xx區委、區政府及市、區二級相關部門的重視和關心下，進展比較順利。一期工程主體建築全面竣工，內部裝修和設備安裝調試進入掃尾階段，各科室專家技術骨幹已到位，預計於XX年9月開業。

鑑於醫院開業前的各項驗收審批等準備工作繁多，時間緊、任務重，特懇請xx新區建設管委會並上報區政府協調解決以下事項：

一、請求區政府成立一個專門的工作小組，加強對我院的領導及協調。

二、醫院的用水、電、氣等基礎配套工程的建設處於最後攻關階段，要求在七月底前實現內外網相連接，確保8月初進入調試運行。

三、醫院是一個特殊的行業，工程竣工後涉及驗收、檢測、檢查、審批的程序很多，按程序逐項逐級驗收會延誤開業時間，請求政府組織相關部門交叉檢查驗收，節省時間。

四、醫院競買的位於路西側、路北側的20畝宗地，主要用途是建醫院員工配套宿舍樓，不對外銷售，按合同要求在XX年5月31日前動工建設。但爲了確保醫院能早日開診服務xx人民，醫院所有人力、物力、財力和精力都投入到醫院的籌建工作中，爲此，請求對該地塊延長一年時間開工建設，免收延期開發費用。

五、xx醫院是市、區政府引進的重點醫療衛生產業，屬公益事業項目，請求政府協調相關部門在收取污水入網建設資金及水、電、汽開口入網費給予減免，日常使用定價上按事業單位性質給予優惠。

六、爲配合區政府提出的發展高科技，打造精品片區的戰略思想，請求政府對醫院門口路以北的兩宗地塊重新調整規劃。醫院門口西南角地塊可由我院認養，建設爲綠地公園，供附近居民休閒健身之用;醫院門口東南角地塊可由我院購買，用於建設醫療相關的配套設施。

七、作爲xx區唯一一傢俱備三級規模的醫療機構，有責任、有能力承擔起本區及全市基本的醫療功能和公共衛生職責，根據我院的軟硬件及人才優勢，請求批准xx醫院在開業時直接列爲xx市級醫保、合保及辦理病人轉市外就診手續的定點醫療機構;定爲辦理xx區合保病人轉其它市級醫院就診及轉市外就診手續的唯一醫療機構;在xx市合保對象報銷中，給予xx醫院以區級醫院標準覈定報銷比例。

八、由於人才流動渠道不暢，我院新進的部分醫護人員在辦理執業變更時，原單位或原主管部門不予辦理，造成醫護人員執業註冊變更困難，不僅嚴重影響醫院開院驗收等各項工作，也直接影響到這些醫護人員爲xx人民服務。鑑於其它新辦醫院的做法，請求採取市衛生局備案認可的方式，解決異地引進的醫護人員的執業註冊問題。

九、由於歷史原因，醫院在籌建初期申報診療項目時不包括產科，但醫院建設中已按三級醫院標準建設了產科，包括用房、設施及人員配備。我院有能力、有責任承擔起xx區母嬰保健工作。爲此，懇請xx市衛生局批准我院產科執業許可。

十、爲方便羣衆就醫並提供急救綠色通道，請求醫院西側xx大道進入醫院急診大門和路進入門診大門的中間隔離綠化帶打開，保證車輛進出暢通;安裝路燈;市內公交線路站牌“”名稱更改爲“xx醫院”;城郊公交xx大道站點位置移至xx醫院廣場入口處。

十一、根據原投資協議，我院門診入口道路建設費應由政府承擔。我院已墊巨資建設國際廣場，請政府兌現承諾，給予追償。

十二、懇請政府協調我院外進的醫護人員的戶籍及子女入學問題，以解後顧之憂。

以上請示，望批覆。

校領導：

本單位，屬學校根據“新的用人機制”聘用的全日制本科學歷人員。該同志受聘三年以來，思想表現好，現爲中共預備黨員。工作認真，服從安排，團結同志，業績突出。發表學術論文6篇，先後獨立完成或參與開發了圖書館辦公系統、學風指數顯示系統、短信推送平臺、WAP手機圖書館等軟件;負責圖書採購，獨立開發查重系統;有平面設計的特長，圖書館文獻推廣的宣傳畫大多出自他之手;參與建設工作，出力良多。在工作中，表現出良好的敬業精神和過硬的專業技能，受到全館上下和省內高校圖書館界同事的好評。

圖書館專業人才匱乏，近十年來，未進一名。圖書館的人才決定對高校教學科研的支撐水平。我校圖書館之所以在近幾些年做出了一些成績，除學校正確領導之外，原因之一在於依賴少數幾個有專業技術和學科背景的人，讓其在崗位上有發揮專長的空間。

該同志懷着感恩母校之心，甘守清貧留在圖書館工作三年，達到了專業圖書館館員的各項要求。現請求校領導從圖書館工作實際出發，根據院政發號文件的承諾，解決其人事編制問題，使其更加安心地把更多的時間和精力投入工作。

專此請示

附：情況簡介

**大學圖書館

x年3月3日

關於___同志請求辭職的請示

涵國土資[____]___號

___市國土資源局：

___同志系我局江口國土資源所幹部，工作表現一貫良好，因舉家移民澳大利亞，該同志特向分局提出辭職申請，經局長辦公會議研究，擬同意該同志的辭職申請，並按有關程序和要求辦理相關手續。

以上請示妥否，請批覆。

二○__年八月一日

公司領導：

冬季即已來臨，氣溫逐漸下降，公司規定員工必須穿着工作服上班。自20xx年x月份入廠的員工基本上都沒有領用冬季工作服。經人事部統計現有員工需要購置工作服總人數爲45人(其中管理層3人，一線員工爲32人)，外加計劃招聘人員10人，按每人兩件計算，預計共需工作服90件;而原有冬季工作服紅色長袖餘留8件，已不夠發放。在人事行政部與市場上幾家服裝廠商諮詢和多次商談後，發現今年同種面料的工作服裝價格比去年都有所增長。本篇文章來自資料管理下載。經比較後認爲原有合作服飾公司價格漲幅較低，經商議：今年紅色長袖單價爲35元;而去年紅色長袖單價爲30元，每件比去年增加5元。爲此，特向領導申請爲職工定做紅色長袖90件。預算經費總計爲3150元。

妥否，請領導批示!

X年XX月XX日

教育局:

我於x年從xx學校畢業後分配在xx區從事教育工作，在xx國小工作四年後，於x年7月調至xx國小工作至今。因本人工作的xx國小與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧 等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的路第一國小工作。

x年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。x年我們按揭在巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因爲丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx國小較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

爲解決家庭實際困難，免除後顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一國小工作。請領導批准。

此致

敬禮!

申請人:

日期

尊敬的代理商、合作伙伴:

非常感謝貴司長期以來的支持與厚愛，使雙方建立了良好的合作平臺！對我司的業務發展起到積極的作用。

根據市場行情,由於近期因各種成本和原材料不斷上漲，我司接工廠通知，決定於x年x月x日每款上漲3元/臺；電源每臺上漲3元/臺；套裝每套上漲5元/套。

收到此信息後，請廣大客戶提前做好市場掌控和預測貴司所需備貨數量於10日前下單爲截止時間，並協調好新的性價比切入和執行。（漲價前期備貨以我司10日前收到貴司的訂貨數量明細及貨款金額爲準，不提供賬期支持，敬請貴司財務提前安排貨款）

備註：原有的價格體系（及原有享受的相關政策）即日起取消！新的銷售政策以我司最新的銷售價格政策予以執行。

如有帶來不便敬請諒解！

順祝商祺！

尊敬的公司領導:

經**省服務網點協商，一致認爲傳輸線路績效獎金應該按照年初制定的績效獎金方案發放，理由如下:

一、績效管理體現着“以人爲本”的思想，績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執行，要想一項新的制度發揮作用都是需要時間的。考慮到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發揮一點成效就急於改變，這有悖於績效管理的一致性原則。

二、我公司制定績效考覈的目的是通過實行績效考覈、充分調動員工的積極性，指導員工行爲，加強員工自我管理，提高工作效率，創造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現提高公司的生產效率。我公司制定的績效獎金方案對各項指標都有明確的要求，各地市服務網點從年初至今均嚴格按照公司年初頒佈的績效方案要求逐一完成各項指標，如突然更改績效發放方案，將對各地市服務網點員工的工作積極性造成消極影響，同時公司的企業形象及企業給予員工的歸屬感也會受到影響。

三、通信線路工程的特點是點多、線長、面廣，遍佈大街小巷，地裏、人文、環境十分複雜，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標的服務網點採用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊，施工經驗及管理經驗都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較爲薄弱，爲了能實現今年制定的目標和任務，需要各服務網點所有員工花費更多的精力去輔助分包方開展工作，以彌補施工方力量的不足。基於目前存在的實際問題，如急於降低線路績效獎金或將造成不同程度的人員流失，對服務網點辛苦建立的運行體制造成新的影響，從而對公司的整體運營也會帶來負面影響。

四、傳輸線路部分績效獎金的發放對象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個服務網點所有員工，這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨於合理。

五、按照**省預算考覈，線路和室分績效獎金平均分攤後約爲80萬/人;考慮到實際情況，**省內人均完成額度應不會超過50萬，按照現在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1.6萬元，員工總體收入並不高。

基於以上幾點原因，**省服務網點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標準發放，請領導批示。

**省服務網點

-8-8

區政府:

我局現有環衛合同工人共483人(其中秀英環衛隊工人279人)根據往年慣例,,環衛合同工人享受至少一個月基礎工資(900元)的年終獎金,按此計算,應需年終獎金900元×483人=434700元。

希撥下上述環衛合同工人年終獎金。

妥否,請批示。

x年一月九日

市委:

根據《中共**市委關於設立住房和城鄉建設局等黨委的決定》(儋委發[]21號)文件精神，我委黨委成員7人，其中書記1名，副書記1名，紀委書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，委員2名。按照市委《關於已撤消、更名單位領導職務有關問題的通知》以及有關領導任免的文件，目前，我委黨委副書記職務暫缺。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，經農委黨委討論通過，推薦爲黨委副書記。自1980年參加工作以來，歷任多個鄉鎮及機關的領導職務，具有很強的工作能力和領導協調能力，特別是擔任農委副主任以來，工作認真負責，方法科學，積極肯幹，業績突出，完成市委、市政府及農委黨委交辦的多項工作任務。特此推薦。

妥否，請批覆。

附:簡歷

中共**市農業委員會委員會

x年11月23日

徐總您好!

隨着公司人員的增加，IT部門的成立(後續工作的開展)，常務部對各部門在職人員思想動態進行了摸查彙總，對現有崗位人員進行分析，針對公共衛生區域的打掃，存在大部份員工情緒的不滿，爲了能夠滿足公司發展需求，辦公衛生環境的整潔，能更好的爲項目的推進做好後期保障工作，現申請增加臨時鐘點保潔壹名，具體增加人員編制請示如下:

以上請示妥否，請批示。

常務部

x年八月十二日

區政府:

xx省人力資源開發局權威指導。我局現有環衛合同工人共483人(其中秀英環衛隊工人279人)根據往年慣例,,環衛合同工人享受至少一個月基礎工資(900元)的年終獎金,按此計算,應需年終獎金900元×483人=434700元。

希撥下上述環衛合同工人年終獎金。

妥否,請批示。

x年一月九日

縣政府:

石臺縣城市管理行政執法局現與文明辦集中辦公，內設3個股室，轄8個事業單位在崗職工97人(其中，行政編制6人，事業編制9人，公益性崗位36人，環衛工45人，食堂臨時工作人員1人)。

目前，城區城市管理行政執法局辦公地點分散在三處，一是局機關(含科級領導、綜合辦、法制股共計14人)在茶城三樓辦公;二是城市管理行政執法大隊(共計21人)租借原工商管理所一樓四間辦公用房，共計面積約76平米，人均3.6平米;三是園林局、環衛所、亮化所(共計10人)租借城投公司石中安置房一樓2間門面房，共計面積80平米。

此外，我單位共有10輛公務車(含灑水車、環衛清掃車、路燈登高車、路燈工具車、垃圾清運車、行政執法用車)，各類車輛均無車庫停放，尤其是環衛、亮化工程作業用車常年日曬雨淋、腐蝕嚴重，既影響車輛使用壽命，也存在安全隱患。

綜上原因，並考慮到城市管理行政執法工作重點區域仍在主城區。現請求縣政府根據文明創建和城市管理行政執法工作實際需要，在主城區安排獨立的辦公用房集中辦公、便於管理。

特此報告

x年五月八日

區機構編制委員會：

根據《中共xx市xx區委xx市xx區人民政府關於印發、的通知》(越字[x9] 15號)，將區市容環境衛生局的職責，區城市管理綜合執法局分局(區城管辦)承擔的城市管理的職責，原區愛衛辦承擔的愛衛管理職責，原區建設和市政局有關城市管理的職責整合劃入區城市管理局。因此，原區市容環境衛生局所屬事業單位名稱需要相應變更如下：

一、xx市xx區市容環境衛生局退休人員管理中心變更爲xx市xx區城市管理局退休人員管理中心。

二、xx市xx區市容環境衛生局環境衛生監督管理一所變更爲xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理一所。

三、xx市xx區市容環境衛生局環境衛生監督管理二所變更爲xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理二所。

四、xx市xx區市容環境衛生局環境衛生監督管理三所變更爲xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理三所。

五、xx市xx區市容環境衛生局環衛設施管理所變更爲xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理四所。

六、xx市xx區市容環境衛生局車隊變更爲xx市xx區城市管理局車隊。

七、xx市xx區市容環境衛生局養護所變更爲xx市xx區城市管理局養護所。

上述單位的單位性質、人員編制、領導職數和經費形式維持不變。

變更後，我局所屬9個事業單位如下：xx市xx區餘泥渣土排放管理所、xx市xx區城市管理局退休人員管理中心、xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理一所、xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理二所、xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理三所、xx市xx區城市管理局環境衛生監督管理四所、xx市xx區城市管理局車隊、xx市xx區城市管理局養護所、xx市xx區迎亞運人居環境整治建設工程項目管理辦公室。

妥否，請批覆。

二Oxx年二月二十五日

縣人民政府：

街道(鄉鎮)綜合文化站建設是近年來省市縣重點民生工程，我縣大門鎮、東屏街道、霓嶼街道和鹿西鄉等4個街道(鄉鎮)綜合文化站均已於x年年底竣工，但由於建設施工單位方面的經營及政策處理等問題，導致至今無法對這4個街道(鄉鎮)綜合文化站進行竣工驗收，且此4個街道(鄉鎮)綜合文化站存在嚴重的陣地佔用問題，致使綜合文化站陣地活動功能無法正常發揮。

更爲關鍵的是，街道(鄉鎮)綜合文化站實現人員獨立、產權獨立、陣地獨立是創建省級文化先進縣的前置條件。我縣於x年初召開全縣創建省級文化先進縣動員大會，正式啓動省級文化先進縣創建工作，目前各項創建工作正有序推進，但《浙江省文化先進縣(市、區)評分細則》規定,“街道(鄉鎮)綜合文化站開放運行必須科學規範”, 且這一測評標準分數佔創建總分值的比重高達20%，而我縣街道(鄉鎮)綜合文化站以目前的建設使用情況顯然無法達到這一測評標準，成爲我縣創建省級文化先進縣的一大阻力。

因此，爲充分發揮綜合文化站陣地活動功能，確保我縣於20xx年順利通過省級文化先進縣創建，特懇請縣政府牽頭各部門單位協調解決這4個街道(鄉鎮)綜合文化站驗收及陣地佔用等建設使用相關事宜。

以上請示妥否，請批覆。

附件：xx縣街道(鄉鎮)綜合文化站建設使用需協調事項一覽表

xx縣文化廣電新聞出版局(體育局)

x年9月18日

xx區人民政府：

一年一度的環衛工人節即將來臨，市委、市政府高度重視，準備在10月26日環衛工人節當天舉行隆重的慶祝活動，市領導並將接見環衛工人代表。一年來，在區委、區政府的正確領導下，我區環衛戰線幹部職工奮發圖強，充分發揚“寧可一人髒，換來萬人康”的奉獻精神，爲創文迎國檢、整潔等各項工作發揮了主力軍的作用，其中也涌現了不少先進集體及個人，在環衛工人節到來之際，根據市城管委相關通知精神，我局擬於10月下旬舉行環衛工人節慶祝及表彰活動，具體計劃如下：

一、先進表彰

我局計劃在10月下旬召開環衛工人節慶祝及表彰會，對各局屬單位、保潔公司、街道環衛站中的先進單位及個人進行表彰，具體名額分配如下：

先進單位： 局屬單位4個(含機關科室)，保潔公司4個，街道環衛站7個，共15個，每個先進單位獎勵5000元，共75000元。

先進個人：局屬單位共70名(各單位個數的10%)，每間保潔公司及環衛站各2名共56名，合共126名，每名獎勵200元，共25200元。

另外，會議場地費約30000元，製作獎狀、證書1000元，以上各項合計131200元。

二、組織環衛系統先進代表參觀“文明新廣州”及“廣州塔”

爲表彰先進，鼓舞士氣，關愛外來環衛工人，使我區城市管理及環衛保潔質量保持較高水平，我局擬在環衛工人節期間組織先進個人、歷屆美容師、勞動模範等代表參觀“文明新廣州”及“廣州塔”，另計劃邀請區有關領導、市城管委和區相關部門領導參加，總參加人數約250人，費用200元/人(含門票及旅遊參觀費用)，需50000元。

以上費用合計181200元，由於我局沒有專項活動經費，懇請區政府予以解決經費。

妥否，請批示。

x年九月二十三日

尊敬的社保局：

您好!

我公司(組織機構代碼：)由於業務等原因即20xx年8月10日起公司名稱由之前的“中研才峯諮詢有限公司”變更爲“網()教育科技有限公司”。

未來我公司對外需要開具的發票擡頭以及所有的相關票據、合同、文檔等都以最新的名稱爲準，此前名稱將不再使用，特此申請，望批准!

網()教育科技有限公司

20xx年8月10日

xx市人民政府：

根據《中華人民共和國城鄉規劃法》要求，今後所有建設項目必須在控規編制的指導下方可建設和實施，而我鄉總體規劃現已不適應實際發展要求。爲加快我鄉經濟發展，適應社會主義新農村建設發展的需要，提高城鄉規劃的科學性、嚴肅性和操作性。我鄉決定，根據市域總體規劃的要求，編制控制性詳細規劃，經與規劃建設局共同研究後，確定規劃編制範圍爲3平方公里，所需編制經費預計約70萬元。爲便於銜接，擬委託xx市城市建築設計研究院進行編制。懇請市人民政府幫助解決相關修編經費，並同意該項目採取“單一來源”談判方式，由市公共資源交易管委會牽頭向xx市城鄉規劃研究院採購。

以上請示妥否，請批示

(聯繫人：林 )

x年十月二十五日

省政府：

農牧水產職業學院是x3年批准的，由原x省北安農業學校和x省水產學校合併組建的一所高職學院。在一年的發展建設中逐步發現，現有學校名稱不能涵蓋和體現學院的專業特色和發展方向。爲了適應我省經濟發展對生物技術產業人才的需求，加強學院對外宣傳，擴大影響，充分體現學院的辦學方向和專業優勢，根據對有關省同類院校的考察和該學院的具體情況，擬將農牧水產職業學院更名爲生物科技職業學院。

妥否，請批覆。

x年二月十三日