辦公室值班情況通報（精選19篇）

辦公室值班情況通報（精選19篇）

各市州安全生產監督管理局：

根據國家安全監管總局和省委、省政府辦公廳關於切實加強值班工作的通知精神，省安委會辦公室下發了《關於做好安全生產值班工作的通知》，對嚴肅值班紀律、落實領導帶班、嚴格值班檢查、完善應急預案、強化信息報送等提出了具體要求。春節期間，省安全監管局對各市州和重點縣值班情況進行了檢查、抽查。現將有關情況通報如下：

一、 節日期間值班值守總體情況

春節期間，省安全監管局對局機關和各市州安全監管局值班情況進行了檢查抽查。總體看，各單位都能統籌安排節日期間值班工作，執行領導帶班和幹部值班，及時報送事故信息，較好地落實了值班值守各項制度。

(一)各地區值班安排報送方面。節前，全省8個市州安全監管局，部分重點縣(市、區、行委)及西寧市轄重點企業報送了春節值班安排表，市州值班安排報送率爲100%。

(二)各地區信息報送方面。西寧市安全監管局按時報送了春節值班總體情況報告。各單位較好地落實了生產安全事故“零報告”制度，發生的3起工礦事故各相關市州安全監管局均按要求報送。

(三)局機關值班工作檢查抽查情況。省安全監管局辦公室和局機關黨委對局機關值班值守情況進行了現場檢查和電話抽查，共檢查抽查7次，在崗率爲100%。省安全監管局值班室共檢查抽查市州安全監管局56次，重點縣(市、區、行委)安全監管局14次，市(州)安全監管局檢查率爲100%。

二、存在的主要問題

個別市州帶班負責人未按要求在崗帶班。

三、工作要求

全國“兩會”即將召開，做好安全生產值班值守和事故信息報告意義重大，各市州安全監管局要高度重視值班工作，進一步加強值班值守和事故信息報告。

(一)要把值班工作作爲機關效能建設的重要內容，領導幹部帶頭履職盡責，嚴格落實領導帶班和24小時值班值守制度，明確工作職責，健全各項制度，優化工作流程，切實提高快速反應和應急處置能力。

(二)認真總結本地區、本單位在值班值守和事故信息報告工作中存在的問題，採取過硬措施，狠抓問題整改。

(三)要充分發揮各級安委會辦公室的總抓手作用，加強與有關安委會成員單位之間的溝通和聯繫，強化信息共享和協同應急響應，爲領導決策和協同救援提供及時有效的信息支持。

安全生產監督管理局

20xx年2月26日

根據上級關於做好節日期間值班工作的安排部署和區政府主要領導指示精神，1月3日晚，區政府辦公室對區財政局、人勞局、教體局、科技局、民政局、司法局、行政執法局、建設局、市政局、投資促進局、環保局、經委、農經委、商務局、審計局、人口計生委、文化新聞出版局、糧食局、交通局、安監局、衛生局、國土局、房管局、廣電局、人防辦、峽窩鎮、濟源路街道辦事處、新安路街道辦事處、工業路街道辦事處、中心路街道辦事處、裝備製造業基地管委會、疾控中心、自來水公司33家單位的夜間值班情況進行了實地檢查，現將情況通報如下：

區司法局、人口計生委、房管局、糧食局、自來水公司值班人員不在崗，其中區糧食局值班電話無人接聽;區廣電局行政值班人員非單位正式工作人員。

區政府對值班工作高度重視，區領導多次在會議上對值班工作進行強調，但是，從本次督查情況看，部分單位對值班工作不夠重視，存在着值班人員脫崗，甚至無人值班的現象。在此，對以上單位通報批評。被通報單位要書面說明情況，由單位行政一把手簽字並加蓋公章，於1月6日中午12：00前報區政府辦公室。

同時，全區各單位要高度重視值班工作，切實加強對值班工作的領導，落實值班工作制度，保證24小時有人值班。對值班工作中存在的問題要及時排查整改，確保上下聯繫暢通。區政府還將不定期對各部門的值班情況進行抽查，並將結果在全區進行通報。

二○xx年一月五日

各鄉鎮(區)黨(工)委，縣委各部門，縣級國家機關各部門黨組(黨委)，經開區黨工委，人武部黨委，創新區黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業單位黨委(黨組)：

根據縣委主要領導安排，縣委督查室於20xx年8月30日凌晨0:58至2:40對全縣24個鄉鎮(區)和需24小時值班的縣直單位應急值班情況進行了電話督查。現將情況通報如下：

從督查情況看，大多數鄉鎮(區)和單位應急值班情況較好，值班人員堅守崗位，領導帶班值班正常。但仍有少數單位應急值班工作不到位，存在值班電話無人接聽現象。教科局值班電話(25202)凌晨1:11、2:11、2:16三次去電均無人接聽;醒民鎮值班電話(27100)凌晨1:49、2:07、2:13三次去電均無人接聽。鑑於以上情況，對教科局、醒民鎮予以全縣通報批評。

各鄉鎮(區)、各單位要進一步強化對應急值班工作重要性的認識，切實加強值班室和值班隊伍建設，落實領導幹部帶班值班制度，值班電話和各級領導幹部通訊工具必須確保24小時暢通，嚴禁值班人員人崗分離，嚴禁採取值班電話呼叫轉移方式值班。

中共xx縣委辦公室

年9月1日

xx縣人民政府辦公室關於20xx年中秋、國慶假期值班工作情況的通報各鄉鎮人民政府，各街道辦事處，縣級各部門，各工業城、風景區和經濟開發區管委會，各直屬事業單位;按照縣政府主要領導安排，縣政府總值班室制定詳細工作方案，在中秋、國慶假日期間，通過現場督查、電話抽查等多種方式，對全縣各單位的值班工作進行了全面檢查，現將相關情況通報如下。

一、基本情況全縣大部分鄉鎮和部門周密安排，及時到崗到位，認真履職盡責，圓滿完成了值班工作任務。總體上，全縣各級各部門值班人員到崗情況良好，大部分單位能夠按照節假日期間值班工作總體部署和要求，嚴格執行值班制度，合理安排值班表，落實值班帶班領導和值班人員;絕大多數單位值班人員堅守崗位，底子清，情況明，每天及時報告值班情況;值班帶班領導能夠在規定時間內通過值班座機回電。

二、存在突出問題和處理意見金家鎮、潼射鎮值班帶班領導不在崗，值班人員值班期間脫崗，值班人員設置呼叫轉移，未在值班崗位，領導應急電話通訊不暢。經請示縣政府領導同意，決定對應急值守存在嚴重問題的個別鄉鎮予以通報批評並嚴格扣減年度目標考覈分：扣減x年度目標分0.5分，責成紀委對值班人員和值班人員進行誡勉談話，並向縣政府總值班室報書面說明情況;扣減x年度目標分0.5分，並向縣政府總值班室報書面說明情況。三是扣減x年度目標分0.5分，責成紀委對值班人員進行誡勉談話，並向縣政府總值班室報書面說明情況。

三、下步工作要求堅持值班制度，是應對突發事件、維護社會穩定、確保指揮暢通的重要舉措，任何時候都不能鬆懈，特別是節假日期間，人員、物流加大，社會情況複雜多變，極易發生各類突發事件。各級各部門要進一步深化認識，高度重視節假日值班制度，堅決杜絕鬆懈麻痹思想，認真執行24小時值班制度和領導帶班制度，確保通訊暢通。受到通報批評的鄉鎮和部門要深刻吸取教訓、立即落實整改。縣政府目標績效督查室、縣效能辦、縣應急辦將加大對應急值守工作的督查督辦力度，對整改不落實、應急值守仍然存在脫崗、離崗、缺崗的單位，將逗硬加倍扣減年度目標考覈分，並從嚴追究有關人員責任。

xx縣人民政府辦公室

20xx年10月x日

20xx年4月21日上午，縣紀委監察局在縣委縣政府綜合樓二樓大會議室召開全縣紀檢監察系統全面貫徹在河南調研講話精神會議，縣紀委委員、各鄉鎮紀委書記、縣直各單位紀檢組長(紀委書記)或分管副職、縣紀委監察局機關全體人員參加了會議。縣紀委效能辦對會議簽到情況、參會人員紀律遵守情況進行了督查。現將督查情況通報如下：

未簽到單位：縣中醫院

遲到單位：縣移動公司

經研究，決定對縣中醫院、縣移動公司予以全縣通報批評，對按照要求應參會未參會人員予以誡勉談話。

爲進一步嚴肅會紀會風，提出以下要求：

一、嚴格會議請假制度。各單位無論參加任何會議必須嚴格按照會議通知要求按時參加，不得缺席和擅自安排他人代會。參加會議人員原則上不得請假，確有特殊情況不能參加會議的，應提前向主要領導請假。

二、嚴格會議報到制度。參會人員必須提履行會議簽到手續，按照限定時間和指定地點進行簽到。

三、嚴格遵守會場紀律。參會人員要認真聽會，會議期間不遲到，不早退，不使用無線通信設備，不得在會場內閱讀與會議主題無關的報刊雜誌，不得在會場內來回走動、打瞌睡或長時間滯留會場外。未經同意，任何人不得進入會場辦理與會議無關的文件和事項。

四、加強會議監督檢查。縣紀委效能辦將對會風會紀問題加強督查，對不遵守會議紀律的單位或個人予以全縣通報批評。

x活動辦公室

年4月21日

笏石鎮人民政府，區直有關單位：

根據區委、區政府對迎接省級衛生城市複覈驗收工作的部署，爲掌握全區創衛整改階段工作進展情況，確保創衛整改工作深入開展，經研究，決定對我區開展創衛整改情況進行督查，現將有關事項通知如下：

一、督查人員組成及督查時間安排

(一) 督查人員組成

第一督查組：區政府楊玉華副區長任組長，區效能辦、城市執法管理局第六大隊、建設局、經貿局、環保局、工商局、交警大隊、笏石鎮分管領導擔任成員。建設局分管領導擔任聯絡員;

第二督查組：區政府柯加水副區長任組長，區效能辦、藥監局、教育局、衛生局、工商局、經貿局、笏石鎮分管領導擔任成員。衛生局分管領導擔任聯絡員。

(二)督查時間

由9月1日起至創衛迎檢結束。

二、督查範圍

涉及新修訂《標準》的內容，重點督查健康教育和宣傳情況，市容環境衛生狀況，食品衛生，公共場所衛生，病媒生物防制，單位和居民區、城中村及城鄉結合部衛生，市民對城市衛生及創衛工作的滿意度等等。

主要檢查主次幹道、背街小巷(其中包括舊城區街巷)、住宅小區、城中村、城鄉結合部、農貿市場、建築(拆遷)工地、河道、小飲食店、小美容美(理)發店、小旅館、小網吧、夜市、醫院、車站、公共廁所。

三、督查方式

現場察看、查閱資料。

第一督查組重點檢查市容環境衛生狀況，單位和居民區、城中村及城鄉結合部衛生，市民對城市衛生及創衛工作滿意等。主要檢查主次幹道、背街小巷(其中包括舊城區街巷)、住宅小區、城中村、城鄉結合部、建築(拆遷)工地、河道、夜市、車站、公共廁所、農貿市場周邊。

第二督查組重點檢查健康教育和宣傳情況食品衛生，公共場所衛生，病媒生物防制。主要檢查小飲食店、小美容美(理)發店、小旅館、小網吧、醫院、學校、農貿市場。

四、其他事項

(一)參加第一督查組的人員名單于9月1日報送區建設局，聯繫人：歐俊勇 聯繫電話：。車輛由區建設局安排，每週督查具體時間由區建設局安排。

(二)參加第二督查組的人員名單于9月1日報送區愛衛辦，聯繫人：吳素娥 聯繫電話：。車輛由區衛生局安排，每週督查具體時間由區衛生局安排。

(三)每次督查結束後，各組於每週五上午下班前將檢查情況彙總至區愛衛辦，由區愛衛辦以簡報形式報送區主要領導、區政府分管領導，並全區通報，將督查結果納入年終目標責任考覈範圍。

年八月三十一日

各學院、直屬單位、機關部處：

學校茲定於5月25日(星期三)下午4:00在曾憲梓科學館國際會議廳召開學校情況通報會，會議由胡軍校長主持。會上，校領導將通報學校發展建設情況。

會議重要，請各學院、直屬單位根據“人員分配情況表”組織本單位教職工代表依時參加會議。會議設簽到處，於當天下午3:45開始簽到，請教職工代表攜帶校園卡簽到。

與會人員分配原則：

(一)學院、系、所教師代表原則上要通知到人，兼顧各個年齡層次和教學、科研、管理不同崗位人員，青年教師所佔比例不低於50%;

(二)機關部處原則上通知科級幹部與會;

(三)請離退休工作處組織20名離退休教師代表與會。

聯 系 人：校辦祕書科 劉老師

聯繫電話： 85220xx1

附件：學校情況通報會人員分配表

校長辦公室

年5月23日

4月28日下午，學院辦公室會同學生處、教務處、團委等有關單位人員6人，分兩組對各單位辦公室進行了衛生檢查。

通過檢查，發現多數單位重視辦公室衛生工作，設置了衛生值班制度，責任到人，能充分認識到保持優美衛生環境對身心健康、日常工作、生活的重要性，衛生水平普遍比以前有較大改進，地面整潔、乾淨，門窗、玻璃無塵土污垢，桌椅沙發等辦公用品擺放有序，室內空氣流暢、新鮮。同時，在檢查中也發現了各單位在平時的衛生工作中存在的不足，如室內衛生有死角，清除不徹底、不全面，天花板有蜘蛛網，窗戶上部、門頭灰塵多，清理不到位，辦公桌、椅、櫃擺放無規律、不整齊等。個別單位沒有衛生值班表，不能做到常抓不懈，突擊打掃衛生，應付檢查;辦公室內存放個人交通工具(摩托車、自行車)及其它用品，既影響整體佈局，又妨礙工作人員辦公。

希望各單位通過這次衛生檢查，能發揚成績，查找不足，積極改進，提升單位整體衛生工作水平，以優美的衛生環境迎接“五一”節的到來。

現將本次衛生檢查結果公告如下：

(衛生檢查評比分三個等級：優秀、良好、差)

優秀單位：招生就業處辦公室、團委辦公室、後勤處辦公室、網絡中心辦公室、英語系辦公室、公共教學部辦公室、4號樓宿管員辦公室、10號樓宿管員辦公室

良好單位：教務處辦公室、學院辦公室、膳食服務中心辦公室、採購中心辦公室、後勤總監辦公室、學生處辦公室、保衛處辦公室、財務處辦公室、基建處辦公室、1號樓宿管員辦公室、2號樓宿管員辦公室、3號樓宿管員辦公室、6號樓宿管員辦公室、7號樓宿管員辦公室、8號樓宿管員辦公室、9號樓宿管員辦公室、電信系辦公室、園藝系辦公室、經濟系辦公室、計數系辦公室、藝術系辦公室

差的單位：圖書館、人事處辦公室、中文系辦公室、5號樓宿管員辦公室

特此通報!

學院衛生檢查組

年4月29日

爲進一步落實《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的具體要求，創新和完善黨內監督的方式方法，規範黨員領導幹部從政行爲，使責任追究有依可循，切實從制度上保證黨員領導幹部勤政、廉政。現結合我社區的實際，制定本規定。

一、通報、報告的內容和範圍

1、大興安嶺地區的重要指示、新林區和鎮(場)會議精神，根據需要可向全社區的黨員幹部通報;

2、本鎮作出的決議、決定，一般向全處黨員幹部通報，根據需要，還應向參保單位和參保職工通報;

3、班子確定的事關全處改革和發展的重大決策，根據需要應在一定範圍通報或處黨員通報;

4、在本社區範圍內發生的重大突發羣體事件、安全事故、緊急火災及其他重要緊急情況必須上報鎮黨組，以及某一階段羣衆關注的問題也應以適當方式上報。

5、黨員領導幹部個人在公務活動中收受了難以拒絕而按規定應當上交的禮品及處理結果;其配偶、子女從商和在外資企業、駐境內機構擔任主管人員的情況;本人因私出國在國(境)外活動情況;營建、買賣、出租私房和參加集資建房等情況的報告，按地委組織部文件規定執行。

6、領導幹部外出要按規定請示報告。

二、報告的原則和要求

原則上按輕重緩急、逐級報告、特殊情況特殊處理的要求進行。

三、報告的形式和時限

凡屬應報告的重要情況，一般應提前5天以書面形式報告。接到報告後一般應在5個工作日以內作出答覆。屬重大羣體性事件、重大安全事故、嚴重災情、疫情以及其他重大緊急情況，要立即向學校報告，報告時限不超過1小時。特殊情況，最遲不能遲於事件發生後2小時。

領導幹部在工作日或節假日期間離開本省或本市(家屬在外地節假日回家除外)，按請假權限辦理請假手續。時間在1天的，應事先口頭請假，經同意後方可外出;時間在3天以上的，應提前書面請假，經批准後方可外出;出國(境)的，應嚴格按照有關規定辦理審批手續，並在出國(境)前提前3天以上書面請假，經批准後方可外出。領導幹部外出期間，因故需逾期返回的，必須請示報告並經批准同意。

四、監督與責任

對重要情況應報告而瞞報、謊報、漏報、緩報的;對下級請示不及時答覆、批覆或對下級報告中反映的問題在職責範圍內不及時處置，造成嚴重後果的，按有關規定給予處分。對外出不請示報告的幹部，要給予嚴肅批評;對造成不良影響的，要按照幹部管理權限及時進行誡勉談話或給予黨紀政紀處分。

經院黨委研究，報校黨委批准，中國共產黨中國農業大學工學院黨員大會定於20xx年9月26日召開，大會選舉學院新一屆黨委委員。現將相關事宜通知如下：

大會時間：20xx年9月26日(星期三)下午16：00

大會地點：食品學院樓報告廳

參加人員：學校領導、工學院全體中共黨員、列席嘉賓

相關要求：

1、參會黨員不予請假，特殊情況不能參會者請持書面請假材料報院黨委審批;

2、因人數統計需要，所有參會人員於15:30開始入場，15:55前入場完畢，並做好籤到;

3、因大會進行選舉，故參會人員務必按正式黨員、預備黨員、列席人員指定區域就坐(見附件座位圖);

4、參會人員請着裝儘量正式，不允許穿短褲、拖鞋等入場。

請各黨支部按要求做好相關組織工作，以確保換屆選舉工作順利完成。

年月日

5月15日，市食品藥品監管局作風紀律建設監督檢查領導小組辦公室抽調有關人員組成兩個督導檢查組，採取到單位及行政服務窗口明查暗訪、實地走訪監管相對人等方式，先後到各縣區局(分局)、直屬事業單位對機關作風紀律、行政執法情況進行了檢查。

檢查中發現，各單位堅持把作風紀律建設作爲加強領導班子和幹部隊伍建設的重要任務，強化措施，常抓不懈。機關幹部精神狀態、服務質量較好，能夠做到自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，有較強的責任意識和學習精神。

一是機關辦公秩序良好。各單位工作人員均能夠遵守工作紀律堅守工作崗位認真工作，未發現遲到、早退、漏崗、飲酒、上班玩遊戲等現象，機關工作緊張有序。

二是服務質量明顯提高。在窗口部門能夠熱情、耐心解答服務對象提出的問題，切實履行辦事一次告之制度，工作作風踏實，無推委扯皮、不作爲現象，表現出了良好的工作狀態和敬業精神。

三是行政執法進一步規範、在對部分飯店、診所、藥房的走訪中，行政相對人對食品藥品監管執法隊伍給予了好評，均表示我局執法人員均能夠做到文明、規範執法，不存在不作爲、亂作爲或吃拿卡要等違法違紀情況。在對各單位案卷的抽查中，大多數行政處罰案卷能夠做到事實清楚、證據確鑿、程序完備、適用法律準確、處罰決定適當、文書製作規範;行政許可案卷基本能夠做到實施主體明確、法律依據正確、實施程序規範，案卷整體質量有了較大提高。

下步工作中，市局將繼續開展作風紀律明查暗訪活動，進一步督導各單位貫徹落實“八項規定”和“食品藥品監管系統公務人員廉政守則”的情況，敦促各單位切實轉變工作作風、密切聯繫羣衆。

xx年xx月xx日

情況通報怎麼寫

xx區高度重視個體稅收徵管，針對市局的個體稅收情況通報，先是召開局務會研究，然後將相關內容在區局幹部會議上傳達，把此項工作作爲提高xx區個體稅收徵管質量的抓手、起點，使每一位稅幹都能領會精神。本篇文章來自資料管理下載。接着成立以分管局長爲組長的整頓領導小組，按部就班的深入市場、深入基層紮實開展覈查，同時加強業務銜接和工作配合，形成個體稅收管理合力。

再者就個體徵管中存在的問題，深刻剖析原因，找準癥結，舉一反三，建章立制，提升xx區個體稅收管理水平。目前，此項工作已圓滿完成。

201x年x月x日

根據市政府主要領導意見，市政府政務督查室、市國土資源局、市房屋徵收辦組成專班對舞陽壩街道辦事處、六角亭街道辦事處、小渡船街道辦事處、龍鳳鎮、市安置辦、市房屋徵收辦等單位8月份部分重點項目及安置房建設徵地掃尾任務完成情況進行了督辦。現將有關情況通報如下：

一、徵地掃尾完成情況

本次督辦檢查了31個重點項目，除10個項目在規定時間內完成徵地掃尾工作外，其餘21個項目徵地掃尾工作完成情況不理想，未達到預期進度要求。

(一)六角亭街道辦事處完成情況

該辦事處x月份需完成黔龍一號二期、大唐生物、二水廠遷建、石家坡安置小區、大沙壩污水處理廠等5個項目的徵地掃尾工作。督查發現，以上項目的徵地掃尾工作均未完成。其中，黔龍一號二期項目房屋徵遷已完成, 簽訂了48.4236畝土地徵收協議,還有3.5畝林地未籤協議;本篇文章來自資料管理下載。大唐生物項目已徵土地54.52畝，未徵土地1.48畝，因資金未到位房屋徵收尚未啓動;二水廠遷建項目土地徵收工作已完成，房屋徵收12棟17戶，尚有1戶未籤協議;石家坡安置小區項目已徵土地102畝，未徵土地7畝左右;大沙壩污水處理廠項目已籤協議39戶66畝，未籤協議9戶38.19畝。

(二)舞陽壩街道辦事處完成情況

該辦事處8月份需完成施州大道北段、國際名品城、服裝城一期、中國女兒城二期、科技學院一期、金山大橋東段、施州大橋東片區等7個項目的徵地掃尾工作。督查發現，除國際名品城、服裝城一期等2個項目完成徵地掃尾工作外，其他5個項目均未完成徵地掃尾工作任務。其中，施州大道北段項目有46.13畝土地、33棟房屋未徵收;中國女兒城二期項目徵收工作未啓動;科技學院一期項目有50畝土地、房屋1棟2戶未徵收;金山大橋東段項目有3.77畝土地、4棟房屋未徵收;施州大橋東片區項目有7畝土地、23棟房屋未徵收。

(三)小渡船街道辦事處完成情況

該辦事處x月份需完成虎民路道路改造、鹽水溪片區、怡泰苑保障房、金鳳大道、金山大橋西段、州警示教育基地等6個項目的徵地掃尾工作。督查發現，除虎民路道路改造項目主道龔祖玉、鄧開貴兩戶未簽訂拆遷協議，其他5個項目徵收工作已基本完成。其中，鹽水溪片區開發項目所有資料都已備齊，只待州規劃局對部分山體進行調整後即可供地;怡泰苑保障房、金鳳大道等項目均可供地;金山大橋西段項目已達成拆遷協議，目前正組織資金兌現;州警示教育基地項目還有四戶未籤協議，但201x年經市人民法院執行，四戶徵遷戶的補償資金目前以專戶形式存放在村經濟聯合社。

(四)龍鳳鎮完成情況

該鎮8月份需完成金龍大道至帶水河、龍鳳新鎮、三河村油氣混合站、農副產品加工園、桃園老年公寓等5個項目的徵地掃尾工作。督查發現，除三河村油氣混合站項目已完成徵地掃尾工作外，其他4個項目均未完成徵地掃尾工作任務。其中，金龍大道至帶水河項目近期籤土地協議5戶30.889畝、房屋1棟;龍鳳新鎮項目籤土地協議3戶15.5497畝、房屋協議1戶;農副產品加工園項目籤土地協議6戶22.1618畝、房屋協議4戶;桃園老年公寓項目土地還有1戶4.558畝、房屋1棟未籤協議，近期無進展。

(五)市安置辦完成情況

該辦8月份需啓動火車站B棟安置房質量整改、華硒棚戶區改造等2個項目，完成賀家榜安置小區、富家坡安置小區、紅廟安置小區等3個項目的徵地成本覈算工作。督查發現，火車站B棟安置房質量整改項目目前正在進行加固方案設計;華硒棚戶區改造項目8月份已啓動招標工作，計劃9月6日開標;賀家榜、富家坡、紅廟安置小區等3個項目還未完成徵地成本覈算工作。

(六)市房屋徵收辦完成情況

該辦x月份需完成金山大道國有土地房屋徵收、施州大道北段項目、施州大橋東片區等3個項目的徵地掃尾工作。督查發現，金山大道國有土地房屋徵收已安排資金1000萬元，近期已與1戶達成《徵收補償協議》，還有5戶未籤協議;施州大道北段項目已完成紅廟加油站協議簽訂，道路施工有影響的2戶徵收補償工作未完成;施州大橋東片區紅江橋頭2戶徵遷任務只完成1戶。

二、存在的問題

(一)少數徵遷戶期望值過高，漫天要價。少數徵拆戶要求的補償金額遠遠超出政策規定，甚至無理取鬧，工作難度大。如金山大橋東段項目有2戶被徵遷戶要求每畝土地補償40萬元;科技學院一期項目有被徵遷戶要求違建房屋全部納入置換範疇;二水廠遷建項目有被徵遷戶修建的養雞場餵養了3000多隻雞，要求補償其經營性損失，但沒有相應的補償依據。

(二)部分項目徵地拆遷補償資金未到位，影響工作進度。如大唐生物項目因資金未到位，房屋徵收工作未啓動;石家坡安置小區、金山大橋西段等項目補償資金沒有到位，導致徵收工作未完成。

(三)強制拆遷程序較多且執行遲緩，嚴重影響了徵遷工作進度。受國務院、最高人民法院等有關政策影響，市法院對受理房屋徵遷強制執行更加謹慎，本篇文章來自資料管理下載。對房屋徵遷強制執行從嚴審查，且法律程序週期較長;法院強制執行難，司法程序時間拖太久，導致執行工作與項目進度相去甚遠。

(四)安置小區建設進展緩慢直接影響徵地拆遷的進度。如三河、白廟橋2個安置小區於20xx年9月開工後，因未取得開工許可證而停工，僅完成了“三通一平”建設，若復工仍需2年的建設工期;八龍坪安置小區因手續不完備而無法開工，若辦完後續相關手續，至少還需1年時間。安置房遲遲無法建成，不利於徵地拆遷工作的推進。

三、下步工作要求

(一)進一步細化任務，明確責任。各單位要將工作任務、工作對象明確到村、細化到工作專班。加強檢查督辦，層層傳導壓力，主要負責人帶頭攻克難關，力推徵地掃尾工作。

(二)定期研究個案，實行逐個突破。及時研究處理徵地拆遷工作中出現的新情況、新問題，制定合理解決方案，並迅速處理。

(三)加強協調，建立無縫對接機制。各部門要通力配合，積極支持“三辦一鎮”採取新辦法、新手段強力推進徵地拆遷工作。各項目責任單位要儘快啓動工程建設，以施工促拆遷。

201x年x月x日

：

6月25日上午8:30分，組織公司全體職工在會議室召開職工大會，專題學習了(〔20xx〕號)精神,並通報學習了今年我(省/市/縣)查處的起發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題典型案例。現將學習情況彙報如下：

一、會議要求全體幹部職工堅決貫徹落實中央、省、市關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的制度，強力正風肅紀，以有效遏制“四風”蔓延勢頭;

二、會議要求公司全體幹部職工堅持以問題爲導向、以節點爲重點、以建制爲長效，強化日常監督管理，抓住端午、中秋、元旦、春節等重要節點，着力解決發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題，真正把紀律和規矩挺在前沿，立起來、嚴起來，讓黨員幹部做到敬畏，遵守紀律、規矩。要引以爲戒，認真落實“三嚴三實”專題教育與普規普紀工作有關精神和要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，務實謀事，創業、做人，努力破除“驕”、“義”、“小”、“暮”之氣;

三、會議要求公司全體幹部職工要嚴格執行《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究辦法》，對“四風”問題嚴重、羣衆身邊腐敗問題頻發以及開展正風肅紀工作不力的，不僅追究直接責任，還要追究領導責任，不僅追究黨委主體責任，還要追究紀委監督責任。

*公司

年6月26日

全校各單位：

學校關於開展“愛心一日捐”的通知發出後，各單位積極響應並認真組織本單位教職員工捐款及認捐。截止6月15日，全校共有1741人(包括離退休人員89人)累計捐款174622元，充分體現了學校廣大教職員工濟貧扶危的仁愛之心。在此，謹向奉獻愛心的廣大教職工和離退休人員表示衷心的感謝!學校將根據上級部門《關於愛心一日捐捐資金使用有關事宜的通知》中的相關規定，將所捐得的愛心善款主要用於家庭經濟困難學生的資助。

特此通報。

黨委辦公室 校長辦公室

工 會

年6月25日

局屬各部門：

爲認真貫徹辦黨組關於在黨員幹部隊伍中加強“五種作風”建設的要求，進一步加強我局幹部隊伍作風建設，內強素質，外塑形象，根據局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯合綜合管理部、黨羣工作部組成考勤檢查組，於近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發現，我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工爲完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間，充分體現了我局員工勤奮敬業、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是，也發現極少數員工存在上班遲到現象，已通知有關部門進行批評教育。

當前，南水北調中線工程已進入高峯期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創優活動，進一步抓好作風建設，爲又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標提供保障。現對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進一步加強領導，嚴格要求，切實負責，充分調動廣大職工的自覺性、積極性和創造性，增強職工的責任感和事業心,用制度管人，進一步推動工作作風轉變活動深入開展。

二、各部門考勤員要認真負責、敢於管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

三、今後，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內通報批評和一定的經濟處罰。

特此通報。

年十一月三十日

根據要求，我彙報一下20xx年來的會議情況：

從總的情況來看，目前，全縣會議總體偏多，牽扯太多的時間和精力，許多基層、縣直部門的同志疲於應付會議，無暇顧及工作。八項規定出臺後，我縣針對這種情況，進行了深入的整改，據不完全統計，20xx年全縣性工作會議共召開50餘場次，同比下降40.5%。20xx年初，縣委將黨建、組織、宣傳、政法、統戰等工作會議合併召開，會期由過去3天壓縮爲半天。

黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，縣委又進一步進行統籌安排，切實精簡會議，將該合併的會議進行合併，該縮短會期的會議進行了壓縮。今年來，全縣性會議共召開25場次，相比去年同期減少8場次，同比下降24%。合併召開9個會議，20xx年“兩會”議程壓縮至2兩天。 下一步整改措施：

1.嚴格會議審批制度。進一步嚴格會議報批手續，確保減少會議數量。做到不開無明確目的、無實質任務的會;不開例行公事、不解決問題的會;不開虛張聲勢，形式大於內容的會。對不經批准擅自召開會議的，要追究相關領導責任。

2.切實壓縮精簡會議。確因工作必須召開的會，要嚴格控制規模、會期和經費開支。凡在小範圍內傳達佈置可以解決問題的，就不召開全局性會議;凡能合併開的會議，就不單獨召開;凡能現場辦公的，就不把人召上來開會。繼續實施“無會周”制度，每月第1周定爲“無會周”。

3.改革會議形式。積極利用現代通信和技術手段開展工作，加快實現辦公自動化的步伐，改變傳統的主要依靠召開會議和印發文件來推動工作的做法。能開電視電話會議就不要開興師動衆的會，能通過協調會、座談會、現場會、研討會解決問題的，就不開規模性的會。

4.建立健全相關機制。建立會風文風督查制度。整合縣委督查室、政府督查科和效能辦對改進會風文風的情況進行督查，對嚴重違反規定的，責令寫出書面檢查，並在全縣通報批評。牽頭組織相關部門研究完善精簡會議、改進會風的機制，於今年8月底前出臺具體措施，並嚴格抓好落實。

各位同仁:

關於會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知後無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公佈如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部

遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部

遲到2分鐘。

根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政

部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資裏面扣取。

望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規

定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

深圳市*公司

行政部

20xx年6月11日

各處、室、單位:

爲深入貫徹黨的xx屆五中全會精神和省委八屆十一次全會精神，積極推進學習型機關建設，提升我局幹部職工檔案業務知識水平，向建黨xx週年獻禮，從今年4月份開始，在局黨委統一領導下，由局精神文明建設委員會辦公室牽頭，業務指導處參與，在全局範圍內組織開展了檔案知識競賽與“愛崗敬業、文明風采、黨在我心中”演講比賽。活動開展以來，全局各處、室、單位高度重視、認真組織、廣泛動員，全局幹部職工精心準備、積極參與， 85名同志參加了檔案知識競賽，由各處、室、單位推薦的8名同志參加了演講比賽，展現了昂揚向上的精神風貌。

競賽活動的開展，進一步提升了我局幹部職工檔案業務知識水平，增進了黨員幹部職工熱愛黨熱愛祖國的情感，有力地推進了我局精神文明建設。經局精神文明建設委員會研究，決定對檔案知識競賽中42名獲獎人員和演講比賽中8名獲獎人員予以通報表彰。希望受表彰的同志珍惜榮譽，再接再厲，爲營造學習型機關、推進局機關精神文明建設、迎接省直文明單位複查驗收工作做出應有的貢獻。

xx省檔案局辦公室

x年5月30日