通報模板（通用23篇）

通報模板 篇1

市委各部門，市直各單位，駐萍中央、省屬各單位：

爲了正確貫徹落實檔案法律法規，有效地對全市檔案管理工作實行監督和指導，加強我市檔案工作的規範化、標準化管理，有效地保護和利用檔案，確保檔案的完整與安全。市檔案局於3月份下發了《關於做好檔案工作年度檢查的通知》(萍檔字〔20xx〕12號)，要求各單位認真做好20xx年檔案工作年度檢查工作，在自查和填報年度檢查申報書的基礎上，對全市112個市直單位的檔案工作進行了全面的檢查。

目前此項工作已全部結束，現將有關情況通報如下：

一、檔案年度檢查總體情況

檔案工作年度檢查是根據《萍鄉市檔案管理辦法》的規定開展的一項年度性工作，檢查的主要內容爲檔案工作組織管理、基礎設施建設、檔案業務建設、檔案開發利用等情況。其中重點檢查年度歸檔文件整理、現行文件移交等情況。從年檢情況來看，各單位檔案工作普遍得到加強，檔案業務建設水平有新的提高。

(一)年度歸檔文件整理驗收情況

按照《江西省歸檔文件整理規範》的要求，絕大多數單位的領導對檔案工作高度重視，給予人員、經費和設施上的支持;檔案人員工作積極主動，認真做好歸檔文件的整理工作。今年列入年檢的112個單位中，大部分單位能認真貫徹落實國家檔案局“第8號令”，有102個單位爲本年度檔案工作年檢合格單位，合格率爲91%。其中歸檔工作做得好的單位有：市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協辦、市紀委、市國資委、市機電行業辦公室、市安監局、市統計局、市農業局、市社聯、市總工會、萍鄉日報社、市委組織部、市糧食局、江西鹽業集團公司萍鄉公司、中國人民銀行萍鄉市中心支行、市規劃局、市審計局、市發展和環境機關效能投訴中心、市山口巖水庫管理局、市新華髮行公司、市委黨校、市電大、市國家安全局、市公安局、市物資集團公司等40個單位，都在規定時間內按質按量地完成了年度文件的歸檔和驗收工作。未完成歸檔驗收的單位有：萍礦集團公司、萍鄉高速路政支隊。

(二)現行文件送交工作進一步完善

各單位根據市委辦、市政府辦《關於做好市級機關公開性現行文件資料收集和送交工作的通知》要求，積極做好了現行文件送交工作，有部分單位在文件發送的同時就及時送交一份至市現行文件利用中心，還有部分單位在年度歸檔驗收時進行鑑定和送交。現行文件送交工作做得好的單位有：市政府辦、市林業局、市水務局、市城管局、市住房公積金中心、市旅遊局、市殘聯、市文廣新局、市政法委、市人口計生委、市衛生局、市工信委、市民政局等。由於各單位的積極配合，基本滿足了我市現行文件利用中心及時向社會提供利用已公開現行文件的需要。

(三)檔案管理基礎設施不斷改善

由於各單位對檔案工作的重視，檔案保管保護設施有了明顯改善，使用了符合國家標準的檔案裝具，購置了計算機、空調、除溼機、複印機、溫溼度計等現代化管理設備，基本做到檔案庫房的“八防”要求，確保了檔案的安全保管和有效利用;有的單位還利用檔案管理專用軟件，建立目錄數據庫和全文數據庫，提高了檢索利用效率，爲檔案的開發利用和資源共享奠定了良好的硬件基礎。

20xx年檔案工作年度檢查，雖然絕大多數單位通過年檢併合格，但是還有少數單位未能按時完成歸檔驗收和參與年檢工作。通過檔案工作年度檢查也發現機關檔案工作中還存在以下不足：一是有的單位對檔案的重要性認識不足，對檔案工作重視不夠、管理不到位，文件形成欠規範、各門類檔案不夠齊全完整。且沒有按時完成年度歸檔文件整理工作和參加年檢;二是有的單位檔案人員變動頻繁，業務生疏，又沒有參加檔案業務培訓，完成的工作質量比較差;三是部分單位沒有配備檔案管理軟件對檔案進行系統管理，有的仍是使用word編制歸檔文件目錄，報送的目錄不符合規範。以上存在的不足，嚴重影響了全市機關檔案工作的整體推進，還有待於在今後的工作中不斷改進和完善。

二、做好今後工作意見

爲進一步加強全市檔案工作的規範化和標準化管理，促進全市檔案工作的平衡發展。現就做好今後的檔案工作提出以下意見：

(一)進一步加強對檔案工作的重視。各單位領導要進一步重視和支持檔案工作，將檔案工作列入本單位議事日程和工作目標管理考覈內容，要經常過問檔案工作，在人員、經費和設施設備上給予充分支持，爲本單位檔案工作的開展創造良好的條件。

(二)進一步加強對所屬單位檔案工作的監督和指導。各主管部門不僅要做好本機關檔案工作，還要依法加強對所屬單位的檔案工作進行規劃、監督和指導，將檔案工作納入年度考覈範圍，開展檔案業務的培訓教育和專題研討，推進整個系統檔案工作上新的臺階。

(三)進一步加強檔案“收、管、用”工作。各單位要紮實做好檔案收集、保管和利用工作，檔案收集、保管是基礎，利用是最終目的。要加大檔案資料的收集力度，把各種門類、不同載體的檔案收集齊全，做到應收盡收，應歸盡歸，豐富檔案室藏，夯實檔案利用的基礎;要加強檔案資料的科學保管，進行檔案的規範整理，按照“八防”要求配備檔案保管保護設施，不斷改善檔案保管條件，確保檔案的安全與完整;要提供檔案利用的優質服務，建立方便人民羣衆的檔案利用體系，不斷豐富檔案服務方式和手段，更好地滿足利用者的需求。

檔案工作年度檢查合格的單位，要繼續努力把本單位檔案工作做得更好。未完成年度歸檔驗收的單位，請領導予以高度重視，督促檔案人員儘快完成文件歸檔和年檢工作，促使本單位檔案工作與業務工作同步發展。

20xx年11月18日

通報模板 篇2

在中心班子的正確領導下，通過各管理部、科室同事們的共同努力，本年第一季度中心各項工作都得到了較大發展,各項業務指標同比大幅增長，現就各管理部具體情況作一簡要通報。

績效工資的發放情況(它包含基礎性績效和獎勵性績效工資兩部分，並按從高到低順序排列，同時未考慮個人崗位係數因素)。

1月份各管理部人均績效工資情況分中心2413元、永順縣2248元、古丈縣2174元、龍山縣2118元、瀘溪縣1997元、保靖縣1987元、花垣縣1957元、鳳凰縣1907元。其月度獎勵性績效工資最大差距爲506元，最高的管理部是最低的管理部的2.7倍。

2月份各管理部人均績效工資情況分中心2420元、龍山縣2354元、瀘溪縣2089元、永順縣2082元、鳳凰縣2067元、古丈縣2053元、花垣縣20xx元、保靖縣20xx元。其月度獎勵性績效工資最大差距爲417元，最高的管理部是最低的管理部的2.0倍。

3月份各管理部人均績效工資情況永順縣2748元、分中心2747元、龍山縣2458元、瀘溪縣2352元、鳳凰縣2346元、古丈縣2146元、保靖縣2091元、花垣縣1997元。其月度獎勵性績效工資最大差距爲751元，最高的管理部是最低的管理部的2.9倍。

第一季度人均月度績效工資發放總體排名情況如下:分中心2527元、永順縣2359元、龍山縣2310元、瀘溪縣2146元、古丈縣2124元、鳳凰縣2107元、保靖縣20xx元、花垣縣1994元。

x年xx月xx日

通報模板 篇3

公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行爲在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以爲戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

××有限公司

總經辦

年 月 日

通報模板 篇4

爲規範中心工作成員工作作風，將中心工作人員的月工作情況反映給中心其他成員，在給予工作狀態出色成員以嘉獎的同時在全中心成員的監督下，幫助處於低谷工作狀態的成員及時調整好工作狀態。

特作此工作通報!

年   月   日

通報模板 篇5

關於轉發《四川省教育廳轉發教育部辦公廳關於近期一所國小發生擁擠踩踏事故的緊急通報的通知》的通知各中國小、幼兒園，教育督導組：現將《四川省教育廳轉發教育部辦公廳關於近期一所國小發生擁擠踩踏事故的緊急通報的通知》(川教函[20xx]705號)轉發你們，請認真貫徹落實。

附件：四川省教育廳轉發教育部辦公廳關於近期一所國小發生擁擠踩踏事故的緊急通報的通知。

南部縣教育局

20xx年十二月十三日

通報模板 篇6

高級醫務代表職位晉升通知

A自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定，自20xx 年7月1 日起，A由醫務代表升任公司 高級醫務代表 職務。

我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績。

銷售主管職位晉升通知

B 小姐自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時對於新銷售代表的指導工作盡職盡責。經公司研究決定，自 20xx 年 6月 1 日起， B 小姐由 高級產品專員 升任公司 銷售主管 職務。

我們希望B小姐再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績

通報模板 篇7

20xx年5月21～22日期間，安質部對I標段管段內施工工點實施了工程安全質量監督檢查，現將有關情況通知如下：

一、總體情況

本期檢查，檢查工點隧道2座，橋樑5座，鋼筋加工廠2處。檢查時間5月21～22日計2天，檢查發現質量安全問題33件。

二、檢查發現的問題(33件)

1、隧道(5件)

(1)、隧道邊牆處拱架間距設計67cm/榀，實際80cm/榀，不符合設計要求。

(2)、隧道矮邊牆處防水板存在被二襯加固鋼筋穿透現象，嚴重影響防水板防水性能。

(3)、隧道鋼料加工廠原材料、半成品、成品堆放混亂，無材料標識牌。

(4)、砂石骨料區，因現場排水不暢，下雨後導致砂石料與污泥混摻，嚴重影響原材料質量。

(5)、生活區彩鋼板房內，存在使用熱得快等大功率電器及私拉亂接電線，造成嚴重的用電安全隱患。

2、特大橋(5件)

(1)、16#墩鑽孔樁泥漿池防護鋼管綠目網倒塌，無警示三角旗，且配電箱敞開未鎖。

(2)、20#墩墩身施工人員，在高空作業中，個別人員未佩帶安全帶，且佩帶安全帶的人員未將安全帶末端與腳手架緊鎖，造成嚴重的施工安全隱患。

(3)、34#墩泥漿池防護鋼管綠目網，未對泥漿池東側進行防護隔離;44#墩、45墩鑽孔樁孔口防護未施做，無鑽機操作規程及鑽孔樁標識牌。

(4)、35#墩墩身主體鋼筋採用422焊條進行焊接、焊渣未敲，且焊接人員無特種作業操作證。

(5)、36#墩墩身主體鋼筋，在施工現場未進行下墊上蓋，鋼筋焊接人員無特種作業操作證;鋼筋與橋模之間未用同標號混凝土墊塊進行隔離，易造成漏筋現象。

3、鋼筋加工廠(4件)

(1)已加工好的鋼筋籠現場無防水帆布覆蓋，鏽蝕嚴重，下部無墊木。

(2)、配電箱未加鎖，違反施工用電操作規程。

(3)、現場電焊機電纜老化嚴重，要求進行更換。

(4)、注漿管及聲測管焊接採用422焊條進行焊接。

4、鋼筋加工廠(2件)

(1)、鋼筋籠主筋焊接採用422焊條進行焊接。

(2)、已加工好的鋼筋籠未進行下墊上蓋工作，造成部分鏽蝕。

5、大橋(5件)

(1)、鑽孔樁在鑽孔過程中，未設置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患

(2)、承臺施工中，未在基坑四周設置鋼管綠目網防護設施。

(3)、加工廠主筋採用先焊接後預彎的施工工藝，違反了鋼筋加工規範要求。

(4)、加工廠鋼料成品及原材料未進行下墊上蓋，易造成鏽蝕，且現場無材料標識牌。

(5)、加工廠主筋焊接採用422焊條。

6、大橋(4件)

(1)、鑽孔樁在鑽孔過程中，未設置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

(2)、配電箱未加鎖，違反施工用電操作規程。

(3)、鋼料加工現場無材料標識牌，鑽孔樁標識牌未進行填寫。

(4)、鋼筋籠主筋預彎角度不足。

7、大橋(2件)

(1)、鑽孔樁在鑽孔過程中，未設置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

(2)、鑽孔樁標識牌未進行填寫。

8、隧道(3件)

(1)、現場防水板掛設採用水泥釘穿孔進行固定，嚴重破壞了防水板的防水性能;防水板搭接長度不足15cm，邊牆與矮邊牆處防水板連接，未採用雙焊縫溫控熱熔爬焊機進行有效焊接。

(2)、洞內配電箱未加鎖，違反施工用電操作規程。

(3)、矮邊牆鋼邊止水帶固定，採用鋼筋加扎絲在止水帶鋼邊上打孔固定，破壞了止水帶的止水性能。

9、特大橋(3件)

(1)、西安臺、1#墩、2#墩鑽孔樁在鑽孔過程中，未設置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

(2)、西安臺、2#墩泥漿池防護，未按照標準鋼管綠目網進行施做。

(3)、西安臺、1#墩、2#墩施工現場機具設備放置混亂，生活區髒亂差。

三、整改要求

1、要針對本《關於安全質量大檢查問題通報》所指出的問題，組織施工，各項目部按照要求進行整改及書面回覆，每處問題的整改結果應附影像加以說明。

2、本期檢查發現的突出問題主要表現在，一是隧道防水系統施工現場控制不嚴，自檢驗收執行不到位。二是橋樑鑽孔樁及泥漿池防護不到位，安全意識淡薄。三是鋼料焊接人員特種作業操作證缺失，且焊條使用低於規範標準。四是現場標準化施工及文明工地建設落後。

3、本通知書問題整改結果回覆(紙質及電子版)於20xx年6月25日前報項目安質部核備，由安質部對現場進行現場複查，如再次出現相同問題，安質部將按照安全質量管理辦法對相關項目部及責任人進行處罰。

x年xx月xx日

通報模板 篇8

近日，柳家莊煤礦安檢站會同監察科對員工抄寫筆記情況進行了全面檢查，發現大多數員工抄寫的學習筆記認真完整，但也有不少員工抄寫不認真、不完整、缺抄、漏抄現象較爲嚴重。爲了大力創建學習型企業，增強員工的專業知識，切實扭轉消極被動的學習局面，創造良好的學習氛圍。根據《員工獎懲條例》之規定，安檢站建議;對抄寫認真完整的給予半個月工資的獎勵，對抄寫不認真，不完整，缺抄，漏抄或未交回筆記者給予扣發半個月至一個月工資的處分。

年  月  日

通報模板 篇9

節前根據市安委會文件精神，我局就節日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發現問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業單位的安全情況進行了抽查，現將檢查情況通報如下:

一、基本情況

從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，並認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。

1、從檢查情況看，單位能結合實際，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。

2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳。

4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90餘家游泳場所負責人蔘加，並邀請了衛生、公安、工商等相關職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議佈置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，並部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業資格複訓年審和新培訓鑑定工作。

二、存在不足

這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在着一些不容忽視的問題：

1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規定執行，槍彈管理要分開;體校校區消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。

2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已鏽斷，如遇颱風存在嚴重安全隱患;水域警示標誌不明顯。

3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。

4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。

三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上牆)，做好安全臺帳。

四、進一步加強局系統的安全工作

針對上述存在的問題，爲繼續加強事故防範，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、採取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。

2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，並制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。

3、建立健全安全組織機構網絡。局屬各單位要有專門的安全領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安全領導小組的溝通和聯絡，名單確定後報組織人事處備案。

x年xx月xx日

通報模板 篇10

8月16日凌晨，熙元物業秩序維護員李保及樑榮強在下班途中發現路邊有一男一女在拉扯。李保感覺到情況異常，兩人便慢速騎行以便觀察。在逐漸靠近時，女子突然大聲呼喊救命，李保與樑榮強立即下車對該男子進行圍追堵截，並在保證自身安全的情況下與歹徒進行搏鬥，最終合力將歹徒制服並移交給公安機關。面對歹徒持刀搶劫的惡劣行爲，李保與樑榮強臨危不懼、見義勇爲的行爲，是社會主義榮辱觀在熙元物業的生動實踐。

經公司領導研究決定，現對熙元物業秩序維護員李保及樑榮強給予通報表揚。

希望公司全體員工以李保和樑榮強爲榜樣，見義勇爲、懲惡揚善、弘揚正氣，展現熙元物業人強烈的社會責任感和正義感。

通報模板 篇11

在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經檢查發現分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，爲了規範工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫： 壹仟圓整

x年xx月xx日

通報模板 篇12

各單位：

20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作爲硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”爲重點，牢固樹立機關爲基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考覈等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，爲全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並涌現出了一批先進集體和先進個人。爲表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考覈和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，爲全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人爲榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

年月日

通報模板 篇13

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

爲了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

電子

生產部

通報模板 篇14

各部門、各員工：

我們的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣櫃已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成爲中國整體衣櫃行業發展的先導者和領軍品牌。 在集團的年度總結表彰大會上，爲鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展爲前提，以提高經濟效益爲目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，爲公司的發展做出貢獻。

正因爲有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，纔有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優秀員工!

xx年x月x日

通報模板 篇15

有限責任公司

關於員工宿舍文明衛生檢查情況的通報

公司各部門：

爲促進廣大員工講文明、講衛生，營造一個良好、整潔的生活、學習環境，公司愛衛會於1月22日對廠區和XX小區員工宿舍衛生進行了文明衛生檢查，現將檢查情況通報如下：1、個別宿舍人員在離開宿舍後衛生間、臥室照明燈等未關閉，存在浪費電現象;部分宿舍電腦桌後電源線較多，且電源線交叉佈置凌亂，易發熱造成火災隱患。2、個別宿舍內異味重，空氣污濁，易滋生病蟲害。3、部分宿舍內的物品擺放凌亂無序，甚至成堆擺放，零碎雜物較多。4、個別亂扔菸頭、亂彈菸灰等現象，易引起火災。5、有部分宿舍人員起牀後被褥不疊，牀上物品凌亂成堆，有個別的牀單髒亂。6、有部分宿舍未對房間內衛生進行清掃，有垃圾、雜物亂堆亂放現象;7、部分宿舍內不穿的鞋子、衣物等在宿舍內隨意放置在椅子上、牀上、茶几等地點，使宿舍整體較凌亂。8、個別宿舍窗臺上灰塵較多，隨意放置的雜物較多。9、部分宿舍牀頭櫃、電腦桌、書桌上放置多餘雜物並凌亂擺放，桌面不整潔。整潔舒適的文明衛生環境不僅體現出內部管理水平，更重要的是關係到我們每一位員工的身心健康，同時良好的生活、學習環境也彰顯出我們吐電人的精神風貌。通過本次檢查，總體各員工宿舍是比較凌亂的，每日的文明衛生工作清潔工作部分宿舍沒有進行。即便是通知要檢查，也沒有引起重視，甚至有部分員工沒有接到要進行宿舍文明衛生清掃檢查。本次通報沒有進行宿舍房號、員工姓名及所在部門進行曝光，但希望能引起各部門負責人和住宿員工的重視，利用座談、深入員工宿舍、利用週會、員工大會等方式對住宿員工進行教育和關心，促其講文明、講衛生。同時各住宿員工也要積極行動起來，每日要清掃宿舍衛生、歸類清理宿舍擺放的物品，爲自己營造一個良好、整潔、舒暢的生活、學習環境。

附件：宿舍檢查部分照片

X公司愛衛會

20xx年1月23日

通報模板 篇16

xx年x月x日下午4時50分許，區交通運輸局三中隊運管員鄧港庭同志在淡水立交橋金聖賓館前的公交站附近執勤，忽然聽見一名女子喊“有人扒竊呀”，鄧港庭同志聞聲望見一名嫌疑犯開始倉惶逃跑，立即上前追趕，並在現場附近的一家便利店內追上犯罪嫌疑人，該名犯罪嫌疑人立即兇相畢露，從褲袋裏拿出彈簧刀，但手滑，彈簧刀掉在地上，鄧港庭同志沉着冷靜應對，果斷抓住機會，一個箭步上前徒手將犯罪嫌疑人制服，並將犯罪嫌疑人移交給公安機關處理。

鄧港庭同志不顧自身安危，見義勇爲的精神受到在場羣衆的交口稱讚，並受到公安部門的充分肯定和表揚。

鄧港庭同志的先進事蹟，體現了當代交通青年臨危不懼、見義勇爲的英雄氣概，展現了交通人強烈的社會責任感和正義感，是社會主義榮辱觀在交通行業的生動實踐。

爲進一步弘揚正氣，發揚見義勇爲、無私奉獻的精神，經交通運輸局研究決定，對鄧港庭同志見義勇爲事蹟在全局予以通報表彰，希望全局幹部職工以鄧港庭同志爲榜樣，見義勇爲、懲惡揚善、弘揚正氣，爲構建和諧交通、和諧社會作出更大的貢獻!

xx年x月x日

通報模板 篇17

辭退通報8號罐車司機王勇與安全主任郎建軍談論路線問題時，王勇態度蠻橫，大放厥詞。經公司研究決定，予以王勇辭退。

特此通報

商砼部

20xx.7.22

通報模板 篇18

20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚xx處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

辦公室

年3月1日

通報模板 篇19

全體員工：

通過公司全體員工的共同努力，根據1、2月份的績效考覈結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產品質量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產現場得到很大的改善。

爲了使公司管理水平的繼續提升，產品質量不斷提高，廢品率再次降低，現場生產環境進一步改善，現對在1、2月份公司績效考覈中表現突出人員：品質部經理，化工罐制罐車間主任，雜品、衝壓車間主任，雜品罐主任給予通報表揚。

希望公司全體職工以他們爲榜樣，發揚團隊協作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創造出更好的成績。

特此通報

某公司

20xx年3月xx日

通報模板 篇20

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。爲嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，並扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

通報模板 篇21

理化系x級電子信息班陳、x級環境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳、支系內通報批評處分。

以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

違紀學生請於一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

理化系

x年3月21日

通報模板 篇22

各位員工：

年 月 日 時 分，我廠保衛科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告並參加了搶修工作，爲我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

同志這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!爲表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予通報表彰，並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，爲我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!

特此通告!

x廠宣傳部(科)或廠辦公室。

年 月 日

通報模板 篇23

________先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

x年xx月xx日